求人・転職情報

製造・加工のマネジメント経験必須★年休127日/直近昇給6％

仕事内容 ー魅力ポイントー ⭐ 成長を続ける食品メーカーで、裁量を持って業務改善に取り組める！ └過去最高売上42億円！ 直近2年は6％の昇給を継続 ⭐ 景気に左右されにくい業界で安定◎ └完全週休2日（土日祝休み）で長く活躍できます。 ＼グローバルで活気ある現場をまとめる、マネジメントの要／ 当社の製造現場（約100名規模）は、スタッフの約7割（約60名）が外国人技能実習生です 。 彼らは経験豊富で作業スピードも速く、当社の成長を支える大きな戦力となっています 。 あなたには、現在の生産管理課長の右腕として、 この多様で活気あるメンバーをまとめ上げ、工場の生産性を最大化するマネジメント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆「製造・数字」の管理業務 └日々の生産計画の立案と進行管理 └不具合発生時のトラブルシューティング └予算管理（原材料の使用比率や人件費が、目標値に収まっているかの管理と改善） ◆「人」の管理業務 └人員配置、シフトの作成・調整 └スタッフ（外国人スタッフ含む）の教育・指導・メンタルフォロー ※最初はメンバー10名弱のチームマネジメントからお任せし、徐々に範囲を広げていただきます。 ◇◆ 現場のアイデアを形にできる環境 ◆◇ 当社は急成長中ゆえに、まだまだ効率化の余地（伸びしろ）があります。 「調理バットの底に栓をつけて、水が抜けるようにする」といった現場の小さな工夫から、 人員配置の最適化による残業削減まで、あなたの外部の知見やノウハウを存分に活かせる環境です。 外部の知見を持つあなたにも、 当社にない新しいノウハウを 持ち込んで欲しいと思います。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

初年度年収例458万円。日勤のみ。メンテ経験者の方はぜひ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼働き方を見直したいメンテナンス職の皆様へ／ 土日祝休み＆残業は月20時間程度。 月給28万2228円〜38万8384円＋賞与3.5ヶ月分！ メンテナンス職では破格の待遇です。 ▼▼▼ ホテルや病院などを訪問して節水装置の 設置・定期点検を行うお仕事。 製造のお仕事経験が存分に活かせます♪ ❖収入も生活サイクルもガラリと変わる❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 急な故障対応なども少ないので 残業は月20時間程度◎ 将来の心配もせず、安心して穏やかに 働ける毎日が待っています◎ ｢不規則なシフトはそろそろしんどい」 ｢でも製造系に関わる仕事は続けたい」 ｢腰をすえて長く働ける会社で働きたい」 という方は、製造職経験者の皆様は ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅製造経験が活かせるメンテナンス職 ✅月給28万2228円〜38万8384円スタート ▶初年度年収例458万円(27歳入社) ✅昇給年1回(平均昇給率4%) ✅賞与年2回(平均3.5ヶ月分/前年度実績) ▶最大100万円超えの支給実績あり/1回 ✅土日祝休み ✅年間休日127日(2026年実績) ✅残業は月平均20時間程度 ✅資格手当あり(最大2万円) ✅OJT研修＆社内研修制度あり ▶3ヶ月あれば必要な技術は習得可能 ✅1日の訪問件数は、1～4件程度 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アースアンドウォーターってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 業界シェアNo.1の節水装置を提供し、 省エネ大賞も受賞した環境関連企業です。 全国20拠点以上を展開し、ホテル・病院・ 飲食店・温浴施設など、幅広い法人へ 節水サービスを提供。 市場シェア率は25％を誇ります。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 営業担当が契約をいただいたお客様を 引き継ぎ、節水装置の設置から 定期メンテナンスまで担当すること。 これがあなたの役割です。 ※営業活動は一切ありません。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①節水装置の設置・導入サポート ────────────────── ▨営業担当と一緒に初回訪問 ▨節水装置の設置・動作確認 ▨お客様へのご説明 ▶訪問先はホテル・病院・温浴施設など。 法人のお客様が中心なので安心です。 ②定期メンテナンス・点検 ────────────────── ▨装置の点検・節水状態の確認 ▨消耗品交換や簡単な調整 ▨万が一の不具合対応 ▶実際に不具合が起こることは少なく、 年1～2回の定期点検が中心です。 ③点検後の入力作業 ────────────────── ▨作業報告・点検結果・交換部品などを タブレットへ入力 ▶付随作業なので時間はかかりません。 ④効果報告 ────────────────── ▨水道データの依頼・受領 ▨効果レポートの更新・提出 ▨効果状況による現場対応 ▶導入後のサポートも実施いたします。 ✅仕事のサイクルについて。 新規のお客様の施設に装置を設置。 その合間に担当顧客の定期メンテナンス。 というサイクルです。 ✅時間に追われるストレスもなし。 1日の訪問件数は1～4件程度。 一件一件丁寧に点検を進められるので、 焦らず仕事に取り組めます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給28万2228円〜38万8384円。 賞与は3.5ヶ月分支給。更に毎年平均4％ 昇給していくので、収入は着実にアップ。 将来を見据えて、安心して働けます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨年収例458万円(1年目/27歳/役職なし) ▨年収例521万円(3年目/29歳/主任） ▨年収例556万円(5年目/31歳/係長) ▨年収例615万円(7年目/33歳/副課長) ▨年収例712万円(10年目/36歳/課長) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 応募者多数の場合は、募集を締め切り 選考に移る場合もございます。 気になった方は、ぜひお早めに ご応募ください。

人事労務経験者はぜひ！年収600万～750万円/140-7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：評価人事、コンプライアンス、人事事務 ＼人事労務経験を、次のキャリアへ／ 年収600万～750万円＆年間休日128日！ グループ売上1292億円の安定企業で 労務・コンプライアンスの専門職募集◎ ❖年収600万～750万・年休128日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― これまで培ってきた労務経験を活かし 収入も専門性も、さらにステップUP！ 将来は法務やコンプライアンスにも 仕事の幅を広げていける環境です♪ ｢労務の経験をもっと活かしたい｣ ｢決められた制度を運用するだけでなく 制度そのものをつくる側になりたい｣ ｢今の会社ではキャリアの先が見えない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者にふさわしい待遇＆環境をご用意！ ────────────────── ✅想定年収600万円～750万円 ✅年間休日128日（2026年度） ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅勤務時間は8:30～17:30 ✅生活支援手当は月4万円～ ✅扶養手当は配偶者・子ども各月1万円 ✅退職金制度（確定拠出年金）あり ✅ベネフィットステーション利用可 ✅車・自転車通勤OK！駐車場あり ✅総合職・一般職を毎年度選択可能 ✅グループ売上高1292億円の事業基盤 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖新明ホールディングスってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 電設資材を扱う専門商社グループの 経営管理を担うホールディングス企業。 グループ全体で約90拠点を展開し、 約1600名が事業に関わる組織です。 社会インフラを支える安定基盤が強み◎ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── グループの事業拡大に伴い、労務・ コンプライアンス体制を強化します。 社員が安心して働ける環境を整え、 組織の健全な成長を支えていく。 これがあなたにお任せする役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①労務相談・トラブルへの対応 ────────────────── ▨社員からの労務相談への対応 ▨ハラスメント相談窓口の対応 ▨労務リスクへの対応・改善提案 ▶これまでの経験や専門知識を活かし 働く人と会社の双方を支える仕事です。 ②就業規則・各種規程の管理 ────────────────── ▨就業規則や各種規程の管理・改定 ▨社会保険労務士との連絡・折衝 ▨人事部門との連携 ▶制度を運用するだけではなく、 改善提案にも主体的に関われます。 ③将来的にはさらに専門領域を拡大 ────────────────── ▨コンプライアンス体制の整備 ▨契約書管理・リーガルチェック ▨顧問弁護士との連携 ▨グループ会社の労務・法務支援 ▨ガバナンス強化・M&A関連支援 ▶労務の専門性を土台に、法務や コンプライアンスへと領域を広げ、 管理部門の中核を目指せる環境です。 ✅人事労務経験3年以上の方を募集！ 労務相談、就業規則の運用・改定、 社労士との折衝経験が活かせます。 制度づくりに興味がある方も歓迎◎ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 経験と専門性にふさわしい待遇をご用意。 安定した収入と、将来のキャリア。 どちらも大切にできる職場です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨想定年収600万円～750万円 ▨月給●万円 ▨生活支援手当／月4万円～ ▨扶養手当／配偶者・子ども各月1万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 応募者多数の場合は募集を締め切り 選考に移る場合があります。 気になる方はお早めにご応募ください。

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

✅賞与2回(7月、12月)昨年実績2～11ヶ月分！✅長期連休あり(GW・夏季・年末年始)✅週休2日制(土日祝)

【仕事内容】 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。 規模拡大に伴う組織強化のため、新たな経理総務メンバーを募集します︕ 主要取引先が官公庁であるため景気に左右されない安定企業！ 【具体的な仕事内容】 ①経理業務 ・請求書発行ならびに郵送業務 （客先指定様式作成含む） ・入金処理ならびに売掛金管理（債権管理含む） ・領収書発行 ・売上代金回収管理 ・インターネットバンク利用 ・社内販売管理システムへの入金売上入力作業等 ・その他、資料作成等 ②総務業務 ・消耗品、備品発注 ・各種届出書類作成 ・上記①経理業務に付帯する業務全般 消防防災に関わる設備や商品を扱う会社で経理総務課の経理業務を主体にお任せします。 ご経験があるお仕事からスタートしてください！ ご経験が少ない業務に関してはしっかりサポートやフォローをしますのでご安心下さい。 ============ チーム・組織構成 ============ 経理総務課は、30代、40代、50代の6名(男性4名・女性3名)のスタッフが活躍中です。 ============ 【PRポイント】 ============ ★前職の給与もしっかり考慮！ ★長期休暇あり＆有給休暇高取得率！ 《有給休暇取得率：直近なんと全体平均8.3日/最多22日/現場職16日/更に管理職でも10日の取得実績！！》 ================== 就業環境改善への取組み ================== ◎お客様の「安心・安全」を守る為に努めているサイボウは、従業員一人一人に対しても安心して勤めていただけるよう、日々働きやすい環境を整えています！ ・固定残業時間改善 2021年:42ｈ 2022年:30ｈ 2023年:20ｈ ・諸手当：家族手当、資格手当 ・家族手当、資格取得手当あり ・その他諸条件 どんな会社？TikTokで動画配信中！ https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 【求人ID-KRI】

介護未経験から管理者へ⭐完全週休2日制で土日休み⭐賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 デイサービス「日々トレはると」の施設管理者を募集します。 施設運営や職員のマネジメント、売上管理、ケアマネージャーさんへの営業などをお任せします。 スタッフと協力しながら、利用者様が楽しく過ごせる施設づくりに取り組む仕事です。自分のアイデアを、施設の魅力や取り組みにつなげられます。 ➤「介護の仕事は初めてだけど、新しいことに挑戦したい」 ➤「人と関わる仕事で、キャリアアップを目指したい」 そんな方を歓迎しています。 現在活躍している管理者は、全員が介護未経験からのスタートです。 【まずは管理者候補として学びます】 入社後は、管理者候補として経験を積んでいきます。 個人差はありますが、1年ほどで管理者へのステップアップが可能です。 これまでにも、スポーツジムのインストラクター、 飲食店スタッフ、テレアポ、スイミングスクールのコーチ、 営業、配送ドライバー、製造業、派遣社員など、 さまざまな前職の先輩が入社しています。 【どんな施設で、何をするの？】 勤務先は、デイサービス「日々トレはると」。 アロネットでは、埼玉県を中心に10施設を展開。 1施設の1日当たりの利用者様は40～50名ほど。 「要支援」の方が多く、食事や入浴、 マシンを使った運動などをして過ごされています。 管理者として担う主な仕事は、次の3つです。 ① 施設運営・職員のマネジメント 利用者様や職員の管理、売上管理、書類の作成、スタッフとのミーティングなどを行います。 ② ケアマネージャーさんへの営業 施設の魅力や取り組みを伝え、利用者様を増やすための営業を行います。利用者様を増やし、施設の売上を伸ばしていくことも、管理者の大切な役割です。 ③ フロア業務・利用者様のお手伝い 管理者は施設運営や営業が中心ですが、空いている時間にはフロア業務にも入ります。利用者様と会話をしたり、運動をお手伝いしたりする機会もあります。 【1日の流れをご紹介】 ※以下は働き方の一例です。 8:30｜出社 9:00｜利用者様の受け入れ準備 お風呂のお湯張りや飲み物の準備などを行います。 10:00｜利用者様の受け入れ 12:00｜利用者様と一緒に昼食 13:00｜ケアマネージャーさんへの営業 16:00｜WEBで管理者ミーティング 各施設の売上進捗や、実施したイベントなどを共有します。 17:30｜退勤 施設内にある酸素カプセルで1⽇の疲れをとってから帰る、というのもアリです♪ さらに、 ランニングマシンやエアロバイクの利用も可能です！ もちろん、無料で使えます！ 【自分のアイデアを、施設の魅力に】 ➤「利用者様に、もっと楽しく運動してもらうには？」 ➤「こんなイベントがあったら、喜んでもらえるかも」 そんなアイデアを、実際の取り組みにつなげられる環境です。 アロネットが大切にしているのは、 「まず挑戦してみること」 企画や実施では大変なこともありますが、同僚や先輩、部長にも相談・協力してもらいながら進められます。 自分たちでつくった施設の魅力を、ケアマネージャーさんへの営業でも伝えていく。施設づくりと運営の両方に関われる仕事です。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

節水装置の定期点検メインで安心♪初年度年収例458万円◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼メンテナンス職では破格の待遇です／ 月給28万2228円〜38万8384円スタート！ 賞与3.5ヶ月分＆毎年平均4％昇給◎ もちろん土日祝休みで年間休日127日♪ ▼▼▼ ホテルや病院などを訪問して節水装置の 設置・定期点検を行うお仕事です。 ❖9割が異業種からの未経験入社です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 大掛かりな修繕や整備はありません。 急な故障対応なども少ないので 残業は月20時間程度◎ 転職後すぐに生活レベルがグンと上がる♪ ｢今の給料じゃ、正直この先が不安…」 ｢転職するなら、ちゃんと収入を上げたい」 ｢未経験でも、一生モノの仕事に就きたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… ほとんどの社員が年収UPを実現しています ─────────────────── ✅未経験歓迎！工具の使用経験も不要 ✅月給28万2228円〜38万8384円スタート ▶初年度年収例458万円(27歳) ✅昇給年1回(平均昇給率4%) ✅賞与年2回(平均3.5ヶ月分/前年度実績) ▶最大100万円超えの支給実績あり/1回 ✅土日祝休み ✅年間休日127日(2026年実績) ✅残業は月平均20時間程度 ✅資格手当あり(最大2万円) ✅OJT研修＆社内研修制度あり ▶3ヶ月あれば必要な技術は習得可能 ✅1日の訪問件数は、1～4件程度 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アースアンドウォーターってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 業界シェアNo.1の節水装置を提供し、 省エネ大賞も受賞した環境関連企業です。 全国20拠点以上を展開し、ホテル・病院・ 飲食店・温浴施設など、幅広い法人の 水道代を削減するサービスを展開。 市場シェア率は25％を誇ります。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 営業担当が契約をいただいたお客様を 引き継ぎ、節水装置の設置から 定期メンテナンスまで担当すること。 これがあなたの役割です。 ※営業活動は一切ありません。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①節水装置の設置・導入サポート ────────────────── ▨営業担当と一緒に初回訪問 ▨お客様へのご挨拶 ▨節水装置の設置・動作確認 ▶担当するのはホテル・病院・ 温浴施設などの法人のお客様。 ②定期メンテナンス・不具合対応 ────────────────── ▨装置の点検・節水状態の確認 ▨消耗品交換や、その他簡単な調整 ▨万が一の不具合対応 ▶実際に不具合が起こることは少なく 年に1～2回の定期点検がメインです。 ③点検後の入力作業 ────────────────── ▨作業報告・点検結果・交換した部品の 情報などをタブレットで入力 ▶付随作業なので時間はかかりません。 ④効果報告 ────────────────── ▨水道データの依頼・受領 ▨効果レポートの更新・提出 ▨効果状況による現場対応 ▶導入後のサポートも実施いたします。 ✅仕事のサイクルについて。 新規のお客様の施設に装置を設置。 その合間に担当顧客の定期メンテナンス。 というサイクルです。 ✅1日の訪問件数について。 大きな施設なら1日の訪問件数は1件。 小さな施設なら多くて1日4～5件です。 ✅未経験でも本当の本当に大丈夫！ 入社する方のほとんどは、工具なども 触ったことがない方たちですよ♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── スタート月給28万2228円〜38万8384円。 賞与は3.5ヶ月分支給。更に毎年平均4％ 昇給していくので、収入は着実にアップ。 将来を見据えて、安心して働けます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨年収例458万円(1年目/27歳/役職なし) ▨年収例521万円(3年目/29歳/主任） ▨年収例556万円(5年目/31歳/係長) ▨年収例615万円(7年目/33歳/副課長) ▨年収例712万円(10年目/36歳/課長) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 応募者多数の場合は、募集を締め切り 選考に移る場合もございます。 気になった方は、ぜひお早めに ご応募ください。

【紹介案件】埼玉県さいたま市／月給24.5万～27万円／学校給食の調理スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与・食事補助あり｜月給24.5万～27万の調理スタッフ 和三盆 調理スタッフ｜スキル習得からキャリアアップ 埼玉県さいたま市北区宮原町3丁目902番地4 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 キッチン まかないあり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 給食請負事業を手がける株式会社和三盆が、埼玉県さいたま市で調理スタッフ(学校給食)を募集しています。 ・提供するメニューのラインナップや内容の把握からスタート ・仕込みから盛り付けまでの調理全般、限定メニューへの対応 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり、後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 日々の調理業務に加えてメニュー提案などのアイデアも歓迎される環境です。入社後はスキルに合わせて業務を任せてもらえるので、経験に関わらず安心してスタートできます。交通費支給や制服貸与、食事補助、残業手当、賞与など待遇も充実しており、ゆくゆくはステップアップもめざせます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 和三盆 調理スタッフ｜スキル習得からキャリアアップ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・弁当事業 ・給食請負事業 ・会員制エステティックサロン事業 ・会員制高級和食居酒屋ほか外食事業 ・各種コンサルティング事業

冷暖房管理の倉庫で土日休み！異業種からの転職も歓迎します◎

仕事内容 ⭐日勤のみ＆土日休み！安定して働ける職場です！⭐ ⭐月給27万円スタート！しっかり稼ぎたい方にもおすすめ⭐ 【正社員】募集！ 平日のみの軽作業スタッフなので、 仕事もプライベートも充実◎ 流通センターの管理・ マネージメント業務全般のお仕事！ お客様へスピーディーに 正確に商品をお届けする事が使命です！ ≪具体的な業務内容≫ ●店舗の改装業務 ●荷受け、ピッキング、出荷作業 ●商品管理、在庫の管理、勤怠管理 ●スタッフの育成・指導 …など ●現場の安全管理 「経験がなくて・・・」と ご心配の方も大丈夫。 とてもシンプルな業務内容なので、 未経験でも安心して スタートできますよ。 まずは、先輩の指導のもとで できる仕事からはじめましょう。 少しずつ、仕事の幅を 広げていってもらえればOKです。 その他にもお得意様店舗に 行き改装業務もあります！ 毎日同じ作業ばかりでないのも 当社の特徴です！

賞与年3回、夜勤なし！土日休みで働ける管理者候補のお仕事です！

仕事内容: デイサービスの管理者を目指して、まずは施設運営の全体像を1年かけて学んでいくお仕事です。 「稼働率を上げるにはどうするか」「スタッフをどう動かすか」といった管理者としての思考を、現場に立ちながら身につけられます。 利用者様がいる時間は9:00〜16:00で、16時以降は売上管理や週報作成などのデスクワークが中心になります。 1日の受け入れ人数は40名（1人あたりの対応人数は3〜5名程度）です。 【お任せする業務内容】 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理、育成のサポート ・施設の稼働率と売上状況の確認、週次レポートの作成 ・ケアマネジャーへの営業 ・施設内イベントの企画と実施 ・各種書類の作成と管理 〜とある1日のスケジュール〜 8:30　出社・朝礼・スタッフへの業務確認・受け入れ準備（お風呂のお湯張り・飲み物準備など） 9:00　利用者様の受け入れ・フロアサポート 12:00　利用者様と一緒に昼食 13:00　ケアマネジャーへの営業訪問 16:00　WEB管理者ミーティング（各施設の売上進捗・イベント情報を共有） 17:30　施設内の酸素カプセルで疲れを取ってから退勤 　（ランニングマシン・エアロバイクも無料で使えます） 入社後は先輩管理者がOJTでサポートします。 管理者候補から管理者、課長へと段階的にステップアップできます。 【オススメポイント】 月給は34万〜37万円、賞与は年3回で昨年度の実績は60〜90万円です。 3年目の管理者の年収モデルは528万円です。 夜勤のない日勤のみの勤務で、土日は休みです。 残業は月平均20時間未満です。 kgsep

＜研究開発・生産技術＞＼ものづくりが好きな方歓迎／　未経験者大歓迎！男女スタッフ活躍中♪

募集要項 職種 表面処理加工の研究開発・生産技術スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【業務内容】 表面処理加工の研究開発や試作対応などの開発技術業務、技術管理や量産前試作、排水業務などの生産技術業務などを行うお仕事です。 先輩社員がしっかりと指導しますので、未経験の方も安心して働いていただけます。専門分野に関係なくものづくりに興味がある方を歓迎いたします。 ＜めっき処理とは？＞ 当社は、電気・電子部品、医療器具、管楽器、時計部品、装身具など、様々な製品の「めっき・表面処理」を行っている会社です。 めっき処理とは表面処理の一種です。金属を使って金属やガラスまたはプラスチックなどの表面に薄い膜をコーティングし、強度や耐久性を高めることを言います。 【当社での働き方】 土日祝休み。転勤なし。月平均残業時間は3.2時間程度。平均有給休暇取得日数は13日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 社員の個性を尊重している当社。いろいろなことに興味を持ち挑戦する方を積極的にサポートします。また、社長や先輩社員との距離が近く、相談や発言がしやすい職場です。 ＼当社は埼玉県の多様な働き方実践企業認定制度「プラチナ認定企業」です／ ※当社は作業効率向上のため、立ち作業となります。 ※変更範囲：業務の変更なし

冷暖房完備の倉庫/土日休み/異業種からの転職も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐土日休み×日勤固定時間で働ける！⭐ ⭐大手からの請負業務で安定！⭐ ⭐仕事もプライベートも両立したい方にオススメ⭐ 正社員募集！ 平日のみの軽作業スタッフなので、 仕事もプライベートも充実◎ 流通センターの管理・ マネージメント業務全般のお仕事！ お客様へスピーディーに 正確に商品をお届けする事が使命です！ 【具体的な業務内容】 ✅店舗の改装業務 ✅荷受け、ピッキング、出荷作業 ✅商品管理、在庫の管理、勤怠管理 ✅スタッフの育成・指導 …など ✅現場の安全管理 「経験がなくて・・・」と ご心配の方も大丈夫。 とてもシンプルな業務内容なので、 未経験でも安心して スタートできますよ。 まずは、先輩の指導のもとで できる仕事からはじめましょう。 少しずつ、仕事の幅を 広げていってもらえればOKです。 その他にもお得意様店舗に 行き改装業務もあります！ 毎日同じ作業ばかりでないのも 当社の特徴です！

フルリモート／今まで培ってきた給与計算スキルを活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

介護未経験から管理者へ⭐完全週休2日制で土日休み⭐賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 【介護未経験から、施設を運営する仕事へ】 デイサービスの運営や職員のマネジメント、 ケアマネージャーさんへの営業などを担う 施設管理者候補を募集します。 ➤「介護の仕事は初めてだけど、新しいことに挑戦したい」 ➤「人と関わる仕事で、キャリアアップを目指したい」 そんな方を歓迎しています。 現在活躍している管理者は、全員が介護未経験からのスタートです。 【まずは管理者候補として学びます】 入社後は、管理者候補として経験を積んでいきます。 個人差はありますが、1年ほどで管理者へのステップアップが可能です。 最初は分からないことがあって当然。 近くに先輩がいるので、困ったときや判断に迷ったときは相談してください。 これまでにも、スポーツジムのインストラクター、 飲食店スタッフ、テレアポ、スイミングスクールのコーチ、 営業、配送ドライバー、製造業、派遣社員など、 さまざまな前職の先輩が入社しています。 【どんな施設で、何をするの？】 勤務先は、デイサービス「日々トレはると」。 アロネットでは、埼玉県を中心に10施設を展開。 1施設の1日当たりの利用者様は40～50名ほど。 「要支援」の方が多く、食事や入浴、 マシンを使った運動などをして過ごされています。 管理者として担う主な仕事は、次の3つです。 ① 施設運営・職員のマネジメント 利用者様や職員の管理、売上管理、書類の作成、スタッフとのミーティングなどを行います。 ② ケアマネージャーさんへの営業 施設の魅力や取り組みを伝え、利用者様を増やすための営業を行います。利用者様を増やし、施設の売上を伸ばしていくことも、管理者の大切な役割です。 ③ フロア業務・利用者様のお手伝い 管理者は施設運営や営業が中心ですが、空いている時間にはフロア業務にも入ります。利用者様と会話をしたり、運動をお手伝いしたりする機会もあります。 【1日の流れをご紹介】 ※以下は働き方の一例です。 8:30｜出社 9:00｜利用者様の受け入れ準備 お風呂のお湯張りや飲み物の準備などを行います。 10:00｜利用者様の受け入れ 12:00｜利用者様と一緒に昼食 13:00｜ケアマネージャーさんへの営業 16:00｜WEBで管理者ミーティング 各施設の売上進捗や、実施したイベントなどを共有します。 17:30｜退勤 施設内にある酸素カプセルで1⽇の疲れをとってから帰る、というのもアリです♪ さらに、 ランニングマシンやエアロバイクの利用も可能です！ もちろん、無料で使えます！ 【自分のアイデアを、施設の魅力に】 ➤「利用者様に、もっと楽しく運動してもらうには？」 ➤「こんなイベントがあったら、喜んでもらえるかも」 そんなアイデアを、実際の取り組みにつなげられる環境です。 アロネットが大切にしているのは、 「まず挑戦してみること」 企画や実施では大変なこともありますが、同僚や先輩、部長にも相談・協力してもらいながら進められます。 自分たちでつくった施設の魅力を、ケアマネージャーさんへの営業でも伝えていく。施設づくりと運営の両方に関われる仕事です。

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 当施設における施設運営全般の管理業務をお願いいたします。 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 など ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

【正社員】看護師／埼玉県さいたま市北区／コンパス訪問看護北大宮

仕事内容 【正社員】看護師／埼玉県さいたま市北区／コンパス訪問看護北大宮 ●訪問看護ステーションにて、1日あたり最大4～5件程度のご訪問を通じて、看護業務全般をお任せします。 ●2024年実績に基づく高水準の給与で、年収650万円以上も目指していただけます ●土日祝が休みなので、ご家族やご友人との予定も組みやすい環境です ※オンコール対応あり ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 本求人は職業紹介事業者である株式会社エドリッジによる紹介案件です。

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

ゼロからチャレンジルート営業／あなたの一歩を全力サポート／20代、30代活躍中

仕事内容 【仕事内容】 お客様先を定期的に訪問しまずは顔を覚えていただく事からスタートしましょう。 信頼関係を築き、医師や薬剤師、患者様のニーズを収集してジェネリック医薬品やヘルスケア商品をご提案します。 ★メーカー様と社内によるお薬の座学研修 ★調剤薬局でのOJT ★先輩営業とのバディー制度 ★インセンティブ多数あり ★20代・30代活躍中 埼玉エリアの病院・クリニック・薬局など、既存のお客様を定期的に訪問するルート営業をお任せします。 ＜ジェネリック医薬品とは＞ 先発医薬品と同じ有効成分を使っており、品質や効き目、安全性が同等な薬として開発されている後発医薬品のこと。リーズナブルに患者様提供できることから、国も推奨しており需要がさらに拡大しています。 1日の流れ 『朝』 ・営業部３拠点（物流センター、川越、熊谷）をWEBでつなぎ朝のミーティングを行います。 ここでは売り上げの報告をしたり前日や当日の申し送りを行います。 ・お客様を訪問する準備を行います。 ご注文いただいた商品やおすすめ商品など提案書と一緒に必要に応じて準備します。 『いざ出発』 白いワンボックスカーに乗り込み営業活動を行います。 営業車は会社のロゴマークの入った小回りのきく車です。 お客様へお薬を納品しながら様々な情報提供と、情報収集をします。 今後の営業活動に活かせる大事な時間です。 『お昼』 お昼休憩は自分のタイミングで入れます。 社内に戻っても、外食してもお好きなようにお過ごしください。 しっかり1時間休憩して午後の活動に備えましょう。 『内勤』 社内に戻りお客様への提案書を作成したり、 お薬の知識を深めたりしています。 ★入社後は先輩が同行してしっかりとサポートするのでご安心ください。 ★お薬の知識がなくても座学研修を行い一から学ぶことが出来ます。 ★慣れてきたら1～3ヶ月を目安にお客様を引き継ぎ、徐々に担当顧客を増やしていきます。