求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【さいたま市大宮区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 職場と一緒に働く仲間 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 20～30代が組織の70％を占めており、 若手が主役として活躍する環境が整っています。 単なる配送業務ではなく、 チーム全体の成長を見据えた 組織運営に関わる立場です。 仲間たちと共に上場を目指すベンチャー企業の 中核を担うメンバーとして、 スケールしていく事業作りに参加できます。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 運営本部リーダーとして、 以下のような業務を通じて 経営視点のマネジメント経験を積みます： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置最適化 ・ドライバー・管理層のサポート体制構築 ・業務フローの設計と改善施策 ・経営陣との戦略共有・提案活動 このポジションで学べるのは、 単なる現場管理スキルだけではありません。 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・改善提案など、 組織を動かす側としての 実践的な知識が身につきます。 軽貨物ビジネスの全体像を把握しながら、 一つ上の段階から事業を見る 経験を重ねることができます。 ✦━━━ 最初は現場から、その先へ ━━━✦ 入社後の最初の半年間は、 仕事全体を理解するため ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務実施 ・配送完了後の報告業務 ・徐々に後輩フォロー、 チーム連携、業務改善へ参加 現場経験があるからこそ、 スタッフの状況が見え、 経営目線での的確なマネジメントが できるようになります。 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります。 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではなく、 現場を理解した上での リーダーシップが求められるポジションです。 ✦━━━ 業務の現実 ━━━✦ この仕事に関わる 実際の働き方についても お伝えします： ・早朝からの稼働が 発生する日があります ・フルタイムでの 継続的な稼働が前提です ・日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日々行います 現場を支える 実務的な作業を通じて、 より深い理解と信頼を チームから得ることができます。 ✦━━━ 成長と評価の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果は 確実に見られています： ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり ・役職ステップアップへと つながる環境 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 成果を出した分、 ちゃんと上がる仕組みが整っています。 ✦━━━ 経営層との近さ ━━━✦ このポジションの面白さは、 現場の運営だけで終わらないところです： ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」を 意見できる環境があります。 組織をつくる側として、 主体的に関わることができます。 ✦━━━ 応募要件 ━━━✦ 学歴・実務経験は 一切問いません。 重視するのは： ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も不要です。 「このままじゃ終わりたくない」 そうした向上心がある方なら、 スタートラインは同じです。 ✦━━━ キャリアの流れ ━━━✦ 実際のキャリアパターン （22歳入社の例）： 未経験から配送ドライバーでスタート ↓ 荷物量・効率・現場対応を習得 ↓ 約半年後、 エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 埋まっていないポジションが多く、 上場を目指すベンチャーだからこそ、 可能性は無限に広がっています。 あなた次第で、 次のステージを目指せる環境です。