求人・転職情報

「好き」を仕事に、接客・販売から店舗づくりまで楽しめる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「大好きな空間で、自分の手で 魅力的なお店をつくりあげたい」 そんな想いを形にできる 接客・販売および店舗運営のお仕事です！ 単に商品をレジに通して販売する だけではありません！ どうすれば商品の魅力がお客様に届くか お店の雰囲気や売り場そのものを トータルプロデュースしていただきます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■販売・商品案内 …商品の品出しや説明、レジ ■買取 …相場や状態により買取金額を提示 ■店舗づくり（陳列・ディスプレイ） …「季節に合わせたテーマづくり」 「手に取りやすいレイアウト」など。 ■商品・在庫管理 ＜取り扱い商品＞ ゲーム・フィギュア・トレカ・ホビーを中心に、 新品から中古まで扱います。 扱う商品は ポケモンカード、ガンプラ、Switch2など。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験に合わせて ステップアップが可能！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■店舗正社員・接客経験がある方 これまでの経験を即戦力として 発揮していただけます。 早期からVMD（店舗装飾）の主担当、 新人スタッフの育成、売上管理などの 店舗運営業務にもチャレンジ可能！ 「もっと自分の意見を通せる環境で働きたい」 という方に最適です。 ■業界未経験・社会人経験がある方 まずは基本的な接客や商品知識を 覚えることからスタート。丁寧な研修と 先輩のフォローがあるので安心です♪ 特別な経験は不要！チームワークがあれば 徐々に店舗づくりの面白さを学んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜応募後に関して…＞ 応募完了メールが届かない場合は 迷惑メールもご確認いただけますと幸いです。

未経験歓迎 土日休みの国際物流に関する一般事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般職、その他事務、一般事務 国際物流サービスに関する事務業務をお任せします。 物流や貿易に関する専門知識は、入社時点では必要ありません。 基本的なパソコン入力ができれば、未経験から始められる仕事です。 主な仕事内容 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・発送に必要な書類の確認 ・通関に関する確認や手続きのサポート ・送料や作業料金などのお見積り作成 ・データ入力 ・電話、メール対応 最初からすべてをお任せするわけではありません。 入社後は業務の流れや必要な知識を一つずつ覚えていただき、できる仕事から徐々に担当していただきます。 現在活躍している社員も全員中途入社です。 小売、飲食、事務、製造、公的機関など、さまざまな業界から転職したスタッフが働いています。 英語力や物流業界での経験は問いません。 「事務職に挑戦したい」 「専門知識を身につけたい」 「安定して長く働ける仕事を探している」 そんな方にも始めていただきやすい仕事です。 この仕事のポイント ・未経験から始められる事務職 ・英語力、資格不問 ・9時30分勤務開始 ・完全週休2日制、土日休み ・有給休暇取得率100％ ・服装自由 ・車、バイク、自転車通勤可能 ・無料駐車場あり ・資格取得支援制度あり ・中途入社の社員が活躍中 ネット通販の物流を支える会社として、会員制のネット物販発送代行サービスを運営しています。 お客様からの商品発送に関するお問い合わせ対応や各種書類の確認などを通じて、物流を支えるポジションです。 単純なデータ入力だけではなく、お客様や社内スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【会社概要】 ・会社名：株式会社黒船物流 ・設立：2014年9月 ・代表者：代表取締役 池末浩三 ・資本金：100万円 ・従業員数：30名（2025年8月時点） ・事業内容：顧客対応、メール対応、通関書類作成 等 ・所在地：埼玉県草加市瀬崎5-5-22 ＜会員制のネット物販発送代行業務を運営＞ 急成長を続ける『ネット通販の物流業界』を リードする、勢いのある『成長＆安定企業』 ［ HP ］＊https://kurofune-logi.co.jp/＊

充実の福利厚生！年間休日125日！前年度実績6.36ヶ月分！長期安定！経験を活かして活躍できるお仕事

仕事内容 管理業務やPCスキルを活かせる！ SMC株式会社 草加工場にて、 購買管理業務や集計・データ作成のサポートを 担当するスタッフを募集します。 「主なお仕事内容」 ・購買管理業務 ・各種集計 ・データ作成のサポート などをおまかせいたします。 PCを使用した業務もあるため、 これまでの事務・管理業務の経験を活かせます。 【このお仕事のおすすめポイント！】 〇賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分！ 〇年間休日125日！嬉しい土日祝休み！ 〇年末年始・夏季連続休暇あり！ 〇入社当日に有給休暇10日付与！ 〇管理業務・PCスキルを活かして活躍できる！ 〇充実の福利厚生！ 長期で安定して働けるお仕事！ 【こんな方におすすめです】 ・管理業務の経験を活かしたい方 ・PCを使った業務が得意な方 ・データ集計や資料作成が好きな方 ・正確にコツコツ仕事を進められる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・安定した環境で長く働きたい方 「ちょっと気になる」という方もまずはお気軽にお問い合わせください！ 皆様のご応募お待ちしております！

社長の右腕候補！週休2日月給30万円～/賞与年2/男性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、土木法人営業、営業事務 ＜総務スタッフ大募集＞ 新しくはじまる建設現場にて、 オペレーターさんやドライバーさんが 安全・円滑に仕事ができるように 各種事務サポートをお任せ♪ 服装自由（オフィスカジュアルOK） バックオフィスのプロフェッショナルとして成長可能！ ー 【具体的には】 ◎現場の契約書関係の作成 ◎契約書提出(取引先へ車でお使い) ※取引先：埼玉・東京・千葉・神奈川等 ※マイカーでもok！持ち込みできる方歓迎！ ◎伝票の仕分け ◎管理作業 ◎電話対応 など 幅広い業務に携わることができます！ 社用車での外出もあるため デスクワーク一辺倒ではありません！ ー 建設業界に興味がある方は大歓迎！ ですが「やってみたい！」という 想いがあれば経験がなくても大丈夫◎ イチから丁寧に教えていきますので、 未経験の方も安心してご応募ください♪ ー こんな方に向いています ・組織全体の動きを見ながら 改善していくのが好き ・「縁の下の力持ち」として 頼られる仕事にやりがいを感じる ・現場にも関わりたいけど 体力仕事は避けたい ・業務の仕組み化や効率化にも興味がある ★★★★★★★★★★★★★ ＼創業30年以上！／ 福利厚生充実の会社で 正社員として安定しよう！ ★★★★★★★★★★★★★ ★福利厚生もしっかり整えています★ ◆月給30万円～40万円の高収入 ◆週休2日(土曜半日・日・祝) ◆残業少なめ ◆賞与年2回 長く、そして安心して働ける環境です！ 職場見学だけでもOK！ まずはお茶を飲みながら仕事のことなどお話しましょう(^^)

官公庁様より受託しているお仕事です。 〇年間休日123日以上 〇長期安定で働けます

仕事内容 官公庁様より受託しているので安定した会社です。 地域密着の当社で正社員として働きませんか 【今回の募集職種】 水道検針・料金サービススタッフ （正社員） ＜主な業務＞ 官公庁様より受託している事務仕事です。 具体的には、 水道料金の収納、再検針、開閉栓(引越し時)、 現場調査などの外回りを中心に、 PC業務、電話応対、その他窓口業務があります。 働きやすい環境なのはもちろん、 官公庁様より受託しているので長期安定です。 ※研修期間有 ＜勤務地＞ 草加市神明２－４－１６ リバーサイドビル１０１ 【おすすめポイント】 〇未経験者大歓迎 〇PCはデータ入力程度ができればOK 〇基本土日祝休み 〇待遇充実 〇各種休暇制度あり 【こんな方お待ちしております】 地域に密着した仕事に興味ある方、 接客の経験がある方、 外回り業務が好きな方、 お休みもしっかり取りたい方、 地元ハローワークや媒体等でも 良い正社員お仕事が見つからない方、 などなど 皆様からのご応募をお待ちしております！ ご不明な点もお気軽にお問合せ下さい お問合せ先 0480‐47‐3535

「できる」を増やす。笑顔あふれる就労支援のお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、生活相談員/生活支援員、その他店舗管理/運営/支援 就労継続支援B型事業所「ひよこの里」にて、利用者さんの就労や日常生活をサポートするお仕事です。 【主な仕事内容】 ・利用者さんへの声かけ、生活支援 ・軽作業やPC作業などの作業サポート ・利用者さんの送迎 ・支援記録の作成 ・事業所内の環境整備 ・その他、事業所運営に関する業務 利用者さん一人ひとりの特性や得意なことに合わせ、「できることを増やす」ためのサポートを行っていただきます。 福祉業界での勤務経験がある方は優遇します。 普通自動車運転免許は必須となります。

あなたの仕事が大型イベントの開催に直結します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、その他施工管理/現場責任者、設計/施工監理 展示会やイベントにおいて、ブース設営に必要な資材の算出、施工スケジュールの作成を行い、展示会場の設営・撤去の全般を管理し、納品を行う仕事です。 【具体的な案件】 東京ビックサイトなどの展示会場で行われるビジネスマッチングイベントなど。100社～2500社が出展する大規模なものが中心です。 【仕事の流れ】 ▼営業部が受注したイベント案件の概要や日程、会場、規模感などをふまえて納品管理・事前進行を行うお仕事です。 ▼創作管理 デザイン部から上がってきた図面を元に素材などの構成を纏めます。 ▼資材の積算・調達 図面から必要な資材の算出を行い営業部へは見積りを算出したり、生産管理部門へは資材の出荷を依頼します。 ▼現場管理 作業工程や資材の設置方法といった会場の施工スケジュールを作り、現場で関係者を指揮し施工管理を行います。 ▼撤去 イベント終了後は撤去作業を管理し、資材などを元通りに。会場の原状復帰を行います。

【日祝休み＆残業ほぼなし】有休消化率100%！ベビーシッター補助券・保育園延長料全額補助など♪子育て世代にも人気の特典あり☆

仕事内容 【アクセス】 ＊東武伊勢崎線「新田駅」バス7分 ＊マイカー・バイク・自転車通勤OK！ 草加市内にある歯科クリニックにて 医療事務スタッフ（正社員）を募集しています。 ＼経験を活かして、腰を据えて働きたい方におすすめ／ 医療機関での勤務経験があればOK！ 歯科医療事務の資格をお持ちの方や 歯科助手のご経験がある方は優遇します◎ 【働きやすさも魅力】 ◎完全週休2日制（日祝＋他1日） ◎残業はほぼナシ ◎9:40～とゆっくりスタート！ ◎有休消化率100%！ ◎月給23.3～24万円＋インセンティブ制度あり 【福利厚生も充実】 社員割引・医療費補助・企業型確定拠出年金など 安定して長く働ける制度が整っています Netflixなど動画サービスの視聴や マッサージチェアも完備された休憩スペースあり◎ スタッフ同士の交流も活発で、親睦会や社員旅行も楽しめます♪ 落ち着いた環境で、患者様に寄り添った 医療サービスを提供している歯科クリニックで あなたの経験とホスピタリティを活かして 一緒に働いてみませんか？ ご応募、心よりお待ちしております。 歯科クリニックでの医療事務 ◆お仕事内容 ◎受付業務に係る業務 ◎お会計 ◎診療予約 ◎パソコン入力 ◎レセプト ◎患者様案内 ◎その他クリニック運営に係る業務 ◆クリニックについて 1日の患者数：150名程度 スタッフ：59名 └歯科医師：14名 └歯科衛生士：16名 └歯科技工士：3名 └歯科助手：10名 └受付：10名 └その他6名 教育体制：研修制度・院内マニュアルあり 入社後はマニュアルに沿って先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャー まずは中の業務からスタートし、流れを覚えた後に 受付対応へと進んでいただきます ＼職場の雰囲気／ 「苦手分野を作らない」をモットーに 楽しく優しいスタッフが集まっています 職種の垣根なく助け合える関係性があり 雰囲気の良さが魅力です☆ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

営業力を収入に変える✅完全反響✅インセン・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＼営業力を磨き、収入もキャリアも上へ！／ 「成果を正当に評価されたい」 「交渉力を武器に、もっと稼ぎたい」 そんな方に挑戦してほしい買取営業です。 【仕事内容】 コールセンターが受け付けた査定予約をもとに、お客様のご自宅などを訪問。愛車の売却理由や希望額を伺い、査定から契約まで担当します。 ✅1日3～5件程度のお客様を訪問 ✅車種・年式・走行距離・状態の確認 ✅市場相場を踏まえた買取査定 ✅査定額のご案内・価格交渉 ✅契約手続き・売却後のフォロー 【数字を追う。でも、一人で抱え込まない】 買取営業は成果が問われる仕事。だからこそ、目の前のお客様との商談に集中できるよう、査定予約はコールセンターが受付。自分で訪問先を探すところから始める必要はありません。 【難しい交渉こそ、成長のチャンス】 希望額と査定額が合わない場面もあります。大切なのは無理に押し切ることではなく、車の状態や相場を踏まえて説明し、納得できる着地点を探ること。商談を重ね、ヒアリング力・提案力・交渉力を磨けます。 【車の知識は入社後に習得】 約2週間の基礎研修で車の知識、査定方法、商談の進め方を学びます。その後は先輩に同行し、約1ヶ月後を目安に実践へ。習熟度に合わせてステップアップできます。 【頑張りを、次の収入へ】 月給38万円～＋インセンティブ＋賞与。 ★社員の70％が年収600万円以上 ★歩合の全社平均は年間約120万円 ★月間最高支給額66万円の実績 ＜モデル年収／全社実績＞ ・494万円／営業・入社1年目 ・900万円／店長代理・入社2年目 ・1,200万円／店長・入社7年目 完全週休2日制・年間休日125日（計画年休5日を含む）。目標に向き合いながら、働く時間も大切にできる環境です。

大型イベント開催を支える、モノづくりのスペシャリストに！

仕事内容 展示会やイベントにおいて、ブース設営に必要な資材の算出、施工スケジュールの作成を行い、展示会場の設営・撤去の全般を管理し、納品を行う仕事です。 主に東京ビックサイトなどの展示会場で行われるビジネスマッチングイベントなど。100社～2500社が出展する大規模なものが中心です。 【仕事の流れ】 ▼企画営業部が受注したイベント案件の概要や日程、会場、規模感などをふまえて納品管理・事前進行を行ないます。 ▼デザイン部から上がってきた施工図面を元に、製作に必要な部材などの構成をまとめます。 ▼図面から必要な部材の算出を行い、企画営業部向けに見積りを算出し、工場へ資材の出荷依頼をします。 ▼作業工程や部材の設置方法といった会場の施工スケジュールを作り、現場で関係者を指揮し、施工管理を行います。 ▼イベント終了後は撤去作業を管理し、部材などを元通りに。会場の原状復帰を行います。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

ブースの完成に向けて一丸となれる！豊富な案件で経験を活かそう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、建築施工管理、設計/施工監理 展示会などのイベントへ出展して 自社を製品・サービスをPRする際に 必要となるブース。その設営から撤去まで、 スムーズに作業を進めていくための ディレクションをお任せできる 経験者を求めています！ 【こんなイベント】 東京ビッグサイトなどの展示会場で 行われるビジネスマッチングイベント などのお手伝いをしています。 100社～2500社が出展する 大規模なものが中心。会場で様々な ブースを見られるのも勉強になります。 【国内外で活動中】 多数のグローバル人材が活躍中の当社。 国内はもとより、国外にも多数の拠点を 展開！地球規模で行っている事業で、 SDGsの達成にも貢献しています。 1980年の設立当初より、資材再使用や 太陽光発電の活用などで社会に貢献！ 【事前準備から撤去まで】 ◆企画営業部がイベント案件を受注。 ⇒内容などに合わせて事前準備。 ◆デザイン部が施工図面を作成。 ⇒それを元に必要な部材などをまとめ、 工場担当へ資材の出荷依頼。 施工スケジュールを作り、その通りに 施工が進められるよう現場で管理。 ◆イベントが終わったら ⇒撤去作業も予定通り進めて、完了！ 【全員で目指す成功】 展示会までに、最高のブースを 完成させるには社内外の各部署との 連携が大切。施工ディレクターは その要となるポジションです。 展示会などブースを出展する場での お客様の成功…という共通の目標に 向けて、高い意識で頑張れる仲間ばかり。 共にやり遂げた時の達成感は格別！

【異動は同一県内のみのポジション！】応募条件を満たす方は100%面接★研修充実で7割が未経験スタート！「ホワイト企業」認定された安定企業です◎

仕事内容 実際にお願いしたい仕事内容 建築・建設の会員制総合卸売「建デポ」での販売業務です。 【具体的には…】 ●接客／売場のご案内や、商品のご説明、レジ、積み込みのお手伝いなど。 ※仕事用の車で来店される方が多いので、資材の積み込みをお手伝いします。 ●売場管理／商品の在庫管理や棚作りなど。在庫を切らさず、また、 見つけやすくわかりやすい陳列を心がけることが大切です。 ●マネジメント／アルバイト・パートスタッフさんの管理や教育、 育成も大切なお仕事です。少しずつ慣れていきましょう。 【建デポの接客の特徴】 幅広いお客様を対象とした小売店やホームセンターとは異なり、 お客様は、建築・建設に携わるプロの方々です。 求められる知識の幅は広いですが、だからこそ、 お客様のお困りごとを一緒に解決できた時の喜びは大きいです。 お客様の喜ぶ姿が自分のことのように嬉しい、 そんなふうに思える社員が活躍しています。 また、部門ごとに専任の担当者として売り場に立つため、 全ての商品を把握する必要はありません。 ※専門性に特化しやすく、覚えやすいです。 じっくり学んでいけば大丈夫です！ プロの現場を支える、プロがいる。 建デポは、建築・建設のプロである法人や 個人事業主を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 そのため、一般の方のご利用はご遠慮いただいています。 プロ向けの店舗ということもあり、 資材・工具・住宅設備など、あらゆる建築・ 建設現場で必要なものが揃っています。 その数、実に30,000アイテム。 豊富な種類のプロ向け商品を、 卸値価格でご提供しています。 現場作業の「困った」をワンストップで解決する、 建デポはそんなお店です。 ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員。 企業としての安定性も、お墨付きです。 未経験からプロを目指せる手厚いサポート体制があります！ 「専門性が高いお店だから、最初は難しそう…」と感じる方もいるかもしれません。 でも、大丈夫です！ あなたの「やってみたい！」を全力で応援する手厚い研修制度と、 未経験からスタートした先輩たちがたくさん活躍する環境があります。 入社後はまず、2日間の座学研修でレジ打ちなど業務の基礎をじっくり習得。 店舗配属後も、約半年間は先輩がマンツーマンで実務をサポート！ 分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 さらに、工具の名前を覚えるためのメーカー研修や、オンラインで学べる勉強会も定期的に開催！ 工具や建材の知識が全くない方でも、段階的に専門知識を身につけられます。 「工務店さんや大工さんといったプロの方に、専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安があるのも当然です。 でも研修や日々の業務を通して自然と知識が身につき、 自信を持ってお客様と会話できるようになりますよ。 心配はいりません！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が実施する 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の皆さんの健康管理・健康増進を経営的な視点で考え、 戦略的に実践する「健康経営」に優れた企業を法人を認定する、というものです。 さらに、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より 「次世代に残すべき素晴らしい企業」＝「ホワイト企業」として、 最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」をいただいています。 名実ともに、安心して働ける会社です。 地域密着で顧客とじっくり絆を深める。ワークライフバランスも叶う安定環境。 ＼おすすめポイント／ ●異動は特定のエリア内のみなのでプライベートと両立しやすい！ ●地域貢献や顧客との関係性構築ができて顧客とじっくり向き合える ●慣れ親しんだ地域で働くことで、通勤の負担も少なく働きやすい ＼スタッフインタビュー／ おじいちゃんは大工。 自分ももともとものづくりが好きで、 大工をやっていたこともあります。 建デポを選んだのは、 そんな知識を活かせると思ったからでした。 入社していちばん驚いたのが、 職人気質なお客様が多いイメージだったんですが、 ぜんぜん違ったことです。とにかく優しい方が多くて、 これはいい意味でギャップがありましたね。 一度、あるお客様に誤った商品説明を してしまったことがあったんです。 自分自身、落ち込むような内容だったんですが、 その方は怒るどころか、逆に慰めてくださって。 本当に救われたなあと今でも思います。 そういった経験を積み重ねるうちに、 １人またひとりと常連さんができて、 お客様のほうからお声がけくださるように！ 地域に密着して働くことで、お客様との距離が縮まり、 単なる「店員と客」以上の温かい人間関係を築くことができます。 お客様との何気ない会話や、困っていることを解決できた時の「ありがとう」の言葉が、 日々の大きなやりがいにつながっています。 ぼくの転職は大成功でした。 ◆入社1年目：M ＼未経験者が7割！多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中！／ 建デポで働く先輩たちの約7割が、実は未経験からのスタートなんです。 前職もホームセンターや建築業経験者だけでなく、ドライバー、公務員、営業など、様々。 販売や接客の経験がなくても、それぞれの「得意」を活かしてイキイキと働いています。 ～職場の雰囲気や先輩の声もチェック！～ 少しでも建デポに興味を持った方は、「建デポ採用チャンネル」と検索してみてください！ 店舗の雰囲気や、実際に働く先輩たちのインタビュー動画を通して、リアルな声を知ることができます。 私たちは、あなたの挑戦を心から応援します！

顧客の魅力を最大限伝える、世界に一つしかないモノづくり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、建築施工管理、設計/施工監理 見本市や展示会など、自社製品や サービスをPRする場で 必要とされるのが、クライアントブース の設営です。 限られた時間内で完成させるための キーパーソンとして、 あなたも参加してみませんか？ 【仕事の流れ】 ◆企画営業部がイベント案件を受注。 ◆デザイン部が施工図面を作成。 ⇒それを元に必要な部材などをまとめ、 企画営業部向けと連携して準備 工場へ資材の出荷依頼。 施工スケジュールを作り、その通りに 施工が進められるよう現場を管理。 ◆イベントが終わったら ⇒撤去作業も予定通り進めて、完了！ 【この仕事の面白さ】 □毎回違ったモノづくりに関われる □撤去までの全工程に携われる □みんなで一つのものを作れる □立てた予定通りに進んだ時の達成感 □様々な部署との連帯感 【こんなイベント】 東京ビッグサイトなどの展示会場で 行われるビジネスマッチングイベント などのお手伝いをしています。 100社～2500社が出展する 大規模なものが中心。会場で様々な ブースを見られるのも勉強になります。 時には大型のスポーツイベントや 誰もが知ってるあのアニメのイベント 大阪・関西万博にも携わりました！ 【国内外で活動中】 多数のグローバル人材が活躍中の当社。 国内はもとより、国外にも多数の拠点を 展開！地球規模で行っている事業で、 SDGsの達成にも貢献しています。 1980年の設立当初より、資材再使用や 太陽光発電の活用などで社会に貢献！

【異動は同一県内のみのポジション！】応募条件を満たす方は100%面接★研修充実で7割が未経験スタート！「ホワイト企業」認定された安定企業です◎

仕事内容 実際にお願いしたい仕事内容 建築・建設の会員制総合卸売「建デポ」での販売業務です。 【具体的には…】 ●接客／売場のご案内や、商品のご説明、レジ、積み込みのお手伝いなど。 ※仕事用の車で来店される方が多いので、資材の積み込みをお手伝いします。 ●売場管理／商品の在庫管理や棚作りなど。在庫を切らさず、また、 見つけやすくわかりやすい陳列を心がけることが大切です。 ●マネジメント／アルバイト・パートスタッフさんの管理や教育、 育成も大切なお仕事です。少しずつ慣れていきましょう。 【建デポの接客の特徴】 幅広いお客様を対象とした小売店やホームセンターとは異なり、 お客様は、建築・建設に携わるプロの方々です。 求められる知識の幅は広いですが、だからこそ、 お客様のお困りごとを一緒に解決できた時の喜びは大きいです。 お客様の喜ぶ姿が自分のことのように嬉しい、 そんなふうに思える社員が活躍しています。 また、部門ごとに専任の担当者として売り場に立つため、 全ての商品を把握する必要はありません。 ※専門性に特化しやすく、覚えやすいです。 じっくり学んでいけば大丈夫です！ プロの現場を支える、プロがいる。 建デポは、建築・建設のプロである法人や 個人事業主を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 そのため、一般の方のご利用はご遠慮いただいています。 プロ向けの店舗ということもあり、 資材・工具・住宅設備など、あらゆる建築・ 建設現場で必要なものが揃っています。 その数、実に30,000アイテム。 豊富な種類のプロ向け商品を、 卸値価格でご提供しています。 現場作業の「困った」をワンストップで解決する、 建デポはそんなお店です。 ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員。 企業としての安定性も、お墨付きです。 未経験からプロを目指せる手厚いサポート体制があります！ 「専門性が高いお店だから、最初は難しそう…」と感じる方もいるかもしれません。 でも、大丈夫です！ あなたの「やってみたい！」を全力で応援する手厚い研修制度と、 未経験からスタートした先輩たちがたくさん活躍する環境があります。 入社後はまず、2日間の座学研修でレジ打ちなど業務の基礎をじっくり習得。 店舗配属後も、約半年間は先輩がマンツーマンで実務をサポート！ 分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 さらに、工具の名前を覚えるためのメーカー研修や、オンラインで学べる勉強会も定期的に開催！ 工具や建材の知識が全くない方でも、段階的に専門知識を身につけられます。 「工務店さんや大工さんといったプロの方に、専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安があるのも当然です。 でも研修や日々の業務を通して自然と知識が身につき、 自信を持ってお客様と会話できるようになりますよ。 心配はいりません！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が実施する 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の皆さんの健康管理・健康増進を経営的な視点で考え、 戦略的に実践する「健康経営」に優れた企業を法人を認定する、というものです。 さらに、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より 「次世代に残すべき素晴らしい企業」＝「ホワイト企業」として、 最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」をいただいています。 名実ともに、安心して働ける会社です。 地域密着で顧客とじっくり絆を深める。ワークライフバランスも叶う安定環境。 ＼おすすめポイント／ ●異動は特定のエリア内のみなのでプライベートと両立しやすい！ ●地域貢献や顧客との関係性構築ができて顧客とじっくり向き合える ●慣れ親しんだ地域で働くことで、通勤の負担も少なく働きやすい ＼スタッフインタビュー／ おじいちゃんは大工。 自分ももともとものづくりが好きで、 大工をやっていたこともあります。 建デポを選んだのは、 そんな知識を活かせると思ったからでした。 入社していちばん驚いたのが、 職人気質なお客様が多いイメージだったんですが、 ぜんぜん違ったことです。とにかく優しい方が多くて、 これはいい意味でギャップがありましたね。 一度、あるお客様に誤った商品説明を してしまったことがあったんです。 自分自身、落ち込むような内容だったんですが、 その方は怒るどころか、逆に慰めてくださって。 本当に救われたなあと今でも思います。 そういった経験を積み重ねるうちに、 １人またひとりと常連さんができて、 お客様のほうからお声がけくださるように！ 地域に密着して働くことで、お客様との距離が縮まり、 単なる「店員と客」以上の温かい人間関係を築くことができます。 お客様との何気ない会話や、困っていることを解決できた時の「ありがとう」の言葉が、 日々の大きなやりがいにつながっています。 ぼくの転職は大成功でした。 ◆入社1年目：M ＼未経験者が7割！多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中！／ 建デポで働く先輩たちの約7割が、実は未経験からのスタートなんです。 前職もホームセンターや建築業経験者だけでなく、ドライバー、公務員、営業など、様々。 販売や接客の経験がなくても、それぞれの「得意」を活かしてイキイキと働いています。 ～職場の雰囲気や先輩の声もチェック！～ 少しでも建デポに興味を持った方は、「建デポ採用チャンネル」と検索してみてください！ 店舗の雰囲気や、実際に働く先輩たちのインタビュー動画を通して、リアルな声を知ることができます。 私たちは、あなたの挑戦を心から応援します！

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、買取査定、家電販売/フロアスタッフ ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適な買取価格を提案します。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。