求人・転職情報

法人営業・業界経験者歓迎／賞与4.15カ月・横浜ゴムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ＼＼⭐ ここがポイント！ ／／ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 横浜ゴムグループの安定基盤のもと、 既存取引先へのルート営業経験や、自動車業界でのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ◆東証プライム上場・横浜ゴムのグループ会社 ◆賞与4.15カ月（2025年度実績） ◆残業月平均約10～13時間でワークライフバランス良好 ◆平均勤続年数約20年・長く働ける環境 「法人ルート営業」「自動車業界」「売場づくり・販促企画」の経験を活かし、 “YOKOHAMA”ブランドのタイヤを扱う営業として、キャリアアップしませんか。 ✅ 仕事内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【既存取引先へのルート営業／ヨコハマタイヤの提案・売場づくり・販促企画】 カーディーラー・タイヤ専門店・整備工場などの既存法人顧客に対して、 『ヨコハマタイヤ』および自動車関連用品の提案営業・売場づくり・販促企画をお任せします。 ✅具体的には ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存取引先（カーディーラー、タイヤショップ、整備工場、量販店など）への定期訪問（法人ルート営業） ・タイヤ・ホイール・カー用品などの商品提案、販売計画の立案 ・売場レイアウトの提案、棚割り・陳列改善、POP・販促ツールの活用提案 ・キャンペーンの企画立案・実施など販売促進施策の展開 ・市場動向や販売データをもとにした売上・粗利向上の提案（エリアマーケティング） ・取引先との関係構築・情報共有 など 単に「商品を届ける」のではなく、 「どうすればお客様の売上・粗利が上がるか」を一緒に考えるコンサルティブなBtoB営業スタイルです。 ✅入社後の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1：まずはタイヤの配送業務からスタートし、顧客・商品・業務の流れを理解 STEP2：先輩社員の同行を通じて、提案の進め方や売場づくり、法人顧客対応のノウハウを習得 STEP3：担当エリア・既存取引先を引き継ぎ、ルート営業として売上拡大・販促企画を主体的に推進 ＜キャリアパス＞ 営業としての実務経験をお持ちの方には、 将来的にリーダー職・拠点マネジメント・エリア戦略立案など、キャリアアップのチャンスがあります。 ・営業ステップアップ研修、マネジメント研修、財務研修 ・エリアマーケティング研修、TBセールス研修 など プレーヤーとして数字をつくるだけでなく、チームを牽引するポジションも目指せます。

入社4年目で年収810万｜地域のお客様を大事にする営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼未経験からHonda（ホンダ）の営業へ／ ◆ ノルマなし・インセンティブあり ◆ 26歳・入社4年で年収810万円の実績あり ◆ 完全週休2日制（火・水） ◆ 年間休日120日 ◆ 賞与年2回＋業績により期末賞与 ◆ 残業月平均18時間未満（1日30分～1時間以内） ◆ 最新モデルの車を通勤車として貸与 ◆ AT限定免許で応募OK ◆ Hondaメーカー研修あり 「車を売るだけ」の営業ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイルを伺いながら、 その方に合ったカーライフをご提案する仕事です。 ＜入社からの具体的な仕事内容＞ ✅ 入社1～3ヶ月（試用期間） 会社のことを知り、会社もあなたのことを知ること からはじまります。 Hondaメーカー研修や社内の専属研修講師から研修があるので、 商品や接遇について学んでいただけます。 現場では実際のお客様対応などを見て学んでいただきます。 ✅ 入社3ヶ月～1年 ショールーム案内・車の紹介など少しずつ行います。 早いと入社3か月目でお客様を持っていただき 見積もり作成・契約手続き・納車対応なども 経験していただきます。 ✅ 具体的には ・ショールーム案内・車の紹介 ・見積もり作成・契約手続き ・納車対応・納車式 ・アフターフォロー（定期点検案内など） ✅ 既存のお客様への対応が6～7割ほど もちろん新規のお客様も大切ですが、 当社では「次もここで購入したい」と思っていただける サービス体制を大切にしています。 すでにお付き合いのあるお客様だからこそ、 ご家族構成やライフスタイルなども踏まえながら、 素敵なカーライフを続けていただくための 車の買い替えや点検・車検、保険などをご提案します。 「売って終わり」ではなく、 お客様と長くお付き合いしていく営業スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 当社の魅力を少しだけご紹介！ ／ ⭐ 車に詳しくなくても大丈夫 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はHondaのメーカー研修で、 車の商品知識から接客・営業の基本まで学べます。 「営業経験がない」 「車種をほとんど知らない」 という状態からでもスタートできます。 ⭐ 最新モデルの車を通勤車で利用 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試用期間終了後は、 ホンダ最新モデルの車（試乗車）を 通勤車として貸与しています。 車をお持ちでない方は、 通勤にも便利でプライベートでの 使用も可能です♪ もちろん販売するために、 最新モデルの車に乗りお客様へ お伝えする武器にもして欲しいですが、 ここは当社ならではの取り組みです◎ ⭐ 頑張った分はしっかり評価します！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマに追われる営業ではありません。 無理に売り込むのではなく、 お客様との信頼関係を大切にする営業スタイルです。 一方で、頑張った成果はインセンティブ としてしっかり給与に反映します。 定期的に社内キャンペーンなども実施し 入社が浅い方でもインセンティブで 収入アップすることが可能です。 ※実績優秀の方には海外・国内報酬旅行あり！ ※規定販売台数に達したスタッフは特別インセンティブあり！ ⭐ レース活動にも参戦しています！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホンダ車を使った、スーパー耐久レースや Nワンオーナーズカップ、タイで開催される シティワンメイクレースに挑戦・参戦しています！

年収800万超も可！インセンティブ制度×自由度高めの成長企業

仕事内容 「営業って、押し売りのイメージがある。」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 City Motorが大切にしているのは、 “売る営業”ではなく“人につく営業”。 数字だけを追うのではなく、 お客様の悩みや希望にしっかり向き合い、 「あなたから買いたい」と言ってもらえる関係づくりを大切にしています。 現在、業績好調につき事業拡大中。 新店舗もOPENし、 今後も店舗展開を予定しています。 今回は、そんな成長フェーズを 一緒に楽しんでくれる新メンバーを募集します！ ＼未経験スタートがほとんど！／ 実際に現在活躍している社員も、 ほぼ全員が未経験入社。 異業種から転職した20代・30代が多数活躍しています。 【具体的なお仕事内容】 ■ご来店・お問い合わせ対応 反響対応が中心なので、 飛び込み営業やテレアポ中心ではありません。 ■中古車の査定・買取 お客様のお車を確認し、査定を行います。 最初は先輩と一緒に進めるので知識ゼロでも安心です。 ■中古車のご提案・販売 お客様のライフスタイルや予算に合わせて提案します。 ■納車・アフターフォロー 「買って終わり」ではなく、その後の関係づくりも大切にしています。 ■出張査定・引取対応 社用車を使用します。 ガソリン代は全額会社負担です。 ＊未経験でも安心できる理由 入社後は、業界経験10年以上の先輩が1on1でサポート。 まずは商談の流れを見るところからスタートし、 徐々に査定や提案を覚えていきます。 最初から一人で放置することはありません。 【独り立ちまでの目安】 1ヶ月目：先輩同行＆基礎研修 2ヶ月目：少しずつ接客スタート 3ヶ月目前後：独り立ち 早い方だと2ヶ月目からインセンティブが発生します！ ノルマもないので、焦らず成長できる環境です。 ＊研修・育成体制 業界歴10年以上の先輩による1on1指導＆OJT研修（目安1ヶ月） 商談同席からスタートし、早ければ1ヶ月で独り立ち、2ヶ月目からインセンティブ発生も可！ 車の知識ゼロからのスタートもOK！ ________________________________________ ＊インセンティブの仕組み 努力が確実に報われる設計です！ 月間粗利 インセンティブ率 ～149.9万円 5% 150～249.9万円 10% 250～399.9万円 15%（平均） 400万円～ 20% ※インセンティブ平均月36万円（売上によっては月80万円以上も可能） ※業界平均より2～3倍高いインセンティブ給与となります。 ＊City Motorで働く魅力 未経験OK＆月給25万円＋インセンティブ平均36万円/月 週休2日制＊ご家族や友人との予定も安心 社宅制度あり＆服装自由＆家庭事情も柔軟に対応◎ 年功序列なし。頑張り次第で昇進＆収入UP！ ＊アピールポイント 給与に＋でインセンティブ （平均インセンティブ給与＋36万円／月、30万円～40万円が目安）があります。 ※トップセールスは、インセンティブ給与だけでも月収80万円以上稼いでいます！ ＊未経験からでもしっかり稼げる環境が整っています。 勤務開始日は常時相談可能です。 最後に・・「今のままでいいのかな」 「もっと稼げる環境に行きたい」 「若いうちに人生を変えたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、ぜひ一度お話ししましょう。 経験や学歴ではなく、“これから”を見ています。 あなたの挑戦を、City Motorは本気で応援します。

未経験歓迎／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する営業です。 「通勤で使いたい」 「家族で出かけたい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途やライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備、サービスをご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 お客様の生活や家族構成の変化にも寄り添いながら、長く関係を築いていく営業です。 関東マツダでは、一人で数字を追う「単独営業」ではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合うチーム営業を採用しています。 営業・事務・サービススタッフが職種を越えてお客様の情報を共有し、店舗全体でカーライフを支えます。 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 マツダの商品や商談、会社の仕組みなどを学べる研修制度があり、車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ・新車、中古車をご検討中のお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・車種、装備、サービスのご提案 ・試乗や車両説明 ・注文書などの書類作成 ・在庫状況の確認 ・各種申請手続き ・自動車保険のご案内、手続き ・下取り車の査定 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンス、買い替えのご案内 【入社後の流れ】 入社後は、マツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みなどを研修を通じて学びます。 営業経験や車の知識がない方も、先輩や店舗スタッフへ相談しながら、少しずつ知識と提案力を身につけていけます。 最初からすべてを一人で進めるのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの営業スタイルをつくっていきましょう。 経験を重ねた後は、営業マネージャーや店長を目指すほか、希望や適性に応じてサービスアドバイザーや本社業務などへキャリアを広げる道もあります。

若手活躍中！車の営業/未経験OK/研修充実/年間休日120日/高収入/賞与あり/資格取得支援

仕事内容: 【職務概要】 私たち株式会社LACモービルにとって営業とは、単に車両を販売するだけの業務ではありません。旅を通じた自由な時間、家族と過ごす思い出、自分らしい趣味の空間づくりをお手伝いすることこそが本質だと捉えています。だから営業スタッフには、ご来店くださった方の思い描く暮らし方を丁寧にお聞きし、その方にふさわしい1台を共に見つけ出す姿勢を大切にしてもらいます。 【具体的には】 ・ご来店いただいた方から、休日の過ごし方や旅先での楽しみ方など、暮らし方のイメージをお聞きする ・予算感やデザインの好みを踏まえながら、お客様に合った車種の候補を一緒に絞り込む ・実車に触れていただき、日々の暮らしの中でどう使うかを具体的にイメージしていただく ・大規模な展示イベントに出展し、来場者へ車両の特徴を紹介したり実際に見て触れていただく案内を担当する ・お引き渡し前の各種説明や、装備の相談、その後のメンテナンスに関するご案内を行う など 【入社後について】 入社直後は先輩スタッフが隣について、ロールプレイングを重ねながら実践形式で仕事の流れを覚えていきます。 展示会でのご案内は経験の浅い方でも取り組みやすく、場数を踏みながら接客のコツをつかめる場になっています。 お引き渡し後のフォローを大切にしているため、その先も長くお付き合いいただける関係づくりを目指します。

髪型・髪色も自由/年間休日110日/オートバイ整備士募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） 【ピットは空調完備！個人利用も可能！】 【社員割引でお得に買い物も可能！】 オートバイいじりが好き！ 車の整備経験あり！ 整備士資格を持っている… そんな方にピッタリなお仕事があります オートバイ用品総合企業のナップスです！ 〉https://shops.naps-jp.com/〈 【おすすめポイント】 ★整備でも快適環境 空調完備で、作業に集中できます。 ★愛車もピカピカ ピットの個人利用OK！ 自分のバイクを最高のコンディションに。 ★お得な社割あり 欲しかったあのパーツも、社員割引で購入可能！ ★圧倒的な車種ラインナップ 国内メーカーはもちろん、ハーレーやトライアンフなど 海外メーカーの整備にも携われます！ ★働きやすさバツグンの待遇！ 半日休暇や特別休暇制度も完備 【仕事内容】 国産/海外メーカーのオートバイの整備/カスタム/車検 可能な事からお任せし、 少しづつ業務範囲を広げていきます！ ■各消耗品の交換 タイヤ、エンジンオイル、ブレーキパッド、駆動系（チェーン・スプロケット/ドライブベルト他）など ■カスタムパーツの取り付け マフラー（スリップオン/フルエキゾースト）取付、電装部品（USB電源/ETC他）など ■点検業務 車検、点検（法廷12か月点検）など ■その他 レジでの会計対応、商品説明 （店舗の混雑具合や作業内容によっては、接客に関わる業務もお願いする場合があります） ■変更の範囲 会社の定める範囲 【勤務時間】 ■平日 10:15～20:00 (休憩75分) ■土日/祝日 9:45～20:00 (休憩75分) ※完全週休2日制（シフトにより決定） 【一日の仕事の流れ】 10:15｜出勤・開店準備 10:30｜勤務開始（午前中は消耗品交換などがメインの傾向） 14:00｜お昼休憩 15:00｜午後業務（消耗費と並びカスタムパーツ取付など） 17:30｜夕方休憩（75分休憩を、昼：60分 夕方：15分で分ける方が多いです） 19:30｜閉店準備（ピットの片付け、店内清掃など） 20:15｜退勤 【スタッフの声をご紹介！】 ■スタッフFさん（２０代女性） 「自分が楽しいと思えることを仕事にしたい」という気持ちが強くなり、バイク業界、それも整備士を目指すことにしました。 丁寧に教えていただいて、1年で一通りできるようになり、今は資格の取得も目指しています。 ■スタッフHさん（20代男性） 現在は整備全般を担当しており、丁寧且つ迅速な作業を心掛けています。 「毎回、あなたにお願いしたい」と頼りにされる整備士になりたいです。 人と接することが好きな人、マシンと向き合うことが好きな人、 自分のように両方好きな人も、ナップスにはそれぞれが活躍できるフィールドが用意されていると思います。

沖縄発ブランドを、あなたの営業力で関西・中四国圏へもっと！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 職務概要: 関西・中四国エリアの流通小売企業において、オリオンビール製品の販売拡大・配荷アップを図り、販売目標の達成と市場シェアの拡大を図る。また、関係流通卸企業も担当し拡売を図る。担当企業の販売状況や競合他社の動向を把握し、効果的な販売戦略の立案・実行を行い、関係性の構築や認知度向上を図りながら、オリオンビール商品の売上を最大化することを主眼とします。

若手活躍中！中古車販売店の営業/未経験OK/研修充実/年間休日120日/インセンティブあり

仕事内容: 【残業ほぼナシ！20代も活躍中！】『ランドクルーザー』『ハイエース』など人気車種のカスタム専門店で、お客様理想の一台をご提案する仕事です！ 内装や外装にこだわりぬいた『ランドクルーザー』や、 キャンピングカー仕様にカスタムした『ハイエース』はいまファミリー層に大人気。 【具体的には】 『お客様からの問い合わせに対応』 WEBからの集客が7割！ 事前にご来店の日時を調整できるため、スムーズに商談することができます。 ↓ 『ご来店対応、ヒアリング、ご提案』 年式や型式にこだわりを持つお客様が多いため、 お客様一人ひとりのライフスタイルや好みに合わせてベストマッチの1台をご提案！ ↓ 『成約、納車』 一人あたり月平均6～8台は契約しています。 お客様の中には即決される方や遠方からお電話だけで契約される方も。 日々の努力が成果に直結します。 ↓ 『アフターフォロー』 パーツ交換や定期メンテナンス、イベントを通じて、お客様へのフォローアップを徹底しています。 ・オリジナルコンセプトカーの製作にも携われるチャンスもあります！ ・「未経験からでも安心スタート！」には理由がある。 HPやSNSを見て来店いただいたお客様に接客をする100％反響営業！ ※テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 車の知識がなくてもOK！専門知識は入社後の研修で十分学ぶことができます。

若手活躍中！中古車販売店の営業/未経験OK/研修充実/年間休日120日/インセンティブあり

仕事内容: 【残業ほぼナシ！20代も活躍中！】『ランドクルーザー』『ハイエース』など人気車種のカスタム専門店で、お客様理想の一台をご提案する仕事です！ 内装や外装にこだわりぬいた『ランドクルーザー』や、 キャンピングカー仕様にカスタムした『ハイエース』はいまファミリー層に大人気。 【具体的には】 『お客様からの問い合わせに対応』 WEBからの集客が7割！ 事前にご来店の日時を調整できるため、スムーズに商談することができます。 ↓ 『ご来店対応、ヒアリング、ご提案』 年式や型式にこだわりを持つお客様が多いため、 お客様一人ひとりのライフスタイルや好みに合わせてベストマッチの1台をご提案！ ↓ 『成約、納車』 一人あたり月平均6～8台は契約しています。 お客様の中には即決される方や遠方からお電話だけで契約される方も。 日々の努力が成果に直結します。 ↓ 『アフターフォロー』 パーツ交換や定期メンテナンス、イベントを通じて、お客様へのフォローアップを徹底しています。 ・オリジナルコンセプトカーの製作にも携われるチャンスもあります！ ・「未経験からでも安心スタート！」には理由がある。 HPやSNSを見て来店いただいたお客様に接客をする100％反響営業！ ※テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 車の知識がなくてもOK！専門知識は入社後の研修で十分学ぶことができます。

""""""""""""""遊び""""""""""""""""""""""""""""""""と""""""""""""""""""""""""""""""""暮らし""""""""""""""""""""""""""""""""の境界をなくす仕事【アウトドアライフプランナー】

仕事内容 ??LACホールディングス??"やってみたい"を仕事にする！ LACホールディングスの仕事は、「キャンピングカーを売ること」ではありません。お客様が求めているのは?「自由な旅」「家族との時間」「自分だけの趣味空間」。 だからこそ、私たちの役割は、お客様一人ひとりの理想を聞き出し、最適な1台を一緒に考えること?です。 「営業って、ノルマがきつそう…」「売るためにゴリゴリしなきゃいけない？」 そんな不安は必要なし！ 「お客様の理想を引き出すこと」＝「売れること」につながる営業?なので、"売る"?というより?"一緒に考える"?という感覚に近いんです。 ■ブランド力?×?ニーズ＝提案しやすい！ ・「1年待ち」でも欲しいと言われる?圧倒的なブランド力 ・全国から「LACホールディングスで買いたい」とお客様が来店 ・お客様はすでに購入意欲がある方がほとんどなので、無理に売り込む必要なし！ ■具体的な仕事内容 (1)?お客様対応（提案型営業） ・来店されたお客様にヒアリングし、「どんな旅をしたいのか？」を聞き出す ・予算・用途・デザインの好みをすり合わせ、最適なキャンピングカーを提案 ・試乗を通じて、実際の使用イメージを伝えながら、ワクワクを提供 (2)?イベント・展示会での提案 ・大型キャンピングカーイベントに出展し、来場者に直接PR ・体験試乗の対応や、購入希望者へのアプローチ (3)?納車対応・アフターフォロー ・購入後のカスタマイズ相談や、定期メンテナンスのご案内 ・お客様との長い関係を築きながら、2台目・3台目の購入につなげる LACホールディングスで、あなたの"やりたいことを叶えよう！ あなたに、ピッタリの環境です。

【未経験歓迎】"遊び"と"暮らし"の境界をなくす仕事【アウトドアライフプランナー】

仕事内容 【仕事内容】 LACホールディングス “興味” を仕事にする第一歩へ！ LACホールディングスの営業は、 「ただキャンピングカーを売る仕事」ではありません。 お客様が求めているのは、 “自由に旅できる時間” “家族との思い出” “自分だけの趣味空間”。 だからこそ、私たちの役割は、 お客様の理想をじっくり聞きながら、“その人に合う一台” を一緒に考えることです。 ■ 未経験でも安心してスタートできる理由 「営業って難しそう…」「売り込むのが不安…」 そんな心配は一切なし！ LACの営業は、 「理想を聞くこと」がそのまま「喜ばれる提案」につながる仕事。 “売り込む営業” ではなく、“一緒に考える営業” なんです。 ・ノルマなし ・飛び込み営業なし ・9割以上が「買いたい」という意思を持って来店 未経験の方でも自然と提案に集中でき、無理なく成果が出せます。 ■ ブランド力があるから提案しやすい！ 「1年待ち」でも選ばれる人気メーカー 全国から「LACで買いたい」と来店されるお客様多数 来店者のほとんどが高い購入意欲あり 「売り込み」ではなく、 “お客様の理想を叶える時間” を楽しめる営業です。 ■ 具体的な仕事内容（未経験から段階的に学べます） (1) お客様対応（提案型ヒアリング） 来店されたお客様へ、旅のスタイルや利用シーンをヒアリング 予算・用途・デザインなどを一緒に整理し、最適な車種を提案 試乗を通して、実際の生活イメージを伝える ※最初は先輩が横に付き、ロープレやOJTでしっかりサポートします。 (2) イベント・展示会での接客 大型キャンピングカーイベントへ出展 来場者にモデル説明や体験案内を担当 経験が浅くても「楽しみながらPRできる」場です (3) 納車対応・アフターフォロー 納車前の説明やカスタマイズ相談 メンテナンスの案内 長期的な関係を大切にし、2台目・3台目につながることも ■ こんな方に向いています 人と話すのが好き、誰かの話を聞くのが得意 未経験から営業に挑戦したい “売る”より“寄り添う”営業をしたい キャンピングカー・アウトドア・旅が好き 誰かの人生に関わる提案がしたい ■ 最後に LACの営業は、 「誰かの理想の旅を形にする仕事」。 未経験からスタートした先輩も多く、 興味があればどんどん学べる環境が整っています。 あなたの “挑戦してみたい” を応援します。 まずは一歩、ここから踏み出してみませんか

【未経験歓迎】賞与4.8ヶ月分／年間休日115日／3年間のフォローアップ研修

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 日産車全車種の中から、お客様のライフスタイルに合った一台を提案するカーライフアドバイザー ■ 賞与年2回・合計4.8ヶ月分（2025年度実績）＋業績手当（販売奨励金・報奨金）で成果が収入に反映 ■ 入社後3年間のフォローアップ研修で、職種・業種未経験からでも安心してスタート ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 埼玉日産自動車株式会社は、1943年設立。埼玉県内に店舗を展開し、日産車の販売・整備や自動車保険などを手がけている正規ディーラーです。店舗にご来店くださったお客様を中心に、日産車の魅力をご説明しながら、ライフスタイルなどに合わせて日産車全車種の中から最適な一台をご提案していただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■ 接客・ご提案：ご来店いただいたお客様のご要望やライフスタイルをヒアリングし、最適な車をご提案 ■ カーライフのサポート：ご購入後もお客様のカーライフをトータルでサポート（自動車保険のご案内など） など ＜入社後の流れ＞ 入社後3年間にわたるフォローアップ研修を実施。ロールプレイングを通じた実践的なトレーニングで、車の知識や接客スキルをしっかり学べるので、未経験の方でも安心して現場に立つことができます。 ＜職場環境＞ 従業員501〜1000名。BBQ、スキー、ゴルフ、バス旅行など、労働組合主催のイベントを年間を通じて実施しており、店舗や年次の壁を越えた交流が盛んです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

遊びと"暮らし"の境界をなくす仕事【アウトドアライフプランナー】

仕事内容 【仕事内容】 LACホールディングス "やってみたい"を仕事にする! LACホールディングスの仕事は、「キャンピングカーを売ること」ではありません。お客様が求めているのは 「自由な旅」「家族との時間」「自分だけの趣味空間」。 だからこそ、私たちの役割は、お客様一人ひとりの理想を聞き出し、最適な1台を一緒に考えること です。 「営業って、ノルマがきつそう...」「売るためにゴリゴリしなきゃいけない」 そんな不安は必要なし! 「お客様の理想を引き出すこと」=「売れること」につながる営業 なので、"売る" というより "一緒に考える" という感覚に近いんです。 ■ブランド力 × ニーズ=提案しやすい! ・「1年待ち」でも欲しいと言われる 圧倒的なブランド力 ・全国から「LACホールディングスで買いたい」とお客様が来店 ・お客様はすでに購入意欲がある方がほとんどなので、無理に売り込む必要なし! ■具体的な仕事内容 (1) お客様対応(提案型営業) ・来店されたお客様にヒアリングし、「どんな旅をしたいのか」を聞き出す ・予算・用途・デザインの好みをすり合わせ、最適なキャンピングカーを提案 ・試乗を通じて、実際の使用イメージを伝えながら、ワクワクを提供 (2) イベント・展示会での提案 ・大型キャンピングカーイベントに出展し、来場者に直接PR ・体験試乗の対応や、購入希望者へのアプローチ (3) 納車対応・アフターフォロー ・購入後のカスタマイズ相談や、定期メンテナンスのご案内 ・お客様との長い関係を築きながら、2台目・3台目の購入につなげる LACホールディングスで、あなたの"やりたいことを叶えよう! あなたに、ピッタリの環境です。

未経験から月給30万円✨専門知識はゼロでOK⭕完全予約制の出張買取スタッフ

仕事内容: ⭐【完全予約制の出張買取スタッフ募集】⭐ 未経験からいきなり月給30万円スタート！ 「最初から安定して高い給与がほしい」 そんなあなたにぴったり✨ 出張買取なら、入社1ヶ月目から固定給30万円でお迎えします◎ ご予約いただいたお客様のご自宅へお伺いし、 貴金属・ブランド品・高級時計・骨董品などの買取・査定・ご提案をお任せします！ 飛び込み訪問やテレアポは一切ナシ❗ 100%アポイントが設定された状態でお伺いするため、 丁寧なコミュニケーションとご案内に集中できる環境です♪ -------------------------------------------------- 【具体的なお仕事内容】 ⭕ご来店・ご訪問先のお客様への接客・ヒアリング ⭕スマホで撮影＆査定依頼 ⭕価格のご提示＆ご提案 ＜安心の研修体制＞ 出張買取配属の場合、1か月は本社の近隣店舗にて研修があります◎ 段階的な研修を通して、営業スキルや商品知識を身につけることができます✨ --------------------------------------------------

【年間休日125日・インセンティブあり】＼保険営業の経験が活かせる／店舗の保険担当募集中！未経験OK◎

仕事内容 ■店舗で働く保険担当スタッフを募集します♪ 当社では車の販売だけでなく、ご購入後も お客様のカーライフに寄り添うことを大切にしています。 その中で、保険のご案内や管理体制を強化し、 より安心して長くお付き合いいただける体制を整えるため 専任の保険担当者を募集しています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・既存顧客の満期管理 ・新規保険のご提案、見積作成、商談対応 ・各種事務手続き（書類作成・データ入力など） ・その他一般事務作業 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きで、接客に抵抗がない方 ・未経験から専門知識（保険）を身につけたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ・保険営業のご経験がある方 ・保険募集人資格をお持ちの方 ■当社の福利厚生について ★年間休日125日 ※計画有給5日含む ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★保険募集人資格取得支援あり ★保険獲得に対してのインセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★自社キャンプ場／保養施設の社割あり ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■入社後の流れ ＼未経験でも安心して働けます／ STEP1★資格取得・基礎レクチャー 保険募集人資格をお持ちでない方は、 まず資格取得からスタートしていただきます。 また、あわせて専任の保険課担当者による 基礎レクチャーを実施し、保険の基礎知識や 業務の流れを一から学んでいただきます。 STEP2★実務スタート 先輩スタッフのサポートのもと、 既存のお客様対応や簡単な手続きからスタートします。 STEP3★ステップアップ 業務に慣れてきたら、見積作成や保険のご提案など、 徐々にできる業務の幅を広げていきます。 保険募集人の資格取得については社内研修があり、 未経験からでも安心してチャレンジできる環境です♪ いきなり一人で業務を任せることはなく、 段階的にスキルを身につけていただけます！ また、インセンティブ制度もあるため 成果に応じてしっかりと収入アップを目指せる環境です。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と 様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

【年間休日120日／平均残業10H未満】★ノルマなし★インセンティブ制度◎ハイエース専門店の販売営業

仕事内容 ■人気車種の営業として「カスタム提案」を武器にお客様の理想を実現させるお仕事です！ フレックスはトヨタのハイエースの専門店 としてお客様の理想の一台を「造る」会社。 アウトドアなどの趣味を車を使って充実させたい！ というお客様のご要望をヒアリングし、 ピッタリの一台となるようにカスタムの提案、 工程管理から簡単なカスタム作業まで営業が一貫して担当します。 ■フレックスの具体的なお仕事内容 ・ご来店対応（ネットからのお問い合わせメイン） ・人気車種の営業（ヒアリング・カスタム提案まで） ・見積もり等の作成 ・販売HP／SNSの更新 ・販売促進（イベント等） ＼★業界未経験者も活躍中★／ 入社後は自社の研修センターにて専属の研修担当が 自動車業界の基礎、営業テクニック、業務の流れ、 見積作成、商品知識まで幅広く教えます。 業界未経験の方でも活躍が出来るような環境で、 なんとトップセールスはほとんどが異業種出身です。 配属後もOJTがあるので安心してスタートできます◎ ■実力・成果をしっかり評価！結果を出せばやりたいことにチャレンジできます 活躍に年齢や経験は関係なく、実績を出せば 最短で3年程で管理職になったメンバーもいます。 自由な社風と、現場の自由度が非常に高いのも特徴◎ 「Renoca(リノカ)」「MOBY DICK(モビーディック)」 など、社員の発案から生まれた企画も多数！ 「やってみたい」が出来るまでの速さも他社にない強みです。 ■当社の福利厚生について ★年間休日120日 ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★インセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★充実した研修制度 ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★福利厚生施設 ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■フレックス株式会社とは 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメイン に、「中古車買取のアップル」「メディカルローン」 「飲食事業」「旅行事業」と様々な事業に挑戦する 多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇2027年に創業60周年を迎える安定企業 ◇右肩上がりの成長企業 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇ランクル・ハイエースの市場シェア”No.1” ◇グループ全体の従業員数：812名(2025年9月時点) ◇平均年齢：34.4歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

【年間休日125日・インセンティブあり】＼保険営業の経験が活かせる／店舗の保険担当募集中！未経験OK◎

仕事内容 ■店舗で働く保険担当スタッフを募集します♪ 当社では車の販売だけでなく、ご購入後も お客様のカーライフに寄り添うことを大切にしています。 その中で、保険のご案内や管理体制を強化し、 より安心して長くお付き合いいただける体制を整えるため 専任の保険担当者を募集しています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・既存顧客の満期管理 ・新規保険のご提案、見積作成、商談対応 ・各種事務手続き（書類作成・データ入力など） ・その他一般事務作業 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きで、接客に抵抗がない方 ・未経験から専門知識（保険）を身につけたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ・保険営業のご経験がある方 ・保険募集人資格をお持ちの方 ■当社の福利厚生について ★年間休日125日 ※計画有給5日含む ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★保険募集人資格取得支援あり ★保険獲得に対してのインセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★自社キャンプ場／保養施設の社割あり ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■入社後の流れ ＼未経験でも安心して働けます／ STEP1★資格取得・基礎レクチャー 保険募集人資格をお持ちでない方は、 まず資格取得からスタートしていただきます。 また、あわせて専任の保険課担当者による 基礎レクチャーを実施し、保険の基礎知識や 業務の流れを一から学んでいただきます。 STEP2★実務スタート 先輩スタッフのサポートのもと、 既存のお客様対応や簡単な手続きからスタートします。 STEP3★ステップアップ 業務に慣れてきたら、見積作成や保険のご提案など、 徐々にできる業務の幅を広げていきます。 保険募集人の資格取得については社内研修があり、 未経験からでも安心してチャレンジできる環境です♪ いきなり一人で業務を任せることはなく、 段階的にスキルを身につけていただけます！ また、インセンティブ制度もあるため 成果に応じてしっかりと収入アップを目指せる環境です。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と 様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

20代・30代が未経験から活躍中✨"遊び"と"暮らし"の境界をなくすアウトドアライフプランナー⭐️

仕事内容: 理想の旅を一緒につくる提案営業職✨ ◆ノルマや飛び込み訪問なし 9割以上が購入意欲を持ちご来店 無理な売り込みは一切ありません ◆お客様の理想を叶える仕事 旅のスタイルをじっくり聞いて 最適な1台を一緒に考えます ◆段階的に学べるサポート体制 先輩が同行しOJTで丁寧に指導 専門知識も自然と身につきます ✨仕事内容✨ ご来店されたお客様への提案業務 理想の旅や空間を形にする仕事です -------------------- ✅️ご来店のお客様へのヒアリング 利用シーンや予算をお聞きして 最適な車種をご提案します ✅️イベントや展示会での接客 大型イベントで車の魅力をお伝えし 体験案内などを担当します ✅️納車対応・アフターフォロー 納車時の説明や点検のご案内をし お客様と長く関係を築きます

20代・30代におすすめ✨遊びと暮らしの境界をなくすアウトドアライフプランナー✦

仕事内容: 理想の旅を一緒に考える提案営業✨ ◆無理な売り込みはなし！ お客様は購入意欲が高い方が ほとんどのためご案内しやすいです。 ◆高いブランド力とニーズ！ 全国からお客様がご来店されるため 提案に集中できる環境です。 ✨仕事内容について✨ お客様一人ひとりの理想を聞き出し、 最適な車を一緒に考えるお仕事です。 詳しい業務内容は以下の通りです。 ⭕️店舗でのお客様対応 ご来店された方に希望をヒアリング。 予算や好みに合わせ最適な1台をご提案。 試乗を通してイメージを伝えます。 ⭕️イベントや展示会での提案 大型イベントに出展し直接PR。 体験試乗や購入希望者へ対応します。 ⭕️納車対応やアフターフォロー カスタマイズ相談やメンテナンス案内。 お客様と長い関係を築いていきます。