求人・転職情報

未経験歓迎！週休3日OK！研修あり！入社祝金◎【SA001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 未経験から月給25万円スタート！ 週3日休みも選べる♪ 無理なく働いて、プライベートも充実◎ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ――【働きやすさに自信あり！】―― ⭐月給25万～30万円の安定収入 ⭐週3日休みも可能（年間休日多め） ⭐入社祝い金5万円支給 ⭐有給取得率90％以上 ⭐未経験スタート多数 ⭐20代・30代中心に活躍中 ⭐女性も活躍中（産休・育休あり） ⭐チーム制なので安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅どんなお仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設内の見回り ・モニターのチェック ・受付や鍵の管理 ・お客様のご案内 など ▶特別な資格や経験は不要 ▶室内勤務メインで天候に左右されず快適 ✅未経験スタートをサポートします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在籍スタッフの多くが未経験からのスタート。 充実した研修制度で、知識ゼロからでも安心して始められます。 ▼入社後 入社後まずは3日間の法定研修からスタート。 警備の基本ルールや仕事内容を イチから丁寧にレクチャーします。 分からないことはその場で解決できます。 ▼配属後 先輩スタッフとチームを組んで勤務。 いきなり一人にすることはありません。 ✅勤務地は固定（大型商業施設） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 環境が変わらないから安心。 施設の構造やルールも覚えやすい◎ ✅ライフスタイルに合わせて勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休み重視」も「収入重視」もOK ・しっかり稼ぎたい方 →勤務日数を増やして安定収入をキープ ・プライベート重視の方 →週3日休みでゆとりある生活も実現可能 ＼ ✨新たな一歩を応援✨ ／ 経験・学歴・職歴は一切不問！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけです。 まずはお気軽にご応募ください！ 面接では不安なことも丁寧にお答えします。 あなたの新しいスタート、ここで始めませんか？

《未経験スタートで月給24万円以上！》人柄重視＆学歴不問！週休2日制×年間休日120日×賞与年2回で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 《特別な知識・経験は必要なし！》 セレモニーの返礼品や香典返しなどで選ばれる『メモリアルギフト』（お茶・海苔・洋菓子など）を扱う物流部門でのお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ■出荷手配・納期調整 ■搬入・検品 ■商品や資材の在庫管理など倉庫内管理 ■アルバイト・パートさんのサポートやシフト調整など ★管理者ではなく実務メインのポジションです。 ★6～7名のチームで協力し、製造部署や協力会社と連携してスムーズな出荷を目指します。 活躍中のスタッフもほとんどが未経験スタート！ 異業種からの転職や、社会人デビュー、ブランクがある方も大歓迎です。 まずは商品を大切に扱う気持ちがあれば問題ありません。 《業界トップクラスの安定基盤！『いなば園』で長く安心して働きませんか？》 1997年の設立以来、長年にわたり増収増益を続けきた「いなば園」は、メモリアルギフト業界でトップクラスの知名度と売上を誇る安定企業です。 産地にこだわり自社工場で製造する高品質な日本茶や海苔をはじめ、有名ホテル・専門店のお菓子やコーヒーなど、商品力の高いアイテムを200点以上展開しています。 安定した経営基盤のもと、安心して働ける環境が整っています。 《ワークライフバランスが充実！無理なく長く続けられる環境です》 ◎年間休日120日 ◎週休2日制(月10日休み) ◎お休みは毎月希望シフト制 ◎賞与年2回・昇給有・他各種手当充実 勤続10年以上の先輩も多数活躍中！ 無理のない体制が整っているからこそ、腰を据えて長く働ける環境です。 《未経験から安心してスタートできます》 入社後は現場での作業体験からスタート。 まずは商品が無事発送されるまでの一連の流れを覚えていきましょう。 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導・フォローしますので、いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 段階を踏んで少しずつ学べます。 活躍中のスタッフもほとんどが未経験スタート！ 「異業種からの転職」「社会人デビュー」「ブランクがある方」も大歓迎です。 まずは「一つひとつの商品を大切に扱う」という前向きな姿勢があれば問題ありません。 困った時にはお互いに助け合えるチームワークが当社の自慢。 分からないことも質問しやすい穏やかな雰囲気ですので、安心して下さいね。

普通免許からドライバーデビュー！固定ルート＆軽い荷物が中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 今回募集するのは、 大手スーパーへ食品トレイを届ける 【2tルート配送ドライバー】です。 大手スーパーへ、 食品トレイなどの食品容器を届ける ルート配送をお任せします。 配送エリア：埼玉～東京都内。 ∟決められた2コースを中心に、 1日10件程度のお客様先を回ります。 1件あたりの配送時間は15分程度。 運ぶ食品トレイなどは10kg未満の荷物なので、 重量物を何度も運ぶような配送ではありません。 ★普通免許から挑戦できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募時点で準中型免許を 持っていない方もOK！ 普通免許をお持ちの方は、 準中型免許以上の取得費用を 会社がサポートします。 「ドライバーになりたいけれど、 必要な免許を持っていない」 そんな理由で諦める必要はありません。 ★覚えやすい固定ルート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送先は埼玉～都内の 決まった2コースが中心です。 毎日ほぼ同じ道を走るため、 まずは道順や納品の流れを 一つずつ覚えていけば大丈夫。 「道を覚えるのが不安」 「配送経験がなくても大丈夫かな」 という方にも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★先輩ドライバーに聞きました！ ━━━━━━━━━━━━━━ Q. この仕事を選んだ理由は？ 以前は家電量販店で、 パソコン関連の接客業務をしていました。 中型免許を持っていたこともあり、 「幅広いトラックに乗れて、 ステップアップできそう」と感じ、 転職を決めました。 Q. 入社して感じたギャップは？ 配送業は時間に追われる イメージがありました。 実際に働いてみると、 時間に追われるというよりも、 安全を重視していることに驚きました。 Q. ルート配送の働きやすさは？ 毎日ほぼ同じルートなので、 運転時間や休憩時間、 終わりの時間が大幅にずれにくく、 体調管理や規則正しい生活が しやすいところが魅力です。 Q. 体への負担はどうですか？ 荷物が軽いため、 身体的な負担は少なめです。 納品先のバックヤードの状況も 毎回大きく変わることが少なく、 慣れてくれば余計なロスなく 仕事を進めやすいです。 Q. 長く働ける理由は？ 一人ひとりの事情や立場を よく把握してくれており、 無理な要求をせず、 その人のライフスタイルに合った 時間で働かせてくれるところです。 Q. 応募を迷っている方へ 私も以前は配送業未経験で、 運転が好きだったことから この業界に入ってみたいと思いました。 自分に合った働き方ができる 仕事だと思います。

同業界経験者★基礎PCスキル★年収350万以上★賞与年2回★

仕事内容: 株式会社キューネットが手掛ける、 埼玉県さいたま市の高級マンションにおける バトラーガード（警備員）の求人募集です。 天候に左右されない空調完備の快適な屋内環境で、 入居者様の安全と上質な暮らしを支えます。 最高峰のホスピタリティと防犯技術を融合させ、 誇りを持って長く活躍できる特別な舞台をご用意しています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬空調完備の屋内で快適な勤務環境を実現 ✬月6日から12日の休日シフトで私生活も充実 ✬資格取得は会社負担で全面バックアップ ✬賞与年2回と明確な評価で着実な収入アップ ✬原則定時退社の徹底で無理のない働き方 ✬専門研修により一流のバトラーへ成長可能 《この会社の特徴は...》 ✬創業から続く強固な顧客基盤と安定経営 ✬警備と接客を融合した独自のサービス展開 ✬充実した福利厚生完備 ✬入社10年以上の永年勤続奨励金制度を導入 ✬65歳までの再雇用制度で長期的な安心感 ✬専門教育プログラムによる圧倒的な育成力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・高級マンションでのバトラーガード業務全般 ・入居者様へのコンシェルジュサービスの提供 ・敷地内巡回や出入管理などの専門的防犯業務 ・設備管理業務およびマンション管理会社連携 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後に前任者からの確実な引き継ぎを実施 2.防犯カメラの監視と厳格な入退館管理の遂行 3.居住者様や来訪者様への丁寧なご案内や対応 4.チームと連携した施設内の定期的な安全巡回 5.業務報告書の作成と次番への漏れのない伝達 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「体力的な限界を感じず、 安定した環境で長く働き続けたい」 と願うあなたへ。 過酷な屋外現場や不規則な労働環境に別れを告げ、 空調完備の快適な高級マンションという 新たな舞台で活躍しませんか。 月6日から12日の休日や原則定時退社が叶う環境なら、 心身のゆとりを取り戻し、プライベートを 充実させることが可能です。株式会社キューネットでは、 手厚い研修と資格取得支援を通じて、 あなたを入居者様に頼られる 「コンシェルジュのプロフェッショナル」へと 育成します。安定した基盤と、65歳まで誇りを 持って働ける未来が、ここであなたを待っています。

【未経験歓迎】年間休日122日・土日休み／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 創業40年以上、世界トップクラスの安定企業 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ✅確かな信頼と安定の基盤 当社のリサイクル樹脂材は、上場企業からこだわりの中小企業まで、 非常に幅広い業界・メーカー様に採用されています。 「当社の材料がないと製品が作れない」と言ってくださるお客様も多く、 景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。 ✅自分の時間も大切にできる環境 「子育て中なので定時で帰りたい」 「プライベートを充実させたい」など、 個人の事情（子育て・家庭の都合など）に合わせた柔軟なシフト・残業調整が可能です！ 社内イベント（BBQなど）も【完全自由参加】ですので、無理強いは一切ありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 リサイクル樹脂の製造（原料の仕分け・機械オペレーション・加工）をお任せします。 難しい化学の知識や経験は一切不要！先輩がイチから丁寧にお教えします。 ＜具体的な製造プロセス＞ 1.原料受け入れ・仕分け: 廃プラスチックの種類を見極め、適切な仕分けを行います。 2.選別・粉砕: 機械を使って粉砕し、加工の準備をします。 3.造粒加工（ペレット化）: 加工装置を操作し、熱を加えて高品質な粒状のペレットへと生まれ変わらせます。 ★チーム制なので安心！ 「黙々と集中して作業したい」「手先を動かす機械いじりが好き」など、あなたの得意なペースに合わせて役割分担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■先輩たちは、こんな瞬間に「やりがい」を感じています ✅ 街中で感動！ 「あ、これ俺が作った材料だ！」と、街で自分が関わった製品（文具や家電、自動車部品など）を見かけた時の感動はひとしおです。 ✅ 自分の成長！ 全く知らなかったプラスチックの専門知識が身につくにつれて、プロとして自信が持てるようになります。 ✅ 工夫がハマった時！ リサイクル材は状態が毎回違うため、機械の調整に工夫が必要です。狙い通りの高品質なペレットができた時の達成感は格別です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■知識ゼロからプロへ育成！丁寧な研修制度 「プラスチックの知識なんて全くない…」という方もご安心ください！ ・配属部署で先輩がマンツーマンでイチから丁寧にお教えします。 ・未経験からスタートして、一生モノの「環境リサイクル材の製造ノウハウ」が身につきます。 ・あなたの興味や適性に合わせてキャリアパスを検討するため、無理なくスキルアップできる環境です。

モクモク作業で自分のペースで働こう♪ 月収33万円～！そこそこ稼げるフォークリフトスタッフ募集！

仕事内容 「初めての倉庫バイト」「自分のペースで働きたい」「フォークリフトに挑戦したい」 そんなあなたにピッタリのお仕事！ 冷凍・冷蔵倉庫内で、食品のフォークリフト作業をお願いします。 その他、ピッキング、出荷準備など、 シンプルな作業なので、倉庫で働くのが初めての方も安心してスタートできますよ！ ＼未経験でも大丈夫！安心ポイント／ 難しい作業は一切なし！先輩が丁寧に教えるので安心です。 丁寧な指導: フォークリフトの基本操作から丁寧に指導します！資格取得支援制度もあるので、スキルアップも可能です！ モクモク・コツコツで集中して作業に取り組みたい方に最適！自分のペースで進められます。 時間の融通がきく働きやすい現場で、あなたもフォークリフトオペレーターに挑戦してみませんか？ 採用フォーム https://entori.jp/fivestarlogi ホームページ https://fivestarlogi.co.jp/

物流会社のオフィスワーカー事務員募集 未経験者歓迎！ 賞与4.2ヵ月分＋決算賞与支給実績有※7期連続

仕事内容 設立70周年の安定企業「株式会社ランテック」のオフィスワーカー事務職の正社員を募集します。 現在12名の男性スタッフが活躍しています。 ＜2025年8月 新物流センター開設しました！＞ 東北自動車道 浦和料金所の西側にて移転！ 浦和美園駅から徒歩20分、都心まで約30km圏内で首都圏への配送も対応可能 国内最大規模、高さ約35mの自動倉庫を導入しています！ スキルアップ、資格取得を目指して将来長く働いていきたい方歓迎します。 【仕事内容について】 ▼事務員（未経験OK） 〇受注業務 〇在庫管理 〇電話応対 まずは受注業務を覚えていただき、慣れてきたら在庫管理業務をお願いします。 またお取引をしている企業様から受けた入出庫オーダーを パソコンに入力するデータ入力作業を行い指示書を作成し商品管理職へ入出庫指示を行う作業、他付随する業務もお任せします。 ＜メリット＞ ・入社後に研修があるので初心者も安心 （目安：2～3ヶ月） ・未経験から始められる ・パソコンの基本操作ができればOK 【勤務について】 日勤のみ、実働8時間のフルタイムです。 勤務はシフト制なので希望がある場合はお伝え下さい。 スタッフさんの希望を考慮してシフトを組んでいます。 ご家庭の都合でのお休みにも対応しますのでお気軽にご相談下さい。 休日は月9日～11日、年間休日112日＋有給休暇です。 介護休暇制度・産前･産後休暇制度・育児休暇制度もあります。 【こんな方が活躍しています】 ・スキルアップ、資格取得を目指す方 ・電話応対に抵抗がない方 ・正社員として働きたい方 【福利厚生充実の安定企業】 〇今なら入社祝金10万円（規定有）あり 祝い金については賞与の支給時期に支給します 〇賞与年2回支給 ※前年実績4.2ヶ月分支給＋決算賞与年1回（7期連続支給実績あり） 〇スキルアップを目指している方には 資格取得支援制度・通信教育補助制度もあります 〇各種手当あり 〇介護休暇・産前･産後休暇・育児休暇など制度も充実 将来を見据え一緒に働きませんか！異業種からの転職者も活躍しています。 福利厚生も充実していて、安心して働ける環境であなたの生活を全面的に応援します。 当社について詳しくはホームページをご覧下さい。 https://www.runtec.co.jp/ 仕事についての質問や相談などございましたら､お気軽にお問い合わせください。 TEL:048-711-6200(採用係)

【未経験歓迎】年間休日122日・土日休み／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 創業40年以上、世界トップクラスの安定企業 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ✅確かな信頼と安定の基盤 当社のリサイクル樹脂材は、上場企業からこだわりの中小企業まで、 非常に幅広い業界・メーカー様に採用されています。 「当社の材料がないと製品が作れない」と言ってくださるお客様も多く、 景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。 ✅自分の時間も大切にできる環境 「子育て中なので定時で帰りたい」 「プライベートを充実させたい」など、 個人の事情（子育て・家庭の都合など）に合わせた柔軟なシフト・残業調整が可能です！ 社内イベント（BBQなど）も【完全自由参加】ですので、無理強いは一切ありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 リサイクル樹脂の製造（原料の仕分け・機械オペレーション・加工）をお任せします。 難しい化学の知識や経験は一切不要！先輩がイチから丁寧にお教えします。 ＜具体的な製造プロセス＞ 1.原料受け入れ・仕分け: 廃プラスチックの種類を見極め、適切な仕分けを行います。 2.選別・粉砕: 機械を使って粉砕し、加工の準備をします。 3.造粒加工（ペレット化）: 加工装置を操作し、熱を加えて高品質な粒状のペレットへと生まれ変わらせます。 ★チーム制なので安心！ 「黙々と集中して作業したい」「手先を動かす機械いじりが好き」など、あなたの得意なペースに合わせて役割分担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■先輩たちは、こんな瞬間に「やりがい」を感じています ✅ 街中で感動！ 「あ、これ俺が作った材料だ！」と、街で自分が関わった製品（文具や家電、自動車部品など）を見かけた時の感動はひとしおです。 ✅ 自分の成長！ 全く知らなかったプラスチックの専門知識が身につくにつれて、プロとして自信が持てるようになります。 ✅ 工夫がハマった時！ リサイクル材は状態が毎回違うため、機械の調整に工夫が必要です。狙い通りの高品質なペレットができた時の達成感は格別です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■知識ゼロからプロへ育成！丁寧な研修制度 「プラスチックの知識なんて全くない…」という方もご安心ください！ ・配属部署で先輩がマンツーマンでイチから丁寧にお教えします。 ・未経験からスタートして、一生モノの「環境リサイクル材の製造ノウハウ」が身につきます。 ・あなたの興味や適性に合わせてキャリアパスを検討するため、無理なくスキルアップできる環境です。

月の半分は自由時間。平日休みを満喫できる、指令室での監視・受付業務

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ⭐ 未経験から始める、モニター警備スタッフ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「月曜から金曜まで、毎日同じリズムで働くのは飽きてしまった」 「平日の空いている時間に、趣味や自分時間を満暇したい」 「モニターで監視する仕事って楽しそう」 …そんな方に選ばれているのが、毎日興業の「SINセンター」のお仕事です。 ✅ この仕事のポイント * 月の半分は「お休み」： 夜勤・明け休みを組み合わせたシフト制。実際の出勤は月15日程度なので、プライベートとの両立が抜群です。 * モニター警備という働き方：メイン業務はモニターを監視する内勤業務です。 * 感謝が届く「司令塔」： 現場へ指示を出したり、困っている住民様の電話を受けたり。「対応してくれて助かった」という声が直接届くやりがいがあります。 * チーム制だから心強い： 1つの時間帯を「3名体制」で分担。マルチに動く楽しさはありますが、決して一人きりで抱え込ませることはありません。 ✅ 具体的なお仕事内容 センター内での監視・受付業務と、必要に応じた現場対応をお任せします。 1. 遠隔監視・アラーム対応（モニター室での業務） * 2つのメインモニターを使って、契約先を遠隔監視します。 * 火災報知器や防犯センサーが作動した際、状況を確認し、現場へ指示を出したり自ら出動したりします。 2. 緊急センターの電話受付 * 夜間や休日の窓口として、住民様や作業スタッフからの連絡に対応（「鍵を貸してほしい」「設備に不具合がある」など）。 * 入電内容に応じて、対応を行います。 3. 現場巡回・鍵の管理 * 夜間の施設巡回（施錠確認）や、点検作業に伴う鍵の貸し出し管理を行います。大宮周辺の様々な施設を支える大切な業務です。 * 現在は3名体制で「管制・受付・出動・夜間巡回」をパズルのように連携しながら網羅しています。様々な業務を経験できるため、飽きずに幅広いスキルが身につきます。 ✅ 働くメリット * 平日休みの特権： 役所や銀行、人気の飲食店やレジャー施設も、空いている時間にストレスなく利用できます。 * 未経験からでも安心の「3人制」： 先輩のほとんどが未経験スタート。13名のチームで、実務も常に3名体制でフォローし合うため、わからないことはその場ですぐに聞ける環境です。 * 「ありがとう」の達成感： トラブルをチームの連携で無事に解決した時の達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。 求める人材【必須要件】 * 普通自動車免許（AT限定可） ※現場への出動・巡回があるため * 協調性を大切にできる方： 3名体制で密に情報を共有し、アドバイスを素直に受け入れながら、チームワークを大切にできる方を求めています。 【歓迎要件】 * 「決まった曜日に縛られたくない」方： シフト制ならではの自由なリズムを楽しめる方に最適です。 * コミュニケーションを大切にできる方： 電話対応や現場への指示など、人と接することが好きな方は適性があります。 * セカンドキャリアを考えている方： 長く腰を据えて働きたい方、セカンドキャリアを考えている方も大歓迎です。

普免でOK！未経験でも日給2万3000円！最短7日で入社可✨

仕事内容 ✅来社不要のオンライン面接！ ✅置き配メインで持ち戻り少なめ！ ✅月ごとシフトで100％希望通り！ 軽自動車を使用して、 荷物を指定の場所へお届けする 配送・配達のお仕事です。 担当エリアは決められており、 ルートも分かりやすいため、 配送未経験の方でも始めやすい環境◎ 応募から面接、採用までが 非常にスピーディーで、【最短7日】で 稼働をスタートすることも可能です！ 「早く働きたい」 「すぐに収入を得たい」 という方に選ばれています✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩軽自動車でのシンプルな配送業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは軽自動車なので、 普通自動車免許(AT限定可)があれば 問題ありません！ 配送する荷物は日用品や雑貨などメイン。 重たいものばかりではありません。 個人宅や企業への配送が主で、 置き配が中心の案件も多く、 対面対応が少ない点も 安心材料の一つです◎ ⏩未経験でも安心できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送の流れやアプリの操作方法などは、 事前に丁寧に説明します！ 初めて配送業界にチャレンジする方でも、 不安なくスタートできるよう フォロー体制を整えています。 初心者から始めて、 長く活躍しているスタッフも 多数在籍しています。 ⏩自由度の高い働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは提出した通りでOK！ ライフスタイルに合わせて 働き方を選べます。 しっかり稼ぎたい方も、 無理のないペースで働きたい方も、 自分の都合に合わせた稼働が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

未経験から正社員へ！丁寧な研修とマニュアルで安心スタート✨

仕事内容: ＼住まいの心配なし♪社宅完備で新生活を応援！／ 「心機一転、新しい環境で働きたい」そんな方にピッタリ！ 全国からの応募、大歓迎です✨ 大手スーパー向けの食肉製品を扱う工場での軽作業スタッフ募集！ 仕分け・ラベル貼りなどのシンプル作業に加え、現場の流れをスムーズにするためのサポートもお願いします。 チームの中でリーダー的に動ける方も歓迎です！ ＜具体的な業務内容＞ ✅ 加工されたお肉のパック詰め・ラベル貼り ✅ 商品の仕分け・箱詰め ✅ 出荷用の段ボール積み込み補助 ✅ 作業スペースの清掃・衛生チェック ✅ 作業スケジュールや進行の確認 ✅ スタッフの出欠管理や指示出し、教育のサポート ＜ここがPOINT！＞ ⭐ 社宅完備で住まいも仕事も安心スタート ⭐ 体力に自信がなくても大丈夫◎重たい作業は少なめ！ ⭐ 丁寧なマニュアルと研修ありで未経験でも安心 ⭐ シフト制で希望休も取得しやすい環境 ⭐ 20代～50代まで、幅広い年齢層が活躍中！ ＜未経験スタートも安心！＞ 作業はすべて分担制なので、一つひとつをじっくり覚えていけます。 慣れるまでは先輩が隣でフォローしてくれるから心配なし◎ 「工場は初めて」「軽作業ってどんな仕事？」という方も安心してご応募ください！

普免でOK！未経験でも日給2万3000円！最短7日で入社可✨

仕事内容 ✅来社不要のオンライン面接！ ✅置き配メインで持ち戻り少なめ！ ✅月ごとシフトで100％希望通り！ 軽自動車を使用して、 荷物を指定の場所へお届けする 配送・配達のお仕事です。 担当エリアは決められており、 ルートも分かりやすいため、 配送未経験の方でも始めやすい環境◎ 応募から面接、採用までが 非常にスピーディーで、【最短7日】で 稼働をスタートすることも可能です！ 「早く働きたい」 「すぐに収入を得たい」 という方に選ばれています✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩軽自動車でのシンプルな配送業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは軽自動車なので、 普通自動車免許(AT限定可)があれば 問題ありません！ 配送する荷物は日用品や雑貨などメイン。 重たいものばかりではありません。 個人宅や企業への配送が主で、 置き配が中心の案件も多く、 対面対応が少ない点も 安心材料の一つです◎ ⏩未経験でも安心できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送の流れやアプリの操作方法などは、 事前に丁寧に説明します！ 初めて配送業界にチャレンジする方でも、 不安なくスタートできるよう フォロー体制を整えています。 初心者から始めて、 長く活躍しているスタッフも 多数在籍しています。 ⏩自由度の高い働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは提出した通りでOK！ ライフスタイルに合わせて 働き方を選べます。 しっかり稼ぎたい方も、 無理のないペースで働きたい方も、 自分の都合に合わせた稼働が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

普免でOK！未経験でも日給2万3000円！最短7日で入社可✨

仕事内容 ✅来社不要のオンライン面接！ ✅置き配メインで持ち戻り少なめ！ ✅月ごとシフトで100％希望通り！ 軽自動車を使用して、 荷物を指定の場所へお届けする 配送・配達のお仕事です。 担当エリアは決められており、 ルートも分かりやすいため、 配送未経験の方でも始めやすい環境◎ 応募から面接、採用までが 非常にスピーディーで、【最短7日】で 稼働をスタートすることも可能です！ 「早く働きたい」 「すぐに収入を得たい」 という方に選ばれています✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩軽自動車でのシンプルな配送業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは軽自動車なので、 普通自動車免許(AT限定可)があれば 問題ありません！ 配送する荷物は日用品や雑貨などメイン。 重たいものばかりではありません。 個人宅や企業への配送が主で、 置き配が中心の案件も多く、 対面対応が少ない点も 安心材料の一つです◎ ⏩未経験でも安心できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送の流れやアプリの操作方法などは、 事前に丁寧に説明します！ 初めて配送業界にチャレンジする方でも、 不安なくスタートできるよう フォロー体制を整えています。 初心者から始めて、 長く活躍しているスタッフも 多数在籍しています。 ⏩自由度の高い働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは提出した通りでOK！ ライフスタイルに合わせて 働き方を選べます。 しっかり稼ぎたい方も、 無理のないペースで働きたい方も、 自分の都合に合わせた稼働が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

【未経験歓迎】年間休日122日・土日休み／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 創業40年以上、世界トップクラスの安定企業 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ✅確かな信頼と安定の基盤 当社のリサイクル樹脂材は、上場企業からこだわりの中小企業まで、 非常に幅広い業界・メーカー様に採用されています。 「当社の材料がないと製品が作れない」と言ってくださるお客様も多く、 景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。 ✅自分の時間も大切にできる環境 「子育て中なので定時で帰りたい」 「プライベートを充実させたい」など、 個人の事情（子育て・家庭の都合など）に合わせた柔軟なシフト・残業調整が可能です！ 社内イベント（BBQなど）も【完全自由参加】ですので、無理強いは一切ありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 リサイクル樹脂の製造（原料の仕分け・機械オペレーション・加工）をお任せします。 難しい化学の知識や経験は一切不要！先輩がイチから丁寧にお教えします。 ＜具体的な製造プロセス＞ 1.原料受け入れ・仕分け: 廃プラスチックの種類を見極め、適切な仕分けを行います。 2.選別・粉砕: 機械を使って粉砕し、加工の準備をします。 3.造粒加工（ペレット化）: 加工装置を操作し、熱を加えて高品質な粒状のペレットへと生まれ変わらせます。 ★チーム制なので安心！ 「黙々と集中して作業したい」「手先を動かす機械いじりが好き」など、あなたの得意なペースに合わせて役割分担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■先輩たちは、こんな瞬間に「やりがい」を感じています ✅ 街中で感動！ 「あ、これ俺が作った材料だ！」と、街で自分が関わった製品（文具や家電、自動車部品など）を見かけた時の感動はひとしおです。 ✅ 自分の成長！ 全く知らなかったプラスチックの専門知識が身につくにつれて、プロとして自信が持てるようになります。 ✅ 工夫がハマった時！ リサイクル材は状態が毎回違うため、機械の調整に工夫が必要です。狙い通りの高品質なペレットができた時の達成感は格別です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■知識ゼロからプロへ育成！丁寧な研修制度 「プラスチックの知識なんて全くない…」という方もご安心ください！ ・配属部署で先輩がマンツーマンでイチから丁寧にお教えします。 ・未経験からスタートして、一生モノの「環境リサイクル材の製造ノウハウ」が身につきます。 ・あなたの興味や適性に合わせてキャリアパスを検討するため、無理なくスキルアップできる環境です。

普免でOK！未経験でも日給2万3000円！最短7日で入社可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ✅来社不要のオンライン面接！ ✅置き配メインで持ち戻り少なめ！ ✅月ごとシフトで100％希望通り！ 軽自動車を使用して、 荷物を指定の場所へお届けする 配送・配達のお仕事です。 担当エリアは決められており、 ルートも分かりやすいため、 配送未経験の方でも始めやすい環境◎ 応募から面接、採用までが 非常にスピーディーで、【最短7日】で 稼働をスタートすることも可能です！ 「早く働きたい」 「すぐに収入を得たい」 という方に選ばれています✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩軽自動車でのシンプルな配送業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは軽自動車なので、 普通自動車免許(AT限定可)があれば 問題ありません！ 配送する荷物は日用品や雑貨などメイン。 重たいものばかりではありません。 個人宅や企業への配送が主で、 置き配が中心の案件も多く、 対面対応が少ない点も 安心材料の一つです◎ ⏩未経験でも安心できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送の流れやアプリの操作方法などは、 事前に丁寧に説明します！ 初めて配送業界にチャレンジする方でも、 不安なくスタートできるよう フォロー体制を整えています。 初心者から始めて、 長く活躍しているスタッフも 多数在籍しています。 ⏩自由度の高い働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは提出した通りでOK！ ライフスタイルに合わせて 働き方を選べます。 しっかり稼ぎたい方も、 無理のないペースで働きたい方も、 自分の都合に合わせた稼働が可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

休みが多いのでプライベートも充実できる職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、不動産ビルメンテナンス/管理員 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✊空調完備の警備室で快適に働ける！ ✊早期定年後にピッタリの仕事！ ✊休みも多く、無理なく働ける職場！ ✊月8日～10日休みでOFFも充実！ ✊手厚い待遇・福利厚生の充実！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐武蔵浦和駅から徒歩圏内の 某大手企業の工場が勤務地です⭐ ✅浦和区全域 ┗南浦和・武蔵浦和・中浦和エリア ✅さいたま市中央区・桜区エリア ✅川口市、戸田市エリア 上記エリアからの通勤が可能です。 【業務内容】 工場警備室での受付や 巡回などをお任せします。 基本2名体制で ゆったり働くことができます。 ■受付業務 工場への来訪者、納品業者、 工事業者などの入退出者の 確認をお任せします。 入退出者の案内も 合わせてお願いします。 ※納品業者への受付は 警備室の外で行います。 ■巡回業務 工場内外を徒歩や自転車で巡回し、 異常がないか確認します。 指定箇所の施解錠業務も行います。 ■防災機器監視 防災機器の監視をし、 警報が鳴ったら対応していただきます。 ✊未経験者でも研修がありますので 安心して働くことができます。 ＜セコムグループの安定企業で働く！＞ 総合セキュリティー企業として名高い 『セコムグループ』の傘下に入り、 警備業界で盤石な基盤を確保したセノン。 安定した企業で働きたい！とお考えの方、 ぜひ当社にご応募いただきたいです！

普免でOK！未経験でも日給2万3000円！最短7日で入社可✨

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休みが多いのでプライベートも充実できる職場です！

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倉庫内管理、商品管理/転勤なし 未経験者大歓迎

仕事内容 食品倉庫での商品管理とピッキングなど ●商品の入出庫(温度ごとに荷物を入れます) ●仕分け・ピッキング(音声ガイドに従って行います) ●在庫管理、商品管理 等 扱う商品は、アイスクリームなどの冷凍商品や生鮮食品などの冷蔵商品。みなさんが知っているような大手お菓子メーカーの商品も扱っています。 ≪入社後の流れ≫ 会社の仕組みや、商品を管理するための基礎知識を学ぶ支店内研修を実施します。 その後は一人で作業ができるようになるまで、模範になる役付者と一緒に実務研修を行います。 リフト作業を安全に行うために必要な技術や、死角になる部分まで細かくお教えいたします。 未経験からでも挑戦できる環境を整えておりますので、スキルアップを目指す方にもピッタリのお仕事です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める全ての業務 【勤務地の変更範囲】 埼玉県及び周辺地域の会社の事業所

正社員として安定収入をGETするには最適な職場です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、倉庫作業スタッフ、受付 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✊月8日～10日休みでOFFも充実！ ✊空調完備で快適に働ける！ ✊早期定年後にピッタリの仕事！ ✊休みも多く、無理なく働ける職場！ ✊手厚い待遇・福利厚生の充実！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅車通勤OK！ ✅未経験でも始められる！ ✅50代・60代が活躍中！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✊工場での警備のお仕事です。 一緒に働くスタッフも多く、 未経験者でも安心して働けます！ 【業務内容】 工場警備室での受付や 巡回などのお仕事です。 ■受付業務 工場への来訪者、納品業者、 工事業者などの入退出者の確認をします。 電話対応や警報対応、 鍵の貸出等の業務もあります。 ■巡回業務 工場内・駐車場を徒歩で巡回し、 異常がないか確認します。 巡回は徒歩で行いますので 座りっぱなしということはありません！ 健康的に働けますよ☆ +＊―― ＋.――＋.――＋.――＋. ――＊+

【未経験OK】座り作業メインのコツコツ軽作業！冷暖房完備のキレイな職場で、体への負担少なく安定して月収25万円以上も可能です。

仕事内容: 【お仕事内容】 冷暖房完備の快適な倉庫内にて、どなたでもすぐに覚えられるシンプルな軽作業をお任せします。 重いものを持つ作業はほとんどありませんので、体力に自信がない方もご安心ください。 具体的には以下の業務をお願いします。 * 仕分け・検品：届いた商品をリスト通りに仕分けし、傷がないかチェック * 梱包：完成した商品を緩衝材と一緒に段ボールへ入れる * ラベル貼り：発送先が書かれたシールをペタッと貼るだけ 難しい機械操作や、複雑なPC入力などは一切ありません。 最初は先輩スタッフが横について丁寧にお教えします。 「コツコツと同じ作業を繰り返すのが好き」 「自分のペースで静かに働きたい」 そんな方にピッタリの職場です。 適度に体を動かしながら、あっという間に時間が過ぎる充実感があります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さいたま市北区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送実務から組織運営まで、一連の業務を手がけながら成長していくポジションです。 最初の約半年間は、 事業全体を理解するために 現場のドライバー業務からスタートします。 この期間を通じて、 配送の流れや顧客対応、 チーム間の連携など、 業界の基礎を身につけていきます。 ◆◇◆◇ 具体的な日々の業務 ◇◆◇◆ 【初期段階での1日の流れ】 ・倉庫到着後、 本日の配送物を確認・積み込み ・指定されたエリアで配送業務を遂行 ・各配送先での荷物引き渡し対応 ・1日の業務内容を報告・記録 ・先輩や同僚との業務振り返り 【経験を積んだ後の広がり】 配送実務を通じて現場を理解したあとは、 以下のような業務領域へ 段階的に関与を深めていきます。 ・新人ドライバーのサポート指導 ・チーム全体の稼働状況把握と調整 ・配送ルートの効率化検討 ・日々の業務フローの改善提案 ・エリア全体の運営管理 ・採用候補者との面談対応 ・配置の最適化や人材育成計画の立案 ・経営陣との情報共有と 施策提案へも参加 ◆◇◆◇ この仕事の現実的な側面 ◇◆◇◆ 会社としても、 また業務の性質上も、 お伝えしておくべきポイントがあります。 ・早朝からの稼働日が 定期的に発生すること ・フルタイムでの 安定した稼働が前提条件 ・約20kg程度の荷物を 継続的に扱うこと ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常業務として行うこと ・組織の状況に応じて、 現場でのドライバー業務に 直接入ることもあること 「管理職だから現場には 入らない」というご想像でしたら、 このポジションは合致しないかもしれません。 ただし逆に、 現場を自分で経験しているからこそ、 メンバーの課題を理解でき、 経営的な視点を持ちながら チームを動かす力が養われます。 この点が、 組織運営リーダーとしての 大きな強みになるのです。 ◆◇◆◇ スキルアップの環境 ◇◆◇◆ 配送業務の知識にとどまらず、 組織を動かす側としての 多くのことが学べます。 具体的には以下の領域です： ・人材採用の視点と進め方 ・新人から既存メンバーまでの育成方法 ・拠点全体の運営ノウハウ ・売上や効率といった 数字の見方・読み方 ・現場の課題を オペレーションで解決する力 ・チームビルディングの実践 ・経営的思考に基づいた マネジメント手法 単なるドライバーではなく、 一段上の立場から 事業を動かす知識や経験が 自然と身につく環境です。 ◆◇◆◇ 評価と処遇の仕組み ◇◆◇◆ 会社では3ヶ月ごとに 評価を実施しています。 あなたの頑張りや成果は ちゃんと見られており、 その結果が処遇に 直結する仕組みになっています。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職へのステップアップも 定期的に行われます。 「いつか上がれたら」ではなく、 「成果を出せば確実に変わる」 という環境です。 ◆◇◆◇ 組織との関わり方 ◇◆◇◆ このポジションの 魅力の一つは、 経営層との距離の近さです。 ・代表との個別面談を通じた キャリア相談 ・経営戦略に関わる 会議への参加機会 ・組織的な課題の共有と 改善案の提案 ・現場で感じた声を 施策に反映させる仕組み 若い立場でも、 「会社をどう成長させるか」について 意見を述べられる環境があります。 単に指示を受けるのではなく、 組織をつくる側として 働く場所です。 ◆◇◆◇ 成長のキャリアパス例 ◇◆◇◆ 未経験から管理職へ至るまでの 一般的な流れをご紹介します。 【入社時点】 配送ドライバーとして 未経験からスタート 【約半年後】 荷物の取り扱い、 配送ルート、 現場対応などの基礎を習得 【その後】 エリア担当マネージャーへ ステップアップし、 業務の管理・調整に従事 【さらに進むと】 複数エリアの統括者として 範囲を拡大 【最終的には】 上級統括として より大きな裁量を持ちながら 複数拠点の運営に関与 こうした進み方は、 一人の例ではなく、 組織全体で見られる 通常のキャリアパスです。 ◆◇◆◇ 応募するあなたへ ◇◆◇◆ 重視しているのは、 学歴や過去の業界経験ではなく、 以下の素質です。 ・人やチームを動かしたいという 意思の強さ ・新しいことへの挑戦心 ・現状に甘えず 上を目指す気持ち 軽貨物ドライバーの経験も、 流通・物流業界での 職務経歴も不要です。 「このままでは終わりにしたくない」 「若いうちから キャリアを積み上げたい」 「チームを率いる立場を目指したい」 そうした想いを持つあなたを お待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 さいたま市北区 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 若い世代が活躍する現場だからこそ、 あなたも大きなチャンスが待っています。 在籍メンバーの70％が20～30代。 だからこそ、 年功序列ではなく、 意欲と実績を持つ若い人材が 重要なポジションを任せてもらえる環境です。 「いつかは独立したい」 「現場だけで終わりたくない」 「自分の事業を立ち上げたい」 そんな志を持つあなたなら、 単なる配送ドライバーの先にある、 事業運営の全体像が学べる道が開かれています。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ このポジションで学べるのは、 配送業務の域を超えた、 事業全体の動かし方です。 ✨ 現場の稼働・運営管理 ✨ ドライバーの育成・最適配置 ✨ 管理層との連携・サポート体制 ✨ 業務フロー設計と効率化 ✨ 経営陣との戦略共有・提案 配送という業種を通じて、 採用から育成、拠点運営、 売上管理、数字の読み方、 チームづくりまで。 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側から理解できるポジションなのです。 ◆◇◆◇ キャリアの進み方 ◇◆◇◆ まずは現場での基礎からスタートします。 配送業務を通じて、 安全運転、ルート設計、 現場判断といった土台を固めていく。 その経験を積み重ねながら、 後輩サポート、チーム連携、 業務改善へと役割が広がっていきます。 「動く側」から「動かす側」へ。 段階的にステップアップする中で、 経営目線のマネジメントスキルが 自然と身につきます。 ◆◇◆◇ 実際の1日の流れ ◇◆◇◆ 朝：倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を進める 日中：担当エリアで配送業務を展開 置き配が中心のため、 対面対応は限定的 夕方：配送完了報告 慣れてくると、 後輩フォローや チーム連携、 業務改善にも携わる ◆◇◆◇ 独立を目指すあなたへ ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは当然です。 だからこそ、 正社員として在籍しながら、 事業運営の全体像を学べる。 この環境が大きな強みです。 現場と経営の両側面を経験した先で、 希望があれば独立支援制度が活用できる仕組み。 20代で独立した先輩たちが 築いてくれた卒業生ネットワークもあり、 困ったときは相談できる環境も整っています。 経営面での悩みや課題が生じた際にも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けられるため、 安心して事業に集中できるのです。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 必要なのは、 学歴や業界経験ではありません。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の人生を自分で創りたい」 そうした挑戦する気持ちこそが、 最も大切なものです。 軽貨物ドライバーの経験、 配送業界でのキャリアも一切不問。 免許とやる気があれば、 誰もが挑戦できるチャンスが ここにはあります。 ◆◇◆◇ 正直にお伝えすること ◇◆◇◆ やりがいとチャンスの大きい環境である一方で、 現実的な側面もお伝えします。 ⭕️ 早朝からの業務になる日があります ⭕️ フルタイムでの安定稼働が必須です ⭕️ 継続的に20kg程度の荷物を 取り扱います ⭕️ 積み込み、運転、荷下ろしが 日常業務に含まれます ⭕️ 現場対応が必要な場合、 ドライバー業務に 直接携わることもあります 「本部リーダーだから現場には 入らない」 そう想定されている方には、 このポジションは合わないかもしれません。 しかし逆に考えると、 現場の実情をしっかり理解しているからこそ、 独立後の事業基盤が強くなるのです。 ◆◇◆◇ 成長が目に見える仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも。 役職についても、 同じサイクルでステップアップします。 「いつかは上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと成果が反映される。 そうした透明性のある環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との関係が近い ◇◆◇◆ このポジションのユニークさは、 単に現場を回すだけに 留まらないところです。 ✔ 代表との1on1を通じた 対話の機会 ✔ 経営戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と 改善提案への参画 ✔ 現場の声を活かした 仕組みづくり 若手だからといって、 意見を制限されることはありません。 「会社をどう成長させるか」 に対して、 能動的に提案できる文化があります。 組織を創る側として働ける その立場が、 あなたの経営感覚も大きく磨きます。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ 【事例1】 営業職からの転換を決めた20代 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、 特別な資格や経験がなくても始められる。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦でき、 努力が正当に評価される環境。 入社して変わったのは、 単に仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中。 【事例2】 24歳で営業からドライバーへ転身 ↓ 現場で基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務へチャレンジ ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在はグループ会社代表として 新たなステージで活躍 ◆◇◆◇ こんな想いの方を歓迎 ◇◆◇◆ 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした本気の想いがあるなら、 その目標を現実にするための 環境と支援がここにあります。 必要なのは、経歴ではなく覚悟。 あなたの挑戦を、 ぜひこの場で始めてください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ さいたま市緑区で急募 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ キャリアアップへの道筋が明確な環境で、 自分の成長を加速させたいと考えていませんか？ 本ポジションは、 配送業務の現場経験を通じながら、 組織運営のスキルを身につけられる、 成長志向の強い方向けの職です。 ━━━☆ 実務を通じて学べる運営スキル ☆━━━ このお仕事では、 配送チーム全体を見守り、 導いていく立場を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務に携わります： * エリア全体の稼働状況を把握し、 効率的な運営管理を行う * ドライバーや管理層への指導・サポート体制を整える * 人材の適切な配置と育成プログラムの実施 * 業務の流れを見直し、 改善案を実行していく * 経営陣と現場の声をつなぎ、 戦略提案に参画する * 売上・品質・効率のバランスを取りながら、 経営視点でのマネジメントを実践する これらを通じて、 組織を動かす側としての知識や経験が、 自然と身についていきます。 単なるドライバー業務にとどまらず、 事業運営の全体像を学べる、 非常に貴重なポジションなのです。 ━━━☆ 最初の半年間の流れ ☆━━━ いきなり管理業務に入るのではなく、 まずは現場を徹底的に理解していただきます。 【1日の具体的なスケジュール】 * 朝礼や荷物の確認を行う * 倉庫で荷物を受け取り、積み込み作業を実施 * 担当エリアを回り、 配送業務に従事する * 配送完了後、報告業務を完了 * 業務に慣れてくると、 後輩ドライバーのフォローアップや チーム間の連携調整にも参加 * 現場で見つかった課題を改善案として 提起していく 現場を自分の足と目で確認することで、 後々、説得力のあるマネジメントができる人材へと 成長していきます。 ━━━☆ 働く環境の現実をお伝えします ☆━━━ 成長できる環境だからこそ、 正直なところもお伝えする必要があります。 【業務の特徴】 * 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ * フルタイムでの安定的な就業が前提となります * 継続的に20kg程度の荷物を 取り扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしは 日常的な業務です * 状況によっては、 管理ポジションであっても 現場代打としてドライバー業務に 入ることがあります つまり、 「管理職だから現場作業は不要」 という想定では、 このお仕事には適していません。 ですが、 現場の実態を深く理解しているからこそ、 経営目線に基づいた、 説得力の強いチームマネジメントが 実現できるのです。 これが、多くの組織に欠けている、 本当の強みになります。 ━━━☆ 成果が目に見える評価制度 ☆━━━ 当社では、 努力や成果をきちんと評価する仕組みが 整えられています。 3ヶ月ごとの評価タイミングで、 * 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり * それに伴い、役職もステップアップしていきます 「いつかは昇進できたらいいな」という 曖昧な期待ではなく、 明確な見直し機会を通じて、 ちゃんと評価される環境なのです。 頑張りが数字として反映される喜びを、 実感していただけます。 ━━━☆ 経営層との関わり方 ☆━━━ このポジションの大きな特徴は、 経営陣との距離が極めて近いこと。 若手であっても、 以下のような場面で主体的に参画できます： * 代表との1対1のミーティング * 戦略会議への参加と発言機会 * 組織内の課題を共有し、 改善案を提案するプロセス * 現場から上がった声をもとに、 新しい仕組みづくりに貢献する 単に指示を受ける立場ではなく、 「会社全体をどう良くするか」に 意見を出せる環境が、 ここにはあります。 ━━━☆ 当社の組織特性 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 上場を目指すベンチャー企業です。 * 在籍メンバーの約70％が20～30代 * 若手が主役として活躍する文化が定着している * 組織全体が成長段階にあるため、 ポジション自体が流動的で、 新しい役割を担う機会が豊富 急成長期だからこそ、 あなたのポジションは決して固定されることなく、 能力と志次第で、 次のステージへと進むことができるのです。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 当社が重視するのは、 ✅ 人を動かす力 ✅ 新しいことに挑戦する意欲 この2点です。 * 軽貨物ドライバーの経験がない方 * 業界での職歴がない方 * 学歴に自信がない方 こうした背景の方も、大歓迎です。 むしろ大切なのは、 「このままで終わりたくない」 「自分の力を試したい」 という内側から湧き出る気持ちなのです。 ━━━☆ 実際のキャリアパス ☆━━━ 以下は、当社で実現しているキャリア事例です。 【モデルケース：22歳で入社した場合】 スタート：配送ドライバーとして未経験から現場デビュー ↓ 約3～6ヶ月：荷物量・配送効率・顧客対応などを習得 ↓ 半年後：エリアマネージャーへのステップアップ ↓ さらに：統括として担当エリアを拡大、 管理・調整業務の幅を広げる ↓ 現在：上級統括として、関東エリアで活躍中 このように、 実力に応じた着実なキャリアステップが 実現しています。 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 当社で運営本部リーダー（上級統括）として活躍する、 20代スタッフからのコメントをお聞きください： 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 入社前は、夜間のアルバイトで生計を立てていました。 ただ、将来への不安が増す中で、 「このままの生活を続けていいのか」という 疑問が生まれました。 昼間の仕事で安定的に稼ぎながら、 長期的にキャリアを築ける環境を探し、 当社に入社を決めました。 決め手となったのは、 ✔ 頑張った分が給与に反映される仕組み ✔ 配送ドライバーで終わらず、 管理職へのステップアップが明確に描ける環境 です。 実際のキャリアは、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ昇格。 さらに統括、上級統括へと 段階的に上がることができました。 もちろん、楽な仕事ではありません。 責任も増し、判断を求められる場面も多くあります。 ですが、頑張りをちゃんと見てくれる姿勢と、 新しいチャレンジを任せてもらえる環境が、 この会社の大きな強みです。 若いうちから本気で稼ぎたい、 同年代より一足早く管理職を経験したい、 そうした想いを持つ人には、 非常に魅力的な環境だと感じています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ さいたま市北区で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ≫≫≫ こんな想いの方へ ≪≪≪ 配送ドライバーとしてキャリアをスタートさせつつも、 いずれは組織を動かす側に立ちたい。 そうした野心を持つ方を求めています。 学歴や前職の経歴は問いません。 大切なのは、 「現状に甘えず、高みを目指したい」という 純粋な向上心です。 ≫≫≫ 運営本部リーダーの主な責務 ≪≪≪ 急成長中のベンチャーだからこそ、 若いうちから経営的な視点を養える環境があります。 ✅ エリア全体の稼働状況・ 運営管理 ✅ 人材採用・育成・配置の 最適化 ✅ ドライバーおよび管理層への サポート体制構築 ✅ 業務フロー設計と現場改善の 推進 ✅ 経営陣との戦略共有・ 施策提案 これらを通じて、 数字の見方、組織づくり、 チームマネジメントといった 経営的スキルが自然と身につきます。 ≫≫≫ 最初の半年は現場から ≪≪≪ いきなり机の上で管理業務をするわけではなく、 まずは配送ドライバーとして現場を経験していただきます。 【1日の流れ】 ・倉庫到着後、荷物の受け取りと 積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務実行 ・配送完了後のレポート提出 ・経験を積みながら、後輩へのフォロー、 チーム間の連携、業務改善にも 参加していく 現場を熟知することで、 後々のマネジメントに説得力と 実効性が生まれます。 ≫≫≫ 仕事のリアルな側面 ≪≪≪ 夢や理想だけでなく、 実際の働き方についても ありのままお伝えします。 ・早朝からの勤務が発生する 日があります ・フルタイムでの安定稼働が 前提となります ・継続的に20kg程度の荷物を 取り扱う業務があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務の一部です ・運営上の必要に応じて、 管理職であっても現場での ドライバー業務に入ることが あります だからこそ、現場と経営層の 両方が見える視点で、 実践的なマネジメントができる のが大きな強みなのです。 ≫≫≫ 3ヶ月ごとの成果評価制度 ≪≪≺ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価・昇給の チャンスがあります。 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職のステップアップも 同様のサイクルで進みます。 曖昧な評価ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと報いる。 その環境が整っています。 ≫≫≫ 経営層との近さが学びになる ≪≪≺ このポジションの最大の醍醐味は、 単なる現場運営に留まらないことです。 ・代表との定期的な面談 ・経営戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を組織に フィードバックする仕組みづくり 20代であっても、 「会社をどう成長させるか」について 意見を言える環境。 それが、KAWANAGO GROUPです。 ≫≫≺ 在籍メンバーの特徴 ≪≪≺ 全体の70％が20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍する 文化が根付いています。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の 事業構築に関わりながら、 組織づくりの面白さを 実感できる環境です。 ≫≫≫ 可能性が広がるベンチャー環境 ≪≪≺ 上場を見据える成長段階だからこそ、 まだ埋まっていないポジションや やることが数多く存在します。 売上向上、効率改善、品質向上── すべてを視野に入れた 経営目線のマネジメントスキルを 積みながら、 自分次第で次のステージへ 進める柔軟性があります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■さいたま市大宮区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 働き方について ━━━✦ 勤務時間は8:00〜17:00（実働8時間）、 週5日フルタイムでの安定稼働が前提です。 早朝から稼働が発生する日もあるため、 朝型の生活リズムで動ける方に向いています。 休日は週2日（シフト制）。 事前にシフトを組む形なので、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 勤務地は神奈川県川崎市が拠点となります。 配送業務では担当エリアを車で回るため、 運転に抵抗がない方は安心して始められます。 ✦━━━ このポジションについて ━━━✦ 「配送するだけ」で終わらない仕事です。 スタッフの育成、案件管理、 チームをまとめる運営本部リーダーとして、 組織を動かす側からキャリアを積んでいくポジションです。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 上場を目指して急成長中のKAWANAGO GROUPで、 若いうちから事業運営に携われます。 「管理する側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる人間になりたい」 そんな意欲を持つ方を歓迎します。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界の知識も、特別な学歴も必要ありません。 大切にしているのは、 ・人を巻き込んで動ける力 ・現状に満足せず挑戦し続ける気持ち 「このままでは終わりたくない」 そう感じている方こそ、このポジションに向いています。 ✦━━━ 仕事内容 ━━━✦ まずは現場から全体像をつかむ期間として、 最初の半年間はドライバー業務からスタートします。 ✅ 1日の基本的な流れ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 マネジメントに深みが出る—— それがこのポジションの大きな強みです。 ✅ 本部リーダーとして担う主な業務 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ✦━━━ 働くうえで知っておいてほしいこと ━━━✦ 良い面だけでなく、 実態もきちんとお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「リーダーだから現場には入らなくていい」 と考えている方には、合わないかもしれません。 一方で、現場をよく知るリーダーだからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 説得力と強みが生まれます。 ✦━━━ 評価・収入の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと給与と役職に反映される環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ このポジションの面白さのひとつが、 経営層と近い距離で働けることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側の一員として 関われる環境が整っています。 ✦━━━ このポジションで身につくこと ━━━✦ 軽貨物カンパニーの運営全体を 内側から学べるのがこのポジションの特徴です。 ✔ 採用・育成の実務 ✔ 拠点運営と売上管理 ✔ 数字の読み方・現場改善の視点 ✔ チームビルディングの考え方 単なるドライバーとしてではなく、 売上・効率・品質のすべてを高める "経営目線のマネジメント"スキルが 自然と身についていきます。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 「このままでは続けていけない」と感じるようになって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していたときに出会ったのがここです。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬にしっかり反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 もちろん、楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人にはかなり面白い環境だと思います。 ✦━━━ キャリアモデル例 ━━━✦ ✨ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ ⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ✨ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【さいたま市大宮区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 職場と一緒に働く仲間 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 20～30代が組織の70％を占めており、 若手が主役として活躍する環境が整っています。 単なる配送業務ではなく、 チーム全体の成長を見据えた 組織運営に関わる立場です。 仲間たちと共に上場を目指すベンチャー企業の 中核を担うメンバーとして、 スケールしていく事業作りに参加できます。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 運営本部リーダーとして、 以下のような業務を通じて 経営視点のマネジメント経験を積みます： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置最適化 ・ドライバー・管理層のサポート体制構築 ・業務フローの設計と改善施策 ・経営陣との戦略共有・提案活動 このポジションで学べるのは、 単なる現場管理スキルだけではありません。 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・改善提案など、 組織を動かす側としての 実践的な知識が身につきます。 軽貨物ビジネスの全体像を把握しながら、 一つ上の段階から事業を見る 経験を重ねることができます。 ✦━━━ 最初は現場から、その先へ ━━━✦ 入社後の最初の半年間は、 仕事全体を理解するため ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務実施 ・配送完了後の報告業務 ・徐々に後輩フォロー、 チーム連携、業務改善へ参加 現場経験があるからこそ、 スタッフの状況が見え、 経営目線での的確なマネジメントが できるようになります。 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります。 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではなく、 現場を理解した上での リーダーシップが求められるポジションです。 ✦━━━ 業務の現実 ━━━✦ この仕事に関わる 実際の働き方についても お伝えします： ・早朝からの稼働が 発生する日があります ・フルタイムでの 継続的な稼働が前提です ・日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日々行います 現場を支える 実務的な作業を通じて、 より深い理解と信頼を チームから得ることができます。 ✦━━━ 成長と評価の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果は 確実に見られています： ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり ・役職ステップアップへと つながる環境 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 成果を出した分、 ちゃんと上がる仕組みが整っています。 ✦━━━ 経営層との近さ ━━━✦ このポジションの面白さは、 現場の運営だけで終わらないところです： ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」を 意見できる環境があります。 組織をつくる側として、 主体的に関わることができます。 ✦━━━ 応募要件 ━━━✦ 学歴・実務経験は 一切問いません。 重視するのは： ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も不要です。 「このままじゃ終わりたくない」 そうした向上心がある方なら、 スタートラインは同じです。 ✦━━━ キャリアの流れ ━━━✦ 実際のキャリアパターン （22歳入社の例）： 未経験から配送ドライバーでスタート ↓ 荷物量・効率・現場対応を習得 ↓ 約半年後、 エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 埋まっていないポジションが多く、 上場を目指すベンチャーだからこそ、 可能性は無限に広がっています。 あなた次第で、 次のステージを目指せる環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 さいたま市北区 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━━ 【 収入と成長が同時に進む環境 】 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果や頑張りに応じて月給が 3万円〜10万円単位でアップする可能性があります。 役職も同時にステップアップしていくため、 漠然と「いつかは」ではなく、 実績に基づいた確実なキャリアアップが期待できます。 若いうちから稼ぎながら、 責任あるポジションを目指したい方に 最適な環境です。 【 20代だからこそできる事業運営 】 単なる配送ドライバーではなく、 組織全体を動かす側への挑戦が待っています。 このポジションで習得できる領域は幅広く、 以下のような実務経験が積めます： ✅ 採用と人材育成 ✅ チームの配置最適化 ✅ 拠点運営の管理 ✅ 売上・効率・品質の数字分析 ✅ 現場改善の企画と実行 ✅ 組織としての仕組みづくり 軽貨物配送事業の裏側を学ぶことで、 ドライバーの視点だけでなく、 経営目線でのマネジメントスキルが 自然と身につきます。 【 企業体質と働く人材 】 KAWANAGO GROUPは上場を目指す 成長段階のベンチャー企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍する文化が根付いています。 経営陣との距離も近く、 ・代表との1on1で直接対話 ・戦略会議への参加 ・現場の課題から仕組み改善への提案 など、 ただ指示を受けるのではなく、 会社の未来に関わる意思決定に 参画できる環境が特徴です。 【 最初の約6ヶ月の流れ 】 スタート時点では、 配送現場での実務からはじまります。 以下のプロセスで、 事業全体を理解していきます： ✅ 倉庫での荷物受け取りと積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務実施 ✅ 配送完了後の報告と記録 ✅ 慣熟と並行して後輩フォロー開始 ✅ チーム連携と業務改善への参加 現場を経験することで、 のちのマネジメント判断に 説得力が生まれます。 【 現場も分かるリーダーの強み 】 ここで大切なのは、 管理側に回っても現場に関わり続けるという考え方です。 ・早朝からの稼働が発生する日もあります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱います ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・チーム不足時には現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 という考えの方には向きません。 しかし逆に言えば、 現場の実感を持つリーダーだからこそ、 メンバーの苦労を理解でき、 実効性のあるチームマネジメントが実現できるのです。 これが経営目線での意思決定を 強くする最大の武器になります。 【 求める人材像 】 学歴や業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界の知識がなくても構いません。 大切にしている適性は： ✅ 人を導き、チームを動かしたい気持ち ✅ 現状に甘えず成長し続ける姿勢 ✅ 挑戦することへの前向きな心構え 「このままでは終わりたくない」 「自分の力を試してみたい」 そうした想いを持つ方なら、 ポテンシャルで評価します。 【 現実の声と成長例 】 実際に入社した20代メンバーは 以下のようなステップを歩んでいます： 22歳で未経験として配送ドライバーでスタート ↓ 荷物量・配送効率・対応力を習得 ↓ 約半年後にエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として管理範囲を拡大 ↓ 現在は上級統括として関東エリアを担当 前職が夜間アルバイトだったメンバーも、 「頑張った分が報酬に反映される」 「配送で終わらずキャリアアップできる」 という環境に惹かれて入社後、 わずか数年で統括クラスへ成長しました。 決して楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれる、 チャンスを任せてくれる、 そうした組織文化が 加速度的なキャリア形成を可能にしています。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より先に上を目指したい ——そんな向上心がある人にとって、 非常に面白く、 やりがいのある環境といえます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ さいたま市中央区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ ━━━━━ 成果主義だからこそ、 20代でも昇給が止まらない ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職も同じペースでステップアップ。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 現場から経営側へ。 事業運営を学べるポジション ━━━━━ あなたの役割は、 配送するドライバーではなく、 チームを動かす側として 会社の運営に携わることです。 ◆ 具体的には、こんな業務を担当 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フロー設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ◆ このポジションで身につくスキル 採用や育成、拠点運営、 売上管理、数字の見方、 現場改善、チームづくりなど。 軽貨物ビジネスの裏側や仕組みまで 学べる立場だからこそ、 ただのドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み上がります。 ━━━━━ 最初は現場。 その先に広がる可能性 ━━━━━ 最初の半年間は、 仕事の全体像を把握するために ドライバー業務からスタートします。 ◆ 1日の実際の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後に報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ◆ 現場を経験するからこそ 経営目線でのマネジメント が本当に強くなります。 現場の課題が見え、 現実的な改善提案ができる。 だからこそ、 チームを心から動かせるリーダーになれるんです。 ━━━━━ 働き方のリアル。 キラキラだけでは伝えない ━━━━━ 正直に、実態もお伝えします。 ◆ あなたが対応すること ・早朝からの稼働が発生する日あり ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に実施 ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることあり 管理職だから現場に入らなくていい、 と考えている方には この環境は向きません。 でも、現場と経営側の両方が分かる リーダーなら、 会社にも、チームにも、 必要とされる存在になれます。 ━━━━━ 上場を目指すベンチャーだから、 ポジションが広がり続ける ━━━━━ 急成長中の企業だからこそ、 埋まっていないポジションが たくさん存在します。 可能性が無限に広がっているのが この会社の特徴です。 売上・効率・品質、 すべてを高める経営目線の マネジメントスキルが身につき、 自分次第で次のステージ を目指せる環境があります。 ━━━━━ 経営層との距離が 本当に近い ━━━━━ 若い年代でも、 「会社をどう良くするか」に 意見が出せる環境です。 ◆ あなたが関われること ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 組織をつくる側として働ける、 そういう裁量と環境が 用意されています。 ━━━━━ 学歴・経験は 一切問いません ━━━━━ 大切なのは、 ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も不要です。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな思いがあれば充分です。 ━━━━━ 70％が20～30代。 若手が主役の組織文化 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく その文化が根づいています。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されているため、 上場を目指す仲間と共に、 軽貨物配送の事業づくりに 関わりながら、 組織づくりの面白さを 肌で感じられます。 ━━━━━ 実例： 22歳からのキャリアの道 ━━━━━ ◆ あるメンバーの歩み 22歳で入社、 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーに ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 ◆ 本人からのコメント 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です」 「もちろん楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、 かなり面白い環境だと思います」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さいたま市大宮区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「管理職に挑戦したい」 「でも、経験がないと難しいかな…」 そう思って、一歩踏み出せずにいませんか？ KAWANAGO GROUPでは、 学歴も業界経験も問いません。 大切にしているのは、 "人と一緒に動ける力"と "変わろうとする意志"です。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションは、 配送業務にとどまらず、 チームの育成・案件管理・ 組織づくりまでを担う 運営本部リーダーのお仕事です。 急成長中の軽貨物ベンチャーで、 20代から事業運営の中心に 関われる環境があります。 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されており、 若手が主役として活躍できる 文化が根付いています。 ◆◇◆◇ 主な業務内容 ◇◆◇◆ リーダーとして担う業務は 多岐にわたります。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 また、このポジションでは 組織を内側から動かす視点も 自然と身についていきます。 ・採用・育成の進め方 ・拠点運営の仕組み ・売上管理や数字の読み方 ・現場改善のアプローチ ・チームとしての動き方 軽貨物ビジネスの 裏側から全体像まで、 一段上の視点で学べる立場です。 ◆◇◆◇ 入社後の流れ ◇◆◇◆ ⭐️ 最初の約半年間は、 現場を知るところからスタート。 ドライバー業務を通じて、 業務全体の流れや現場の実態を しっかり把握していただきます。 【1日の大まかな流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 経営目線のマネジメントに 強くなれる。 それがこの会社の 成長サイクルです。 ◆◇◆◇ 仕事のリアル ◇◆◇◆ 良い面だけでなく、 実態もきちんとお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります ❗ 「管理職だから現場には入らない」 というスタイルをお考えの方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を肌で知っているからこそ、 チームへの説得力が生まれ、 より深いマネジメントができる と考えています。 ◆◇◆◇ 評価・キャリアアップ ◇◆◇◆ ✨ 3ヶ月ごとの評価制度を導入。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていくため、 「いつかは上がれればいい」 という曖昧さではなく、 きちんと見られて、 きちんと上がっていく環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場を動かすだけにとどまらない点です。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 上場を目指すフェーズだからこそ、 まだポジションも可能性も 大きく開かれています。 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このままでは先が見えないと感じ、 昼の仕事でしっかり稼ぎながら 長く続けられる場所を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを積める環境があったことです。 入社後はドライバーとしてスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境が 確かにあります。 ◆◇◆◇ キャリアモデル ◇◆◇◆ ⏩ 22歳・未経験で入社 ↓ ⏩ 配送ドライバーとして現場スタート （荷物量・配送効率・現場対応を習得） ↓ ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ⏩ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ ✊️ 管理側に挑戦してみたい方 ✊️ 自分の力でチームを動かしたい方 ✊️ 学歴や前職にとらわれず、 これから実力をつけていきたい方 ✊️ 若いうちから稼ぎ、 早くステップアップしたい方 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も不問です。 「このままでは終わりたくない」 その気持ちがあれば、 まずお気軽にご応募ください。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■さいたま市桜区の募集━━━━━━ 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「このままじゃ終わりたくない」という気持ちを、 現場でのリアルな経験と、事業を動かす感覚に 変えていけるポジションがここにあります。 配送現場を知りながら、 チームの育成・管理・売上づくりまで担う。 そんな「現場×経営」の両軸を学べる仕事です。 ━━━━━ このポジションのやりがい ━━━━━ ただ荷物を届けるだけでは終わらないのが、 このポジションの一番の特徴です。 ✨ 現場を動かしながら、事業の仕組みを学べる ✨ 若いうちから重要な役割を任せてもらえる ✨ 将来の独立に向けて、実践的なスキルが身につく 「いつか自分で事業を持ちたい」という 目標がある方にとって、 ここでの経験はかなり大きな土台になります。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ 本部リーダーとして、 以下のような業務を幅広く担っていただきます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成・人材配置の最適化 ・業務フローの設計と改善 ・管理層・ドライバーへのサポート ・経営陣との戦略共有・改善提案 加えて、会社の裏側にある仕組みにも触れていきます。 ・採用・育成の実務 ・拠点運営と数字の見方 ・売上管理・現場改善 ・チームづくりの手法 軽貨物ビジネスの「経営の中身」を かなり近い距離で学べるポジションです。 ━━━━━ ドライバー業務の内容 ━━━━━ 最初はまず、配送現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善へも参加 現場での経験を積みながら、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていく流れです。 ━━━━━ 正直にお伝えする働き方のリアル ━━━━━ 応募前に、ちゃんとお伝えしておきたいことがあります。 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定した勤務が前提です ・20kg程度の荷物を日常的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしが基本の作業です ・状況によっては、 リーダー自身がドライバー業務に入ることもあります ❗ 「管理職だから現場には入らない」と 考えている方には、合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームに信頼されるリーダーになれますし、 独立後も現場感覚が大きな強みになります。 ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 ⭐️ 成果ややる気に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップする可能性があります。 役職もステップごとに上がっていく仕組みで、 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 結果をしっかり見てもらえる環境です。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションでは、 経営層と近い距離で仕事ができます。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、「会社をもっとよくするために」 という視点で意見が出せる環境があります。 組織をつくる側として、 早い段階から経営感覚を磨けるのは このポジションならではの魅力です。 ━━━━━ 独立支援の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 20代で独立を果たした先輩が多数います。 ✔ まずは正社員としてしっかり学ぶ ✔ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 ✔ 独立後も卒業生ネットワークで助け合える ✔ 経営で行き詰まったときは、 会社からのアドバイス・サポートも受けられる 「いきなり一人で勝負するのは怖い」 という方でも、段階を踏んで 独立を目指せる流れが整っています。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 前職は営業職。 当時は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められる仕事です。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張りがきちんと評価に反映されます。 入社して変わったことは、 ただ働くだけでなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちがある人に、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代・元配送ドライバー、現：配送会社代表 ━━━━━ モデルキャリアの一例 ━━━━━ ✧ 24歳 営業職から未経験でドライバーへ転職 ✧ 現場でのスタート 軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ✧ ステップアップ 配送現場を経験しながら、 リーダー業務にも挑戦 ✧ 29歳 独立支援制度を活用して独立。 現在はグループ会社の代表として活躍中 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ 学歴・業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 ✊️ 将来は自分で事業を持ちたい ✊️ 管理・運営に挑戦してみたい ✊️ 自分の力でチームを動かせるようになりたい ✊️ 「このままじゃ終わりたくない」という気持ちがある 経歴よりも、 "変わりたい"という意欲を大切にしています。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大きな役割を任せてもらえる環境です。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。