求人・転職情報

第二新卒歓迎！20代多数活躍中｜荷役で足腰丈夫に＊16時退勤

仕事内容 当社で販売する食パンや菓子パン、惣菜パンなど様々な商品。 その製造に必要な小麦粉・砂糖・油脂・包装資材などの管理を担当していただきます！ 最初は商品や材料を覚えるところから始め、少しずつ担当範囲を広げていきましょう＊ 【業務内容】 ・原材料／資材の発注 ※ExcelまたはFAXで送信 ・届いた資材の荷受け・数量確認 ・在庫管理 ・軍手のクリーニング管理 ・作業備品の発注 など 資材が不足するとパンの製造が止まってしまうため、工場全体を支える大切なポジションです！ 取り扱う品目は多岐にわたりますが、 最初から全て覚える必要はありません。 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えるので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ✨この仕事の特徴 ―――――――――― 午前中は体を動かす荷受け作業、午後は発注や在庫管理などの事務業務というメリハリのある働き方なので、「ずっとデスクワーク」でもなく、「ずっと力仕事」でもありません。 体を動かすことが好きな方や、サービス業などから規則正しい生活へ転職したい方にもぴったり！異業種からジョブチェンジをした 未経験スタートの先輩も多数活躍中です！ ✅未経験から資材管理のプロへ ――――――――――――――― 入社後は商品や材料を覚えることからスタートします。まずは簡単な品目の発注から担当し、少しずつ知識と経験を身につけていきましょう＊ 半年後には担当品目が増え、1年後には約20～30品目の発注を任せられるレベルに。ホテルスタッフやサービス業、倉庫アルバイトなど異業種出身の先輩も多数活躍しています！ ■午前中は荷受け作業が中心 朝7時の始業後は納品業者の対応や荷受け作業が中心。届いた原材料や資材の数量確認を行い、所定の場所へ運搬します。 小麦粉は30kg前後、砂糖は25kg前後の重量がありますが、台車を使用しながら作業を進めます。最初は大変に感じることもありますが、腰への負担を減らすコツを身につけることで、無理なく作業できるようになりますよ。 ■午後は発注業務や在庫管理 午後は倉庫内の在庫確認や翌日の発注業務を行います。在庫をチェックし、必要な資材をExcelやFAXで発注。発注数量は先輩や責任者と相談しながら決定するため、未経験でも心配ありません！ 週に一度は責任者との打ち合わせもあり、在庫状況や今後の発注計画を共有。デスクワークだけでは味わえない「工場を支えている実感」が得られる仕事です。 ✅腰を守る仕組みがあります ――――――――――――――― 重い資材を運ぶ作業があるため、会社として腰への配慮を重視しています。コルセットを無料支給し、先輩が「腰で持たずに足で持つ」正しいフォームを指導。 体を守りながら長く働ける環境づくりに取り組んでいます。最初の1週間は筋肉痛になる方もいますが、多くの先輩がコツを掴み、活躍中！続けるほど丈夫な足腰になるので、老後も安心です◎

【経理経験のある方必見】充実の福利厚生〇転勤無し！週休2日制＆有給の取りやすい職場！

仕事内容 ＜これまでの経験を活かしながら経理部門の仕組みづくりにも携われる＞ ＼ 前職年収保証で安心の環境です！ ／ 『いまの職場は将来が不安…。』そんな方にも◎ 日本最大規模の眼科法人グループで福利厚生なども抜群！ ❖〇-〇❖・・・❖〇-〇❖・・・❖〇-〇❖ 【 仕事内容 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、16のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 日本最大規模の眼科法人グループとして、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 今回新たに正社員としてご入社いただく方には、既存のパートスタッフ2名と連携しながら、 月次・年次決算をはじめ、経理部門全体の業務改善や経営層への報告にも携わっていただくことで 経理体制のさらなる強化に力を貸していただきたいと思っています。 ＜具体的には＞ ・月次、年次決算業務 ・決算資料、損益分析資料等の作成 ・税理士、会計士、監査法人とのやり取り ・経営層への経理、財務状況の報告 ・既存メンバーの業務確認、フォロー ・経理業務フローの見直し、効率化 ・経営判断に活用するための各種資料作成 日々の仕訳や経費精算などは既存スタッフが中心に対応していますので、 まずは現在の業務を理解いただきながら、これまでの経験を活かして経理体制の改善にも携わっていただきます。 将来的には、経理部門をまとめるリーダーのポジションを目指すことも可能です。 また、すべてを一人でご対応いただくわけではなく、 既存のパートスタッフ2名に加えて、各法人を担当する税理士の先生にも相談しながら進められる体制で安心です。 ＊転勤などはありませんので、落ち着いた環境で経験を活かしてほしいと考えております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 〇-〇 充実のサポート制度 〇-〇 経験豊富な経理スタッフが在籍しており、入社後もサポートを受けながら業務を進められます。 少しずつ現場を理解し業務の見直しや効率化も進めていただけたらと思っています。 〇-〇 有給が取りやすい環境 〇-〇 ご都合に合わせて有給休暇を取得しやすい雰囲気です〇 「顔色を伺いながら取らなければならない…。」 上位役職者であってもそんな心配は必要ありません。 プライベートも大切にしながら働いていただけます。 〇-〇 充実の福利厚生 〇-〇 母体が日本最大規模の眼科医院を展開する医療法人という事もあり、業績は順調に右肩上がり！ 『景気に左右されずに、安心して長く働けたら…』 そんな希望を叶えられる安定感抜群の業界です。 転勤などはありませんので、落ち着いた環境で経験を活かしてほしいと考えております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 医療法人新光会グループとして、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けている当社。 当法人の所属している新光HDとして、近い将来株式公開（上場）を目指しています。 IPOに向けてバックオフィス機能の強化を行っており、それに伴う人材の増員募集となります。 運営拠点の拡大、新規事業展開を進めており、さらなる利益向上に向けて、バックオフィスから力を貸していただけたら幸いです。 監査法人の監査を受ける予定であり、管理部門の強化を図るべくコア人材としてご活躍いただける方を募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

フルフレックス・年間休日128日で理想のキャリアアップを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務、事業企画、法務事務 売上高477億円（2025年実績）を誇る、ダメージカービジネスのリーディングカンパニー「株式会社タウ」の経営企画室にて、法務業務全般をお任せします。 ＜入社後お任せすること＞ まずはこれまでのご経験を活かし、契約法務を中心にご対応いただきます。 いきなり全てをお任せするわけではなく、チームで動いていく体制が整っていますのでご安心ください。 ＜将来的なキャリアパス＞ 業務に慣れてきたら、徐々に以下のような「より経営に近い法務」へとステップアップしていただけます。 ✅️企画法務全般、新規事業の企画法務 ✅️株主総会、取締役会対応 ✅️M&A関連業務、事業戦略の策定 ✅️知財管理、訴訟対応、社内法律相談対応 ✅️海外展開の法務サポート 【この求人のポイント】 ステップアップを前提とした採用：まずは得意な契約法務からスタート。ゆくゆくはM&Aや海外展開など、経営に近い業務へ挑戦できます。 圧倒的な働きやすさ：完全フルフレックス（コアタイムなし）で自由度の高い働き方が可能。年間休日も128日とプライベートを大切にできます。 ライフステージの変化に強い：月最大15,000円の扶養手当や、住宅手当・住宅購入手当など、家族を支える福利厚生が充実しています。 社会貢献性の高いビジネス：ダメージカー（事故車など）のリユース事業を通じて、CO2削減や循環型社会の実現に直接貢献できます。

【経理経験のある方必見】充実の福利厚生〇転勤無し！週休2日制＆有給の取りやすい職場！

仕事内容 ＜これまでの経験を活かしながら経理部門の仕組みづくりにも携われる＞ ＼ 前職年収保証で安心の環境です！ ／ 『いまの職場は将来が不安…。』そんな方にも◎ 日本最大規模の眼科法人グループで福利厚生なども抜群！ ❖〇-〇❖・・・❖〇-〇❖・・・❖〇-〇❖ 【 仕事内容 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、16のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 日本最大規模の眼科法人グループとして、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 今回新たに正社員としてご入社いただく方には、既存のパートスタッフ2名と連携しながら、 月次・年次決算をはじめ、経理部門全体の業務改善や経営層への報告にも携わっていただくことで 経理体制のさらなる強化に力を貸していただきたいと思っています。 ＜具体的には＞ ・月次、年次決算業務 ・決算資料、損益分析資料等の作成 ・税理士、会計士、監査法人とのやり取り ・経営層への経理、財務状況の報告 ・既存メンバーの業務確認、フォロー ・経理業務フローの見直し、効率化 ・経営判断に活用するための各種資料作成 日々の仕訳や経費精算などは既存スタッフが中心に対応していますので、 まずは現在の業務を理解いただきながら、これまでの経験を活かして経理体制の改善にも携わっていただきます。 将来的には、経理部門をまとめるリーダーのポジションを目指すことも可能です。 また、すべてを一人でご対応いただくわけではなく、 既存のパートスタッフ2名に加えて、各法人を担当する税理士の先生にも相談しながら進められる体制で安心です。 ＊転勤などはありませんので、落ち着いた環境で経験を活かしてほしいと考えております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 〇-〇 充実のサポート制度 〇-〇 経験豊富な経理スタッフが在籍しており、入社後もサポートを受けながら業務を進められます。 少しずつ現場を理解し業務の見直しや効率化も進めていただけたらと思っています。 〇-〇 有給が取りやすい環境 〇-〇 ご都合に合わせて有給休暇を取得しやすい雰囲気です〇 「顔色を伺いながら取らなければならない…。」 上位役職者であってもそんな心配は必要ありません。 プライベートも大切にしながら働いていただけたらと思っています。 〇-〇 充実の福利厚生 〇-〇 母体が日本最大規模の眼科医院を展開する医療法人という事もあり、業績は順調に右肩上がり！ 『景気に左右されずに、安心して長く働けたら…』 そんな希望を叶えられる安定感抜群の業界です。 転勤などはありませんので、落ち着いた環境で経験を活かしてほしいと考えております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 医療法人新光会のグループ会社として、眼科経営やコンタクトレンズ・メガネの販売店を手掛けている当社。 当法人の所属している新光HDとして近い将来、株式公開（上場）を目指しています。 幅広い層のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気ですよ〇 近年、着々と店舗数も増えています。 さらなるICT化(DX化)に向けて、バックオフィスから力を貸していただけたら幸いです。 『医療』という安定基盤のもとで、心機一転働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

日産正規ディーラーの本社にて経理実務全般をお任せします。ゆくゆくは組織を牽引する管理職を目指せる環境です。

企業名 株式会社日産サティオ埼玉 求人名 【さいたま市/経理】日産正規ディーラーの本社経理スタッフ/成長力が強み！ 仕事の内容 日産正規ディーラーの本社にて経理実務全般をお任せします。ゆくゆくは組織を牽引する管理職を目指せる環境です。 [業務内容] ■現預金出納、日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック） ■店舗からの問合せ応対、月次～年次決算業務 ■財務諸表の作成、監査対応、税理士対応 など 募集職種 【さいたま市/経理】日産正規ディーラーの本社経理スタッフ/成長力が強み！

グループ会社である日産サティオ埼玉社にて、経理事務全般をお任せします。上場企業グループの安定した環境で、月次・年次決算業務やグループ会社との連携を通じ、経理のスペシャリストとして成長いただけます。

企業名 ＶＴホールディングス株式会社 求人名 【さいたま市/経理事務】東証プライム上場グループ★充実の福利厚生/スキルUP 仕事の内容 グループ会社である日産サティオ埼玉社にて、経理事務全般をお任せします。上場企業グループの安定した環境で、月次・年次決算業務やグループ会社との連携を通じ、経理のスペシャリストとして成長いただけます。 ■現預金出納、日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック） ■店舗からの問合せ応対、月次～年次決算業務 ■財務諸表の作成、監査対応、税理士対応 など 【入社後の流れ】現場でのOJT、入社後研修を予定。 ※VTホールディングスの経理担当者および日産サティオ埼玉社のメンバーから業務を引継ぐ予定です。 募集職種 【さいたま市/経理事務】東証プライム上場グループ★充実の福利厚生/スキルUP

運転免許があればOK！主に機械の交換・土日祝休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、安全管理/環境保全、配送/宅配/セールスドライバー 【11:00〜や午後出勤もOK！】 フレックス制のため、 朝の通勤ラッシュを避けて、午前はゆっくりスタートも可能！ ｢朝が苦手｣｢満員電車が嫌｣ そんな心配とストレスなく働けます！ 《経験不問・積極採用中》 東証プライム上場グループの安定企業で、 害虫駆除機器のルート配送・定期点検をお任せします。 難しい営業や飛び込み、ノルマはありません！ 「目の前の仕事をコツコツと…」ができれば大丈夫！ - 《仕事詳細》 すでに機器をご利用いただいている既存のお客様（飲食店など）を定期訪問し、環境衛生機器「with（ウィズ）」のカートリッジ交換や新商品のご案内をお願いします。 【具体的な交換手順】 機械のフタを開ける →カートリッジを入れ替える →フタを閉じるだけ！ 難しい作業はなく、重い荷物もありません。 ※ノルマなし！！※ 【運転やルートについて】 軽自動車での移動がメインです。 決まったルート・決まったお客様への訪問なので、一度覚えてしまえば安心です。 《私たち｢ウィズ事業部｣についてご紹介》 ナックの自社ブランドとして1988年にスタート。 飲食店や施設､店舗などに害虫駆除器｢with｣の定期レンタルを行い､人のいない時間帯にタイマーで作動するマシンが衛生的で快適な環境を提供しています。 今ではお客様の数は全国で5万軒超20万台の出荷を超えるヒット商品です。 ＊害虫駆除器｢with｣は厚生労働省の承認を得た国内初の薬剤･機械本体一対で高い駆除率を誇る害虫駆除器です。 ＊承認番号 21700APZ00812000 - 《感謝されて、働きやすさも抜群のお仕事》 「虫が来なくなって助かった」 「いつもありがとう」 といったお客様からの嬉しい声が大きなやりがいです。 特別な難しさはなく、誰かの役に立っている実感を持って働けます。 フレックスを有効活用して11:00から出勤するなど、朝の混雑を避けてゆとりを持ってスタートできます！ - 【手厚い研修体制】 交換作業はとっても簡単な軽作業！ まずは先輩の車に同行して、仕事や職場に慣れることからスタートできます。 配送ルートや商品の扱い方、お客様対応まで丁寧にお教えするので未経験でも安心です！ - 【実は…しっかり稼げます！】 90％以上が未経験スタートですが、月収30万円以上の社員も多数活躍中！ - 【引っ越し費用の補助制度あり】 「心機一転頑張りたい」「新しい場所で暮らしたい」という遠方からの応募も大歓迎！ 費用の一部補助制度（規定有）を利用して転居してきた先輩も活躍しています。 ＜補助対象となる費用（例）＞ ･引っ越し費用 ･引っ越し時交通費 ･賃貸物件の初期費用 ※礼金･保証金･仲介手数料詳細はお気軽にご相談ください｡ - ✨賞与年2回 ✨完全週休2日制 ✨土日祝日休み ✨年間休日120日 ✨未経験から高収入が目指せます。 ✨頑張りはしっかり還元！ ✨有給あり。計画的に取得可能です！ ✨GWや夏季冬季休暇などの長期休暇あり！ ✨働きやすい環境が好評！定着率が自慢！ ✨安定企業で給与・手当・福利厚生充実

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/1JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験から数字を扱う事務職へ♪ データ入力などを行う経理アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代の若手メンバーが中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種からのスタートが8割以上！ ✅ PCの基礎から学べる研修制度あり◎ ✅ データ入力を通して経理スキルが身につく♪ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなし！プライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会計ソフトへのデータ入力や、 売上・経費などの情報管理を中心に、 経理に関する事務業務をお任せします！ 「経理の知識がない…」 「数字を扱う仕事は難しそう…」 そんな方もご安心ください◎ まずは決められた項目への入力や 書類のチェックなど、 できることから少しずつスタート♪ 先輩のサポートを受けながら、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ＜具体的には＞ ■会計データの入力 ・会計ソフトへのデータ入力 ・売上や経費などの情報登録 ・入力済みデータの確認、更新 ■経理書類のチェック ・請求書や領収書の内容確認 ・金額や日付などの入力チェック ・書類の整理、ファイリング ■データ管理・事務サポート ・Excelを使ったデータ整理 ・売上や支払い情報の一覧表作成 ・経理担当者への情報共有 経験を積むことで、 仕訳や請求書処理などの経理知識も 少しずつ身につけていけます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「Excelをほとんど使ったことがない」 「経理の知識がまったくない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は基礎から学べる 充実した研修制度をご用意しています◎ ＼3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！／ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎 ・タイピング ・基本的なPC操作 ・ショートカットキーの活用 ■Excel・ファイル操作 ・Excelの基本操作 ・データ入力 ・ファイルやフォルダの管理 ■eラーニング研修 仕事に必要な知識を 自分のペースで学ぶことができます♪ 資格取得時には手当も支給！ 専任スタッフとの定期面談もあるため、 仕事で困っていることはもちろん、 今後のキャリアについても相談できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【将来につながるスキルが身につく】 ━━━━━━━━━━━━━ 経理は、業界や会社が変わっても 活かしやすい専門スキルのひとつ。 まずはアシスタント業務からスタートし、 経験を積みながら少しずつ 専門的な業務にもチャレンジできます！ 「未経験から事務職を目指したい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんなあなたのキャリアを応援します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★賃貸管理の経験者優遇★月給27万＋充実の手当　賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、不動産個人営業、不動産マンション管理員 ▶▶━━━━━━━━━━━━━◀◀ 「建物を守り、暮らしを支える」 浦和の街に貢献する管理のお仕事。 ▶▶━━━━━━━━━━━━━◀◀ オーナー様の大切な資産（賃貸物件） を守り、入居者様が安心して 暮らせるようサポートします。 【具体的には…】 ✅ 管理物件の巡回・点検・清掃手配 ✅ 入居者様からのお問い合わせ対応 ✅ 退去時の立ち会い・修繕（リフォーム）手配 ✅ オーナー様への建物維持・改善のご提案 当社の魅力はココ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ① 「月給27万円〜」＋経験・資格手当で 即戦力を優遇！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務職種では珍しい高水準な固定給に加え ・資格手当（5,000円〜20,000円） ・家族手当 （配偶者1万円 扶養1人5,000円） など、あなたのこれまでのキャリアと 生活を支える手当が充実しています 。 ② 「数字に追われる日々」から 「一人の困りごとに寄り添う」仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当ポジションには営業ノルマが 一切ありません 。 売上数字を追いかける ギスギスした環境ではなく、 「建物を守り、暮らしを支える」 という管理の本質に集中できます 。 ③ 自治体お墨付きの「働きやすさ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さいたま市SDGs認証企業として、 残業抑制（月平均20時間以内） に本気で取り組んでいます 。 また、オフィスは カフェ風のおしゃれな環境へ リニューアルしたばかり 。 20〜40代が中心（男女比6割が女性） の穏やかな職場で、 腰を据えて長く働けます 。 ✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ 社員インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣ >> 同業からの転職者 / 30代男性 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職も賃貸管理でしたが、 毎月の管理獲得ノルマや、売上のための リフォーム提案に追われる日々に 疑問を感じて転職しました。 コニシホームは100%反響かつ チーム制なので、目先の数字ではなく 本当にオーナー様のためになる 修繕提案や空室対策に専念できます。 自分の経験や資格が正当に評価され、 高水準の固定給（月給27万円〜＋手当）で スタートできたのも嬉しかったですね。 リニューアルしたおしゃれなオフィスで、 腰を据えて長く働ける環境です。 ＞＞異業種からの未経験入社／30代女性 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「管理」と聞くと難しそうですが、 実は「聞き上手」なことが武器になる仕事です。 お客様やオーナー様のお困りごとを解決して 「ありがとう」と言っていただけるのが何よりのやりがい。 研修が丁寧なので、 知識ゼロからでも安心してスタートできました！

グループ15社を展開する当社にて、資金管理や銀行折衝等の財務実務全般をお任せします。 現任者の丁寧な引継ぎのもと、将来的には財務部門の中核を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

企業名 株式会社サリックス 求人名 埼玉【財務マネージャー】15社統括/残業15h/安心の伴走引継/転勤なし 仕事の内容 グループ15社を展開する当社にて、資金管理や銀行折衝等の財務実務全般をお任せします。 現任者の丁寧な引継ぎのもと、将来的には財務部門の中核を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■グループ全１５社の資金管理統括：月次・年次資金繰り計画の策定および統括業務 ■金融機関との折衝・調達実務：取引銀行との円滑な折衝、資金調達や条件交渉の推進 ■事業投資の財務精査：新規出店や設備投資に伴う投資採算性の検証とリスク分析 ■現任者からの業務引継：数年間の伴走期間を通じた事業特性や財務構造の把握 ■部門マネジメント：スタッフ業務の指導・フォローおよび財務実務の改善・効率化推進 募集職種 埼玉【財務マネージャー】15社統括/残業15h/安心の伴走引継/転勤なし

1966年に設立され、埼玉県全域に19店舗を展開する日産ディーラーの本社にて、経理実務全般およびメンバー（2名）のマネジメントをお任せします。

企業名 株式会社日産サティオ埼玉 求人名 【さいたま市/経理】プレイングマネージャーとして、経理と経営層の架け橋に！ 仕事の内容 1966年に設立され、埼玉県全域に19店舗を展開する日産ディーラーの本社にて、経理実務全般およびメンバー（2名）のマネジメントをお任せします。 ■現預金出納、日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック） ■店舗からの問合せ応対、月次～年次決算業務 ■財務諸表の作成、監査対応、税理士対応 など 管理職候補（係長職以上）として勤務していただきますが、上記実務がメインです。併せて部下育成を含む、マネジメント業務も行っていただきます。 募集職種 【さいたま市/経理】プレイングマネージャーとして、経理と経営層の架け橋に！

「東京ばな奈」「シュガーバターの木」をはじめとする、菓子製造メーカーの自社工場及びOEM生産委託における、原価計算及び原価管理部門の責任者又は担当者（将来責任者）を募集しています。

企業名 株式会社グレープストーン 求人名 【浦和】菓子工場の原価管理・工場経理責任者(候補)★「東京ばな奈」等/転勤無 仕事の内容 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」をはじめとする、菓子製造メーカーの自社工場及びOEM生産委託における、原価計算及び原価管理部門の責任者又は担当者（将来責任者）を募集しています。 1.原価試算・計算・管理 2.経費・請求書の科目分類 3.予算・利益計画の立案 4.予算進捗管理及び請求書処理 5.生産本部における月次・半期・年次報告書作成 募集職種 【浦和】菓子工場の原価管理・工場経理責任者(候補)★「東京ばな奈」等/転勤無

グループ15社を展開する当社にて、資金管理や銀行折衝等の財務実務全般をお任せします。 先輩スタッフやマネージャーが丁寧に育成するため、安心して専門性を磨き上げられる環境です。

企業名 株式会社サリックス 求人名 埼玉【財務スタッフ】15社グループ財務/残業10h転勤なし/駅チカ勤務 仕事の内容 グループ15社を展開する当社にて、資金管理や銀行折衝等の財務実務全般をお任せします。 先輩スタッフやマネージャーが丁寧に育成するため、安心して専門性を磨き上げられる環境です。 ■グループ全１５社の資金管理統括：月次・年次資金繰り計画の策定および統括業務 ■金融機関との折衝・調達実務：取引銀行との円滑な折衝、資金調達や条件交渉の推進 ■事業投資の財務精査：新規出店や設備投資に伴う投資採算性の検証とリスク分析 ■現任者からの業務引継：数年間の伴走期間を通じた事業特性や財務構造の把握 ■部門マネジメント：スタッフ業務の指導・フォローおよび財務実務の改善・効率化推進 募集職種 埼玉【財務スタッフ】15社グループ財務/残業10h転勤なし/駅チカ勤務

★土日祝休み★残業少なめ★20代活躍中★/1CMS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 家具家電の手配・業者調整を行う入居サポート 必要な準備と、関係者の予定をつなぐ。 あなたの調整力が、新生活の支えになります📅 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 入居に向けた家具・家電の手配や、 協力業者との日程調整を担当します。 法人や学校などの取引先、清掃・修繕会社、 不動産管理会社などとやり取りしながら、 必要な準備が進むようにサポート。 契約関連の事務や入居後の対応にも関わります♪ 【手配・日程調整】 ・家具、家電の手配に伴う日程確認 ・入居までの各種準備の調整 ・清掃会社、修繕会社、不動産管理会社との連携 ・関係者とのスケジュール調整 【入居に関するサポート】 ・社宅手続き ・ライフラインの契約代行 ・インターネットの手配 ・法人、学校などからのお問い合わせ対応 ・管理物件に関するトラブル対応 【書類作成・契約関連の事務】 ・契約内容の確認 ・各種書類の作成 ・見積書、請求書の作成 ・サブリースに関わる各種業務 ・家具、家電、日用品の見積依頼への対応 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【調整も事務も、学びながら成長】 ━━━━━━━━━━━━━ 初めての事務にも、基本から学べる機会を。 ビジネスマナー・PC基礎研修に加え、 資格取得支援制度や専任のバディ制度があります♪ ＼3万円相当のオンライン講座を無料受講！／ 講師との1on1研修とeラーニングを組み合わせ、 タイピングやショートカットキー、 Excel・ファイル操作、必要な知識を学べます。 PC貸与あり、資格取得時にはお祝い金を支給。 専任スタッフとの定期面談では、 就業先での不安やキャリアプランも相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📈【経験の先に、広がる可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験入社の仲間も多数活躍しています！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能◎ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGでは、 メンバーのアイデアが採用された実績も多数。 意見を出し合える、風通しのよい環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【私生活も大切にできる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 土日祝休み ✅ 賞与年2回・昇給あり ✅ ホワイト企業認定取得 自分の時間も大切にしながら、 腰を据えて事務スキルを磨ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開しています。 2019年設立、約550名が在籍し、 年内には1000名体制を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

経験を活かせる環境と待遇。次の舞台は経営の最前線。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務、事業企画、法務事務 売上高477億円（2025年実績）のダメージカービジネスを展開する「株式会社タウ」の経営企画室にて、法務業務全般をお任せします。 ＜入社後お任せすること＞ まずはこれまでのご経験を活かし、契約法務を中心に業務のベースを固めていただきます。 その後は本人の意欲とスキルに応じて、以下のような業務にも段階的に携わっていただきます。 ✅️企画法務全般、新規事業の企画法務 ✅️株主総会、取締役会対応 ✅️M&A関連業務、事業戦略の策定 ✅️知財管理、訴訟対応、社内法律相談対応 ✅️海外展開の法務サポート 【この求人のポイント】 ・さいたま新都心で、経営に近い法務経験を積める環境 勤務地はさいたま新都心駅から徒歩2分の本社です。 都心に通勤しなくても、M&Aや新規事業、海外展開など経営に関わる法務案件に携わることができます。 ・20代後半〜30代の社員が中心。長く働き続けやすい制度 フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 産休・育休の取得実績や各種手当もあり、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・契約書チェックにとどまらない、幅広い法務業務 定型的な契約書チェックだけでなく、事業部門からの相談に対して「どうすれば実現できるか」を一緒に考える場面が多くあります。 事業に伴走する姿勢を大切にしています。 ・働きやすさへの取り組み 年間休日128日、有給休暇、アニバーサリー休暇など、休暇制度の整備にも力を入れています。

★業界未経験歓迎★月給25万＋粗利10%還元★完全土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 「押し売り営業」はもう終わり！ 人脈を広げて、自由に稼ぐ時代へ！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 「電話をかけまくるテレアポ」や 「一軒ずつ回る飛び込み営業」は 当社には一切ありません！ 異業種交流会や地域コミュニティで 「顔と名前を覚えてもらうこと」が あなたのお仕事のスタートです。 ✅ 【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 紹介メインのストレスフリーな営業！ ✅ 【直行直帰OK！自由なフレックス】 スケジュールは自分自身でコントロール！ ✅ 【粗利の10％を歩合還元】 未経験でも月給25万＋明確な高還元！ ✅ 【全メーカー・輸入車まで対応】 BMWやポルシェなど憧れの高級車も取扱！ ✅ 【プロの整備士がバックアップ】 専門知識や整備は社内チームにお任せ！ ✅ 【完全土日休み＆年休125日以上】 有給消化率100%でプライベートも充実！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 【仕事内容について】 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 埼玉県さいたま市を拠点に、自動車の 買取・販売、車検・整備のご提案をお任せ！ 電話をかけまくるテレアポや飛び込みはナシ！ 異業種交流会や地域コミュニティに参加し、 ご紹介いただいた案件に対応するスタイルです。 ＞＞具体的な業務イメージ ◆ 交流会やコミュニティへの参加・人脈作り ◆ ご紹介案件（買取・販売）の対応・商談 ◆ 車検・整備のご案内、アフターフォロー ◆ ネットオークション等のパーツ販売管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 【こんな前職・タイプの方は必見！】 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ▶ 【飲食・販売・接客経験者】 「人と話すのが好き」というスキルが そのまま最大の武器になります！ ▶ 【営業未経験・第二新卒】 「営業に挑戦したいけどノルマ追込みは嫌だ」 という方に最適なアプローチ手法です。 ▶ 【成果を出してしっかり稼ぎたい方】 安心の基本給25万＋粗利10%還元があるため、 やったらやった分だけ収入に繋がります！ ◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥ 【⭐️株式会社Bullについて⭐️】 ◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥ 当社は、埼玉県さいたま市を拠点に 自動車の買取・販売から車検・整備まで 幅広く手がける会社です。 国産車・輸入車を問わず、 車に関する幅広いサービスを展開。 さまざまな高級車や名車に触れながら、 人と人との繋がりやビジネスの幅を広げられる環境です。

ベンツ、ポルシェ、フェラーリ、マクラーレン、ベントレー、BMWなど欧州車の接客販売 ＃特別賞与あり＃車・パーツ社割あり＃年間休日115日

【仕事内容】 さいたま市緑区に新たな、ボンドカーズならびにボンドショップが新規オープンしました！ 750坪の敷地面積に、ショールームからカスタム、整備など、クルマが大好きなお客様を迎え入れる環境が整った店舗となります。 是非一緒に働きましょう！ 【お仕事内容】 ベンツ・ポルシェ・フェラーリなどの 欧州プレミアムブランドの高級車を取り扱う bond shop東浦和の店頭で接客・販売などのフロント業務全般をお任せ致します。 具体的には、 ・接客対応、電話/メール対応、店内清掃 ・カスタム/ドレスアップ等の提案 ・車検/整備等のアフターメンテナンスの案内 【取り扱い商品】 欧州プレミアムカーの新車・中古車や欧州プレミアムブランドのカスタムパーツ 例えば、ベンツ、ポルシェ、フェラーリ、マクラーレン、ベントレー、BMWなどなど！ 【欧州車・車好きには、もってこいの職場環境】 車好きな人にとっては、車に囲まれて働けるので 大変メリットに感じる事が出来ます。 好きな車に触れながら、その魅力をお客様に伝えて、ご提案することは、 大きなやりがいを感じる事ができます。 また車や欧州車に興味があるとより仕事が楽しくなり、お客様対応や仕事の作業効率が向上することに繋がります。 【ハイレベルな接客を極められる仕事】 扱う商材が高価なので顧客もハイクラスな方がメイン （経営層、ドクター、弁護士、スポーツ選手、芸能人など） 当然、丁寧できめ細かい接客が求められます。 なのでどこでも通用するようなレベルの高い接客スキルを身に着ける事ができます。 【お客様に「ありがとう」を言って頂けるやりがいのある仕事】 ご来店されるお客様は車好きな方がほとんどです。 お客様の目線に立って、お客様と一緒にカスタム/メンテナンス提案を行い お客様の納得いく内容に仕上がった際には、お客様から感謝のお言葉を頂けることが 多く大変やりがい感じる事が出来ます。 会社HPもぜひご覧ください！ https://www.hosokawa.co.jp/cars_shop/omiya/

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

経理業務経験者募集｜創業32年の安定企業｜即日選考実施中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 【この求人のポイント】 ①南浦和駅からアクセス良好・車通勤OK 地元で腰を据えて働きたい方におすすめ！ ②面接1回のスピード選考実施中！ まずはカジュアル面談からでもOK ③完全週休2日制で、無理のない働き方ができます。 ー 【企業概要】 埼玉県さいたま市南区に本社を置く、1993年設立の企業。 従業員503名（うち社員154名）で、埼玉県を中心に、 地域の皆様に愛されるベーカリーショップやフードコートを合計35店舗以上展開しています。 安定した事業運営のもと、バックオフィスの標準化・電子化を進め、 経理体制の“確実に回る仕組み”づくりを強化しています。 転勤はなく、南浦和エリアで長期的に働ける環境です。 【業務内容】 ①仕訳入力・月次締め補助： 伝票起票、残高の簡易チェック、締めスケジュールの進捗管理 ②売掛・買掛まわり： 請求書の発行／受領、入金消込、支払伝票作成、振込データ作成 ③入出金・銀行照合： 日次の入出金明細確認、未回収／未払リスト更新、差異の一次確認 ④経費精算対応： 申請内容の確認、不備差し戻し、領収書回収・チェック など ー 【当社で働く魅力】 1）「暮らしに合わせて働ける」を、ちゃんと実現 仕事と生活を“切り分ける”のではなく、最初から織り込む。 会議はアジェンダと決裁者が揃わない限り入れない、 定例は形骸化したムダなものではなく、日々の改善のための場とするなど、 何のためにやるのか－ 全員の「納得」を大切にしています。 その結果、帰ってからも仕事のことを考える必要が無く、 心身共に安定して長く続けられる環境を実現しています。 アクアのワークライフバランスは「納得」と「段取り」で実現します。 2）“短くて正確”が、いちばんの称賛 評価の主役は派手な提案ではなく、正確さ・期日・再現性。 差し戻しが減る仕組み化や、ミスが起きにくい整備にきちんと光が当たります。 速いけれど雑、より、地味だけど壊れないを讃える― 経理が誇れる評価軸を大切にしています。 3）若手だけでなく、シニアも歓迎 “違和感”という技術を買います 年齢で線は引きません。 伝票のクセ、銀行照合のズレ、請求の不自然さを二度見できる目は現場の財産。 まずは日次・月次補助から入り、あなたの“勘どころ”を手順に落とす。 経験を武器に、チームの事故率を下げる役割を、担っていただきます。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年2回の昇格チャンスあり！年齢に関係なく上を目指せる会社◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、一般事務、経理/財務事務 【大宮駅東口エリアで本格地鶏炭火焼鳥を堪能する、塚田農場の焼鳥専門店!】 「炭火焼鳥 塚田農場 大宮東口店」は、JR大宮駅東口エリアに位置する地鶏炭火焼鳥専門店です。 看板の「みやざき地頭鶏炭火焼」をはじめ、塚田農場が厳選した地鶏を一本ずつ丁寧に焼き上げる「焼鳥おまかせ5種」が人気。 串に刺さない焼鳥という新発想も取り入れ、地鶏の魅力を多彩な調理法で表現します。 落ち着いた大人の空間で、私たちと一緒に大宮で地鶏焼鳥文化を発信しませんか? 【お任せする内容】 飲食店でのエリアマネージャー候補として 下記の店舗管理業務からお任せします。 (プレイングマネージャー) まずは… ● 店舗運営 ● 売上管理 ● 販促企画 ● アルバイトの教育・採用・マネジメント その後… ● 複数店舗の管理 ● マネジメント業務全般 ● 計画策定 ● 販促企画 ● 人材育成 ● 組織開発 など 経験に合わせてお任せ！ 入社直後はまず店舗運営を経験し、 将来的にはエリアや本部で管理職に!!

土地家屋調査士専門エージェント厳選求人：土地家屋調査士【南浦和事務所】

仕事内容: 1986年創業から10万件を超える実績を積み上げてきた、業界トップクラスの土地家屋調査士グループです！ 信頼を受け様々な依頼を受けているため幅広い案件に携わることができます。 個々が活躍できるよう担当者には社用車1台を用意。 図面作成をCAD専任のスタッフに任せることも可能です。 測量から図面作成まで自分で一貫して進めることも、また、測量業務に専念することも可能となっております。 【業務詳細】 ・土地9割：建物1割 ・土地測量（現況測量6.5割：確定測量3.5割） ・土地登記 ・建物登記 クライアント：不動産会社 測量機器：トプコン CAD：トレンドワン（福井コンピューター） 1日に2〜4件の測量をしていただき、月に12〜13件現場をお任せします。 【企業の特徴】 ・他事務所では経験できない案件多数！ ・中途入職5割以上で様々なバックグラウンドの方がいます ・退職金などの充実の福利厚生 【キャリアパス】 キャリアパスとしても現場担当の他、マネジメントや教育に携わる機会もあり、インセンティブや役職手当で給与アップも望めます。 【その他】 資格取得支援制度も導入しており、土地家屋調査士有資格者には10万円手当を支給しています。 定期的に行われる「調査士会議」により、他の調査士の方との交流の中で新しい知識に触れることもできます。 取引するお客様にも有名企業は多く、ご依頼される案件も様々です。 個人事務所では経験できないような大型の案件に取組むこともでき、限界なく成長することができます。 大きな会社ですが、組織の一部ではなく、組織を動かすような役職へのキャリア形成も可能です！ 【事業所構成】 ・グループ全体人数：230名（正社員・アルバイト含む） ・土地家屋調査士：22名 ・測量士：19名 ・測量士補：59名 ・一級建築士：3名 ・年齢構成：20代〜60代（平均年齢36.3歳） ・男女比：7:3

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

M&A仲介会社や金融機関などから紹介される飲食企業・ブランドについて、現場視点から事業性を評価し、新たなブランド開発・事業開発につなげていただきます。

企業名 株式会社安楽亭 求人名 【ブランド開発・M&A推進担当】スタンダード市場上場/財務等の専門知識不問 仕事の内容 M&A仲介会社や金融機関などから紹介される飲食企業・ブランドについて、現場視点から事業性を評価し、新たなブランド開発・事業開発につなげていただきます。 候補となるブランド・店舗の調査・分析を行い、店舗運営や商品・サービス、オペレーション、人材・組織などを多角的に評価します。その結果をもとに、リブランディングやグループ展開、新規事業化に向けた企画・立案を担当。ブランドの価値を高め、安楽亭グループの新たな成長につながる事業づくりを推進していただきます。財務・契約などの専門知識は、入社後に段階的に習得いただけます。 募集職種 【ブランド開発・M&A推進担当】スタンダード市場上場/財務等の専門知識不問

【M&A担当】金融の知識が活かせる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IPOアドバイザリー 安楽亭グループでは、2030年までにグローバル売上1,000億円の達成を目指し、国内外での積極的な出店、M&A、新業態の開発に取り組んでいます。しかし近年、優良物件の減少により、従来の直接出店だけでは、目標とする成長スピードに追いつかないリスクも顕在化してきました。 そこで、当社では企業成長の第二の柱として「戦略的M&A」に本格的に注力していく方針です。 今回募集するポジションでは、M&A戦略の立案から企業評価、事業活用のシナリオ設計、利益予測、スキーム構築に至るまで、経営視点でM&A全体をリードいただきます。 当社は、財務諸表（PL/BS）のみに依存した判断ではなく、事業の構成要素を多角的に分析・評価し、将来的な企業価値の創出につながる本質的な意思決定を重視しています。特に飲食業界では、顧客ニーズやトレンドの変化が早い一方で、物件や立地といった資産は比較的変化が緩やかです。そのため、対象事業の強みや独自性、自社との補完性や統合によるシナジーを的確に見極め、M&A後にどのように活かすかを戦略的に構想できる力が求められます。 本ポジションでは、単なる財務分析にとどまらず、現場感覚や市場理解を活かした「事業価値」の評価を通じて、当社の成長を支える中核的な役割を担っていただきます。 業務内容 M&Aに関する一連のプロセス（企画立案～実行～PMI）をチームで推進していただきます。 仲介会社や金融機関との連携を通じて、候補企業の発掘・調査・契約交渉・統合支援まで広く関与いただきます。 【主な業務】 •M&A案件の情報収集（仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築） •企業分析（財務・業績・商圏・人事状況等） •企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計 •契約交渉・契約締結（法務・社内関係者との連携） •PMIの支援 •継続的なPDCA、次フェーズに向けた戦略設計

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

【埼玉】総務／安楽亭／東証スタンダード

仕事内容 ■ミッション： 現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 さらなる事業拡大に向け、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀・実行役となってくださる方を増員募集します。 ■業務内容： 今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務： ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画 ・企業広報（PR）戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 （1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 （2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。

【埼玉／M＆A】東証スタンダード／年休120日

仕事内容 安楽亭グループは、2030年までにグローバル売上1,000億円を目指し、国内外での出店、M&A、新業態の開発に取り組んでいます。しかし、優良物件の減少により、従来の直接出店だけでは成長スピードに追いつかないリスクが生じています。そこで当社は「戦略的M&A」に注力する方針です。 今回募集するポジションでは、M&A戦略の立案から企業評価、事業活用のシナリオ設計、利益予測、スキーム構築まで、経営視点でリードしていただきます。 当社は、財務諸表だけでなく、事業の構成要素を多角的に分析・評価し、将来的な企業価値の創出につながる意思決定を重視しています。特に飲食業界では、顧客ニーズやトレンドの変化が早く、物件や立地の変化は緩やかです。そのため、対象事業の強みや自社とのシナジーを見極め、M&A後の戦略を構想する力が求められます。 本ポジションでは、財務分析にとどまらず、現場感覚や市場理解を活かした「事業価値」の評価を通じて、当社の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・M&A案件の情報収集（仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築） ・企業分析（財務・業績・商圏・人事状況等） ・企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計 ・契約交渉・契約締結（法務・社内関係者との連携） ・PMIの支援 ・継続的なPDCA、次フェーズに向けた戦略設計 ■当社について： 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループで約300店舗を展開しています。 安楽亭グループでは一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100％」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきました。 自然な食材そのものがもつ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。

【埼玉】M&A担当／安楽亭グループ／東証スタンダード

仕事内容 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 安楽亭グループは、2030年までにグローバル売上1,000億円を目指し、国内外での出店、M&A、新業態の開発に取り組んでいます。 しかし、優良物件の減少により、従来の直接出店だけでは成長スピードに追いつかないリスクが生じています。そこで当社は「戦略的M&A」に注力する方針です。 今回募集するポジションでは、M&A戦略の立案から企業評価、事業活用のシナリオ設計、利益予測、スキーム構築まで、経営視点でリードしていただきます。 当社は、財務諸表だけでなく、事業の構成要素を多角的に分析・評価し、将来的な企業価値の創出につながる意思決定を重視しています。 特に飲食業界では、顧客ニーズやトレンドの変化が早く、物件や立地の変化は緩やかです。そのため、対象事業の強みや自社とのシナジーを見極め、M&A後の戦略を構想する力が求められます。 本ポジションでは、財務分析にとどまらず、現場感覚や市場理解を活かした「事業価値」の評価を通じて、当社の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・M&A案件の情報収集（仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築） ・企業分析（財務・業績・商圏・人事状況等） ・企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計 ・契約交渉・契約締結（法務・社内関係者との連携） ・PMIの支援 ・継続的なPDCA、次フェーズに向けた戦略設計 ■当社について： 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループで約300店舗を展開しています。 安楽亭グループでは一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100％」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきました。 自然な食材そのものがもつ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。

【埼玉】総務（証券市場）／東証スタンダード

仕事内容 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ■ミッション： 現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 さらなる事業拡大に向け、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀・実行役となってくださる方を増員募集します。 ■業務内容： 今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。 部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画 ・企業広報（PR）戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 （1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 （2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 【入社後の流れ】 まずは、当社グループの事業や当社の財務業務について学んでいただきます。 その後、まずは入出金の管理から携わっていただきます。徐々に資金調達などを学び、財務担当としての動きを習得しましょう。 なお、中小企業とは思えない規模感の資金を扱いますので、想像よりも実力がつく環境です。 【将来的に担当していただく主な業務】 ■資金管理 会社ごとに入出金の状況を把握・管理し、状況を把握します。 ■資金計画 経営層と事業計画、必要資金をすり合わせます。 ■資金調達 最適な資金の調達方法を考えます。 また、事業計画書等の作成や金融機関等との折衝を行い、調達を実行します。 ～将来的には～ 事業投資やM&Aの企画、実行に伴う予算計画策定、関係各所との調整を行ないます。 また、実行後、計画との乖離を確認・分析し、改善につなげましょう。 事業拡大を助長し、時には経営の舵取りをサポートする役割も担う当ポジション。文字通り、経営の醍醐味を実感しながら取り組むことができます。 株式会社サリックスでは、財務の専門知識を活かして企業の未来を共に築いていく情熱を持った方を求めています。 今回の募集は、現在50代前半の財務担当の定年を見据えた募集です。 そのため、将来的に独り立ちしていただくための早期募集となっております。 あなたの経験と能力を最大限に発揮し、新たなキャリアに挑戦しませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております。 配属予定の管理部は財務経理と総務人事を管轄し、在籍しているスタッフは全体で11名。人数は少ないですが、決して一人ぼっちではなく、困った時は担当業務の垣根を超えて助け合える風土があります。また、各事業の担当者とも距離が近く、話しやすい関係性です。 【アピールポイント】 【財務マネージャー】様々な業種を運営するグループ企業の統括財務／経営企画×事業計画／年間休日125日以上！

生産管理

募集要項 職種 生産管理 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 販売予測に基づいた生産計画（生産時期と生産数量）の策定 【新商品や季節商品ごとの販売予測と生産計画の策定】 ■販売・営業・企画開発部門と連携をとり、販売予測を策定する ■販売予測に基づき、生産計画を策定する ■自社工場およびOEM先・箱詰め外注先へ発注する ■サプライチェーンマネージメント（受注・購買・生産計画・物流）部署との連動した最適生産計画を策定する 【生産計画の修正】 ■策定した販売予測と比較した実際の販売動向の追跡 ■販売動向を加味した生産計画の修正

20代30代活躍中の開発営業職【経験者向け/土地活用/プライム上場/中途定着率94.1%で業界トップ】（埼玉）

仕事内容 具体的なお仕事は… ■業務内容 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 【業務詳細】 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築 ■一日のスケジュール（例） 09:00 出社。メールと一日のスケジュールを確認 10:00 オーナー様との打ち合わせへ 12:00 昼食 15:00 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回る 17:00 帰社。オーナー様への提案書を作成 ■人事制度 ・キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口 ■全国4,000名超の大手企業。管理物件は全国56.7万戸以上。 ■仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 ■転勤：有（勤務地変更範囲：全国の拠点） 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

20代30代活躍中の開発営業職【未経験歓迎/土地活用/プライム上場/中途定着率94.1%で業界トップ】（埼玉）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【仕事内容】 土地を所有するオーナー様に対し、アパート経営プランを提案する開発営業職です。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 【業務詳細】 1. 担当エリア内の未利用土地を所有するお客様を訪問し、課題やご要望をヒアリング 2. 上司・社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた建築・運営プランを企画・提案 3. 商談を重ね契約締結まで対応。建物完成後のフォローアップも実施 【入社後フォロー】 OJTと座学で業界知識を習得後、営業活動を開始。商談には上司が必ず同行します。 【組織構成】 マネージャー1名に対し社員3～4名のチーム制で日々の営業活動を行います。 【人事制度】 ・キャリアアップチャレンジ制度 ・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム ・キャリアデザイン研修プログラム ・社内キャリアコンサルタント相談窓口 ※将来的に全国の拠点への転勤の可能性があります。 ■年収例：1年目656万／2年目824万 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。