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【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

【経営者と共に未来を創る】✅社会に貢献する仕事✅感謝と愛が循環する職場✅半年後に正社員登用予定

【仕事内容】 【社長の隣で、構想を「成果」に変える。】 経営を動かすパートナーを、一人だけ募集します。 2026年5月。 私たちは所沢ミューズで、500名を超えるお客様と共に「豈（やまと）プロジェクト埼玉公演」を成し遂げました。 でも、これはゴールではありません。 全国展開を目指す新規事業。 志を同じくする企業との協業。 そして、豈プロジェクトのさらなる推進。 会社は今、次のステージへ進もうとしています。 そこで今回、 この飛躍を社長の隣で共に成し遂げるパートナーを【1名】募集します。 ー 社長が「発する」。あなたが「繋ぐ」。 ー フィールドプロテクトの理念は、 「いのちを、繋ぎ続ける。」 そして、私たちには 「発して、繋ぐ」という合言葉があります。 社長・大澤希は「発する人」。 新しい構想を生み、 人を巻き込み、事業の火を点ける。 あなたにお願いしたいのは、 その構想を「繋ぐ」ことです。 社長が発したアイデアを、 構造にする。 数字にする。 計画にする。 人を動かす。 そして、成果まで繋げる。 単なる事務や社長秘書ではありません。 【攻めのバックオフィス】 そして、社長と共に経営を動かす参謀です。 ー あなたにお任せしたいこと ー ✨経営を動かす ・社長の構想を計画・数字へ落とし込む ・経営会議、全員会議の設計・運営 ・各事業部の幹部と連携した実行推進 ✨新規事業をつくる ・PC、IT機器の買取リユース事業の立ち上げ ・事業の仕組みづくり ・外部パートナーとの連携 ✨会社の仕組みをつくる ・人事、経理、請求業務の効率化 ・人事制度の運用、改善 ・業務フローの整備 ・事業データの収集、分析、可視化 ✨会社の可能性を広げる ・販売、マーケティング施策の運用 ・SNS、広報による情報発信 ・豈プロジェクト、ヒーローズクラブとの協業推進 担当領域は、一つではありません。 「これは自分の仕事ではない」と線を引くのではなく、 会社を前に進めるために必要なことを考え、動かしていく。 そんなポジションです。 ー 入社初日から、経営の中枢へ。 ー 研修期間はあります。 でも「見ているだけ」の期間はありません。 初日から社長の隣で、 実際の意思決定やプロジェクトに関わっていただきます。 もちろん、一人で背負う仕事ではありません。 各事業部の幹部やプロジェクトの仲間と連携しながら、 チームで成果をつくっていきます。 まず動く。 動きながら考える。 そして、最後までやり切る。 そんな働き方にワクワクする方には、 面白い環境だと思います。 ー こんな方を探しています ー ここまで読んで、 少しでも心が動いた方へ。 ✅考え続けるより、まず動いてみるタイプだ ✅目標達成を仲間と喜べる仕事がしたい ✅トップの構想を、計画や仕組みに変えるのが好き ✅率直なフィードバックを受けながら成長したい ✅会社の成長と、自分の成長を重ねたい ✅決められた仕事だけでは物足りない 3つ以上当てはまるなら、 ぜひ一度お会いしたいと思っています。 ー 動けば、反応が返ってくる会社です ー 社長との1on1は毎週実施。 「今、何を期待されているのか」 「何が評価されているのか」 「次に何を達成すればいいのか」 直接フィードバックを受けられます。 評価基準も明文化しているため、 成果を出した人がきちんと認められる環境です。 達成した成果は幹部会議・全員会議でも共有。 一人で黙々と評価を待つのではなく、 動けば反応が返り、達成すれば仲間と喜べる。 そんな組織を目指しています。 ー 代表・大澤希より ー 【わたし自身が、繋がれた命だから】 わたしの父は、 血の繋がらない祖父に育てられました。 祖父がその命を引き取らなければ、 父はなく、わたしもいません。 血の繋がりを超えて繋がれてきた命の、 いちばん先に、わたしがいます。 だから、 「いのちを、繋ぎ続ける。」 これは経営理念である前に、 わたしの存在そのものです。 この会社を、日本を照らす一社にしたい。 その構想を、わたしは発し続けます。 でも、一人では繋ぎきれない。 発したものを受け取り、 形にして、 最後まで共に成し遂げてくれる。 そんな相棒を探しています。 ここまで読んで、 あなたの中で何かが動いたなら。 まずは一度、会いに来てください。 共に、いのちを繋ぎ、 次の未来をつくりましょう。 株式会社フィールドプロテクト 代表取締役 大澤 希 【求人ID-KSK】