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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さいたま市岩槻区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 最初は現場から、経営視点へ ◇◆◇◆ 配送ドライバーとして現場を経験することから スタートします。 最初の半年間は、 業務全体の流れを体で理解していただくために ドライバー業務に従事していただきます。 その後、段階的に運営側の 責任あるポジションへシフト。 ただし、管理職になった後も、 必要に応じて現場に入ります。 むしろ、現場を知っているからこそ、 経営目線でのマネジメントが 強みになるのです。 ◆◇◆◇ 実際の1日の動き ◇◆◇◆ 朝、倉庫で荷物を受け取り、 配送車に積み込みます。 担当エリアを回り、 各所で配送業務を実施。 配送完了後は報告業務を行い、 進捗状況を確認します。 経験を重ねると、 後輩スタッフのフォローや チーム全体の連携、 業務フローの改善提案にも 参加していきます。 ◆◇◆◇ あなたが担う業務の全体像 ◇◆◇◆ 配送チーム全体の稼働状況を把握し、 エリア運営を統括します。 具体的には： ・ドライバーの採用～育成 ・スタッフの配置最適化 ・ドライバーおよび 管理チームへのサポート体制構築 ・業務フロー設計と継続的改善 ・経営陣との戦略協議と 改善提案活動 これらを通じて、 売上・効率・品質のすべてを 高める責任を持ちます。 ◆◇◆◇ 本当のところをお伝えします ◇◆◇◆ この職は、華やかに見えるかもしれません。 ですが、実態もしっかり理解してください。 ✅ 早朝からの稼働が発生する日があります ✅ フルタイムでの安定勤務が必須です ✅ 日常的に20kg程度の 荷物を取り扱います ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日行います ✅ 状況によっては、統括であっても ドライバー業務の代打に 入ることがあります 「管理職だから現場に入らない」と 考えている方には向きません。 ただし、現場の実態が分かるからこそ、 スタッフの動きや課題が見え、 組織全体を動かす力になります。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの成果評価 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 短期間での評価サイクルを 導入しています。 あなたの頑張りや成果は、 3ヶ月ごとに査定の対象となり、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 同時に、 役職のステップアップもあり得ます。 「いつかは上がれるといいな」 ではなく、 「きちんと見られて、 きちんと上がる仕組み」があります。 ◆◇◆◇ 経営層との近い距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場運営だけに留まりません。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を基にした 仕組みづくりへの関与 20代であっても、 「会社をどう良くするか」を 提案できる環境です。 組織を作る側として、 働く場所がここにあります。 ◆◇◆◇ 学べることの幅広さ ◇◆◇◆ 軽貨物配送ビジネスの 裏側全体を学べるのが、 このポジションの特徴です。 採用、育成、拠点運営、 売上管理、数字の読み方、 現場改善、チームづくり── 単なるドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積め、 次のステージへの 選択肢が広がります。 ◆◇◆◇ こんな環境で働けます ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく文化を 大切にしています。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されており、 上場を目指す仲間たちと共に 事業作りに関わることができます。 急速に成長する企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 あなたのチャレンジが 形になりやすい環境です。 ◆◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 大切にしているのは： ✨ 人を動かす力 ✨ 新しいことに挑戦する意欲 ✨ 「このままでは終わりたくない」 という向上心 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 全く問題ありません。 むしろ、前職の経験や視点を 新たに持ち込める人材を 歓迎しています。 ◆◇◆◇ キャリアの実例 ◇◆◇◆ 22歳で未経験から入社 配送ドライバーとしてスタート 荷物量、効率、現場対応を習得 約半年でエリアマネージャーへ昇進 担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも挑戦 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このようなキャリアパスは、 実際に複数名が歩んでいます。