求人・転職情報

≪履歴書不要＆書類選考なし＆長期育成35歳未満の方対象＆大学中退OK≫24歳（MARCH卒男性）、28歳（元・日東駒専卒女性）など、異業種出身の20代・30代が未経験から多数活躍中！現在６校（来年１０校予定）・2014年設立の会社で職歴・転職回数・正社員経験・学歴・就業ブランク完全不問！地方や全国から応募OK（引っ越し手当あり）！直行直帰OK！マイカーOK！残業ほぼナシ／完全週休2日制

仕事内容: ※別の千葉県にある「株式会社STI」「株式会社STIフードホールディングス」という会社様の転職口コミサイトにマイナスな投稿がございますが、当社とは一切関係のない会社様ですので、ご安心くださいませ。 ※弊社の口コミは、エン　カイシャの評判の企業名検索窓で「株式会社STI」と検索していただき、 埼玉県さいたま市の会社として閲覧可能ですので、ご参考になれば幸いです。 https://en-hyouban.com/company/10201010088/ ・株式会社STIの紹介（桜凛進学塾は株式会社STI直営の進学塾です。） 【「授業中は分かる。でも一人になると進まない」生徒に、何度も向き合ってきた方へ】 スクールマネージャーとして現場に立った経験があるからこそ、成績を分けるのは授業の分かりやすさだけではなく、学習計画、教材の選び方、自習の質、そして本人の納得までを一つにつなぐことだと実感されているのではないでしょうか。 株式会社STIは2014年設立。大宮本校を起点に、浦和・川越・池袋・春日部を含む5校へ「桜凛進学塾」ブランドを展開する教育会社です。 その原点は、学年最下位と高校中退を経験した代表・新宮竹虎の「努力しているのに、なぜ伸びないのか」という問いにあります。勉強法そのものを組み直し、信州大学医学部医学科、東京大学文科二類へ進んだ自身の経験から、効率的な自学自習を習慣にする独自の学習法「勝ちグセ」を形にしました。 一律のカリキュラムを当てはめるのではなく、生徒の現在地・目標・要望を踏まえて指導計画を設計。授業では答えを教えるだけでなく、「何を、どう、どの順番で学ぶか」を具体化し、普段の自習で実践した結果をもとに改善点をフィードバックします。目指しているのは、受験をゴールにせず、自分で考え、計画し、学び続けられる力を生徒の中に残す教育です。 理念だけに終わらず、桜凛進学塾の公式公表では、2026年度入試で東京大学理科二類、一橋大学経済学部、東北大学医学部医学科をはじめ、国公立大学・医学部・早慶上智への合格実績を積み重ねています。また、かつて桜凛で学んだ生徒が講師主任を経て校舎長となるなど、「教わった学びを、次の生徒へ返す」循環も生まれています。 決められた教材を回すだけではなく、目の前の一人に合う学び方を考え抜きたい。合格実績と、その先の人生に残る力を両方大切にしたい。そんな方にこそ、STIの教育には、これまで培ってきた現場感覚を重ねていただけるはずです。 ・桜凛進学塾とは？ 【「授業を受けた」で終わらせず、一人でも正しく学べるところまで】 「授業中は分かっていたのに、教室を出ると何をすればいいか分からない」「学習計画は進んでいるのに、定着を確かめると解けない」。スクールマネージャーとして、そんな生徒の“努力の空回り”にもどかしさを感じたことはありませんか。 桜凛進学塾（おうりんしんがくじゅく）は、問題の解き方を説明して終わる塾ではありません。参考書をどう使うのか、暗記事項をどのくらいの速さで答えられる状態にするのか、いつ復習するのかまで具体化し、講師と一緒に実践。確認テストで定着度を確かめ、身についていなければ、勉強法そのものを見直します。「勉強法を体験する→定着を確認する→改善する→自分で再現できるようにする」という循環が、桜凛の指導の中心です。 その原点は、高校時代に学年最下位が続き、中退を経験した塾長・新宮竹虎自身にあります。勉強のやり方を一から見直し、大学入学資格検定を経て信州大学医学部医学科へ進学。その後、半年間の受験勉強で東京大学文科二類に合格し、経験を『学年ビリから東大・医学部・早慶に合格する法』として著しました。だからこそ、桜凛では現在の偏差値だけで生徒の可能性を決めません。志望校と現在地、学校の進度、つまずきの原因、部活動や家庭学習に使える時間まで捉え、「何を・どうやって・どれくらい学ぶか」を一人ひとりに合わせて組み立てます。 現在は大宮本校・浦和校・川越校・池袋校・春日部校を展開。2026年度入試では、東京大学理科二類、一橋大学経済学部、東北大学医学部医学科をはじめとする合格実績を公表しています。また、桜凛で学んで東京大学へ進んだ卒塾生が、講師主任を経て校舎長に就任。浦和校でも卒塾生が講師として後輩を指導し、大宮本校の教室長経験者が2025年に春日部校を開校しています。学んだ経験を合格で終わらせず、次の生徒へ還元する循環が生まれている塾です。 教室の数字も、合格実績も大切。そのうえで「この生徒は、明日から一人でも正しく学べるか」まで向き合いたい。そんな思いを現場で抱いてきた​にこそ、知っていただきたい進学塾です。 ◇独立支援制度◇ 桜凛進学塾（運営会社：株式会社STI）では、将来的に教育事業で独立したい方向けの独立支援制度を設けており、これまでに多数の独立実績があります。 ≪独立支援制度の特徴・実績独立実績≫ これまでに16名のメンバーが教育事業で独立を果たしています。 ≪キャリアパス≫ スクールマネージャーや教室運営業務を通じて現場のノウハウや経営視点を養い、将来の独立という選択肢を目指すことが可能です。 ≪フランチャイズ展開≫ 難関校受験に特化した個別指導塾「桜凛進学塾のフランチャイズ開業プラン」なども用意されており、低リスク・高収益な教室運営ノウハウをベースにした独立支援が行われています。 一般的に学習塾の開業資金の目安は、小規模な個人塾で300万〜500万円、テナントを借りる一般的な規模やフランチャイズ加盟では500万〜1,500万円程度です。 ・開業資金（初期費用）の内訳 物件取得費: 約100万円（敷金、礼金、仲介手数料など） 内装工事費: 約100万〜200万円（パーテーション設置や照明・空調など） 設備・備品費: 約150万〜200万円（生徒用机、椅子、ホワイトボード、パソコンなど） 広告宣伝費: 約50万円（折込チラシ、SNS運用、Webサイトなど） 教材費・その他: 約30万円毎月の運営資金（ランニングコスト） 家賃（賃貸料）: 月額10万〜30万円水道光熱費: 月額2万〜5万円 人件費・教材費・広告費: 生徒数や規模により変動 当社で運営方法などを学んでいただければ、ノーリスクで自分の塾を持つことができますよ！ 【仕事内容】 桜凛進学塾のスクールマネージャーとして1校舎の教室or事務or運営（営業・集客なし）を担当。 生徒・保護者へのカウンセリングから講師マネジメント・KPI管理まで、教育×ビジネスの両輪を回す仕事です。 スクールマネージャー（教室長）として、1校舎の運営全体を担います。 ■ 主な業務 ・アルバイト講師の採用・育成・マネジメントor​​ 講師の採用から日々の指導まで、チーム全体をリードします。「一緒に生徒の成果をつくるパートナー」として関わるスタンスが活きます。 ・生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー 生徒の学習進度を把握し、指導計画の質を担保します。「なぜこの生徒は伸び悩んでいるのか」を深掘りし、改善策を講師・生徒と一緒に考えます。

《有給消化率ほぼ100％》⏩残業月5h程度⭕️週休3日も相談OK！髪型・ネイル自由の保育士✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験者OK ◆残業月5〜10h程度 ■有給消化率ほぼ100％ 定員50名の認可保育所で、乳幼児児のクラス担任を中心とした保育業務をお任せします。 ピアノや制作の経験が少ない方も周りがサポートしますのでご安心ください！ ✅️ 保育計画の作成（チームで協力して作成します） ✅️ 保護者対応（難しい案件は園長や主任が必ず同席） ✅️ タブレットを使った帳票・連絡帳・ドキュメンテーション作成 ✅️ 行事企画の準備（業務時間内に日中しっかり時間を確保） ✅️ 他クラスとの連携・サポート 【フォロー体制もバッチリ】 業務で困ったことがあれば、先輩保育士がすぐにサポートに回る体制が整っています。持ち帰り作業もありません！ 【memorytree大宮保育園について】 綺麗な園舎と「美育」を取り入れた豊かな環境が特徴です。子どもたちの「できた！」を一緒に喜び合える、温かくあたたかい雰囲気に満ちています。

年間休日120日以上＆残業ほぼなし！事業所内保育・借上げ社宅制度など、長く働ける環境を整えています◎

仕事内容: 乳幼児の保育業務および園内の環境整備をお任せします。 具体的には ・乳幼児の保育 ・子どもたちの見守り ・指導案の作成 ・保育準備 ・製作準備 ・保育室内外の清掃、環境整備 など 対象年齢は生後57日から2歳まで。 定員19名の小規模保育園のため、一人ひとりの子どもと丁寧に関わりながら保育を行えます。

いまニーズ急増の仕事／月給40万円～＆賞与年3回◎90％内定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの笑顔と ご家族の安心を届ける 完全予約制キッズ送迎ドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 未経験スタート90％以上！ 安心してスタートできる理由とは？ ✨理由①✨完全予約制で安心 事前予約に合わせて、 子どもたちや親御さんを送迎します。 行き先やルートを確認してから 乗務できるため、 お客様を探す営業活動は必要ありません。 ✨理由②✨未経験から専門ドライバーへ 日本交通グループの集合研修と、 東洋交通独自の研修をご用意。 二種免許の取得から、 安全運転、接客、都内の地理まで、 基礎から丁寧に学べます。 ※約1年をかけて キッズドライバーを目指します。 ✨理由③✨安定した待遇と働きやすさ ✅入社後最大月給40万円保証 ✅二種免許取得費用は会社負担 ✅約3か月間の手厚い研修 ✅ジム・大浴場・図書室など施設充実 ✅定着率90％以上 ✅面接後内定率90％以上 日本交通グループならではの 安定した環境で、 新しいキャリアを始められます。 ━━━⭐キッズドライバーとは⭐━━━ 子どもたちや親御さんの 移動を支える送迎ドライバーです。 ◇出産後のお母さんと 赤ちゃんの送迎 ◇お宮参りや定期健診への送迎 ◇保育園・幼稚園への送り迎え ◇学校・学童への送り迎え ◇習い事とご自宅間の送迎 など、日々の暮らしや 子どもたちの成長を、 移動の面から支えます。 完全予約制のため、 事前に予定やルートを確認可能。 送迎を重ねるなかで、 子どもたちの成長を 身近に感じられる仕事です。 ━⭐4つのステップでデビュー⭐━ ＜ステップ1＞ 日本交通グループ研修＆ 二種免許取得 接客、運転技術、地理などを学ぶ 基礎研修からスタートします。 タクシー乗務に必要な 二種免許の取得費用は 全額会社が負担します。 ＜ステップ2＞ 東洋交通独自の実践研修 数百名の未経験者を育ててきた 専属講師が研修を担当。 交通量の多い道路での車線変更や、 安全に停車するためのコツ、 都内の地理などを実践的に学びます。 ＜ステップ3＞ ひとり立ち後も継続サポート 約3か月間は、 乗務前の1時間を研修時間として確保。 帰庫後にも、 効率的な走行方法や接客について フィードバックを行います。 無事故・無違反や売上など、 一定基準を満たした乗務員に贈られる 社内資格「ゴールドタクシー」の 取得を目指します。 ＜ステップ4＞ キッズドライバーへステップアップ メディック・ファースト・エイド （MFA）の資格取得をはじめ、 ケア輸送講習や 普通救命講習（AED）を受講。 安全運転やサービス品質に関する 社内基準をクリアし、 専門ドライバーとして デビューを目指します。 先輩乗務員のサポートもあるため、 一つずつ着実に成長できます。 ━━⭐自分らしく働ける環境⭐━━ 予約のない時間帯は、 通常のタクシー乗務を行います。 休憩のタイミングや走行ルートは、 状況に合わせて自分で調整可能。 空車時は情報収集をしたり、 好きな音楽やラジオを聞いたりと、 自分のペースで働けます。 【運転する車両について】 ・全車両AT・カーナビ完備 ・抗ウイルス仕様の セパレートシールド設置 ・全車両空気洗浄機完備 ・小回りの利きやすい車両 ・追突回避支援などの安全装備 子どもたちやご家族を 安心してお乗せできるよう、 安全性に配慮した車両環境を 整えています。 ━━⭐うれしい福利厚生⭐━━ ・大浴場やスポーツジムが利用可能 ・図書室などの社内施設あり ・男女別のシャワールーム完備 ・男女別の更衣室、仮眠室、 トイレを完備 ・駐車場完備 ・車、バイク通勤OK ・場内に整備場、 ガソリンスタンドあり 仕事の前後も快適に過ごせる、 東洋交通ならではの 充実した職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事前説明会も実施しています 面接後内定率90％以上 内定まで最短3日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同業界からの転職者も歓迎します。 応募の秘密は厳守いたします。 他職種と併願の方からの ご応募もお待ちしています。

【未経験OK｜月給25万〜＋賞与3回✨】週休2日×残業なし！自由に休めて、しっかり稼げる◎月収50万円以上も可能！

仕事内容: ✅ 未経験OK♪ 充実研修＆資格支援で安心スタート ✅ 月給25万円～/50万以上も◎+賞与年3回 ✅ 週休2日＆残業なし！プライベートも充実 ✅ お休みは自由に選択！推し活・旅行も◎ ✅ ノルマや上下関係なし！のびのび働ける ◆ 特徴｜Pilates Meeの特徴 ① 未経験歓迎＆安心研修 2週間〜1ヶ月で基礎から学び、　安心のデビュー。 ② 安定収入＆自由な休み 月給25万円〜＋賞与年3回／週休2日・残業なし。希望休も自由に取得OK。 ③ ノルマなし＆フラットな環境 売上ノルマや上下関係がなく、人間関係のストレスなし。お客様に集中できる環境。 【✨具体的な仕事内容】 ・体験レッスンのカウンセリング、入会案内 ・少人数レッスン（最大3名）指導 ・受付業務、店舗運営（備品管理・清掃 など） ・希望者はマニュアル作成や研修講師にも挑戦可能 【✨1日の流れ（例）】 09:00　出勤・開店準備 10:00　グループレッスン 12:00　休憩 13:00　グループレッスン 15:00　体験レッスン＆カウンセリング 17:00　グループレッスン 18:00　退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ もともと私自身、ピラティスに通って体や気持ちが変わったことに感動したんです。“こんなに前向きになれるんだ！”と実感できて。今はその感動をお客様と一緒に共有できるのが一番のやりがいです。 ──仕事の魅力は？ 最大で3名までのグループレッスンだから、1名1名の変化にじっくり向き合えるのが魅力です。さらに業界でもトップクラスの福利厚生が整っていて、ノルマも一切なし。希望休も自由に出せるので、月7〜9日の休みを完全に選べます。趣味や友達との予定も無理なく調整でき、プライベートも大切にしながら働けています。家庭環境やライフステージに応じて雇用形態を選べるので、産休・育休を経ても長く安心して続けられる点も魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 私も最初は未経験からのスタートでした。でもしっかりとした研修があるので安心して始められましたし、今は自信を持ってレッスンを担当できています。職場は上下関係のないフラットな環境で、明確な評価制度があるので納得感を持って働けるのも大きな安心材料です。『人間関係に疲れている方』『自分の経験を誰かの役に立てたい方』には、特におすすめできる職場です！

「アスリートを支える」本気のストレッチトレーナーを目指しませんか？

仕事内容: ✅引越しても通い続けてくれるファンができる自分へ 当社のトレーナーは1人ひとりの身体に寄り添ったサポートが強み。店舗デビュー1～2週間ほどで多くのスタッフが指名をもらいます。自分のファンになってもらえることが多々あります。後輩や仲間からも頼られたり、TVに映る有名プレイヤーを見て「自分がサポートしたよ」と自信を持って言える誇れる仕事。また、アスリートのトレーナー以外にも、店長、マネージャー以外にも、商品開発やマーケティングなどさまざまなキャリアをご用意。なりたい自分を選べる当社で、自分の可能性にチャレンジしましょう！ ✅スポーツ選手やモデルさんの専属担当になれる！ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ✅女性が輝くストレッチ専門店＾＾ 弊社では女性社員が約半数を占めており、皆さん和気あいあいと元気に働いていらっしゃいます！ただいま女性社員の増員も計画しており、積極採用中です！ ✅女性が長く働き、夢を追い続けられる環境へ 育休や産休を取得し、職場に戻ってこられる社員も多数！男性の方も実際に取得されている「子育て応援企業」なので、ライフイベントがあっても安心して長く働き続けられる会社です！職場での出会いも、実際に..？ ▼具体的な仕事内容 ①身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ②アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。

「社会人のフツウ」なんて、もう無視しない？自分を隠さず、一番カッコいい自分で働こう。

仕事内容: カチッとしたスーツ、地味な黒髪、かわいくない爪…社会のフツウに合わせて本当の自分を隠してる。 そんな仕事、もう辞めませんか？ウチは「髪色自由」「ネイル自由」「ピアス自由」。 仕事着もスーツじゃないんです！みんなイキイキと自分らしく、オシャレも楽しみながら働いています。 でも「ドクターストレッチって何するのかわからない…」 その不安もわかります！ ↓ここから詳しく説明していきますね！ ✅未経験でも活躍できる理由 先輩社員の98％が未経験スタート！ 前職は営業、事務、販売、飲食、ドライバーなど本当にさまざまです。 未経験OKで終わらせず、最初は ・毎回先輩が横につき、施術の流れを一緒に確認 ・いきなり一人で任せることはありません ・分からないことはその場で聞ける環境 この状態からスタートします。 体を使う仕事なので、正直最初は疲れます… でも、無理な根性論ではなく、少しずつ慣れる前提で仕事を覚えていける環境です！ 必要なのは ・人と話すことに抵抗がない ・相手の変化を一緒に喜べる この2つだけ！ 専門知識や技術は、研修とOJTでしっかり身につけられます！ ✅「好き」「得意」が活きるポイント ・美容や健康に興味がある → 体の変化に気づきやすい ・接客経験がある → お客様との信頼関係づくりが早い 元気さや発信力が最初から必要な仕事ではありません。 「人と向き合うのは嫌いじゃない」くらいで、十分スタートできます。 ✅働きやすさ・制度 ・週休2.5日制 → 体を使う仕事だからこそ、無理なく長く働くための制度です。 ・奨学金返還補助制度 → 将来不安でやりたい仕事を諦めてほしくない、という想いから。 ・食事会・部活動費の補助 → 店舗ごとの交流をしっかりサポート！ 食事会は数か月に1回程度、希望者で実施しています！ ✅イベント・SNS発信（希望制） 興味がある方は ・SNS動画の企画・運用 ・店舗イベントの企画・運営 にも挑戦できます！ ※顔出し強制なし！ ※発信は「やりたい人がやる」スタンスです！ ✅こんな方に向いています ・人の役に立っている実感がほしい ・仕事も人間関係も大事にしたい ・未経験から新しい「得意」をつくりたい

朝、起きるのが憂鬱な人へ！怒鳴られない・放置されない。未経験からでも安心して働ける職場あります！

仕事内容: 朝、アラームが鳴るのが怖い。 「今日も何か言われるかも」って、目が覚めた瞬間に思う。 昨日のミスをまだ引きずってて、 会社に行く前から、もう心がすり減ってる。 でも生活のためには我慢して働かなきゃ… それは違います！ もっと自分らしく、楽しく働ける職場があるんです！ それがソフネットジャパンのストレッチトレーナー！ まずはソフネットジャパンについて知ってください！↓ ✅未経験でも活躍できる理由 先輩社員の98％が未経験スタート！ 前職は営業、事務、販売、飲食、ドライバーなど本当にさまざまです。 未経験OKで終わらせず、最初は ・毎回先輩が横につき、施術の流れを一緒に確認 ・いきなり一人で任せることはありません ・分からないことはその場で聞ける環境 この状態からスタートします。 体を使う仕事なので、正直最初は疲れます… でも、無理な根性論ではなく、少しずつ慣れる前提で仕事を覚えていける環境です！ 必要なのは ・人と話すことに抵抗がない ・相手の変化を一緒に喜べる この2つだけ！ 専門知識や技術は、研修とOJTでしっかり身につけられます！ ✅「好き」「得意」が活きるポイント ・美容や健康に興味がある → 体の変化に気づきやすい ・接客経験がある → お客様との信頼関係づくりが早い 元気さや発信力が最初から必要な仕事ではありません。 「人と向き合うのは嫌いじゃない」くらいで、十分スタートできます。 ✅働きやすさ・制度 ・週休2.5日制 → 体を使う仕事だからこそ、無理なく長く働くための制度です。 ・奨学金返還補助制度 → 将来不安でやりたい仕事を諦めてほしくない、という想いから。 ・食事会・部活動費の補助 → 店舗ごとの交流をしっかりサポート！ 食事会は数か月に1回程度、希望者で実施しています！ ✅イベント・SNS発信（希望制） 興味がある方は ・SNS動画の企画・運用 ・店舗イベントの企画・運営 にも挑戦できます！ ※顔出し強制なし！ ※発信は「やりたい人がやる」スタンスです！ ✅こんな方に向いています ・人の役に立っている実感がほしい ・仕事も人間関係も大事にしたい ・未経験から新しい「得意」をつくりたい

女性活躍中！「楽しく健康的に」「気持ちよく長く働きつづけたい」ならソフネットジャパン！

仕事内容: ✅女性が輝くストレッチ専門店＾＾ 弊社では女性社員が約半数を占めており、皆さん和気あいあいと元気に働いていらっしゃいます！ただいま女性社員の増員も計画しており、積極採用中です！ ✅女性が長く働き、夢を追い続けられる環境へ 育休や産休を取得し、職場に戻ってこられる社員も多数！男性の方も実際に取得されている「子育て応援企業」なので、ライフイベントがあっても安心して長く働き続けられる会社です！職場での出会いも、実際に..？ ✅「楽しくなければ仕事じゃない」を体現する社風 正直、フランチャイズのお店ってどこの会社も一緒に見えますよね..。でもソフネットジャパンではそんなことはありません！ 弊社の合言葉は「楽しくなければ仕事じゃない」を体現し、会社として楽しく働ける環境をどこよりも整備しています！ 一人ひとりに豊かな人生を歩んでほしいとの想いから、週休2.5日制を導入！フットサル、バスケット、サバゲ―などの部活動、店舗ごとの食事会の費用や、奨学金返還補助制度など、楽しく働くためにあらゆる費用を会社で負担！すべての社員が仕事だけでなくプライベートも充実できるよう、全面バックアップしています！ ✅スポーツ選手やモデルさんの専属担当になれる！ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ✅引越しても通い続けてくれるファンができる自分へ 当社のトレーナーは1人ひとりの身体に寄り添ったサポートが強み。店舗デビュー1～2週間ほどで多くのスタッフが指名をもらいます。自分のファンになってもらえることが多々あります。後輩や仲間からも頼られたり、TVに映る有名プレイヤーを見て「自分がサポートしたよ」と自信を持って言える誇れる仕事。また、アスリートのトレーナー以外にも、店長、マネージャー以外にも、商品開発やマーケティングなどさまざまなキャリアをご用意。なりたい自分を選べる当社で、自分の可能性にチャレンジしましょう！ ▼具体的な仕事内容 ①身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ②アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。