求人・転職情報

年休140日／転勤無／正社員へ雇用形態変更制度有／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✨未経験OK！ ✨年間休日140日！ ✨土日祝休み ✨インセンティブあり ✨リモートワーク可 ✨転勤なし ✨3年満了時にキャリアアップ 支援金満額100万円支給 ✅お仕事の概要 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容サロンに対して集客や業務・ 経営課題を解決するための企画営業・ コンサルティングを行います。 今回お任せするのは、リクルートの 代表的サービス『HOT PEPPER Beauty』です。 ユーザー数は業界トップクラス。 サービス認知度が高いため、アプローチから 商談に繋がりやすいことが特徴の一つ。 美容室・サロン経営者のパートナーとして、 店舗売上アップの企画提案～運用サポートに チャレンジしてみませんか？ ✅具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規営業・既存営業両方を ご担当いただきます。 ■新規営業 まだお取引のないお客様に対して、 アプローチ～商談～契約までの 業務を一貫して担当。 お客様のニーズをヒアリングし、 顕在課題だけでなく、潜在課題も 抽出し、提案していただきます。 ■既存営業 すでに広告へご掲載中のお客様に対して、 掲載後の効果検証を行い、課題を抽出し、 お客様の売上最大化に最適なプランを 再提案していただきます。 加えて、予約や顧客の一元管理ツールを 活用した業務支援提案も実施することで、 経営を総合的にサポートします。 ★*.────────────────.*★ 具体的な業務の一例 ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、 客単価が低いなど ▼解決策として、『HOT PEPPER Beauty』を活用した施策をご提案 例)特定の顧客層に対しての 限定クーポンの設置など ▼企画提案に満足いただけたらご契約 ▼ご契約後は、お客様の売上最大化の ために伴走サポート ★*.────────────────.*★ ✅入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社直後 座学でサービスの特徴や電話での アポイントの取り方、商談の進め方等、 営業活動の基礎知識を習得します。 ▼入社2か月後 研修を通して営業に必要なスキルを スピーディーに習得し、実践力を 高めていきます。 ▼入社半年後 ご自身の営業活動を主体的に進めます。 困ったときは、先輩社員がしっかりと サポートしますので、ご安心ください。 ✅教育研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リクルートには育成を支援する 体制・ノウハウがあります。 実践を想定した商談練習や上司・先輩からの フィードバックなどの日常的な学びに加え、 営業スキルや、対人スキル向上に向けた 各種研修制度が充実。社内外でも 通用する課題解決力や提案力が身につきます。 ✅リモートワークについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業活動において、直接訪問しての 打ち合わせだけではなく、 オンラインでの打ち合わせも 実施しております。 社内ミーティングにおいては、 週に数回の頻度で出社日を決めて、 いつでも先輩や同僚に 相談できる環境があります。 在宅で勤務する場合は、 チャットツールを活用しながら、 仕事を進めることができます。 移動時間が短縮され、各種ツールを 活用して効率よく業務を進めることで 「残業が減って生産性が上がった」 という声も社員から多く聞かれます。 ※組織によって、出社頻度や オンラインでの打ち合わせの 推奨度合いは異なります。

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

大手・中堅企業の経営幹部層へNTTドコモの「dポイント」「d払い」への加盟提案をお任せします。 新規開拓から既存のお客様のフォローまでをお任せいたします。業務の割合や部署は適性を考慮し配属をいたします。

企業名 株式会社ダイブ 求人名 【埼玉/dポイント等の法人営業】無形営業経験者歓迎/NTTドコモ駐在/年休130日 仕事の内容 大手・中堅企業の経営幹部層へNTTドコモの「dポイント」「d払い」への加盟提案をお任せします。 新規開拓から既存のお客様のフォローまでをお任せいたします。業務の割合や部署は適性を考慮し配属をいたします。 【業務概要】「dポイント/d払い」加盟を提案するソリューション営業 【業務詳細】■新規開拓：経営幹部層へ加盟による課題解決を提案する ■導入・拡大：契約後の手配調整やサービス導入後の各種販促企画等 【営業形態】■適性により各部署へ配属 ■提案から契約後のフォローまで一貫した伴奏型営業 ■ノルマはございませんが、目標はあり 募集職種 【埼玉/dポイント等の法人営業】無形営業経験者歓迎/NTTドコモ駐在/年休130日

事業拡大中のWEB・BPO事業等を展開する当社にて、営業・WEBディレクター業務をお任せします。新規開拓要素がありますが、グループ会社の営業職と同行するため、1人で抱え込まずチームで安心して業務頂けます◎

企業名 株式会社Ｒｉｔ 求人名 【さいたま市/営業・WEBディレクター】未経験からWEB事業に◎完全週休2日制 仕事の内容 事業拡大中のWEB・BPO事業等を展開する当社にて、営業・WEBディレクター業務をお任せします。新規開拓要素がありますが、グループ会社の営業職と同行するため、1人で抱え込まずチームで安心して業務頂けます◎ 主に、グループ会社の営業職と同行し、主に新規開拓、クライアントへのヒアリング、課題整理、提案内容の検討を実施頂きます。提案書、見積書、要件定義書の作成、WEBサイト、LP、採用サイト、広告運用等の制作ディレクション、外部パートナーへの制作依頼、進行・品質管理、既存への追加提案、新規営業、商談対応等。★経営陣と近い距離で急成長ベンチャーならではのスピード感を味わえます★ 募集職種 【さいたま市/営業・WEBディレクター】未経験からWEB事業に◎完全週休2日制

大手・中堅企業の経営幹部層へNTTドコモの『dポイント』『d払い』への加盟提案をお任せします。 新規開拓から既存のお客様のフォローまでをお任せいたします。業務の割合や部署は適性を考慮し配属をいたします。

企業名 株式会社ダイブ 求人名 【さいたま市/dポイント等の法人営業】NTTドコモに駐在/年休130日/福利厚生充実 仕事の内容 大手・中堅企業の経営幹部層へNTTドコモの『dポイント』『d払い』への加盟提案をお任せします。 新規開拓から既存のお客様のフォローまでをお任せいたします。業務の割合や部署は適性を考慮し配属をいたします。 【業務概要】「dポイント/d払い」加盟を提案するソリューション営業 【業務詳細】■新規開拓：経営幹部層へ加盟による課題解決を提案する ■導入・拡大：契約後の手配調整やサービス導入後の各種販促企画等 【営業形態】■適性により各部署へ配属 ■提案から契約後のフォローまで一貫した伴奏型営業 ■ノルマはございませんが、目標はあり 募集職種 【さいたま市/dポイント等の法人営業】NTTドコモに駐在/年休130日/福利厚生充実