求人・転職情報

業界売上国内No.1｜東証プライム上場｜平均勤続年数18年｜未経験90％以上｜平均年収655万円

仕事内容: ＼将来を考えるなら、「長く働ける会社」という選択を／ ◆警備業界売上国内No.1 ◆東証プライム上場企業 ◆平均年収655万円 ◆賞与：昨年実績最大202万円 ◆平均勤続年数18年！ ◆未経験入社90%以上 ◆充実した研修制度あり ◆退職金・財形制度・社員持株会・資格取得支援など福利厚生も充実 この先10年、20年と働き続けられる環境を重視したい方におすすめです。 【求人のポイント】 ●各種手当が充実 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤は原則として配属都道府県内 ●キャリアチェンジも可能 ●応募の際は、履歴書不要 ●カジュアル面談・WEB面接​ 【仕事内容】 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応　 ・機器に不具合があった際の一次対応　など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属になります。

【履歴書に自信がない人へ】可能性とやる気を評価！月30万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 『何もないなら、なおさら来い。』 資格がない。 経験がない。 自信もない。 でも、それでいいんです。 最初から何でもできる人なんていません。 大切なのは、 「今の自分を変えたい」 「このままじゃ終わりたくない」 と思う気持ち。 私たちは、あなたの過去ではなく、 これからの可能性を見ています。 ──────────────────── ◆【お仕事内容】◆ 「今の自分を変えたい」 「一つでも自信になる技術を身につけたい」 そんな気持ちがあるなら、 経験や資格は必要ありません。 当社でまずお任せするのは、 建物の水回りを支える メンテナンス業務です。 最初は先輩のサポートをしながら 仕事の流れを覚え、少しずつ できることを増やしていきます。 ＜具体的には＞ 台所・お風呂・洗面所などの 排水口に専用ホースを入れ、 高圧水で配管の中を洗浄します。 普段は見えない場所ですが、 建物を利用する人たちが快適に過ごすために 欠かせない重要な仕事です。 汚れや詰まりを取り除き、 自分の手で問題を解決した時の 達成感は格別。 経験を積めば積むほど技術が身につき、 自分自身の成長を実感できます。 ＜現場について＞ 現場はマンション・オフィスビル・ 公共施設などさまざま。 毎日違う場所で仕事をするため 飽きることがなく、幅広い経験を積めます。 朝は埼玉県さいたま市南区の 埼玉営業所に集合し、 チームで現場へ向かいます。 ──────────────────── ◆【未経験スタートでも安心】◆ 最初から難しいことは任せません。 ⏩資材の準備 ⏩写真撮影 ⏩先輩のサポート こうした作業から始めて、 少しずつできることを増やしていきます。 ──────────────────── ◆【2人1組のチーム制】◆ 現場は必ず先輩と一緒。 一人で任せることはありません。 分からないことはその場で聞けるので、 未経験でも着実に覚えていけます。 “見て覚えろ”ではなく、 実際にやりながら身につけていく環境です。 また、「一人で新しい環境に入るのが不安」 という方のために、 友人同士での応募も歓迎しています。 ──────────────────── ◆【この仕事で得られるもの】◆ ✊手に職（なくならない技術） ✊安定した収入（賞与年2回＋各種手当有） ✊続けるほど上がる評価と給与 ✊自分を変えられたという自信 40代・50代で未経験から始めたスタッフも 今では現場の中心として活躍しています。 最初は誰でも未経験です。 大切なのは過去ではなく、 「これからどうなりたいか」。 一歩踏み出した先で、 昨日までの自分にはなかった技術と 自信を手に入れてください。 ────────────────────

【履歴書に自信がない人へ】可能性とやる気を評価！月30万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 『何もないなら、なおさら来い。』 資格がない。 経験がない。 自信もない。 でも、それでいいんです。 最初から何でもできる人なんていません。 大切なのは、 「今の自分を変えたい」 「このままじゃ終わりたくない」 と思う気持ち。 私たちは、あなたの過去ではなく、 これからの可能性を見ています。 ──────────────────── ◆【お仕事内容】◆ 「今の自分を変えたい」 「一つでも自信になる技術を身につけたい」 そんな気持ちがあるなら、 経験や資格は必要ありません。 当社でまずお任せするのは、 建物の水回りを支える メンテナンス業務です。 最初は先輩のサポートをしながら 仕事の流れを覚え、少しずつ できることを増やしていきます。 ＜具体的には＞ 台所・お風呂・洗面所などの 排水口に専用ホースを入れ、 高圧水で配管の中を洗浄します。 普段は見えない場所ですが、 建物を利用する人たちが快適に過ごすために 欠かせない重要な仕事です。 汚れや詰まりを取り除き、 自分の手で問題を解決した時の 達成感は格別。 経験を積めば積むほど技術が身につき、 自分自身の成長を実感できます。 ＜現場について＞ 現場はマンション・オフィスビル・ 公共施設などさまざま。 毎日違う場所で仕事をするため 飽きることがなく、幅広い経験を積めます。 朝は埼玉県さいたま市南区の 埼玉営業所に集合し、 チームで現場へ向かいます。 ──────────────────── ◆【未経験スタートでも安心】◆ 最初から難しいことは任せません。 ⏩資材の準備 ⏩写真撮影 ⏩先輩のサポート こうした作業から始めて、 少しずつできることを増やしていきます。 ──────────────────── ◆【2人1組のチーム制】◆ 現場は必ず先輩と一緒。 一人で任せることはありません。 分からないことはその場で聞けるので、 未経験でも着実に覚えていけます。 “見て覚えろ”ではなく、 実際にやりながら身につけていく環境です。 また、「一人で新しい環境に入るのが不安」 という方のために、 友人同士での応募も歓迎しています。 ──────────────────── ◆【この仕事で得られるもの】◆ ✊手に職（なくならない技術） ✊安定した収入（賞与年2回＋各種手当有） ✊続けるほど上がる評価と給与 ✊自分を変えられたという自信 40代・50代で未経験から始めたスタッフも 今では現場の中心として活躍しています。 最初は誰でも未経験です。 大切なのは過去ではなく、 「これからどうなりたいか」。 一歩踏み出した先で、 昨日までの自分にはなかった技術と 自信を手に入れてください。 ────────────────────

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

20代活躍中◎初めての軽作業デビュー♪

仕事内容: 未経験からすぐに活躍できる、倉庫内でのシンプルな仕分け・梱包作業をお任せします！ 取扱商品は、生活雑貨、コスメ、アパレル用品、小型家電パーツなど日常で馴染みのある軽いものが中心です。難しい機械の操作や、複雑な専門知識は一切不要。手順が決まっているマニュアル通りの作業なので、未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートしていただけます。 【具体的な作業の流れ】 1. 入荷・検品作業 運ばれてきた段ボール箱を開封し、届いた商品に不備や破損がないか目視でチェックします。 バーコードリーダー（専用ハンディ端末）を使って商品のバーコードを「ピッと」読み取り、個数や種類が伝票と合っているか確認します。ゲーム感覚で簡単に操作できます。 2. 仕分け作業 検品が終わった商品を、配送先の地域やカテゴリーごとに指定の棚・ワゴンへ振り分けていきます。 台車やカートを使って移動するため、重いものを無理に持ち上げて歩くような身体への負担はありません。 3. ピッキング作業 出荷指示書（または専用端末の画面）を確認し、指定された棚から該当する商品を必要な数だけピックアップします。 システムの指示通りに移動して集めるだけなので、迷うことなくサクサク作業を進められます。 4. 梱包・発送準備 ピックアップした商品を緩衝材（プチプチなど）で丁寧に包み、指定サイズのダンボールや配送用袋に入れます。 納品書を同封し、テープでしっかり封をして、送り状ラベルを貼り付けたら完了です！ 【扱う商品について】 大手ECサイトで扱われる日常雑貨、文房具、アパレル衣服、小型家電、化粧品などが中心です。 片手で持てる重さのものが大半を占めており、身体への負担が少ないのが大きな特徴です。重たい重量物の取り扱いは基本的にありませんので、体力に自信がない方や女性スタッフ、シニア層の方でも無理なく続けられます。 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後は、まず安全講習や倉庫内のルールについて丁寧な説明からスタートします。その後は専任の先輩スタッフがマンツーマンでつき、実際の作業をひとつずつ丁寧にお教えします。 ・簡単な作業から順にスタート 最初は「梱包だけ」「仕分けだけ」など、1つのシンプルな作業から無理なく覚えていきます。 ・図解付きマニュアル完備 作業手順がわかりやすく書かれたマニュアルが常に手元にあるため、万が一手順を忘れてもすぐに確認可能です。 ・フォロー体制バッチリ 一通りの流れを覚えて一人立ちできるまでは、常に先輩が近くにいるため、わからないことや困ったことがあればすぐに質問・相談できる環境です。 【1日のタイムスケジュール例（日勤の場合）】 09:00〜09:10 朝礼・全体共有（本日の担当エリアや連絡事項の確認） 09:10〜12:00 午前中の作業（入荷検品およびピッキング作業） 12:00〜13:00 お昼休み（空調完備の綺麗な休憩室でランチ＆リフレッシュ） 13:00〜15:00 午後の作業（仕分け・梱包作業） 15:00〜15:15 小休憩（水分補給や軽めのストレッチで一息） 15:15〜17:50 出荷前最終チェックおよび発送準備 17:50〜18:00 作業エリアの清掃・片付け、終礼（残業なしで定時退社！） 【職場の雰囲気・作業環境】 空調完備のキレイで快適な物流センター内での作業です。夏は涼しく、冬は暖かく、年間を通して快適な温度が保たれています。 作業中は基本的に黙々と自分のペースで進めるスタイルですが、声を掛け合いやすいアットホームで穏やかな雰囲気です。髪型・髪色自由、服装自由（動きやすい服装）なので、自分らしくリラックスして働けます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ さいたま市緑区での募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 事業を動かす側での学びが、独立への最短ルート 】 配送という現場業務に留まらず、 ドライバーの育成から案件管理、 売上・稼働の数字づくり、 チーム運営まで一貫して任せます。 将来的に自分の事業を持ちたい方にとって、 現場の知識と経営視点の両方を 同時に身につけられるポジション。 それが、このリーダー職です。 「いつかは独立したい」 「経営側に携わってみたい」 「自分のチームを動かせる人になりたい」 こうした想いがある方の挑戦を、 心待ちにしています。 【 学歴や経験は関係ない。あるのは変わる覚悟 】 軽貨物の業界経験もドライバー経験も 一切必要ありません。 私たちが見ているのは、 学歴や職歴ではなく、 「このままで終わりたくない」 という気持ちの強さです。 ✨ 経験がなくても、 やる気と覚悟があれば 十分にチャレンジできる環境です。 【 20代だからこそ、大きなポジションが任される 】 KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に引き出すことを 大切にしている会社です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代という若い組織だからこそ、 「若いからまだ先」ではなく、 若いうちから重要な役割を任せています。 売上・効率・品質のすべてを高める、 経営視点を持ったマネジメントスキルを 実践の中で身につけることができます。 【 配送の現場から、経営の全体像まで見える 】 この仕事の面白さは、 配送で終わらない点にあります。 まずは現場のリアルをつかむ。 そこから現場・組織・売上の つくり方へと学びを広げていく。 つまり、軽貨物ビジネスの 全体像をかなり近いところで 見られるポジションなんです。 「一旗揚げたい」 「いずれは自分でやってみたい」 そうした想いがある人には、 かなり相性の良い環境だと確信しています。 【 主な業務内容 】 ✅ エリア全体の稼働・ 運営管理 ✅ ドライバーの人材育成・ 配置の最適化 ✅ ドライバーや管理層への サポート対応 ✅ 業務フローの設計と 改善活動 ✅ 経営陣との戦略共有・ 提案活動 【 独立支援で、安心して経営へ踏み出せる 】 「いきなり一人での勝負は不安」 そう感じるのは自然なことです。 だからこそ、当社では、 ① 正社員として基礎を学ぶ ② 実務を通じて経営感覚を磨く ③ 希望があれば独立支援制度を活用 という流れで、 段階的なステップアップを実現しています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 心強く独立を目指せます。 ⭕️ 独立した先輩たちの ネットワークも活きているため、 経営で悩んだときや 行き詰ったときには、 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 安心感を持ちながら 経営に専念できる環境が 整っています。 【 本部リーダーだからこそ学べること 】 このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 直接触れていきます。 ・採用活動と人材確保 ・部下の育成と育成戦略 ・拠点全体の運営管理 ・売上目標と進捗管理 ・数字の読み方・活かし方 ・現場の課題と改善策 ・高機能なチームづくり 軽貨物配送事業の 仕組みや裏側まで学べる立場だからこそ、 独立志向がある人にとっては かなり大きな経験資産になります。 【 スタートは現場。ステップアップは自分次第 】 配送業務から始まる流れです。 仕事の進め方、 安全な運転方法、 ルート組み立て、 現場での判断力を しっかり身につけます。 その後、 後輩へのフォロー、 チーム連携の工夫、 現場の改善活動へと 関わりが広がっていきます。 「動く側」から「動かす側」へと 段階的にステップアップしていく形です。 【 配送業務の具体的な内容 】 大手EC通販企業の商品を、 お客様の自宅へお届けする業務です。 置き配が中心となるため、 対面での接客は比較的少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境があります。 【 1日の仕事の流れ 】 ☕ 倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込み ⏩ 担当エリアで配送業務を展開 ✔ 配送完了後に報告対応 ⌛️ 経験を積み重ねたら、 後輩へのフォロー、 チーム間の連携、 業務改善活動に参加 【 働き方のリアルをお伝えします 】 正直にお話しするために、 覚えておいてほしいことがあります。 ❗ 早朝からの動く日が存在します ❗ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ❗ 定期的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況に応じて、 現場に出てドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には 入らない」 そうした希望をお持ちの方には、 この職は向いていないかもしれません。 ただし、裏を返すと、 現場も経営も両方わかるからこそ、 独立後に強みになるというのは かなり大きなアドバンテージです。 【 3ヶ月ごとに、実績が給与に反映される 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位での評価制度を 導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ☘ 努力が数字で返ってくる 実感を持ちながら 働けます。 【 経営層との距離が、とても近い 】 この仕事のやりがいは、 現場を回すだけに留まらないところです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織全体の課題を共有 ・改善提案を実施する機会 若い立場でも、 「会社をどうより良くするか」 という意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として 働けるフィールドが ここにはあるんです。 【 経験者からのメッセージ 】 「経歴より『変わりたい』という覚悟が大事」 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。 ── 20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表より 「営業職からの異業種転換でした」 前職は営業でしたが、 その時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、 特別な資格や経験がなくても 始められる仕事です。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 それがこの環境の良さです。 入社後に変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」 を本気で考えるように なったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう感じている人には、 ぜひ挑戦してほしいです。 ── 前職営業職・独立支援制度 利用者より 【 実際のキャリアモデル 】 ✊️ 24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転身 ↓ ✊️ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ ✊️ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ✊️ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍中