埼玉、さいたま市北区、ケアマネージャーの求人・転職情報

月給30万円～35万円◆事前の給与試算OK！有給は入職3ヶ月後4日付与＆消化率はほぼ100％！経験・年齢考慮◎くるみん認定・埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定【居宅、さいたま市北区、ケアマネ、正社員】

コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北 求人概要 コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北：ケアマネジャー/正社員 月給30万円～35万円◆事前の給与試算OK！有給は入職3ヶ月後4日付与＆消化率はほぼ100％！経験・年齢考慮◎くるみん認定・埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定【居宅、さいたま市北区、ケアマネ、正社員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-129-25 給与 月給30万円～35万円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 月給30万円～35万円◆事前の給与試算OK！有給は入職3ヶ月後4日付与＆消化率はほぼ100％！経験・年齢考慮◎くるみん認定・埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定【居宅、さいたま市北区、ケアマネ、正社員】 日曜・祝日はお休みです◎埼玉県で地域密着事業を複数展開する「コスモプラス株式会社」運営の居宅介護支援事業所でスタッフ募集中◆「くるみん」や「埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）」の認定を受け、働きやすい環境づくりに取り組んでいます！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆：◎：☆ 正職員・居宅でのケアマネジャー！ ☆：◎：☆ ＊ケアプランの作成 ＊家族対応 ＊新規相談 ＊契約業務 など 《教育環境》 社内勉強会の開催をはじめ、社内外での研修が多数あり。 「実務の勘を戻したい」「キャリアやスキルを磨きたい」など、それぞれの段階に合わせた内容をご用意。 研修内容が充実しているので、安心してステップアップできます。 費用補助もあり、学びたい意欲をサポートしています。 《コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北について》 JR「宮原駅」徒歩15分。訪問看護リハビリステーションに併設している事業所です。 《法人情報》 コスモプラス株式会社は、15の薬局、4つの訪問看護ステーション、4つの居宅介護支援事業所、療養通所を1ヵ所運営し、幅広く展開している法人です。 在籍する薬剤師・看護師・療法士・ケアマネ等、総勢約300名のスタッフが連携を取り、地域医療に貢献しています。 「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定されており、2015年2月には厚生労働省推進「次世代育成推進実践企業くるみん」の認定も受け、長く安心して働ける職場を提供しています。 有給消化率高め！100％取得されている方が多い法人です。また、有給休暇は入職3ヶ月後に4日付与します。 雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所です。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

年間休日155日も可能！36件目以降は1件3,000円のインセンティブ有

仕事内容: 特養に併設されたケアプランセンターで、居宅ケアマネジャーとしてご利用者様やご家族を支援します。 主な業務は、ケアプランの作成、要介護認定の申請・調査の代行、介護に関する相談対応など。勤務中の移動には施設車両を使用します。 担当件数は35～44件を目安とし、36件目からはインセンティブの対象です。実務未経験の方には先輩職員がサポートします。

【さいたま市北区宮原町／宮原駅最寄り】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

福祉の街／福祉用具相談員求人／正社員／未経験可

仕事内容 【仕事内容】 お客様の身体状況、家庭環境などを考慮し、 最も適した福祉用具選びをアドバイスします。 また、居宅介護支援事業所などへの営業もお願いいたします。 案件ID ＃HD施設系 福利厚生 社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/ 育児/介護休暇◆制服貸与◆交通費支給 (車通勤可規定により支給)◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有◆インフルエンザ 予防接種補助制度◆ほっとライン(第3者 相談通報窓口)◆社員割引制度(余暇利用) 給与補足 月給26万4,820円～27万1,820円 内、見込み残業30,000円（16.5時間分）、超過分は別途支払う。 介護福祉士・社会福祉士・看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・義肢装具士は+7,000円

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

福祉の街／ケアマネジャー求人／正社員／未経験可

仕事内容 【仕事内容】 お客様の状況に適したケアプランを作成します。また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所など、関係機関との連絡・調整を行います。 居宅介護支援事業所 お客様の状況に適したケアプランを作成します。また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所など、関係機関との連絡・調整を行います。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/ 育児/介護休暇◆制服貸与◆交通費支給 (車通勤可規定により支給)◆研修制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度◆ ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) 給与補足 月給29万1,580円～30万3,580円 内、見込み残業30,000円（14.5時間分）超過分は別途支払う。 別途最大20,000円の持ちプラン数に係るインセンティブあり ★資格手当 介護福祉士：7,000円 主任介護支援専門員：5,000円

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼駅徒歩3分の好立地／＞ 東武アーバンパークライン「大宮公園駅」から徒歩約3分の駅近好立地！ さいたま市北区・大宮区・見沼区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪「大宮駅」へも2駅のため仕事帰りの買い物にも便利なアクセス環境です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼髪色・髪型・ネイルOK／＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

★賞与3回3.3ヶ月分支給【施設ケアマネージャー】年間休日113日＆有給取得率90％以上！安定した働き方ができる◎交通費実費支給、マイカー通勤OK！無料駐車場完備

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ 1,【賞与年3回】昨年実績3.3ヶ月分支給！1ヶ月あたり500～5,000円の昇給も有 2.【通勤ラクラク！】マイカー通勤OK無料駐車場完備！距離に応じた交通費支給も◎ 3.【休暇充実！年間休日113日◎】有給取得率90％以上でしっかり休める！ 4.【職種未経験でも安心！】1ユニット10名の少人数体制！ 5,【長く働ける環境】腰を据えて長く勤務していただけます！！ ＜仕事内容＞ 福利厚生抜群の、安定した環境で働きませんか？ さいたま市北区にある特別養護老人ホーム、なごみの里では【施設ケアマネージャー】を募集。 介護業務との兼任なしの施設ケアマネージャーをお任せします。 隣接する鴨川には多くの鳥が舞い、川沿いは緑がとても豊かです。 施設敷地内にも菜園などがあり、自然豊かな環境で働けます。 あなたが今まで培ってきたスキルを、ぜひここで発揮してください！ ★土日勤務対応や、送迎・連携業務などをお任せ！ 「ご家族や地域の橋渡し」「ケアチームとのコーディネーションの役割」 を担えるポジションで、やりがいも十分！ 利用者様10名ユニットという少人数ケア体制で、質の高いケアプラン・連携を可能にしています。 バタバタ働くより、丁寧な対応が好きな方に◎ ＜ワークライフバランスが実現できる＞ 年間休日113日◎月9日休みのシフトです。 有給消化率は90％以上で、しっかり休める環境です！ プライベートを大切にできます♪ ＜長く働ける環境＞ 充実した手当や賞与をご用意しております！安定して働きたい方に◎ 退職金制度、短縮勤務制度、交通費支給、無料駐車場完備など福利厚生も抜群！ 好待遇が魅力の当社で、正社員として腰を据えて働きませんか？ ＜なごみの里について＞ 当施設のモットーは「安全・安心・家庭的」。 福祉に理解があり、常に利用者様の立場に立ったサービスを目指せる方を募集しています。 また、職場見学だけのお問い合わせも大歓迎です。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

未経験OKの居宅ケアマネ/インセンティブあり/週休3日制もOK

仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 35件～44件（36件目からインセンティブ制度あり） 施設車両（軽自動車：ミライ―ス、アルト、他） 20名（男性4名：女性16名）　 うち男性管理者：2名、女性管理者：2名

【資格必須/ 夜勤専従/ 高収入】賞与・昇給・資格手当有！充実の福利厚生◎資格取得支援でキャリアアップも目指せる！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・食事・就寝・起床の介助・巡視・排泄介助 ・洗顔・歯磨き・整容など、 生活にかかわる身の回りのサポートなど ・記録記入・整理 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 16:30 申し送り 日勤スタッフから夜勤スタッフへ、 お客様の体調変化や日中の様子を情報共有し、 勤務スタート 17：30 夕食 食堂へのご案内、食事介助、薬介助 18：30 ナイトケア 臥床・排泄・更衣・整容介助など 21：00 就寝 夜間は定期的に巡視、記録の記入。 緊急時は提携医療機関のドクターに オンコールで指示を仰ぎます。 空いた時間で物品の交換や補充、 朝食の準備など 6：30 モーニングケア 離床・排泄・更衣・整容介助など 7：30 朝食 食堂へのご案内、食事介助、薬介助 9：00 申し送り参加 業務の引継ぎ、記録を記入し9：30勤務終了 ＊ホームにより17:00～翌10：00の 勤務あり。詳細はお問い合わせください ＊上記の時間は目安です。 【ご自分の希望や経験に合わせて無理なく始められるので安心です】 ホームと相談しながら日勤に入り、 業務に慣れてから夜勤を開始することも可能です。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」でのケアマネージャー業務をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ・介護スタッフのサポート、など 近隣のケアガーデンへ施設間移動があるため、 普通運転免許（AT限定可）が必要となります。 実務経験は問いません ・介護支援専門員の資格を活かして働きたい ・介護職からのキャリアアップ ・主任介護支援専門員へのステップアップ ブランクある方や実務経験の少ない方、 特別養護老人ホームやグループホームなど、施設ケアマネとしての勤務経験ある方はもちろん、ケアマネ業務未経験の方も大歓迎です。 働きやすい環境を構築 男女問わず20代・30代・40代から、子育てがひと段落した主婦・主夫層、50代・60歳以上の中高年世代も活躍しています。デジタル化により疲弊しない体制を構築しています。 お休みも取りやすく、年間休日も116日（有給休暇5日消化・リフレッシュ休暇4日含む）。残業はほぼありません（月10h程度）。 ご相談‧⾒学も⼤歓迎 ケアガーデンには介護スタッフや看護師をはじめ経験豊富なスタッフが多数在籍しています。ブランクがあったり実務経験の少ない方でも、スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。あなたの能力を存分に活かしてみませんか。まずは話しだけ聞いてみたいという方もぜひお気軽にご連絡・お問合せください。

1日4時間～、週3日～OK／扶養範囲内勤務可能／未経験OK

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」でのケアマネージャー業務をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ・介護スタッフのサポート、など 近隣のケアガーデンへ施設間移動があるため、 普通運転免許（AT限定可）が必要となります。 経験は問いません ・介護支援専門員の資格を活かして働きたい ・介護職からのキャリアアップ ・主任介護支援専門員へのステップアップ ブランクある方や実務経験の少ない方、 特別養護老人ホームやグループホームなど、施設ケアマネとしての勤務経験ある方はもちろん、ケアマネ業務未経験の方も大歓迎です。 働きやすい環境を構築 男女問わず20代・30代・40代から、子育てがひと段落した主 婦・主夫層、50代・60歳以上の中高年世代も活躍していま す。デジタル化により疲弊しない体制を構築しています。 お休みも取りやすく、年間休日も116日（有給休暇5日消化・ リフレッシュ休暇4日含む）。残業はほぼありません（月10h 程度）。 ご相談‧⾒学も⼤歓迎 ケケアガーデンには介護スタッフや看護師をはじめ経験豊富なスタッフが多数在籍しています。ブランクがあったり実務経験の少ない方でも、スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。あなたの能力を存分に活かしてみませんか。まずは話しだけ聞いてみたいという方もぜひお気軽にご連絡・お問合せください。

介護支援専門員

仕事内容: 大宮中央総合病院では、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりのニーズに応じた最適な支援計画を立案することが主な役割です。 地域の高齢者やそのご家族に寄り添い、各種相談業務を通じて安心した生活をサポートします。 日勤のみの勤務形態により、プライベートとの両立が可能です。 充実した福利厚生が整っており、将来的なキャリア形成も支援しています。 周辺には多くの高齢者施設やコミュニティがあり、地域に根ざした医療・介護を一緒に支えていく仲間を求めています。 活躍中のスタッフが多数在籍しており、働きやすい環境が整っていますので、ぜひご応募お待ちしております！

【さいたま市】有料老人ホームのケアマネジャー募集！シフト相談OK・社会保険完備・交通費支給

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ご入居者様一人ひとりに合わせたケアプラン（介護支援計画）の作成・管理および見直し ・ご入居者様のアセスメントおよびモニタリング ・サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の開催・運営 ・ご入居者様およびご家族からの相談・支援業務 ・介護職員・看護師など多職種との連携 ・医療機関および関係機関との連絡・調整 ・要介護認定の新規申請・更新申請などの手続き支援 ・ケアマネジメントに関する記録の作成・管理 ・サービス内容の評価および改善 ・その他、付随するケアマネジャー業務

医療費全額控除あり/年収例470万円！/医療費全額控除！/昇給・賞与あり！/職員旅行あり！/安定した法人運営！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ ケアマネジメント業務全般 ┗ ケアプランの作成・管理 ┗ ご家族・事業者との連絡、調整 ┗ 要介護認定申請の代行 ┗ 介護に関する相談対応 ┗ 多職種との連携（医師・看護師・介護職等）

夏季/冬季休暇がある/月収例24万円以上！/賞与年2回あり！/夏季・冬季休暇あり！/資格取得支援あり！/家族手当あり！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ┗ ご利用者様との面談、介護相談対応 ┗ ケアプランの作成・見直し ┗ 関係事業所・ご家族との連絡調整 ┗ 要介護認定調査や給付管理業務 ┗ 他職種との連携・ケース会議 など

成長や能力を数字でしっかり還元する/賞与年3回支給◎/昇給あり★/主任介護支援専門員取得をサポート！/リフレッシュ休暇あり！

仕事内容: ケアプランの作成や給付管理、 サービス事業者との調整や連携など、 ケアマネージャー業務を担当していただきます。 ＊リモートワーク・テレワークでの勤務です！ スマートフォン、タブレット貸与あり。

【さいたま市】特別養護老人ホームのケアマネジャー（介護支援専門員）募集！シフト相談OK・高給優遇・社会保険完備

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成および見直し ・入居者様やご家族との相談・支援業務 ・サービス担当者会議の開催および調整 ・関係機関や多職種との連携・調整 ・モニタリングおよび記録作成 ・要介護認定の申請代行および更新手続きの支援 ・介護業務の補助

駅近で通勤ラクラクな/月収例26万円！/賞与年2回！/バースデー休暇あり！/産休・育休制度あり！/駅近で通勤ラクラク！

仕事内容: ▼ ケアプランの作成 ▼ 関係機関との連絡調整 ▼ 介護保険の給付管理 ▼ ご利用者様の生活相談 ▼ その他施設内業務全般 ※仕事内容の変更範囲：変更なし 定員30名の温かい家庭的な施設で、スタッフも活き活きと働いています。

日曜休みで家庭と両立しやすい/月給22万円以上！/日曜休みの完全週休2日制！/夏季・年末年始休暇あり！/賞与・昇給あり！/交通費全額支給！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ ケアマネジメント業務全般 ┗ ケアプランの作成 ┗ 関係機関との連絡・調整 ┗ 介護保険の給付管理 ┗ ご利用者様やご家族の生活相談 など

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

日/祝休みで家庭と両立できる/月給22万円以上！/日曜・祝日休み！/年間休日120日！/昇給・賞与あり！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジメント業務 ┗ ケアプランの作成 ┗ 関係機関との連絡・調整 ┗ 介護保険の給付管理 ┗ ご利用者様・ご家族の生活相談対応 ┗ 所属ケアマネジャーの教育・指導 など

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」でのケアマネージャー業務をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ・介護スタッフのサポート、など 近隣のケアガーデンへ施設間移動があるため、 普通運転免許（AT限定可）が必要となります。 実務経験は問いません ・介護支援専門員の資格を活かして働きたい ・介護職からのキャリアアップ ・主任介護支援専門員へのステップアップ ブランクある方や実務経験の少ない方、 特別養護老人ホームやグループホームなど、施設ケアマネとしての勤務経験ある方はもちろん、ケアマネ業務未経験の方も大歓迎です。 働きやすい環境を構築 男女問わず20代・30代・40代から、子育てがひと段落した主婦・主夫層、50代・60歳以上の中高年世代も活躍しています。デジタル化により疲弊しない体制を構築しています。 お休みも取りやすく、年間休日も116日（有給休暇5日消化・リフレッシュ休暇4日含む）。残業はほぼありません（月10h程度）。 ご相談‧⾒学も⼤歓迎 ケアガーデンには介護スタッフや看護師をはじめ経験豊富なスタッフが多数在籍しています。ブランクがあったり実務経験の少ない方でも、スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。あなたの能力を存分に活かしてみませんか。まずは話しだけ聞いてみたいという方もぜひお気軽にご連絡・お問合せください。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

福祉の街／ケアマネジャー求人／正社員／未経験可

仕事内容 【仕事内容】 お客様の状況に適したケアプランを作成します。また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所など、関係機関との連絡・調整を行います。 居宅介護支援事業所 お客様の状況に適したケアプランを作成します。また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所など、関係機関との連絡・調整を行います。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/ 育児/介護休暇◆制服貸与◆交通費支給 (車通勤可規定により支給)◆研修制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度◆ ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) 給与補足 月給29万1,580円～30万3,580円 内、見込み残業30,000円（14.5時間分）超過分は別途支払う。 別途最大20,000円の持ちプラン数に係るインセンティブあり ★資格手当 介護福祉士：7,000円 主任介護支援専門員：5,000円

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼駅徒歩3分の好立地／＞ 東武アーバンパークライン「大宮公園駅」から徒歩約3分の駅近好立地！ さいたま市北区・大宮区・見沼区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪「大宮駅」へも2駅のため仕事帰りの買い物にも便利なアクセス環境です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼髪色・髪型・ネイルOK／＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

ご家庭との両立を応援する/月収例31万円！/賞与年3回支給！/年末年始・夏季休暇あり！/マイカー通勤OK！/育児休暇取得実績あり！

仕事内容: ▼ 介護老人福祉施設におけるケアマネ業務全般 ┗ 施設利用者様のケアプラン作成 ┗ ご家族や関係機関との連絡調整 ┗ サービス担当者会議の開催 ┗ モニタリングおよび評価 等 ※変更範囲：同法人内における 居宅介護支援事業所のケアマネ業務・福祉業務等 なごみの里は定員180名、要介護3以上の方を対象とした 特別養護老人ホームです。 「安全・安心・家庭的」なサービスを大切にし、 利用者様の立場に立った支援を行っています。

家族との時間を大切できる/月収例28万円以上！/賞与年2回あり！/家族手当あり！/夏季・冬季休暇あり！/サポート体制万全！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ┗ ご利用者様の介護相談・アセスメント ┗ ケアプランの作成・見直し ┗ 関係機関や事業所との連絡調整 ┗ 給付管理・認定調査の対応 ┗ 他ケアマネやスタッフの指導・育成 など 地域に根ざし、ご利用者様一人ひとりが 「自分らしく」暮らせるように支援します。

腰を据えて働ける/月収例29万円！/日勤のみのお仕事！/賞与年2回支給！/安定企業で腰を据えて働ける！

仕事内容: <具体的には…> - ご利用者の相談を受けてケアプラン作成 - 要介護認定の申請サポート - サービスを提供する事業者との連絡・調整 など ご利用者の笑顔を増やす、 適切なサービスを一緒に提供していきましょう！

介護支援専門員

■仕事内容 埼玉県で地域医療を支える大宮中央総合病院より、介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。 利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を継続するためのケアプラン作成や、多職種との連携、ご家族との相談業務が中心となります。個別性を大切にした支援計画の立案は、まさに専門職としての腕の見せ所です。 日勤のみで、プライベートとの両立もしやすい環境です。充実した福利厚生も整っており、将来を見据えて長く活躍できる体制を整えています。 これまでのご経験を活かし、地域に根差した温かい医療・介護を私たちと一緒に築いていきませんか。経験豊富なスタッフが多く活躍しており、互いに学び合いながら成長できる職場です。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

日勤のみで生活リズムが整う/月収例26万円！/賞与年2回支給！/ライフステージ合わせてシフトを組める！/産休・育休制度あり！

仕事内容: <具体的には…> - ご利用者の相談を受けてケアプラン作成 - 要介護認定の申請サポート - サービスを提供する事業者との連絡・調整 など

主任ケアマネージャー

■仕事内容 みちみち大宮で、地域を支える主任ケアマネージャーとして、あなたの経験を活かしませんか。 特別養護老人ホームやデイサービスでの業務を中心に、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成や、多職種連携による質の高いサービス提供をリードしていただきます。ご家族とも密に連携を取り、安心して暮らせる環境づくりに貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみでプライベートとの両立もしやすく、ご自身のペースでキャリアを築いていけます。利用者様の笑顔を支え、共に成長していける仲間たちと、地域福祉の未来を創っていきましょう。あなたの専門性と熱意を、みちみち大宮で発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

未経験OKの居宅ケアマネ/インセンティブあり/週休3日制もOK

仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 35件～44件（36件目からインセンティブ制度あり） 施設車両（軽自動車：ミライ―ス、アルト、他） 20名（男性4名：女性16名）　 うち男性管理者：2名、女性管理者：2名

賞与4ヶ月分の支給実績★時間外勤務少なめ◎年間休日120日・月10日休み！月給27万9500円～28万4500円◇【さいたま市北区・介護付き有料・正社員・施設ケアマネジャー・鉄道博物館駅】

大宮明生苑 求人概要 大宮明生苑：施設ケアマネジャー/正社員 賞与4ヶ月分の支給実績★時間外勤務少なめ◎年間休日120日・月10日休み！月給27万9500円～28万4500円◇【さいたま市北区・介護付き有料・正社員・施設ケアマネジャー・鉄道博物館駅】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒331-0825 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-327 給与 月給27万9500円～28万4500円 ※月給には、調整手当4万円、住宅手当8500円～1万3500円（非世帯主8500円、世帯主1万3500円）、資格手当5000円、処遇改善手当1万6000円を含む ※世帯主か世帯主以外かにより異なる 求人詳細 賞与4ヶ月分の支給実績★時間外勤務少なめ◎年間休日120日・月10日休み！月給27万9500円～28万4500円◇【さいたま市北区・介護付き有料・正社員・施設ケアマネジャー・鉄道博物館駅】 施設ケアマネ募集中◇賞与4ヶ月実績・家族手当などの福利厚生もあります★施設見学の申込みもお受けしています！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ◆◇◆ 正社員/施設ケアマネジャー募集 ◆◇◆ ◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆ 介護支援計画の作成等を行っていただきます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

主任ケアマネジャー

仕事内容: 《ひかり居宅介護支援事業所大宮》では、主任ケアマネジャーとしての《やりがいある業務》をお任せします！ ◆ 利用者一人ひとりの《ニーズに合ったケアプランの作成》 ◆ 関係機関との《連携を重視》し、質の高いサービスを提供 ◆ スタッフ同士の《コミュニケーションが活発》な職場環境 日勤のみの勤務体制で、生活リズムも整いやすい環境が整っています。職場では、チームワークを大切にしながら、利用者に寄り添った支援ができることが特徴です！ 《サポート体制完備》で、安心して業務に取り組むことができます。 介護業界での経験を活かし、より多くの方々に寄り添った支援を行いたい方にとって、《魅力的な職場》です！ 興味を持たれた方は、ぜひ無料の会員登録を通じて、詳細な情報をチェックしてみてください♪

ケアマネジャー

仕事内容: ひかり居宅介護支援事業所大宮では、ケアマネジャーとして《利用者とその家族の生活を支える》重要な役割を担っています！ 主な業務内容は、◆ ケアプランの作成 ◆ 利用者のニーズに基づいた介護サービスの提供 ◆ 各種関係機関との連携です。 利用者一人ひとりに寄り添い、専門的な知識を活かして《安心・安全な生活》をサポートします。 日勤のみの勤務体制なので、プライベートとの両立がしやすく、心にゆとりを持って働くことができます。 また、無料の会員登録を行うことで、より詳細な情報を得ることができ、安心して新しいスタートを切ることができます！ 温かい雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら、地域社会に貢献できる素晴らしいお仕事です♪ あなたも一緒に《心温まる介護》を提供しませんか？

「埼玉」介護マネジメント／施設長候補／未経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的には ・食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ・入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ・排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） ・人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） ・収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 ■魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味にに応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 ■充実の研修制度 自社研修施設があります！ ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 ◇海外研修制度～まなたび～ 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。

介護支援専門員

■仕事内容 埼玉県に位置する介護老人保健施設みやびの里で、地域に根差したケアを共に担う介護支援専門員を募集しています。 ここでは、利用者様一人ひとりの尊厳を守り、その方らしい生活を最期まで全うできるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。あなたが主体となり、利用者様の心身の状態を深く理解した上で、個別性の高い介護計画を作成。ご家族との密な連携を図りながら、多職種チームの一員として、計画の実行と評価、そして必要に応じた見直しまで、ケアマネージャーとしての責務を全うしていただきます。 当施設は、単なる生活支援にとどまらず、「生活リハビリ」を理念に掲げています。利用者様が主体的に取り組める心身機能訓練プログラムへの参加は、あなたの専門性を活かし、利用者様の「できる」を広げる大きなやりがいとなるはずです。 日勤のみの勤務体系のため、ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとしてのスキルアップを目指せます。介護業界での経験をお持ちの方はもちろん、これからこの分野でキャリアを築きたいとお考えの方も、ぜひ私たちと共に、利用者様の笑顔と安心を支える仕事に挑戦しませんか。みやびの里で、あなたの経験と情熱を活かし、更なる飛躍を遂げてください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠さいたま市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠さいたま市北区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成（35-45件/月） 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 賞与4ヶ月分支給実績あり 年間休日120日以上 鉄道博物館駅より徒歩11分

＜福利厚生充実＞訪問看護併設居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です＠さいたま市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜福利厚生充実＞訪問看護併設居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です＠さいたま市北区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 訪問看護併設の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・家族対応 ・新規相談及び契約業務 他 対象地域 さいたま市（さいたま市については、北区・西区・見沼区・大宮区を対象とする） 上尾市 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 訪問介護経験1年以上、またはケアマネジャー経験1年以上のいずれかの方優遇 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 埼玉県内で15の薬局、4つの訪問看護ステーション、4つの居宅介護支援事業所、療養通所を1ヶ所運営し、幅広く展開する法人です。患者さま、利用者さまの声に応えることのできる地域に根ざしたサービスを確立し、きらりと光る専門チームを目指しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定され、2015年2月厚生労働省推進「次世代育成推進実践企業くるみん」の認定も受け、長く安心して働ける職場を提供しています。 ・有給消化率高め。100％取得されている方が多い法人です。また、入職日より有給休暇は付与されます。 ・残業はほぼありません。 【求人のポイント】 訪問看護事業所併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。 ・スタッフの皆が他企業経験者で、それぞれの優位点を持ち寄って業務改革に励む、働きやすい環境です。今までの経験を無下にしません。 ・やりがいのある仕事の追求、専門性を高める研修制度、職場環境の充実に力を入れています。 ・理想に向けてベースづくりから参画できますので、お住まいの地域で貢献したい方にお勧めです

令和2年4月開設の特別養護老人ホームでのお仕事です＠さいたま市北区

仕事内容 【この求人について】 令和2年4月開設の特別養護老人ホームでのお仕事です＠さいたま市北区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホーム（ユニット型）での介護支援専門員業務全般 【業務内容】 各医療機関との連携、介護職員と家族との間の連絡調整 入居・退去の窓口、家族との相談窓口 ケアプランの作成 サービス担当者会議の運営など ※介護業務との兼務はありません。 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です。 令和2年4月に開設した事業所です。 扶養手当や住宅手当などの福利厚生が充実しています。

更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜休暇制度充実＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの募集です@さいたま市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜休暇制度充実＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの募集です@さいたま市北区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・平成20年に設立、医療と介護の現場をつなぐ、コンサルティング事業を行う株式会社です。 ・医師が24時間365日いつでも患者様のもとにお伺いできるように訪問診療のネットワーク （メディカルホットラインネットワーク）を築いています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・職種関係なく、風通しの良い環境です。 ・面倒見よく、成長しやすい職場です。 ・仕事とプライベートを両立でき、家庭をお持ちの方でも安心して働くことができます。 ＜求人のポイント＞ ・クリニックの利用者様のケアプラン作成がメインです。顧客獲得の営業はありません。 ・ケアマネジャー更新研修は費用法人負担、出勤扱いで参加できます。 是非お気軽にお問い合わせください。

要ケアマネ資格｜ケアマネ実務未経験でもチャレンジＯＫ｜キャリアアップを目指しませんか？

仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内 でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜定年65歳＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@さいたま市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@さいたま市北区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 株式会社グレートフルでは介護が必要になっても安心して在宅生活を維持して頂くため、訪問介護を中心にリハビリ型デイサービス、認知症特化型デイサービス、居宅介護支援等、様々なサービスを提供しております。ご利用者様がご自宅で最後まで安心して生活ができるように地域の皆様を全力でサポートして参ります。

【東京/埼玉】介護マネジメント／施設長候補！残業16H

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー ■業務内容： 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ 将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています！ ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体オペレーションの統括 ・サービスの維持・向上 ・人材育成 ・収支管理等 ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。

＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@さいたま市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@さいたま市北区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・居宅介護計画（ケアプラン）の作成や認定に係る申請の手続き等を行います。 ・その他付帯する業務（認定調査や給付管理）を行います。 ・介護用ソフトを使用（ワイズマン）します。 ・その他相談業務 など 【応募条件】 主任介護支援専門員 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ・定年65歳 ・年間休日111日 ・通勤手当月上限なし

【月収27万～37万＋賞与年2回】在宅勤務OK！ケアマネ更新研修費用は法人負担！残業月平均10.9h★髪色・ネイル自由

★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★寄り添って、生きるを支える。ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！ 居宅介護支援センターのケアマネジャー 埼玉県さいたま市北区奈良町54-1ゆめの園奈良 居宅介護支援センター 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 アクセサリー OK クールビズ OK ネイル OK ピアス OK ひげ OK 髪型・髪色自由 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 魅力３選！ ① 働きやすさ抜群 髪色・ネイル自由／副業OK／年間休日119日＋有給取得平均13日／残業ほぼゼロ ② 充実した研修や制度 介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり ③ キャリアの選択肢が広い 法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり ＼介護支援専門員(ケアマネジャー)募集／ ブランクがある方も歓迎！まずは施設見学からでもOK♪ ■在宅勤務制度を導入し、育児や介護と 両立しながら働きやすい環境を整えています。 ■月収27万～37万＋賞与年3回☆ ■ケアマネ更新研修費用は法人負担 ■ブランクOK！ ＜仕事内容＞ 在宅で自分らしい生活ができるよう、 利用者様をご支援・サポートします。 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・関係機関との連携 など ＜働きやすさのポイント＞ ■ ケアマネ更新研修費用は法人が全額負担！ ■ 在宅勤務制度あり！柔軟な働き方が可能です ■ AIアプリ導入で記録業務を効率化！業務負担を軽減 ＜応募資格＞ 介護支援専門員資格をお持ちの方 （※経験・ブランク不問。復職希望の方も歓迎！） 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 一緒に働ける日を楽しみにしております♪ 職種 居宅介護支援センターのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ■ 副業OK （本業に支障がなければ可／事前申請制） ■ 年間休日119日 平均有給取得数13日 （「休みづらい雰囲気」はありません） ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■ キャリアチャレンジ制度 法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。 「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。 ■ 定期的な1on1ミーティング 月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

家庭的な温かい施設/時給例1425円！/週3日〜勤務OK！/バースデー休暇あり！/駅チカ徒歩5分！

仕事内容: ▼ ケアプランの作成 ▼ 関係機関との連絡調整 ▼ 介護保険の給付管理 ▼ お客様の生活相談 ▼ その他、施設内業務全般 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ※定員30名の家庭的な温かい施設での勤務です！

要ケアマネ資格｜ケアマネ実務未経験でもチャレンジＯＫ｜キャリアアップを目指しませんか？

仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内 でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【さいたま市北区吉野町】経験・ブランク不問♪安心して仕事を始められる充実の研修制度があります!ケアマネージャーの募集!

仕事内容: ベストライフ大宮北で、あなたの経験を活かし、地域に根差した温かいケアを一緒に創りませんか。 介護付き有料老人ホームのケアマネジャーとして、ご入居者一人ひとりに寄り添った、きめ細やかなケアプラン作成をお任せします。お一人おひとりの人生背景やこれまでの暮らしを大切にし、ご本人様やご家族様のご意向を丁寧に伺いながら、最適なプランを一緒に描いていきます。作成したプランの説明や、介護保険証の管理・更新手続き、その他の介護保険に関する手続き全般も担当していただきます。 日々のコミュニケーションを通じて、ご入居者の笑顔を引き出し、安心できる生活を支えるやりがいを実感できる仕事です。あなたの専門知識と温かいお人柄を、ぜひベストライフ大宮北で発揮してください。

一人ひとりと深く向き合える、やりがいあるケアマネジャー募集。笑顔があふれる職場環境で、あなたの力を発揮しませんか。

仕事内容: ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・宮原にて、地域で暮らす高齢者の皆様を支えるケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを継続できるよう、個別ケアプランの作成から、ご家族様との連携、介護認定申請のお手伝いまで、多岐にわたる業務を担当していただきます。日々のモニタリングを通して、ご利用者様の状態変化をいち早く捉え、柔軟な対応を心がけることが大切です。時には、一般介護業務にも携わっていただき、現場の最前線でご利用者様の生活を支えるやりがいを実感できるでしょう。 これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、地域に根差した温かいケアを一緒に提供していきませんか。経験者はもちろん、新たな挑戦をしたい方も歓迎いたします。