埼玉、さいたま市西区、ケアマネージャーの求人・転職情報

時給1735円〜駅チカ徒歩3分◎週2日・1日4h〜子連れOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事務 【「お迎えに遅れるかも…」の焦りとは、もう無縁。100%定時で帰れる施設ケアマネ】 「ケアマネの資格はあるけれど、フルタイムは家庭と両立できない」 「持ち帰り残業や、休日も鳴る携帯電話に追われる生活はもう嫌…」 そんな方にこそ、当施設（西おおみや翔裕館）のパートという働き方を選んでほしいのです。 当施設は、ご利用者様が施設内で暮らされているため、居宅ケアマネのような「突発的な訪問」や「休日・夜間のクレーム対応」は一切ありません。担当する業務量も、あなたの勤務時間（週2日や1日4時間など）に合わせて完全にコントロールします。 残業は【月平均わずか1.5時間】。 「時間だから早く帰りなね！」と周りのスタッフが声を掛け合う風土なので、お子様のお迎えや夕飯の支度に遅れる心配は一切ありません。 【具体的な業務内容】 施設内でのケアマネジャー業務をお任せします。 ご利用者様一人ひとりの生活や想いに寄り添い、 その方らしい毎日を支えるケアプラン作成・調整をお任せします。 【具体的な業務内容】 介護付有料老人ホーム・グループホームのいずれかにて、 介護支援専門員業務全般をお任せします。 ・ケアプラン作成、管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンスの実施 ・ご家族様や関係機関との連絡、調整 ・生活介護 ・その他、介護支援専門員業務全般 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎柔軟な働き方で、資格を活かせる 勤務時間や曜日は相談可能です。 1日4時間～、週2日～勤務できるため、 家庭やプライベートとの両立を大切にしながら働けます。 「フルタイム勤務は難しいけれど、ケアマネ資格を活かしたい」 そんな方も無理なく続けられる環境です。 ◎ご利用者様と近い距離で向き合える施設ケアマネ 施設で生活されるご利用者様の日々の様子を身近に感じながら、 一人ひとりに合わせたケアプラン作成ができます。 小さな変化やご本人の希望をくみ取りながら、 その人らしい暮らしを支えることができます。 ◎介護現場と連携しながら質の高い支援ができる 介護スタッフやご家族様、関係機関と連携しながら、 ご利用者様を支えていきます。 現場との距離が近いため、 実際の生活に合わせたケアマネジメントを行える環境です。 ◎安心して働けるサポート体制 入職後は施設の考え方や業務の流れを確認しながら、 安心してスタートできる環境を整えています。 また、eラーニングや研修制度など、 継続して知識やスキルを高められる機会もあります。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 職員が安心して働けることが、 より良い介護につながると考えています。 子育て中の方も働きやすいよう 「子連れ出勤OK」など、 ライフスタイルに合わせた働き方を推進しています。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、 単にサービスを提供する介護ではありません。 ご利用者様の 「やってみたい」 「こんな風に過ごしたい」 という想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様やご家族様に安心と笑顔を届けています。 【施設について】 西おおみや翔裕館は、 介護付有料老人ホーム・グループホームとして、 地域に根差した介護サービスを提供しています。 ご利用者様お一人おひとりの生活リズムや価値観を尊重しながら、 安心して毎日を過ごしていただける環境づくりを大切にしています。 スタッフ同士も協力しながら、 ご利用者様に寄り添った温かなケアを実践しています。 【安定した環境で長く働けます】 当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で培ったノウハウを活かしながら、 地域に必要とされる介護サービスを提供しています。 安心できる基盤のもと、 ケアマネジャーとして自分らしい働き方を実現できます。 ぜひご応募お待ちしております。

＜有料老人ホームの計画作成担当者/週3～/9～16時OK＞ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者 募集/定年なし/週3～OK

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト：カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album031/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

研修でスキルアップができる/月収例36万円！/各種手当が充実！/宿直業務のサポートも充実/研修でスキルアップ★

仕事内容: 主な業務内容 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 具体的には、家族対応、受診同行、入居対応、宿直業務など

時給アップしました！　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 有料老人ホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

★《安定×成長》ＡＬＳＯＫグループで叶える理想のケアマネライフ！

仕事内容: 居宅介護支援事業所あさがお清河寺では、ケアマネージャーとして多様な業務を担当していただきます。 具体的には、ケアプランの作成や担当者会議の実施、モニタリング業務を行い、利用者様のニーズに応じた最適な介護サービスを提供します。 また、介護保険に関する諸手続きの代行や行政機関との連絡調整を行い、円滑なサービス提供を支援します。 さらに、介護保険の給付管理業務やその他付随する業務にも携わり、チームとしての連携を大切にしながら働いていただきます。 育児・介護休業取得実績ありで、ライフステージが変化しても長く働くことができる環境が整っています。 定年65歳、再雇用制度78歳までで、現役で長くご活躍いただける環境が魅力です。

落ち着いた雰囲気◎サポート万全！残業ほぼなし！/MXC21

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：看護助手、ケースワーカー、ケアマネージャー 資格や経験を活かして働こう！ シフト制で週２日～OK！ お仕事にブランクのある方も積極採用中 平日のみOK、日勤のみ、曜日固定、残業なしなど働き方選べます 業務内容 介護施設でのケアスタッフ 起床、着替えの介助 食事の補助 入浴のサポート トイレへ誘導、サポート などをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ MXC21

髪色ネイル自由／賞与3.0ヶ月～／年休119日／副業OK／平均残業月10.9時間／ケアプラン作成に専念できる

ケアプラン作成や相談業務に専念できる。年休119日＆残業ほぼゼロ＆有給取得平均13日で、資格を活かしながら長く続けやすい環境です #車通勤OK #副業OK #髪色ネイル自由 特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー 埼玉県さいたま市西区中野林650-1ゆめの園りあん中野林 特別養護老人ホーム 正社員 求人の特徴 特別養護老人ホーム e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 ネイル OK ピアス OK ひげ OK 髪型・髪色自由 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 魅力３選！ ① 働きやすさ抜群 髪色・ネイル自由／副業OK／年間休日119日＋有給取得平均13日／残業ほぼゼロ ② 充実した研修や制度 介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり ③ キャリアの選択肢が広い 法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり 具体的には、 ・入所されている方のケアプラン作成 ・認定調査への対応 ・ご本人・ご家族からの相談対応 ・看護・介護・相談員など他スタッフとの情報共有 など 特養のケアマネとして、入所者様の生活全体を支え、 現場スタッフが動きやすいよう調整する役割です。 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 一緒に働ける日を楽しみにしております♪ 職種 特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ■ 副業OK （本業に支障がなければ可／事前申請制） ■ 年間休日119日 平均有給取得数13日 （「休みづらい雰囲気」はありません） ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■ キャリアチャレンジ制度 法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。 「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。 ■ 定期的な1on1ミーティング 月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

入社お祝い金＆ミニボーナスあり！各種手当や資格取得支援など充実待遇！

仕事内容 グループホームにてケアマネジャー業務 ＜具体的には…＞ ＊登録者様のご利用開始前後の アセスメント〜ケアプラン作成〜モニタリングなど 一連の作業 ＊サービス提供に関わる他業種との連絡調整・連携 ＊登録者獲得に向けた営業活動 ＊小規模多機能ホームの介護業務フォロー 少人数制で、一人ひとりの個性を活かしたケアができます。みんなの温かい笑い声が広がるホームです。介護が必要な方が、自分らしく生活できる様にお手伝い頂くお仕事です。ご利用者さん一人ひとり、そしてご家族一人ひとりの気持ちに寄り添い、耳を傾け、あたたかくサポートしてくれる方を大募集！ブランクがある人も歓迎！ ケアプランの作成方法などはOJTで丁寧に教えますのでご安心ください。 【休日・休暇】 ＜休日＞ シフト制 ＜休暇＞ 有給休暇（法定基準通り） ほか 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 ミニボーナスあり 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 制服貸与 メンタルヘルスサポート 入社お祝い金 （※企業HP応募フォームもしくは電話での直接応募のみ等、条件あり） ＜福利厚生充実！＞※社保加入者かつ各種規定／条件あり ◆診療見舞金制度 グループ病院で診察を受けた場合の受診料やお薬代の一部補助 ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員特典利用

月平均残業10h未満！フレックス勤務も可能／賞与年2回・3ヶ月分！

仕事内容: 特別養護老人ホームに併設されたケアプランセンターで、居宅ケアマネジャーとして利用者様やご家族を支援します。 主な業務は、ケアプランの作成、要介護認定申請・認定調査の代行、介護に関する相談対応などです。実務未経験の方も、ベテラン職員の指導や研修を受けながら業務を覚えられます。 グループ内には4つのケアプランセンターがあり、相談しながら仕事を進められる環境です。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

月最大35万/保養所完備/賞与年2回で安心◎/年休120日でお休み充実/マイカー通勤OK！/完全週休2日制◎

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・入所判定・アセスメント ・多職種カンファレンス運営 ・家族・関係機関との連絡調整 ・退所支援・在宅復帰支援

週2日～OK！落ち着いた雰囲気◎ブランクOK！/MXC21

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ケースワーカー、ケアマネージャー、介護福祉士 理想の働き方を叶えましょう！ シフト制で週2日～OK！ お仕事にブランクのある方も積極採用中 平日のみOK、曜日固定、残業なし、日勤、夜勤など働き方選べます 業務内容 ケアスタッフ 起床、着替えの介助 食事の補助 入浴のサポート トイレへ誘導、サポート などをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ MXC21

★《安定×成長》ＡＬＳＯＫグループで叶える理想のケアマネライフ！

仕事内容: 居宅介護支援事業所あさがお清河寺では、ケアマネージャーとして多様な業務を担当していただきます。 具体的には、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成や担当者会議の実施、モニタリング業務を行い、最適な介護サービスを提供します。 また、介護保険に関する手続きの代行や行政機関との連絡調整を通じて、円滑なサービス提供を支援します。 さらに、給付管理業務やその他付随する業務にも携わり、チームとしての連携を大切にしながら働いていただきます。 埼玉県さいたま市西区の自然豊かな環境の中で、地域密着型の介護支援を実現し、利用者様に安心感を提供する役割を果たしていただきます。 育児・介護休業取得実績があり、長期的に働くことができる体制も整っています。 定年65歳、再雇用制度78歳までで、地域で安定した職場環境の中、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？

介護支援専門員

■仕事内容 介護老人保健施設 ケア大宮花の丘で、あなたの専門知識を活かしませんか。 ここでは、日勤のみで無理なく働ける環境で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成・実行に携わっていただきます。 日々の業務では、利用者様の状態を多角的に把握し、ご本人様はもちろん、ご家族様とも密に連携を取りながら、その方に合った最適な支援を実現していきます。 チームで協力し、高齢者の生活を総合的にサポートするやりがいを実感できるはずです。 コミュニケーション能力を活かし、利用者様やご家族との信頼関係を築きながら、共に成長できる温かい職場です。 これまでの経験を活かし、地域に貢献できるこの職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000brF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

介護支援専門員

仕事内容: ★指扇病院では、介護支援専門員として新しい仲間を探しています！ あなたの豊かな知識や経験を活かし、利用者様の生活の質を向上させる重要な役割を担っていただきます。 具体的には、◆ ケアプランの作成 ◆ 利用者様との信頼関係を築き、最適な介護サービスの提供を支援します。 さらに、介護チームと密に連携し、地域社会との絆を大切にしながら、より良い介護を実現していきましょう♪ 日勤のみの勤務体系で、安心して働ける環境が整っています。《しっかりとしたサポート体制あり》 「人を支える」あなたの想いを、指扇病院でぜひ形にしてください！ 多様な仲間が活躍中の職場で、新たな挑戦をお待ちしています☆

介護支援専門員

■仕事内容 埼玉県に位置する特別養護老人ホーム三恵苑で、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出しませんか。 定員60名の小規模な施設だからこそ、利用者様お一人おひとりの声にじっくりと耳を傾け、その方らしい穏やかな日々を支えるケアプラン作成や相談業務に携わっていただきます。 ご家族との丁寧な連携、そして看護師や介護士といった多職種チームとの協働を通じて、利用者様にとって最善の支援を共に創り上げていくことが、この仕事の醍醐味です。 日勤のみの勤務体系ですので、ご自身のライフスタイルと両立しながら、専門職としてのスキルアップと、人としての温かい成長を実感できる環境です。 これまでのご経験を活かし、利用者様の笑顔と安心に繋がる、やりがいあるお仕事に挑戦しませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

ケアマネジャー

仕事内容: ロイヤルレジデンス西大宮でのケアマネジャーの主な業務は、利用者様一人ひとりに寄り添った《ケアプランの作成》です！ あなたの役割は、利用者様のニーズを的確に把握し、それに基づいた最適な支援を提供することです。 ◆ 介護サービスのコーディネート ◆ 関係者との連携を通じて、より良い生活支援を実現 ◆ 定期的な見直しや評価を行い、プランの改善を図る 明るく清潔感のある施設で、安心して働ける環境が整っています。 《多様な研修やサポート体制》が充実しており、スキルアップを目指す方にも最適です！ 地域社会とのつながりを大切にし、利用者様とそのご家族に心温まるサービスを提供していきましょう。 新たな仲間と共に、温かい介護を実践していきませんか？☆

給与が上がりました！　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 有料老人ホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 正社員

ケアマネジャー

■仕事内容 西おおみや翔裕館のケアマネジャーとして、あなたの力を発揮しませんか？ ◆ 施設内でのケアマネジメント業務全般をお任せします。利用者様一人ひとりのニーズに合わせたプランの作成や、スタッフとの連携を大切にしながら、安心して生活できる環境を提供します。 ◆ ご利用者様の笑顔を支えるお仕事です！ ◆ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です。充実したサポート体制が整っているため、新しいスタートを安心して切ることができます。 ◆ 3つの事業を展開している当施設だからこそ、さまざまなサービスを提供し、利用者様の生活を豊かにするチャンスがあります！ あなたも私たちと一緒に、やりがいのある仕事を始めてみませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

介護支援専門員

仕事内容: 介護老人保健施設 ケア大宮花の丘では、☆介護支援専門員を大募集しています！☆ 日中のみの勤務で、安定した生活リズムを確保しながら、★やりがい溢れる業務に挑戦できます！★ 利用者様一人ひとりに寄り添い、♪個別に最適化された介護プランの作成や実施を行うお仕事です♪ チームワークを重視し、《高齢者を多角的に支えるサービスを提供しています。《 コミュニケーションを大切にし、利用者様やご家族との信頼関係を築く姿勢が求められます。☆ 明るく活気ある職場環境で、あなたのスキルを活かして、★共に成長していきませんか？★

ケアマネジャー

■仕事内容 グループホームみんなの家・清河寺で、あなたのケアマネジャーとしての経験を活かしませんか。ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな日々を最期まで支えることを大切にしています。 具体的な業務としては、利用者様の生活全般にわたる支援や健康管理はもちろん、個々の状況に合わせたケアプランの作成と、より良いものにするための見直しを行っていただきます。また、ご家族や医療・介護の専門職など、関係各所との連携も重要な役割です。日勤・夜勤のシフトがあり、柔軟な働き方が可能です。 利用者様の心身の健康を支えるため、マッサージによるリラクゼーションや老化防止にも力を入れています。利用者様が心地よく過ごせる環境づくりに、あなたの専門性と温かいお気持ちを注いでいただけませんか。共に、温かい「家」を築いていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

ケアマネジャー

■仕事内容 介護付有料老人ホームすこや家・大宮佐知川で、入居者様のより豊かな暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事です。 ここでは、お一人おひとりの生活背景や想いに寄り添い、最適なケアプランを作成します。介護サービス事業者や医療機関との連携を図り、入居者様が安心して日々を過ごせるよう、きめ細やかな調整役を担っていただきます。 日勤のみで、プライベートとの両立も十分に可能です。施設では、入居者様が活き活きと過ごせるよう、多彩なレクリエーションや医療連携にも力を入れています。 経験を活かし、入居者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい笑顔を引き出すやりがいのある仕事です。温かいチームの一員として、あなたの力を発揮しませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

介護支援専門員

■仕事内容 埼玉県さいたま市にある指扇病院で、あなたの介護支援専門員としての専門性を活かしませんか。ここでは、地域に根差した医療と介護を提供し、利用者様一人ひとりの人生に寄り添うケアを実現しています。 日々の業務では、利用者様とじっくり向き合い、その方の生活背景やご希望を丁寧に伺いながら、最適なケアプランを作成していただきます。関係部署のスタッフや地域のサービス事業者とも密に連携を取り、チーム全体で質の高いサポートを提供していくことがミッションです。 「人の役に立ちたい」「専門性を深めたい」というあなたの熱意が、利用者様の笑顔に直結するやりがいのある仕事です。日勤のみで、安心して長く活躍できる環境を整えてお待ちしています。共に、地域医療の発展に貢献していきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

介護支援専門員

■仕事内容 埼玉県にある介護老人保健施設びわの葉で、介護支援専門員としてあなたの力を発揮しませんか。 ここでは、医療依存度の高い方々が安心して穏やかな毎日を送れるよう、きめ細やかなケアを提供しています。あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりの声に耳を傾け、ご家族とも連携しながら、その方らしい生活を支える個別支援計画を立案・実行していただきます。 病院併設という恵まれた環境だからこそ、医療スタッフとの密な連携が可能です。利用者様の健康維持はもちろん、生活の質向上に直接貢献できる、そんなやりがいを日々感じられるはずです。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も無理なく実現できます。これまでの経験やスキルを活かし、利用者様にとって温かい「びわの葉」の一員として、共に成長していきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

介護支援専門員

■仕事内容 埼玉県に位置する介護老人保健施設 Le Cinq（ル・サンク）湯澤では、介護支援専門員として、利用者様の在宅復帰を力強くサポートしてくださる方を求めています。 ここでは、施設内だけでなくデイサービスでの利用者様一人ひとりのニーズに寄り添い、きめ細やかなケアプランを作成し、その実行を支援するお仕事です。多職種チームの一員として、専門知識を活かし、利用者様が再びご自宅での生活を送れるよう、共に歩んでいきましょう。 日勤のみの勤務で、あなたのライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。利用者様の笑顔と、より豊かな生活の実現に貢献できる、やりがいのある環境で、新しい仲間たちと共に温かく働いてみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

有料老人ホームのケアマネジャー/9-18時/残業ほぼナシ/定年なし

【仕事内容】 有料老人ホームでのケアマネジャー募集！ 勤務時間は9時から18時まで、残業はほとんどありません。 定年は設けていないため、長く活躍できる環境です。 当施設では、介護付有料老人ホームにおいてケアマネ業務を担当していただきます。 利用者様のケアプランの作成や、新しい入居を希望される方の相談に応じる役割を担っていただきます。 また、ケアマネ専用の支援課があり、業務での悩みや困りごとを気軽に相談できる体制が整っています。 未経験者も多く活躍しており、安心して働けるようしっかりサポートいたします。 不安や疑問があれば、どんなことでもお気軽にお尋ねください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。

あなたの力が地域を支える。

★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★温かな雰囲気の中で会話やレクを一緒に楽しみます♪ 特養の施設ケアマネジャー 埼玉県さいたま市西区中野林650-1ゆめの園りあん中野林 特別養護老人ホーム アルバイト・パート 求人の特徴 週 3・4 日から OK 特別養護老人ホーム e ラーニング受講 e ラーニング補助あり 交通費支給 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 アクセサリー OK ネイル OK ピアス OK ひげ OK 髪型・髪色自由 車通勤 OK 業務内容 ハッピーネットでは、「科学的介護」という取り組みを行っています。 「科学的介護」とは、単にお世話をするだけはなく、 介護ができるだけ必要のない状態まで引き戻す介護です。 例えば… ◆回復を実現させるために、自立支援介護学に基づく科学的介護を行う ◆認知症の症状を消失させるために「能動行動療法」を行う、など ご利用者様の介護度が下がっていく達成感も味わうことができます。 東京都内で最先端の「自立支援介護学」に基づく「科学的介護」を 実践する特養はまだごくわずかです。 当法人では、「科学的介護」を先行して実践しています。 これからは、ただお世話するだけではない「科学的介護」がますます必要になります。 そんな”新しいカタチ”の介護を目指して、 外部の科学的介護エキスパートや メンタルコーチ(NLP&応用行動分析学)の監修の下、 「科学的介護」を徹底的に学べる研修施設をご用意しています。 あなたも新しい介護を一緒に実現していきませんか? 【科学的介護について、詳しくはこちらをご覧ください】 https://www.happynet.or.jp/our-care/ 【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均10.9時間(2024年度実績) 主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!! ▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」 高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。 ▼法人独自の「成長ルール」を設定 成長やキャリアアップのために何をすべきか、 明確に共有しながら働けるよう努めています! ▼キャリアパス制度 常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、 N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。 ▼充実した資格支援制度 資格取得後にお祝い金を支給!(例：介護福祉士取得：5万円) 職員の待遇やモチベーションに繋がっています。 ▼髪の色や目の色、髪型等が自由! 自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています! ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、 衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 ★施設内の他職種と連携し、入所中の利用者様の生活を支えます★ ・特別養護老人ホームにおける施設のケアプランの作成 ・利用者様の認定調査 ・利用者様やご家族の悩み、相談ごとの対応 など・・業務は多岐に渡ります！ 特養で働くスタッフが円滑に業務ができるよう、職種間の潤滑油役としても活躍していただきます！ ★★ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！！★★ 一緒に働ける日を楽しみにしております♪ 職種 特養の施設ケアマネジャー 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■常勤登用面談 （常勤にチャレンジする事ができます） 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。 【法人概要】 高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業 当法人は東京・埼玉に25施設・60事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 法人全体でより良い職場環境づくりに取り組んでいます!

仕事内容: 介護老人保健施設びわの葉では、利用者様の生活全般を支える介護支援専門員を募集中です。あなたには、安心で快適な環境を提供する役割をお任せします。 医療機関との連携を強化し、健康管理が必要な方々への専門的なケアを行いながら、信頼感を築くことが求められます。 日勤・夜勤のシフト制で、チーム一丸となって利用者様の笑顔を創出するお仕事です。さいたま市西区の地域特性を活かし、スムーズなサービス提供に貢献してください。 共に成長し、素晴らしい介護を実現する仲間をお待ちしています！

ケアマネジャー

■仕事内容 イリーゼ西大宮では、ケアマネジャーとして《有料老人ホーム》での業務全般をお任せします！ あなたの役割は、入居者様一人ひとりの生活を支える《プラン作成》や《相談業務》です。 日勤のみの勤務なので、ライフスタイルに合わせやすい環境が整っています。 ◆ 自然豊かな環境で、心のこもった《レクリエーション》を展開！ ◆ 入居者様の笑顔が溢れるような《自由な暮らし》をサポートします。 お待ちしています♪ あなたの力をぜひ、イリーゼ西大宮で発揮してみませんか？ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

＜研修制度充実/ケアマネジャー更新費用負担/医療連携も勉強できます＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@さいたま市西区

仕事内容 【この求人について】 ＜研修制度充実/ケアマネジャー更新費用負担/医療連携も勉強できます＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@さいたま市西区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 介護保険法による在宅ケアプランの作成 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・埼玉県全域に、4病院・8診療所・2介護老人保健施設・20以上の訪問系事業所を運営している医療生協グループです。 ・地域の皆様から信頼をいただいた上福岡協同診療所から、4つ（訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、看護小規模多機能居宅介護）の「医療と介護のプロ集団」として、2012年に介護事業所に生まれ変わりました。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・法人の研修が充実しており、学ぶ場が多く設けられています。（キャリアアップ研修が複数あり） ・クリニックや訪問看護も運営しており、医療連携の取りやすい環境です。 ・ノルマ等はありません。福利厚生も整っており、長く就業して頂ける職場です。 ・定年以降も非常勤も歓迎なので、「年齢制限が気になる」という方でもご応募可です。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。 ・和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境です。 ・2023年度よりタブレット貸与が始まりました。 是非お気軽にお問い合わせください。

ケアマネジャー

■仕事内容 《医療生協おおみやケアセンター》では、デイサービスにおけるケアマネジャーの業務を担当していただきます。利用者の方の目線に立ち、より良いプランとサービスを提供することが求められます！ ◆ 具体的な業務内容は、利用者のニーズに応じたケアプランの作成や、サービス提供の調整を行います。 ◆ また、利用者やご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことも重要な役割です。 ◆ さらに、日勤のみの勤務で、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。 あなたの専門性を活かし、地域の皆さまに寄り添ったケアを実践してみませんか？ 《サポート体制完備》で安心して働ける職場です！お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

仕事内容: 指扇病院では、介護支援専門員として新たな仲間を求めています。あなたの専門知識や経験を活かし、地域住民の豊かな生活を支える重要な役割を担っていただきます。★ 具体的には、利用者様との心温まるコミュニケーションを通じて、個々のニーズに合わせたケアプランの作成を行います。《》 特に、地域の特性を理解し、地元のコミュニティとのつながりを大切にしながら、他の介護チームと協力し質の高いサービスを提供します。♪ 日勤のみの勤務体制が整っているため、安心して働ける環境が魅力です。☆ 「人を支えたい」というあなたの熱い想いを、指扇病院で実現してみませんか？多くの仲間が活躍する職場で、新しい挑戦をお待ちしております！◆

サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です＠西区

仕事内容 【この求人について】 サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です＠西区 【施設形態】 サービス付き高齢者専用住宅 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険申請の代行 ・介護保険の支給限度基準額の上限管理 ・介護保険の給付管理 ・居宅サービス計画の作成 ・アセスメント、担当者会議 ・ケアプランの作成、管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ 法人 ・平成18年新宿区東京都にて設立した株式会社です。 ・関東エリアでは有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護事業、医療福祉施設への運営コンサルティングをしています。 拠点 ・令和5年4月1日より、特定施設入居者生活介護の指定を受けました。訪問看護ステーションを併設し、要介護の方だけではなく、在宅医療の必要な方もご入居していただける環境です。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・お休み充実で仕事とプライベート両立して働きやすい職場です。 ・退職金（確定拠出年金）あり、残業代全額支給、残業も10時間/月程度で少なめです。 ・利用者様のために一生懸命になれる方は、賞与や昇給でしっかりと応えます。 ＜求人のポイント＞ ・80名定員の特定施設のケアマネジャーの募集です。 ・有給や育児休暇の制度も整っておりますので、安心して就業できる環境です。 ・先輩の指導体制も整っておりますので、経験の浅い方も安心してご応募ください。 ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

家庭と両立できる/時給例1300円！/勤務時間応相談！/人柄重視の採用！/医療費補助制度あり！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ ケアマネジメント業務 ┗ 入居者様のケアプランの作成 ┗ ご家族・多職種との連携 ┗ 記録・報告書類の作成 ┗ 施設内での介護業務（食事・排泄介助、見守りなど）

わたしたちが目指すこれからの「介護」のカタチ。科学に基づいた「治せる介護」によって、介護保険からの卒業を目指します。

★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★寄り添って、生きるを支える。ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！ 居宅介護支援センターのケアマネジャー 埼玉県さいたま市西区中野林650-1中野林ゆめの園 在宅介護支援センター 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 主婦・主夫歓迎 学歴不問 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 アクセサリー OK ネイル OK ピアス OK ひげ OK 髪型・髪色自由 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ハッピーネットでは、「科学的介護」という取り組みを行っています。 「科学的介護」とは、単にお世話をするだけはなく、 介護ができるだけ必要のない状態まで引き戻す介護です。 例えば… ◆回復を実現させるために、自立支援介護学に基づく科学的介護を行う ◆認知症の症状を消失させるために「能動行動療法」を行う、など ご利用者様の介護度が下がっていく達成感も味わうことができます。 東京都内で最先端の「自立支援介護学」に基づく「科学的介護」を 実践する特養はまだごくわずかです。 当法人では、「科学的介護」を先行して実践しています。 これからは、ただお世話するだけではない「科学的介護」がますます必要になります。 そんな”新しいカタチ”の介護を目指して、 外部の科学的介護エキスパートや メンタルコーチ(NLP&応用行動分析学)の監修の下、 「科学的介護」を徹底的に学べる研修施設をご用意しています。 あなたも新しい介護を一緒に実現していきませんか? 【科学的介護について、詳しくはこちらをご覧ください】 https://www.happynet.or.jp/our-care/ 【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均10.9時間(2024年度実績) 主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!! ▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」 高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。 ▼法人独自の「成長ルール」を設定 成長やキャリアアップのために何をすべきか、 明確に共有しながら働けるよう努めています! ▼キャリアパス制度 常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、 N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。 ▼充実した資格支援制度 資格取得後にお祝い金を支給!(例：介護福祉士取得：5万円) 職員の待遇やモチベーションに繋がっています。 ▼髪の色や目の色、髪型等が自由! 自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています! ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、 衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 中野林ゆめの園在宅介護支援センターは、 地域の高齢者とご家族にもっとも身近な相談窓口として市から委託されております。 在宅で自分らしい生活ができよう支援・サポートをするのが主な業務です。 ケアプランの作成・行政との連絡、サービス事業所への連絡等、業務は多岐に渡ります。 スタッフ同士の仲も良く協力しながら仕事をしていますよ♪ 介護の現場職との兼務はありません！ 指導・フォロー環境が整っているのでわからないことがあればなんでも聞いてくださいね♪ ★★ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！！★★ 職種 居宅介護支援センターのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ■ 副業OK （本業に支障がなければ可／事前申請制） ■ 年間休日119日 平均有給取得数13日 （「休みづらい雰囲気」はありません） ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■ キャリアチャレンジ制度 法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。 「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。 ■ 定期的な1on1ミーティング 月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

一人ひとりと深く向き合える！ALSOK介護で、あなたのケアマネジャーとしてのキャリアを輝かせませんか。

仕事内容: ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・清河寺2では、地域に根差した温かいケアを提供できるケアマネジャーを募集しています。 当施設では、ご利用者様一人ひとりの個性や生活歴を大切にしたケアプラン作成が中心です。ご利用者様やご家族との丁寧な対話を通して、その方らしい暮らしを支えるための計画を立案し、日々のモニタリングや介護認定手続き、給付管理なども担当していただきます。 また、生活の場であるグループホームで、ご利用者様の生活をより豊かにするために、一般介護業務も一部担当していただくこともございます。介護職の経験を活かし、ご利用者様の心に寄り添うケアマネジメントを実践したい方、チームで支え合う職場で活躍したい方のご応募をお待ちしております。

「笑顔の好循環」で地域を支える。ICT活用で業務効率化も実現。経験問わず活躍できる環境で、やりがいを追求しませんか。

仕事内容: ALSOK介護株式会社 みんなの家・三橋6丁目で、やりがいあふれるケアマネジャーを募集します。 埼玉県さいたま市西区三橋にある当施設は、入居者様一人ひとりの尊厳を大切にした、温かい介護を提供しています。ケアマネジャーとして、入居者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、個別ケアプランの作成を主軸に、ご家族との連携、記録作成、そして時には身近な生活サポートまで、多岐にわたる業務をお任せします。 アセスメントから始まり、入居者様の笑顔を引き出すプランを立案し、その実現に向けてチームで協力していくプロセスは、大きな達成感につながります。身体介護だけでなく、日々の暮らしに寄り添う中で生まれる、利用者様との深い信頼関係こそが、この仕事の醍醐味です。 これまでのご経験を活かし、入居者様とご家族にとって最良のパートナーとなっていただける方、そして、チームの一員として共に成長していける方を歓迎いたします。