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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ さいたま市緑区での募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 事業を動かす側での学びが、独立への最短ルート 】 配送という現場業務に留まらず、 ドライバーの育成から案件管理、 売上・稼働の数字づくり、 チーム運営まで一貫して任せます。 将来的に自分の事業を持ちたい方にとって、 現場の知識と経営視点の両方を 同時に身につけられるポジション。 それが、このリーダー職です。 「いつかは独立したい」 「経営側に携わってみたい」 「自分のチームを動かせる人になりたい」 こうした想いがある方の挑戦を、 心待ちにしています。 【 学歴や経験は関係ない。あるのは変わる覚悟 】 軽貨物の業界経験もドライバー経験も 一切必要ありません。 私たちが見ているのは、 学歴や職歴ではなく、 「このままで終わりたくない」 という気持ちの強さです。 ✨ 経験がなくても、 やる気と覚悟があれば 十分にチャレンジできる環境です。 【 20代だからこそ、大きなポジションが任される 】 KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に引き出すことを 大切にしている会社です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代という若い組織だからこそ、 「若いからまだ先」ではなく、 若いうちから重要な役割を任せています。 売上・効率・品質のすべてを高める、 経営視点を持ったマネジメントスキルを 実践の中で身につけることができます。 【 配送の現場から、経営の全体像まで見える 】 この仕事の面白さは、 配送で終わらない点にあります。 まずは現場のリアルをつかむ。 そこから現場・組織・売上の つくり方へと学びを広げていく。 つまり、軽貨物ビジネスの 全体像をかなり近いところで 見られるポジションなんです。 「一旗揚げたい」 「いずれは自分でやってみたい」 そうした想いがある人には、 かなり相性の良い環境だと確信しています。 【 主な業務内容 】 ✅ エリア全体の稼働・ 運営管理 ✅ ドライバーの人材育成・ 配置の最適化 ✅ ドライバーや管理層への サポート対応 ✅ 業務フローの設計と 改善活動 ✅ 経営陣との戦略共有・ 提案活動 【 独立支援で、安心して経営へ踏み出せる 】 「いきなり一人での勝負は不安」 そう感じるのは自然なことです。 だからこそ、当社では、 ① 正社員として基礎を学ぶ ② 実務を通じて経営感覚を磨く ③ 希望があれば独立支援制度を活用 という流れで、 段階的なステップアップを実現しています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 心強く独立を目指せます。 ⭕️ 独立した先輩たちの ネットワークも活きているため、 経営で悩んだときや 行き詰ったときには、 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 安心感を持ちながら 経営に専念できる環境が 整っています。 【 本部リーダーだからこそ学べること 】 このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 直接触れていきます。 ・採用活動と人材確保 ・部下の育成と育成戦略 ・拠点全体の運営管理 ・売上目標と進捗管理 ・数字の読み方・活かし方 ・現場の課題と改善策 ・高機能なチームづくり 軽貨物配送事業の 仕組みや裏側まで学べる立場だからこそ、 独立志向がある人にとっては かなり大きな経験資産になります。 【 スタートは現場。ステップアップは自分次第 】 配送業務から始まる流れです。 仕事の進め方、 安全な運転方法、 ルート組み立て、 現場での判断力を しっかり身につけます。 その後、 後輩へのフォロー、 チーム連携の工夫、 現場の改善活動へと 関わりが広がっていきます。 「動く側」から「動かす側」へと 段階的にステップアップしていく形です。 【 配送業務の具体的な内容 】 大手EC通販企業の商品を、 お客様の自宅へお届けする業務です。 置き配が中心となるため、 対面での接客は比較的少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境があります。 【 1日の仕事の流れ 】 ☕ 倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込み ⏩ 担当エリアで配送業務を展開 ✔ 配送完了後に報告対応 ⌛️ 経験を積み重ねたら、 後輩へのフォロー、 チーム間の連携、 業務改善活動に参加 【 働き方のリアルをお伝えします 】 正直にお話しするために、 覚えておいてほしいことがあります。 ❗ 早朝からの動く日が存在します ❗ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ❗ 定期的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況に応じて、 現場に出てドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には 入らない」 そうした希望をお持ちの方には、 この職は向いていないかもしれません。 ただし、裏を返すと、 現場も経営も両方わかるからこそ、 独立後に強みになるというのは かなり大きなアドバンテージです。 【 3ヶ月ごとに、実績が給与に反映される 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位での評価制度を 導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ☘ 努力が数字で返ってくる 実感を持ちながら 働けます。 【 経営層との距離が、とても近い 】 この仕事のやりがいは、 現場を回すだけに留まらないところです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織全体の課題を共有 ・改善提案を実施する機会 若い立場でも、 「会社をどうより良くするか」 という意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として 働けるフィールドが ここにはあるんです。 【 経験者からのメッセージ 】 「経歴より『変わりたい』という覚悟が大事」 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。 ── 20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表より 「営業職からの異業種転換でした」 前職は営業でしたが、 その時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、 特別な資格や経験がなくても 始められる仕事です。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 それがこの環境の良さです。 入社後に変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」 を本気で考えるように なったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう感じている人には、 ぜひ挑戦してほしいです。 ── 前職営業職・独立支援制度 利用者より 【 実際のキャリアモデル 】 ✊️ 24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転身 ↓ ✊️ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ ✊️ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ✊️ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍中