求人・転職情報

≪運送業の経験があるかた必見！≫経営のノウハウも学べます！／給与前借りATM導入／やる気＆人柄重視の採用です！／退職金制度もあり

仕事内容: ドライバーや作業スタッフの安全を守りながら、 無理のないシフトを組み立て、配送業務全体がスムーズに回るよう指示を出していく。 営業所の安定稼働を静かに支える配車担当は、いわば現場の舵取り役です！ 正直にお伝えすると、 派手に目立ったり、 みんなでワイワイ盛り上がったり…… というお仕事ではありません。 「賑やかな場所より、落ち着いた環境で自分の作業に集中したい」 「裏方から組織や現場の安心を支える仕事にやりがいを感じる」 そんな方にこそ、じっくりと腰を据えて活躍してほしいお仕事です。 現場の動きをコントロールする中で、自然と経営ノウハウも身につき、 無理なく自分のペースで成長していけます。 ///////////////////////////////////// ・週休2日制で予定を立てやすい♪ ・自分のペースで黙々・コツコツ作業◎ ・入社祝い金10万円で新生活を応援！ ・手数料0円の給与前払い機を導入◎ ・会社から徒歩6分の独身寮を完備！ ///////////////////////////////////// 【仕事内容】 営業所の安定稼働を支える配車担当をおまかせします。 経営ノウハウも学び成長できます！ ＜具体的には・・・＞ ・ドライバーや作業スタッフへの指示、シフト管理、安全管理 ・配送業務全体の生産性管理、品質管理 ・配送商品の到着、センター内管理、配送日管理 ・顧客コールセンターからの問い合わせ対応、業務レポート作成　など 【1日の業務例】 ＜午前＞ ・荷主様、ドライバーさんからの問合せ対応 ・翌日以降の業務に向けての配車 ＜午後＞ ・お昼休憩後、問合せのあった荷主様への訪問商談 （ニーズをヒアリングし、提案・自社の強みをアピール） 調整に調整を重ね、お客様とwin-winの状態をつくります！ 現場業務のほか、ドライバーの採用面接等、営業所運営にかかわる業務を幅広く経験することが可能です◎ ★ドライバーの安全を支えるお仕事！ 当社は、2026年にGマーク（安全性優良事業所認定）を取得。 点呼でドライバーの体調や運行を確認するのは、その安全運行を支える大切な役割です。

【運行管理資格を活かせる】「ワイワイ」よりも「黙々と」。困った時はベテランにすぐ相談できる温かさが魅力◎入社祝い金10万円

仕事内容: 夜のうちに、店舗へ食料品を届けるドライバーたち。 その出発前に点呼で体調や運行を確かめ、 店舗への到着連絡を受けて記録していく。 照栄物流の夜間管理者は、 ドライバーの出発から到着までを、 事務所から見届けるお仕事です。 正直にお伝えすると、 にぎやかな職場で、みんなでワイワイ働く… というお仕事ではありません。 夜の事務所は基本2人体制。ほとんどの時間は、 日報整理や伝票処理を自分のペースでコツコツ進めます。 「人と話すより、黙々と作業する方が落ち着く」 そんな方にこそ、長く続けてほしいお仕事です。 //////////////////////////////////// ・運行管理・補助者の資格を活かせる！ ・完全週休2日制で予定を立てやすい♪ ・自分のペースで黙々・コツコツ作業◎ ・基本2人体制！先輩にもすぐ相談できる環境！ ・入社祝い金10万円で新生活を応援！ ・手数料0円の給与前払い機を導入◎ ・会社から徒歩6分の独身寮を完備！ //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 夜間〜早朝にかけての運行管理と、店舗配送のサポート業務をお任せします。 ▶日報整理 出勤後1時間ほどで終わるデスクワークです。 ▶点呼業務 夜間・早朝に出勤するドライバーの点呼を行います。 ※運行管理者資格、または運行管理補助者の資格が必要です ▶伝票処理 伝票の整理や、受領書の仕分けを行います。 ▶店舗からの到着連絡の対応 夜間配送を行う店舗（全8コース）から、「荷物が届きました」という連絡を電話で受けて、記入します。（主に午前3時以降） ＜1日の流れ＞※業務の順番は一例です 22:00　出勤・日報整理（1時間ほど） ↓ 夜間・早朝に出勤するドライバーの点呼 ↓ 伝票の整理・受領書の仕分け ↓ 3:00頃〜　店舗からの到着連絡の受電・記入 ↓ 8:00　退勤 ★1人で黙々と進められます！ 電話対応や点呼はありますが、基本はコツコツ・黙々と進める作業が中心。 コミュニケーションが得意ではない方でも、馴染みやすいお仕事です。 ★基本2人体制。ベテランにも気軽に相談できます♪ 夜間は基本2人体制（お互いの休日などは1人体制）。 事務所には経験豊富なベテランの管理スタッフが在籍しているので、 わからないことや困ったときは、気軽に相談できます◎ ★ドライバーの安全を支えるお仕事！ 当社は、2026年にGマーク（安全性優良事業所認定）を取得。 点呼でドライバーの体調や運行を確認するのは、その安全運行を支える大切な役割です。

初年度年収例458万円。日勤のみ。メンテ経験者の方はぜひ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼働き方を見直したいメンテナンス職の皆様へ／ 土日祝休み＆残業は月20時間程度。 月給28万2228円〜38万8384円＋賞与3.5ヶ月分！ メンテナンス職では破格の待遇です。 ▼▼▼ ホテルや病院などを訪問して節水装置の 設置・定期点検を行うお仕事。 製造のお仕事経験が存分に活かせます♪ ❖収入も生活サイクルもガラリと変わる❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 急な故障対応なども少ないので 残業は月20時間程度◎ 将来の心配もせず、安心して穏やかに 働ける毎日が待っています◎ ｢不規則なシフトはそろそろしんどい」 ｢でも製造系に関わる仕事は続けたい」 ｢腰をすえて長く働ける会社で働きたい」 という方は、製造職経験者の皆様は ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅製造経験が活かせるメンテナンス職 ✅月給28万2228円〜38万8384円スタート ▶初年度年収例458万円(27歳入社) ✅昇給年1回(平均昇給率4%) ✅賞与年2回(平均3.5ヶ月分/前年度実績) ▶最大100万円超えの支給実績あり/1回 ✅土日祝休み ✅年間休日127日(2026年実績) ✅残業は月平均20時間程度 ✅資格手当あり(最大2万円) ✅OJT研修＆社内研修制度あり ▶3ヶ月あれば必要な技術は習得可能 ✅1日の訪問件数は、1～4件程度 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アースアンドウォーターってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 業界シェアNo.1の節水装置を提供し、 省エネ大賞も受賞した環境関連企業です。 全国20拠点以上を展開し、ホテル・病院・ 飲食店・温浴施設など、幅広い法人へ 節水サービスを提供。 市場シェア率は25％を誇ります。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 営業担当が契約をいただいたお客様を 引き継ぎ、節水装置の設置から 定期メンテナンスまで担当すること。 これがあなたの役割です。 ※営業活動は一切ありません。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①節水装置の設置・導入サポート ────────────────── ▨営業担当と一緒に初回訪問 ▨節水装置の設置・動作確認 ▨お客様へのご説明 ▶訪問先はホテル・病院・温浴施設など。 法人のお客様が中心なので安心です。 ②定期メンテナンス・点検 ────────────────── ▨装置の点検・節水状態の確認 ▨消耗品交換や簡単な調整 ▨万が一の不具合対応 ▶実際に不具合が起こることは少なく、 年1～2回の定期点検が中心です。 ③点検後の入力作業 ────────────────── ▨作業報告・点検結果・交換部品などを タブレットへ入力 ▶付随作業なので時間はかかりません。 ④効果報告 ────────────────── ▨水道データの依頼・受領 ▨効果レポートの更新・提出 ▨効果状況による現場対応 ▶導入後のサポートも実施いたします。 ✅仕事のサイクルについて。 新規のお客様の施設に装置を設置。 その合間に担当顧客の定期メンテナンス。 というサイクルです。 ✅時間に追われるストレスもなし。 1日の訪問件数は1～4件程度。 一件一件丁寧に点検を進められるので、 焦らず仕事に取り組めます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給28万2228円〜38万8384円。 賞与は3.5ヶ月分支給。更に毎年平均4％ 昇給していくので、収入は着実にアップ。 将来を見据えて、安心して働けます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨年収例458万円(1年目/27歳/役職なし) ▨年収例521万円(3年目/29歳/主任） ▨年収例556万円(5年目/31歳/係長) ▨年収例615万円(7年目/33歳/副課長) ▨年収例712万円(10年目/36歳/課長) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 応募者多数の場合は、募集を締め切り 選考に移る場合もございます。 気になった方は、ぜひお早めに ご応募ください。

節水装置の定期点検メインで安心♪初年度年収例458万円◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼メンテナンス職では破格の待遇です／ 月給28万2228円〜38万8384円スタート！ 賞与3.5ヶ月分＆毎年平均4％昇給◎ もちろん土日祝休みで年間休日127日♪ ▼▼▼ ホテルや病院などを訪問して節水装置の 設置・定期点検を行うお仕事です。 ❖9割が異業種からの未経験入社です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 大掛かりな修繕や整備はありません。 急な故障対応なども少ないので 残業は月20時間程度◎ 転職後すぐに生活レベルがグンと上がる♪ ｢今の給料じゃ、正直この先が不安…」 ｢転職するなら、ちゃんと収入を上げたい」 ｢未経験でも、一生モノの仕事に就きたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… ほとんどの社員が年収UPを実現しています ─────────────────── ✅未経験歓迎！工具の使用経験も不要 ✅月給28万2228円〜38万8384円スタート ▶初年度年収例458万円(27歳) ✅昇給年1回(平均昇給率4%) ✅賞与年2回(平均3.5ヶ月分/前年度実績) ▶最大100万円超えの支給実績あり/1回 ✅土日祝休み ✅年間休日127日(2026年実績) ✅残業は月平均20時間程度 ✅資格手当あり(最大2万円) ✅OJT研修＆社内研修制度あり ▶3ヶ月あれば必要な技術は習得可能 ✅1日の訪問件数は、1～4件程度 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アースアンドウォーターってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 業界シェアNo.1の節水装置を提供し、 省エネ大賞も受賞した環境関連企業です。 全国20拠点以上を展開し、ホテル・病院・ 飲食店・温浴施設など、幅広い法人の 水道代を削減するサービスを展開。 市場シェア率は25％を誇ります。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 営業担当が契約をいただいたお客様を 引き継ぎ、節水装置の設置から 定期メンテナンスまで担当すること。 これがあなたの役割です。 ※営業活動は一切ありません。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①節水装置の設置・導入サポート ────────────────── ▨営業担当と一緒に初回訪問 ▨お客様へのご挨拶 ▨節水装置の設置・動作確認 ▶担当するのはホテル・病院・ 温浴施設などの法人のお客様。 ②定期メンテナンス・不具合対応 ────────────────── ▨装置の点検・節水状態の確認 ▨消耗品交換や、その他簡単な調整 ▨万が一の不具合対応 ▶実際に不具合が起こることは少なく 年に1～2回の定期点検がメインです。 ③点検後の入力作業 ────────────────── ▨作業報告・点検結果・交換した部品の 情報などをタブレットで入力 ▶付随作業なので時間はかかりません。 ④効果報告 ────────────────── ▨水道データの依頼・受領 ▨効果レポートの更新・提出 ▨効果状況による現場対応 ▶導入後のサポートも実施いたします。 ✅仕事のサイクルについて。 新規のお客様の施設に装置を設置。 その合間に担当顧客の定期メンテナンス。 というサイクルです。 ✅1日の訪問件数について。 大きな施設なら1日の訪問件数は1件。 小さな施設なら多くて1日4～5件です。 ✅未経験でも本当の本当に大丈夫！ 入社する方のほとんどは、工具なども 触ったことがない方たちですよ♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給28万2228円〜38万8384円。 賞与は3.5ヶ月分支給。更に毎年平均4％ 昇給していくので、収入は着実にアップ。 将来を見据えて、安心して働けます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨年収例458万円(1年目/27歳/役職なし) ▨年収例521万円(3年目/29歳/主任） ▨年収例556万円(5年目/31歳/係長) ▨年収例615万円(7年目/33歳/副課長) ▨年収例712万円(10年目/36歳/課長) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 応募者多数の場合は、募集を締め切り 選考に移る場合もございます。 気になった方は、ぜひお早めに ご応募ください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 さいたま市北区 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━━ 【 収入と成長が同時に進む環境 】 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果や頑張りに応じて月給が 3万円〜10万円単位でアップする可能性があります。 役職も同時にステップアップしていくため、 漠然と「いつかは」ではなく、 実績に基づいた確実なキャリアアップが期待できます。 若いうちから稼ぎながら、 責任あるポジションを目指したい方に 最適な環境です。 【 20代だからこそできる事業運営 】 単なる配送ドライバーではなく、 組織全体を動かす側への挑戦が待っています。 このポジションで習得できる領域は幅広く、 以下のような実務経験が積めます： ✅ 採用と人材育成 ✅ チームの配置最適化 ✅ 拠点運営の管理 ✅ 売上・効率・品質の数字分析 ✅ 現場改善の企画と実行 ✅ 組織としての仕組みづくり 軽貨物配送事業の裏側を学ぶことで、 ドライバーの視点だけでなく、 経営目線でのマネジメントスキルが 自然と身につきます。 【 企業体質と働く人材 】 KAWANAGO GROUPは上場を目指す 成長段階のベンチャー企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍する文化が根付いています。 経営陣との距離も近く、 ・代表との1on1で直接対話 ・戦略会議への参加 ・現場の課題から仕組み改善への提案 など、 ただ指示を受けるのではなく、 会社の未来に関わる意思決定に 参画できる環境が特徴です。 【 最初の約6ヶ月の流れ 】 スタート時点では、 配送現場での実務からはじまります。 以下のプロセスで、 事業全体を理解していきます： ✅ 倉庫での荷物受け取りと積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務実施 ✅ 配送完了後の報告と記録 ✅ 慣熟と並行して後輩フォロー開始 ✅ チーム連携と業務改善への参加 現場を経験することで、 のちのマネジメント判断に 説得力が生まれます。 【 現場も分かるリーダーの強み 】 ここで大切なのは、 管理側に回っても現場に関わり続けるという考え方です。 ・早朝からの稼働が発生する日もあります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱います ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・チーム不足時には現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 という考えの方には向きません。 しかし逆に言えば、 現場の実感を持つリーダーだからこそ、 メンバーの苦労を理解でき、 実効性のあるチームマネジメントが実現できるのです。 これが経営目線での意思決定を 強くする最大の武器になります。 【 求める人材像 】 学歴や業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界の知識がなくても構いません。 大切にしている適性は： ✅ 人を導き、チームを動かしたい気持ち ✅ 現状に甘えず成長し続ける姿勢 ✅ 挑戦することへの前向きな心構え 「このままでは終わりたくない」 「自分の力を試してみたい」 そうした想いを持つ方なら、 ポテンシャルで評価します。 【 現実の声と成長例 】 実際に入社した20代メンバーは 以下のようなステップを歩んでいます： 22歳で未経験として配送ドライバーでスタート ↓ 荷物量・配送効率・対応力を習得 ↓ 約半年後にエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として管理範囲を拡大 ↓ 現在は上級統括として関東エリアを担当 前職が夜間アルバイトだったメンバーも、 「頑張った分が報酬に反映される」 「配送で終わらずキャリアアップできる」 という環境に惹かれて入社後、 わずか数年で統括クラスへ成長しました。 決して楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれる、 チャンスを任せてくれる、 そうした組織文化が 加速度的なキャリア形成を可能にしています。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より先に上を目指したい ——そんな向上心がある人にとって、 非常に面白く、 やりがいのある環境といえます。