埼玉、草加市、介護福祉士の求人・転職情報

サビ管資格所持者、実践・更新研修修了者募集/sk11S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 ✅この求人は“有資格者”対象の募集です ―――――――――――――――――――― 下記に当てはまる方を募集しています。 ⏩サービス管理責任者の実践研修 または ⏩更新研修の修了者 すでに現場を知る方だからこそ、お任せ できる裁量と待遇をご用意しています。 ※上記研修を修了されていない方は、 恐れ入りますがご応募をお受けできません。 ―――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ―――――――――――――――――――― サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートを お願いします。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 これまでのサビ管経験をそのまま活かして スタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にして おり、その取り組みや成果は しっかり評価や給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、 やりがいと安心感の両方を 感じながら働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅現職サービス管理責任者の声 ―――――――――――――――――――― 役職や立場に関係なく、 良いアイデアがあれば、 すぐに取り入れて貰えます/40代女性 思っている事、感じた事を職員間や本部長の いる場面で建設的に話し合えるので 風通しの良い職場です！/50代女性 ⭐本部と現場がフラットな関係なので、 気軽に意見を言い合える環境です。 ―――――――――――――――――――― ✅サビ管が1人で抱えなくていい仕組み ―――――――――――――――――――― 当社には「利用者支援心得」という支援の 指針があり、判断に迷ったときの拠り所に なります。 自事業所の仲間だけでなく、他事業所の サビ管にも相談できる横の繋がりがあり、 一人で抱え込まずに安心して支援に 取り組める環境です◎ ―――――――――――――――――――― ✨この求人の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬月給44万5000円からの業界最高水準待遇 ✬1日実働6.5時間で残業はほぼ発生なし ✬有給消化率95パーセント以上の取得実績 ✬入社半年で月収56万5000円の達成実績あり ✨この会社の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬全国で従業員1000名以上を擁する安定基盤 ✬2026年3月期決算で年商75.6億円を達成 ✬2025年度は5事業所の新規開所 ✬利益は現場に還元する明確な経営ポリシー ✨1日の流れ（例）✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 08：30 出社後、社内システムで情報確認 09：00 現場スタッフと当日の支援内容の 打合せ 09：30 個別支援計画書の作成および 関係機関と調整 12：00 お昼休憩 13：00 利用者様や現場スタッフとの 個別面談 16：00 当日の業務記録を完了させ 定時で退勤 ※残業はほぼありません ――――――――――――――――――― 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社千手は2013年の設立以来、 就労継続支援A型事業のリーディング カンパニーとして確固たる地位を築いています。 2026年3月期の年商は75.6億円を記録し、 全国に1000名以上の従業員を擁する 強固な経営基盤を誇ります。 2025年だけでも全国に5拠点を新規開設 するなど、圧倒的なスピードで成長を 続けており、長期的なキャリア形成に 最適な安定環境を提供します。 【働く環境や定着率】 1日実働6.5時間という業界異例の 短時間勤務を実現し、月の残業は ほぼ発生しません。 有給休暇の消化率は95％を超えており、 プライベートの時間を確実に確保できます。 令和7年度には男女ともに育児休業取得率 100％を達成し、女性の活躍も 積極的に推進しています。 利益を現場へ還元する方針により、 誰もが無理なく長期的に働き続けられる クリーンな環境です。

未経験OK◎週2日〜子供たちと一緒に楽しく成長！

仕事内容 ✅ 時給1200円からの高待遇！ ✅ 週2・3日、1日4h以内の 短時間シフトも相談OK！ ✅ 未経験・ブランクOK！ 丁寧な研修で安心スタート ✅ 服装・髪型・ネイル自由！ 自分らしく働ける職場です 【仕事内容】 発達や障がいのあるお子さんの放課後の生活を、 一緒にサポートするお仕事です。 ＜主な業務＞ ・学校 ・自宅への送迎（勤務地周辺） ・宿題や手洗いなどの声かけ ・見守り ・室内外あそびや工作、イベントのサポート ・簡単な記録入力 など 最初は先輩スタッフと一緒に動きながら、 子どもたちの名前や過ごし方を覚えるところから 少しずつ慣れていけます。 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・子どもと一緒に楽しむ！ 遊びや感覚運動を通じて、 「できた！」を増やします 少人数でアットホームな事業所です。 笑顔を大切にしながら 子ども達の可能性を引き出し 夢を広げる未来あるお仕事です！ スタッフ同士で相談しながら、 子どもたちの「できた！」を 一緒に喜んでいます。 OJTがあるので、未経験の方も質問しやすい 雰囲気です。 ▼詳細内容 ・宿題や手洗いのサポート ・室内外での遊びや支援の提供 ・業務に必要な事務作業 ・保護者様への状況報告 ・送迎業務 勤務地（越谷市・草加市）周辺エリア ■ 1日の流れ（平日例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 13:00～ 出勤・ミーティング 14:30～ 学校へお迎え 15:30～ 遊び 17:00～ プログラム・創作活動 18:00～ 自宅等へ送り 19:00～ 退勤（残業ほぼ無） ■ 活動の例 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・感覚運動 ・音楽の日 ・制作 ・料理 ・お出掛け ┗近隣の公園や公共施設へ お出掛けすることもあります♪ 季節のイベントや毎年行っている 大きなステージイベントに向けた 準備や練習に取り組みながら、 子ども一人ひとりの気持ちや ペースに寄り添いながら、 たくさんの「できた！」を積み重ねながら 仲間とともに一緒に喜び、 成長していけるよう支援を行っています♪ 子ども達に楽しい！と思ってもらえるよう 職員全員でアイディアを出し合いながら より良い環境作りを頑張っています！

【草加市青柳×管理者募集】★2025年4月オープン★多職種連携で“その子らしさ”を育む児童発達支援センター／賞与2回・残業ほぼなし◎

仕事内容: 児発達支援センターで管理者として業務していただきます。 児童発達管理責任者と兼務ではありません。 利用者やスタッフの声を拾い、スムーズな施設運営ができるような環境づくりをする役割です。 ・設備管理 ・スタッフの労務管理 ・スタッフの育成 ・行政への対応

月給35.2万円〜／年収477万円可／年間休日115日／賞与3.5ヶ月分／残業なし／駅徒歩10分以内

住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者月給35.2万円〜／年収477万円可／年間休日115日／賞与3.5ヶ月分／残業なし／駅徒歩10分以内 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 埼玉県草加市住吉二丁目7番15号 正社員 業務内容 未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適したサービスを提供します。 ・介護士や看護師、ケアマネと相談、連携してケアを実現します。 ・入居者様がどのように過ごしたいかを実現できるポジションです。 ◎未経験スタートが安心の理由 ・施設内訪問介護では他職種との連携もスピーディ！ ・基本2名体制でフォローしあえる！ ・全国200名のサービス提供責任者のつながり！ ・サービス提供責任者サポートメンバーのフォロー！ ・オンライン研修＆地域別の連絡会・交流会あり！ まずは応募、お問い合わせください！ ◎ こんな方にピッタリ！！ ・介護職の経験を活かしキャリアアップしたい方 ・現職で経験を積むことが出来なかった方 ・ 今後のキャリアを考えイチから学び直したい方 ・現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方 ・現職の会社の方針や将来に不安がある方 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【草加市】訪問介護のサービス提供責任者の募集です【草加駅より徒歩3分】業界大手企業で資格や経験を活かして働きませんか？

仕事内容: ≪訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般≫ ＜お仕事の詳細＞ ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成、関係機関との連絡調整 ・ケアクルーへの各種指示や指導、ケアクルーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成　など

児童発達支援・放課後デイサービスにて児童発達支援管理責任者・児童指導員の募集です＠草加市

仕事内容 【この求人について】 児童発達支援・放課後デイサービスにて児童発達支援管理責任者・児童指導員の募集です＠草加市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者・児童指導員業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 社会福祉士 精神保健福祉士 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】学校でも家庭でもない「ちょうどいい」居場所として、充実したサポートを提供し、お子さん一人ひとりが安心して自分らしく輝けるよう努めます。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 【働きやすさ】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日125日です。

サ責未経験OK！介護経験を活かして新しいキャリアに挑戦✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ✨未経験からサービス提供責任者に挑戦！ 施設内にお住まいのご⼊居者様へ、 ケアプランに基づき、 多職種と連携しながら、 訪問介護計画書の作成や モニタリングを⾏っていただきます。 現場でケアを⾏う介護⼠への 指導・サポートのほか、 必要に応じて実際にケアにも携わります。 ご⼊居者様やご家族様の ご意向・ご状況を把握し、 最適な介護サービスを提供できるよう 支援していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の 作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・ケアを実施できているかのモニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・ご入居者様やご家族様、関係者との 連絡調整業務 ・契約業務 ※訪問介護について ・サービス担当者会議へ出席、 多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務 （事務業務だけでなく必要に応じて 介護業務もあり） ※営業活動は地域連携看護師が 中⼼となり、請求業務は、 事務員や本社専任部署が中⼼となって 対応するため、これらの業務を 主に担当することはありません。 ――――――――――――――――――― ⭐未経験スタートでも安心の理由 ・OJT研修・オンライン研修を ⼊職者全員へ実施 ・1施設あたり基本2名体制で フォローし合える ・医療的ケアについて、 看護師に相談しやすい環境 ・全国200名のサ責と連携できる体制 （地域連絡会など） ・本社所属サ責からのサポート体制あり 実際に活躍している⽅の＜50％以上＞が サ責未経験で⼊職しています︕ ⭐医心館について ⼤切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア 主に病院からご退院された 医療的なケアが必要な⽅々が、 最期まで⾃分らしく過ごして いただくための住宅型有料⽼⼈ホームです。 ⭐医心館で働くやりがい ●”その方らしい暮らし”の要となれる 医⼼館では、ご病気を抱えるご⼊居者様が 最期まで自分らしく過ごせるよう 介護・看護ケアを提供しています。 その中でもサ責は、お⼀⼈おひとりに 最適な介護ケアを実現するための 重要な役割を担っています。 計画が実現できた際の ご⼊居者様やご家族様からの 「ありがとう」の声が やりがいにつながります。 ●医療的な視点や終末期ケア・緩和ケアを学べる 普段から看護師や医師と連携し 医療的な視点を学ぶことが可能です︕ 医療に強いサ責を⽬指したい⽅に ピッタリの環境です。

看護小規模多機能　ケアマネージャー（正社員）｜年間休日120日・日勤のみ

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、 制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるよう チームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能型居宅介護における ケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 「かんたき」だからこそ実現できる、真のご利用者ファーストのケアプランニング！ 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設も両方経験できるため、 医療的ケアが必要な方の生活の全体像を深く知ることができ、 ケアマネージャーとしてのスキルアップにつながります。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

看護小規模多機能　ケアマネージャーのお仕事｜年間休日120日・日勤のみ

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、 制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるよう チームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能型居宅介護における ケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 「かんたき」だからこそ実現できる、真のご利用者ファーストのケアプランニング！ 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設も両方経験できるため、 医療的ケアが必要な方の生活の全体像を深く知ることができ、 ケアマネージャーとしてのスキルアップにつながります。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

賞与年2回　計3.5ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:医心館草加 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

年間休日125日／年収500万円可／月給32.3万円〜／賞与3.5ヶ月分／原則夜勤なし／退職金あり

訪問介護のサービス提供責任者年間休日125日／年収500万円可／月給32.3万円〜／賞与3.5ヶ月分／原則夜勤なし／退職金あり 訪問介護のサービス提供責任者 埼玉県草加市草加2-14-10 正社員 業務内容 【主な仕事内容】 サービス提供責任者として現場業務に携わりながら、 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 ・一部施設外への訪問をお願いする可能性がございます ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

【5年以上の経験がある保育士/PT/OT/ST/臨床心理士/公認心理師の方へ】月給28.5万円スタートで、まだまだ上も目指せます！業界最大手でキャリアアップ♪

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」の直営店で、あなたの専門資格とこれまでの支援経験を活かしてみませんか？今後「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格を取得した際や、実際に児発管としてご活躍いただくようになった場合は、更なる給与UPも図れますよ。 【学ぶことが"楽しい！"と思えるように】 子どもの集中力は「年齢+1分間」と言われています。同じ内容に慣れて飽きてしまわないよう、1コマの中でオリジナル教材を豊富に使って進めていきます。そしてあなた自身も子どもと関わるそのひと時を一緒に楽しんでくださいね♪ 【業務内容の変更の範囲について】 会社の定める業務

【5年以上の経験がある保育士/PT/OT/ST/臨床心理士/公認心理師の方へ】月給28.5万円スタートで、まだまだ上も目指せます！業界最大手でキャリアアップ♪

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」の直営店で、あなたの専門資格とこれまでの支援経験を活かしてみませんか？今後「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格を取得した際や、実際に児発管としてご活躍いただくようになった場合は、更なる給与UPも図れますよ。 【学ぶことが"楽しい！"と思えるように】 子どもの集中力は「年齢+1分間」と言われています。同じ内容に慣れて飽きてしまわないよう、1コマの中でオリジナル教材を豊富に使って進めていきます。そしてあなた自身も子どもと関わるそのひと時を一緒に楽しんでくださいね♪ 【業務内容の変更の範囲について】 会社の定める業務

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

サービス提供責任者

仕事内容: ホスピス対応型住宅リベル草加での《サービス提供責任者》として、あなたの専門知識を活かしてみませんか？ このポジションでは、入居者一人ひとりの《尊厳を重んじたケア》を実現するために、様々な業務に携わります。具体的には、スタッフの指導やケアプランの作成、実施状況の確認などを行います。★ リベル草加では、入居者が安心して過ごせる温かみのある環境が整っています。医療スタッフやボランティアとの連携を密にし、心身の健康を支援する体制が整っているため、充実した《ケアを提供》することができます。☆ また、スタッフの成長を促すための《研修制度も充実》しており、あなた自身のキャリアアップを目指すことが可能です。◎ 専門的なスキルを活かしながら、やりがいのある仕事に挑戦するチャンスです！お待ちしています♪

⏩️月給25万円以上✨週休2日⭐️10時出勤で朝ゆっくり

仕事内容: ✅️就労訓練に特化した療育プログラム ✅️定員10名の少人数で丁寧な支援 ✅️10時出勤でゆとりある働き方 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの自立・就労を見据えた支援に携わっていただきます。特性を活かしながら社会で活躍できる力を育む支援を行います。 ⏩️具体的な業務内容 ■支援計画の作成 ・個別支援計画の作成および見直し ■生活支援・進捗管理 ・日々の支援内容の確認 ・成長状況の把握 ■プログラム企画 ・就労訓練やSSTの企画・実施 ■スタッフ指導 ・支援方法のアドバイスや教育 ■送迎業務 ・車での送迎や外出時の引率 ⏩️サポート体制 ・現場でのOJTと実務を通したスキル習得 ・経験に応じて業務を段階的にお任せ 【当社について】 放課後等デイサービスああるは、就労訓練に特化した支援を行う施設です。子どもたちの特性を活かし、将来の就職に向けた実践的なトレーニングやSST、QOL向上プログラムを提供しています。少人数制で一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

【草加市／訪問介護】昇給・賞与あり◎サービス提供責任者正社員募集

仕事内容 【仕事内容】 主なお仕事内容 ■利用者様、ご家族へのヒアリング、サービス設定 ■訪問介護計画書の作成、ケアマネジャーとの折衝 ■訪問介護員のシフト調整、サポート など

✨土日休みの完全週休2日制📅月給25万円以上💰夏季休暇3日・年末年始休暇6日✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給250,000円～285,000円 ✅️土日休みの完全週休2日制 ✅️夏季休暇（3日）・年末年始休暇（6日） 埼玉県草加市両新田西町にある児童発達支援・放課後等デイサービス一体型の施設「ああるまつりかレインボー／レインボーウイング」で、児童発達支援管理責任者（正社員）を募集しています。2階建ての建物内に未就学児向け・就学児向けの施設を併設しており、未就学から就学後まで同じ建物で安心して通えるのが特徴です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成 お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 ■スタッフの育成・指導 スタッフの育成や指導を担当します。 ■関係機関との連絡・調整、保護者の相談対応 関係機関との連絡・調整や、保護者の方からの相談に対応します。 ■プログラムの企画・療育支援のサポート プログラムを企画し、療育支援をサポートします。車での送迎や外出時の引率もあります（送迎業務は応相談）。 ⏩️支援の特徴 子どもの個性は7人いれば7色。ありのままを受け止め、笑顔で毎日を過ごせるようサポートしています。基本的生活のトレーニングからコミュニケーションスキル、運動を用いた体づくりまで、5領域に即した支援で成功体験を積み重ね、自己肯定感を高めていきます。 ⏩️働きやすさのポイント 土日休みの完全週休2日制で、夏季休暇（3日）や年末年始休暇（6日）もあります。資格取得支援制度やスポーツジム利用などの福利厚生も整っています。 【当社について】 東京都足立区と埼玉県草加市を中心に、地域密着で療育支援を行っている法人です。「街づくり」をミッションとし、支援時間だけでなく将来ずっと安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。発達支援事業所や放課後等デイサービスを卒業していく子どもたちのために、グループ内で就労継続支援や生活介護事業所も運営しています。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／サービス管理責任者【正社員】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 個別支援計画の作成・管理を中心に、アセスメントやモニタリング、面談、関係機関連携を行います。スタッフ指導や支援内容の改善にも関わり、事業所全体の支援の質向上を担います。 昇給チャンスは年2回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年2回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがチャレンジプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 職員と家族への贈答品 チャレンジプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているチャレンジプラットフォーム。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

未経験歓迎／店長・SV経験が活かせる／早期キャリアアップ可能／転居を伴う転勤なし

草加市★未経験歓迎★児童発達支援施設の施設長候補｜店長・SV経験が活かせる｜最短1年2ヶ月でSV昇格可 児童発達支援事業の施設長候補 埼玉県草加市神明2-8-18 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 有給休暇あり U・I ターン歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 資格手当あり 賞与あり 業務内容 - 【具体的には】 管理者（施設長）・SV候補として、 労務管理 児童の利用管理、送迎管理 国保連請求業務 職員面談、職員会議 児童の送迎補助 利用者様の契約業務等 - ★伸び盛りの児童発達支援業態で、伸び盛りのお子様と関わり、伸び盛りの自分に出会う！ 私たち「こぱんはうすさくら」「てらぴぁぽけっと」は全国に120教室を超える児童発達支援事業を展開しており、1カ月で延べ4万人以上のお子様と関わっております。 家庭や保育園では対応しきれない療育支援や集団活動、個別セラピーを通じて、たくさんのお子様とたくさんの職員がお互いの成長に向けた取り組み日々行っております。 今回はその中でも関東・関西エリアの教室における、管理者・SV候補（試用期間中は副管理者）を大募集します。 ★当社の働き方改革で、キャリアパスを細分化し役割をより明確化、見える化しておりますのでお子さまへのお気持ちと、行動力があれば未経験の方でも無理なく働けます。 ★キャリアステップ 最短1年2カ月でSVへステップアップした実績があります！ また、施設長として長く活躍頂く道もあります。 施設長・SV以外にもABAセラピスト、加盟店開発営業にキャリアチェンジすることも可能です。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童発達支援事業の施設長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ≪全国120事業所を展開≫ 発達障害等のお子様の療育支援 【児童発達支援】発達に心配のある子どもたちに対して療養を行う専門事業の名称です。0歳児から小学校入学前までが対象になります。 【放課後等デイサービス】障がいのある子どもたちの学齢期における支援を目的としたサービスです。

＜草加市＞未経験・ブランク◎ご利用者様の生活を支える訪問介護のお仕事！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援でキャリアアップも◎働くあなたをサポートします 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼草加駅3分で通勤便利／ 東武スカイツリーライン「草加駅」から徒歩約3分の駅近好立地！ 草加市・八潮市・足立区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適に通勤可能♪駅近でも車通勤OK＆無料駐車場完備で安心です。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【獨協大学前(草加松原)駅徒歩3分】月給28.5万円～36.5万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給285,963円～365,029円 ・伊勢崎線「獨協大学前(草加松原)」駅から徒歩3分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21草加松原について -◆ ケア21草加松原は、伊勢崎線「獨協大学前(草加松原)」駅から 徒歩3分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔草加市エリア〕となります。 主に獨協大学前駅周辺や新田駅周辺・草加駅周辺・谷塚駅周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜草加市＞未経験・ブランク◎ご利用者様の生活を支える訪問介護のお仕事！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター草加住吉 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアリッツ谷塚 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責任者としてはこれら通常のヘルパー業務の他に、書類整理や事務処理、及びケアマネジャーや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。 例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、 より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター草加住吉 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター草加稲荷 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター草加稲荷 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21草加松原 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護にて利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・事務作業（ヘルパーの指導とスケジュール調整など） 等 仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21草加松原 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護にて利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・事務作業（ヘルパーの指導とスケジュール調整など） 等 仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜草加市＞正社員・訪問介護のお仕事｜未経験・ブランクOK！研修制度も充実しています◎

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアリッツ草加 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責任者としてはこれら通常のヘルパー業務の他に、書類整理や事務処理、及びケアマネジャーや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。 例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、 より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

月給275,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／2026年9月オープンの新規事業所

訪問介護のサービス提供責任者月給275,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／2026年9月オープンの新規事業所 訪問介護のサービス提供責任者 埼玉県草加市栄町3-3-20 秋山貸店舗 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【仕事内容】 ■2026年9月オープン予定 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけにやりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

塾・学童の経験が活きる。持ち帰りなし・月給24万〜28万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、一般事務 ✅子ども2名にスタッフ1名。 一人ひとりとじっくり向き合えます ✅持ち帰り仕事なし。 延長保育なしで残業ほぼゼロ。 ✅月給24万〜28万円スタート！ 各種手当・昇給・賞与あり ✅療育未経験歓迎！教育・福祉系大卒や 塾・スクール等の指導経験が活きる ✅チーム制の手厚い研修で、 イチから療育を学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「テストの点数を競わせるために、 子どもに関わり始めたんじゃない。」 その想い、ここで活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「合格実績のために、 もっと点数を上げさせなきゃいけない」 「勝ち負けばかりを教えていて、 本当の成長に寄り添えているのかな」 塾や学童、スクールの現場で、 そんな違和感やジレンマを 抱えたことはありませんか？ 子どもが好きで選んだ仕事なのに、 気づけばテストの結果や数字を追い、 夜遅くまで教室に残る毎日。 ついてこられない子の歩幅に ゆっくり合わせてあげたいのに、 カリキュラムの進行に追われて 見過ごさざるを得なかった後悔。 「こぱんはうすさくら」は、 一人ひとりの「できた！」を 一緒に喜ぶための療育教室です。 ■ 子ども2人に職員1人の手厚い環境 当施設でお預かりするのは、 1日10名ほどの少人数です。 4〜5名の職員で対応するため、 子ども2人に対してスタッフ1人という 手厚い人員配置を実現しています。 平均点を目指す必要も、 周りと比べる必要もありません。 昨日できなかったことが、今日できた。 その小さな成長の一歩を、 じっくり見守ることができます。 ■ 持ち帰りゼロ。無理なく働ける環境 夜遅くまでの授業や保護者面談、 休日のイベント準備に追われる 過酷な働き方はここにはありません。 活動準備や記録の作成業務は、 すべて勤務時間内に終わらせるルール。 延長保育制度もないため、 お迎え待ちの残業もほぼゼロです。 子どもたちの注意を引く声かけや、 みんなを楽しませるレクの盛り上げ方。 塾や学童、スクールで磨いてきた あなたのコミュニケーション力は、 療育の現場でこそ活きる大きな武器です。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの自立と成長を支える 「児童指導員」のお仕事です。 ※療育未経験の方も、先輩スタッフが チームでしっかりサポートします！ ◆ 個別学習・SSTサポート ・言葉の練習や手先の運動、 集団生活に向けたルール作り ・学校の宿題サポート （点数を競うのではなく、 苦手な部分を一緒にゆっくり紐解きます） ◆ 体験プログラムの企画・実施 ・音楽療法（リズム遊び、簡単な合奏） ・運動遊び（体幹トレーニングなど） ・季節の制作（工作、壁面飾り作り） ・クッキング（おにぎり、おやつ作り） ・近隣の公園へのお散歩やピクニック ※現場を盛り上げるアイデアは大歓迎！ ◆ 記録・事務業務 ・日々の活動記録や指導記録の作成 （勤務時間内に無理なく作成できます） ・個別支援計画に基づくプログラム共有 ◆ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎・添乗 （まずは先輩スタッフの同乗からスタート）

訪問介護のサービス提供責任者★実務未経験OK★研修・同行制度あり★介護福祉士手当あり

仕事内容 ＼ サービス提供責任者 ／ お客様に対するケアサービス全般を担当していただきます。 ◆担当するお客様の介護計画書の作成やモニタリング業務 ◆食事、入浴、着替えなどの身体介護 ◆食事の準備、洗濯、買い物代行などの生活援助 …などの提供を行います。 また事務所においては、 ◆お客様への介護サービスの対応 ◆訪問介護計画書の作成 ◆スタッフのシフト調整 …などの管理業務もお任せいたします。 - 体を動かす仕事からデスクワークまで、 さまざまな業務に携わることができます！――― 最初はお客様へのケアサービスを中心に担当しながら、 お客様のことやセンターの業務をしっかり覚えていきましょう。 経験豊富な先輩が多く、 わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 丁寧にアドバイスを受けながら成長できます。 ＼ 身体を動かす＆デスクワークのちょうど良いバランス ／ 体を動かす仕事からデスクワークまで、 さまざまな業務に携わることができます！ 最初はお客様へのケアサービスを中心に担当しながら、 お客様のことやセンターの業務をしっかり覚えていきましょう。 経験豊富な先輩が多く、 わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 丁寧にアドバイスを受けながら成長できます。 ＼ 年齢は問いません！未経験スタート・主婦(夫)・フリーター歓迎 ／ サービス提供責任者の仕事は 未経験の方でも安心してスタートできます。 現在、幅広い年代の方が年齢に関係なく 活躍してくださっていますので、 主婦（夫）やフリーターの方も大歓迎です。 週に4～5日、しっかり働きたい方にぴったりの職場で、 決められた時間で勤務できるため、 自分の予定に合わせやすいのが魅力です。 もちろんWワークもOKです！ ライフスタイルに合わせた働き方についても柔軟にご相談に応じます。 ＼ 社員登用制度あり！未来の自分を目指そう！ ／ 長く安定して働きたい方のキャリアアップを しっかりサポートしています。 アルバイトパートからスタートしても、 努力や成果に応じて正社員への道が開かれているため、 将来的に責任あるポジションで活躍するチャンスがあります。 正社員になることで、さらに充実した福利厚生や 安定した勤務体制を得られ、安心して働き続けられます。 また、社内研修や資格取得支援も充実しているため、 スキルアップしながら着実にステップアップが可能です。 あなたの頑張りを評価し、成長を応援する環境が整っています。 ＼ エルケア株式会社について ／ ロングライフグループの一員として、 「心が動けば体が動く」を信念に、訪問介護・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など 15種類の在宅介護サービスを中心に、施設介護サービス、障がい福祉サービスなどを提供している企業です。 事業所は関西・首都圏中心に約140拠点運営しております。

子ども2人にスタッフ1人。持ち帰り残業なし／月給27万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教員、一般事務 ✅子ども2名にスタッフ1名。 一人ひとりとじっくり向き合えます ✅持ち帰り仕事・残業ゼロ。 延長保育なしで無理なく退勤 ✅月給27万〜37万円スタート！ 各種手当・昇給・賞与あり ✅学校現場での5年以上の経験を 正当な待遇でしっかり評価 ✅ブランク歓迎／入社時期や 時短勤務の相談も可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「本当はあの子に、 もっと構ってあげたかった。」 その後悔、ここで終わらせませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「授業についてこられないあの子に、 もっと時間をかけて教えたい」 「でも、30人以上のクラス全体を 見ながら授業を進めないといけない」 「話を聞いてあげられるのは、 短い休み時間のほんの数分だけ……」 学校という集団指導の現場で、 そんなもどかしさや葛藤を 抱えてはいませんでしたか？ 授業の準備だけでなく、 膨大な事務作業や行事の運営、 休日の部活動、深夜まで続く持ち帰り仕事。 日々の業務に追われるうちに 心と身体がすり減ってしまい、 「子どもの成長を支えたい」という 純粋な想いまで見失いそうになった方も いらっしゃるかもしれません。 「こぱんはうすさくら」は、 あなたが諦めかけたその教育への情熱を、 もう一度灯せる場所です。 ■ 子ども2人に対し職員1人の手厚い体制 当施設でお預かりするのは、 1日10名ほどの少人数です。 それに対して4〜5名の職員で対応するため、 子ども2人に対してスタッフ1人という 手厚い人員配置を実現しています。 「みんなと同じペース」を 無理に強要する必要はありません。 発達の遅れや困りごとを抱える お子様一人ひとりの歩幅に合わせ、 じっくりと寄り添うことができます。 ■ 持ち帰り残業ゼロ。時間内に終わる環境 私たちは「支援員自身が 心にゆとりを持つこと」こそが、 質の高い療育につながると考えています。 そのため、日々の活動準備や 指導記録の作成といった業務は、 すべて勤務時間内に行うのがルール。 延長保育制度はなく、 「お迎え待ちで退勤が遅れる」 ということもありません。 学校現場を離れてブランクがある方も歓迎。 あなたがこれまで子どもたちと 真剣に向き合ってきた経験は、 ここで一番の強みになります。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの自立と成長を支える 「児童指導員」のお仕事です。 学習の遅れやコミュニケーションの 困りごとを持つお子様一人ひとりに合わせ、 個別・小集団でのサポートを行います。 ◆ SST・就学準備指導 ・言葉の練習や手先の運動、 集団生活に向けたルール作り ・学校の宿題サポート （個々のペースに合わせて 焦らずゆっくり教えられます） ◆ 体験プログラムの企画・実施 ・音楽療法（リズム遊び、簡単な合奏） ・運動トレーニング（体幹運動やストレッチ） ・季節の制作（工作、壁面飾り作り） ・クッキング（おにぎり、おやつ作り） ・近隣の公園へのお散歩やピクニック ◆ 記録・事務業務 ・日々の活動記録や指導記録の作成 （勤務時間内に無理なく作成できます） ・個別支援計画に基づくプログラムの共有 ◆ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎・添乗 ※子どもへの対応はチーム制で行うため、 1人で負担を抱え込むことはありません。 ※プログラムは教室スタッフみんなで アイデアを出し合って企画しています。

子どもの「できた！」を一緒に喜ぶ。月給27万〜37万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教員、一般事務 ✅子ども2名にスタッフ1名。 一人ひとりとじっくり向き合えます ✅持ち帰り業務なし。 延長保育なしで残業ほぼゼロ。 ✅月給27万〜37万円スタート！ 各種手当・昇給・賞与あり ✅塾や学童・教室運営での経験を 活かせます ✅ブランク歓迎／入社時期や 時短勤務の相談も可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「テストの点数を競わせるために、 先生になったんじゃない。」 その想い、ここで活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「合格実績のために、 もっと点数を上げさせなきゃいけない」 「勝ち負けばかりを教えていて、 本当の成長に寄り添えているのかな」 塾や学童、習い事の現場で、 そんな違和感やジレンマを 抱えたことはありませんか？ 子どもが好きで選んだ仕事なのに、 気づけばテストの結果や数字を追い、 夜遅くまで教室に残る毎日。 ついてこられない子の歩幅に ゆっくり合わせてあげたいのに、 カリキュラムの進行に追われて 見過ごさざるを得なかった後悔。 「こぱんはうすさくら」は、 一人ひとりの「できた！」を 一緒に喜ぶための療育教室です。 ■ 子ども2人に対し職員1人の手厚い環境 当施設でお預かりするのは、 1日10名ほどの少人数です。 4〜5名の職員で対応するため、 子ども2人に対してスタッフ1人という 手厚い人員配置を実現しています。 平均点を目指す必要も、 周りと比べる必要もありません。 昨日できなかったことが、今日できた。 その小さな成長の一歩を、 じっくり見守ることができます。 ■ 持ち帰り業務なし 夜遅くまでの授業や保護者面談、 休日のイベント準備に追われる 過酷な働き方はここにはありません。 活動準備や記録の作成業務は、 すべて勤務時間内に終わらせるルール。 延長保育制度もないため、 残業はほとんどありません。 子どもたちの注意を引きつける声かけや、 みんなを楽しませるレクの盛り上げ方。 あなたが現場で磨いてきたそのスキルは、 ここでは最強の武器になります。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの自立と成長を支える 「児童指導員」のお仕事です。 学習の遅れやコミュニケーションの 困りごとを持つお子様一人ひとりに合わせ、 個別・小集団でのサポートを行います。 ◆ 個別学習・SSTサポート ・言葉の練習や手先の運動、 集団生活に向けたルール作り ・学校の宿題サポート （点数を競うのではなく、 苦手な部分を一緒にゆっくり紐解きます） ◆ 体験プログラムの企画・実施 ・音楽療法（リズム遊び、簡単な合奏） ・運動遊び（体幹トレーニングなど） ・季節の制作（工作、壁面飾り作り） ・クッキング（おにぎり、おやつ作り） ・近隣の公園へのお散歩やピクニック ※現場を盛り上げるアイデアは大歓迎！ ◆ 記録・事務業務 ・日々の活動記録や指導記録の作成 （勤務時間内に無理なく作成できます） ・個別支援計画に基づくプログラム共有 ◆ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎・添乗

訪問介護のサービス提供責任者◎介護福祉士向け求人/未経験でも安心研修制度充実★介護福祉士手当あり★

仕事内容 ＼サービス提供責任者／ 今回募集するポジションの大切な役割は、 訪問介護の現場を円滑にまわすこと！ お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 ＊具体的な仕事内容： ・ケアマネジャーの計画をもとに、訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど、関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護／生活援助などのケア ＼チームの成長とお客様の変化を間近で感じられる／ 一緒に働くスタッフの成長を見守り、 支える立場に携わることが可能。 「介護がうまくできるようになった」 「仕事に対して自信がついてきた」 といったスタッフの変化を、日々肌で感じられます。 また、スタッフと力を合わせたチームケアを通して、 お客様の前向きな変化に一番最初に気づけることも、 この仕事ならではの喜びです。 チームで一丸となって取り組むからこそ、 小さな気づきや発見の喜びを、 みんなで分かち合うことができますよ。 ＼働きやすさも、成長も、しっかり支えるのがエルケアの魅力！／ 【 人間関係で悩む心配ナシ 】 優しく丁寧なスタッフばかり。 困ったときも、すぐに相談できる あたたかい雰囲気の職場です。 【 子育て中の方も安心 】 産休・育休の取得実績多数。 ライフステージに合わせて働けます。 【 はじめてでも成長できる仕組み 】 入社時研修＋資格取得支援あり。 基礎からしっかり学べるだけでなく、 さらにスキルを磨くことも可能です。 【 お休みも充実 】 週休2日制に加え、夏季・冬季休暇もあり。 ムリなく長く続けられる職場です。 ＼ エルケア株式会社について ／ ロングライフグループの一員として、 「心が動けば体が動く」を信念に、訪問介護・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など 15種類の在宅介護サービスを中心に、施設介護サービス、障がい福祉サービスなどを提供している企業です。 事業所は関西・首都圏中心に約135拠点運営しております。

子ども2人に先生1人。未経験も月給24万〜／持ち帰り残業ゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、一般事務 ✅子ども2名にスタッフ1名。 未経験でも安心の手厚い体制 ✅持ち帰り仕事・残業ゼロ。 延長保育もありません ✅月給24万〜28万円スタート！ 各種手当・昇給・賞与あり ✅免許をお持ちなら未経験歓迎！ 教育・福祉系の大卒も対象 ✅チーム制の手厚い研修で、 イチから療育を学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 30人を見る「目配り」より、 2人と向き合う「寄り添い」を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「30人以上のクラスを、 一人でまとめる自信が持てない」 「授業についてこられない子に、 もっと時間をかけてあげたいのに 全体の進行を優先せざるを得ない」 教育実習や学校現場で、 そんなもどかしさを感じて 「自分は教員に向いていないのかも」と 悩んだことはありませんか？ もしそうなら、安心してください。 あなたが向いていなかったのではなく、 「大勢を一斉に引っ張る集団指導」という 仕組みが合わなかっただけかもしれません。 「こぱんはうすさくら」で必要なのは、 30人をまとめ上げる統率力ではなく、 目の前の一人に耳を傾ける優しさです。 ■ 子ども2人に職員1人の手厚い環境 当施設でお預かりするのは、 1日10名ほどの少人数です。 4〜5名の職員で対応するため、 子ども2人に対してスタッフ1人という 手厚い人員配置を実現しています。 全員を同じペースで 進ませる必要はありません。 「今日は何ができたかな？」と、 一人ひとりの小さな成長の歩幅に合わせ、 じっくりと寄り添うことができます。 ■ 持ち帰りゼロ。未経験を支える体制 未経験の方に一人で負担を 抱え込ませることは絶対にありません。 日々の療育プログラムや対応は、 教室のスタッフみんなで進めます。 活動準備や記録の作成も、 すべて勤務時間内に終わらせるルール。 延長保育制度がないため 残業はほぼゼロです。 「子どもが好き」「成長を支えたい」。 大学や実習で抱いたその純粋な想いを、 この教室で活かしてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの自立と成長を支える 「児童指導員」のお仕事です。 ※実務未経験の方も、先輩スタッフが イチから丁寧に研修・サポートします！ ◆ 個別・小集団でのサポート ・言葉の練習や手先の運動、 集団生活に向けたルール作り ・学校の宿題サポート （個々のペースに合わせて 焦らずゆっくり教えられます） ◆ 体験プログラムの企画・実施 ・音楽療法（リズム遊び、簡単な合奏） ・運動遊び（体幹トレーニングなど） ・季節の制作（工作、壁面飾り作り） ・クッキング（おにぎり、おやつ作り） ・近隣の公園へのお散歩やピクニック ◆ 記録・事務業務 ・日々の活動記録や指導記録の作成 （勤務時間内に無理なく作成できます） ・個別支援計画に基づくプログラム共有 ◆ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎・添乗 （まずは先輩の運転への同乗から開始）

＜草加市＞正社員・訪問介護のお仕事｜未経験・ブランクOK！研修制度も充実しています◎

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

「前職給与考慮」「残業ほぼ無し」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」

基本情報 「前職給与考慮」「残業ほぼ無し」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【職種】 【公式】サービス提供責任者/資格取得・研修受講費補助有/全国40以上の施設を展開中/日勤※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

※履歴書添付必須（応募時）※【年間休日110日以上】週休2日でお休みしっかり！【福利厚生充実】カフェ割引やキャンピングカーの割引など！【9時～18時の固定勤務】生活リズムも安定！

仕事内容: 【会社名】 株式会社ひいらぎ　ああるまつりかレインボー 【上場区分】 未上場 【事業内容】 障がい福祉サービス事業／介護保険法による居宅介護支援事業 介護保険法による居宅サービス事業／介護保険法による介護予防サービス事業 介護保険法による地域密着型サービス事業／介護保険法による訪問看護事業 健康保険法に基づく訪問看護事業／介護予防・日常生活支援総合事業 高齢者及び心身に障がいのある者に対する介護用品等の販売、相談、助言、指導 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業（児童発達支援事業所・放課後等デイサービス） 上記各号に基づく相談支援事業所 福祉事業に関わる運営・経営コンサルタント事業 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－ この会社の魅力ポイント －－－－－－－－－－－－－－ ＊働きやすい工夫、色々やっています！ スタッフが落ち着いて長く働けるように、 下記のような工夫を色々やっています。 年間休日110日以上 週休2日でしっかり休める フォロー制度充実 育成制度整備 産休育休　取得実績、復帰実績多数！ 副業OK ＊社内で描けるキャリアの幅が広い！ 居宅介護のほか、訪問介護、放課後等 デイサービス、児童発達支援、 グループホームなど、様々な事業を展開。 また、新規施設を立ち上げたい、 新規事業をやりたいという方は、 社長と一緒に手がけることも可能です！ 「この領域で挑戦したい」というものが できたときに、挑戦できる土壌が多く あるので、幅広いキャリアの希望を 実現していただけます！ ＊未経験でもブランクあってもOK 入社後は仕事内容や児童との接し方など、 先輩スタッフが一緒に仕事を進めながら丁寧に 教えます！分からないことや心配なことは、 いつでも誰に相談しても、笑顔で丁寧に教え ますので、未経験でも、現時点で仕事のイメージが つかめなくても安心して取り組んでいただけます！ －－－－－－－－－－－－－－ 児童発達支援管理責任者 －－－－－－－－－－－－－－ ・個別支援計画の作成 ・アセスメント・モニタリング ・児童の活動支援 ・療育プログラムの企画、実行 ・送迎業務 ・保護者の対応 ・従業員管理、教育　など ※請求業務や申請業務はありません。 本部にて対応する体制を整備しています。 －－－－－－－－－－－－－－ 　　入社後の流れ －－－－－－－－－－－－－－ 入社後は、雇用契約の後、職場の説明、 社内のルール、利用者様についての説明を行います。 その後、お任せする仕事内容について、 現スタッフより利用者様や業務についてお伝えし、 最初は一緒に仕事を進めていきます。 仕事に慣れてきたら、お一人でお任せいたします。 ～お気軽にお問い合わせください～

※履歴書添付必須（応募時）※駅チカ！最寄り駅から徒歩1分＊*土日はゆっくりお休み！連休もあり＊各種手当が充実（資格取得手当など）

仕事内容: 【会社名】 株式会社ひいらぎ　放課後等デイサービスHow nice! 【上場区分】 未上場 【事業内容】 障がい福祉サービス事業 介護保険法による居宅介護支援事業 介護保険法による居宅サービス事業 介護保険法による介護予防サービス事業 介護保険法による地域密着型サービス事業 介護保険法による訪問看護事業 健康保険法に基づく訪問看護事業 介護予防・日常生活支援総合事業 高齢者及び心身に障がいのある者に対する介護用品等の販売、相談、助言、指導 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業（児童発達支援事業所・放課後等デイサービス） 上記各号に基づく相談支援事業所 福祉事業に関わる運営・経営コンサルタント事業 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 児童発達支援管理責任者（放課後等デイサービス） ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者を募集！ ［放課後等デイサービスHow nice!］にて療育の実施・施設運営を行います！！ 子ども達の「できた！」「楽しい！」という体験により自己肯定感を高める支援をお任せ＊ ＼福祉や療育に興味のある方、子どもの笑顔が好きな方は是非／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜仕事内容の一例＞ ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・モニタリング ・児童の学習支援 ・児童の活動支援 ・ソーシャルスキルトレーニング ・ご家族への対応、相談 ・スタッフへの育成指導、研修の実施 ・勤怠管理　など ＊送迎のない施設のため、運転業務はありません！ ／ 学習支援を中心に明るく楽しい空間の中で 子どもたちができることをもっと得意にするサポート＊ ＼ ＜教育・研修について＞ ・資格取得支援制度あり（受講料負担など） ・社内研修あり ・社内転職制度あり ＜必要資格＞ 児童発達支援管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を修了されている方 ＊基礎研修のみの方、修了されていない場合でも受講要件をお持ちの方はご相談ください ＜入社後の流れ＞ 雇用契約の後、職場の説明・社内のルール・利用者様についての説明を行います！ 最初は一緒に仕事を進めていくので安心です＊ 仕事に慣れてきたら、一人でお任せいたします！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜企業情報＞ 障がいをお持ちの方が当たり前に笑顔で暮らし、当たり前に夢を持ち、 当たり前の生活・権利が保障される社会を作りたいと、2006年に創業 年齢に関わらず、障がい者、障がい児、⾼齢者すべての⽅にご利⽤いただける サービスを提供できる支援の幅の広さが強みです＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜仕事の魅力＞ 発達支援のスペシャリストとしての道が開けキャリアの市場価値がグンと上がります！ 当事業所では児童発達についての独自の育成システムをご用意しています。 脳科学に基づく発達支援についての専門の知識と技術を学び、習得していただけます。 子どもたちを見守る、預かるだけでなく、科学的な見地から子どもたちの才能をみつけ、 伸ばし、自分らしく生きていく力をつけるサポートができるようになると、 障がい福祉分野ではひっぱりだこになります。 資格を活かしながら、発達支援の専門家になり、強いキャリアを目指しませんか？

[草加市]障がい者グループホーム / サービス管理責任者 / 夜勤あり

仕事内容: サービス管理責任者としての業務をお任せいたします！ ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・介助業務　など ※請求や申請業務については、本社にて対応となります 【雇入直後】サービス管理責任者業務　【変更範囲】変更なし

※履歴書添付必須（応募時）※《しっかり評価してくれる会社》頑張りがちゃんと評価される体制を整備しています！弊社の評価制度は、現場スタッフの声で作っています。現場スタッフが評価してほしいことがちゃんと評価され、給与に反映される仕組みです！「頑張ってるのに評価されない」「給料があがらない」という苦しい気持ちから開放されます！

仕事内容: 【会社名】 児童発達支援・放課後等デイサービス　ああるまつりかレインボーDuo 【上場区分】 未上場 【事業内容】 障がい福祉サービス事業／介護保険法による居宅介護支援事業 介護保険法による居宅サービス事業／介護保険法による介護予防サービス事業 介護保険法による地域密着型サービス事業／介護保険法による訪問看護事業 健康保険法に基づく訪問看護事業／介護予防・日常生活支援総合事業 高齢者及び心身に障がいのある者に対する介護用品等の販売、相談、助言、指導 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業（児童発達支援事業所・放課後等デイサービス） 上記各号に基づく相談支援事業所 福祉事業に関わる運営・経営コンサルタント事業 【仕事内容】 児童発達支援、 放課後等デイサービスの多機能事業所 「ああるレインボーDuo谷塚駅前教室」にて、 児童発達支援管理責任者の業務をお任せします .　　　　　お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊　個別支援計画書の作成 ＊　アセスメント・モニタリング ＊　児童の活動支援 ＊　プログラムの企画 ＊　送迎業務 ＊　従業員管理、教育、サポート ＊　各保護者様の対応　など .　　　　　療育への思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもの特性を能力にしてあげたい」 「親御さんの不安を少しでも和らげたい」 そんな想いでこの施設を立ち上げました！ ＊　発達障害の診断を受けている場合は、 　児童福祉サービスを受けられますが、 　診断を受けていない場合は、 　児童福祉サービスを受けることができず、 　保護者は、子どもの発達に独り悩み、 　相談する場が分からず、苦しい気持ちに 　なっている方が非常に多いです ＊　子どもの発達支援には、 　保護者の子どもへの理解が最も重要です 　この施設では、保護者の方の不安を 　一緒に解消し、子どもを理解しするとともに、 　幼稚園や保育園で他の子よりも遅れている、 　いつもみんなから外れてしまうなど 　発達障害の傾向があるものの、 　適切な接療育を受けられないために、 　子どもたちが社会に出て自分らしく 　生きていく方法を身に着けられない 　現状の課題を解消したいと、 　この施設を立ち上げました。 .　　　　経験、資格、学歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊　未経験歓迎 ＊　送迎業務がある為、車の運転ができる方 ＊　医療、福祉、介護、教育いずれかの 　分野で勤務経験がある方も歓迎（3年以上） ※　児童発達支援管理責任者の 　研修を修了されている方 ※　児童発達支援管理責任者の研修を 　修了されていなくても受講要件がある方、 　あと少しで受講要件を満たす方も 　ご応募、お問い合わせください！ ＊　入社後に児童発達支援管理責任者の 　研修を受講していただけます！ ＊　学歴不問 ＊　経験を活かしてステップアップしたい方 ＊　ご自身のスキルアップを目指している方 ＊　温かい雰囲気の職場で 　長く安定した働き方をしたい方 .　　　　　会社情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊　株式会社ひいらぎは、 　障がいをお持ちの方が当たり前に 　笑顔で暮らし、当たり前に夢を持ち、 　当たり前の生活・権利が保障される社会を 　作りたいと、2006年に創業しました ＊　子どもたちが、当たり前に夢を持ち、 　生まれた街で笑顔で育ち、 　自分らしく生きていけるように ＊　その想いで、地域の皆様のお悩み、 　お困り、ご希望を解消できる事業を 　1つずつ作り上げ、現在では、 　足立区・草加市を中心に訪問介護、 　居宅介護、放課後等デイサービス、 　児童発達⽀援、グループホームなど、 　全7事業、13施設を展開しています ＊　グループ内で発達支援事業所を 　卒業していく子どもたちのために 　放課後等デイサービスを複数運営、 　放課後等デイサービスを卒業していく 　子どもたちのために、 　就労継続支援B型事業所も運営しています ＊　また、街づくりのために連絡協議会などを 　設立して運営しています ＊　年齢に関わらず、障がい者、障がい児、 　⾼齢者すべての⽅にご利⽤いただける 　サービスを提供できる支援の幅の 　広さが強みです ＊　行政や関係機関との連携も強く、 「足立・草加で介護福祉ならひいらぎへ」と 　地域の方々にも認知されています 　各施設、営業をしなくても支援依頼が 　増加を続け、堅実な企業成長を実現しています ＊　今後も、障がいがあってもなくても、 　当たり前に笑顔で自分らしく生きていける 　社会を作っていくため、挑戦を続けています