求人・転職情報

月給35万円〜｜未経験OK｜お客様の相談を聞いて伝える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、営業企画 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家に関する相談を聞き、 その内容を 社内の提案スタッフへまとめて渡す 仕事です。 難しい説明や契約は一切なし。 あなたは “お話を丁寧に聞くアドバイザー” として、 相談の入口を担当します。 【この求人のポイント】 ✅ 月給35万円スタート（未経験でも安心） ✅ お悩みを聞いてまとめるだけのシンプルワーク ✅ 説明・契約は専門スタッフが担当 ✅ 40代の再スタートも歓迎 ✅ ボーナスありで年収500〜600万円も可能 【弊社について】 創業37年、15万棟以上の実績を持つリフォーム会社。 あの有名テレビCMでも知名度が高く、話のきっかけが作りやすいのが特徴です。 入社後は同行研修があり、未経験でもスムーズに始められます。 【弊社の強み】 ・相談受付に特化した業務で、未経験でも始めやすい ・ブランド認知が高いので話を聞いてもらいやすい ・ノルマなし ・40代前後のスタッフが中心で落ち着いた雰囲気 ・契約や提案は専門スタッフが担当 【募集背景】 住まいの相談が増えており、 相談〜案内を行うアドバイザーを大量採用します。 難しいスキルは不要で、異業種からの転職者も多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様のお家の「気になるところ」「直したいところ」など、 住まいに関する相談を受けます。 その内容を分かりやすくまとめて、 社内の提案担当へ引き継ぐだけ。 あなたが契約や説明をすることはありません。 【具体的には】 ・エリア内のお宅を訪問 ・住まいのお悩みをヒアリング ・内容を簡単にまとめて社内へ共有 ・状況に応じて提案スタッフへ連絡 ※どれもシンプルで、未経験でも覚えやすい業務ばかり。 【訪問について】 最初は先輩が同行し、 話し方のコツを丁寧にサポートします。 充実した研修制度がございます！ 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 業務スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・内容まとめ 17:30 退社 18:30 プライベート時間（野球観戦など） 【社員インタビュー】 Eさん｜入社6年目・40代後半 「アドバイザーといっても、難しいことは本当にありません。 相談を聞いてメモするだけなので、前職が接客でも問題なし。 ボーナスも安定して入り、生活にゆとりが出ました。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収580万円／3年目 ・年収600万円以上も可能 【キャリアパス】 相談スタッフ → 提案スタッフ→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

未経験OK／現場と社内をつなぐ中間ポジション｜月給35万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、営業企画 【この仕事の立ち位置】 このポジションは、 お客様と社内スタッフの間に立ち、情報をつなぐ役割です。 お客様からうかがった住まいに関する相談内容を、 社内の提案スタッフが動きやすい形に整理し、引き継ぎます。 あなた自身が 提案・契約・金額説明を行うことはありません。 あくまでフォロー・調整に専念するポジションです。 【担当する業務内容】 担当エリアのお宅を訪問し、 住まいについての相談や要望をうかがいます。 内容は、 外壁・屋根・水回り・設備など、 生活の中で自然に出てくるものが中心です。 聞いた内容を整理し、 社内の提案スタッフへ正確に共有します。 ※判断や専門的な説明は別担当が行います ※専門知識は不要です 【業務の進め方】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・相談内容の聞き取り ・要点を整理してメモ ・社内の提案スタッフへ共有 最初は先輩が同行し、 進め方やまとめ方を一つずつ確認しながら進めます。 【この仕事の特徴】 ・売り込む仕事ではありません ・調整・フォローが中心です ・役割分担がはっきりしています ・ノルマや強いプレッシャーはありません 「前に出る営業」より、 間に入って支える役割が合う方に向いています。 【待遇・収入について】 ・月給35万円スタート（未経験でも固定給） ・ボーナスあり ・年収500〜600万円台も可能 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 訪問 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・整理・共有 17:30 退社 18:30 プライベート時間 【活躍しているスタッフの傾向】 ・接客、販売、倉庫作業などの経験がある ・前に出るより、周囲を支える役割が得意 ・落ち着いた環境で働きたい ・安定した収入と働き方を重視している 未経験からスタートし、 長く活躍しているスタッフが多い職場です。 【社員インタビュー】 Kさん｜入社5年目 「営業として前に出るのは不安でしたが、 この仕事は“つなぐ役割”なので自分に合っていました。 無理に売らなくていいので、 落ち着いて仕事ができています。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目 ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） ・年収600万円以上も可能 【キャリアパス】 相談フォロースタッフ → 提案スタッフ → 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合的に判断 ※数字だけで評価することはありません 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

週休3日制／未経験OK！賞与年3回＆年収440万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✅週休3日制！年間休日はしっかり確保◎ ✅普通免許があれば応募OK！資格取得も会社負担 ✅賞与年3回・年間64万円支給実績あり！安定収入 ✅決まったルート中心で未経験でも始めやすい配送業務 ＼普通免許から始められるルート配送／ 担当エリア内の自動販売機や店舗へ、 飲料商品の補充・配送をお願いします。 決まったルートを回る仕事なので、 道を覚えてしまえばスムーズに進められます◎ 入社後は先輩社員が同行し、 商品の扱い方やルートの回り方から丁寧にサポートします。 【具体的には】 ・自動販売機の商品補充 ・商品の入れ替え ・売上金の回収 ・店舗への飲料配送 ・翌日の準備 ・………………………………………・ ★1日の流れ★ 7:30 出社 ↓ ルート確認 ↓ 配送スタート ↓ 休憩 ↓ 配送・補充作業 ↓ 18:30退社 ・………………………………………・ ＼働く日数より、休みの充実を重視したい方へ／ 4日働いて3日休む「4勤3休」の勤務スタイル。 連休感覚で休めるため、 趣味や家族との時間もしっかり確保できます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験スタート多数！定着率◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からスタートした若手スタッフも多数活躍中！普通免許さえあれば始められるドライバー。 準中型免許は会社全額負担で取得が可能です！ 未経験から始めた先輩が多いから、新人へのサポートも手厚いんです◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 手厚い福利厚生✨賞与は年3回 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 賞与の合計支給額は、昨年度で年間64万円！ 本年度も同水準予定で、プライベートだけでなく収入も安定した環境です。 スタッフには安心して働いてほしいから、結婚・出産祝い金や、年間無事故手当、各種研修制度など福利厚生の整備に力を入れています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 詳しく知りたい方はチェック！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 当社の社内イベントなど更新しております★ https://www.dist.marunouchicorp.co.jp/topics/ 事業内容や企業情報はHPでご覧ください！ https://www.dist.marunouchi-corp.co.jp/

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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