求人・転職情報

売り手市場の中、需要の高い機械系学生の採用は年々厳しくなっており、会社の魅力を伝えるためにも採用チームの強化が急務あり、主体的に推進いただけるメンバーを募集いたします。

企業名 マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 求人名 【狭山市/人事（新卒採用）】ホンダグループ×グローバルTier1の合弁企業 仕事の内容 売り手市場の中、需要の高い機械系学生の採用は年々厳しくなっており、会社の魅力を伝えるためにも採用チームの強化が急務あり、主体的に推進いただけるメンバーを募集いたします。 ・採用戦略の検討、推進・学生とのコミュニケーション・インターンシップなどイベントの企画推進・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント）・選考進捗管理（応募数・通過率・内定率のデータ管理、分析）・応募書類の確認、面接対応など・内定者フォロー、入社意思確認・入社後のオンボーディング・その他、人事部門の付帯業務 業務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【狭山市/人事（新卒採用）】ホンダグループ×グローバルTier1の合弁企業

ちょっとした“気づき”が、職場の安心につながる。専門知識不要！未経験から新たな経験・スキルを身につけられる環境！

仕事内容 【仕事内容】 大手EC物流センターの「安全」を守る サポートスタッフ（安全管理）募集！ スタッフが毎日安心して働けるように、 「ここ、ちょっと危ないかも」 「こうした方がもっと良くなるかも」 という“気づき”を拾い、 社員や現場リーダーと連携して 安全な環境づくりをサポートする仕事です。 倉庫内を巡回して危険箇所をチェックしたり、 新人さんへマニュアルに沿って 安全ルールをお伝えしたりしながら、 ケガやトラブルを防ぐ取り組みを進めます。 困ったときはすぐ相談できる体制があるので、 未経験でも始めやすいお仕事です。 【主なお仕事内容】 ■ 新規スタッフさんへの安全説明 入社初日に、作業ルールや 道具の扱い方をレクチャー。 マニュアルをもとに説明を行います。 「どう説明すれば伝わるか」を考えるので、 コミュニケーション力や説明力も自然と磨かれます。 ■ 倉庫内のパトロール（見回り） 通路・棚まわり・荷物の積み方などをチェックし、 「つまずきそうな場所はないか」 「危ない置き方になっていないか」を確認。 気づいた点は、現場リーダーや社員に共有し、 改善につなげます。 ■ 健康診断の実施 年2回の健康診断の準備と受診促進の周知活動 ■ ケガ・トラブル発生時の対応サポート 万が一のケガやヒヤリハットがあった際は、 状況のヒアリングや報告書類の 取りまとめをサポートします。 社員・クライアントと連携しながら、 原因の振り返りや再発防止策にも関わっていきます。 【未経験スタートの先輩が多数！】 入社後は、先輩が業務の流れや チェックポイントを一からレクチャー。 安全衛生の知識は、実務を通して 少しずつ覚えていけるのでご安心ください。 「現場での経験を活かして、一歩上のポジションに挑戦したい」 「人を支える・守る側の仕事に興味がある」 そんな20～30代の方が、未経験から多数活躍しています。 【未経験からキャリアアップ可能】 業務拡大中の当社では、今後もポジションが増えていく予定です。 実務経験を積みながら、安全管理やマネジメントの知識を身につけ、 将来的にはリーダーや管理者を目指すこともできます。 昇格の際は、半年以上かけて研修を行うため、 「いきなり任されて不安…」という心配もありません。 【当社について】 大手物流倉庫を運営している当社（請負）。 ネット通販需要の拡大とともに、 今後も成長が期待される物流業界で事業を展開しています。 ※東証プライム上場企業の100％出資子会社である (株)ワールドスタッフィングの雇用となります。 まずは「話を聞いてみる」だけでもOK。 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！

未経験から正社員にチャレンジ♪「確認→共有」が基本。マニュアル完備で始めやすい。

仕事内容 ＜未経験OK×正社員＞Amazon狭山広瀬台の管理部門スタッフ 「管理部門って難しそう…」 と思った方でも大丈夫。 基本は“決まった手順”に沿って、 案内・確認・取りまとめを行います。 最初は先輩と一緒に進めるので、 未経験でも無理なく慣れていけます。 ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ どんな仕事？ ┃ ┗━━━━ｖ━━━━━┛ 倉庫がスムーズに回るように、 「安全・健康に関する連絡や確認」 を整えるお仕事です。 いきなり難しい判断をするのではなく、 まずは チェック項目に沿って確認 → 共有 からスタート。 「ずっと現場作業だけは不安」 「正社員として、ちゃんとスキルを身につけたい」 そんな20・30代が選びやすい、 管理部門寄りのポジションです。 【管理部門スタッフって？】 イメージは、倉庫の“裏方”としての調整役です。 むずかしい専門業務というより、 決まった手順で「連絡する」「確認する」「まとめる」が中心。 ＊チェックリストを使って確認する ＊決まった文面で案内する ＊情報を整理して関係者に共有する だから、未経験でも手順を覚えれば十分に進められます。 ＜主なお仕事内容＞ ■ 入社時の案内 （オリエンテーション） 入社初日に、マニュアルに沿って ルールを案内します。 話す内容はある程度決まっているので、 最初は先輩と一緒に進めます。 ■ 倉庫内の確認（チェック・記録） 通路や作業エリアを見て、 チェックシートに沿って確認。 気づいた点は「メモ→共有」でOK。 ※対応の判断はリーダーと一緒に進めます。 ■ 健康診断・ストレスチェックの連絡 （連絡＆リスト管理） 年2回の健診などについて、 案内・日程の取りまとめ・提出状況の確認を行います。 “段取りを整える”事務作業が中心です。 ■ ヒヤリハット等の記録サポート 万が一のときは、状況を聞いて 内容を整理し、報告の形にまとめます。 原因分析などを一人で背負うことは ありません。チームで進めます。 【未経験スタートの先輩が多数！】 入社後は、先輩が業務の流れや チェックポイントを一からレクチャー。 安全衛生の知識は、実務を通して 少しずつ覚えていけるのでご安心ください。 「現場での経験を活かして、一歩上のポジションに挑戦したい」 「人を支える・守る側の仕事に興味がある」 そんな20～30代の方が、未経験から多数活躍しています。 【未経験からキャリアアップ可能】 業務拡大中の当社では、今後もポジションが増えていく予定です。 実務経験を積みながら、安全管理やマネジメントの知識を身につけ、 将来的にはリーダーや管理者を目指すこともできます。 昇格の際は、半年以上かけて研修を行うため、 「いきなり任されて不安…」という心配もありません。 【当社について】 大手物流倉庫を運営している当社（請負）。 ネット通販需要の拡大とともに、 今後も成長が期待される物流業界で事業を展開しています。 ※東証プライム上場企業の100％出資子会社である (株)ワールドスタッフィングの雇用となります。 まずは「話を聞いてみる」だけでもOK。 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「誰かをサポートする仕事がしたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 入社後は研修からスタートし、 求職者へのヒアリングやお仕事のご案内など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは人材業界の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、人材コーディネートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆希望条件のヒアリング 求職者の希望する仕事内容や勤務地、 働き方などをお伺いします。 ◆お仕事のご案内 希望や適性に合わせて、 その方に合ったお仕事をご紹介します。 ◆企業との調整 企業側の募集条件などを確認しながら、 求職者とのマッチングをサポートします。 ◆就業後のフォロー お仕事が決まった後も、 安心して働けるよう定期的にフォローします。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、人材コーディネートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜人材コーディネートの研修も並行して実施！＞ ◎希望する仕事内容・勤務地・働き方のヒアリング ◎希望や適性に合うお仕事のご案内 ◎企業の募集条件の確認・マッチングのサポート ◎就業後のフォロー 少しずつ学びながら、 人材コーディネートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 キャリアアドバイザーや人事、採用広報、SNS運用など 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「人材業界の経験がない…」 「コーディネーターの仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 言葉で仕事の魅力を届けるお仕事♪ 求人広告の制作スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の仕事内容や魅力を、 求職者にわかりやすく伝える 求人広告の制作をお任せします！ 「文章を書くことが好き」 「伝わる言葉を考えるのが楽しい」 そんな方も大歓迎◎ 仕事の特徴や職場の雰囲気を整理して、 「この仕事、気になる！」と思ってもらえる 求人原稿をつくるお仕事です♪ ＜具体的には＞ ■求人原稿の作成・修正 ・募集する仕事や職場の特徴のヒアリング ・求人タイトルやキャッチコピーの作成 ・仕事内容や会社紹介文の作成、修正 ・読みやすさや表記のチェック ■掲載準備・情報管理 ・給与、勤務地、応募条件などの確認 ・求人媒体への原稿登録、入稿 ・掲載内容の確認、情報更新 ・原稿の制作スケジュール管理 ■原稿の改善 ・求人の閲覧数や応募数の確認 ・仕事内容や魅力が伝わる表現への見直し ・写真や見出しの選定サポート まずは情報更新や文章の修正など、 取り組みやすい業務からスタート！ 少しずつ、原稿づくりのコツを身につけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、求人広告の制作に活かせる 仕事理解や伝える力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への商品説明やご提案を通して、 「どんな言葉なら魅力が伝わる？」 「相手が知りたい情報は何だろう？」 といった視点を磨いていきます！ 現場の仕事を経験することで、 仕事内容を具体的に伝える力や、 働く人の目線を原稿づくりに活かせます◎ 並行して、求人制作に必要な研修も実施。 ◎求人広告・採用の基礎知識 ◎文章作成・キャッチコピーの基礎 ◎求人媒体への登録・入稿方法 ◎掲載情報の確認・データの見方 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 求人広告の制作領域では、 原稿の作成・修正や掲載管理から経験を積み、 将来は制作ディレクションや 採用広告の企画にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験から総務・人事・労務の知識が身につく◎賞与3.4ヶ月＆年休123日！病院を支えるバックオフィスへ♪

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 病院を支えるバックオフィスへ♪ 未経験から総務・人事・労務の知識が身につく◎ 賞与3.4ヶ月＆年休123日！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊西武新宿線「狭山市駅」徒歩10分 ＊入間市駅・川越駅からも車で20分ほど ＊マイカー通勤OK／駐車場あり 狭山神経内科病院で 総務事務スタッフを募集しています！ ＼この求人のおすすめポイント／ ★未経験から病院総務にチャレンジOK ★月給20.7万円～26.1万円 ★賞与年2回（計3.4ヶ月分） ★年間休日123日 ★マイカー通勤OK ★交通費支給 ＼未経験の方も安心◎／ 入職後はOJTを中心に、 先輩スタッフが丁寧にサポート。 総務課には常勤5名・非常勤2名が在籍しており、 困ったことがあれば相談しやすい環境です♪ 「人を支える仕事がしたい」 「安定した病院で長く働きたい」 そんな方におすすめの求人です◎ ////////////////////////////////// 【病院での総務事務】 ◆ お仕事内容 ◎職員の人事・労務管理 ◎各種保険手続き・書類作成 ◎給与計算・勤怠データのチェック ◎院内物品の管理、寮のサポート対応 ◎行事やイベントの運営補助 ◎来客・電話対応 ◎日曜祝日の受付業務（月1～2回）など ◆職場環境について ◎総務課スタッフ：7名 （常勤5名・非常勤2名） ◎30代～40代男性スタッフ活躍中♪ 困ったことがあれば相談しやすく、 チームで協力しながら業務を進めています♪ *【雇用形態】* 正社員

★土日休み★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 情報を整え、人事の仕事をスムーズに💻 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事に関わるデータの管理を担当し、 会社の成長を裏側から支えるお仕事です。 採用・労務・研修・社内手続きなどにも携わり、 求人媒体の更新や面接準備、 入退社の手続きなどをサポートします♪ 【人事部門で担当すること】 ・人事データの管理 ・求人掲載の準備・管理 ・求人媒体の更新、応募者管理 ・面接や選考の会場手配、書類準備 ・入退社、社会保険の手続き ・雇用契約書の管理 ・福利厚生の各種補助、制度の案内・手続き ━━━━━━━━━━━━━ 📚【仕事の土台をつくってから、人事の現場へ】 ━━━━━━━━━━━━━ 【STEP 1 販売現場で土台づくり】 入社後は約1年間、コア事業の販売現場へ。 お客様対応や店舗運営を経験し、 コミュニケーション力と調整力を養います。 販売現場での実践と並行し、 採用業務の基礎、応募者対応・面接日程調整、 労務・入退社手続き、社会保険・福利厚生の 基礎知識も研修で学んでいきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事アシスタントとしてデビュー。 その後は営業やマネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【メリハリをつけて、長く活躍】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日、土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせた柔軟な働き方ができます◎ 自分の時間も大切にしながら、 長く経験を重ねていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【人事の経験を、次の可能性へ】 ━━━━━━━━━━━━━ 【裁量を持って挑戦】 SNS採用ではライバーを正社員として雇用するなど、 ユニークな制度を多数創出してきました。 オープニングメンバーとして、 あなたらしい活躍を目指せます♪ 【実力を活かして、次の役割へ】 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦可能。 ポジションも増えている環境で、 自分のキャリアを広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【成長性と働きやすさが評価されています】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心に活躍する組織で、 未経験から早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 資料を準備し、予定を整え、情報を共有。 営業メンバーが提案を進めやすいよう支える仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【チームを支える事務・連絡業務】 ━━━━━━━━━━━━━ 法人営業メンバーと連携し、 企業への提案資料作成や日程調整、 顧客情報の管理などを担当します。 採用に関するデータや必要な資料を整え、 企業の採用活動をチームでサポートします◎ ＜資料作成・打ち合わせ準備＞ ・営業資料、提案資料の作成 ・採用状況のデータ整理 ・打ち合わせに必要な資料の準備、確認 ＜企業との連絡・調整＞ ・採用担当者とのメール対応 ・打ち合わせ日程の調整 ・必要情報の確認、共有 ・採用に関するお問い合わせ対応 ＜顧客情報・進捗管理＞ ・企業情報、商談履歴の入力と更新 ・求人の募集状況、採用進捗の管理 ・営業メンバーへの情報共有 周りと協力して仕事を進めたい方や、 事務と対人対応の両方を経験したい方に ぴったりです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 メール、当日の予定を確認 11:00 提案資料作成、データ入力 12:00 ランチ 13:00 企業との打ち合わせ日程を調整 15:00 企業情報、商談履歴、採用状況を更新 17:00 資料チェック、問い合わせ対応 18:00 営業メンバーと進捗共有、翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通して、 必要な情報を聞き取る力や、 周囲と協力して業務を進める力を磨きます。 提案の現場を経験することで、 営業担当者がどんな情報や準備を必要とするかを 理解する土台が身につきます◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学習。 採用の知識を深めながら、 営業チームを支える準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【気配りや協力する力を活かせる】 ━━━━━━━━━━━━━ 接客、販売、飲食、サービス業などで、 相手の状況を考えて行動してきた経験が役立ちます。 営業やオフィスワークの経験がない方も歓迎。 事務スキルとコミュニケーション力を 身につけていける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【待遇・働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日、土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・昇給、賞与ともに年2回 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 経験や強みを、伝わる応募書類へ。 求職者の「書き方が分からない」を支える✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【話を整理し、書類づくりをお手伝い】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者の職歴や経験、スキルを整理し、 履歴書や職務経歴書の作成をサポートします。 自己PRや志望動機へのアドバイス、 記載内容の確認などを通して、 応募に向けた準備を支えるお仕事です◎ ＜作成サポート＞ ・履歴書、職務経歴書の作成補助 ・職歴、経験、スキルの情報整理 ・自己PR、志望動機へのアドバイス ・書き方に関するご案内 ＜提出前のチェック＞ ・記載内容、誤字脱字の確認 ・必要書類の提出状況のチェック ・不足情報、修正箇所の確認 ・応募先に合わせた書類準備のサポート ＜連絡・管理＞ ・求職者情報の入力、更新 ・応募書類、選考状況のデータ管理 ・メール、電話での求職者対応 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 文章を見直すことや、 相手の話をまとめることが好きな方に向いています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案を通して、 特徴や魅力を整理して伝える力、 相手が知りたいことを聞き取る力を磨きます。 仕事内容を実際に経験することは、 求職者の職歴や強みを理解し、 書類にまとめる際の土台にもなります◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを学びます。 転職支援業務では書類確認や事務作業からスタート。 マンツーマンのメンター制度で、 業務の進め方やキャリアについて相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【支える経験を将来につなげる】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアへのチャレンジが可能です。 成果次第では、入社1年目から マネジメントに挑戦することもできます◎ 年間休日120日、土日休み。 フレックスタイム制で予定に合わせて働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 ライバーの正社員雇用など、SNS採用にも積極的。 裁量を持って活躍できる環境です！ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給28万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 採用広報・SNSコンテンツの企画アシスタント 会社の魅力を、働く姿が伝わる情報に。 求職者との出会いを、企画から支えます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 採用広報やSNS、会社説明会などを通じて、 会社や仕事の魅力を届ける企画をサポートします。 情報発信だけでなく、インターンや内定者フォロー、 応募後の対応フロー改善にも関わる仕事です。 求職者が働く姿をイメージできるよう、 伝え方と採用の仕組みを一緒に考えます◎ 【採用広報・コンテンツの企画】 ・採用ターゲットに向けた情報発信の企画 ・会社の魅力を伝えるブランディング施策の立案サポート ・SNSやメディアを活用したプロモーションの企画 【説明会・インターンの企画運営】 ・会社説明会の内容や進め方の企画 ・インターンプログラムの企画、運営サポート ・内定者フォロー施策の企画、実行 【求人媒体・採用フローの整備】 ・求人媒体の管理、運用 ・応募者や学生への対応フローの整備 ・採用プロセスの改善サポート 【社内向け資料・研修のサポート】 ・研修プログラムの設計、運営補助 ・社内ルールや方針の資料化、整備 ・社内面談の企画、運営サポート ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【販売現場と専門研修で、企画の力を育てる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は採用企画として活躍する準備として、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力を、 お客様対応や店舗運営を通じて身につけます◎ 【並行して学べる専門研修】 ・採用マーケティングの基礎 ・求人媒体の運用・管理 ・採用広報・ブランディング ・データ分析・効果検証 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 採用企画としてデビュー！ その後は営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【アイデアを持って、次の役割へ】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数生み出してきた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 自分らしくチャレンジできる環境です！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦することも。 ポジションも増えており、 キャリアの可能性を広げていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【仕事も、私生活も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日125日 ✅ 土日休み ✅ フレックスタイム制 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリも大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【成長性と働きやすさが評価されています】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給28万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 仕事内容や会社の魅力を、伝わる言葉に。 求人づくりから掲載後の改善まで✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✍️【仕事との出会いを文章でつくる】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や募集条件を整理し、 求人原稿やタイトル、キャッチコピーを作成します。 「この仕事で何ができるのか」 「どんな魅力がある会社なのか」 求職者が知りたい情報を分かりやすく伝え、 応募のきっかけをつくるお仕事です♪ ＜原稿をつくる＞ ・求人原稿のライティング ・仕事内容、募集条件の情報整理 ・求人タイトル、キャッチコピーの考案 ・掲載中の原稿の修正、更新 ＜掲載を進める＞ ・求人媒体への原稿登録 ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・募集条件、掲載情報のチェック ・求人の公開、停止、更新 ＜反応を見て改善する＞ ・閲覧数、応募数のデータ集計 ・応募状況、掲載効果の確認 ・求人原稿の改善案の検討 ・採用担当者への情報共有 文章を書くことに加えて、 掲載後の反応を見ながら工夫できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【伝える力を現場経験から育てる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通して、 相手が求めている情報を理解し、 商品の特徴や魅力を伝える力を磨きます。 相手の反応を見ながら説明を工夫する経験が、 求人の見せ方や文章の改善にもつながります！ 並行して、求人作成の専門知識も学びます。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎求人ライティング・文章作成 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの分析・改善 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 求人作成・採用サポート担当としてスタート。 その後は採用広報・マーケティング・ マネジメントなどにも挑戦できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【アイデアを活かして成長】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーの正社員雇用など、 ユニークなSNS採用にも取り組んできた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 新しい挑戦に関われる環境です◎ 実力を評価する社風のため、 結果次第では入社1年目から マネジメントを目指すことも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【柔軟な働き方も魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて働き方を調整できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 希望条件のヒアリング・求人案内スタッフ 『自分に合う仕事』を探す、その一歩に伴走✨ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探す方へ連絡し、 仕事内容や勤務地、給与・勤務時間などの 希望を伺って求人をご案内します。 応募手続きや面談・面接の日程調整、 選考状況の確認なども担当。 安心して仕事探しを進められるよう支えます◎ 【担当する業務】 【求職者対応・ヒアリング】 ・求職者へのメール、電話でのご連絡 ・希望する仕事内容や勤務地の確認 ・給与や勤務時間などの希望条件の整理 ・お仕事に関するお悩みや相談への対応 【求人案内・マッチングサポート】 ・希望条件に合った求人情報のご案内 ・仕事内容や勤務条件のご説明 ・応募希望の確認、応募手続きのサポート ・面談や面接の日程調整 【求職者情報・事務管理】 ・求職者情報の入力、更新 ・希望条件や相談内容のデータ管理 ・応募状況や選考進捗の確認 ・社内担当者や企業への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人材の仕事を、基礎からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。