埼玉、さいたま市南区、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人・転職情報

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業（非常勤）！理学療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 運動が苦手、自信が持てない——そんなお子さまが「できた！」を積み重ね、 自己肯定感を育んでいく瞬間に立ち会えるお仕事です。 完全在宅・週1日から勤務できるため、現在の本業を続けながらの副業や、 育児・介護と両立しながらの勤務も可能です。 仕事の特徴 オンラインレッスンでは、お子さまの姿勢、身体の使い方、動作、指示理解、集中のしやすさなどを観察しながら、一人ひとりに合った運動を提供します。 理学療法士として培われてきた、 * 姿勢や動作を観察する力 * 身体機能や発達段階を捉える力 * 相手に合わせて伝え方を工夫する力 * 本人や家族と目標を共有する力 などを活かせる仕事です。 病院や施設とは異なる環境で、 専門性を活かした新しい働き方に挑戦できます！ 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録

来年2月OPEN◆働きやすい環境でスタート！入職時期応相談◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、理学療法士 ✨2027年2月新規開院予定！✨ おおの整形外科クリニック（仮称） オープニングスタッフ募集！ 「痛みを早く取り、動ける未来へ。」 ――――――――――――――――― ◆当院が大切にしていること 地域の皆様にとって、 「ここに行けば大丈夫」と思っていただける 整形外科クリニックを目指し、 2027年2月、さいたま市南区内谷に 新しいクリニックを開院します。 当院が目指しているのは、 ただ治療を行うだけの場所ではありません。 患者様の不安や痛みにしっかり耳を傾け、 一人ひとりに誠実に向き合いながら、 その先の「動ける未来」まで支えていく。 そんな地域に根差したクリニックを つくっていきたいと考えています。 そのために大切にしたいのが、 「誠実・努力・感謝」という考え方。 患者様に対してはもちろん、 一緒に働くスタッフ同士もお互いを尊重し、 困ったときには自然と助け合う。 ワンチームとしてみんなで支えあう。 そんな関係を築いていきたいと思っています。 そしてスタッフの皆さんに対しても 誠実な職場であり続けたいと考えています。 ――――――――――――――――― ◆仕事内容 ――――――――――――――――― 整形外科クリニックでの 理学療法士（PT）業務全般をお任せします。 具体的には… ・患者様の身体機能評価 ・運動器リハビリテーション ・リハビリテーション計画の作成 ・運動療法、ストレッチ、筋力訓練 ・患者様へのトレーニング指導 ・記録、電子カルテへの入力 ・リハビリ機器の管理 ・院内環境の整備 など 医師や看護師、診療放射線技師、 受付スタッフなど他職種と連携しながら、 患者様が安心してリハビリが受けられるよう サポートしていただきます。 ――――――――――――――――― ◆当院で働く魅力 ――――――――――――――――― ✨オープニング募集 今回はスタッフ全員がオープニングメンバー。 スタッフみんなで意見を出し合いながら、 「もっとこうした方が患者様にとって良いかも」 「こうしたら働きやすくなるかも」と 考えながら、クリニックを形にしていけます。 ✨新築のきれいなクリニック 新築の戸建てをクリニックとして使用するため、 新しい環境で気持ちよく勤務をスタートできます。 ✨設備が充実 当院のリハビリ室は、診察室と隣り合わせに 配置された90平方メートルの広々とした空間です。 医師とスタッフがスムーズにコミュニケーションを 取れる設計になっているため、 疑問や相談もその場で解決できます。 また、リハビリ室内に超音波診断装置を設置。 必要な時にすぐ活用できます。 さらに、最新の物理療法機器である 「収束型体外衝撃波」の導入も予定しており、 先進的なリハビリに携わりながら スキルアップを目指せる環境です。 ✨快適に働ける環境 スタッフルームやロッカー、専用トイレを完備。 冷蔵庫・電子レンジも用意しています。 ✨働きやすさもしっかり整備 ・交通費支給（月3万円迄） ・昇給あり ・社会保険完備（法令遵守） ・研修あり 患者様への丁寧な対応はもちろん、 スタッフ同士が協力しながら働ける環境づくりも 大切にしていきます。 ――――――――――――――――― ◆院長について ――――――――――――――――― 院長の大野は、これまで大学関連病院などで 整形外科診療の経験を積み、 スポーツ整形外科や膝関節を専門として診療してきました。 日本整形外科学会認定整形外科専門医をはじめ、 運動器リハビリテーション医、スポーツドクターなどの 資格を持ち、スポーツチームのチームドクターとしても 活動しています。 地域の皆様が身体の痛みや不調について 気軽に相談でき、 「ここに来てよかった」と思っていただける。 そんなクリニックをスタッフみんなで つくっていきたいと考えています。 ――――――――――――――――― ＜今後のスケジュール予定＞ ▼履歴書締切：2026年11月6日 ▼面接予定日：2026年11月14日 ▼勤務開始日：応相談 ▼開院予定：2027年2月1日 ――――――――――――――――― ＜クリニックHP＞ URL：https://ooc-seikei.jp/

来年2月OPEN◆働きやすい環境でスタート！入職時期応相談◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、理学療法士 ✨2027年2月新規開院予定！✨ おおの整形外科クリニック（仮称） オープニングスタッフ募集！ 「痛みを早く取り、動ける未来へ。」 ――――――――――――――――― ◆当院が大切にしていること 地域の皆様にとって、 「ここに行けば大丈夫」と思っていただける 整形外科クリニックを目指し、 2027年2月、さいたま市南区内谷に 新しいクリニックを開院します。 当院が目指しているのは、 ただ治療を行うだけの場所ではありません。 患者様の不安や痛みにしっかり耳を傾け、 一人ひとりに誠実に向き合いながら、 その先の「動ける未来」まで支えていく。 そんな地域に根差したクリニックを つくっていきたいと考えています。 そのために大切にしたいのが、 「誠実・努力・感謝」という考え方。 患者様に対してはもちろん、 一緒に働くスタッフ同士もお互いを尊重し、 困ったときには自然と助け合う。 ワンチームとしてみんなで支えあう。 そんな関係を築いていきたいと思っています。 そしてスタッフの皆さんに対しても 誠実な職場であり続けたいと考えています。 ――――――――――――――――― ◆仕事内容 ――――――――――――――――― 整形外科クリニックでの 理学療法士（PT）業務全般をお任せします。 具体的には… ・患者様の身体機能評価 ・運動器リハビリテーション ・リハビリテーション計画の作成 ・運動療法、ストレッチ、筋力訓練 ・患者様へのトレーニング指導 ・記録、電子カルテへの入力 ・リハビリ機器の管理 ・院内環境の整備 など 医師や看護師、診療放射線技師、 受付スタッフなど他職種と連携しながら、 患者様が安心してリハビリが受けられるよう サポートしていただきます。 ――――――――――――――――― ◆当院で働く魅力 ――――――――――――――――― ✨オープニング募集 今回はスタッフ全員がオープニングメンバー。 スタッフみんなで意見を出し合いながら、 「もっとこうした方が患者様にとって良いかも」 「こうしたら働きやすくなるかも」と 考えながら、クリニックを形にしていけます。 ✨新築のきれいなクリニック 新築の戸建てをクリニックとして使用するため、 新しい環境で気持ちよく勤務をスタートできます。 ✨設備が充実 当院のリハビリ室は、診察室と隣り合わせに 配置された90平方メートルの広々とした空間です。 医師とスタッフがスムーズにコミュニケーションを 取れる設計になっているため、 疑問や相談もその場で解決できます。 また、リハビリ室内に超音波診断装置を設置。 必要な時にすぐ活用できます。 さらに、最新の物理療法機器である 「収束型体外衝撃波」の導入も予定しており、 先進的なリハビリに携わりながら スキルアップを目指せる環境です。 ✨快適に働ける環境 スタッフルームやロッカー、専用トイレを完備。 冷蔵庫・電子レンジも用意しています。 ✨働きやすさもしっかり整備 ・昇給・賞与あり ・社会保険完備 ・研修あり 患者様への丁寧な対応はもちろん、 スタッフ同士が協力しながら働ける環境づくりも 大切にしていきます。 ――――――――――――――――― ◆院長について ――――――――――――――――― 院長の大野は、これまで大学関連病院などで 整形外科診療の経験を積み、 スポーツ整形外科や膝関節を専門として診療してきました。 日本整形外科学会認定整形外科専門医をはじめ、 運動器リハビリテーション医、スポーツドクターなどの 資格を持ち、スポーツチームのチームドクターとしても 活動しています。 地域の皆様が身体の痛みや不調について 気軽に相談でき、 「ここに来てよかった」と思っていただける。 そんなクリニックをスタッフみんなで つくっていきたいと考えています。 ――――――――――――――――― ＜今後のスケジュール予定＞ ▼履歴書締切：2026年11月6日 ▼面接予定日：2026年11月14日 ▼勤務開始日：応相談 ▼開院予定：2027年2月1日 ――――――――――――――――― ＜クリニックHP＞ URL：https://ooc-seikei.jp/

【言語聴覚士】週１から午後のみもOK！「話せた！」が、子どもと家族の未来を変える。ことばの教室を一緒につくりませんか？

仕事内容: 歯科医院未経験OK！言語聴覚士としての経験・スキルを活かせる環境です。 病院や施設だけが、言語聴覚士の活躍の場ではありません。 南浦和歯科では、口腔機能発達不全や構音に課題のあるお子さんとご家族に寄り添う「ことばの教室」を、これから本格的に育てていきます。 子どもにとって、「話すこと」「食べること」「お口を使うこと」はすべてつながっています。歯科医師・歯科衛生士・管理栄養士などの多職種と連携しながら、言語聴覚士としての専門性を、子どもたちの健やかな成長に活かしてみませんか。 今回は、単に決められた業務を行うだけではなく、ことばの教室の内容や関わり方を一緒につくっていく仲間の募集です。あなたの経験やアイデアを大切にしながら、地域の子どもたちとご家族が安心して相談できる場所を目指します。

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業アルバイト（非常勤）！作業療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 作業療法士として培ってきた視点を、 子どもの「できた！」につなげませんか。 「字を書くことや、見本の動きをまねすることが苦手」 「座っていられない」 「感覚が苦手」 「身体の動かし方がぎこちない」 気持ちの切り替えが難しかったり、感覚に特性があるなど、 そうしたお子さま一人ひとりの様子に目を向けてサポートいただきます。 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに、 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 作業療法士の経験×理学療法士監修の運動療育プログラムの活用で 一緒に子どもたちを支援しませんか？ 完全在宅・週1日から稼働できるため、本業を続けながら副業としての活動可能です。 仕事の特徴 オンラインレッスンでは、お子さまの動作や姿勢に加え、感覚への反応を観察します。 お子さまの反応を見ながら、活動の内容や伝え方を工夫し、 楽しんで取り組めるレッスンを提供します。 プログラムには、感覚統合の視点を取り入れた運動遊びのほか、 姿勢・バランス、ボディイメージ、目と手の協調、見る力などに 働きかける活動も含まれています。 作業療法士として学び、培わられてきた、 * 活動の難しさを、身体・感覚などの側面から捉える力 * 本人の興味や「やってみたい」を活動につなげる力 * 相手に合わせて説明や関わり方を工夫する力 を活かせる仕事です。 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録 レッスンでは、用意されたプログラムや台本をもとに、 お子さまに合わせた支援を行います。 オンラインでの子ども向け運動指導が初めての方も、 ロープレ研修を通じて進め方を学べます。 ■オンライン指導の進め方は、研修で学べます 運動指導の経験やノウハウがなくても大丈夫！ オンラインでの運動指導が初めての方も、 レッスンの進め方を学んでからスタートできます。 これまでの知識や支援経験を土台に、 子どもの発達を支える新しい働き方に挑戦しませんか。

利用者さんの毎日を豊かに☆土日休み×年休120日の安定企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ”やりがい” ”プライベート”どちらも充実！ 「歩けるようになった」 「外出が楽しみになった」など 利用者さまのできることを増やし 一緒に喜べる運動サポートのお仕事です。 具体的には ●準備運動、ストレッチのサポート ●音楽に合わせたグループ運動 ●マシンやボールを使った 個別運動のサポート ●ご自宅までの送迎(2km圏内) ●見守り中心の入浴サポート ●かんたんな事務作業 【 夜勤・食事介助は一切なし！ 】 ご自身で生活できる方がほとんど！ 介助が中心のお仕事ではないため、 利用者さまと会話を楽しみながら 運動をサポートできます♪ 【 とにかく働きやすい環境をご用意 】 ▼「介護業界＝休めない」を払拭 土日休みの完全週休2日制で プライベートの時間もしっかり確保！ 有給休暇もしっかり取得でき 1週間以上の連休も可能！ 産休・育休の取得実績、 時短勤務の利用実績もあるので、 ライフステージが変わっても 安心して長く働いていただけます◎ ▼丁寧な研修制度で安心スタート 「介護に興味はあるけど、 自分にできるかな…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は座学・実技研修からスタート！ 送迎前には30時間の同乗研修もあり、 少しずつ仕事を覚えていけます◎ ▼頑張り＆やってみたいを応援 社内公募があるため 「本部の経理に挑戦したい」 「別事業部にも興味がある」 にも柔軟に対応しています◎ ⭐土日休み＆年間休日120日/7連休OK ⭐未経験・無資格からスタートOK ⭐残業月平均10h/基本定時退社 ⭐やりたい！を応援(キャリアチェンジ可) 入社2年目で店長を目指すことも…！

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業（非常勤）！作業療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 PAPAMO株式会社は、「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに、子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 運動への苦手意識や自信のなさを抱えるお子さまに、「やってみたい」「できた！」という経験を届けるため、オンライン運動コーチを募集しています。 作業療法士として培ってきた、一人ひとりの様子を捉え、関わり方を工夫する力を活かしてみませんか。 今の仕事を続けながら、子どもの挑戦を支える仕事に取り組めます。 仕事の特徴 【作業療法士の視点を、子どもの「取り組みやすさ」に】 オンラインレッスンでは、身体の動きだけでなく、指示の理解や集中のしやすさ、運動への反応も観察します。 お子さまの様子に合わせて説明や声かけを工夫し、取り組みやすい進め方を考えます。 相手に合わせた伝え方や、本人・家族と目標を共有する経験を活かせる仕事です。 【一人ひとりのペースで、成功体験を増やす】 レッスンは1回50分のオンライン個別指導です。 お子さまの得意・苦手や発達段階に合わせた運動を提供し、小さな挑戦や達成を保護者と共有します。 運動を通じて、お子さまの自信や自己肯定感を育むことを目指します。 オンライン指導が初めての方でも大丈夫です。新しい分野への挑戦を、研修からサポートします。 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * お子さまの姿勢、身体の使い方、指示理解、集中のしやすさなどの観察 * 一人ひとりに合わせた運動の提供や伝え方の工夫 * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認、準備、記録

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業アルバイト（非常勤）！作業療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 作業療法士として培った視点を、子どもの「できた！」につなげませんか。 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに、 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 支援するのは、身体の使い方がぎこちない、力加減が難しい、 バランスを取ることが苦手など、日常の活動に困りごとのあるお子さまです。 一人ひとりの様子を観察し、 感覚や身体の使い方などの「発達の土台」を育てる支援を行っています。 作業療法士として学んでこられた感覚統合や発達に関する知識、 経験を活かしていただきたいと考えています。 気持ちの切り替えが難しい、感覚に特性があるなど、 そうしたお子さま一人ひとりの様子に目を向けていただきます。 完全在宅・週1日から稼働できるため、 本業を続けながらの副業としてのご応募も大歓迎です！ 仕事の特徴 ■例）感覚統合の視点を活かした、運動遊びによる発達支援 レッスンでは、運動の上手・下手だけを見るのではなく、 お子さまがどのように身体を使い、 どこで取り組みにくさを感じているかを観察します。 作業療法士として培ってきた、 * 感覚の受け取り方や反応を捉える視点 * 身体の使い方や活動中の様子を観察する力 * 本人に合わせて活動の難易度や進め方を調整する力 などを活かせる仕事です。 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録 レッスンは1回50分のマンツーマン指導で、 楽しみながら身体を動かせるよう工夫します。 一人ひとりの反応を見ながら、 小さな挑戦と成功体験につなげていただきます！ ■オンライン指導の進め方は、研修で学べます 運動指導の経験やノウハウがなくても大丈夫！ オンラインでの運動指導が初めての方も、 レッスンの進め方を学んでからスタートできます。 これまでの知識や支援経験を土台に、 子どもの発達を支える新しい働き方に挑戦しませんか。

作業療法士免許必須／8:30勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>児童発達支援 【お仕事内容】 リハビリ業務全般 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

⏩️【年休120日～×残業少なめ】OTスキルを活かして療育に挑戦✨️

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ LUMO 南浦和校では、作業療法士として子どもたちの発達を運動療育で支援します。医師監修の運動プログラムに基づき、原始反射や姿勢、手先の動きなどにアプローチ。セッション前後には指導内容の見直しや準備時間も確保されており、質の高い支援が可能です。 ✨具体的な業務内容 ・作業療法士の専門知識を活かした運動療育セッション ・行動や身体動作の分析と仮説立て ・多職種とのケース会議による試行錯誤 ・保護者へのフィードバック ・校舎運営に関わる事務業務 ⏩研修・教育体制 ・入社時研修、事業部新人研修で業務基礎を習得 ・オンラインケースカンファレンス、ケーススタディプレゼンテーション ・セラピスト分科会で専門性・知識を深める ・資格取得支援・手当あり ・〈当社について〉 関東エリアを中心に、児童発達支援・放課後等デイサービスを複数拠点運営しています。子どもたちの“できた”を支える支援をモットーに、個別性を大切にした関わりを重視。多職種連携やスタッフ間の意見交換を大切にし、現場の声を反映しやすい環境です。

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、 直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

⏩️【年休120日以上×残業月6h】運動療育で子どもの成長を支える言語聴覚士✨

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 保育士として、心身の発達に配慮が必要な小学生〜高校生のお子さまを対象に、日常生活や成長を支える支援業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・学習や創作活動、運動などの活動支援 ・子どもたちと遊びながらの見守り・サポート ・学校や自宅への送迎業務（社用車使用） ・簡単な記録入力、清掃などの付随業務 【1日の流れ（例）】 10:00〜14:00 ミーティング・活動準備 14:00〜15:00 学校へお迎え 15:00〜17:45 活動・遊び・読み聞かせ 17:45〜18:30 ご自宅へ送迎 18:30〜19:00 清掃・記録 子ども一人ひとりの個性や成長段階に合わせた関わりを大切にし、安心して過ごせる居場所づくりを行います。 〈当社について〉 放課後等デイサービス からふる佐野は, 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスです。学習支援や創作活動、運動など多彩なプログラムを通じて、子どもたちの「生きる力」を育む支援を行っています。地域交流や季節行事も大切にし、安心できる環境づくりに取り組んでいます。

⏩️年間休日120日以上×残業少なめ⭐️理学療法士として成長できる環境

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 言語聴覚士として、0歳～18歳までの障がいのあるお子様を対象に、発達支援・保育支援を行います。医療的リハビリに限定せず、日常生活や集団活動の中での関わりを大切にする支援です。 【具体的な業務内容】 ・障がい児への保育・療育支援 ・発達段階に応じた関わりやサポート ・他職種（看護師・理学療法士・作業療法士・保育士）との連携 ・支援活動に関する記録業務 子どもたちが安心して過ごし、成長できる環境づくりをチームで行います。 〈当社について〉 チャイルドサポートみやこは, 沖縄県の離島で初めて重症心身障がい児の受け入れを行った児童発達支援事業所です。放課後等デイサービスや保育所等訪問支援も展開し、障がい児を総合的に支援できる体制を整えています。医療・保育・リハビリの専門職が連携し、子どもとご家族に寄り添った支援を行っています。

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

作業療法士

■仕事内容 秋葉病院では、作業療法士として患者様の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。☆ あなたの専門知識を活かし、個々のニーズに応じたリハビリテーションプログラムを提供し、患者様の自立をサポートしていきましょう！★ 日勤のみの勤務なので、プライベートも充実！ チーム医療の一員として、医師や看護師と連携しながら、患者様の回復を見守るやりがいのある仕事です。♪ 最新の設備を整えた環境で、あなたのスキルをさらに磨くチャンスがあります。《あなたの情熱を私たちと共に！》 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

理学療法士

■仕事内容 訪問看護リハビリステーションあおぞらでは、理学療法士としての新たなキャリアを築きませんか？ あなたには、訪問看護ステーションにおける理学療法士の業務全般をお任せします。 お客様のご自宅を訪問し、リハビリテーションを通じて、生活の質を向上させるサポートを行います。 ☆専門知識を活かし、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供していただきます！ また、チームでの連携を大切にしながら、医療・看護との情報共有を行い、最適なリハビリプランを提案します。 ★あなたの経験やスキルを活かし、患者様と共に喜びを分かち合う感動の瞬間を楽しんでください♪ 《あなたの成長をサポートする環境で、理学療法士としての新しい挑戦を始めましょう！》 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

月給38万円～/年収550万円可/土日休み/年休125日/残業月10h以下/未経験8割

仕事内容: ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもとリハビリテーションを行います。 ■身体機能・生活動作の評価 ■ご自宅でのリハビリテーション ■日常生活動作・生活環境への支援 ■ご家族への相談・助言 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ■看護師・ケアマネジャー等との連携 ＜訪問について＞ ■訪問件数：1日5～7件程度 ■訪問エリア：事業所から半径約6km圏内 ■移動方法：社用車 ※社用車は会社から貸与します。 ＜業務を支えるサポート体制＞ 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も活用し、記録・書類業務の効率化を進めています。 入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタート。 訪問リハビリ未経験の方も、経験・習熟度に合わせて独り立ちできるようサポートします。 独り立ち後も、判断に迷った際は管理者や先輩スタッフへ相談できる体制を整えています。

作業療法士

■仕事内容 訪問看護ステーションはな浦和では、作業療法士を募集しています！ あなたの専門知識と経験を活かし、地域の患者様に寄り添ったサポートを提供していただきます。☆ 具体的には、訪問先でのリハビリテーション、日常生活動作の支援、患者様の状態に応じたアプローチを行います♪ また、チームでの連携や家族とのコミュニケーションも大切な業務です。《》 患者様の生活の質向上を目指し、一緒に成長できる環境が整っています！★ あなたの力を必要としている方々がここにいます。ぜひ、一緒に地域貢献をしていきましょう！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

業務負担少なめ！無理のないペースで長く働けます！

仕事内容: ★ピリピリした空気とは無縁。温かい交流を仕事にする★ 【業務内容】 「早く良くしなきゃ」というプレッシャーよりも、「今日も楽しかった」という安心感を。 15〜20分の個別対応では、利用者様の人生に耳を傾け、その人らしい生活を支えるヒントを見つけます。 集団リハビリも、スタッフみんなで盛り上げるアットホームな雰囲気。 職場の風通しが良く、一人で抱え込むこともないので、精神的なゆとりを持って続けられます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（スタッフ同士の雑談も交えながら、和やかに準備） 09:00　午前の機能訓練（お一人ずつのペースに合わせた、穏やかな時間） 12:00　休憩（スタッフルーム完備。しっかり休める環境です） 13:00　午後の機能訓練（「今日はこれをやってみよう」と自由なアイデアで） 14:30　集団アクティビティ（みんなで笑いながら、手指の運動など） 16:00　事務作業・申し送り（複雑な書類はなく、入力もシンプルです） 17:00　明日の予習・片付け（余裕を持って、明日の準備も完了） 17:30　退勤（お疲れ様でした！夜勤なしでプライベートも充実）

理学療法士

■仕事内容 埼玉さくらんぼ館訪問看護・リハビリステーションでは、 理学療法士として活躍していただける方を募集しています！ あなたの専門知識を活かし、 特別養護老人ホームや看護小規模多機能型居宅介護、 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーションを担当します。 《具体的な仕事内容》 ・利用者様一人ひとりに合わせたリハビリプログラムの作成 ・日常生活動作の改善を目指す運動療法の実施 ・他職種との連携を図り、チームでのケアを推進 また、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、 信頼関係を築くことが求められます。 ☆充実した研修制度があり、 あなたのスキルアップを全力でサポート！ 理学療法士としての経験を生かしながら、 一緒に地域に貢献しませんか？♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

週3日～効率よく働ける/最大時給2300円！/経験・スキルをしっかり評価◎/働くほど収入UP★/契約社員・正社員登用あり

仕事内容: ご利用者のご自宅において、 安心できる暮らしを1対1でじっくり支える 作業療法士としてご活躍ください！ - 訪問看護計画書の作成 - 計画的な機能訓練の実施 など

業務負担少なめ！無理のないペースで長く働けます！

仕事内容: ★リハビリのプロとして、自立支援をプロデュース★ 【業務内容】 ご利用者さまの「自立支援」に向けたプログラムの立案と実施。 定期的な体力測定や評価を行い、リハビリ計画書の作成・更新を担当します。 車椅子の適合調整や、ご家族への介護方法のアドバイス、住宅改修の提案など、理学療法士としての専門知識を活かして、ご利用者さまの「動ける喜び」を形にするお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・環境整備（リハ器具の点検と安全確認） 09:00　機能訓練の実施（アライメント調整や評価に基づく介入） 12:00　昼食休憩（スタッフ同士のコミュニケーションも活発です） 13:30　リハビリプログラムの提供（個別対応や小グループ指導） 15:30　カンファレンス（多職種でのサービス方針の話し合い） 16:30　事務作業・送迎フォロー（日報入力・明日の準備） 17:30　業務終了・退勤

月給25.9万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給25.9万円〜＋賞与あり！資格を活かして安定勤務◎ ✅ 残業ゼロ×有給取得率100％！メリハリのある働き方✨ ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーのアットホームな職場♪ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 作業療法士として、子どもたちの成長や自立をサポートしながら、日常生活動作（ADL）や感覚統合を中心に支援していただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・児童への療育支援（運動・感覚・学習・社会性のサポート） ・個別支援計画の作成サポート・モニタリング ・お子さまの送迎業務（AT限定可） ・活動記録・書類作成などの事務業務 ・チームミーティング、スタッフとの情報共有 「できることが増えた！」という子どもたちの声と笑顔が、 毎日のやりがいにつながる仕事です。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社・朝礼／本日の支援内容確認 ↓ 10:30 教材準備・活動計画の確認 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へのお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 個別支援・グループ活動（運動・創作・SSTなど） ↓ 17:00 記録作成・保護者対応 ↓ 18:00 チームミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー_30代女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会えること。 一緒に喜び合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 ──仕事の魅力は？ 医療現場とは違い、笑顔で子どもたちと関われる時間が多いことです。 スタッフ同士も仲が良く、チームで支援に取り組める安心感があります。 ──入社を考えている方へメッセージ ブランクがあっても大丈夫！ 研修制度が整っているので、安心して子どもたちと向き合えます。 - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東から沖縄まで福祉事業を幅広く展開しています。 発達支援・感覚統合・社会性支援など、子どもたちの成長をトータルにサポート。 スタッフ全員が協力し合い、感謝と笑顔があふれる環境です。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

月給26.6万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給26.6万円〜＋賞与あり！資格を活かして安定勤務◎ ✅ 残業ゼロ×有給取得率100％！メリハリのある働き方✨ ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーのアットホームな職場♪ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 作業療法士として、子どもたちの成長や自立をサポートしながら、日常生活動作（ADL）や感覚統合を中心に支援していただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・児童への療育支援（運動・感覚・学習・社会性のサポート） ・個別支援計画の作成サポート・モニタリング ・お子さまの送迎業務（AT限定可） ・活動記録・書類作成などの事務業務 ・チームミーティング、スタッフとの情報共有 「できることが増えた！」という子どもたちの声と笑顔が、 毎日のやりがいにつながる仕事です。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社・朝礼／本日の支援内容確認 ↓ 10:30 教材準備・活動計画の確認 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へのお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 個別支援・グループ活動（運動・創作・SSTなど） ↓ 17:00 記録作成・保護者対応 ↓ 18:00 チームミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー_30代女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会えること。 一緒に喜び合えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 ──仕事の魅力は？ 医療現場とは違い、笑顔で子どもたちと関われる時間が多いことです。 スタッフ同士も仲が良く、チームで支援に取り組める安心感があります。 ──入社を考えている方へメッセージ ブランクがあっても大丈夫！ 研修制度が整っているので、安心して子どもたちと向き合えます。 - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東から沖縄まで福祉事業を幅広く展開しています。 発達支援・感覚統合・社会性支援など、子どもたちの成長をトータルにサポート。 スタッフ全員が協力し合い、感謝と笑顔があふれる環境です。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

月給26.6万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給26.6万円〜＋賞与あり！ ✅ 残業ゼロ×有給取得率100％！プライベートも充実◎ ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーのあたたかい職場✨ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 放課後等デイサービスまはろ さいたま辻では、 発達に課題を抱えるお子さまの成長を支援しています。 言語聴覚士として、子どもたち一人ひとりの「できた！」を増やし、 日々の成長を見守りながら療育をサポートしていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・言語訓練・コミュニケーション支援 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・療育プログラムの実施・評価 ・送迎業務（AT限定可） ・記録や簡単な事務処理 など 子どもたちの小さな変化を見逃さず、 「できるようになった！」という喜びを一緒に感じられる仕事です。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社／本日の支援内容・スケジュール確認 ↓ 10:30 個別支援プログラムの準備・教材作成 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 個別支援・言語訓練・グループ活動 ↓ 17:00 子どもたちの送り出し・日報記録 ↓ 18:00 ミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤（残業ゼロ推進中！） - 【✨社員インタビュー_20代女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という笑顔を見る瞬間が何より嬉しいです。 支援を重ねるごとに成長を感じられ、自分自身も学び続けられる環境です。 ──仕事の魅力は？ 「明るく・笑顔で・元気よく」が職場の合言葉。 スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 困った時にはすぐに相談できる風通しの良さがあります。 ──入社を考えている方へメッセージ ブランクがある方や未経験の方も大歓迎です！ 子どもたちと楽しく過ごしながら、専門職としてスキルアップできる職場です。 - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 発達に課題を抱える児童の放課後支援を中心に、 学習支援・生活支援・社会性の向上を目指した療育を行っています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、 直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

理学療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 理学療法士業務全般 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

【訪問看護ステーション】作業療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4-6件（1件あたり30分から90分が目安となります。） ☆入社後1〜2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ◎直行直帰可能！！ ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【書類業務】 電子カルテを使用して、実施記録を行っていただきます。 事業所で自由に使用できるパソコンも用意しているため、計画書や報告書の作成は訪問の空き時間を利用していただけます。 【多職種連携】 多職種とも連携を取りながら、ご利用者様にサービス提供していただきます。 何かあった時は同じ事業所内の看護職員や上長に相談が出来るので、訪問分野が未経験のかたでも安心いただけます！ ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ※オープン前の入社の場合、ご本人の通える範囲で配属 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4-6件（1件あたり30分から90分が目安となります。） ☆入社後1〜2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ◎直行直帰可能！！ ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【書類業務】 電子カルテを使用して、実施記録を行っていただきます。 事業所で自由に使用できるパソコンも用意しているため、計画書や報告書の作成は訪問の空き時間を利用していただけます。 【多職種連携】 多職種とも連携を取りながら、ご利用者様にサービス提供していただきます。 何かあった時は同じ事業所内の看護職員や上長に相談が出来るので、訪問分野が未経験のかたでも安心いただけます！ ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ※オープン前の入社の場合、ご本人の通える範囲で配属

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【訪問看護ステーション】作業療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5〜7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4〜10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：新入社員研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修 ↓ 入社3ヶ月程度：アセスメント研修 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載） 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5〜7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4〜10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：新入社員研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修 ↓ 入社3ヶ月程度：アセスメント研修 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【訪問看護ステーション】理学療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4-6件（1件あたり30分〜90分が目安となります。） ☆入社後1〜2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ◎直行直帰可能！！ ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【書類業務】 電子カルテを使用して、実施記録を行っていただきます。 事業所で自由に使用できるパソコンも用意しているため、計画書や報告書の作成は訪問の空き時間を利用していただけます。 【多職種連携】 多職種とも連携を取りながら、ご利用者様にサービス提供していただきます。 何かあった時は同じ事業所内の看護職員や上長に相談が出来るので、訪問分野が未経験のかたでも安心いただけます！ ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ※オープン前の入社の場合、ご本人の通える範囲で配属 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4-6件（1件あたり30分〜90分が目安となります。） ☆入社後1〜2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ◎直行直帰可能！！ ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【書類業務】 電子カルテを使用して、実施記録を行っていただきます。 事業所で自由に使用できるパソコンも用意しているため、計画書や報告書の作成は訪問の空き時間を利用していただけます。 【多職種連携】 多職種とも連携を取りながら、ご利用者様にサービス提供していただきます。 何かあった時は同じ事業所内の看護職員や上長に相談が出来るので、訪問分野が未経験のかたでも安心いただけます！ ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ※オープン前の入社の場合、ご本人の通える範囲で配属

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理者（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、理学療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【訪問看護ステーション】理学療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: ご利用者様宅に訪問させていただき、かかりつけの主治医の指示の元に、ご利用者様の心身の機能の維持回復を図り、日常生活の自立を助けるために行われる理学療法、作業療法などその他必要なリハビリテーションをおこなっていただきます。 ご利用者様宅に訪問させていただき、かかりつけの主治医の指示の元に、ご利用者様の心身の機能の維持回復を図り、日常生活の自立を助けるために行われる理学療法、作業療法などその他必要なリハビリテーションをおこなっていただきます。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハPT◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【訪問看護ステーション】理学療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護、介護者の自宅にお伺いしてリハビリ業務を行います ＊業務内容の変更：管理職になっていただく可能性あり ＊就業場所の変更：あり（埼玉県内） 訪問看護、介護者の自宅にお伺いしてリハビリ業務を行います ＊業務内容の変更：管理職になっていただく可能性あり ＊就業場所の変更：あり（埼玉県内）

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★「個別療育」という本業に集中。こどもの笑顔に癒やされる毎日★ 【業務内容】 大規模なプログラムを回すのではなく、個別の時間を使って丁寧に身体発達をサポート。 病院のような医療的プレッシャーが少ない環境です。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤 11:30　午前の事務作業（記録入力や教材準備を焦らずに） 12:30　お昼休憩（1時間。しっかり休憩を取ります） 13:30　迎え入れ・自由遊びの見守り 14:00　個別療育の実施（こどもの「やりたい」に寄り添う時間） 17:30　後片付け・送迎の補助 18:30　日報入力 19:00　業務終了（残業ほぼなし。心穏やかに働ける環境です）

週3日～/直行直帰できて柔軟に働ける/土日祝日＆年末年始は必ずお休み◎/昇給あり/JR「南浦和駅」徒歩4分★/社員登用制度あり

仕事内容: 住み慣れたご自宅での生活をサポートする、 訪問リハビリ業務全般をお任せします。 - リハビリサービス全般の提供 - 医師や理学療法士・作業療法士・看護職員との連携 - 電子カルテや事務所のパソコンでの記録業務 など ＊自宅からの訪問もOK！ ＊直行直帰もOK！

【訪問看護ステーション】作業療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: ご利用者様宅に訪問させていただき、かかりつけの主治医の指示の元に、ご利用者様の心身の機能の維持回復を図り、日常生活の自立を助けるために行われる理学療法、作業療法などその他必要なリハビリテーションをおこなっていただきます。 ご利用者様宅に訪問させていただき、かかりつけの主治医の指示の元に、ご利用者様の心身の機能の維持回復を図り、日常生活の自立を助けるために行われる理学療法、作業療法などその他必要なリハビリテーションをおこなっていただきます。

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★「経験」と「件数」を正当に評価。収入アップを叶える訪問リハ★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様へのリハビリ業務全般。 これまでの病院や施設での経験を活かし、訪問した件数に応じてしっかりと給与に反映される仕組みを整えています。 「専門職としての努力を、目に見える形で評価してほしい」という想いに応える環境です。 1対1の丁寧なリハビリを提供しながら、自身のキャリアに見合った納得のいく収入を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ミーティング（利用者様の状態確認と当日のルート共有） 09:30　午前の訪問（ご自宅の環境に合わせた個別リハビリを提供） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。外出先で自由にリフレッシュ） 13:00　午後の訪問（担当制でじっくりと利用者様に伴走します） 17:00　事務作業（タブレット等を活用し、効率的に記録を作成） 18:00　業務終了（効率的な業務遂行で、メリハリのある働き方を実現）

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理者（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、理学療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

マイカー通勤できる/週3日から勤務OK◎/正社員登用制度あり/施設見学可能/マイカー通勤可★/通勤手当あり

仕事内容: 作業療法士として リハビリテーション業務全般

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

月給25.9万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給25.9万円〜＋賞与あり！ ✅ 残業ゼロ×有給取得率100％！プライベートも充実◎ ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーのあたたかい職場✨ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 放課後等デイサービスまはろ さいたま辻では、 発達に課題を抱えるお子さまの成長を支援しています。 言語聴覚士として、子どもたち一人ひとりの「できた！」を増やし、 日々の成長を見守りながら療育をサポートしていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・言語訓練・コミュニケーション支援 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・療育プログラムの実施・評価 ・送迎業務（AT限定可） ・記録や簡単な事務処理 など 子どもたちの小さな変化を見逃さず、 「できるようになった！」という喜びを一緒に感じられる仕事です。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社／本日の支援内容・スケジュール確認 ↓ 10:30 個別支援プログラムの準備・教材作成 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 個別支援・言語訓練・グループ活動 ↓ 17:00 子どもたちの送り出し・日報記録 ↓ 18:00 ミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤（残業ゼロ推進中！） - 【✨社員インタビュー_20代女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という笑顔を見る瞬間が何より嬉しいです。 支援を重ねるごとに成長を感じられ、自分自身も学び続けられる環境です。 ──仕事の魅力は？ 「明るく・笑顔で・元気よく」が職場の合言葉。 スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 困った時にはすぐに相談できる風通しの良さがあります。 ──入社を考えている方へメッセージ ブランクがある方や未経験の方も大歓迎です！ 子どもたちと楽しく過ごしながら、専門職としてスキルアップできる職場です。 - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 発達に課題を抱える児童の放課後支援を中心に、 学習支援・生活支援・社会性の向上を目指した療育を行っています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

【訪問看護ステーション】理学療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: ・訪問理学療法士業務 ・訪問記録、計画立案、評価、報告書作成 ※社用車貸出あり ※訪問エリア:さいたま市南区を中心にさいたま市全域、蕨市、川口市、戸田市 ・訪問理学療法士業務 ・訪問記録、計画立案、評価、報告書作成 ※社用車貸出あり ※訪問エリア:さいたま市南区を中心にさいたま市全域、蕨市、川口市、戸田市

自分のペースで働く小児特化型/時給例2000円！/小児経験3年以上歓迎！/直行直帰OK！/自分のペースで働ける！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 小児特化の訪問リハビリ業務 ┗ 摂食嚥下訓練 ┗ 言語訓練・構音訓練 ┗ 書字練習・食形態に関する相談 ┗ 記録の作成・保護者への対応 子どもたち一人ひとりに寄り添い、専門的な支援を行っていただきます。

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★「家で暮らす」を形にする。生活に直結した作業療法★ 【業務内容】 老健でのリハビリは、退所後の生活を見据えた「生活動作」の改善がメイン。 食事・着替え・トイレ・入浴といった日常生活動作（ADL）への介入はもちろん、自助具の選定や家事動作訓練なども行います。 リハ室での訓練だけでなく、フロアでの生活場面そのものをリハビリと捉え、お一人おひとりの「家でやりたいこと」を支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（夜勤スタッフからの申し送りを確認） 09:00　午前リハビリ（ADL訓練や高次脳機能評価・介入） 12:00　休憩（1時間しっかり休み、午後の業務に備えます） 13:00　午後リハビリ（生活場面に合わせた動作訓練、趣味活動の導入） 15:30　会議・カンファレンス（多職種で退所支援の方針を話し合い） 16:30　記録作成（実施記録やリハビリ計画書の作成） 17:30　業務終了（残業ほぼなし。メリハリのある働き方が可能）

経験がしっかり評価される/高時給1800円～/経験・スキル次第で最大時給2300円★/働くほど収入UP◎/正社員登用制度あり

仕事内容: ご利用者のご自宅を訪問して リハビリ全般を提供する理学療法士のお仕事です！ - 訪問看護計画書の作成 - 計画的な機能訓練の実施 など

月給25.9万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給25.9万円〜＋賞与あり！ ✅ 残業ゼロ×有給取得率100％！プライベートも充実◎ ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーのあたたかい職場✨ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 放課後等デイサービスまはろ さいたま辻では、 発達に課題を抱えるお子さまの成長を支援しています。 言語聴覚士として、子どもたち一人ひとりの「できた！」を増やし、 日々の成長を見守りながら療育をサポートしていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・言語訓練・コミュニケーション支援 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・療育プログラムの実施・評価 ・送迎業務（AT限定可） ・記録や簡単な事務処理 など 子どもたちの小さな変化を見逃さず、 「できるようになった！」という喜びを一緒に感じられる仕事です。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社／本日の支援内容・スケジュール確認 ↓ 10:30 個別支援プログラムの準備・教材作成 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 個別支援・言語訓練・グループ活動 ↓ 17:00 子どもたちの送り出し・日報記録 ↓ 18:00 ミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤（残業ゼロ推進中！） - 【✨社員インタビュー_20代女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という笑顔を見る瞬間が何より嬉しいです。 支援を重ねるごとに成長を感じられ、自分自身も学び続けられる環境です。 ──仕事の魅力は？ 「明るく・笑顔で・元気よく」が職場の合言葉。 スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 困った時にはすぐに相談できる風通しの良さがあります。 ──入社を考えている方へメッセージ ブランクがある方や未経験の方も大歓迎です！ 子どもたちと楽しく過ごしながら、専門職としてスキルアップできる職場です。 - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 発達に課題を抱える児童の放課後支援を中心に、学習支援・生活支援・社会性の向上を目指した療育を行っています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

＜✅年間休日120日★＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【訪問看護ステーション】作業療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問リハビリ業務全般 ※訪問1日　5件前後　（最大7件程度） ※1日の訪問件数は調整可能です 訪問リハビリ業務全般 ※訪問1日　5件前後　（最大7件程度） ※1日の訪問件数は調整可能です

柔軟に働ける小児特化型/時給例2000円！/直行直帰可！/小児経験を活かせる！/家庭と両立できる◎

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 小児訪問リハビリ業務全般 ┗ ポジショニング ┗ 運動発達の促進 ┗ 歩行訓練 ┗ 関節可動域訓練 ┗ 装具を使用したリハビリ ┗ 食事動作のサポート 訪問は車または原付バイクでの移動となります。 直行直帰も可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★病院ほどのスピードは求めない。入所者様のペースに合わせ、じっくり評価できる環境★ 【業務内容】 お一人おひとりに合わせたオーダーメイドの個別リハビリ！ 入所者様一人ひとりの身体状況や生活背景に基づき、生活機能の維持・向上を目指したリハビリテーション計画の作成および実施を行います。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・情報収集（夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック） 9:30　午前の個別リハビリ（お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練） 11:30　嚥下体操・昼食の見守り（食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認） 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代でリフレッシュ） 13:00　午後の個別リハビリ・ADLトレーニング（着替え・入浴など生活動作の練習） 14:30　集団リハビリ・レクリエーション（認知症予防やフレイル予防のエクササイズ） 15:30　カンファレンス・計画書作成（多職種連携での情報共有、電子カルテの入力） 16:30　福祉用具の適合調整・環境整備（車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談） 17:00　業務終了（定時退社・残業ほぼなしでプライベートも充実）

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★一人のプロとして評価される。納得感を持って働ける訪問リハ★ 【業務内容】 病院等の忙しさから離れ、利用者様一人ひとりと向き合う在宅リハビリに専念できます。 訪問件数がしっかりと評価に繋がるため、プロとしてのやりがいと収入面での納得感を同時に得られるのが魅力です。 自分の判断でリハビリをプロデュースし、それが直接的に評価される仕組みの中で、専門職としての自立したキャリアを築いていけます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・情報共有（チームで連携し、必要な情報を最終チェック） 09:30　午前の訪問（在宅ならではの工夫が活きる、質の高いリハビリ） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後に備えます） 13:00　午後の訪問（生活に密着した視点で、自立支援をサポート） 17:00　事務整理・報告（ケアマネジャー等との情報連携、カルテ入力） 18:00　業務終了（残業を抑え、質の高い仕事を継続できる勤務体系）

頑張りが数字として還元される/年収420万円スタート◎/特別訪問や移動で手当プラス★/年間休日120日～/JR「南浦和駅」徒歩4分

仕事内容: 配属先事業所近隣のご家庭を訪問し、 リハビリサービス全般の提供をお任せします。 医師や理学療法士、作業療法士、看護職員などと 連携を取りながらより良いケアを追求できます！ 【訪問について】 訪問件数：1日4～6件（30分～90分/件が目安） 訪問手段：社用車もしくは自家用車 （事業所によっては原付バイク、電動自転車もあり） 記録手段：電子カルテ、事務所のパソコン ＊直行直帰OK！ ＊社用車にチャイルドシートを乗せることも応相談！ ＊最初は同行訪問あり！運転の練習もできます◎

＜✅年間休日120日以上★＞訪問リハPT◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★介護施設が初めての方も安心！チームで取り組むリハビリテーション★ 【業務内容】 施設内での個別リハビリおよび集団リハビリの提供。 「病院経験しかない」「ブランクがある」というOTの方も大歓迎です。 介護職や看護師と協力し、無理のないペースでご利用者さまと関わります。 身体面だけでなく、認知症ケアや精神面のサポートなど、作業療法士ならではの視点を活かした関わり方を、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日の予約確認とバイタルチェック） 09:00　午前の機能訓練（お一人ずつの状態に合わせた個別対応） 12:00　休憩（スタッフルーム完備。和やかな休憩時間） 13:30　集団体操・レクリエーション（楽しみながら行える活動の提供） 15:30　事務作業（経過記録の入力・計画書の整理） 16:45　翌日の準備・清掃（リハ室のセッティング） 17:30　退勤（お疲れ様でした！定時退社が基本です）

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★「集団」ではなく「1対1」。こどもの個性に合わせたオーダーメイドの療育★ 【業務内容】 一人ひとりの特性に合わせた個別療育を担当します。 OTの視点を活かし、感覚統合や微細動作（手先の器用さ）、ADL（身の回りの動作）など、その子にとって今必要な支援を1対1で提供。 集団の中では見落としがちな小さなサインも、個別だからこそ丁寧に拾い上げ、じっくりと成長を支えられる環境です。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・個別プログラム作成（その日のこどもの状態に合わせて準備） 11:00　環境整備・事務作業（感覚教具の点検や、個別支援計画の整理） 12:00　休憩（1時間しっかり休み、こどもたちを迎える準備をします） 13:30　こどもたちの迎え入れ・健康チェック 14:00　個別療育（45〜60分、1対1でじっくり遊びを通じたリハビリ） 16:30　保護者様へのフィードバック（今日の「できた！」を共有） 17:30　記録作成・片付け 18:30　業務終了（残業ほぼなし。プライベートも大切にできます）

【訪問看護ステーション】理学療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5〜7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4〜10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：新入社員研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修 ↓ 入社3ヶ月程度：アセスメント研修 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載） 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5〜7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4〜10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：新入社員研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修 ↓ 入社3ヶ月程度：アセスメント研修 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★リハビリ業務少なめ！ブランクがある方も、ゆったり復職★ 【業務内容】 「久しぶりの仕事だから、バリバリのリハビリは自信がない…」そんな方にこそ、特養のリハビリがおすすめです。 メインの業務は、拘縮予防のためのストレッチや、フロアでの歩行の見守りなど。 リハビリの実施件数が少ないため、時間に追われるストレスがありません。 看護師や介護職のサポート役として、専門知識を優しく共有する、穏やかなポジションです。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（「おはようございます！」と笑顔でスタート） 09:30　午前中のケア（集団体操を少しお手伝いしたり、お散歩に同行したり） 12:00　休憩（自宅が近いスタッフは一度帰宅することも可能です） 13:30　午後のケア（専門的なリハビリは少なめ。お一人ずつとじっくり会話） 15:30　多職種カンファレンス（リハビリの視点からちょっとした助言を） 17:00　記録作成・整理（ゆとりのあるスケジュールで、焦らず入力） 18:00　退勤（家族との夕飯にも十分間に合う時間です）

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★「家での暮らし」を支える、やりがいのあるリハビリ★ 【業務内容】 デイサービスをご利用の方々に対し、在宅生活を長く続けるための機能訓練を行います。 「自分の足でトイレに行きたい」「孫と散歩に行きたい」といったお一人おひとりの目標に合わせ、歩行練習や筋力トレーニングを実施。 実際の生活場面（食事・入浴・移動）を想定したADL（日常生活動作）トレーニングを中心に担当します。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・送迎準備（お迎えの準備・スタッフ間の情報共有） 09:00　バイタルチェック・個別リハ（体調を確認しながらの機能訓練） 12:00　昼食・休憩（食事姿勢のアドバイスや嚥下確認も行います） 13:30　集団リハ・レク（全員で楽しみながら行える体操の指導） 15:00　個別リハ・ティータイム（個別プログラムの続きや体力測定） 16:30　送迎見送り・記録作成（訓練記録の入力・計画書の作成） 17:30　業務終了・退勤（夜勤なし・残業ほぼなし！）

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: ★「訪問は初めて」を応援。同行訪問から始める在宅キャリア★ 【業務内容】 「一人で訪問するのが不安」という方も歓迎です。 最初は先輩PTとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や動作評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院での臨床経験は在宅現場で高く評価されるため、これまでのキャリアを活かして着実に訪問スキルを身につけられます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（同行予定の確認と利用者情報の最終チェック） 09:30　午前の訪問（まずは先輩の隣で、在宅での接遇や評価を学びます） 12:00　休憩（外出先でリラックス。移動中に不安なことを質問OK） 13:00　午後の訪問（少しずつ単独訪問へ。困った時はいつでも相談可能） 17:00　振り返り・記録（タブレット入力で事務作業も簡単） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、新しい働き方を支えます）

定着率の高い職場！働きやすさを大切にしています！

仕事内容: ★「家での暮らし」を支える、やりがいのあるリハビリ★ 【業務内容】 デイサービスをご利用の方々に対し、在宅生活を長く続けるための機能訓練を行います。 「自分の足でトイレに行きたい」「孫と散歩に行きたい」といったお一人おひとりの目標に合わせ、歩行練習や筋力トレーニングを実施。 実際の生活場面（食事・入浴・移動）を想定したADL（日常生活動作）トレーニングを中心に担当します。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・送迎準備（お迎えの準備・スタッフ間の情報共有） 09:00　バイタルチェック・個別リハ（体調を確認しながらの機能訓練） 12:00　昼食・休憩（食事姿勢のアドバイスや嚥下確認も行います） 13:30　集団リハ・レク（全員で楽しみながら行える体操の指導） 15:00　個別リハ・ティータイム（個別プログラムの続きや体力測定） 16:30　送迎見送り・記録作成（訓練記録の入力・計画書の作成） 17:30　業務終了・退勤（夜勤なし・残業ほぼなし！）

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

月給26.6万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 ✅ 月給26.6万円〜＋賞与あり！ ✅ 残業ゼロ×有給取得率100％！プライベートも充実◎ ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーのあたたかい職場✨ ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 放課後等デイサービスまはろ さいたま辻では、 発達に課題を抱えるお子さまの成長を支援しています。 言語聴覚士として、子どもたち一人ひとりの「できた！」を増やし、 日々の成長を見守りながら療育をサポートしていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・言語訓練・コミュニケーション支援 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・療育プログラムの実施・評価 ・送迎業務（AT限定可） ・記録や簡単な事務処理 など 子どもたちの小さな変化を見逃さず、 「できるようになった！」という喜びを一緒に感じられる仕事です。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社／本日の支援内容・スケジュール確認 ↓ 10:30 個別支援プログラムの準備・教材作成 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 個別支援・言語訓練・グループ活動 ↓ 17:00 子どもたちの送り出し・日報記録 ↓ 18:00 ミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤（残業ゼロ推進中！） - 【✨社員インタビュー_20代女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という笑顔を見る瞬間が何より嬉しいです。 支援を重ねるごとに成長を感じられ、自分自身も学び続けられる環境です。 ──仕事の魅力は？ 「明るく・笑顔で・元気よく」が職場の合言葉。 スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 困った時にはすぐに相談できる風通しの良さがあります。 ──入社を考えている方へメッセージ ブランクがある方や未経験の方も大歓迎です！ 子どもたちと楽しく過ごしながら、専門職としてスキルアップできる職場です。 - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 発達に課題を抱える児童の放課後支援を中心に、学習支援・生活支援・社会性の向上を目指した療育を行っています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★一人のプロとして評価される。納得感を持って働ける訪問リハ★ 【業務内容】 病院等の忙しさから離れ、利用者様一人ひとりと向き合う在宅リハビリに専念できます。 訪問件数がしっかりと評価に繋がるため、プロとしてのやりがいと収入面での納得感を同時に得られるのが魅力です。 自分の判断でリハビリをプロデュースし、それが直接的に評価される仕組みの中で、専門職としての自立したキャリアを築いていけます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・情報共有（チームで連携し、必要な情報を最終チェック） 09:30　午前の訪問（在宅ならではの工夫が活きる、質の高いリハビリ） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後に備えます） 13:00　午後の訪問（生活に密着した視点で、自立支援をサポート） 17:00　事務整理・報告（ケアマネジャー等との情報連携、カルテ入力） 18:00　業務終了（残業を抑え、質の高い仕事を継続できる勤務体系）

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★「できた！」の瞬間に立ち会う。こどもの「好き」を伸ばす作業療法士★ 【業務内容】 こどもたちの「やりたい」という意欲を大切にした療育を行います。 ブランコやボルダリング、工作などを通じて、楽しみながら体を動かす工夫を提案。 昨日までできなかったことが今日できるようになった時、こどもと一緒に喜び合えるのがこの仕事の醍醐味です。 「こどもが好き」という気持ちを、専門知識で形にしていきませんか？ 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・朝礼（多職種でこどもたちの情報を共有） 11:00　教具の製作・工夫（「どうすれば楽しめるか」を形にする時間） 12:00　休憩（オンオフを大切に。しっかりリフレッシュ） 13:00　学校への迎え・送迎添乗 14:00　個別セッション（遊びをリハビリに変える、OTの腕の見せどころ） 17:00　送迎開始 18:00　事務作業（連絡帳の記入や日報作成） 18:30　退勤（お疲れ様でした！）

組合制度を利用できる/時間単位年休制度あり◎/日本介護クラフトユニオンに加入可能/食事補助あり/マイカー通勤OK★

仕事内容: デイサービスセンターでの機能訓練業務 ・機能訓練プログラム、計画書作成 ・機能訓練の実施 ・スタッフへの機能訓練指導 ・介護業務のサポート など

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理者（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、理学療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理者（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、理学療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

バースデー休暇のある/バースデー休暇あり◎/日本介護クラフトユニオンに加入可能★/マイカー通勤OK☆/食事補助あり！

仕事内容: ご入居者様への機能訓練業務 ・機能訓練プログラム、計画書作成 ・機能訓練の実施 ・スタッフへの機能訓練指導 ・介護業務のサポート など

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★「集団」ではできない、PTならではの身体アプローチを1対1で★ 【業務内容】 一人ひとりの発達段階に合わせた個別療育を担当します。 PTの視点を活かし、姿勢保持や歩行の安定、バランス能力の向上など、身体機能の土台作りを1対1でサポート。 集団の中では見落としがちな小さな動きの変化も、個別だからこそ丁寧に拾い上げ、じっくりと「動ける喜び」を育める環境です。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・個別プログラム作成（評価に基づき、その日の課題を準備） 11:00　環境整備・事務作業（安全に動けるよう、フロアのセッティング） 12:00　休憩（1時間しっかり休み、こどもたちを迎える準備をします） 13:30　こどもたちの迎え入れ・バイタルチェック 14:00　個別セッション（45〜60分、1対1で運動発達のサポート） 16:30　保護者様へのフィードバック（今日の頑張りや変化を共有） 17:30　記録作成・片付け 18:30　業務終了（残業ほぼなし。私生活の時間も大切にできます）

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★「リハビリ件数」に追われない、生活の見守り中心のポジション★ 【業務内容】 特養でのOTの役割は、リハ室での訓練よりも、フロアでの「生活の質の維持」がメインです。 直接的なリハビリ（機能訓練）の件数は少なく、一人あたりの介入も短時間。 メインの業務は車椅子の調整や食事姿勢の確認など、日常生活のちょっとしたサポートです。 病院勤務のような単位数に追われるストレスがなく、心穏やかに働けます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報収集（夜勤帯の様子をさらっと確認） 09:30　フロア巡回（入所者様とお話ししながら、様子を見てまわります） 11:30　食事姿勢の確認（「座り心地はどうですか？」と声をかける程度でOK） 12:00　休憩（1時間しっかり。残業がないので心も体も休まります） 13:00　個別対応（ご本人の体調に合わせた、ごく軽い機能訓練を数件） 15:00　多職種連携（介護職へ「こう支えると楽ですよ」と軽くレクチャー） 16:30　事務作業（リハ件数が少ないので、記録もすぐに終わります） 17:30　業務終了（お疲れ様でした！残業なしで即退勤です）

子育てと無理なく両立できる/1日3時間&週3日勤務で子育てと両立☆/マイカー通勤可◎/通勤手当あり/正社員登用制度あり

仕事内容: 理学療法士として リハビリテーション業務全般

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

現場に慣れてから正社員を目指せる/正社員登用制度あり◎/経歴加算あり/賞与年2回で頑張りを反映★/年間124日以上/退職金制度あり

仕事内容: 特別養護老人ホームにて、リハビリのプロとして その人らしい生活を支える業務全般をお任せします。 - 機能訓練計画書の作成 - 個別・グループ訓練の実施 - 日常動作の評価・支援・改善提案 - 介護スタッフへの技術指導 - 福祉用具の選定・調整 - 環境整備のアドバイス - モニタリングと記録 など

安定も成長も叶えながら働ける/住居手当＆扶養手当あり◎/年間休日124日～/充実研修で成長サポート★/昇給＆賞与＆功労金あり！

仕事内容: 作業療法士としてご利用者宅を訪問し、 住み慣れた場所での快適な暮らしを オーダーメイドで作り上げるお仕事です！ - 訪問看護計画書の作成 - 計画的な機能訓練の実施 - 住環境の評価と整備 - 家族への介助指導 - ステーション内看護師との連携 - 外出・社会参加の支援サポート など

【温かい居心地の良い空間で働ける◎】残業ゼロ／時給1,450円～＋昇給有！【働きやすさ×やりがい◎】

仕事内容: ✅ 時給1,450円〜｜土日祝は追加手当あり ✅ 残業ほぼなしでプライベートも大切にできます ✅ 交通費規定支給／昇給あり ✅ 明るく・あたたかな雰囲気が魅力の職場✨ ✅ 服装・髪型・ネイル自由｜オシャレも我慢せず働けます◎ ---------------------------- 理学療法士として、 子どもたち一人ひとりの発達段階に寄り添いながら療育を行い、 運動機能や身体の使い方を中心に成長をサポートしていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・児童への療育支援（運動・身体機能を中心とした支援） ・お子さまの送迎業務 ・個別支援計画に関するサポート、情報共有 ・活動記録作成などの簡単な事務業務 理学療法士としての専門性を活かし、 子どもたちの「できた！」という成功体験を一緒に増やしていくお仕事です。 ---------------------------- 【✨1日の流れ（例）】 13:00　出勤／本日の支援内容・スケジュール確認 ↓ 13:30　療育内容の準備・打ち合わせ ↓ 14:00　個別支援・グループ療育（運動・身体活動） ↓ 17:00　子どもたちの送り出し・記録作成 ↓ 19:00　退勤 ※短時間勤務の場合は、上記の一部業務を担当していただきます。 ---------------------------- 【✨スタッフインタビュー｜20代女性（パート）】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちが少しずつ身体の使い方を覚え、「できた！」と笑顔になる瞬間がやりがいです。 短時間でも理学療法士として関われる点に魅力を感じています。 ──職場の雰囲気は？ 「明るく・笑顔で・元気よく」が合言葉で、 職種に関係なく相談しやすく、チームで支援できる環境です。 ──応募を考えている方へ ブランクがある方も大歓迎です。 無理のない働き方で、理学療法士としての経験を活かせますよ。

有給休暇が取得しやすい/自分らしく働ける/月9日休み/月収例34万円◎/夏季・冬季休暇あり★/内外の研修制度充実♪

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務全般を お任せします。 ・計画作成 ・機能訓練、リハビリテーション ※人員配置の状況により向かいの埼玉さくらんぼ Ⅱ番館で勤務の可能性あり

ワークライフバランスを大切にできる/年間124日以上◎/夏期・冬期休暇あり/育休は男女ともに取得実績あり★/賞与年2回/正社員登用あり

仕事内容: 特別養護老人ホームの作業療法士として、 その人らしい生活を送るお手伝いをしてください！ - 機能訓練計画書の作成 - 個別・グループ訓練の実施 - 日常動作の評価・支援・改善提案 - 介護スタッフへの技術指導 - 福祉用具の選定・調整 - 環境整備のアドバイス - モニタリングと記録 など

柔軟にシフトが組める小児特化型/時給例2000円！/家庭と両立しやすい！/小児経験が活かせる！/柔軟な働き方◎

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 小児リハビリ業務全般 ┗ ポジショニング ┗ 運動発達の促進 ┗ 歩行訓練 ┗ 関節可動域訓練 ┗ 装具を使用したリハビリ ┗ 食事動作の支援 訪問は自動車または原付バイクを使用して行います。 直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができます◎

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★クリニックデビューを応援！「寄り添うリハ」を基礎から学ぶ★ 【業務内容】 「病院のリハとは勝手が違うかも…」という不安も大丈夫。 外来特有の疾患の見方や、患者様の生活背景に合わせたセルフケア指導のコツまで、丁寧にお伝えします。 まずは物理療法の補助や基本的な可動域訓練からスタートし、段階的に難度の高い症例を担当していただきます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（当日の予約リストに基づいたシミュレーション） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と徒手療法の組み合わせ） 12:30　昼休憩（休憩室完備。近隣への外出も可能です） 14:30　午後外来（運動指導：自宅で続けられるホームプログラムの提案） 18:30　記録作成・申し送り（医師への経過報告・情報共有） 19:00　業務終了・退勤

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★「苦手」を「工夫」に変える。こどもの生きやすさをデザインする★ 【業務内容】 感覚過敏や不器用さを持つこどもたちが、無理なく過ごせる環境や道具の提案を行います。 個別療育の時間は、その子の「苦手」の背景をOTの視点で分析し、適切なアプローチを検討する大切な時間。 無理に頑張らせるのではなく、環境を整えることで、こどもたちが自信を持てるようにサポートします。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・環境調整の検討（感覚に配慮したリハ室のセッティング） 11:00　評価・計画作成（専門職としてじっくり分析・立案） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。休憩室完備） 13:30　療育準備・迎え入れ 14:00　個別リハビリテーション（1対1での動作訓練や感覚統合） 16:00　他職種連携（保育士や指導員へ、介助のコツをアドバイス） 18:00　日報作成 18:30　退勤（夜勤なし。安定したリズムで働けます）

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★「経験」と「件数」を正当に評価。収入アップを叶える訪問リハ★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様へのリハビリ業務全般。 これまでの病院や施設での経験を活かし、訪問した件数に応じてしっかりと給与に反映される仕組みを整えています。 「専門職としての努力を、目に見える形で評価してほしい」という想いに応える環境です。 1対1の丁寧なリハビリを提供しながら、自身のキャリアに見合った納得のいく収入を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ミーティング（利用者様の状態確認と当日のルート共有） 09:30　午前の訪問（ご自宅の環境に合わせた個別リハビリを提供） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。外出先で自由にリフレッシュ） 13:00　午後の訪問（担当制でじっくりと利用者様に伴走します） 17:00　事務作業（タブレット等を活用し、効率的に記録を作成） 18:00　業務終了（効率的な業務遂行で、メリハリのある働き方を実現）

腰を据えて働ける/賞与年2回支給★/評価が昇給に反映！/法人基盤が安定◎/車通勤OK/無料駐車場あり☆

仕事内容: <理学療法士> 介護老人保健施設にて、利用者様の 機能維持や回復を目的とした リハビリテーション業務を 担当していただきます。 身体機能向上を支援し、在宅復帰を 目指すリハビリ計画の立案・ 実施を行っていただきます◎

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★クリニックデビューを応援！「寄り添うリハ」を基礎から学ぶ★ 【業務内容】 「病院のリハとは勝手が違うかも…」という不安も大丈夫。 外来特有の疾患の見方や、患者様の生活背景に合わせたセルフケア指導のコツまで、丁寧にお伝えします。 まずは物理療法の補助や基本的な可動域訓練からスタートし、段階的に難度の高い症例を担当していただきます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（当日の予約リストに基づいたシミュレーション） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と徒手療法の組み合わせ） 12:30　昼休憩（休憩室完備。近隣への外出も可能です） 14:30　午後外来（運動指導：自宅で続けられるホームプログラムの提案） 18:30　記録作成・申し送り（医師への経過報告・情報共有） 19:00　業務終了・退勤

ゆとりを増やせる制度が整う/月給＋経歴加算あり◎/住居手当/賞与年2回/最大50万円の勤続功労金あり★/退職金＆継続雇用あり

仕事内容: 訪問看護リハビリステーションの作業療法士として、 住み慣れた場所での暮らしをお手伝いしてください！ - 訪問看護計画書の作成 - 計画的な機能訓練の実施 - 住環境の評価と整備 - 家族への介助指導 - ステーション内看護師との連携 - 外出・社会参加の支援サポート など

【温かい居心地の良い空間で働ける◎】残業ゼロ／時給1,450円～＋昇給有！【働きやすさ×やりがい◎】

仕事内容: ✅ 時給1,450円〜！土日祝はしっかり手当支給 ✅ 残業ほぼなしで生活リズム安定◎ ✅ 交通費支給／昇給あり ✅ 明るく穏やかな雰囲気の職場✨ ✅ 服装・髪型・ネイル自由！ ---------------------------- 言語聴覚士として、 子どもたちの成長を見守りながら、 無理のないペースで療育支援を行っていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・言語訓練、コミュニケーション支援 ・個別支援計画の作成サポート ・療育プログラムの実施・評価 ・送迎業務（AT限定可） ・記録作成など 日々の小さな成長を一緒に喜べる、やりがいある仕事です。 ---------------------------- 【✨1日の流れ（例）】 13:00　出勤／本日の支援内容・スケジュール確認 ↓ 13:30　個別支援プログラム準備・教材作成 ↓ 14:00　言語訓練・個別支援・グループ活動 ↓ 17:00　子どもたちの送り出し・記録作成 ↓ 19:00　退勤 ※短時間勤務の場合は、上記の一部を担当していただきます。 ---------------------------- 【✨スタッフインタビュー｜20代女性（パート）】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という笑顔を見るたびに、やりがいを感じます。 短時間でも専門職として関われるのが嬉しいです。 ──職場の雰囲気は？ 「明るく・笑顔で・元気よく」が合言葉で、 スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ──応募を考えている方へ ブランクがある方や未経験の方も大歓迎です。 無理のない働き方で、言語聴覚士としての経験を活かせますよ。

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★「訪問は初めて」を応援。同行訪問から始める在宅キャリア★ 【業務内容】 「一人で訪問するのが不安」という方も歓迎です。 最初は先輩PTとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や動作評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院での臨床経験は在宅現場で高く評価されるため、これまでのキャリアを活かして着実に訪問スキルを身につけられます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（同行予定の確認と利用者情報の最終チェック） 09:30　午前の訪問（まずは先輩の隣で、在宅での接遇や評価を学びます） 12:00　休憩（外出先でリラックス。移動中に不安なことを質問OK） 13:00　午後の訪問（少しずつ単独訪問へ。困った時はいつでも相談可能） 17:00　振り返り・記録（タブレット入力で事務作業も簡単） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、新しい働き方を支えます）