求人・転職情報

オープニング⭐年間休日120日以上✅残業ナシ＆17時退社✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、総務事務 ＼＼✨新規オープニング募集✨／／ ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅残業ナシ＆17：00退社！ ✅基本的に土日祝休み！年120日以上休み！ ✅長期休暇アリでプライベート充実！ ✅駅チカ徒歩4分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いがあればやりがい抜群です！ ◤ 1日のスケジュール（例） ◢ 08:30 出社、朝礼、利用者さんを迎える準備/施設外企業に向かう準備 ▼ 09:00 利用者さんの作業サポート開始 ▼ 13:00 利用者さんが退勤後、お昼休憩（利用者の就業時間は4時間です） ▼ 14:00 午後の作業 業務日報、利用者個人日報の作成 ▼ 16:00 作業終了、片付け、終礼、翌日準備 ▼ 17:00 退社！「お疲れ様でした！」 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞✨ 働きやすさに自信アリ ✨＜＜ ★正社員で安定した収入を得られる安心感！ ★ブランクから正社員として社会復帰！ ★家族に「おかえり」と言える余裕ができた！ ◤ 社員にインタビュー ◢ 今年の春に子供が中学生にあがり、自分の時間が持てるようになりました。 「そろそろ仕事復帰したいけど、家庭はおろそかにしたくない…」そんなとき、この職場の求人に出会い、入社を決めました。 最大の魅力は17:00が定時で残業がないところ！ 退社後にスーパーへ寄り、夕飯の支度をしても家族の帰宅時間まで余裕があるのが本当にうれしいです♪ 土日祝休みや長期休暇もあるので、学校や家族行事にもしっかり合わせられます。 また、1日の実働7.5時間なので短時間のパート勤務より収入は安定しています◎ 入社後には丁寧な研修制度があり、働くことにブランクがあった私でも無理なく勤務できています！ 同世代のスタッフも在籍しているので、学校行事等の相談もしやすい、温かい雰囲気も自慢です！ ⏩『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

来年2月OPEN◆働きやすい環境で新たなスタートを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、診療放射線技師 ✨2027年2月新規開院予定！✨ おおの整形外科クリニック（仮称） オープニングスタッフ募集！ 「痛みを早く取り、動ける未来へ。」 ――――――――――――――――― ◆当院が大切にしていること 地域の皆様にとって、 「ここに行けば大丈夫」と思っていただける 整形外科クリニックを目指し、 2027年2月、さいたま市南区内谷に 新しいクリニックを開院します。 当院が目指しているのは、 ただ治療を行うだけの場所ではありません。 患者様の不安や痛みにしっかり耳を傾け、 一人ひとりに誠実に向き合いながら、 その先の「動ける未来」まで支えていく。 そんな地域に根差したクリニックを つくっていきたいと考えています。 そのために大切にしたいのが、 「誠実・努力・感謝」という考え方。 患者様に対してはもちろん、 一緒に働くスタッフ同士もお互いを尊重し、 困ったときには自然と助け合う。 ワンチームとしてみんなで支えあう。 そんな関係を築いていきたいと思っています。 そしてスタッフの皆さんに対しても 誠実な職場であり続けたいと考えています。 ――――――――――――――――― ◆仕事内容 ――――――――――――――――― 整形外科クリニックでの 診療放射線技師業務全般をお任せします。 具体的には… ・一般撮影（X線撮影） ・骨密度検査 ・撮影準備、患者様への説明・案内 ・撮影後の画像確認 ・検査機器の管理、点検 ・検査データの管理 ・電子カルテへの入力 ・院内環境の整備 など 医師や看護師、リハビリスタッフ、受付スタッフなど 他職種と連携しながら、 患者様が安心して診療を受けられるよう サポートしていただきます。 ――――――――――――――――― ◆当院で働く魅力 ――――――――――――――――― ✨オープニング募集 今回はスタッフ全員がオープニングメンバー。 スタッフみんなで意見を出し合いながら、 「もっとこうした方が患者様にとって良いかも」 「こうしたら働きやすくなるかも」と 考えながら、クリニックを形にしていけます。 ✨新築のきれいなクリニック 新築の戸建てをクリニックとして使用するため、 新しい環境で気持ちよく勤務をスタートできます。 ✨快適に働ける環境 スタッフルームやロッカー、専用トイレを完備。 冷蔵庫・電子レンジも用意しています。 ✨働きやすさもしっかり整備 ・昇給・賞与あり ・社会保険完備 ・研修あり 患者様への丁寧な対応はもちろん、 スタッフ同士が協力しながら働ける環境づくりも 大切にしていきます。 ――――――――――――――――― ◆院長について ――――――――――――――――― 院長の大野は、これまで大学関連病院などで 整形外科診療の経験を積み、 スポーツ整形外科や膝関節を専門として診療してきました。 日本整形外科学会認定整形外科専門医をはじめ、 運動器リハビリテーション医、スポーツドクターなどの 資格を持ち、スポーツチームのチームドクターとしても 活動しています。 地域の皆様が身体の痛みや不調について 気軽に相談でき、 「ここに来てよかった」と思っていただける。 そんなクリニックをスタッフみんなで つくっていきたいと考えています。 ――――――――――――――――― ＜今後のスケジュール予定＞ ▼履歴書締切：2026年11月6日 ▼面接予定日：2026年11月14日 ▼勤務開始日：2027年1月中旬 ▼開院予定：2027年2月1日 ――――――――――――――――― ＜クリニックHP＞ URL：https://ooc-seikei.jp/

来年2月OPEN◆働きやすい環境でみんな一緒にスタート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、准看護師 ✨2027年2月新規開院予定！✨ おおの整形外科クリニック（仮称） オープニングスタッフ募集！ 「痛みを早く取り、動ける未来へ。」 ――――――――――――――――― ◆当院が大切にしていること 地域の皆様にとって、 「ここに行けば大丈夫」と思っていただける 整形外科クリニックを目指し、 2027年2月、さいたま市南区内谷に 新しいクリニックを開院します。 当院が目指しているのは、 ただ治療を行うだけの場所ではありません。 患者様の不安や痛みにしっかり耳を傾け、 一人ひとりに誠実に向き合いながら、 その先の「動ける未来」まで支えていく。 そんな地域に根差したクリニックを つくっていきたいと考えています。 そのために大切にしたいのが、 「誠実・努力・感謝」という考え方。 患者様に対してはもちろん、 一緒に働くスタッフ同士もお互いを尊重し、 困ったときには自然と助け合う。 ワンチームとしてみんなで支えあう。 そんな関係を築いていきたいと思っています。 そしてスタッフの皆さんに対しても 誠実な職場であり続けたいと考えています。 ――――――――――――――――― ◆仕事内容 ――――――――――――――――― 整形外科クリニックでの 看護業務全般をお任せします。 具体的には… ・診療補助 ・患者様の問診、バイタルチェック ・採血、注射、点滴 ・処置の介助 ・医師の診療サポート ・患者様への説明、案内 ・電子カルテへの入力 ・院内環境の整備 など 医師やリハビリスタッフ、受付スタッフなど 他職種と連携しながら、 患者様が安心して診療を受けられるよう サポートしていただきます。 ――――――――――――――――― ◆当院で働く魅力 ――――――――――――――――― ✨オープニング募集 今回はスタッフ全員がオープニングメンバー。 スタッフみんなで意見を出し合いながら、 「もっとこうした方が患者様にとって良いかも」 「こうしたら働きやすくなるかも」と 考えながら、クリニックを形にしていけます。 ✨新築のきれいなクリニック 新築の戸建てをクリニックとして使用するため、 新しい環境で気持ちよく勤務をスタートできます。 ✨スタッフが快適に働ける環境 スタッフルームやロッカー、専用トイレを完備。 冷蔵庫・電子レンジも用意しています。 ✨働きやすさもしっかり整備 ・昇給・賞与あり ・社会保険完備 ・研修あり 患者様への丁寧な対応はもちろん、 スタッフ同士が協力しながら働ける環境づくりも 大切にしていきます。 ――――――――――――――――― ◆院長について ――――――――――――――――― 院長の大野は、これまで大学関連病院などで 整形外科診療の経験を積み、 スポーツ整形外科や膝関節を専門として 診療してきました。 日本整形外科学会認定整形外科専門医をはじめ、 運動器リハビリテーション医、スポーツドクターなどの 資格を持ち、スポーツチームのチームドクターとしても 活動しています。 地域の皆様が身体の痛みや不調について 気軽に相談でき、 「ここに来てよかった」と思っていただける。 そんなクリニックをスタッフみんなで つくっていきたいと考えています。 ――――――――――――――――― ＜今後のスケジュール予定＞ ▼履歴書締切：2026年11月6日 ▼面接予定日：2026年11月14日 ▼勤務開始日：2027年1月中旬 ▼開院予定：2027年2月1日 ――――――――――――――――― ＜クリニックHP＞ URL：https://ooc-seikei.jp/

来年2月OPEN◆働きやすい環境でスタート！入職時期応相談◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、理学療法士 ✨2027年2月新規開院予定！✨ おおの整形外科クリニック（仮称） オープニングスタッフ募集！ 「痛みを早く取り、動ける未来へ。」 ――――――――――――――――― ◆当院が大切にしていること 地域の皆様にとって、 「ここに行けば大丈夫」と思っていただける 整形外科クリニックを目指し、 2027年2月、さいたま市南区内谷に 新しいクリニックを開院します。 当院が目指しているのは、 ただ治療を行うだけの場所ではありません。 患者様の不安や痛みにしっかり耳を傾け、 一人ひとりに誠実に向き合いながら、 その先の「動ける未来」まで支えていく。 そんな地域に根差したクリニックを つくっていきたいと考えています。 そのために大切にしたいのが、 「誠実・努力・感謝」という考え方。 患者様に対してはもちろん、 一緒に働くスタッフ同士もお互いを尊重し、 困ったときには自然と助け合う。 ワンチームとしてみんなで支えあう。 そんな関係を築いていきたいと思っています。 そしてスタッフの皆さんに対しても 誠実な職場であり続けたいと考えています。 ――――――――――――――――― ◆仕事内容 ――――――――――――――――― 整形外科クリニックでの 理学療法士（PT）業務全般をお任せします。 具体的には… ・患者様の身体機能評価 ・運動器リハビリテーション ・リハビリテーション計画の作成 ・運動療法、ストレッチ、筋力訓練 ・患者様へのトレーニング指導 ・記録、電子カルテへの入力 ・リハビリ機器の管理 ・院内環境の整備 など 医師や看護師、診療放射線技師、 受付スタッフなど他職種と連携しながら、 患者様が安心してリハビリが受けられるよう サポートしていただきます。 ――――――――――――――――― ◆当院で働く魅力 ――――――――――――――――― ✨オープニング募集 今回はスタッフ全員がオープニングメンバー。 スタッフみんなで意見を出し合いながら、 「もっとこうした方が患者様にとって良いかも」 「こうしたら働きやすくなるかも」と 考えながら、クリニックを形にしていけます。 ✨新築のきれいなクリニック 新築の戸建てをクリニックとして使用するため、 新しい環境で気持ちよく勤務をスタートできます。 ✨設備が充実 当院のリハビリ室は、診察室と隣り合わせに 配置された90平方メートルの広々とした空間です。 医師とスタッフがスムーズにコミュニケーションを 取れる設計になっているため、 疑問や相談もその場で解決できます。 また、リハビリ室内に超音波診断装置を設置。 必要な時にすぐ活用できます。 さらに、最新の物理療法機器である 「収束型体外衝撃波」の導入も予定しており、 先進的なリハビリに携わりながら スキルアップを目指せる環境です。 ✨快適に働ける環境 スタッフルームやロッカー、専用トイレを完備。 冷蔵庫・電子レンジも用意しています。 ✨働きやすさもしっかり整備 ・昇給・賞与あり ・社会保険完備 ・研修あり 患者様への丁寧な対応はもちろん、 スタッフ同士が協力しながら働ける環境づくりも 大切にしていきます。 ――――――――――――――――― ◆院長について ――――――――――――――――― 院長の大野は、これまで大学関連病院などで 整形外科診療の経験を積み、 スポーツ整形外科や膝関節を専門として診療してきました。 日本整形外科学会認定整形外科専門医をはじめ、 運動器リハビリテーション医、スポーツドクターなどの 資格を持ち、スポーツチームのチームドクターとしても 活動しています。 地域の皆様が身体の痛みや不調について 気軽に相談でき、 「ここに来てよかった」と思っていただける。 そんなクリニックをスタッフみんなで つくっていきたいと考えています。 ――――――――――――――――― ＜今後のスケジュール予定＞ ▼履歴書締切：2026年11月6日 ▼面接予定日：2026年11月14日 ▼勤務開始日：応相談 ▼開院予定：2027年2月1日 ――――――――――――――――― ＜クリニックHP＞ URL：https://ooc-seikei.jp/

｢いつか自分の店を持ちたい｣そんな人を応援！研修充実＆経営まで学べます！＼飲食未経験から店長・独立へ／

仕事内容 3期連続売上UP中！ 【急募】業績拡大により大量募集中！ 店舗でのホール業務をお任せします｡ ◆ホール お客様の席へのご案内やオーダー取り､ 料理の提供、レジ業務などをお任せします｡ 70席の店内を3～4名のホールスタッフで回します｡ 注文はハンディーでとるのでラクチンですよ｡ ゆくゆくは売上･原価管理、 スタッフ教育､売上UPの 施策の考案･実施など 店舗運営業務全般をお任せします｡ 店長･監督と経験を積み新店舗の オープニングスタッフとして立ち上げを経験したり､ 数店舗のマネジメントを経験することもできます！ ◆当店について 焼き鳥と串揚げとお茶漬けを売りとした居酒屋 実は、料理だけでなくお酒も人気なんです♪ 「春限定の日本酒」など、お客様が食事を 楽しめるようなお酒を取り揃えています！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 飛び込みもテレアポもなし。 これまでの営業経験を、“相談に乗る”仕事で活かしませんか。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給37万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 “売り込む営業”から、“選ばれる提案”へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 住み慣れた街で、売り込まない営業を。 腰を据えて働きたい営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 住み慣れた街で、子どもの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

和食の経験者大歓！企業規模拡大中につき昇給・昇格チャンス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【飲食店】でのキッチン業務 ●食材の下準備 ●調理・盛り付け など ※普段調理をしないという方も、 お気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や 店舗管理などをお任せする事も可能！ こんな人にぜひ！ 人柄重視の採用です。 「今までの経験を活かしたい」 「新しいことに挑戦したい」 あなたの想いを応援します！ 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！

【和食の経験者大歓迎】企業規模拡大中！昇給・昇格チャンス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【飲食店】でのホール業務 ●レジ・お会計 ●配膳・片付け ※接客の経験はほとんどない…という方も お気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や 店舗管理などをお任せする事も可能！ こんな人にぜひ！ 人柄重視の採用です。 「今までの経験を活かしたい」 「新しいことに挑戦したい」 あなたの想いを応援します！ 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！

【調理師・栄養士】12/1オープン！オープニング募集！南浦和文蔵はばたき保育園

職種 ［1］オープニング保育園での調理師・栄養士（責任者） ［2］調理経験が活かせる保育園調理スタッフ ［3］保育園専属本部献立栄養士 仕事内容 ◆お任せするお仕事は─ ［1］［2］ ●料理、仕込み、仕入れ、労務管理など ●献立の打ち合わせ、食材の発注など ［3］ ●保育園施設等の献立作成 ●本社（さいたま市）に勤務し、複数施設を担当 ●栄養管理ソフトで作成するパソコンでの業務が主です。 私たち若菜は、埼玉県でナンバーワンの保育園給食会社を目指しています。 現在45カ所の保育園でお子様たちに「美味しい」を届けてきました。 このたび、県内有数の保育園運営グループ様とパートナーシップを結びました。 今後ますます給食提供の拠点が拡大していく予定です。 県内保育園給食会社の中でもトップクラスの雇用条件です。 成長を続ける当社で、子どもたちの笑顔を作っていきましょう！