求人・転職情報

未経験×研修あり！週休3日OK！入社祝い金あり【SA001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ✧✦ ――――――――――――――――✦✧ ＼ 大型商業施設で働こう！ ／ 館内巡回・モニター監視などのお仕事◎ 入社祝い金5万円＆丁寧な研修あり♪ ✧✦ ――――――――――――――――✦✧ 「未経験から正社員になりたい！」 「安定した収入を得たい！」 「仕事もプライベートも大切にしたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ――【働きやすさに自信あり！】―― ⭐日勤・夜勤で選べる勤務シフト ⭐最大日給14,625円 ⭐月収25万円以上も可能！ ⭐勤務日数に応じてしっかり稼げる！ ⭐週3日休みも可能（年間休日多め） ⭐入社祝い金5万円支給 ⭐有給取得率90％以上 ⭐未経験スタート多数 ⭐20代・30代中心に活躍中 ⭐女性も活躍中（産休・育休あり） ⭐チーム制なので安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅どんなお仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設内の見回り ・モニターのチェック ・受付や鍵の管理 ・お客様のご案内 など ▶特別な資格や経験は不要 ▶室内勤務メインで天候に左右されず快適 ✅未経験スタートをサポートします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在籍スタッフの多くが未経験からのスタート。 充実した研修制度で、知識ゼロからでも安心して始められます。 ▼入社後 入社後まずは3日間の法定研修からスタート。 警備の基本ルールや仕事内容を イチから丁寧にレクチャーします。 分からないことはその場で解決できます。 ▼配属後 先輩スタッフとチームを組んで勤務。 いきなり一人にすることはありません。 ✅勤務地は固定（大型商業施設） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 環境が変わらないから安心。 施設の構造やルールも覚えやすい◎ ✅ライフスタイルに合わせて勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休み重視」も「収入重視」もOK ・しっかり稼ぎたい方 →勤務日数を増やして安定収入をキープ ・プライベート重視の方 →週3日休みでゆとりある生活も実現可能 ＼ ✨新たな一歩を応援✨ ／ 経験・学歴・職歴は一切不問！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけです。 まずはお気軽にご応募ください！ 面接では不安なことも丁寧にお答えします。 あなたの新しいスタート、ここで始めませんか？

正社員として安定収入をGETするには最適な職場です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、倉庫作業スタッフ、受付 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✊月8日～10日休みでOFFも充実！ ✊空調完備で快適に働ける！ ✊早期定年後にピッタリの仕事！ ✊休みも多く、無理なく働ける職場！ ✊手厚い待遇・福利厚生の充実！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅車通勤OK！ ✅未経験でも始められる！ ✅50代・60代が活躍中！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✊工場での警備のお仕事です。 一緒に働くスタッフも多く、 未経験者でも安心して働けます！ 【業務内容】 工場警備室での受付や 巡回などのお仕事です。 ■受付業務 工場への来訪者、納品業者、 工事業者などの入退出者の確認をします。 電話対応や警報対応、 鍵の貸出等の業務もあります。 ■巡回業務 工場内・駐車場を徒歩で巡回し、 異常がないか確認します。 巡回は徒歩で行いますので 座りっぱなしということはありません！ 健康的に働けますよ☆ +＊―― ＋.――＋.――＋.――＋. ――＊+

✨「資格を取ったまま使っていない...」そんな方も安心!基本操作から丁寧に教えます!

仕事内容: 「フォーク免許は取ったけど、仕事で使ったことがない...」 「資格はあるのに実務経験がなくて応募するのが不安...」 「基本操作から教えてくれる会社で働きたい!」 そんな方におすすめの、実務未経験から始められるフォークリフトのお仕事です! お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業。業務の4割〜6割がフォーク操作なので、取得した資格をしっかり活かせます! 入社後は基本操作や仕事の流れから丁寧に教えるので、実務経験がなくても安心!一つずつ仕事を覚えながら、フォークリフトの操作に慣れていけます! 資格を取ったまま眠らせていた方も、これからフォークの仕事を始めたい方も大歓迎です!

✨運転に自信がなくても大丈夫!仕事の流れから覚えられるので、初めての方も安心!

仕事内容: 「資格は持っているけど、操作に自信がない...」 「仕事でフォークに乗ったことがないから不安...」 「周りの経験者についていけるか心配...」 そんな方におすすめの、基本から仕事を覚えられるフォークリフトのお仕事です! お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業。業務の4割〜6割がフォーク操作なので、資格をしっかり活かせる環境です! 最初から経験者と同じスピードで作業する必要はありません!基本操作や安全確認、仕事の流れを一つずつ覚えながら、少しずつ仕事に慣れていけます! 「資格はあるけどスキルがない...」そんな方も、安心してフォークリフトデビューを目指せます!

休みが多いのでプライベートも充実できる職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、不動産ビルメンテナンス/管理員 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✊空調完備の警備室で快適に働ける！ ✊早期定年後にピッタリの仕事！ ✊休みも多く、無理なく働ける職場！ ✊月8日～10日休みでOFFも充実！ ✊手厚い待遇・福利厚生の充実！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐武蔵浦和駅から徒歩圏内の 某大手企業の工場が勤務地です⭐ ✅浦和区全域 ┗南浦和・武蔵浦和・中浦和エリア ✅さいたま市中央区・桜区エリア ✅川口市、戸田市エリア 上記エリアからの通勤が可能です。 【業務内容】 工場警備室での受付や 巡回などをお任せします。 基本2名体制で ゆったり働くことができます。 ■受付業務 工場への来訪者、納品業者、 工事業者などの入退出者の 確認をお任せします。 入退出者の案内も 合わせてお願いします。 ※納品業者への受付は 警備室の外で行います。 ■巡回業務 工場内外を徒歩や自転車で巡回し、 異常がないか確認します。 指定箇所の施解錠業務も行います。 ■防災機器監視 防災機器の監視をし、 警報が鳴ったら対応していただきます。 ✊未経験者でも研修がありますので 安心して働くことができます。 ＜セコムグループの安定企業で働く！＞ 総合セキュリティー企業として名高い 『セコムグループ』の傘下に入り、 警備業界で盤石な基盤を確保したセノン。 安定した企業で働きたい！とお考えの方、 ぜひ当社にご応募いただきたいです！

休みが多いのでプライベートも充実できる職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、不動産ビルメンテナンス/管理員 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✊空調完備の警備室で快適に働ける！ ✊早期定年後にピッタリの仕事！ ✊休みも多く、無理なく働ける職場！ ✊月8日～10日休みでOFFも充実！ ✊手厚い待遇・福利厚生の充実！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐武蔵浦和駅から徒歩圏内の 某大手企業の工場が勤務地です⭐ ✅浦和区全域 ┗南浦和・武蔵浦和・中浦和エリア ✅さいたま市中央区・桜区エリア ✅川口市、戸田市エリア 上記エリアからの通勤が可能です。 【業務内容】 工場警備室での受付や 巡回などをお任せします。 基本2名体制で ゆったり働くことができます。 ■受付業務 工場への来訪者、納品業者、 工事業者などの入退出者の 確認をお任せします。 入退出者の案内も 合わせてお願いします。 ※納品業者への受付は 警備室の外で行います。 ■巡回業務 工場内外を徒歩や自転車で巡回し、 異常がないか確認します。 指定箇所の施解錠業務も行います。 ■防災機器監視 防災機器の監視をし、 警報が鳴ったら対応していただきます。 ✊未経験者でも研修がありますので 安心して働くことができます。 ＜セコムグループの安定企業で働く！＞ 総合セキュリティー企業として名高い 『セコムグループ』の傘下に入り、 警備業界で盤石な基盤を確保したセノン。 安定した企業で働きたい！とお考えの方、 ぜひ当社にご応募いただきたいです！

✨「経験がないから応募できない...」そんな心配なし!一から覚えてフォークデビュー!

仕事内容: 「フォークの資格はあるけど、経験者募集ばかりで応募できない...」 「未経験からでも採用してくれる会社を探している!」 「せっかく取った資格を仕事に活かしたい!」 そんな方におすすめの、フォークリフト未経験者を積極採用しているお仕事です! お任せするのは、フォークリフトを使用した商品の運搬・入出庫作業。仕事の4割〜6割がフォーク操作なので、資格を活かして経験を積める環境です! 当社では実務経験よりも、これから仕事を覚えたいという気持ちを大切にしています!仕事の流れから一つずつ覚えられるので、フォークに乗った経験が少ない方も安心です! 「経験がないから...」と諦めていた方も、資格を活かして新しい仕事を始めませんか!

遺品整理・不用品整理スタッフ｜未経験OK｜月給29万～｜配送・引っ越し・接客 経験が活きる！|「ありがとう」が直接もらえるお仕事

仕事内容: 【募集背景】 クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。 遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2027年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。 お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。 【主な仕事内容】 遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。 【具体的な仕事内容】 ・遺品の片づけや整理 ・家具や日用品の整理 ・荷物の積込み ・書類の整理 ・清掃作業 など 【作業の流れ】 ①お客様との打ち合わせ お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。 ②遺品・不用品の整理と仕分け 遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。 ③家具・大型荷物の搬出と積込み 整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。 ④書類や貴重品の確認 重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。 ⑤清掃作業 作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。 ⑥お客様への確認・完了報告 作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。 【1日の流れ】 8:20　出社 9:30　現地に到着 ～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります） 15:30　整理終了・支店に帰る 16:30　支店の倉庫で荷下ろし 17:20　勤務時間終了 【主なご依頼内容】 「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」 「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」 「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」 【遺品整理について】 ★遺品整理業の社会的意義と役割★ 遺品整理は、故人との思い出に寄り添いながら、遺族の負担を軽減する大切な仕事です。 現代の核家族化が進む中、遺品整理業は新たな一歩を踏み出すためのサポートを行い、遺族が前向きに進むための大きな役割を担っています。遺品整理サービスでは、家具や衣類、書類など多岐にわたる品物の整理や梱包、保管を行い、大型の家電や家具の処分といった複雑な手続きにも対応します。このサポートにより、遺族は葬儀や相続手続きといった多忙な中でも故人を偲ぶ時間を持ち、心穏やかに見送ることができるのです。 ★遺品整理業の課題と未来の展望★ どれだけテクノロジーが進化しても、遺品整理の中心には常に人がいます。 機械では遺族の心に寄り添うことが難しいため、遺品整理は単なる片付け以上の意味を持ちます。故人との思い出や感情を丁寧に整理する遺品整理の仕事は、技術が発展しても人間だけが提供できる温かみのあるサポートを通して、今後も社会に必要とされ続けると思います。 【お仕事のやりがい】 ・チームで助け合い、協力し合える 当社では、基本的に複数名で作業を進めます。お互いに協力しながら仕事を進めるため、チームワークが大切です。時には大量のお品物を整理することもありますが、無事に現場を終えたときの達成感があります。 ・お客様から感謝されるやりがい お客様は、遺品整理をしたいけれど方法がわからない、または自分では手に負えないという理由でご依頼をいただくことが多いです。整理が終わった際に涙を流しながら感謝の言葉をいただくこともあり、その瞬間に大きなやりがいを感じます。 ・身体を動かせる 身体を動かすのが好きな方には最適な仕事です。実際、当社のスタッフの多くは、動きながら作業を進めることを楽しんでいます。 【入社後の流れ】 ・入社1～2か月目（研修期間） まずは、1～3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。 ・入社3か月目（独り立ちの準備） いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。 ・入社4～6か月目（メイン担当として活躍） 独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。 ・入社7か月～1年目（大口案件を担当） スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。 ・入社1年以降（チームリーダーへ） メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。 【キャリアパス】 働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方は一次面接時にご質問ください。

＼大宮駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

＼浦和駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

＼西浦和駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

＼武蔵浦和駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ さいたま市大宮区でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ 収入・評価制度について ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行い、 その結果が給与と役職に直接反映されます。 ✨ 評価によって月給が 3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 成果がしっかり見られ、 しっかり報われる仕組みになっています。 役職もステップアップしていくため、 収入とポジションを同時に伸ばしていける環境です。 ━━━━━ このポジションについて ━━━━━ 配送業務をこなすだけのポジションではありません。 スタッフの育成、案件管理、チームづくりまで。 急成長中の配送ベンチャーで、 20代のうちから事業運営の中心に携わることができます。 組織の核となる運営本部リーダーとして、 メンバーを引っ張りながら、 自分自身も大きく成長できる立場です。 ✅「管理する側に挑戦してみたい」 ✅「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 そんな方を歓迎しています。 ━━━━━ 学歴・経験について ━━━━━ 学歴や職歴よりも大切にしているのは、 "人を巻き込む力"と"前に進もうとする姿勢"です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も、一切不要です。 - 学歴不問 - 業界経験不問 - 軽貨物ドライバー経験不問 「今の自分を変えたい」という気持ちがあれば、 スタートラインに立てます。 ━━━━━ 会社・チームの雰囲気 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若手が主役として活躍し、 チーム全体で成長していく文化がKAWANAGO GROUPの特徴です。 上場を目指す仲間とともに 軽貨物配送の事業づくりに携わりながら、 組織をつくる面白さをリアルに感じてほしいと考えています。 ベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第でキャリアの可能性を広げていける環境です。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ このポジションで担う業務は多岐にわたります。 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と継続的な改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 また、リーダーとして学べることとして、 採用、育成、拠点運営、売上管理、 数字の読み方、現場改善、チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 幅広く身につけることができます。 ドライバーとしての現場経験に加え、 組織を動かす視点と知識を持てるため、 将来的な可能性が大きく広がります。 ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ ⭐️ 最初の半年間はドライバー業務からスタート。 業務全体の流れや現場の実態を 自分の肌で理解するための期間です。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加 現場を知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに強くなれる。 それがこのポジションの大きな強みです。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ 良いことだけでなく、 実態もきちんとお伝えします。 - 早朝からの稼働が発生する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります ❗「管理職だから現場には出ない」 というイメージで応募される場合は、 実際の働き方と合わない可能性があります。 一方で、現場を深く知るからこそ 説得力あるマネジメントができる。 それが当社のリーダー像です。 ━━━━━ 経営層との関わり ━━━━━ このポジションの面白さのひとつが、 経営層との距離の近さです。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる場があります。 組織をつくる側として働ける環境が、 ここにはあります。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ ✧ 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このまま続けるイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は2つ。 頑張りが報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上を目指したい。 そんな人にとっては、 かなり面白い環境だと思います。 ━━━━━ キャリアモデル ━━━━━ ⏩ 22歳で入社、配送ドライバーとして未経験スタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ⏩ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ さいたま市西区スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 稼ぐ力と経営感覚を同時に育成 ＜＜＜ 配送という枠を超えた、 本物のビジネス経験が待っています。 このポジションの面白さは、 単なるドライバー育成で終わらないところ。 ドライバーの成長管理 案件ごとの収支判断 チームの稼働効率化 売上数字の構築 組織運営の全体像 こうした経営の本質を、 現場と同時に学べるのが、 ここでの大きな特徴です。 「いつかは独立したい」 「経営側として働いてみたい」 「自分の力でチームを牽引したい」 そんな本気の挑戦心がある方に、 ぜひ来てほしいポジションです。 ＞＞＜ 学歴・前職は一切問いません ＞＞＞ 大事なのは、経歴ではなく 「変わる覚悟」です。✨ 軽貨物ドライバーの経験がなくても構いません。 業界知識がなくても問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 「何か大きなことを成し遂げたい」 そういう気持ちが何より重要です。 実際、このグループで働く メンバーの70％が20～30代。 若いからまだ早いなんて、 ここにはありません。 むしろ、年齢が若いうちから 責任あるポジションを任せてくれるのが、 この会社の強みです。 ＞＞＞ 実際の業務で身につく内容 ＜＜＜ 配送現場全体の稼働・運営を統括 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・エリア内のドライバー配置最適化 ・日々の稼働状況の把握と改善 ・品質と効率のバランス調整 スタッフの育成と組織づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新人ドライバーのトレーニング ・適性に合わせた人材配置 ・チーム内のサポート体制構築 経営視点での業務改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務フロー全体の設計と最適化 ・現場から上がった課題の解決 ・売上向上に向けた施策立案 組織全体とのコミュニケーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営層との戦略会議に参加 ・現場の声を経営に反映 ・会社全体の方針理解と実行 大手EC企業の配送業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・最初は配送の基本を習得 ・ルート設計や安全運転の実践 ・その後、現場統括へステップアップ ＞＞＞ 現場を知ることの強さ ＜＜＜ 最初は配送現場で、 リアルな経験を積みます。 ・荷物の受け取りから積み込み ・担当エリアでの実際の配送 ・安全運転とルート管理 ・現場での判断力 やがて、その経験を活かしながら 後輩へのフォローや チーム連携、業務改善へと レベルを上げていきます。 「動く側」から「動かす側」へ。 このステップを踏むからこそ、 独立後に本当に強い。 理屈だけでなく、 足で稼いだ知識があるから、 実際の経営判断も堅実になるんです。 ＞＞＞ 働き方の現実をお伝えします ＜＜＜ ここは誇張なく、 ちゃんと伝えます。❗ 早朝スタートの日があります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送業務の性質上、 朝は早めのスケジュールになる場合があります フルタイム稼働が基本です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続的な安定稼働が チーム運営の前提になります 身体を使う業務があります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日を通じて、 20kg程度の荷物を扱う場面があります 積み込み・運転・荷下ろしが日常です 現場代打も発生します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 組織全体の状況によっては、 本部リーダーが配送業務に入る場面があります 「本部リーダーだから現場には入らない」 という仕事ではありません。 だからこそ逆に、 経営者視点をもった 本当に強いリーダーになれるんです。✔ ＞＞＞ 3ヶ月ごとに成果が評価される ＜＜＜ 頑張りは、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がります。 3ヶ月ごとの評価制度では、 成果に応じて月給が 3万円～10万円単位で アップすることもあります。 ポジションも 同時にステップアップしていく。 「いつかは上がれたらいいね」 ではなくて、 「今頑張ったら、 次の3ヶ月で変わる」 そういう実感を持てる環境です。 ＞＞＞ 経営層とのつながりが近い ＬＳＯ＜＜＜ 単なる現場管理者では終わりません。 代表との1on1ミーティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営層との距離が近く、 直接対話する機会があります 経営戦略への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略会議に若手でも参加でき、 会社の大事な判断に関わります 組織課題への提案活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場から見えた課題を、 経営に直接提案できます 仕組みづくりへの参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こうすればもっと良くなる」 という想いを、実装につなげられます 若手だからこそ、 新しい視点を組織に提供できる。 そんな環境です。 ＞＞＞ 独立支援が整っている ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負」は不安ですよね。 ここの強みは、 会社の中で充分に学んでから 独立を狙える仕組みがあるところです。 正社員として現場と経営を学ぶ ↓ 希望があれば独立支援制度を活用 ↓ 卒業生ネットワークの助け合い文化 ↓ 困った時は会社からのアドバイス・サポート 実際に、20代で独立した先輩が 何名もいます。 売上の作り方や 事業主としての実務判断が 自然に身につくので、 独立後も経営に集中しやすい。 そこが大きな違いです。⭕️ ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 【スタッフインタビュー①】 「変わりたい」という覚悟が、 全てを変えた 経歴よりも大事なのは 「変わる決意」だと思います。 ここには、自分次第で人生を 大きく変えられる環境がある。 それを信じて動けば、 必ず道は開けます。 ─── 20代・元配送ドライバー 現在：配送会社代表 【スタッフインタビュー②】 営業職から配送へ、 そして経営者へ 前職は営業でしたが、 将来のことを深く考えられていませんでした。 軽貨物は、 特別な資格や経験がなくても スタートできる業界です。 免許とやる気があれば、 誰もが挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 ここがその環境でした。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として 動いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分で稼げるようになりたい」 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。✨ ＞＞＞ 成長のロードマップ ＜＜＜ 24歳／営業職から 未経験でドライバーへ転職 ↓ 配送現場で基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にもチャレンジ ↓ 29歳で独立 ↓ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 このような成長道をたどった 先輩たちがいます。 次はあなたの番です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さいたま市北区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送実務から組織運営まで、一連の業務を手がけながら成長していくポジションです。 最初の約半年間は、 事業全体を理解するために 現場のドライバー業務からスタートします。 この期間を通じて、 配送の流れや顧客対応、 チーム間の連携など、 業界の基礎を身につけていきます。 ◆◇◆◇ 具体的な日々の業務 ◇◆◇◆ 【初期段階での1日の流れ】 ・倉庫到着後、 本日の配送物を確認・積み込み ・指定されたエリアで配送業務を遂行 ・各配送先での荷物引き渡し対応 ・1日の業務内容を報告・記録 ・先輩や同僚との業務振り返り 【経験を積んだ後の広がり】 配送実務を通じて現場を理解したあとは、 以下のような業務領域へ 段階的に関与を深めていきます。 ・新人ドライバーのサポート指導 ・チーム全体の稼働状況把握と調整 ・配送ルートの効率化検討 ・日々の業務フローの改善提案 ・エリア全体の運営管理 ・採用候補者との面談対応 ・配置の最適化や人材育成計画の立案 ・経営陣との情報共有と 施策提案へも参加 ◆◇◆◇ この仕事の現実的な側面 ◇◆◇◆ 会社としても、 また業務の性質上も、 お伝えしておくべきポイントがあります。 ・早朝からの稼働日が 定期的に発生すること ・フルタイムでの 安定した稼働が前提条件 ・約20kg程度の荷物を 継続的に扱うこと ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常業務として行うこと ・組織の状況に応じて、 現場でのドライバー業務に 直接入ることもあること 「管理職だから現場には 入らない」というご想像でしたら、 このポジションは合致しないかもしれません。 ただし逆に、 現場を自分で経験しているからこそ、 メンバーの課題を理解でき、 経営的な視点を持ちながら チームを動かす力が養われます。 この点が、 組織運営リーダーとしての 大きな強みになるのです。 ◆◇◆◇ スキルアップの環境 ◇◆◇◆ 配送業務の知識にとどまらず、 組織を動かす側としての 多くのことが学べます。 具体的には以下の領域です： ・人材採用の視点と進め方 ・新人から既存メンバーまでの育成方法 ・拠点全体の運営ノウハウ ・売上や効率といった 数字の見方・読み方 ・現場の課題を オペレーションで解決する力 ・チームビルディングの実践 ・経営的思考に基づいた マネジメント手法 単なるドライバーではなく、 一段上の立場から 事業を動かす知識や経験が 自然と身につく環境です。 ◆◇◆◇ 評価と処遇の仕組み ◇◆◇◆ 会社では3ヶ月ごとに 評価を実施しています。 あなたの頑張りや成果は ちゃんと見られており、 その結果が処遇に 直結する仕組みになっています。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職へのステップアップも 定期的に行われます。 「いつか上がれたら」ではなく、 「成果を出せば確実に変わる」 という環境です。 ◆◇◆◇ 組織との関わり方 ◇◆◇◆ このポジションの 魅力の一つは、 経営層との距離の近さです。 ・代表との個別面談を通じた キャリア相談 ・経営戦略に関わる 会議への参加機会 ・組織的な課題の共有と 改善案の提案 ・現場で感じた声を 施策に反映させる仕組み 若い立場でも、 「会社をどう成長させるか」について 意見を述べられる環境があります。 単に指示を受けるのではなく、 組織をつくる側として 働く場所です。 ◆◇◆◇ 成長のキャリアパス例 ◇◆◇◆ 未経験から管理職へ至るまでの 一般的な流れをご紹介します。 【入社時点】 配送ドライバーとして 未経験からスタート 【約半年後】 荷物の取り扱い、 配送ルート、 現場対応などの基礎を習得 【その後】 エリア担当マネージャーへ ステップアップし、 業務の管理・調整に従事 【さらに進むと】 複数エリアの統括者として 範囲を拡大 【最終的には】 上級統括として より大きな裁量を持ちながら 複数拠点の運営に関与 こうした進み方は、 一人の例ではなく、 組織全体で見られる 通常のキャリアパスです。 ◆◇◆◇ 応募するあなたへ ◇◆◇◆ 重視しているのは、 学歴や過去の業界経験ではなく、 以下の素質です。 ・人やチームを動かしたいという 意思の強さ ・新しいことへの挑戦心 ・現状に甘えず 上を目指す気持ち 軽貨物ドライバーの経験も、 流通・物流業界での 職務経歴も不要です。 「このままでは終わりにしたくない」 「若いうちから キャリアを積み上げたい」 「チームを率いる立場を目指したい」 そうした想いを持つあなたを お待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■さいたま市大宮区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 働き方について ━━━✦ 勤務時間は8:00〜17:00（実働8時間）、 週5日フルタイムでの安定稼働が前提です。 早朝から稼働が発生する日もあるため、 朝型の生活リズムで動ける方に向いています。 休日は週2日（シフト制）。 事前にシフトを組む形なので、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 勤務地は神奈川県川崎市が拠点となります。 配送業務では担当エリアを車で回るため、 運転に抵抗がない方は安心して始められます。 ✦━━━ このポジションについて ━━━✦ 「配送するだけ」で終わらない仕事です。 スタッフの育成、案件管理、 チームをまとめる運営本部リーダーとして、 組織を動かす側からキャリアを積んでいくポジションです。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 上場を目指して急成長中のKAWANAGO GROUPで、 若いうちから事業運営に携われます。 「管理する側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる人間になりたい」 そんな意欲を持つ方を歓迎します。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界の知識も、特別な学歴も必要ありません。 大切にしているのは、 ・人を巻き込んで動ける力 ・現状に満足せず挑戦し続ける気持ち 「このままでは終わりたくない」 そう感じている方こそ、このポジションに向いています。 ✦━━━ 仕事内容 ━━━✦ まずは現場から全体像をつかむ期間として、 最初の半年間はドライバー業務からスタートします。 ✅ 1日の基本的な流れ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 マネジメントに深みが出る—— それがこのポジションの大きな強みです。 ✅ 本部リーダーとして担う主な業務 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ✦━━━ 働くうえで知っておいてほしいこと ━━━✦ 良い面だけでなく、 実態もきちんとお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「リーダーだから現場には入らなくていい」 と考えている方には、合わないかもしれません。 一方で、現場をよく知るリーダーだからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 説得力と強みが生まれます。 ✦━━━ 評価・収入の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと給与と役職に反映される環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ このポジションの面白さのひとつが、 経営層と近い距離で働けることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側の一員として 関われる環境が整っています。 ✦━━━ このポジションで身につくこと ━━━✦ 軽貨物カンパニーの運営全体を 内側から学べるのがこのポジションの特徴です。 ✔ 採用・育成の実務 ✔ 拠点運営と売上管理 ✔ 数字の読み方・現場改善の視点 ✔ チームビルディングの考え方 単なるドライバーとしてではなく、 売上・効率・品質のすべてを高める "経営目線のマネジメント"スキルが 自然と身についていきます。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 「このままでは続けていけない」と感じるようになって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していたときに出会ったのがここです。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬にしっかり反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 もちろん、楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人にはかなり面白い環境だと思います。 ✦━━━ キャリアモデル例 ━━━✦ ✨ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ ⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ✨ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ さいたま市中央区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ ━━━━━ 成果主義だからこそ、 20代でも昇給が止まらない ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職も同じペースでステップアップ。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 現場から経営側へ。 事業運営を学べるポジション ━━━━━ あなたの役割は、 配送するドライバーではなく、 チームを動かす側として 会社の運営に携わることです。 ◆ 具体的には、こんな業務を担当 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フロー設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ◆ このポジションで身につくスキル 採用や育成、拠点運営、 売上管理、数字の見方、 現場改善、チームづくりなど。 軽貨物ビジネスの裏側や仕組みまで 学べる立場だからこそ、 ただのドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み上がります。 ━━━━━ 最初は現場。 その先に広がる可能性 ━━━━━ 最初の半年間は、 仕事の全体像を把握するために ドライバー業務からスタートします。 ◆ 1日の実際の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後に報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ◆ 現場を経験するからこそ 経営目線でのマネジメント が本当に強くなります。 現場の課題が見え、 現実的な改善提案ができる。 だからこそ、 チームを心から動かせるリーダーになれるんです。 ━━━━━ 働き方のリアル。 キラキラだけでは伝えない ━━━━━ 正直に、実態もお伝えします。 ◆ あなたが対応すること ・早朝からの稼働が発生する日あり ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に実施 ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることあり 管理職だから現場に入らなくていい、 と考えている方には この環境は向きません。 でも、現場と経営側の両方が分かる リーダーなら、 会社にも、チームにも、 必要とされる存在になれます。 ━━━━━ 上場を目指すベンチャーだから、 ポジションが広がり続ける ━━━━━ 急成長中の企業だからこそ、 埋まっていないポジションが たくさん存在します。 可能性が無限に広がっているのが この会社の特徴です。 売上・効率・品質、 すべてを高める経営目線の マネジメントスキルが身につき、 自分次第で次のステージ を目指せる環境があります。 ━━━━━ 経営層との距離が 本当に近い ━━━━━ 若い年代でも、 「会社をどう良くするか」に 意見が出せる環境です。 ◆ あなたが関われること ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 組織をつくる側として働ける、 そういう裁量と環境が 用意されています。 ━━━━━ 学歴・経験は 一切問いません ━━━━━ 大切なのは、 ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も不要です。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな思いがあれば充分です。 ━━━━━ 70％が20～30代。 若手が主役の組織文化 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく その文化が根づいています。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されているため、 上場を目指す仲間と共に、 軽貨物配送の事業づくりに 関わりながら、 組織づくりの面白さを 肌で感じられます。 ━━━━━ 実例： 22歳からのキャリアの道 ━━━━━ ◆ あるメンバーの歩み 22歳で入社、 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーに ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 ◆ 本人からのコメント 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です」 「もちろん楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、 かなり面白い環境だと思います」