求人・転職情報

【未経験歓迎】反響営業で月給28万円～＋インセンティブ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、土木法人営業 ＼営業デビューするなら、こんな営業はいかが？／ 「営業＝電話をかけまくる」 「営業＝飛び込みで商品を売る」 「営業＝毎日数字に追われる」 そんなイメージを持っていませんか？ サンコウ設備の営業は、ちょっと違います。 お客様を探すのではなく、 お問い合わせいただいた方の相談に乗る仕事。 だから、営業経験ゼロからでも挑戦しやすいんです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一般的な営業との違い ━━━━━━━━━━━━━━ 【新規開拓型の営業】 ・自分からお客様を探す ・テレアポや飛び込みでアプローチ ・まずは商談の機会をつくる ▼ ▼ ▼ 【サンコウ設備の反響営業】 ・HPから月100件程度のお問い合わせ ・テレアポ、飛び込み、新規開拓なし ・お客様のご相談から仕事がスタート お客様を探すことよりも、 一人ひとりへの丁寧な対応を大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 例えば、こんな仕事をします！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「キッチンの水漏れを直したい」 そんなお問い合わせがあったら… まずはお客様のお話を聞き、 実際に設備の状態を確認。 必要な工事を検討し、 見積書や報告書を作成してご提案します。 その後の工事に向けた打ち合わせや 各種調整などにも携わります。 扱うのは、給水・給湯・排水設備の工事や補修、 キッチン・トイレ・浴室などのリフォームです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 知識も経験も、入社してからでOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ 最初は先輩のサポートを受けながら、 お問い合わせ対応や現地調査などを少しずつ覚えていきます。 専門的な内容は設備に詳しいスタッフに相談でき、必要に応じて商談への同行も可能。 約1年かけてじっくり育成するので、 営業・業界未経験の方も歓迎です！ もちろん、営業・販売・接客や設備工事などの経験者も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験からでも、待遇は充実！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 月給28万円～50万円＋歩合給 ◎ 賞与年2回 ◎ 完全週休2日制（土日祝休み） ◎ 年間休日120日以上 ◎ 資格取得支援制度あり 営業に興味はある。でも、売り込む仕事は苦手。 そんな方こそ、サンコウ設備へ。 人の話を聞くことから始める、 新しい営業の仕事に挑戦しませんか？

経験を活かして収入UP◎｜成果を賞与・インセンティブで還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、営業企画、建築施工管理 営業としての実力、今の給与に反映されていますか？ 数字を追いかけて、成果を出して。 それでも、なかなか収入が上がらない。 せっかく営業経験があるなら、 もっと自分の頑張りが報われる環境で働きませんか？ サンコウ設備なら、 月給28万円～50万円＋賞与年2回＋インセンティブ。 経験・スキルを考慮した給与に加えて、 入社後の成果もしっかり収入に還元します。 でも、魅力は給与だけではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「売る相手を探す」時間は、もう必要ない。 ━━━━━━━━━━━━━━ HPからのお問い合わせは月100件程度。 新規開拓も、飛び込みも、テレアポもありません。 お客様は、すでに設備の修理やリフォームを検討されている方々。 だからこそ、営業として本来力を発揮したい「提案」に集中できる環境です。 例えば、こんなご相談。 「古くなった配管を交換したい」 「水回りをまとめてリフォームしたい」 現地で設備の状態を確認し、 お客様のご希望や予算に合わせて工事内容をご提案します。 そのほか、見積書・報告書の作成や、 工事スタッフとの打ち合わせ・調整なども担当。 扱うのは、給排水設備の工事・補修から、 キッチン・トイレ・浴室のリフォームまで。 単に商品を売るだけではなく、 専門知識を活かした提案力も磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 営業を続けるなら、働き方にもこだわりたい。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 完全週休2日制（土日祝休み） ◆ 年間休日120日以上 ◆ 月平均残業20時間程度 ◆ 資格取得支援制度あり 「稼ぐために、休みを犠牲にする」 そんな働き方を続ける必要はありません。 営業経験者はもちろん、 未経験から新しい分野に挑戦したい方も歓迎！ これまで培った営業力を、 もっと収入につながる仕事へ。 次の転職は、サンコウ設備で。

完全週休2日制◎／残業少なめ／プライベートも両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、設計/施工監理、建築設備メンテナンス ＼あなたの「聞き上手」が、仕事になる。／ 営業トークが上手じゃなくてもいい。 専門知識がなくてもいい。 大切なのは、お客様の話をしっかり聞いて、 一緒に解決方法を考えること。 サンコウ設備が募集するのは、 住まいのお困りごとに寄り添う **「住宅設備アドバイザー」**です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ こんな相談に応えるお仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「水漏れを直したい」 「古くなったお風呂を交換したい」 「修理とリフォーム、どちらがいい？」 そんなお問い合わせをいただいたお客様に、 設備の状況やご希望を確認し、 必要な工事・リフォームをご案内します。 【具体的なお仕事】 ■お問い合わせ対応・ヒアリング ■現地調査・設備状況の確認 ■見積書・報告書の作成 ■工事・リフォーム内容のご提案 ■工事スタッフとの打ち合わせ・調整 扱うのは、給排水設備の工事・補修や、 キッチン・トイレ・浴室などのリフォームです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 無理に売り込む必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ HPから月100件程度のお問い合わせがあり、 お客様からのご相談をきっかけに仕事が始まります。 そのため、飛び込み営業やテレアポはなし！ 「何を売るか」よりも、 「どうすればお客様のお悩みを解決できるか」 そんな姿勢を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 誰かの役に立てて、待遇も充実。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 月給28万円～50万円＋歩合給 ◎ 賞与年2回 ◎ 完全週休2日制（土日祝休み） ◎ 年間休日120日以上 ◎ 資格取得支援制度あり 「ありがとう」が、仕事のやりがいになる。 人と話すことが好き。 誰かの役に立てる仕事がしたい。 そんなあなたの強みを、 サンコウ設備で活かしませんか？

知識ゼロから手に職を！営業・工事管理スキルが身につく◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼知識ゼロから、建物を支える仕事へ！／ 「専門知識がない」 「工事の仕事なんてやったことがない」 そんな方も大歓迎！ サンコウ設備では、経験よりも 「新しいことを学びたい」 「人と関わる仕事がしたい」 という気持ちを大切にしています。 月給28万円～50万円＋賞与年2回！ 土日祝休み＆年間休日120日以上で、 働きやすさも大切にできる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後はこんな風に成長！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1｜まずは仕事を知る】 先輩と一緒に現場を訪問。 設備の種類や工事の流れを覚えるところからスタート！ 【STEP2｜できる仕事を増やす】 現地調査のサポートや見積書の作成、 工事スケジュールの調整などに挑戦します。 【STEP3｜工事のまとめ役へ】 慣れてきたら、お客様との打ち合わせや 工事の進捗管理、ご提案なども担当。 約1年かけて、じっくり知識やスキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ そもそも、どんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━ 給水・給湯・排水設備の工事や、 キッチン・トイレ・浴室のリフォームが スムーズに進むようサポートする仕事です。 具体的には、 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■現地調査・設備状況の確認 ■見積書・報告書の作成 ■工事スタッフとの打ち合わせ ■工事スケジュール・進捗確認 ■お客様への工事内容のご説明・提案 自分で工事をするのではなく、 お客様と工事スタッフをつなぐ役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 営業経験も必要ありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ お客様へのご案内や提案もありますが、 飛び込み営業やテレアポは一切なし！ HPから月100件程度のお問い合わせがあり、 ご相談いただいたお客様への対応が中心です。 分からないことは先輩や専門スタッフに相談できるので、安心してください◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 今は未経験。それでOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ 営業・販売・接客などの経験はもちろん、 建築・設備工事などの経験者も歓迎！ 経験やスキルに応じて、 お任せする仕事も調整していきます。 今は何も知らなくても、 1年後には専門知識が自分の強みに。 未経験から、将来も役立つスキルを身につけませんか？

経験・スキルを正当に評価！収入も働き方もワンランク上へ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 「経験を積んできたのに、待遇が変わらない。」 「施工管理の仕事は好き。でも、働き方を見直したい。」 そんな方は、サンコウ設備で次のキャリアを目指しませんか？ 経験を活かして、収入も働き方もワンランク上へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現場経験が、そのまま強みになる。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社が手掛けるのは、給排水設備の工事・補修や、水回りのリフォーム。 お任せするのは、工事管理だけでなく、お客様への提案から工事完了まで幅広く関わる仕事です。 【具体的には…】 ■現地調査・設備状況の確認 ■お客様との打ち合わせ・ご提案 ■見積書・報告書の作成 ■工事に必要な各種手配・調整 ■工事スケジュール・進捗管理 これまで培った現場経験や専門知識を、お客様の課題解決にも活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験に見合った収入を。 ━━━━━━━━━━━━━━ 月給28万円～50万円。 経験・スキルを考慮して給与を決定します。 さらに、賞与年2回＋歩合給あり！ これまでの経験だけでなく、入社後の頑張りや成果もしっかり評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事も、プライベートも大切に。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 完全週休2日制（土日祝休み） ◎ 年間休日120日以上 ◎ 月平均残業20時間程度 ◎ GW・夏季・年末年始休暇あり ◎ 資格取得支援制度あり 休日を確保しながら、さらなるスキルアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 次のキャリアは、サンコウ設備で。 ━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理・設備工事の経験者はもちろん、未経験から挑戦したい方も歓迎！ 経験やスキルに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げられる環境です。 今までの経験を、もっと価値あるものに。 収入も、働き方も、将来のキャリアも。 ここから新しい一歩を踏み出しませんか？

安定した依頼数×完全週休2日制◎将来を見据えて長く働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ＼将来を見据えて、長く働ける会社へ。／ 月給28万円～50万円＋賞与年2回。 さらに、土日祝休みで年間休日120日以上！ 収入も、働きやすさも、将来の安心も。 どれか一つを諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐サンコウ設備が選ばれる5つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給28万円～50万円＋歩合給 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 年間休日120日以上＆長期休暇あり ✅ HPから月100件程度のお問い合わせ ✅ 未経験から専門知識が身につく育成環境 「今より安定した会社で働きたい」 「将来も役立つスキルを身につけたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな想いを、サンコウ設備で叶えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 生活に欠かせない設備を支える会社 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが手掛けているのは、 建物に欠かせない給排水設備の工事や補修、 キッチン・トイレ・お風呂などのリフォーム。 暮らしや建物を支える仕事だからこそ、 さまざまなお客様からご相談をいただいています。 現在は一都三県を中心に事業を展開。 案件数も増加しており、さらなる事業拡大を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せするのは、営業＋工事管理 ━━━━━━━━━━━━━━ お客様からのお問い合わせをきっかけに、 設備のお悩みを解決するための提案や、 工事がスムーズに進むための管理・調整を行います。 【具体的には…】 ■お問い合わせ対応・ヒアリング ■現地調査・設備状況の確認 ■見積書・報告書の作成 ■工事・リフォーム内容のご提案 ■工事スタッフとの打ち合わせ ■工事スケジュールの調整・進捗確認 新規開拓やテレアポはありません。 お客様の相談に応えるところから、 工事の完成まで幅広く関われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一人ひとりの成長を大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━ 経験や知識は入社後に身につければOK！ 未経験の方は先輩のサポートを受けながら、 約1年かけてじっくり成長できます。 もちろん、営業・施工管理・設備工事などの 経験をお持ちの方も大歓迎！ これまでの経験やスキルを考慮し、 給与やお任せする業務を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 5年後、10年後も働きたい会社へ ━━━━━━━━━━━━━━ サンコウ設備が大切にしているのは、 社員が安心して長く活躍できる環境づくり。 社員の声を取り入れながら、 休日や勤務環境などの改善にも取り組んでいます。 会社の成長とともに、自分自身も成長できる。 「ここで長く働きたい」 そう思える環境を、一緒につくっていきませんか？

次のキャリアへ！施工管理未経験・資格なしでも挑戦OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築施工管理、建築設備メンテナンス 現場を知っているからこそ、できる仕事がある。 これまで配管・水道・設備工事など、 現場の最前線で働いてきたあなたへ。 「ずっと現場作業を続けるのは大変かも」 「そろそろ管理する側にも挑戦したい」 「今までの経験を無駄にせず、収入も上げたい」 そんな方に、次のキャリアをご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 現場経験を活かして、管理する側へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ サンコウ設備でお任せするのは、 給排水設備工事や水回りリフォームの管理・調整。 自分が作業するだけでなく、 工事全体をスムーズに進める役割です。 【主な仕事内容】 ■現地調査・設備状況の確認 ■工事内容・施工方法の打ち合わせ ■工事スタッフとの連携・各種調整 ■スケジュール・進捗管理 ■見積書・報告書の作成 ■お客様への工事内容のご説明・提案 現場の流れや職人さんの動きが分かる。 その経験が、管理業務でも大きな強みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 施工管理の経験がなくてもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ 最初から管理業務ができる必要はありません。 これまでの現場経験を活かしながら、 先輩と一緒に少しずつ仕事を覚えていけます。 もちろん、設備・建築業界が初めての方も歓迎！ 経験やスキルに合わせて、 無理なくスタートできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 働き方も、次のステージへ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 月給28万円～50万円＋歩合給 ◎ 賞与年2回 ◎ 完全週休2日制（土日祝休み） ◎ 年間休日120日以上 ◎ 月平均残業20時間程度 ◎ 資格取得支援制度あり さらに、HPから月100件程度のお問い合わせがあり、 飛び込み営業やテレアポはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 今までの経験に、新しい価値を。 ━━━━━━━━━━━━━━ 現場で培った知識や技術に、 管理・調整・提案のスキルをプラス。 「現場作業だけ」から、 工事全体を動かす立場へ。 これまでの経験を活かして、 これからの働き方を変えませんか？

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 求人を整え、選考を確認し、次の対応へ。 企業の採用活動を前に進めるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🤝【募集から選考まで継続して関わる】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用課題を伺い、 求人内容の見直しや選考フォローを行います。 採用担当者やキャリアアドバイザーと連携し、 応募状況を確認しながら、 採用成功に向けて必要な対応を進めます◎ ＜課題・条件の整理＞ ・採用したい人物像のヒアリング ・募集条件、現在の採用状況の確認 ・企業が困っていることの整理 ＜求人の見直し＞ ・求人内容、募集条件の確認 ・採用ターゲットに合う求人づくりの支援 ・原稿修正、情報更新 ＜選考フォロー・改善＞ ・応募状況、面接進捗の確認 ・企業や社内担当者との情報共有 ・応募数や選考状況を踏まえた改善案の検討 ・課題に合わせた提案 一つひとつ状況を確かめ、 周囲と協力して仕事を進めたい方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【採用を支える1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 担当企業の応募状況、予定を確認 11:00 採用課題、募集条件のヒアリング 12:00 ランチ 13:00 求人内容の確認、原稿修正 15:00 選考進捗の確認、関係者への共有 17:00 採用改善案の検討 18:00 チームで進捗、成功事例を共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様の希望を聞き、提案し、 課題に合わせて対応を考える経験を積みます。 相手の状況を理解しながら行動する力を、 求人の見直しや選考フォローにつなげます◎ 並行して、以下の知識も学びます。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル 現場の経験と採用の知識を重ね、 企業と社内担当者が連携しやすいよう 支えられる人材を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【成長とプライベートの両立】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み、 残業は月5時間以下。有給取得率は100％です。 昇給・賞与はそれぞれ年2回。 インセンティブもあり、 採用支援の経験を重ねながら成長できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 新しい職場での毎日に、相談できる安心を♪ 入社後の相談対応・職場定着サポート担当を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 就業後もスタッフと継続して関われる ✅ 基礎研修とマンツーマンのサポート ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 新しい職場で働き始めたスタッフへ連絡し、 勤務状況の確認やお悩み相談を行います。 職場環境や業務への適応状況にも目を向け、 必要に応じて企業と連携。 就業後の安心を継続して支えるポジションです✨ 【担当する業務】 【入社後の定期フォロー】 ・就業開始後のスタッフへの定期連絡 ・新しい職場での勤務状況の確認 ・仕事や職場に関するお悩み相談 ・入社後の面談、フォロー 【職場定着・サポート業務】 ・職場環境や業務への適応状況の確認 ・スタッフの不安やお困りごとのヒアリング ・安心して働くためのフォロー ・必要に応じた企業との連絡、調整 【スタッフ情報・事務管理】 ・スタッフ情報の入力、更新 ・相談内容や対応履歴の管理 ・勤怠状況や契約内容の確認 ・社内担当者への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【一人で抱え込まない、学びの環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 一人で抱え込まず、先輩と一緒に成長できます。 マンツーマンの支援と専任のバディ制度で、 未経験からのスタートをサポート！ ビジネスマナー、PC基礎、ITツールの研修もあり、 仕事に必要な基本を段階的に学べます♪ 困ったことや不安も気軽に相談してください。 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【頑張りが評価につながる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 頑張りや取り組みを見つめる評価制度で、 年齢・社歴に関係なく成長を後押し。 経験を重ねながら、キャリアアップや 収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【私生活も大切にできる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み。 残業は月10時間以下と少なめです♪ 賞与年2回・昇給制度もあり、 仕事と私生活にメリハリをつけながら 長く活躍できる環境を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【あなたの成長を応援する会社】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★飛び込みなし★月給25万円/1EIG

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🏠未経験から、不動産営業デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！知識ゼロからスタートOK ✅ 飛び込み営業・テレアポなし！ ✅ 来店予約のお客様へのご案内が中心♪ ✅ 成約インセンティブあり！ ✅ 不動産の知識がイチから身につく◎ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様へ お部屋探しのお手伝いをする 反響型の不動産営業です◎ SUUMO・HOME’S・自社HPなどをご覧になったお客様への対応が中心！ 飛び込み営業やテレアポは一切ありません！ 📋お客様対応 ・ご来店されたお客様の受付 ・希望条件のヒアリング ・条件に合う物件のご提案 🚗内見のご案内 ・社用車で物件へご案内 ・設備や周辺環境のご説明 ・採寸などのお手伝い 📝契約サポート ・申込書作成 ・契約手続き ・入居までのフォロー ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を経験しながら、 ニーズをくみ取る力や提案力、 課題を見つけて改善する力など、 不動産営業にも活かせるスキルを身につけていきます◎ 並行して、不動産営業に必要な研修も実施！ ◎不動産の基礎知識や業界の仕組み ◎お客様の希望条件をヒアリングする方法 ◎物件のご提案や内見案内の進め方 ◎契約手続きや入居までの流れ などを学びながら、着実に不動産営業デビューへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて配属先を決定。 実務を通して経験を積みながら、 将来的には営業として専門性を高めたり、 マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦したりすることも可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

未経験から住宅企画に挑戦。収入も働きやすさも両立へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ―――――――――――――――――― ◇ 未経験から住宅企画へ ➊ 用地仕入れから一貫して関われる ➋ 平均残業21.5時間、年間休日122日 ➌ 平均年収696万円、賞与年2回 ✨ 若手の役職登用実績あり ※ 資格手当・取得奨励金あり ―――――――――――――――――― 営業は続けたい。 でも売るだけの毎日には 少し物足りなさがある。 そんな方に見てほしい仕事です。 土地を仕入れて終わりではなく、 「どんな家なら喜ばれるか」まで考える。 住宅づくりの最初から最後まで関われる、 企画営業のポジションです。 ◆ お任せする仕事 ・不動産仲介業者から土地情報を集める ・現地を見て、周辺環境や条件を確認する ・仲介業者との仕入れ交渉を進める ・土地の区割りや家のプランを考える ・販売に向けて情報を共有し、買い手探しを支える ・引渡し後のフォローまで関わる ◆ この仕事の魅力 住まいそのものを企画していく仕事です。 用地仕入れから販売後まで見られるので、 不動産や住宅の知識が自然と身につきます。 自分が考えた家が誰かの新しい暮らしに繋がる。 そんな手応えも、この仕事ならでは！ ◆ 未経験の方へ 最初からすべてを一人で抱える必要はありません。 先輩に相談しやすい雰囲気があり、 フランクに話せる環境が整っています。 【T・Kさん／24歳／前職：販売職】 『営業は初めてでしたが、売るだけでなく 土地や家の企画にも関われるのが面白いです。 分からないことはすぐ聞けるので、 未経験でも置いていかれる感じはありません。』 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポートします。 ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

接客の経験を収入に変えませんか？来店対応で月給30万円から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ◎○◎○ この仕事の特長 ◎○◎○ ✨ 同じ接客でも、収入は変えられる ✨ 電話営業も飛び込みもなし ✨ 来店されるお客様の対応が中心 ✨ 年間休日120日・完全週休2日 ✨ 閉店したら退勤、夜に予定が入る ◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○ 接客をがんばってきたのに、 収入はずっと横ばい…。 そう感じたことはありませんか？ 『買取大吉』は、お客様のほうから 来店される買取専門店です。 接客で磨いた力が、毎月の収入に つながる仕組みを用意しています！ 【先輩の声】 [M・Sさん／31歳・女性／前職ホテルフロント] 「ホテルのフロントは、夜勤や 不規則なシフトで体がきつい日も ありました。今は閉店したら退勤。 接客の経験がそのまま活きて、 頑張りがインセンティブにも 反映されるのがうれしいです」 [K・Nさん／36歳・男性／前職中古車買取営業] 「車の買取をしていたので、査定の 流れには慣れていました。ここは金額を 本部が決めてくれるぶん、お客様との 会話に集中できます。正直、前職より 気持ちに余裕がありますね」 【お仕事の中身】 宝石・時計・ブランド品など、 お客様が持ち込む品物を 『買取大吉』の店舗で買い取ります。 販売の仕事はありません。 ◎ お客様の品物を見せていただく ◎ 思い出話や手放す理由を伺う ◎ スマホやPCで本部の鑑定士に確認 ◎ 本部の指示した金額をお伝え ◎ ご納得いただけたら買取成立 ◎ 品物の情報を入力し、発送を準備 来店されるのは40〜50代の女性が中心。 接客は1日6〜8組、1組20〜60分が 目安です。1回の取引額は平均で 十数万円、成約率は平均78％です。 店舗は1〜3名体制ですが、 本部とはオンラインでつながり、 困ったらその場で相談できます。 買取の承認時には、上長から トークや知識のアドバイスも！ 店長と相談しながら、SNSや チラシで集客するのも仕事のひとつ。 配属店舗は応募の段階で決まります。 通勤は1時間半以内が基本で、 2時間以上なら社宅を用意します。 転勤はありません（店長昇格後は 成績に応じて店舗変更あり）。 人員状況により、短期〜中長期の 出張もあります（家庭の事情は考慮）。 【1日のスケジュール例】 ① 10:00 出社・開店準備 ② 接客（お話を伺い、本部に確認） ③ 休憩（1時間） ④ 夕方 報告と売上チェック ⑤ 閉店、そのまま退勤 ※10:00〜19:00勤務の場合です。 【入社してから独り立ちまで】 入社者の95％は業界未経験です。 ① 座学研修（Zoom・5日間） ② ロープレ（接客の練習・最低5日） ③ 先輩に同行（約1ヶ月） ④ 独り立ち 座学後の商品知識テストと ロープレに合格すると、翌月から インセンティブの対象です。 1ヶ月以内の合格率は100％。 インセンティブは平均で月20万円。 賞与は年2回（4月・10月）です。 年功序列はなく、成果で評価します。 【来てほしいのは、こんな方】 営業・販売・接客のいずれかで、 1年以上の経験がある方。 業種は未経験でも大丈夫です。 アパレル、ブライダル、不動産営業、 中古車買取などの出身者が活躍中。 接客や営業の頑張りを、しっかり 収入にしたい方をお待ちしています。 要件に満たない方も、まずは相談を！ 「この経験、もっと評価されたい」 そう思ったら、気軽に話を 聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

ノルマに疲れたあなたへ。未経験から目指せる査定士の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ◎○◎○ 【お仕事のポイント】 ◎○◎○ ★ 個人ノルマなし ★ 完全週休2日、年間休日111日 ★ 原則転勤なし、地元で働ける ★ 月給23万円〜、賞与は年2回 ★ 美容手当・非喫煙手当もあり ◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎ 毎月の数字に追われて、 お客様の話をゆっくり聞く余裕がない…。 そんな毎日に、少し疲れていませんか？ さすがやの査定士は、個人ノルマなし。 目指すのは、お店のチームでの売上です。 ブランド品や宝石を見る目を、 ゼロから身につけてみませんか？ 接客・営業・販売の経験がある方は、 その力がそのまま武器になります。 【仕事内容】 お店に来たお客様の大切な品物を、 きちんと見て、納得できる金額で 買い取るお仕事です。 商品を売り込む仕事はありません。 「買取」に集中できます。 ◎ 来店されたお客様のお話を聞く ◎ ブランド品・宝石・金やプラチナの査定 ◎ 買取金額の提案と、理由の説明 ◎ 買い取った品物のシステム入力 ◎ スマートフォン修理の受付 ◎ 開店準備から閉店までの店内管理 ◎ 声かけ・チラシ配り・電話での周知活動 査定は、専用の道具と会社のシステムで。 相場の根拠を確認できるので、 勘や記憶だけに頼りません。 1日に接客するのは3〜8組ほど。 急いで数をこなすのではなく、 時間をかけて向き合う仕事です。 お店は1〜3名の少人数ですが、 迷ったときは全国の査定士や 本部のスタッフに相談できます。 経験が浅く不安なときは、 本部が査定金額の判断もサポートします。 【入社後の流れ】 専門知識は、全員が入社後に ゼロから学びます。 ➊ 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ➋ 配属先のお店で現場研修 先輩が接客を見せながらサポート ➌ まずは「アシスタント」として 練習と実践を重ねます ➍ 試験に合格したら「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 【この仕事の魅力】 休みはシフト制で土日以外ですが、 完全週休2日で年間休日は111日。 夜間の勤務はなく、 残業は月平均10時間以下です。 有給休暇の取得率は9割。 育児休業を取った方の復帰率は100%です。 転勤で生活が変わる心配もありません。 原則転勤なし。地元に腰を据えて働けます。 評価の面談は3か月に1度。 入社から半年〜8か月で、 店長になった方もいます。 お客様と向き合う仕事だから、 身だしなみも会社が後押しします。 美容室やネイルなどの代金を、 月5,000円まで会社が負担します。 【スタッフの声】 ［Ａ・Ｔさん／29歳・女性／前職携帯販売］ 「前職は毎月の台数ノルマがきつくて、 休みの日も数字のことばかり考えていました。 今は個人ノルマがなく、 1日3〜8組のお客様とじっくり話せます。 売上はお店のみんなで目指すので、 気持ちがだいぶ軽いです」 ［Ｋ・Ｍさん／32歳・男性／前職飲食店長］ 「宝石も時計も、まったくの素人でした。 最初に東京で1週間の研修があり、 お店では先輩が接客を見せてくれます。 迷ったら全国の査定士や本部に聞けるので、 一人で抱え込まずに済んでいます」 【経験が活きるポイント】 買取査定や営業の経験は、 お客様に金額を伝える場面で活きます。 店長やリーダーとして売上目標に向けて 工夫した経験も歓迎です。 こんな前職の方が活躍しています。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 飲食店の店長、ホテルフロント、 ドラッグストア、施工管理、公務員、消防士、 自衛隊、アパレル販売、エステティシャン、 車販売など、さまざまな前職の方が 入社しています。 向いてるかも、と少しでも思ったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

飛び込みなし。昇進も全国の店舗も目指せる反響営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ○●○● 【お仕事のポイント】 ○●○● ★ 飛び込み・テレアポなしの反響営業 ★ 主任から支店長まで昇進の道すじあり ★ 全国の店舗で挑戦できる全国社員 ★ 月給21.9万円〜＋1棟ごとの歩合 ★ 年間休日120日以上・毎週水曜定休 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「営業で成果を出しても、評価が変わらない」 「この先、どこまで上がれるのか見えない」 そんな毎日を変えたい方へ。 CMでおなじみのタマホームの営業は、 来場されたお客様への提案が中心です。 全国の店舗でキャリアを広げたい方に 向いている仕事です。 【仕事内容】 簡単にいうと、モデルハウスに来てくれた お客様に、家づくりを提案するお仕事です。 【具体的には】 ❶ご希望のヒアリング、プランの提案 設計士と一緒に間取りを形にします。 ❷敷地や役所のルールの調査 家を建てる場所の条件を確認します。 ❸住宅ローン・資金計画のご相談 「毎月いくらなら無理なく払えるか」を 一緒に考えます。 ❹設備や壁紙選びのサポート ショールームで実物を見ながら決めます。 ❺契約から着工、お引渡しのご案内 お客様の窓口として完成まで支えます。 ❻お引渡し後のアフターフォロー 住んでからの相談にも対応します。 【仕事の進み方】 お客様はモデルハウスへの来場者です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 1棟あたり平均7〜8ヶ月かけて進め、 複数のお客様を同時に担当します。 個人ノルマではなく、支店ごとの 売上目標を追います。 【入社後のサポート】 最初の1ヶ月は、来場されたお客様と 雑談ベースで話し、接客に慣れる期間です。 初月から営業活動をすることは少なく、 安心して始められます。 研修では、トップ営業の接客動画の視聴や ロールプレイング、店舗スタッフからの フィードバックを受けられます。 2ヶ月目以降は、地区別研修などで 同期や近隣店舗のメンバーと学びます。 【キャリアの描き方】 一般職から主任、係長、店長、支店長へ。 役職ごとに固定給が加算されます。 全国どの店舗でも挑戦できるのが 全国社員の強みです。 ※全国社員は、全国の店舗への 転勤があります。勤務地は面接で、 第1〜第3希望のエリアを確認します。 【収入のイメージ】 歩合は1棟あたり約40万円が目安。 主任（3年目）の年収例は1,284万円。 ※詳しくは給与欄をご確認ください。 【スタッフの声】 【S・Kさん（32歳男性／前職保険営業）】 「保険営業の頃は、契約が決まっても 翌月にはまた数字がゼロから。 今は1件のお客様と半年以上向き合い、 お引渡しの日に感謝される瞬間が 一番うれしいです」 【R・Mさん（27歳女性／前職アパレル）】 「立ちっぱなしの接客と、土日の シフトがきつくて転職しました。 最初の1ヶ月は雑談ベースで話すだけ。 トップ営業の接客動画で切り返しを 真似するうちに、慣れていきました」 【こんな方に】 ○ 営業で成果を出して昇進を目指したい ○ 将来は店長・支店長も視野に入れたい ○ いろいろな地域で経験を積みたい 住宅・不動産は未経験でもOKです。 飲食、アパレル、美容師、ホテル、 保険営業など、さまざまな前職の方が 活躍しています。 お客様と話すのが好きな方を歓迎します！ まずは気軽に話を聞いてみてください！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

引っ越しを伴う転勤なし。地元で長く働ける反響営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ●○●○ 【お仕事のポイント】 ●○●○ ◆ 引っ越しを伴う転勤なし ◆ 飛び込み・テレアポなしの反響営業 ◆ 地元の店舗で店長・支店長を目指せる ◆ 月給19.2万円〜＋1棟ごとの歩合 ◆ 年間休日120日以上・毎週水曜定休 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 「家族のそばで、腰を据えて働きたい」 「でも、収入や仕事の中身は妥協したくない」 そんなあなたの選択肢になる仕事です。 タマホームは、CMで広く知られた ハウスメーカー。知名度があるので、 お客様を探し回るストレスが少なく、 提案そのものに集中できます。 【どんなお仕事？】 モデルハウスにご来場のお客様と一緒に、 これからの暮らしの舞台となる 「家」を考えていく営業職です。 【日々の業務】 ➊ご家族の希望を聞き、プランを考える 予算や暮らし方を伺い、設計士と 間取りを形にしていきます。 ➋建てる土地の条件を調べる 敷地や役所のルールを確認します。 ➌お金の不安に寄り添う 住宅ローンや資金計画を一緒に考え、 「無理なく払える額」を探ります。 ➍設備や壁紙を一緒に選ぶ ショールームで実物を見て決めます。 ➎契約からお引渡しまでの案内役 完成までの流れをお伝えします。 ➏住み始めてからの相談役 お引渡し後のアフターフォローも担当。 【こんな変化があります】 ● 転勤の心配がなくなります 引っ越しを伴う転勤はありません。 ● 個人ノルマの負担が軽くなります 目標は個人ではなく、支店ごと。 来場者への提案が中心で、飛び込みや テレアポもありません。 ● 休みの予定が立てやすくなります 毎週水曜が定休日で、年間休日は 120日以上あります。 【入社してからの流れ】 ＜1ヶ月目＞ 来場者と雑談ベースで話しながら、 接客に慣れていく期間です。 初月から営業活動をすることは 少ないので、焦らずスタートできます。 ＜2ヶ月目以降＞ 地区別研修などを通じて、同期や 近隣店舗の仲間と学び合います。 研修では、トップ営業の接客動画や ロールプレイング、先輩からの フィードバックも受けられます。 ※1棟の完成まで、平均7〜8ヶ月。 複数のお客様を同時に担当します。 【地元で描くキャリア】 一般職から主任、係長、店長、支店長へ。 地元の店舗にいながら、店長や支店長を 目指せます。役職が上がるごとに、 固定給も加算されます。 ※勤務エリアは、面接で第1〜第3希望を うかがいます。 【収入のイメージ】 歩合は、1棟あたり約40万円が目安です。 主任（3年目）で年収1,284万円の例も。 ※詳しくは給与欄をご確認ください。 【先輩の声】 【K・Sさん（38歳男性／前職ホテル）】 「ホテルの頃は、シフトも勤務地も会社任せ。 家族に相談もできず、悩んでいました。 今は地元の店舗で働けて、毎週水曜の 定休日は家族と過ごす日になっています！」 【A・Nさん（33歳女性／前職カフェ）】 「接客は好きでも収入が上がらず不安でした。 住宅は未経験でしたが、最初の1ヶ月は 雑談ベースの接客から。動画で先輩の 話し方を見て、少しずつ慣れました！」 【こんな方に】 ● 家族や生活の拠点を変えたくない ● 地域に根ざして長く働きたい ● お客様と話すことが好き 住宅・不動産の経験は不要です。 飲食、ホテル、美容師、アパレル、 保険営業など、さまざまな前職の方が 活躍しています！ 地元で、腰を据えて、長く。 まずは気軽にお話ししてみませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆