求人・転職情報

月給29万円スタート！大宮駅すぐ！ノルマなし！

仕事内容 大宮門街の2階にある オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」で お客さまのお悩みや要望に寄り添う 「接客・カウンセリング」をお任せします。 ＜業務内容＞ １．ヒアリング いきなり商品を売り込むことはしません！ 「大事な商談がある」 「既製服だとサイズが合わない」など お客さまにまずはじっくりと ”カウンセリング”を行ってください。 ２．お客様ファーストな提案 個人の売り上げノルマはないため、 無理な押し売りは一切不要。 お客さまと雑談を交えながら、 リラックスした空間を作ることが大切です。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 堅苦しい接客よりも、親しみやすいコミュニケーションが求められます。 ＜仕事の流れ＞ ヒアリング（✅ここが一番大切！） →提案・ご案内 →採寸 →お渡し ⭐未経験でも安心の研修制度⭐ 「専門用語が難しそう…」という方の声を元に 研修内容を基礎の基礎からわかりやすくしています！ OJT研修で、サポート体制は万全。 店長・先輩社員が横について、 一から業務をお教えします。 約4ヶ月ほどで一通りの接客ができるようになります。 未経験の方も焦らずじっくり成長できる環境です。

月給29万円スタート！大宮駅すぐ！ノルマなし！

仕事内容 大宮門街の2階にある オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」で スタイリスト業務をお任せします。 ＜業務内容＞ １．採寸・フィッティング スーツの用途や骨格を見極め、 ミリ単位で調整を行う 「採寸技術（フィッティング）」は 一生モノのスキルです。 未経験からでも、研修で基礎からしっかり習得できます。 ２．トータルコーディネート 約5000種類以上の生地から お客さまに合うベストな1枚をセレクト。 ボタン、ネクタイ、チーフなど、 ディテールまでこだわり抜き、 世界に一つだけのスーツをプロデュースしてください！ ＜仕事の流れ＞ ヒアリング →生地選び →採寸（✅ここが腕の見せ所！） →発注 →検品・納品 ⭐研修制度はバッチリ 「いきなりお客さまの採寸をするのは怖い…」 そんな心配はいりません。 カリキュラムは「未経験スタートの先輩の声」をもとに ブラッシュアップされているため、 初心者がつまずきやすいポイントも わかりやすく解説されています。 また、弊社のYouTube動画を見ながらの 知識習得も可能です。

月給29万円スタート！浦和駅すぐ！ノルマなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 浦和パルコ4階にある オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」で お客さまのお悩みや要望に寄り添う 「接客・カウンセリング」をお任せします。 ＜業務内容＞ １．ヒアリング いきなり商品を売り込むことはしません！ 「大事な商談がある」 「既製服だとサイズが合わない」など お客さまにまずはじっくりと ”カウンセリング”を行ってください。 ２．お客様ファーストな提案 個人の売り上げノルマはないため、 無理な押し売りは一切不要。 お客さまと雑談を交えながら、 リラックスした空間を作ることが大切です。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 堅苦しい接客よりも、親しみやすいコミュニケーションが求められます。 ＜仕事の流れ＞ ヒアリング（✅ここが一番大切！） →提案・ご案内 →採寸 →お渡し ⭐未経験でも安心の研修制度⭐ 「専門用語が難しそう…」という方の声を元に 研修内容を基礎の基礎からわかりやすくしています！ OJT研修で、サポート体制は万全。 店長・先輩社員が横について、 一から業務をお教えします。 約4ヶ月ほどで一通りの接客ができるようになります。 未経験の方も焦らずじっくり成長できる環境です。

月給29万円スタート！浦和駅すぐ！ノルマなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 浦和パルコ4階にある オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」で スタイリスト業務をお任せします。 ＜業務内容＞ １．採寸・フィッティング スーツの用途や骨格を見極め、 ミリ単位で調整を行う 「採寸技術（フィッティング）」は 一生モノのスキルです。 未経験からでも、研修で基礎からしっかり習得できます。 ２．トータルコーディネート 約5000種類以上の生地から お客さまに合うベストな1枚をセレクト。 ボタン、ネクタイ、チーフなど、 ディテールまでこだわり抜き、 世界に一つだけのスーツをプロデュースしてください！ ＜仕事の流れ＞ ヒアリング →生地選び →採寸（✅ここが腕の見せ所！） →発注 →検品・納品 ⭐研修制度はバッチリ 「いきなりお客さまの採寸をするのは怖い…」 そんな心配はいりません。 カリキュラムは「未経験スタートの先輩の声」をもとに ブラッシュアップされているため、 初心者がつまずきやすいポイントも わかりやすく解説されています。 また、弊社のYouTube動画を見ながらの 知識習得も可能です。

未経験歓迎《東証上場》年休113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼働く魅力✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からインテリアのプロへ！ ✅実績とプロセスの二軸評価 ✅昨年東証上場。最大約1週間の長期休暇 ✅社販・海外逃亡制度などユニークな福利厚生あり 【こんな方にぴったり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■間取り図やインテリアの事例を見るのが好きな方 ■押し売りではなく、尽くす提案をしたい方 ■仲間と一緒に、チームで頑張りたい方 ■仕事を通して「成長し続けたい！」「学びたい！」という思いがある方 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様のライフスタイルをお伺いし、理想の空間を形にするコンサルティング型の接客・販売です。 １｜お客様ご来店 お客様は新婚のご夫婦やファミリー層など様々。 第一印象を大切に、積極的にお声がけします。 ▼ ２｜ご要望をヒアリング 家族構成・お部屋での過ごし方・趣味まで丁寧にヒアリング。 「どうすれば素敵なお部屋になるか」を、 配置シミュレーションなどを通してご提案します。 ▼ ３｜ご契約 中には数週間～半年ほどかけてご案内するお客様も。 人生でも長く触れるものだからこそ、 関係性を築くことを大切にしています。 ４｜お客様へのご案内以外にも… MD、店内デコレーション、イベントなど、店舗運営業務をチームで分担しています。

＜埼玉冠婚葬祭センター＞正社員のクリエイティブディレクターを募集します！

仕事内容 人生の節目となる大切な儀式「冠婚葬祭」を、ひとつずつ丁寧に作り上げること。それが私たちのお仕事です。 ■案件の制作進行■TV・ラジオ・新聞等のメディアを活用した宣伝活動■パンフレット・チラシ・看板広告などの企画、制作進行■セレモニーフェアの運営（イベントの企画、タレントのキャスティングなど）■Web プロモーションおよびそのコンテンツ企画etc.冠婚葬祭のプロモーション業務を中心に、制作進行をお任せします。積極採用中! スキルを活かしてキャリアアップ！広告のプロデュースやディレクション経験が豊富な方を歓迎します！ ■広告会社での勤務経験をお持ちの方（協力会社やクライアントとの交渉・折衝、予算管理、進行管理など） ■企業の広報宣伝部門における実務経験をお持ちの方 上記いずれかにあてはまる方、そのノウハウ・スキルを当社で発揮してください！経験豊富なスタッフが多く相談しやすい職場環境だから、業界知識は入社後にしっかり身に付きますよ！ ディレクションや広告、宣伝、プロモーション…今までに培った経験を大いに発揮できる環境です！ 配属先となる「広報宣伝部門」は社長直轄のセクション。決裁のスピードも速く、裁量が大きいやりがいのある環境です。今までに広告や宣伝、プロモーションなどの分野で経験を積まれてきた方なら、そのスキルをフルに活かしていただけるはず。まずは冠婚葬祭業界での知識を身に付けながら、あなたの「仕事力」を発揮していきましょう。 広報宣伝に関する業務を一手にお任せ！あなただからできるプロモーションを成功させていきましょう。 TVやラジオ・新聞等の主要メディアを活用した広告はもちろん、タレントを起用したイベント、パンフレットやWebサイトの企画など、様々な手段を用いたプロモーションを展開しています。あなたには、そんな広報宣伝に関する業務をお任せします。社長直轄ならではの「仕事のしやすさ」を実感しながら、効果的な仕事を創り上げていきましょう！ 目指すのは「大きな安心をまごころで創造する企業」。どこよりもご満足いただける冠婚葬祭をご提供します。 昭和39年10月に発足、冠婚葬祭に関する様々な施設を開設しながら発展を続けてまいりました。設立以来、私たちが目指すものは、すべてのお客さまに心からご満足いただけるサービスをご提供すること。冠婚葬祭という人生の節目となる大切な儀式をお手伝いする企業として、これからも変わらず「究極のサービス業」への道を邁進していきます。

平均月収55万円◎土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「AMITY」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

店舗デザイナー（エクステリア、インテリア）

仕事内容 【仕事内容】 安楽亭グループ約300の既存店舗リニューアルと新規出店に伴う外観から内装に至るまでの店舗のデザイン、及びM&Aで買収した店舗の業態イメージ再建に伴う店舗外装リニューアルデザインをお任せします。企画立案からデザイン・実施設計までトータルにお任せします。 ・経営者から、事業方向性、デザインコンセプト 等の意思共有 ・店舗のインテリア及びエクステリアデザイン ・個々の製作体制から、チームワークでの製作体制の確立 ・新しいセンス、他社の事例等、情報収集と研究 ・外部協力デザイン業者の発掘、活用、管理 時間をかけて対応する新規出店や大規模改修のデザインから、スピーディに対応を進めるべき案件まで、ステータスが異なるため、メンバーと協力しながら店舗デザイン部としてクオリティとパフォーマンスを保持して業務を進めます。 新しい店舗を生み出すタイミングとして、アイデアを存分に発揮したあなたのデザインで新しい業態を創り上げ、既存ブランドの刷新をリードすることができるポジションです。ブランド戦略の要となるような活躍を期待します。

土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「W me」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

平均月収55万円◎土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「AMITY」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

年休121日×週休2日(土日祝)×長期休暇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、建築施工管理、職人/現場作業員 ✅ 想定年収500～800万円！経験・スキルを評価 ✅ フレックス×フルリモート勤務OK！現場へは直行直帰 ✅ 役員直下で、新部門の立ち上げに携われる ✅ 昇給年4回！入社1年で年収100万円以上アップの実績あり ✅ 年間休日121日×土日祝休み - 賃貸物件の退去に伴う、原状回復工事の調査・手配・管理をお任せします。 【✨具体的な仕事内容】 ・退去物件の現地調査、室内の状態確認 ・退去立会への対応 ・修繕箇所や工事内容の確認、見積もり作成 ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・清掃や内装工事の手配、日程調整 ・工事の進捗・品質管理、完了確認 ・部門の業務フローづくり ・チームの体制づくり、運営 まずは得意な業務から取り組み、少しずつ担当範囲を広げていただきます。 役員と直接相談しながら進められるため、現場で感じた課題や改善案を、部門の仕組みに反映しやすい環境です。 - 【✨この仕事の魅力】 ■ 経験を生かして、新部門の立ち上げに挑戦 決められた業務をこなすだけでなく、案件の進め方やチームの体制から関われます。原状回復事業の責任者を目指したい方にぴったりです。 ■ 出社必須ではなく、現場へは直行直帰 見積もり作成や社内連携などは在宅で対応可能です。現地調査・退去立会などがある日は、現場へ直行直帰していただけます。 ※現場での対応が必要なため、すべての業務が在宅で完結する仕事ではありません。 ■ 成果を役割や報酬に反映 昇給の機会は年4回。入社1年で年収が100万円以上上がった実績もあります。担当案件での成果や部門づくりへの貢献を評価します。