アルバイトトップ>埼玉>さいたま市>さいたま市中央区>専門職･その他>髪型・髪色自由>正社員のアルバイト・求人情報

求人・転職情報

関連度順|新着順

オープニングのスポーツBar店長候補
Peter Coleさいたま新都心店
✅月8～9日休✅店長候補募集✅月給35万円以上/賞与あり
仕事内容雇用形態：正社員職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ┌──＼ ✨アピールポイント✨ ／──┐ ✅さいたま新都心駅から徒歩5分の好立地 ✅アイルランド風のオシャレな店内 ✅月8～9日休みでプライベート充実◎ └─────────────────┘ ╭━━━━━━━╮ ⭐お店について ╰━━━━ｖ━━╯ さいたま新都心駅徒歩5分のホテルに併設。アイルランドのパブそのままのカジュアルなＰＵＢ＆ＢＡＲ☆ ギネスなど世界のビールやフィッシュ＆チップスや、マルガリータなどの料理を気軽にに楽しめます。大型スクリーンもあり､スポーツ観戦やイベントの開催も可能◎ オシャレに楽しく働けるお店です｡早朝は宿泊のお客様の朝食提供、夕方以降はキャッシュオンで 1杯から気軽に楽しめるPUBに！ ╭━━━━━━╮ ⭐お仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ ■スタッフ育成 ■売上管理 ■シフト管理 ■販促企画 ■本社への報告・会議参加など店舗運営業務を中心にホール・キッチンなど学生、フリーター、主婦と幅広い年代のスタッフが在籍しているため、チームづくりも大切です。マネジメントや育成経験も活かせます。 ╭━━━━━━━╮ ⭐会社について ╰━━━━ｖ━━╯ グループ合わせて約50店舗飲食店を運営。ホテル内に入るレストランちょっと洒落たバル業態手作り湯葉が自慢の和食業態本格インドカレー業態カフェ業態など幅広い飲食サービスを展開しています。和洋中にこだわらないラインナップで飲食業界で活躍されてきた方も、経験の浅い方や未経験の方も活躍できる環境です。ホテルと連動した飲食サービスやお客様の利用しやすい駅前が多いので、景気に左右されず活躍できます。
場所
交通・アクセス JR「さいたま新都心駅」西口から徒歩5分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給350,000円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 26万3000円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※決算手当あり（業績により変動）試用・研修期間：6～12ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の雇用形態は正社員 6～12か月の期間を設けていますが、経験や能力に応じて3か月など時短あり。
対象
求めている人材飲食店での店長・マネジメント経験者 ※経験年数・ジャンルは不問和食、洋食、居酒屋、ラーメン、中華、レストラン、焼鳥、焼肉、中華、フレンチ、イタリアンなど、和洋中にとらわれず経験を活かせます。【活かせる経験】 ✅店長、店長候補、副店長 ✅エリアマネージャー、SV ✅料理長 ✅店舗立ち上げ ✅メニュー開発【こんな方にピッタリ】 ✅料理が好きな方 ✅料理スキルに磨きをかけたい方 ✅メニュー開発でアイデアを形にしたい方 ✅無理ない労働環境で飲食業を楽しみたい方 ✅今の環境でキャリアが詰まってしまった方 ✅安定した会社で働きたい方 ✅これまでの経験を活かして活躍したい方
雇用形態：正社員
飲食店スタッフ
マルシ株式会社/YAKITORI&SAKE 鳥光國　さいたま新都心店
飲食経験者歓迎✨頑張りを正当に評価！キャリアアップも◎001
仕事内容雇用形態：正社員職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人＼収入も、自分の時間も大切に！／ ✅ 未経験から月給32万円スタート ✅ 週休2日制・連休取得可能 ✅ 年末年始休暇あり ✅ 昇給・賞与あり ✅ OJT研修で基礎から学べる「正社員として収入を安定させたい」「お休みも大切にしながら働きたい」そんな方を歓迎します！飲食の知識や調理経験は必要ありません。先輩と一緒に、できることから始めましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも月給32万円から ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界が初めての方も、総合社員として月給32万円スタート！ ※月給には固定残業代を含みます。詳しくは給与欄をご確認ください。昇給・賞与に加え、社内の評価制度も整えています。仕事を覚え、役職ごとの目標を達成することで給与アップを目指せます。まかない・食事補助や、社宅制度（住宅手当）もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 週休2日制＋連休取得も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい方へ。週休2日制に加え、連休取得も可能。年末年始のお休みもあります。勤務はシフト制で、終電も考慮。働き方について気になることは、面接でお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ まずは簡単なお仕事から ━━━━━━━━━━━━━━━━ 和モダン焼鳥バル「鳥光國」で、ホール・キッチン業務をお任せします。【ホール】・お客様のご案内・オーダー対応・料理やドリンクの提供・お会計など【キッチン】・簡単な盛り付け・仕込み、調理補助・調理など最初はご案内や料理の提供、簡単な盛り付けなどからスタート。少しずつ接客や調理の幅を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩がイチからサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJT研修で、接客の基本や調理のコツをお教えします。分からないことは、その場で質問してOK！スタッフ同士で助け合いながら、仕事を進める職場です。慣れてきたら、スタッフ育成や店舗運営へのチャレンジも可能。将来は店長を目指す道もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「鳥光國」について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼き鳥と日本酒を楽しめる、落ち着いた雰囲気の和モダン焼鳥バルです。こだわりの焼き鳥と丁寧な接客で、普段のお食事から宴会まで、幅広いシーンでご利用いただいています。運営するマルシ株式会社は、関東に15店舗を展開。お客様の日常を豊かにするお店づくりを大切にしています。
場所
交通・アクセス京浜東北線「さいたま新都心駅」西口徒歩3分/埼京線「北与野駅」徒歩8分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給320,000円～450,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2625円〜 38万2625円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7375円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与あり ◆ディナーのみの場合 ⇒月給27万円～（固定残業代含む）
対象
求めている人材 ══════════════════ ⏩飲食業界での経験を活かしたい方、大歓迎❗ ―――――――――――――――― ✋「これまでの飲食経験を活かしてさらにキャリアアップしたい」 ✋「接客や調理だけでなく店舗運営にも挑戦したい」などあなたのこれからの目標を聞かせてください！【応募条件】 ※飲食店での勤務経験がある方歓迎 ※ホール・キッチンいずれかの経験がある方歓迎 ※日本語での接客・スタッフ間のコミュニケーションが必要となる業務があります。 ══════════════════ ✅飲食店での勤務経験がある方歓迎 ✅ホール・キッチン経験者歓迎 ✅学歴不問 ✅店長・副店長経験者歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅ブランク歓迎／ブランクOK ★20～40代活躍中！・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・【こんな方にぴったり♪】 ✋飲食経験を活かしてキャリアアップしたい ✋経験や頑張りを正当に評価されたい ✋将来自分のお店を持ちたい ✋店舗運営やマネジメントに挑戦したい ✋年末年始はお休みが欲しい ✋ワークライフバランス重視で、プライベートも充実させたい .・:★:・.――――――――――――.・:☆:・. ＞関東に15店舗展開中の安定企業！＜ 🍀こだわりの料理とお酒、丁寧な接客で人気のお店です。これまで培った経験を活かし、一緒に「愛されるお店づくり」をしていきましょう！ 🍀平均年齢35歳。店長、社員、アルバイト関係なく意見を言い合える風通しの良い職場です。ホール、キッチン業務に加え「もっとこんなメニューがあったらいいかも！」「こんな制度があったらもっと頑張れる！」といった経験者ならではのアイデアも積極的に発信してください！中途比率高め！店長・マネージャー経験を活かしたい方や、飲食業界でさらにステップアップしたい方を歓迎します！ .・:★:・.――――――――――――.・:☆:・. ✨ 社員からのメッセージ ✨ 【2013年入社・鳥光國上野店店長】どんなに忙しい時でも、疲れている時でも笑顔でいること、それが私の思うリーダー像です。この会社でそういう先輩たちの背中を見てきました。どんなに辛い状況や逆境でも、笑顔で楽しみながら営業することが自分を成長させてくれると考えています。私自身はまだまだ未熟者であると感じていますが、そんなマルシの一流の働き方を、部下やアルバイトメンバーといった次の世代へ伝えていきたいです。＊＊＊【2020年入社鳥光國さいたま新都心店店長】私のこだわりは、常に相手の目線で考えることです。お客様であれば、値段以上の料理のクオリティーや接客を提供する。スタッフであれば、コミュニケーションはとれてるか、相談出来ず１人で困ってないかなどです。マルシに入社してから、コミュニケーションの取り方や、他のお店にはない細やかなサービスを意識するようになり、自分の成長を実感できました。相手の期待を超え続けることが、自分にとって一流の仕事だと思います。・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ ✨ マルシの想い ✨ 1年365日、誕生日や記念日だけでなく何気ない普通の日にも特別な時間をつくりたい。何もいいことがなかった日でもお店に来たら誰もが豊かな気持ちになれるようなそんな場所が作りたいと願って私たちはチャレンジを続けています！全国の生産者さんから宝物のような食材を直接仕入れ、 1つ1つのメニューに物語を込めて誰にも真似のできない味を生み出すこと。上質ながらも決して気取らないカジュアルさでお客様を最大限もてなすこと。そして何より、そのすべてを「期待以上の価格」で。それがマルシの変わらぬ使命です！ひとつのお皿から、お客様の一瞬を、1日を、もっと特別に。日常を豊かにすることでお客様の未来を豊かにしたい。そんな理念に賛同していただける方ならぜひ仲間にお迎えしたいと思っています！・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ ✨ マルシの社員教育 ✨ 社内に「マルシ教育部」を設立し、継続的な社員サポートと一気通貫した社員教育を実践中です！ ⏩【1】社員旅行と研修旅行 ―――――――――――――― 毎年の沖縄社員旅行は、仕事の疲れをリフレッシュ＆他店舗スタッフとの交流の場となっています。定期的な京都酒蔵見学では、生産者の苦労を肌で感じながら外食産業の意義を再認識するプログラムです。店の中だけにとどまらず、外の世界に触れることで生まれる価値観の向上を目的に、さらなる自己成長を促します。 ⏩【2】絆プロジェクト ―――――――――――― 「絆プロジェクト」とは、スタッフ交流 (勉強会・合宿・BBQ大会など)を通じて、個人としてもチームとしても成長することを目的に始まりました。参加するのは、店長・社員・選ばれたアルバイトリーダーたち。現在5期目を迎えています。働く意義、他人への貢献、相手を喜ばせる喜び。マルシで仲間たちとの絆を深めながら、あなたにとってかけがえのないものをここでみつけてください。 ⏩【3】クラウドによる人事評価制度「あしたのチーム」というクラウドを利用した人事評価制度を実施しています。各役職ごとに異なる目標をクリアすることで給与が上がる仕組みになっており、個人の成長を支援します。自分の行動を自分で評価し、小さなこだわりを大切にすることで、繰り返しの努力があなた自身を大きく成長させてくれます。 ⏩【4】自分らしく選べる働き方と給与体系マルシでは、目指す職種に応じて、キャリアアップを追求する「総合社員」という区分があります。 ●「総合社員」店長や本部職を目指す方、昇進や専門性を追求する方に最適なプロフェッショナル志向のキャリアパスです。定期的な研修や評価を受け、昇給やボーナスの機会もあります。この人事制度は、働く人のニーズを考慮した設計で、役職に応じてそれぞれの立場で活躍できる環境を提供します。 ⏩【5】外部講師による研修会 ――――――――――――――― 社員の成長とチームワークを促進するための研修会を毎月1回定期的に行います。内容としては、会社の取り組みや業績の共有だけでなく、外部の専門家を招いたチームビルディングなどのトレーニングが行われます。主体的に取り組むことができるので、自分で新しい気づきを発見して成長につなげることができます。同時に、社内の懇親会(2ヶ月に1回※参加任意）、半年に1回の外部カウンセリングなどで誰もが気持ちよく仕事ができる環境づくりも行っています。・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ ≪こんな経験をお持ちの方が活躍中！≫ ●居酒屋・カフェスタッフ（ホール・キッチンスタッフ） ●飲食店での接客・レジ・サービス業務 ●レストランでの接客・配膳 ●飲食店正社員・オープニングスタッフ ●バリスタ・カフェスタッフ ●居酒屋でのアルバイト・社員経験 ●飲食店での仕込み・調理・盛り付け ●ベーカリー・飲食店での製造・調理 ●調理師免許をお持ちの方、調理師学校を卒業された方 ●シェフ・料理人・コック・厨房経験者 ●店長・副店長・スタッフ育成経験者飲食業界でのステップアップを応援！店長・マネージャーを目指す方も大歓迎！飲食店経験のある方はイタリアン/フレンチ/エスニック/創作和食洋食/中華/西洋料理などジャンル不問です♪ ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・
雇用形態：正社員
楽天市場中心のEC運営ディレクター
株式会社ワンプルーフ
【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅
仕事内容雇用形態：正社員職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」「本店」などのECサイト全般の運営・ディレクションをお任せ！社内コンサルタントと連携してチームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、家電など、ジャンルは多種多様！日本を代表する大手企業とも多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン）現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！当社はECサイトの売上アップを支援コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータルソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！実績と知名度が上がり、大手企業との直接取引も急増中！さらなるサービス拡充と組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート既存メンバーとの OJTからスタート！業務の全体像や細かい進め方を丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月基礎を固めた後、クライアントをお任せしていきます！
場所
フルリモート
給与
月給300,000円～500,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 22万9687円〜 38万2812円固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万313円〜 11万7188円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※インセンティブあり(賞与にて追加支給) ※給与は経験・年齢を考慮のうえ優遇 ※定量評価＋定性評価で評価制度設計 ■賞与：年2回（決算賞与） ■昇給：年2回試用・研修期間：6か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ試用期間中の待遇条件は本採用時と同様です
対象
求めている人材【応募必須（MUST）】・楽天市場の運営実務（2年以上）・バナーやLP制作におけるディレクション（構成案作成・進行管理）経験（2年以上）【歓迎スキル（WANT）】 ◎楽天RMS、Yahoo!ストアクリエイターProなどの操作実務経験 ◎セールイベント（スーパーSALE等）に合わせたスケジュール確認、および各種申請、ページ更新・設置作業 ◎HTML/CSSの基礎知識（簡単なリンク修正などができるレベル） ◎Photoshop、Illustratorを用いた簡単な画像トリミングや文字入れスキル ◎Excelを用いたCSV編集作業(商品登録、商品情報一括更新) ◎クライアントワークのご経験 ── スキルに不安がある方へ ── 「経験はあるけど自信がない…」そんな方もご安心ください！私たちは「成長したい」という前向きな気持ちを一番に重視します。ぜひ応募時の「特記事項」であなたの想いをアピールしてください！ ― 25～40歳が中心となり全国で活躍中！自ら調べ能動的に動ける方には最適な環境です。北は北海道、南は沖縄まで全国どこからでも勤務可能です！ ―
雇用形態：正社員
救急救命士経験を活かし未経験M Rへ
サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社
救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可
仕事内容雇用形態：正社員職種：消防士、団体職員、地方自治体職員救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、未経験MRの募集です。「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」を払拭する万全のサポート体制で、あなたをプロフェッショナルへと育成します。【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数：世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》製薬企業のパートナーとして、担当する医薬品や医療機器の適正使用情報を医療機関（病院、クリニック）へ提供し、普及させる活動を行います。＜担当領域（例）＞配属は適性や希望を考慮します。・オンコロジー（がん）・糖尿病、循環器・呼吸器、自己免疫疾患・バイオ医薬品・医療機器（SR）など＜主な訪問先＞・大学病院、基幹病院、クリニックの医師・薬剤師、看護師、医薬品卸など＜1日の業務内訳（目安）＞・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます「ゼロから医学なんて無理…」と思っていませんか？入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、仕事＝学習です。独学ではなく、プロの講師がカリキュラムに沿って教えます。もちろん、この期間も給与は全額支給。生活の心配なく、学ぶことだけに集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります私たちは「未経験者を合格させるプロ」でもあります。文系出身者も多数合格しており、模擬試験や徹底した対策講座で、あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法入社後は約2ヶ月（320時間）の手厚い導入研修をご用意。膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を専任講師がゼロから丁寧に指導します。配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》現在お住まいの都道府県に加えて、「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。初回の配属先は、この計6都道府県の中から、案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので上記エリア内で転居が必要となる場合があります。
場所
交通・アクセス JRさいたま新都心駅近く
[勤務地：〒338-0001埼玉県さいたま市中央区上落合]
給与
年俸4,800,000円～5,700,000円給与詳細基本給：年俸 480万円〜 570万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし想定年収480-570万円（年俸400-480万円＋四半期一時金40万＋賞与） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※多くの方が年収UPを実現しています。 ■月額：30万円～37万5000円（年俸÷12ヶ月）・昇給：年1回・賞与：年1回（プロジェクト賞与）・四半期一時金：年4回（年間40万円 ※支給条件有）・確定拠出年金（月額給与の6%相当額を会社が拠出）・社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン代支給）・単身赴任手当（セカンドプロジェクト以降）・引越準備金（会社都合の転居の場合）試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【求める人物像】 ■《応募条件（必須）》・普通自動車運転免許（AT限定可）・救急救命士の資格所持・救急救命士の経験年数：【2】年以上 ■《歓迎条件・関連キーワード》未経験歓迎 CSO、コントラクトMR、医療機器営業、SR、 MSL、メディカル、土日祝休み、夜勤なし、年休120日以上、専門性ワーキングホリデー
雇用形態：正社員
アイスクリーム店での販売管理
サーティワンアイスクリームイオンモール与野店
【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！月給29万以上！賞与＆昇給年2回！髪色自由♪I・Uターン補助あり
仕事内容【店長候補staff大募集】サーティワンアイスクリームでの店長候補として販売や接客業務をお願いします!(^^)! ◎主なお仕事内容は... ■お客様のご注文受け付け ■試食の提供♪ ■アイスの盛り付け ■レジ・商品のお渡しなどの業務をお願いします(*^^*) ◎お仕事に慣れてきたら... ■在庫管理 ■商品発注などもお願いします！《未経験者も大歓迎》 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ＊アイスの種類もまずは有名なものから！＊味や名前も自然に覚えてきますよ(^^♪ ■もちろん経験者もOK ＊販売や接客の経験を活かせる♪ ■第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ■入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ ◎髪色自由でお洒落に勤務可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内【勤務地の変更範囲】＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！
場所
勤務地・最寄駅東武東上線志木駅徒歩24分 ■最寄り駅・アクセス：ＪＲ埼京線北与野駅から徒歩24分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区本町西]
給与
月給291,000円以上給与【給与】月給 291,000円～ ■固定残業代：32,000円含む(17時間分) ※時間外労働の有無に関わらず17時間分支給。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします。 ◎固定残業・見込み残業なし(所定労働時間のみ)の働き方も可能(*^^*) ＊お気軽にご相談ください♪ ■店長手当：10,000円含む ■地域手当：15,000円含む ■賞与あり(年2回) ■昇給あり(年2回) ※賞与と昇給は人事評価による ■結婚祝金あり ■出産祝金あり ■交通費規定支給 ■勤続手当あり(勤続年数に応じて支給) ■役職手当あり(会社規定支給)
対象
経験・資格 ■未経験者も歓迎 ■学歴・職歴・年齢も不問＊異業種からの転職者もOK ＊第二新卒者もOK ＊ブランクさんもOK ■販売・接客の経験を活かせる♪ ■男女ともに活躍のサーティワンでのお仕事 ■主婦(主夫)活躍 ■もちろん経験者もOK ■地元や決まったエリアで働きたい方もOK ＊転勤なしの働き方も可能♪ ■髪色自由♪ ■私服通勤OK(制服貸与あり♪) ※22:00～翌5:00は、満18歳以上の方のみとなります。 (労働基準法により深夜勤務の為)
雇用形態：正社員
店舗運営スタッフ
シュラスコ&ビアレストラン ALEGRIA さいたま新都心
月給55万以上も◎最大賞与実績300万◎昇給年2回で高収入◎
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給55万円以上も可能＞飲食の経験を活かして、店舗を動かす存在へ。成長企業の中心メンバーとして、理想のお店づくりに挑戦しませんか。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼HapyResで働くポイント／ ★一般社員平均月給37万円の高待遇 ★店長平均月給55万円・年収700万円以上も可能 ★早期キャリアアップを目指せる環境 ★年2回の昇給で最大15万円UP実績あり ★賞与最大300万円の支給実績あり ★新規出店多数！成長企業で挑戦できる ★WEB分析や店舗運営スキルが身につく ································ 【仕事内容】店舗運営を担う店長候補として活躍していただきます。 ◆お客様への接客対応 ◆料理・ドリンクの提供 ◆店舗サービスの品質管理 ◆スタッフの教育・育成 ◆シフト管理・売上管理 ◆販促企画・店舗運営など接客や調理だけではなく、スタッフと一緒にお店を育てるやりがいのあるポジションです。将来的には店長として、店舗全体を動かす存在へ成長していただけます。 ································ 【運営会社：株式会社HapyResについて】本格シュラスコ専門店やしゃぶしゃぶ専門店など、こだわりを持った飲食ブランドを複数展開している会社です。今後も焼肉・居酒屋・炉端焼き・イタリアンなど、新しい業態への挑戦やさらなる店舗展開を積極的に進めています。お客様だけではなく、働くスタッフも大切にしながら、一人ひとりが挑戦し、成長できる環境づくりを大切にしています。 ································ 【HapyResが大切にする想い】食を通じて、幸せの循環を創る。私たちは、料理の美味しさだけではなく、空間や時間、そこで生まれる会話や感動まで含めて価値として届けることを大切にしています。また、「お客様・従業員・取引先」関わるすべての人を幸せにすること。それがHapyResの考え方です。何かを判断するときも、「関わる人にとって幸せにつながるか」を大切にし、人とのつながりや信頼関係を軸に、より良い店舗づくりを続けています。お客様に喜ばれるお店をつくりながら、働く仲間も成長し幸せになれる。そんな環境を、これからも創り続けていきます。 ································ 【働くお店：シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIAについて】本格シュラスコを楽しめる人気のレストランです。目の前でお肉を切り分けるライブ感あるサービスや、お客様との会話を大切にした温かい接客が魅力です。料理・空間・サービスを通じて、お客様の記憶に残る時間を提供するお店づくりに携われます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 高水準の給与と評価制度飲食業界で長く活躍するためには、頑張りが正しく評価される環境が大切だと考えています。一般社員の平均月給は37万円、店長の平均月給は55万円。さらに、年2回の昇給制度があり、平均3万円、最大15万円の昇給実績があります。賞与も最大300万円の支給実績があり、努力や成果をしっかり給与へ反映しています。 ■ キャリアステップ一般スタッフ ▼ 料理長・店長候補 ▼ 店長 ▼ マネージャー経験や意欲に応じて、早期キャリアアップが可能です。最短5ヶ月で店長、最短2ヶ月で料理長へ昇格した実績もあります。年齢や経験年数だけではなく、挑戦する姿勢を大切にしています。 ■ 成長できる環境当社では、飲食の経験だけではなく、 WEB分析・店舗開発・人材育成・経営など、将来に活かせる幅広いスキルを身につけることができます。また、グルメサイトの分析やイベント企画など、現場スタッフのアイデアを活かした店舗づくりにも挑戦できます。「もっと良いお店にしたい」という想いを形にでき、自分の工夫や行動が売上やお客様の反応として返ってくるやりがいがあります。各分野に強みを持つスタッフから学び、将来どこでも活躍できる人材へ成長できます。 ■ 成長を続ける会社現在26店舗を展開する当社は、今後も新しい業態や店舗展開を積極的に進めています。店舗が増えることで、店長やマネージャーなど新しいポジションも生まれます。会社の成長とともに、自身のキャリアも広げられる環境です。 ■ 仲間と成長できる職場スタッフ同士の距離が近く、チームワークを大切にしています。一人で頑張るのではなく、仲間と協力しながらより良い店舗をつくる環境です。経験や年齢に関係なく、意見やアイデアを発信できます。 ································ 【株式会社HapyResからのメッセージ】「ただ働くだけではなく、自分自身も成長したい」そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。飲食の経験を活かしながら、店舗運営・マネジメント・企画など幅広いスキルを身につけ、将来的には多くのお客様に愛されるお店をつくる中心メンバーへ。成長を続ける株式会社HapyResで、あなたの新しい挑戦を始めてみませんか？
場所
交通・アクセスさいたま新都心駅徒歩1分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給550,000円～700,000円給与詳細基本給：月給 55万円〜 70万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代（45時間分／ 12万円～25万円）を含みます ※超過分は別途支給します ◇昇給年2回 └平均3万円UP └最大15万円UP実績あり └売上・顧客満足度・店舗評価などを総合的に評価します ◇賞与年1回（11月） └平均40万円支給実績あり └最大300万円支給実績あり ◇交通費全額支給 ◇残業手当 ◇深夜手当 ◇役職手当 ◇住宅手当 └会社都合の転勤の場合に支給試用・研修期間：1ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※研修は配属店舗に応じて実施します【給与】本採用と異なる基本給 : 時給 1300円
対象
求めている人材飲食店での勤務経験がある方＼こんな方はなお歓迎！／ ◆飲食店での経験を活かしたい方 ◆店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ◆将来は店長や幹部を目指したい方 ◆アイデアを形にする仕事がしたい方 ◆成長企業でキャリアアップしたい方
雇用形態：正社員
焼き鳥宇居酒屋接客スタッフ
マルシ株式会社/YAKITORI&SAKE 鳥光國　さいたま新都心店
飲食経験が浅くてもOK✨◎経験を活かして成長♪ 001
仕事内容雇用形態：正社員職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人＼その飲食経験、次のステップに活かそう！／「学生時代、居酒屋でバイトしていた」「飲食店で1年ほど働いたことがある」そんな経験がある方を歓迎します！ ✨できる仕事から、正社員へホール経験がある方は接客から、キッチン経験がある方は調理補助から。経験のない業務は少しずつ覚えればOK。社員経験や店長経験は必要ありません。 ✨この先につながるスキルが身につく接客・調理はもちろん、慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営にも挑戦！研修や人事評価制度を通じて、将来は店長・マネージャーも目指せます。「飲食は好き。そろそろ将来も考えたい」その一歩を、マルシで踏み出しませんか？【お任せする仕事】新横浜駅直結の和モダン焼鳥バル「YAKITORI ＆ SAKE 鳥光國」でのお仕事です。 ■ホール：ご案内・注文受付・料理提供・会計 ■キッチン：仕込み・盛り付け・調理補助・調理 ■慣れてきたら：スタッフ育成・シフト管理・売上管理
場所
交通・アクセス京浜東北線「さいたま新都心駅」西口徒歩3分/埼京線「北与野駅」徒歩8分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給320,000円～450,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2625円〜 38万2625円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7375円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与あり ◆ディナーのみの場合 ⇒月給27万円～（固定残業代含む）
対象
求めている人材 ✨微経験者・ブランクがある方も大歓迎❗ ―――――――――――――――― ✋「アルバイトで飲食経験がある」 ✋「久しぶりに飲食業界へ復帰したい」 ✋「経験を活かして正社員になりたい」そんな方を歓迎します！経験年数よりも人柄を重視します♪ ―――――――――――――――― ✅飲食経験が浅い方も歓迎 ✅ホール・キッチン経験者歓迎 ✅学歴不問 ✅アルバイト経験のみでもOK ✅U・Iターン歓迎 ✅ブランクOK ★20～40代が活躍中！ ∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞ 【こんな方にぴったり♪】 ✋少しの飲食経験を活かしたい ✋正社員として安定して働きたい ✋自分のペースで仕事を覚えたい ✋将来的には店長を目指したい ✋ブランクから仕事復帰したい ✋仕事もプライベートも大切にしたい ∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞ ＞関東に15店舗展開中の安定企業！＜ ✅こだわりの料理とお酒が人気のお店！一緒に「愛されるお店づくり」をしていきましょう♪ ✅社員同士の距離が近く、気軽に意見を言い合える職場です。「こんなメニューがあったらいいな」「もっとこうしたら働きやすそう」そんなアイデアも大歓迎！ ✅飲食経験が浅い方や、久しぶりに仕事復帰する方も安心！周りのスタッフがサポートするので、少しずつスキルアップできます✨ ✨ マルシの想い ✨ 「日常を豊かにすることでお客様の未来を豊かにしたい」そんな理念を大切にしています。特別な日だけでなく、何気ない毎日も笑顔になれるお店へ。あなたも一緒に、居心地の良いお店をつくりませんか？・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ ✨ マルシの社員教育 ✨ 経験が浅い方も安心してスタートできる教育制度をご用意！仕事を覚えながら、自分らしいキャリアを目指せます♪ 【1】社員旅行と研修旅行【2】絆プロジェクト【3】クラウド評価制度【4】自分らしく選べる働き方【5】外部講師による研修会 OJT研修や周りのサポートも充実！ブランクがある方も安心して新しいスタートを切れる環境です✨ ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ ≪こんな経験をお持ちの方が活躍中！≫ ●居酒屋・カフェスタッフ ●ホール・キッチンスタッフ ●飲食店でのアルバイト経験 ●レストランでの接客・配膳 ●レジ・接客・販売スタッフ ●調理補助・仕込みスタッフ ●パン屋・ベーカリースタッフ ●厨房・洗い場スタッフ＼経験年数は問いません！／ ✅アルバイト経験のみでもOK！ ✅数ヶ月程度の経験も歓迎！ ✅久しぶりの飲食業界復帰も歓迎！居酒屋・カフェ・イタリアン・フレンチ・和食・洋食・中華など、経験したお店のジャンルも不問です♪ 少しの経験を活かして、新しい一歩を踏み出しませんか？・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・
雇用形態：正社員
焼鳥バルレストラン　スタッフ
マルシ株式会社/YAKITORI&SAKE 鳥光國　さいたま新都心店
未経験歓迎✨チームワーク◎安心して始められる職場。001
仕事内容雇用形態：正社員職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人＼飲食経験を、次のキャリアと収入へ！／ ✅ 総合社員は月給32万円スタート ✅ 店長は月給35万～45万円＋インセンティブ ✅ 役職ごとの目標達成を評価し、昇給へ ✅ ホール・キッチン経験を活かせる ✅ 店長・副店長などのマネジメント経験者も歓迎！「経験を活かして、収入アップを目指したい」「店舗運営に携わり、頑張りを評価してほしい」そんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験を活かし、店長を目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、これまでの経験に応じてホール・キッチン業務をお任せします。【主な業務】・お客様のご案内、オーダー対応・料理やドリンクの提供、お会計・仕込み、調理、盛り付けなど店舗業務に慣れてきたら、スタッフ育成や売上管理など、店舗運営にも携わっていただきます。接客・調理の経験はもちろん、店長・副店長として培ってきたマネジメント経験も活かせる環境です。入社後はOJTで業務をサポート。これまでの経験を活かしながら、当店での仕事を覚えていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長昇進で、給与＋インセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 総合社員は月給32万円からスタート。店長になると、月給35万～45万円＋インセンティブ！また、クラウドによる人事評価制度を導入。役職ごとに設定された目標をクリアすることで、給与が上がる仕組みを整えています。日々の取り組みを評価につなげながら、キャリアアップと収入アップを目指せます。将来的には、独立制度（業務委託）を活用する道もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ アイデアを活かせるお店づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢は35歳。店長・社員・アルバイトの垣根を越えて、意見を伝え合える職場です。「こんな接客を取り入れたい」「このやり方なら、もっと働きやすくなる」そんな経験者ならではの提案も歓迎！仲間と協力しながら、より良いお店をつくっていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「鳥光國」について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「YAKITORI & SAKE 鳥光國」は、焼き鳥と日本酒をゆっくり楽しめる和モダン焼鳥バルです。部位ごとに焼き方を工夫した焼き鳥と、料理に合う日本酒が自慢。普段のお食事から宴会まで、幅広いシーンでご利用いただいています。運営するマルシ株式会社は、関東に15店舗を展開。お客様の日常を豊かにするお店づくりを大切にしています。
場所
交通・アクセス京浜東北線「さいたま新都心駅」西口徒歩3分/埼京線「北与野駅」徒歩8分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給320,000円～450,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2625円〜 38万2625円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7375円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与あり ◆ディナーのみの場合 ⇒月給27万円～（固定残業代含む）
対象
求めている人材 ✨未経験者・正社員デビューも大歓迎❗ ―――――――――――――――― ✋「飲食の仕事に興味がある」 ✋「人と接する仕事が好き」 ✋「未経験から正社員になりたい」そんな方を歓迎します！経験よりも人柄や意欲を重視します♪ ―――――――――――――――― ✅飲食店・調理経験不問 ✅未経験者大歓迎 ✅学歴不問 ✅フリーター歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅ブランクOK ★20～40代が活躍中！ ∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞ 【こんな方にぴったり♪】 ✋未経験から飲食業界に挑戦したい ✋正社員として安定して働きたい ✋接客や料理のスキルを身につけたい ✋新しい環境で心機一転頑張りたい ✋将来的には店長を目指したい ✋仕事もプライベートも大切にしたい ∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞–+–∞ ＞関東に15店舗展開中の安定企業！＜ ✅こだわりの料理とお酒が人気のお店！一緒に「愛されるお店づくり」をしていきましょう♪ ✅社員同士の距離が近く、気軽に意見を言い合える職場です。「こんなメニューがあったらいいな」「もっとこうしたら働きやすそう」そんなアイデアも大歓迎！ ✅飲食業界が初めての方も安心！接客の基本や調理のコツなど、先輩スタッフが丁寧に教えます。できることから少しずつ覚えて、自分のペースで成長できます✨ ✨ マルシの想い ✨ 「日常を豊かにすることでお客様の未来を豊かにしたい」そんな理念を大切にしています。特別な日だけでなく、何気ない毎日も笑顔になれるお店へ。あなたも一緒に、居心地の良いお店をつくりませんか？・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ ✨ マルシの社員教育 ✨ 未経験からでも安心してスタートできる教育制度をご用意！仕事を覚えながら、自分らしいキャリアを目指せます♪ 【1】社員旅行と研修旅行【2】絆プロジェクト【3】クラウド評価制度【4】自分らしく選べる働き方【5】外部講師による研修会 OJT研修や周りのサポートも充実！初めての飲食業界でも安心して新しいスタートを切れる環境です✨ ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ ≪こんな経験も活かせます！≫ ●コンビニ・スーパーのレジスタッフ ●アパレル・雑貨店での販売スタッフ ●ホテル・受付・フロントスタッフ ●イベント・レジャー施設スタッフ ●営業・販売・サービス業 ●倉庫内作業・軽作業スタッフ ●工場・製造スタッフ ●一般事務・オフィスワーク＼異業種からの転職も大歓迎！／ ✅飲食業界が初めてでもOK！ ✅社会人経験が浅い方も歓迎！ ✅正社員デビューも応援！もちろん、アルバイト経験のみの方やお仕事にブランクがある方も歓迎♪ 特別な経験や資格は必要ありません。「やってみたい」という気持ちを大切にしています！新しい一歩を踏み出しませんか？・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・
雇用形態：正社員
グループホームの介護ユニットリーダー
愛の家グループホーム　南与野
要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム
仕事内容担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。おすすめポイント・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。充実した支援／福利厚生ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。人間関係が良い理由適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについてわたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。
場所
アクセスＪＲ埼京線/りんかい線南与野東口徒歩約7分、ＪＲ埼京線/りんかい線中浦和東口徒歩約17分、ＪＲ京浜東北線北浦和西口徒歩約25分埼京線「南与野駅」より徒歩8分
[勤務地：〒338-0013埼玉県さいたま市中央区鈴谷]
給与
月給284,000円～293,000円給与月給 28万4000円～29万3000円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり1万8000円～1万9000円（固定残業時間：10時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する月給28万4,000円～29万3,000円交通費：交通費支給交通費支給（月5万円まで)
対象
資格要介護福祉士 ※スタッフの育成経験者優遇【先輩社員の前職】介護主任/介護職員/介護士/看護助手/介護福祉士/社会福祉士/ホームヘルパー/介護スタッフ/ユニットリーダーなどの経験者訪問介護/特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/デイサービス/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症高齢者グループホーム/病院/老人ホーム/その他介護施設など
雇用形態：正社員
グループホームの介護ユニットリーダー
愛の家グループホーム　さいたま八王子
要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム
仕事内容担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。おすすめポイント・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。充実した支援／福利厚生ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。人間関係が良い理由適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについてわたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。
場所
アクセスＪＲ埼京線/りんかい線与野本町西口徒歩約22分、ＪＲ埼京線/りんかい線北与野北口徒歩約32分、ＪＲ埼京線/りんかい線南与野西口徒歩約33分国際興業バス「神田」バス停下車、徒歩6分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区八王子]
給与
月給284,000円～293,000円給与月給 28万4000円～29万3000円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり1万8000円～1万9000円（固定残業時間：10時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する月給28万4,000円～29万3,000円交通費：交通費支給交通費支給（月5万円まで)
対象
資格要介護福祉士 ※スタッフの育成経験者優遇【先輩社員の前職】介護主任/介護職員/介護士/看護助手/介護福祉士/社会福祉士/ホームヘルパー/介護スタッフ/ユニットリーダーなどの経験者訪問介護/特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/デイサービス/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症高齢者グループホーム/病院/老人ホーム/その他介護施設など
雇用形態：正社員
北海道居酒屋のキッチンスタッフ
GYRO HOLDINGS株式会社　函館森町しげぞう　さいたま新都心店
新店立ち上げメンバー！昇給・昇格チャンス有◎経験問わず大歓迎
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人【オープニングスタッフ】【飲食店】でのキッチン業務 ●食材の下準備 ●調理・盛り付けなど ※普段調理をしないという方も、お気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や店舗管理などをお任せする事も可能！こんな人にぜひ！人柄重視の採用です。「今までの経験を活かしたい」「新しいことに挑戦したい」あなたの想いを応援します！【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！社歴ではなく成果・頑張りを評価！グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！個性やスキルに応じた仕事を任せるので、自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！【手当も充実！】安心して働ける職場！昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、私生活も大切にできます。無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！
場所
交通・アクセスさいたま新都心駅徒歩3分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給301,077円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万5597円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5480円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし職能給 2,700円、固定深夜手当13,120円(40時間分)含む賞与あり（短期業績給）※直近二期連続実績あり（業績による）評価手当（規定あり）昇給あり役職手当（規定あり）時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当前払残業手当扶養手当試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＼＼オープニングメンバー募集／／皆一緒のスタートだから安心◎ イチからお店作りに携われます！日本語でスムーズにコミュニケーションが取れる方飲食の経験がなくても、まずは先輩スタッフ(日本人30代中心)からの指示通りに動ければ心配ありません！＜人柄重視の採用です＞＊日本語能力N2の言語能力がある方＊業界・職種未経験ok ＊飲食デビューok!専門知識は不要です！＜こんな方にも＞＊ゆくゆくは自分のお店を持ちたい！＊メニューを考えたい！ ...そんな方も応援します!独立支援も可能！＜活かせる経験＞飲食店や居酒屋でのアルバイト・パート経験者は大歓迎！その他、カフェでの主婦パート(主夫パート)も活かせます！喫茶店やレストランでのホールスタッフ・キッチンスタッフの知識がある方はすぐに活躍できますよ！新店舗(オープニングスタッフ)をお任せする事も可能！【GYRO HOLDINGSの魅力】 ●誰もが笑顔になる企業を目指す『食に関わるサービスで世の中を豊かにする』を理念に掲げている当社。生み出したサービスを押し付けるのではなく、お客様から支持されたサービスが自然と広がっていく … そんな世界を目指し、常にお客様にとっての ”最高”を追求してる会社です！ ●夢を追い続けられる環境当社が持つ約90のブランドは価格帯も業態も幅広く、各都市や生活様式のニーズに合わせて店舗を展開しています。また、10年間で50名以上が独立するなど独立支援やFC店舗支援などにも力を入れています！マルチブランドだからこそ、幅広い視点で”食”と向き合える会社です。
雇用形態：正社員
居酒屋のキッチンスタッフ
GYRO HOLDINGS株式会社　蒸なんで､やさいたま新都心店
昇給・昇格有！経験者・未経験者を問わず、意欲がある方大歓迎！
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人＼【飲食店】でのキッチン業務／ ●食材の下準備 ●調理・盛り付けなど ※普段調理をしないという方も、お気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や店舗管理などをお任せする事も可能！こんな人にぜひ！人柄重視の採用です。「今までの経験を活かしたい」「新しいことに挑戦したい」あなたの想いを応援します！【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！社歴ではなく成果・頑張りを評価！グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！個性やスキルに応じた仕事を任せるので、自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！【手当も充実！】安心して働ける職場！昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、私生活も大切にできます。無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！
場所
交通・アクセスさいたま新都心駅徒歩3分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給301,077円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万5597円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5480円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし職能給 2,700円、固定深夜手当13,120円(40時間分)含む賞与あり（短期業績給）※直近二期連続実績あり（業績による）評価手当（規定あり）昇給あり役職手当（規定あり）時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当前払残業手当扶養手当試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材皆一緒のスタートだから安心◎ イチからお店作りに携われます！日本語でスムーズにコミュニケーションが取れる方日本語能力N2の言語能力がある方飲食の経験がなくても、まずは先輩スタッフ(日本人30代中心)からの指示通りに動ければ心配ありません！＜人柄重視の採用です＞＊業界・職種未経験ok ＊飲食デビューok!専門知識は不要です！＜こんな方にも＞＊ゆくゆくは自分のお店を持ちたい！＊メニューを考えたい！ ... そんな方も応援します!独立支援も可能！＜活かせる経験＞飲食店や居酒屋でのアルバイト・パート経験者は大歓迎！その他、カフェでの主婦パート(主夫パート)も活かせます！喫茶店やレストランでのホールスタッフ・キッチンスタッフの知識がある方はすぐに活躍できますよ！新店舗(オープニングスタッフ)をお任せする事も可能！【GYRO HOLDINGSの魅力】 ●誰もが笑顔になる企業を目指す『食に関わるサービスで世の中を豊かにする』を理念に掲げている当社。生み出したサービスを押し付けるのではなく、お客様から支持されたサービスが自然と広がっていく … そんな世界を目指し、常にお客様にとっての ”最高”を追求してる会社です！ ●夢を追い続けられる環境当社が持つ約90のブランドは価格帯も業態も幅広く、各都市や生活様式のニーズに合わせて店舗を展開しています。また、10年間で50名以上が独立するなど独立支援やFC店舗支援などにも力を入れています！マルチブランドだからこそ、幅広い視点で”食”と向き合える会社です。
雇用形態：正社員
グループホームのケアマネジャー
愛の家グループホーム　南与野
更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎
仕事内容ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。おすすめポイント介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！５年毎の更新において、施設登録している場合は更新研修費用の全額、施設登録していない場合は３万円を支給します。充実した支援／福利厚生ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについてわたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。
場所
アクセスＪＲ埼京線/りんかい線南与野東口徒歩約7分、ＪＲ埼京線/りんかい線中浦和東口徒歩約17分、ＪＲ京浜東北線北浦和西口徒歩約25分埼京線「南与野駅」より徒歩8分
[勤務地：〒338-0013埼玉県さいたま市中央区鈴谷]
給与
月給295,000円～297,000円給与月給 29万5000円～29万7000円（一律手当を含む）月給29万5,000円～29万7,000円交通費：交通費支給交通費支給（月5万円まで)
対象
資格要ケアマネ資格【先輩社員の前職】介護士/介護福祉士/計画作成担当者/施設ケアマネ/ 認知症介護実践者研修修了者/介護支援専門員などの経験者訪問介護/特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/ デイサービス/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/ 認知症高齢者グループホーム/病院/老人ホーム/その他介護施設など
雇用形態：正社員
沖縄料理店のホールスタッフ
GYRO HOLDINGS株式会社　ナンクルナイサきばいやんせー　さいたま新都心店
【和食の経験者大歓迎】企業規模拡大中！昇給・昇格チャンス◎
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人【飲食店】でのホール業務 ●レジ・お会計 ●配膳・片付け ※接客の経験はほとんどない…という方もお気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や店舗管理などをお任せする事も可能！こんな人にぜひ！人柄重視の採用です。「今までの経験を活かしたい」「新しいことに挑戦したい」あなたの想いを応援します！【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！社歴ではなく成果・頑張りを評価！グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！個性やスキルに応じた仕事を任せるので、自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！【手当も充実！】安心して働ける職場！昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、私生活も大切にできます。無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！
場所
交通・アクセスさいたま新都心駅徒歩3分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給301,077円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万5597円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5480円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし職能給 2,700円、固定深夜手当13,120円(40時間分)含む賞与あり（短期業績給）※直近二期連続実績あり（業績による）評価手当（規定あり）昇給あり役職手当（規定あり）時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当前払残業手当扶養手当試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材日本語でスムーズにコミュニケーションが取れる方飲食の経験がなくても、まずは先輩スタッフ(日本人30代中心)からの指示通りに動ければ心配ありません！＜人柄重視の採用です＞＊日本語能力N2の言語能力がある方＊業界・職種未経験ok ＊飲食デビューok!専門知識は不要です！＜こんな方にも＞＊ゆくゆくは自分のお店を持ちたい！＊メニューを考えたい！ ...そんな方も応援します!独立支援も可能！＜活かせる経験＞飲食店や居酒屋でのアルバイト・パート経験者は大歓迎！その他、カフェでの主婦パート(主夫パート)も活かせます！喫茶店やレストランでのホールスタッフ・キッチンスタッフの知識がある方はすぐに活躍できますよ！新店舗(オープニングスタッフ)をお任せする事も可能！【GYRO HOLDINGSの魅力】 ●誰もが笑顔になる企業を目指す『食に関わるサービスで世の中を豊かにする』を理念に掲げている当社。生み出したサービスを押し付けるのではなく、お客様から支持されたサービスが自然と広がっていく … そんな世界を目指し、常にお客様にとっての ”最高”を追求してる会社です！ ●夢を追い続けられる環境当社が持つ約90のブランドは価格帯も業態も幅広く、各都市や生活様式のニーズに合わせて店舗を展開しています。また、10年間で50名以上が独立するなど独立支援やFC店舗支援などにも力を入れています！マルチブランドだからこそ、幅広い視点で”食”と向き合える会社です。
雇用形態：正社員
沖縄料理店のキッチンスタッフ
GYRO HOLDINGS株式会社　ナンクルナイサきばいやんせー　さいたま新都心店
和食の経験者大歓！企業規模拡大中につき昇給・昇格チャンス◎
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人【飲食店】でのキッチン業務 ●食材の下準備 ●調理・盛り付けなど ※普段調理をしないという方も、お気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や店舗管理などをお任せする事も可能！こんな人にぜひ！人柄重視の採用です。「今までの経験を活かしたい」「新しいことに挑戦したい」あなたの想いを応援します！【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！社歴ではなく成果・頑張りを評価！グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！個性やスキルに応じた仕事を任せるので、自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！【手当も充実！】安心して働ける職場！昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、私生活も大切にできます。無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！
場所
交通・アクセスさいたま新都心駅徒歩3分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給301,077円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万5597円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5480円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし職能給 2,700円、固定深夜手当13,120円(40時間分)含む賞与あり（短期業績給）※直近二期連続実績あり（業績による）評価手当（規定あり）昇給あり役職手当（規定あり）時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当前払残業手当扶養手当試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材日本語でスムーズにコミュニケーションが取れる方飲食の経験がなくても、まずは先輩スタッフ(日本人30代中心)からの指示通りに動ければ心配ありません！＜人柄重視の採用です＞＊日本語能力N2の言語能力がある方＊業界・職種未経験ok ＊飲食デビューok!専門知識は不要です！＜こんな方にも＞＊ゆくゆくは自分のお店を持ちたい！＊メニューを考えたい！ ...そんな方も応援します!独立支援も可能！＜活かせる経験＞飲食店や居酒屋でのアルバイト・パート経験者は大歓迎！その他、カフェでの主婦パート(主夫パート)も活かせます！喫茶店やレストランでのホールスタッフ・キッチンスタッフの知識がある方はすぐに活躍できますよ！新店舗(オープニングスタッフ)をお任せする事も可能！【GYRO HOLDINGSの魅力】 ●誰もが笑顔になる企業を目指す『食に関わるサービスで世の中を豊かにする』を理念に掲げている当社。生み出したサービスを押し付けるのではなく、お客様から支持されたサービスが自然と広がっていく … そんな世界を目指し、常にお客様にとっての ”最高”を追求してる会社です！ ●夢を追い続けられる環境当社が持つ約90のブランドは価格帯も業態も幅広く、各都市や生活様式のニーズに合わせて店舗を展開しています。また、10年間で50名以上が独立するなど独立支援やFC店舗支援などにも力を入れています！マルチブランドだからこそ、幅広い視点で”食”と向き合える会社です。
雇用形態：正社員
キッチンスタッフ
シュラスコ&ビアレストラン ALEGRIA さいたま新都心
月給35万円以上◎賞与最大実績300万◎将来は幹部も目指せる
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人＝::■::＝＝＝::■::＝＝＝＝::■::＝＜月給35万円以上も可能＞あなたのアイデアが、お店の未来を変える。裁量ある環境で、理想の店舗づくりに挑戦しませんか。＝::■::＝＝＝::■::＝＝＝＝::■::＝＼HapyResで働くポイント／ ★一般社員平均月給37万円の高待遇 ★店長平均月給55万円・年収700万円以上も可能 ★早期キャリアアップを目指せる環境 ★年2回の昇給で最大15万円UP実績あり ★賞与最大300万円の支給実績あり ★新規出店多数！成長企業で挑戦できる ★WEB分析や店舗運営スキルが身につく ································ 【仕事内容】料理長候補として、キッチン業務や料理の品質管理をお任せします。 ◆仕込み・調理業務 ◆食材管理・品質管理 ◆盛り付け・料理提供 ◆メニュー開発 ◆キッチンスタッフの育成など調理だけではなく、お店の味をつくる中心メンバーとして活躍できるポジションです。将来的には料理長として、キッチン全体を支える存在へ成長していただけます。 ································ 【運営会社：株式会社HapyResについて】本格シュラスコ専門店やしゃぶしゃぶ専門店など、こだわりを持った飲食ブランドを複数展開している会社です。今後も焼肉・居酒屋・炉端焼き・イタリアンなど、新しい業態への挑戦やさらなる店舗展開を積極的に進めています。お客様だけではなく、働くスタッフも大切にしながら、一人ひとりが挑戦し、成長できる環境づくりを大切にしています。 ································ 【HapyResが大切にする想い】食を通じて、幸せの循環を創る。私たちは、料理の美味しさだけではなく、空間や時間、そこで生まれる会話や感動まで含めて価値として届けることを大切にしています。また、「お客様・従業員・取引先」関わるすべての人を幸せにすること。それがHapyResの考え方です。何かを判断するときも、「関わる人にとって幸せにつながるか」を大切にし、人とのつながりや信頼関係を軸に、より良い店舗づくりを続けています。お客様に喜ばれるお店をつくりながら、働く仲間も成長し幸せになれる。そんな環境を、これからも創り続けていきます。 ································ 【働くお店：シュラスコ＆ビアレストラン ALEGRIAについて】本格シュラスコを楽しめる人気のレストランです。目の前でお肉を切り分けるライブ感あるサービスや、お客様との会話を大切にした温かい接客が魅力です。料理・空間・サービスを通じて、お客様の記憶に残る時間を提供するお店づくりに携われます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 高水準の給与と評価制度飲食業界で長く活躍するためには、頑張りが正しく評価される環境が大切だと考えています。一般社員の平均月給は37万円、店長の平均月給は55万円。さらに、年2回の昇給制度があり、平均3万円、最大15万円の昇給実績があります。賞与も最大300万円の支給実績があり、努力や成果をしっかり給与へ反映しています。 ■ キャリアステップ一般スタッフ ▼ 料理長・店長候補 ▼ 店長 ▼ マネージャー経験や意欲に応じて、早期キャリアアップが可能です。最短5ヶ月で店長、最短2ヶ月で料理長へ昇格した実績もあります。年齢や経験年数だけではなく、挑戦する姿勢を大切にしています。 ■ 成長できる環境当社では、飲食の経験だけではなく、 WEB分析・店舗開発・人材育成・経営など、将来に活かせる幅広いスキルを身につけることができます。また、グルメサイトの分析やイベント企画など、現場スタッフのアイデアを活かした店舗づくりにも挑戦できます。「もっと良いお店にしたい」という想いを形にでき、自分の工夫や行動が売上やお客様の反応として返ってくるやりがいがあります。各分野に強みを持つスタッフから学び、将来どこでも活躍できる人材へ成長できます。 ■ 成長を続ける会社現在26店舗を展開する当社は、今後も新しい業態や店舗展開を積極的に進めています。店舗が増えることで、店長やマネージャーなど新しいポジションも生まれます。会社の成長とともに、自身のキャリアも広げられる環境です。 ■ 仲間と成長できる職場スタッフ同士の距離が近く、チームワークを大切にしています。一人で頑張るのではなく、仲間と協力しながらより良い店舗をつくる環境です。経験や年齢に関係なく、意見やアイデアを発信できます。 ································ 【株式会社HapyResからのメッセージ】「ただ働くだけではなく、自分自身も成長したい」そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。飲食の経験を活かしながら、店舗運営・マネジメント・企画など幅広いスキルを身につけ、将来的には多くのお客様に愛されるお店をつくる中心メンバーへ。成長を続ける株式会社HapyResで、あなたの新しい挑戦を始めてみませんか？
場所
交通・アクセスさいたま新都心駅徒歩1分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給350,000円～450,000円給与詳細基本給：月給 35万円〜 45万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代（45時間分／ 8.6万円～11万円）を含みます ※超過分は別途支給します ◇昇給年2回 └平均3万円UP └最大15万円UP実績あり └売上・顧客満足度・店舗評価などを総合的に評価します ◇賞与年1回（11月） └平均40万円支給実績あり └最大300万円支給実績あり ◇交通費全額支給 ◇残業手当 ◇深夜手当 ◇役職手当 ◇住宅手当 └会社都合の転勤の場合に支給試用・研修期間：1ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※研修は配属店舗に応じて実施します【給与】本採用と異なる基本給 : 時給 1300円
対象
求めている人材飲食店での勤務経験がある方＼こんな方はなお歓迎！／ ◆飲食経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◆料理の品質管理やメニュー開発に挑戦したい方 ◆将来は店長を料理長を目指したい方 ◆自分のアイデアをお店作りに反映したい方 ◆成長企業でスキルを磨きたい方
雇用形態：正社員
居酒屋のホールスタッフ
GYRO HOLDINGS株式会社　蒸なんで､やさいたま新都心店
新店立ち上げメンバー募集！経験者・未経験者を問わず大歓迎◎
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人【オープニングスタッフ】【飲食店】でのホール業務 ●レジ・お会計 ●配膳・片付け ※接客の経験はほとんどない…という方もお気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や店舗管理などをお任せする事も可能！こんな人にぜひ！人柄重視の採用です。「今までの経験を活かしたい」「新しいことに挑戦したい」あなたの想いを応援します！【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！社歴ではなく成果・頑張りを評価！グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！個性やスキルに応じた仕事を任せるので、自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！【手当も充実！】安心して働ける職場！昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、私生活も大切にできます。無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！
場所
交通・アクセスさいたま新都心駅徒歩3分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給301,077円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万5597円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5480円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし職能給 2,700円、固定深夜手当13,120円(40時間分)含む賞与あり（短期業績給）※直近二期連続実績あり（業績による）評価手当（規定あり）昇給あり役職手当（規定あり）時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当前払残業手当扶養手当試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＼＼オープニングメンバー募集／／皆一緒のスタートだから安心◎ イチからお店作りに携われます！日本語でスムーズにコミュニケーションが取れる方飲食の経験がなくても、まずは先輩スタッフ(日本人30代中心)からの指示通りに動ければ心配ありません！＜人柄重視の採用です＞＊日本語能力N2の言語能力がある方＊業界・職種未経験ok ＊飲食デビューok!専門知識は不要です！＜こんな方にも＞＊ゆくゆくは自分のお店を持ちたい！＊メニューを考えたい！ ...そんな方も応援します!独立支援も可能！＜活かせる経験＞飲食店や居酒屋でのアルバイト・パート経験者は大歓迎！その他、カフェでの主婦パート(主夫パート)も活かせます！喫茶店やレストランでのホールスタッフ・キッチンスタッフの知識がある方はすぐに活躍できますよ！新店舗(オープニングスタッフ)をお任せする事も可能！【GYRO HOLDINGSの魅力】 ●誰もが笑顔になる企業を目指す『食に関わるサービスで世の中を豊かにする』を理念に掲げている当社。生み出したサービスを押し付けるのではなく、お客様から支持されたサービスが自然と広がっていく … そんな世界を目指し、常にお客様にとっての ”最高”を追求してる会社です！ ●夢を追い続けられる環境当社が持つ約90のブランドは価格帯も業態も幅広く、各都市や生活様式のニーズに合わせて店舗を展開しています。また、10年間で50名以上が独立するなど独立支援やFC店舗支援などにも力を入れています！マルチブランドだからこそ、幅広い視点で”食”と向き合える会社です。
雇用形態：正社員
店長候補のキッチンスタッフ
GYRO HOLDINGS株式会社　蒸なんで､やさいたま新都心店
新店立ち上げメンバー募集！昇給・昇格のチャンスあり！
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人【オープニングスタッフ】キッチン業務～管理全般・調理や食材準備など毎日の仕事はキッチン業務が中心・他、業務経験を活かしてメニュー開発、スタッフの人材育成など、店舗全体の管理業務もお願いします。「良いお店にしたい！」「新しいことにチャレンジしたい！」という姿勢を応援！周りのスタッフとも協力しながら、やりがいのあるお仕事です。【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！社歴ではなく成果・頑張りを評価！グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！個性やスキルに応じた仕事を任せるので、自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！【手当も充実！】安心して働ける職場！昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、私生活も大切にできます。無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！
場所
交通・アクセスさいたま新都心駅徒歩3分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給301,077円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万5597円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5480円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし職能給 2,700円、固定深夜手当13,120円(40時間分)含む賞与あり（短期業績給）※直近二期連続実績あり（業績による）評価手当（規定あり）昇給あり役職手当（規定あり）時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当前払残業手当扶養手当試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＼＼オープニングメンバー募集／／皆一緒のスタートだから安心◎ イチからお店作りに携われます！日本語でスムーズにコミュニケーションが取れる方飲食の経験がなくても、まずは先輩スタッフ(日本人30代中心)からの指示通りに動ければ心配ありません！＜人柄重視の採用です＞＊日本語能力N2の言語能力がある方＊業界・職種未経験ok ＊飲食デビューok!専門知識は不要です！＜こんな方にも＞＊ゆくゆくは自分のお店を持ちたい！＊メニューを考えたい！ ...そんな方も応援します!独立支援も可能！＜活かせる経験＞飲食店や居酒屋でのアルバイト・パート経験者は大歓迎！その他、カフェでの主婦パート(主夫パート)も活かせます！喫茶店やレストランでのホールスタッフ・キッチンスタッフの知識がある方はすぐに活躍できますよ！新店舗(オープニングスタッフ)をお任せする事も可能！【GYRO HOLDINGSの魅力】 ●誰もが笑顔になる企業を目指す『食に関わるサービスで世の中を豊かにする』を理念に掲げている当社。生み出したサービスを押し付けるのではなく、お客様から支持されたサービスが自然と広がっていく … そんな世界を目指し、常にお客様にとっての ”最高”を追求してる会社です！ ●夢を追い続けられる環境当社が持つ約90のブランドは価格帯も業態も幅広く、各都市や生活様式のニーズに合わせて店舗を展開しています。また、10年間で50名以上が独立するなど独立支援やFC店舗支援などにも力を入れています！マルチブランドだからこそ、幅広い視点で”食”と向き合える会社です。
雇用形態：正社員
飲食店の店長候補
GYRO HOLDINGS株式会社　蒸なんで､やさいたま新都心店
昇給・昇格有！経験者・未経験者を問わず、意欲がある方大歓迎！
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人【オープニングスタッフ】マネジメント業務全般・販促企画管理・スタッフの人材育成・メニュー開発など、店を構成する要素の質を決めるのに重要な管理業務をお願いします。「良いお店にしたい！」「新しいことにチャレンジしたい！」という姿勢を応援！周りのスタッフとも協力しながら、やりがいのあるお仕事です。【まずは慣れる事から！】流れを知るからスタート！まずは接客・調理などから始めましょう！周りとのコミュニケーションが取れる方であれば問題ありません！最初に仕事の基本を覚えたら、責任者へのキャリアアップを目指して徐々に管理業務へ挑戦していけます。【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！社歴ではなく成果・頑張りを評価！グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！個性やスキルに応じた仕事を任せるので、自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！【手当も充実！】安心して働ける職場！昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、私生活も大切にできます。無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！
場所
交通・アクセスさいたま新都心駅徒歩3分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給301,077円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万5597円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5480円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし職能給 2,700円、固定深夜手当13,120円(40時間分)含む賞与あり（短期業績給）※直近二期連続実績あり（業績による）評価手当（規定あり）昇給あり役職手当（規定あり）時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当前払残業手当扶養手当試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＼＼オープニングメンバー募集／／皆一緒のスタートだから安心◎ イチからお店作りに携われます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆日本語能力N2の言語能力がある方 ◆学歴不問 ◆ブランクOK ◆経歴不問 ◆社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◆業界経験者優遇 ◆有資格者歓迎（調理師/ソムリエ等） ★学歴、転職回数、ブランクは問いません！ ★アルバイト経験のみの方も歓迎です！ ★販売やサービス業などの接客スキルも活かせます【GYRO HOLDINGSの魅力】 ●誰もが笑顔になる企業を目指す『食に関わるサービスで世の中を豊かにする』を理念に掲げている当社。生み出したサービスを押し付けるのではなく、お客様から支持されたサービスが自然と広がっていく … そんな世界を目指し、常にお客様にとっての ”最高”を追求してる会社です！ ●夢を追い続けられる環境当社が持つ約90のブランドは価格帯も業態も幅広く、各都市や生活様式のニーズに合わせて店舗を展開しています。また、10年間で50名以上が独立するなど独立支援やFC店舗支援などにも力を入れています！マルチブランドだからこそ、幅広い視点で”食”と向き合える会社です。
雇用形態：正社員
店長候補のキッチンスタッフ
GYRO HOLDINGS株式会社　函館森町しげぞう　さいたま新都心店
新店立ち上げメンバー募集！昇給・昇格のチャンスあり！
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人【オープニングスタッフ】キッチン業務～管理全般・調理や食材準備など毎日の仕事はキッチン業務が中心・他、業務経験を活かしてメニュー開発、スタッフの人材育成など、店舗全体の管理業務もお願いします。「良いお店にしたい！」「新しいことにチャレンジしたい！」という姿勢を応援！周りのスタッフとも協力しながら、やりがいのあるお仕事です。【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！社歴ではなく成果・頑張りを評価！グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！個性やスキルに応じた仕事を任せるので、自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！【手当も充実！】安心して働ける職場！昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、私生活も大切にできます。無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！
場所
交通・アクセスさいたま新都心駅徒歩3分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給301,077円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万5597円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5480円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし職能給 2,700円、固定深夜手当13,120円(40時間分)含む賞与あり（短期業績給）※直近二期連続実績あり（業績による）評価手当（規定あり）昇給あり役職手当（規定あり）時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当前払残業手当扶養手当試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＼＼オープニングメンバー募集／／皆一緒のスタートだから安心◎ イチからお店作りに携われます！日本語でスムーズにコミュニケーションが取れる方飲食の経験がなくても、まずは先輩スタッフ(日本人30代中心)からの指示通りに動ければ心配ありません！＜人柄重視の採用です＞＊日本語能力N2の言語能力がある方＊業界・職種未経験ok ＊飲食デビューok!専門知識は不要です！＜こんな方にも＞＊ゆくゆくは自分のお店を持ちたい！＊メニューを考えたい！ ...そんな方も応援します!独立支援も可能！＜活かせる経験＞飲食店や居酒屋でのアルバイト・パート経験者は大歓迎！その他、カフェでの主婦パート(主夫パート)も活かせます！喫茶店やレストランでのホールスタッフ・キッチンスタッフの知識がある方はすぐに活躍できますよ！新店舗(オープニングスタッフ)をお任せする事も可能！【GYRO HOLDINGSの魅力】 ●誰もが笑顔になる企業を目指す『食に関わるサービスで世の中を豊かにする』を理念に掲げている当社。生み出したサービスを押し付けるのではなく、お客様から支持されたサービスが自然と広がっていく … そんな世界を目指し、常にお客様にとっての ”最高”を追求してる会社です！ ●夢を追い続けられる環境当社が持つ約90のブランドは価格帯も業態も幅広く、各都市や生活様式のニーズに合わせて店舗を展開しています。また、10年間で50名以上が独立するなど独立支援やFC店舗支援などにも力を入れています！マルチブランドだからこそ、幅広い視点で”食”と向き合える会社です。
雇用形態：正社員
店長候補のキッチンスタッフ
GYRO HOLDINGS株式会社　ナンクルナイサきばいやんせー　さいたま新都心店
＜和食の経験者大歓迎＞企業規模拡大中♪昇給・昇格チャンスあり
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人【活かせる経験】キッチン業務～管理全般・調理や食材準備など毎日の仕事はキッチン業務が中心・他、業務経験を活かしてメニュー開発、スタッフの人材育成など、店舗全体の管理業務もお願いします。「良いお店にしたい！」「新しいことにチャレンジしたい！」という姿勢を応援！周りのスタッフとも協力しながら、やりがいのあるお仕事です。【まずは慣れる事から！】流れを知るからスタート！まずは接客・調理などから始めましょう！周りとのコミュニケーションが取れる方であれば未経験でも問題ありません！最初に仕事の基本を覚えたら、責任者へのキャリアアップを目指して徐々に管理業務へ挑戦していけます。【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！社歴ではなく成果・頑張りを評価！グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！個性やスキルに応じた仕事を任せるので、自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！【手当も充実！】安心して働ける職場！昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、私生活も大切にできます。無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！
場所
交通・アクセスさいたま新都心駅徒歩3分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給301,077円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万5597円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5480円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし職能給 2,700円、固定深夜手当13,120円(40時間分)含む賞与あり（短期業績給）※直近二期連続実績あり（業績による）評価手当（規定あり）昇給あり役職手当（規定あり）時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当前払残業手当扶養手当試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【活かせる経験】・和食レストラン・和食居酒屋・料亭や日本料理屋 …などの経験ある方は大歓迎！【経験少なめもOK】 ◆日本語でスムーズにコミュニケーションが取れる方 ◆日本語能力N2の言語能力がある方 ◆学歴不問 ◆ブランクOK ◆経歴不問 ◆社会人・職種未経験の方歓迎 ◆業界経験者優遇 ◆有資格者歓迎（調理師/ソムリエ等） ★学歴、転職回数、ブランクは問いません！ ★アルバイト経験のみの方も歓迎です！ ★販売やサービス業などの接客スキルも活かせます
雇用形態：正社員
北海道居酒屋のホールスタッフ
GYRO HOLDINGS株式会社　函館森町しげぞう　さいたま新都心店
新店立ち上げメンバー！昇給・昇格チャンス有◎経験問わず大歓迎
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人【オープニングスタッフ】【飲食店】でのホール業務 ●レジ・お会計 ●配膳・片付け ※接客の経験はほとんどない…という方もお気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や店舗管理などをお任せする事も可能！こんな人にぜひ！人柄重視の採用です。「今までの経験を活かしたい」「新しいことに挑戦したい」あなたの想いを応援します！【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！社歴ではなく成果・頑張りを評価！グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！個性やスキルに応じた仕事を任せるので、自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！【手当も充実！】安心して働ける職場！昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、私生活も大切にできます。無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！
場所
交通・アクセスさいたま新都心駅徒歩3分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給301,077円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万5597円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5480円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし職能給 2,700円、固定深夜手当13,120円(40時間分)含む賞与あり（短期業績給）※直近二期連続実績あり（業績による）評価手当（規定あり）昇給あり役職手当（規定あり）時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当前払残業手当扶養手当試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＼＼オープニングメンバー募集／／皆一緒のスタートだから安心◎ イチからお店作りに携われます！日本語でスムーズにコミュニケーションが取れる方飲食の経験がなくても、まずは先輩スタッフ(日本人30代中心)からの指示通りに動ければ心配ありません！＜人柄重視の採用です＞＊日本語能力N2の言語能力がある方＊業界・職種未経験ok ＊飲食デビューok!専門知識は不要です！＜こんな方にも＞＊ゆくゆくは自分のお店を持ちたい！＊メニューを考えたい！ ...そんな方も応援します!独立支援も可能！＜活かせる経験＞飲食店や居酒屋でのアルバイト・パート経験者は大歓迎！その他、カフェでの主婦パート(主夫パート)も活かせます！喫茶店やレストランでのホールスタッフ・キッチンスタッフの知識がある方はすぐに活躍できますよ！新店舗(オープニングスタッフ)をお任せする事も可能！【GYRO HOLDINGSの魅力】 ●誰もが笑顔になる企業を目指す『食に関わるサービスで世の中を豊かにする』を理念に掲げている当社。生み出したサービスを押し付けるのではなく、お客様から支持されたサービスが自然と広がっていく … そんな世界を目指し、常にお客様にとっての ”最高”を追求してる会社です！ ●夢を追い続けられる環境当社が持つ約90のブランドは価格帯も業態も幅広く、各都市や生活様式のニーズに合わせて店舗を展開しています。また、10年間で50名以上が独立するなど独立支援やFC店舗支援などにも力を入れています！マルチブランドだからこそ、幅広い視点で”食”と向き合える会社です。
雇用形態：正社員
ガッツリ系ラーメン店の調理見習い・調理補助/74325
豚山与野本町店
【高収入＊独立支援あり＊未経験OK！】有名ラーメンブランドのスタッフを募集
仕事内容: 豚山店を初めとした「豚山」の未来の店長候補、社員スタッフを募集します！まずは1カ月間研修店舗にて基礎を固めていただき、その後配属店舗にて調理・接客業務に従事いただきます。文章に落とし込まれた評価基準に沿って評価が決まるため、逆算して評価を上げていくことが可能。最短1年での店長昇格実績もございます！ ※昇格後は人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務にも従事いただきます。【募集背景】・業績好調による増員のため・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化【お任せしたいこと】お客様が一歩店内に足を踏み入れたその瞬間から、心をつかめるようなお店づくりを私たちは目指しています。その理想の空間をつくり上げるため、店長やアルバイトスタッフと力を合わせ、日々の業務に取り組んでいただきます。安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！
場所
アクセス: 与野本町駅から373m
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区]
給与
年俸5,000,000円～5,500,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥5,000,000 〜￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥47,700〜￥59,800（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。想定月給：31万円～ 70万円 ※残業代、深夜手当等含む ■店長職はインセンティブあり(年4回) ■経験・能力を考慮のうえ決定します。
対象
求める人材: ■飲食未経験OK！ ■社会人未経験もOK！ ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇＜こんな方お待ちしています！＞・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方・笑顔溢れる職場で働きたい方
雇用形態：正社員
飲食店の店長候補
GYRO HOLDINGS株式会社　ナンクルナイサきばいやんせー　さいたま新都心店
＜和食の経験者大歓迎＞企業規模拡大中♪昇給・昇格チャンスあり
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人【活かせる経験】マネジメント業務全般・販促企画管理・スタッフの人材育成・メニュー開発など、店を構成する要素の質を決めるのに重要な管理業務をお願いします。「良いお店にしたい！」「新しいことにチャレンジしたい！」という姿勢を応援！周りのスタッフとも協力しながら、やりがいのあるお仕事です。【まずは慣れる事から！】流れを知るからスタート！まずは接客・調理などから始めましょう！周りとのコミュニケーションが取れる方であれば問題ありません！最初に仕事の基本を覚えたら、責任者へのキャリアアップを目指して徐々に管理業務へ挑戦していけます。【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！社歴ではなく成果・頑張りを評価！グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！個性やスキルに応じた仕事を任せるので、自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！【手当も充実！】安心して働ける職場！昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、私生活も大切にできます。無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！
場所
交通・アクセスさいたま新都心駅徒歩3分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給301,077円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万5597円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5480円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし職能給 2,700円、固定深夜手当13,120円(40時間分)含む賞与あり（短期業績給）※直近二期連続実績あり（業績による）評価手当（規定あり）昇給あり役職手当（規定あり）時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当前払残業手当扶養手当試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【活かせる経験】・和食レストラン・和食居酒屋・料亭や日本料理屋 …などの経験ある方は大歓迎！【経験少なめもOK】 ◆日本語でスムーズにコミュニケーションが取れる方 ◆日本語能力N2の言語能力がある方 ◆学歴不問 ◆ブランクOK ◆経歴不問 ◆社会人・職種未経験の方歓迎 ◆業界経験者優遇 ◆有資格者歓迎（調理師/ソムリエ等） ★学歴、転職回数、ブランクは問いません！ ★アルバイト経験のみの方も歓迎です！ ★販売やサービス業などの接客スキルも活かせます
雇用形態：正社員
ガッツリ系ラーメン店のスーパーバイザー/74444
豚山与野本町店
【即戦力を積極採用中！】人気ラーメンブランドのスーパーバイザー＊高収入！
仕事内容: 豚山与野本町店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」のスーパーバイザー候補を募集します。まずは副店長または店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。【募集背景】・業績好調による増員のため・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい【お任せしたいこと】お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！
場所
アクセス: 与野本町駅から373m
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区]
給与
年俸6,000,000円～9,000,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥6,000,000 〜￥9,000,000は1か月当たりの固定残業代￥140,000〜￥180,000（65時間相当分）を含む。65時間を超える残業代は追加で支給する。想定月給：467,000円～ 800,000円 ※残業代、深夜手当、インセンティブ等含む ■店長職はインセンティブあり(年4回) ■経験・能力を考慮のうえ決定します。
対象
求める人材: ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方＜こんな方お待ちしています！＞・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方・笑顔溢れる職場で働きたい方
雇用形態：正社員
ガッツリ系ラーメン店のキッチンスタッフ/74323
豚山与野本町店
【高収入＊未経験OK】全国で有名なラーメン企業の店舗スタッフを募集！
仕事内容: 豚山与野本町店を初めとした「豚山」の未来の店長候補、社員スタッフを募集します！まずは1カ月間研修店舗にて基礎を固めていただき、その後配属店舗にて調理・接客業務に従事いただきます。文章に落とし込まれた評価基準に沿って評価が決まるため、逆算して評価を上げていくことが可能。最短1年での店長昇格実績もございます！ ※昇格後は人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務にも従事いただきます。【募集背景】・業績好調による増員のため・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化【お任せしたいこと】お客様が一歩店内に足を踏み入れたその瞬間から、心をつかめるようなお店づくりを私たちは目指しています。その理想の空間をつくり上げるため、店長やアルバイトスタッフと力を合わせ、日々の業務に取り組んでいただきます。安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！
場所
アクセス: 与野本町駅から373m
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区]
給与
年俸5,000,000円～5,500,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥5,000,000 〜￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥47,700〜￥59,800（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。想定月給：31万円～ 70万円 ※残業代、深夜手当等含む ■店長職はインセンティブあり(年4回) ■経験・能力を考慮のうえ決定します。
対象
求める人材: ■飲食未経験OK！ ■社会人未経験もOK！ ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇＜こんな方お待ちしています！＞・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方・笑顔溢れる職場で働きたい方
雇用形態：正社員
北海道イタリアンレストランのホールスタッフ(店長候補)
ミア・ボッカ　さいたま新都心店(S)
【未経験から店長へ早期キャリアアップ】研修・まかない・福利厚生も充実（有給取得率95％）
仕事内容【経験と意欲を、年収とポジションに。北海道イタリアンの店長候補】「頑張っても、年収もポジションも頭打ち」――そう感じていませんか。イーストンは、経験や意欲を正当に評価して、早くから一店舗を任せる会社です。飲食での社員経験がある方は即戦力として歓迎。経験が浅くても「早く上にいきたい」という意欲を歓迎します。 ■早く任され、その先まで伸ばせる【早期に「自分の店」、年収も伸びる】最短2～4年で店長に就く先輩も多数。給与も自分が頑張った分だけ上がり、評価もされやすい環境です。【接客も、マネジメントも本物が身につく】ホスピタリティマスター制度で接客を「資格」として見える化しつつ、P/L管理・人材育成・数値管理まで。一店舗を任せられる「店舗経営の総合力」が身につきます。【9業態・約50店舗の成長基盤】北海道・仙台・関東で9業態を直営。新店続々・2030年に売上500億を目指す拡大フェーズで、ポストもキャリアの選択肢も増え続けています。【店長になっても、休める】有給取得率95％・5連休のリフレッシュ休暇。私たちイーストンは、「飲食＝先が見えない」というイメージを変えたくて、誇りとキャリアの両方が手に入る場所をつくってきました。今回ご一緒するのは、北海道の食材を主役にしたレストラン「ミア・ボッカ」。あなたの「次のステージ」を、ここから一緒に描きましょう。 ■お任せする仕事店長候補として、まずは現店長のもとで接客・サービスのクオリティ管理から。慣れてきたら、スタッフの育成・シフト作成、発注、売上・原価・人件費の数値管理（P/L）、メニューやフェアの企画まで、店舗運営の全体へ段階的に関わっていきます。いきなり全部ではなく、一つずつ任せます。 ■1日のスケジュール（例） 10:00 出勤・発注と仕込みの確認 11:00 ランチ営業（現場に入りながらクオリティ管理） 15:00 休憩（まかない／1食150円）・数値チェック 16:00 ディナーの仕込み～営業・スタッフ指導 20:00 締め作業・翌日の段取り・退勤 ※営業時間11:00～23:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制。 ■店長就任までと、その先最初の3～6ヶ月は現店長のもとで副店長として現場へ。その後、店長として独り立ちし、エリアマネージャー・業態責任者・本部まで――道は一本ではありません。店舗を超えたフォロー研修もあり、役職に関係なく全員を「～さん」で呼び合う風土です。 ■主役は、北海道の食材／そして、あなたの裁量でミア・ボッカの主役は、北海道の食材です。北海道・下川町の「あべ養鶏場」のブランド卵「下川六〇酵素卵」や、北海道小麦100％の生地など、自社で食材まで手がけるからこそ語れる「本物」を、店の責任者として、あなたの裁量でお客様に届けられます。「画一オペレーションで食材に誇りを持てない」を、終わりにできます。「次こそ、ちゃんと任される場所で勝負したい」。そう考えているなら、一度お話ししましょう。経験者の方はこれまでの実績を、未経験の方は意欲を聞かせてください（オンライン面談・履歴書不要）。貴方からのご応募お待ちしております。
場所
アクセスＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン/ＪＲ高崎線さいたま新都心西口徒歩約2分、ＪＲ京浜東北線さいたま新都心西口徒歩約2分、ＪＲ埼京線/りんかい線北与野南口徒歩約7分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給374,340円～485,000円給与月給 37万4340円～48万5000円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり9万4940円（固定残業時間：45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【他手当/待遇】・昇給（年2回）・賞与（年2回）・決算賞与交通費：交通費支給 ※社内規定有上限5万円/月
対象
資格【必須条件】学歴不問（経験者は優遇、未経験の上昇志向も歓迎）【こんな方を歓迎します】・飲食店での接客／店舗運営の経験を活かしたい方（飲食2年以上・副店長/店長代理の方は給与優遇）・経験が浅くても「早くキャリアと年収を上げたい」意欲のある方・複数ブランドで店舗運営を学び、店長・料理長・本部を目指したい方・安定した企業で、福利厚生も整った環境でキャリアを築きたい方・北海道の食材やお店づくりに誇りを持って働きたい方【こんな経歴の方が活躍しています】居酒屋・カフェ・ファミレス・コンビニ・販売・営業など、様々な前職から「飲食で本気でキャリアを積みたい」と来てくれた方が活躍中です。飲食経験の有無より、意欲と向き合い方を大切にしています。
雇用形態：正社員
ガッツリ系ラーメン店の店長・店長候補/66348
豚山与野本町店
【即戦力採用＊高収入】全国で有名なラーメン企業の即戦力店長を募集！
仕事内容: 豚山与野本町店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」の即戦力店長候補を募集します。まずは副店長または店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。【募集背景】・業績好調による増員のため・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい【お任せしたいこと】お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！
場所
アクセス: 与野本町駅から373m
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区]
給与
年俸5,500,000円～6,500,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥5,500,000 〜￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥53,000〜￥59,800（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。想定月給：36万円～ 70万円 ※残業代、深夜手当等含む ■店長職はインセンティブあり(年4回) ■経験・能力を考慮のうえ決定します。
対象
求める人材: ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方＜こんな方お待ちしています！＞・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方・笑顔溢れる職場で働きたい方
雇用形態：正社員
グループホームのホーム長
愛の家グループホーム　南与野
裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます
仕事内容認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。皆の想いをカタチにできていますか？愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。主な役割・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など裁量の多い環境最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。充実した支援／福利厚生学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについてわたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。
場所
アクセスＪＲ埼京線/りんかい線南与野東口徒歩約7分、ＪＲ埼京線/りんかい線中浦和東口徒歩約17分、ＪＲ京浜東北線北浦和西口徒歩約25分埼京線「南与野駅」より徒歩8分
[勤務地：〒338-0013埼玉県さいたま市中央区鈴谷]
給与
月給397,000円以上給与月給 39万7000円以上（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり7万3000円以上（固定残業時間：30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する月給39万7,000円以上交通費：交通費支給交通費支給（月5万円まで)
対象
資格・経験：介護職の実務経験 5年以上・資格：介護福祉士、介護支援専門員、認知症対応型サービス事業管理者研修修了者・パソコンスキル：Excel、Word、メールソフトなど一般的なスキル【先輩社員の前職】管理者/ホーム長/施設長/介護福祉士/ケアマネージャー/認知症ケア専門士/社会福祉士などの経験者訪問介護/特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/デイサービス/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症高齢者グループホーム/病院/その他介護施設など
雇用形態：正社員
地域活性化マーケティングコンサルタント【在宅拠点・外勤あり】
LR株式会社　茨城県常陸大宮市エリア
【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上
仕事内容【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。主に、ふるさと納税の運用における「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝具体的なお仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング・各種データ分析、市場調査・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案）・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進）・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など）・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案）・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進）・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など）・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）
場所
フルリモート
給与
月給250,000円～350,000円給与月給 25万円～35万円（一律手当を含む）想定年収4,200,000円～5,800,000円 ※平均年収は当社の平均残業時間をもとに、その時間分の残業代を含めた想定年収として算出しています。 ※入社初年度は、入社時期および評価期間により、想定年収を下回る可能性があります。交通費：交通費支給
対象
資格 *《必須スキル》* ・論理的思考力・問題解決力・ビジネスコミュニケーション能力・Excelでの分析経験（VLOOKUP、IF、SUMIF、COUNTIFなどの基礎関数やピボットテーブルを用いたデータ集計、など） *《歓迎スキル》* ・Webマーケティング戦略の立案/実施経験・ECサイト、ECモールの運営経験・サービス／ソリューションなど、無形商材の企画型営業経験・PowerPointを使用した営業提案書や企画書の作成経験 *《求める人物像》* ・LRのvision・mission・valueに共感頂ける方・他者とともに、新しい価値を生み続けられる方・遂行力に長けておりコミットメントする力がある方・顧客やチームに対する貢献意識の強い方
雇用形態：正社員
北海道イタリアンレストランのホールスタッフ(店長候補)
ミア・ボッカ　さいたま新都心店(S)
【未経験から店長へ早期キャリアアップ】研修・まかない・福利厚生も充実（有給取得率95％）
仕事内容【経験と意欲を、年収とポジションに。北海道イタリアンの店長候補】「頑張っても、年収もポジションも頭打ち」――そう感じていませんか。イーストンは、経験や意欲を正当に評価して、早くから一店舗を任せる会社です。飲食での社員経験がある方は即戦力として歓迎。経験が浅くても「早く上にいきたい」という意欲を歓迎します。 ■早く任され、その先まで伸ばせる【早期に「自分の店」、年収も伸びる】最短2～4年で店長に就く先輩も多数。給与も自分が頑張った分だけ上がり、評価もされやすい環境です。【接客も、マネジメントも本物が身につく】ホスピタリティマスター制度で接客を「資格」として見える化しつつ、P/L管理・人材育成・数値管理まで。一店舗を任せられる「店舗経営の総合力」が身につきます。【9業態・約50店舗の成長基盤】北海道・仙台・関東で9業態を直営。新店続々・2030年に売上500億を目指す拡大フェーズで、ポストもキャリアの選択肢も増え続けています。【店長になっても、休める】有給取得率95％・5連休のリフレッシュ休暇。私たちイーストンは、「飲食＝先が見えない」というイメージを変えたくて、誇りとキャリアの両方が手に入る場所をつくってきました。今回ご一緒するのは、北海道の食材を主役にしたレストラン「ミア・ボッカ」。あなたの「次のステージ」を、ここから一緒に描きましょう。 ■お任せする仕事店長候補として、まずは現店長のもとで接客・サービスのクオリティ管理から。慣れてきたら、スタッフの育成・シフト作成、発注、売上・原価・人件費の数値管理（P/L）、メニューやフェアの企画まで、店舗運営の全体へ段階的に関わっていきます。いきなり全部ではなく、一つずつ任せます。 ■1日のスケジュール（例） 10:00 出勤・発注と仕込みの確認 11:00 ランチ営業（現場に入りながらクオリティ管理） 15:00 休憩（まかない／1食150円）・数値チェック 16:00 ディナーの仕込み～営業・スタッフ指導 20:00 締め作業・翌日の段取り・退勤 ※営業時間11:00～23:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制。 ■店長就任までと、その先最初の3～6ヶ月は現店長のもとで副店長として現場へ。その後、店長として独り立ちし、エリアマネージャー・業態責任者・本部まで――道は一本ではありません。店舗を超えたフォロー研修もあり、役職に関係なく全員を「～さん」で呼び合う風土です。 ■主役は、北海道の食材／そして、あなたの裁量でミア・ボッカの主役は、北海道の食材です。北海道・下川町の「あべ養鶏場」のブランド卵「下川六〇酵素卵」や、北海道小麦100％の生地など、自社で食材まで手がけるからこそ語れる「本物」を、店の責任者として、あなたの裁量でお客様に届けられます。「画一オペレーションで食材に誇りを持てない」を、終わりにできます。「次こそ、ちゃんと任される場所で勝負したい」。そう考えているなら、一度お話ししましょう。経験者の方はこれまでの実績を、未経験の方は意欲を聞かせてください（オンライン面談・履歴書不要）。貴方からのご応募お待ちしております。
場所
アクセスＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン/ＪＲ高崎線さいたま新都心西口徒歩約2分、ＪＲ京浜東北線さいたま新都心西口徒歩約2分、ＪＲ埼京線/りんかい線北与野南口徒歩約7分
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心]
給与
月給374,340円～485,000円給与月給 37万4340円～48万5000円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり9万4940円（固定残業時間：45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【他手当/待遇】・昇給（年2回）・賞与（年2回）・決算賞与交通費：交通費支給交通費支給（上限5万円/月）※社内規定有
対象
資格【必須条件】学歴不問（経験者は優遇、未経験の上昇志向も歓迎）【こんな方を歓迎します】・飲食店での接客／店舗運営の経験を活かしたい方（飲食2年以上・副店長/店長代理の方は給与優遇）・経験が浅くても「早くキャリアと年収を上げたい」意欲のある方・複数ブランドで店舗運営を学び、店長・料理長・本部を目指したい方・安定した企業で、福利厚生も整った環境でキャリアを築きたい方・北海道の食材やお店づくりに誇りを持って働きたい方【こんな経歴の方が活躍しています】居酒屋・カフェ・ファミレス・コンビニ・販売・営業など、様々な前職から「飲食で本気でキャリアを積みたい」と来てくれた方が活躍中です。飲食経験の有無より、意欲と向き合い方を大切にしています。
雇用形態：正社員
コーナンの店舗運営スタッフ(接客・販売)
ホームセンターコーナン・コーナンPRO
<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。
仕事内容【具体的なお仕事内容】ホームセンターコーナン・コーナンPROの、「総合職」としての募集となります。将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、全国の店舗や本部への異動の可能性があります。多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。商品は10万種類以上。「売っていないものがない」というくらいの多彩なラインナップを誇るコーナン。ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？これら全てを全員が把握するのは難しいです。そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し（例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、その中の1部門の専任として店頭に立ちます。こうすることで専門性に特化し、お客様のちょっとしたお悩みごとも解決できるほど知識が身につく、というわけです。自分のお店を経営している、という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】＊＊＊現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】＊＊＊これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。新規出店エリアにおいて、立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】＊＊＊会社指示による転居が発生した場合は、借り上げ社宅を会社が用意します。なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、「貯金ができるようになった」という社員も多いです。魅力(4)【実は、業界トップクラス。】＊＊＊全国に600店舗以上展開し、毎年30店舗ペースで出店を計画中。東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。店舗数、売上、商品数どれをとっても業界トップクラスです。魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】＊＊＊総合職は地域限定職に比べてベースの給与設定が高くなっています。月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。頑張りがしっかり収入に反映される環境です。
場所
アクセスＪＲ埼京線/りんかい線与野本町西口徒歩約19分、ＪＲ埼京線/りんかい線北与野北口徒歩約21分、ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン/ＪＲ高崎線さいたま新都心西口徒歩約31分＊総合職採用＊全国転勤あり＊大阪本社や新規エリアへの配属チャンスあり＊初回配属は会社へご報告いただいた住所から通勤90分程度で決定いたします。なお、2回目以降は転居を伴う異動の可能性がございます。＊HC／PROの配属につきましては、ご希望はお伺いいたしますが、適性・経験・エリア特性等を総合的に判断のうえ、最終的な配属店舗を決定いたします。ご応募いただいた店舗は配属候補の一つであり、他店舗へ配属となる可能性もございます。
[勤務地：埼玉県さいたま市中央区八王子]
給与
月給251,000円以上給与月給 25万1000円以上（一律手当を含む）上記は最低給与額です。経験を考慮し当社規定により決定致します。＼昇給制度&賞与あり！／昇給は年1回、賞与は年2回。 ※年間賞与額は賞与算定月額の約3.3か月分です！さらに別途下記手当がございます。＜各種手当＞通勤手当（交通費）役職手当時間外労働手当家族手当資格手当 …など。＜入社時の想定年収＞年収370万円前後スタート（各自経験によります）＜年収例＞年収600万円/32歳・店長職(月給39.5万円+賞与+手当) 年収450万円/30歳・主任職(月給29.5万円+賞与+手当) 年収410万円/26歳・チーフ職(月給27万円+賞与+手当) 年収370万円/24歳・一般職(月給25.1万円+賞与+手当) ※一例です、経験に応じて更に年収アップは可能。交通費：交通費支給
対象
資格＊高卒以上の方＊転職回数不問＊全国転勤が可能な方（総合職採用のため）＊子育て世代も活躍中「新しい土地でチャレンジしたい」「将来は本部で働きたい」「変化を楽しめる」という方が輝ける会社です。受け身ではなく、「自ら動き、自ら学ぶ」という姿勢の方が輝ける会社です。逆に言えば、主体性的に動ける方であれば、経験はなくても大丈夫です！接客・販売が好きな方も大歓迎！定着率もいい職場です◎ ■留学生の応募要件について：日本語能力試験N1取得済の方のみ応募可能です。年齢の条件と理由：45歳未満の方（例外事由3号イ）
雇用形態：正社員
コーナンの店舗運営スタッフ(接客・販売)
ホームセンターコーナン・コーナンPRO
<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。
仕事内容【具体的なお仕事内容】ホームセンターコーナン・コーナンPROの、「総合職」としての募集となります。将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、全国の店舗や本部への異動の可能性があります。多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。商品は10万種類以上。「売っていないものがない」というくらいの多彩なラインナップを誇るコーナン。ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？これら全てを全員が把握するのは難しいです。そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し（例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、その中の1部門の専任として店頭に立ちます。こうすることで専門性に特化し、お客様のちょっとしたお悩みごとも解決できるほど知識が身につく、というわけです。自分のお店を経営している、という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】＊＊＊現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】＊＊＊これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。新規出店エリアにおいて、立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】＊＊＊会社指示による転居が発生した場合は、借り上げ社宅を会社が用意します。なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、「貯金ができるようになった」という社員も多いです。魅力(4)【実は、業界トップクラス。】＊＊＊全国に600店舗以上展開し、毎年30店舗ペースで出店を計画中。東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。店舗数、売上、商品数どれをとっても業界トップクラスです。魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】＊＊＊総合職は地域限定職に比べてベースの給与設定が高くなっています。月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。頑張りがしっかり収入に反映される環境です。
場所
アクセスＪＲ埼京線/りんかい線北与野北口徒歩約22分、ＪＲ埼京線/りんかい線与野本町西口徒歩約21分、ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン/ＪＲ高崎線さいたま新都心西口徒歩約29分＊総合職採用＊全国転勤あり＊大阪本社や新規エリアへの配属チャンスあり＊初回配属は会社へご報告いただいた住所から通勤90分程度で決定いたします。なお、2回目以降は転居を伴う異動の可能性がございます。＊HC／PROの配属につきましては、ご希望はお伺いいたしますが、適性・経験・エリア特性等を総合的に判断のうえ、最終的な配属店舗を決定いたします。ご応募いただいた店舗は配属候補の一つであり、他店舗へ配属となる可能性もございます。
[勤務地：〒338-0007埼玉県さいたま市中央区円阿弥]
給与
月給251,000円以上給与月給 25万1000円以上（一律手当を含む）上記は最低給与額です。経験を考慮し当社規定により決定致します。＼昇給制度&賞与あり！／昇給は年1回、賞与は年2回。 ※年間賞与額は賞与算定月額の約3.3か月分です！さらに別途下記手当がございます。＜各種手当＞通勤手当（交通費）役職手当時間外労働手当家族手当資格手当 …など。＜入社時の想定年収＞年収370万円前後スタート（各自経験によります）＜年収例＞年収600万円/32歳・店長職(月給39.5万円+賞与+手当) 年収450万円/30歳・主任職(月給29.5万円+賞与+手当) 年収410万円/26歳・チーフ職(月給27万円+賞与+手当) 年収370万円/24歳・一般職(月給25.1万円+賞与+手当) ※一例です、経験に応じて更に年収アップは可能。交通費：交通費支給
対象
資格＊高卒以上の方＊転職回数不問＊全国転勤が可能な方（総合職採用のため）＊子育て世代も活躍中「新しい土地でチャレンジしたい」「将来は本部で働きたい」「変化を楽しめる」という方が輝ける会社です。受け身ではなく、「自ら動き、自ら学ぶ」という姿勢の方が輝ける会社です。逆に言えば、主体性的に動ける方であれば、経験はなくても大丈夫です！接客・販売が好きな方も大歓迎！定着率もいい職場です◎ ■留学生の応募要件について：日本語能力試験N1取得済の方のみ応募可能です。年齢の条件と理由：45歳未満の方（例外事由3号イ）
雇用形態：正社員
お客様の給与計算事務(労務アソシエイト)
株式会社We will
フルリモート／今まで培ってきた給与計算スキルを活かす
仕事内容雇用形態：正社員職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円【お任せする仕事】お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％）・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％）・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％）・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％）担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。【入社後のステップ】経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。
場所
フルリモート
給与
月給316,667円～358,334円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 27万3667円〜 31万334円固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間〜 20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給あり試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【必須】・給与計算・勤怠管理などの定型労務事務を、他者の支援なしで自己完結できる方・様々な業界での労務の経験がある方【歓迎】社労士事務所での勤務経験、人事労務系SaaSの利用経験 ★こんな方に向いています。・なぜその処理をするのかを理解し、自分で判断できるようになりたい方・これまでの経験をベースに、更に労務領域で成長したいと考えておられる方・AIを使いこなしながら、判断と説明に責任を持ちたい方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
お客様の経理事務(アソシエイト職)
株式会社We will
どこでも通用する経理の判断力をその手に
仕事内容雇用形態：正社員職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容＜お客様の経理実務＞月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。＜品質管理・メンバー育成＞メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。＜運用改善＞顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方・フルリモート地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。・フレックス（コアタイム：10:00～15:00）生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。
場所
フルリモート
給与
月給316,667円～358,334円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 27万3667円〜 31万334円固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間〜 20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給あり試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材＜必須スキル・経験＞・経理実務経験3年程度 ※月次・年次決算完結必須・ITツールへの抵抗がない方 ※Google Workspace、チャットツール、SaaS等を使用＜歓迎スキル・経験＞・品質管理やメンバー育成経験 ※入社半年〜1年を目安に、決められた手順に沿って担当・freee・マネーフォワード等クラウド会計ソフトの実務経験・リモートワークのご経験年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
経理アソシエイト(複数クライアントの経理事務)
株式会社We will
1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める
仕事内容雇用形態：正社員職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務お客様の経理事務を複数社担当します。一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。＜具体的なお仕事内容＞・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。【働き方について】・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。
場所
フルリモート
給与
月給250,000円～358,334円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万2000円〜 31万334円固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8000円〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間〜 20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■年俸制：年俸額を12分割したものを月給として支給します。 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給あり試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【必須要件】・月次・年次決算を一人で完結できるスキル及び何らかの折衝・交渉のご経験【歓迎要件】・クラウド会計ツール（freee、マネーフォワード等）の使用経験年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
経理アソシエイト(クライアントの経理実務を担当)
株式会社We will
複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く
仕事内容雇用形態：正社員職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00）場所を選ばず、全国各地から参画可能！地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。
場所
フルリモート
給与
月給316,667円～358,334円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 27万3667円〜 31万334円固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間〜 20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給あり試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【必須要件】・企業の月次・年次決算を主導・完結させた実務経験（目安：経理実務3年以上）【歓迎要件】・会計事務所、BPO、アウトソーシング企業等での複数社担当経験・メンバーの業務レビューや育成・OJT経験【こんな人が活躍しています！】・決められた作業をこなすだけでなく、「なぜその処理を行うのか」の根拠を突き詰めて判断したい人・チームと密にコミュニケーションを取りながら、業務の標準化や仕組み化を楽しめる人年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
施設長補佐・副施設長
木下の介護　ライフコミューン南与野(本社)
【年収430万円以上】介護施設の施設長補佐（副施設長）／施設長も目指せます！☆年間休日120日☆
仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。＜当施設の魅力ポイントTOP3＞＜魅力（1）＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与＜魅力（2）＞１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績＜魅力（3）＞分業ってスバラシイ！介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。＜施設長からのメッセージ＞駅チカ徒歩2分！手厚い人員体制で未経験者も安心の職場。最寄り駅から徒歩わずか2分の好立地で、毎日の通勤もラクラク。人員体制が充実しているため、未経験の方への丁寧な指導が可能で、安心して介護の仕事をスタートできます。＜施設の人員状況＞ ●従業員数５８人 ●平均年齢４４．７歳・１０代２人・２０代１１人・３０代８人・４０代１２人・５０代以上２５人 ●女性４２人 ●男性１６人 ●正社員１８人 ●パート４０人＜ライフコミューン南与野はこんな施設です♪＞ ● みんな明るく優しく”和気藹々”！まるで第2の家族のようなアットホームな雰囲気です ● ご入居者様のために、何事にも一生懸命です！ ● 休みが取りやすい！困ったときはお互い様です♪互いに協力しあいます ● 職員の交流の場があります♪（参加不参加自由！）＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上（パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年＜車通勤をご希望の方＞マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。（1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。（2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。（例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。）実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。（3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。そんな理想的な働き方が叶います。（4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。（5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。
場所
アクセス JR埼京線「南与野」駅東口より徒歩3分
[勤務地：〒338-0013埼玉県さいたま市中央区鈴谷]
給与
月給398,500円～500,000円給与月給 39万8500円～50万円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり12万5500円以上（固定残業時間：60時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する〈処遇改善加算〉・一律：69,500円／月〈特定処遇改善加算〉・介護福祉士：10,000円／月・介護福祉士以外：5,000円／月〈居住支援特別手当〉・一律：20,000円／月〈施設手当〉・一律：14000円／月 ※試用期間3カ月（給与変動なし）交通費：交通費支給
対象
資格実務者研修以上の資格必須。施設での介護経験3年以上。 ●特養・老健などご経験の方も活躍中「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●キャリアアップを全力で応援！今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。「実務経験は十分に積んできたけど、いまの職場だと上が詰まっていて、なかなかキャリアップのチャンスがない」という方、当社でリーダー職からはじめて施設長を目指してみませんか！ ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 /家庭や子供の用事でお休み調整可 /シニア・中高年の方活躍中
雇用形態：正社員
施設長補佐・副施設長
木下の介護　リアンレーヴさいたま新都心(本社)
【年収430万円以上】介護施設の施設長補佐（副施設長）／施設長も目指せます！☆年間休日120日☆
仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。＜当施設の魅力ポイントTOP3＞＜魅力（1）＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与＜魅力（2）＞１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績＜魅力（3）＞分業ってスバラシイ！介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。＜施設長からのメッセージ＞低い平均介護度で交流豊かな、働きやすいアットホームな環境。当施設は平均介護度が低く（2.0）、要支援のご入居者様も多いため、ご入居者様同士の交流が活発で、声を掛け合いながら制作物を作るなどコミュニケーションが自然に生まれています。定員46床の小規模施設のため、職員の目配りが行き届きやすく、未経験の方でも安心して働ける環境です。また、広い駐車場があり、散歩など外出もしやすく、快適な生活をサポートしています。＜施設の人員状況＞ ●従業員数３２人 ●平均年齢４７．２歳・２０代３人・３０代６人・４０代８人・５０代以上１５人 ●女性２５人 ●男性７人 ●正社員１３人 ●パート１９人＜リアンレーヴさいたま新都心はこんな施設です♪＞ ● みんな明るく面倒見が良いので、初めての仕事でも心配はいりません！ ● 一人での勤務がないため、解らないことはいつでも聞ける環境です♪ ● 近隣の3駅からバスが出ていて車での通勤もOKなので、通勤が楽です！ ●楽しいことを考えて試してみる。様々なアイデアを出し合っているため、レクリエーションが充実しています♪ ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上（パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年＜車通勤をご希望の方＞車、または、バイクでの通勤が可能です。＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。（1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。（2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。（例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。）実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。（3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。そんな理想的な働き方が叶います。（4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。（5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。
場所
アクセス JR埼京線「北与野」駅よりバス6分「円阿弥」下車徒歩3分
[勤務地：〒338-0007埼玉県さいたま市中央区円阿弥]
給与
月給398,500円～500,000円給与月給 39万8500円～50万円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり12万5500円以上（固定残業時間：60時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する〈処遇改善加算〉・一律：69,500円／月〈特定処遇改善加算〉・介護福祉士：10,000円／月・介護福祉士以外：5,000円／月〈居住支援特別手当〉・一律：20,000円／月〈施設手当〉・一律：14000円／月 ※試用期間3カ月（給与変動なし）交通費：交通費支給
対象
資格実務者研修以上の資格必須。施設での介護経験3年以上。 ●特養・老健などご経験の方も活躍中「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●キャリアアップを全力で応援！今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。「実務経験は十分に積んできたけど、いまの職場だと上が詰まっていて、なかなかキャリアップのチャンスがない」という方、当社でリーダー職からはじめて施設長を目指してみませんか！ ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 /家庭や子供の用事でお休み調整可 /シニア・中高年の方活躍中
雇用形態：正社員

あなたへのおすすめ

埼玉、さいたま市中央区、専門職･その他、髪型・髪色自由、正社員の求人一覧から条件を絞り込んで探す