求人・転職情報

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

木造建築事業を行う当社にて住宅・店舗の設計業務をお任せします。 お客様の要望をヒアリングし、CADを用いた図面作成から現場確認まで一貫して担当していただきます。

企業名 株式会社絆建築 求人名 埼玉【設計】木造住宅・店舗/建築士必須/在宅勤務可 仕事の内容 木造建築事業を行う当社にて住宅・店舗の設計業務をお任せします。 お客様の要望をヒアリングし、CADを用いた図面作成から現場確認まで一貫して担当していただきます。 【具体的には】■木造建築（住宅・店舗）の設計業務全般 ■施主様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ■CADを使用した設計図面（意匠・構造など）の作成・修正 ■建築確認申請などの手続きサポート ■現場の状況に応じた設計監理・確認業務 ■少数精鋭のため、設計担当として一人の裁量が非常に大きい 募集職種 埼玉【設計】木造住宅・店舗/建築士必須/在宅勤務可

管理職候補｜有給取得率95%・月給34万円～の店舗デザイン

仕事内容 飲食店舗の新規出店・リニューアルに伴う店舗空間デザイン設計・進捗管理（管理職候補）。 グループ企業が運営する飲食店舗の 新規出店と店舗リニューアルの企画、 店舗・空間のデザイン設計を担当します。 【具体的には】 調査分析（周辺地域の特性調査）／ 企画打合せ（コンセプト企画・予算共有）／ プラン作成（パース作成・イメージ共有）／ 図面作成（CADソフトを使用した基本設計）／ 見積依頼。 管理職候補として、複数案件の進捗管理や 外部デザイン事務所のディレクションも担っていただきます。

設計未経験OK｜施工管理の経験を活かして意匠設計へ転身

仕事内容 飲食店・商業施設の内装設計（店舗スタッフへのヒアリング・意匠設計・現場監理業務）。 飲食店、商業施設の設計をお任せします。 飲食店の従業員から設計のイメージを聞き取りし、 予算と照らし合わせながら デザイン案を作成 （Photoshop、Illustratorを使用）。 デザインイメージ完了後、 意匠設計・実施設計を行います。 当社では施工管理業務はなく、 現場に足を運ぶのは週に1回程度で、 設計通りに施工が進んでいるかの監理です。 その際に、これまで経験してきた 施工管理の知識が活かせます。 【入社2年目社員の1日】 8:45出社 （メールチェック・TODOリスト作成）→ 9:00作業開始 （パース作成や図面作成／基本設計、 実施設計、設計監理まで一貫して担当）→ 12:00休憩→ 13:00改装予定の店舗の調査 （店長やエリアマネージャーにアポイントを取り、 改装内容の要望や予算を打合せ）→ 17:45退勤（外出先からの直帰も可能）。 会社全体で定時に帰る習慣があり、 残業はほとんどありません。

☆フルリモートワークです！ 出社対応も可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アートディレクター 《エンタメ業界を中心に幅広い業界に携われます》アニメや漫画キャラの商品デザイン、販促物やパッケージデザインのディレクションをお任せします。 【具体的には】 人気キャラクターグッズや商品パッケージ制作、SPツール展開、スチール撮影など企業のプロモーションに必要となる、あらゆる制作物のディレクション業務を幅広くお任せします。 ●チーム案件の進行管理 ●チームのデザインディレクション ●撮影ディレクション ●ポスター、ロゴ、商品パッケージなどのデザイン ●おもちゃ、雑貨の企画・デザイン ●WEBサイトのデザイン など 【こんな商品、キャラクターに携われます】 ◆ちいかわ ◆ポケモン ◆SPY×FAMILY ◆サンリオ ◆星のカービィ ◆JOJO など その他にも多くの有名タイトルに携われます！ 【意欲次第で幅広いチャンスがあります！】 希望や志向性、適性に応じてキャラクター以外のデザイン案件にも携わることができるので、本人のやる気次第では、さらに多様なデザインスキルを身につけ、デザイナーとしての市場価値を高めることもできます！

月給28万～35万円＋賞与◆大正13年創業【正直屋グループ】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス制作進行管理、広告制作進行管理、広報/PR ウェブマーケティングの ＼⋱ 経験者大歓迎 ⋰／ 企画・デザイン・進行管理を担う クリエイティブディレクター！ ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社商品・サービスに関わる 販促企画・制作をお任せします。 ・年間販売広告の企画 ・マーケティングデザイン ・ホームページ制作・運営 ・SNSコンテンツの制作・運用 ・バナーコンテンツ、 デジタル広告等の制作 など 年間の販売計画に合わせて 販促ツールの企画を練って制作段階へ。 スケジュールや進捗も確認しながら、 企画を動かすポジションです。 広告の反応を分析し、 結果を踏まえたHP制作にも携わります。 年間の販売計画や商品の動き、 制作後の反響まで追えるのも 自社販促ならではの面白さです！ ▍東京正直屋について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大正13年創業。2024年に100周年を迎えた 東京正直屋グループが手がけるのは、 仕出し料理やケータリング、 法要料理、おせち、通販向け商品、 料亭品質の冷凍食品などさまざま。 長年培った食のノウハウを活かしながら、 法人向けサービスや通販にも事業を広げ、 現在も新たな顧客開拓を進めています。

年休121日×週休2日(土日祝)×長期休暇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、建築施工管理、職人/現場作業員 ✅ 想定年収500～800万円！経験・スキルを評価 ✅ フレックス×フルリモート勤務OK！現場へは直行直帰 ✅ 役員直下で、新部門の立ち上げに携われる ✅ 昇給年4回！入社1年で年収100万円以上アップの実績あり ✅ 年間休日121日×土日祝休み - 賃貸物件の退去に伴う、原状回復工事の調査・手配・管理をお任せします。 【✨具体的な仕事内容】 ・退去物件の現地調査、室内の状態確認 ・退去立会への対応 ・修繕箇所や工事内容の確認、見積もり作成 ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・清掃や内装工事の手配、日程調整 ・工事の進捗・品質管理、完了確認 ・部門の業務フローづくり ・チームの体制づくり、運営 まずは得意な業務から取り組み、少しずつ担当範囲を広げていただきます。 役員と直接相談しながら進められるため、現場で感じた課題や改善案を、部門の仕組みに反映しやすい環境です。 - 【✨この仕事の魅力】 ■ 経験を生かして、新部門の立ち上げに挑戦 決められた業務をこなすだけでなく、案件の進め方やチームの体制から関われます。原状回復事業の責任者を目指したい方にぴったりです。 ■ 出社必須ではなく、現場へは直行直帰 見積もり作成や社内連携などは在宅で対応可能です。現地調査・退去立会などがある日は、現場へ直行直帰していただけます。 ※現場での対応が必要なため、すべての業務が在宅で完結する仕事ではありません。 ■ 成果を役割や報酬に反映 昇給の機会は年4回。入社1年で年収が100万円以上上がった実績もあります。担当案件での成果や部門づくりへの貢献を評価します。

【意匠設計】施工管理の経験があり、意匠設計への転職に興味がある方を求めています！

仕事内容 【仕事内容】 飲食店、商業施設の設計をお任せします。 飲食店の従業員から設計のイメージを聞き取りし、予算と照らし合わせながらデザイン案を作成します。 （Photoshop、Illustratorを使用します。） デザインイメージ完了後、意匠設計・実施設計を行います。 当社では施工管理業務はありません。 現場に足を運ぶのは週に1回程度。 設計通りに施工が進んでいるか、監理を行います。 その際に、今まで経験してきた施工管理の知識が活かせます。 ＜入社2年目女性社員のとある1日＞ 8:45 出社 メールチェック、TODOリストの作成を行い、今日のタスクを確認。 オフィスはJR埼京線 北与野駅の目の前。快速が止まるので通勤もしやすいです。 東京方面から通勤すると下り方面なので、電車がガラガラで嬉しいです。 9:00 作業開始 パース作成や図面作成などを行います。 基本設計、実施設計、設計監理まで一貫して行うので、案件の進捗に合わせて色々な仕事があります。 一通りの仕事ができるようになりたい人にお勧めです。 12:00 お昼休憩 基本的に会社の休憩室でお弁当を食べています。 会社の周りには飲食店やお弁当屋さんもあるので、たまに外出しています。 北与野駅前にはキッチンカーも来ています。 13:00 改装予定の店舗の調査へ。 どのような改装をすべきかイメージしながら、店舗の現在の状況を確認します。 店舗の営業担当（店長やエリアマネージャー）にもアポイントを取り、改装内容の要望や予算などを打合せします。 駅から遠い店舗が多いので、車の運転ができる方が動きやすいです。車は社用車を使うことができます。 17:45 退勤です。 外出先からの直帰も可能です。 会社全体で定時に帰る習慣ができているので、残業はほとんどありません。 19時にはオフィスの電気が全部消えています。 ※業務内容の変更範囲：なし 商業施設や飲食店の設計を手掛ける設計事務所です。 店舗ごとに客層を調べ、デザインを変えるのが当社のこだわり。 働き方改革も進んでいる当社について まずは話だけでも聞いてみませんか？ 【募集背景】 当社は主に飲食店のデザインや設計を手掛けています。 当社は設計事務所のため、施工は行いません。 また、グループ企業が運営する飲食店の設計・デザインを担当するため、施主と近い立ち位置で意見交換をすることができます。 施主は飲食業のプロですが建築設計においては知見が乏しいため、 設計者の目線でより良い店舗が出来上がるようにアドバイスをお願い致します。 最近では飲食店へご来店されるお客様が増え、受注件数がどんどん増えている状況です。 現在店舗デザイナー2名、一級建築士2名、看板デザイナー1名の計５名体制で仕事を進めておりますが、 受注件数が毎年右肩上がりとなり、お断りする案件が出てきております。 将来的な受注先の拡大も見越し、長期的に働いていただける新しい方を採用することと致しました。 現在一番活躍しているのは、27歳の女性設計士です！ 一級建築士資格をお持ちで、元々は施工管理としてマンション建設に携わっていました。 同じように施工管理から設計職にキャリアチェンジをしたいという方からのご応募大歓迎です！ ★社会的トレンド／立地／年齢層／平均収入／周辺競合店舗など、 1店舗毎に地域特性に合わたコンセプトにて設計を行うのが当社の特徴です。 ★働きやすい環境で勤続10年以上の社員ばかりです。基本18時か、遅くとも19時に退社しています。 ★有給休暇取得率も9割以上！移動は車が多いです。 ★グループ企業との案件がメインのため、案件獲得は安定しています。 ★店舗は関東圏が8割のため、出張がほぼありません。店舗のスタッフと直接会議も！ ★グループ飲食店舗の新規出店と店舗リニューアルの設計・監理を担当します。

土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「W me」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

平均月収55万円◎土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「AMITY」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。