求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 「難しいことは苦手…」「自分のペースで進めたい」そんな方にピッタリ！ 倉庫内でのとってもシンプルなルーチンワークをお任せします。 重量物の扱いはほとんどないので、体力に自信がない方も安心です。 ・ピッキング：伝票を見て、棚から商品を見つけてくるだけ。ゲーム感覚で楽しめます！ ・仕分け・選別：流れてくる商品を「あっち」「こっち」と仕分ける直感的なお仕事です。 ・梱包・ラッピング：段ボールに詰めてテープを貼ったり、プチプチで包んだりする作業です。 ・検品：不備がないか「パッ」と目視でチェックするだけのシンプルな工程です。 ・ラベル貼り：決められた位置にシールをペタッと貼るだけ。難しいルールはありません。 複雑なパソコン操作や接客は一切ありません。 マニュアル完備＆優しい先輩のサポートがあるため、未経験からでもその日のうちに覚えられます。 空調の効いたキレイな職場で、快適にモクモクとお仕事してみませんか？

アウトドア用マグカップの出荷準備スタッフ！大量募集◎

仕事内容: 【仕事内容】 アウトドア用マグカップの出荷準備作業をお任せします。 丁寧さを大切にしたい方にぴったりの内容です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎出荷用の梱包資材を準備する作業 ⚪︎出荷リストとアウトドア用マグカップを照らし合わせる作業 ⚪︎出荷待ちのアウトドア用マグカップを保管エリアに並べる作業 ⚪︎出荷用パレットにアウトドア用マグカップを積み上げる作業 ⚪︎アウトドア用マグカップを出荷用の箱にまとめる作業 ※チームで声をかけ合いながら進めます ※作業手順書を見ながら進められます ◎シンプルな工程で覚えやすい →すぐに慣れていただけます ◎持ち運びも軽く楽な作業です →負担少なく取り組めます

人気！使い捨てキャップセットの袋詰め◎マイカー通勤OK◎

仕事内容: 【仕事内容】 使い捨てキャップセットの袋詰め作業をお任せします。 手順が決まっているので、落ち着いて取り組める内容です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎使い捨てキャップセットを規定数ずつ袋に入れる作業 ⚪︎袋詰めした使い捨てキャップセットを検品する作業 ⚪︎袋詰め用の袋を準備する作業 ⚪︎袋詰めしたものを次工程へ運ぶ作業 ⚪︎袋の口を閉じて封をする作業 ※少人数チームで作業を進めます ※わからないことはその都度確認できます ◎研修体制が整っています →初めての方でも安心して始められます ◎扱う製品は軽量なものが多め →身体への負担を抑えて働けます

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 空調完備のキレイな倉庫内で、アパレル商品や日用品などの「ピッキング」「検品」「梱包」をお任せする簡単な軽作業です。 難しい操作や重いものを運ぶ作業は一切ありません！ 専用端末（ハンディ）の画面に表示される指示に従って商品を棚から集めたり、箱に詰めたりするだけのシンプルワーク。未経験スタートのスタッフが9割以上活躍中です！ ■具体的な業務内容 ・ピッキング（商品集め） リストや専用端末に表示された棚へ移動 指定された商品と個数を棚から取り出し、カートに入れます ・検品・シール貼り 商品にキズや不備がないか目視でチェック 値札やバーコードシールを指示どおりに貼ります ・梱包・発送準備 商品を配送用のダンボールや袋に丁寧に梱包 緩衝材を入れてテープで留め、送り状を貼り付けます ■作業環境のポイント ・冷暖房完備で一年中快適 全館空調が効いた清潔な環境のため、快適に作業できます。 ・身体への負担が少ない 扱う商品は服や雑貨、コスメなど軽いものが中心です！ ・もくもく作業に集中できる 接客や電話対応はナシ！自分の作業にコツコツ取り組めます。 ■1日のタイムスケジュール例 09:00 出社・朝礼後、作業スタート 12:00 ランチ休憩（広々とした休憩室・レンジ・ポット完備） 13:00 午後の検品・梱包作業 15:00 15分小休憩（しっかり水分補給・リフレッシュ） 17:50 片付け・作業場の整理整頓 18:00 業務終了！基本定時退社です ■安心のサポート体制 初日は端末の使い方や作業手順を丁寧にお教えします。常に近くに先輩スタッフがいるため、分からないことがあってもすぐに質問できる環境です！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 さいたま市桜区 〓〓〓 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ あなたはどうなりたいですか ◇◆◇◆ 現場で配送を経験しながら、 経営の仕組みや事業の動かし方を学べる。 そんなステップを用意しているのが、 このリーダー職です。 「いつか自分で事業をやりたい」 「管理層として組織を動かしたい」 「今の自分から成長したい」 こうした想いがあれば、 学歴や業界経験は必要ありません。 配送ベンチャーの中で、 現場と経営の両輪を体験できる 貴重なポジションになります。 ◆◇◆◇ リーダーとして任される役割 ◇◆◇◆ このポジションで関わる業務は 配送の運営だけに留まりません。 実際には以下のような領域に 携わっていくことになります： ・全体の稼働状況と運営の管理 ・ドライバーの採用と育成、 チーム配置の最適化 ・後輩スタッフや管理層への サポート体制の構築 ・現場業務の流れを改善し、 より効率的な仕組みをつくる ・経営陣と一緒に戦略や 課題解決を考え提案する 最初は配送の実務から入りますが、 その経験をベースに、 やがて組織全体を動かす マネジメント視点を育てていきます。 ◆◇◆◇ 実際の1日の流れ ◇◆◇◆ 朝は倉庫で荷物を受け取り、 配送用車両に積み込みます。 その後、担当エリアで 大手EC通販の商品をお客様のもとへ。 置き配が中心なので、 対面での複雑な対応は少なく、 配送業務そのものに集中できます。 配送を終えたら完了報告をし、 慣れてきた段階で 後輩のフォローや チーム全体の連携、 現場の効率化に関わる 改善活動にも参加していきます。 ◆◇◆◇ 成長の道筋はこう進みます ◇◆◇◆ スタートは現場での実務経験。 安全な運転方法や ルート設計の基本、 その場での判断力を 身につけていきます。 その上で、 スタッフのサポートや チームとしての動きを学びながら、 次第に「動く側」から 「動かす側」へと ステップアップしていきます。 最終的には、 経営層と一緒に会社の進むべき方向を 考える立場へ。 現場を知っているからこそ、 独立後も強みになる経験です。 ◆◇◆◇ 50%以上が20～30代の環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 若い人材が活躍する会社です。 在籍メンバーの約70%が 20～30代で占められており、 だからこそ、 「まだ若いから」という理由で チャンスが先送りされることはありません。 若いうちから重要なポジションを任せ、 売上・効率・品質を高める 経営的視点でのマネジメント能力を 実際に磨ける環境を用意しています。 実際に20代で独立し、 会社の代表として活躍している 先輩たちも複数います。 ◆◇◆◇ 正社員から独立へ。サポート制度が整備 ◇◆◇◆ 「いきなり一人で独立するのは不安」 という気持ちも理解しています。 だから、 まずは正社員として 知識と経験を積んでから、 希望があれば独立支援を受けながら 事業を立ち上げるという流れです。 自分で数字を管理し、 事業主として動く感覚を 自然な形で身につけられるので、 独立後も安心して経営に集中できます。 さらに、 すでに独立した先輩たちの ネットワークがあるため、 困ったときは助言をもらったり、 経営上の悩みは会社からも サポートを受けられます。 ◆◇◆◇ リーダーとして学べる実務知識 ◇◆◇◆ 本部リーダーという立場では、 会社を動かす側の仕事を 目の当たりにできます： ・人材採用のプロセス ・組織づくりと人材育成の考え方 ・営業所や拠点の運営方法 ・売上管理と数字の読み方 ✨ ・現場での問題解決と改善手法 ・チームモチベーションの作り方 軽貨物配送事業の裏側や 仕組みまで学べる立場なので、 独立志向の方にとっては 極めて貴重な経験になるはずです。 ◆◇◆◇ 働く上での実際のところ ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。 実務面での負担について： ・配送業務は早朝から動く 日が必ずあります ・基本はフルタイムでの 安定した稼働が前提です ・20kg程度の荷物を 日常的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 繰り返し行う身体的負荷があります ・現場のサポートが必要な時期には、 ドライバー業務に 自分も入ることがあります 「本部リーダーだから 現場には出ない」という働き方は このポジションには当てはまりません。 ただし、 現場の実情を深く知っているからこそ、 将来独立する際の強みになる、 というのは大きな利点です。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価と昇給制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 短いサイクルで実績を評価します。 3ヶ月ごとに成果を確認し、 頑張りや結果に応じて 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあります。 役職のステップアップも同様で、 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 自分の努力が 直接的に報酬に反映される 仕組みになっています。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い職場 ◇◆◇◆ 単なる現場管理に留まらず、 会社全体の方向性を考える 立場になれるのが特徴です。 実際の業務では： ・代表との個別面談 ・経営会議や戦略会議への参加 ・組織の課題を共有し改善案を提案 ・現場の生の声を組織改善に反映させる 若手であっても、 「会社をどのように 良くしていくか」 その議論に参加でき、 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ◆◇◆◇ 先輩たちのキャリアパス ◇◆◇◆ 実際のモデルケースを紹介します： 24歳の時点で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基本と 品質管理を習得 ↓ 配送現場の経験を重ねながら リーダー業務にも並行して挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍中 ◆◇◆◇ 応募に必要な適性 ◇◆◇◆ 学歴・資格・業界経験は 一切問いません。 求めるのは： ・「このままじゃ終わりたくない」 という強い想い ・変わることへの覚悟 ・自分の人生を自分で プロデュースしたい気持ち 「変わりたい」という気持ちがあれば、 それで十分です。 軽貨物配送業は 特別な資格や経験がなくても始められ、 やった分が評価に直結する業界。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できます。 入社後は、 仕事を通じて 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えられるようになります。 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 「人を導く立場になりたい」 そうした目標がある方を、 心からお待ちしています。