求人・転職情報

物流センターでの現場管理、作業への指示・シフト作成や進捗管理を担当。トヨタ式の改善（KAIZEN）を学び、未経験からプロパー幹部候補として将来的に売上300億円体制を支える拠点長を目指します。

企業名 アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 求人名 未経験歓迎【新座】物流センター運営│豊田自動織機100％出資/年収423万～ 仕事の内容 物流センターでの現場管理、作業への指示・シフト作成や進捗管理を担当。トヨタ式の改善（KAIZEN）を学び、未経験からプロパー幹部候補として将来的に売上300億円体制を支える拠点長を目指します。 【業務詳細】取扱製品：医薬関連 ■パート作業員への指示監督・シフト作成 ■入出庫記録の確認 ■日報作成（入荷・出荷記録、連絡事項等） ■作業の改善提案（例：梱包手順の見直し等） ★センターで経験を積んだ後は、適性やご希望に応じて別職種へのキャリアチェンジも可能です。 募集職種 未経験歓迎【新座】物流センター運営│豊田自動織機100％出資/年収423万～

新座　未経験からスタートできる物流スーパーバイザー募集　安定の上場グループ　運ぶ”から“動かす”へ。センター経営に挑む。 物流の最前線で、現場も数字も動かすリーダーへ。年収450万～600万

募集背景 今後のEC領域拡大を見据えたセンター体制強化の一環として、拠点マネジメントを担う所長ポジションを募集します。 将来的には複数拠点の統括など、より上位ポジションへのステップも期待されています。 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 センター全体の収支・品質・生産性を担う責任者として、常に全体最適を意識した意思決定が求められます。 現場トラブルやイレギュラー対応も発生する中で、迅速かつ的確に判断し続ける必要があり、 高いマネジメント力とストレス耐性が求められるポジションです。 主な業務内容 ・トラックバースでのリーチフォークを用いた入庫・出庫作業 ・フロアにおける流通加工・ピッキング・梱包の現場へのパレット搬入出 ・入出荷予定や作業計画の情報把握 ・作業スタッフとの連携、現場調整 ・業務効率化に向けた改善提案 ・現場の管理者及び庫内作業 ・医療機器入出荷業務 物流センター全体の動きを把握しながら、自らのオペレーションに携わることができるのが大きな特長です。 単なる作業にとどまらず、「物流の流れを俯瞰する力」を養える環境です。 ■現場環境 ・新設されたばかりの大規模センター ・広々とした設計で、フォークリフトも余裕を持って操作可能 ・休憩室や個人ロッカーなど働きやすい施設も完備 ■やりがい リーチフォークのスキルを活かしながら、正社員として安定したキャリアを築けます。業務に慣れるのは早く、 シンプルな作業内容からスタート。やがてはチームとの連携や改善提案を通じてリーダー的な役割 へと成長していくことが期待されています。 「ただ動かす」から「現場を動かす」へ。物流業界の中核を担うキャリアに挑戦できるポジションです。 ■将来のキャリアパス ・リーダー的ポジションでのメンバーフォロー、業務改善 ・フロアマネージャー、拠点長、エリア長など管理職へのステップアップ 物流業界でキャリアを本格的に積みたい方にとって、確かな一歩となる環境です。 [醍醐味] EC向け商品を扱う物流センターの所長として、入出荷オペレーションの統括だけでなく、 人員配置や収支管理、業務改善まで幅広く担うポジションです。 クライアント（カルディコーヒーファーム）と連携しながら、品質・コスト・納期を最適化し 、センター全体の生産性向上を実現していく点が大きな醍醐味です。 単なる現場管理に留まらず、「一つのセンターを経営する」視点を持ち、組織運営・サービス品質の向上・ 利益創出に直接関われるため、物流業界における上位キャリア形成が可能です。 [厳しさ] 日々変動する物量に応じて、柔軟な現場対応が求められる環境です。 スタッフ管理や業務調整などマルチタスクでの対応が必要となるため、 慣れるまでは大変さを感じることもありますが、その分やり切った際の達成感も大きい仕事です。 チーム制でリーダーとして活躍頂ける方を今回募集致します。 個人プレーではなくチームでコミュニケーションを取りながら 業務を進めていくのでチームワークが大切になります！ [こんな人が活躍] オンオフのメリハリ抜群！働きやすい環境を実現 高い安定性を背景にした働きやすさが当社の自慢です。週休2日制や有休消化を推奨しているほか、 産育休を完備し、多彩な福利厚生もご用意。社員のワークライフバランスを大切にし、時代に合った働きやすさを実現しているため定着率も◎ プライベートとのメリハリをつけながら、安心して長く活躍できますよ。 ◇当面転勤なし

物流センターでの現場管理、作業員への指示・シフト作成や進捗管理を担当。プロパー幹部候補としてトヨタ式の改善（KAIZEN）を主導し、将来的に売上300億円体制を支える拠点長（所長）を目指します。

企業名 アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 求人名 ◎管理経験★【新座】物流センター運営/豊田自動織機100％出資/年収～634万 仕事の内容 物流センターでの現場管理、作業員への指示・シフト作成や進捗管理を担当。プロパー幹部候補としてトヨタ式の改善（KAIZEN）を主導し、将来的に売上300億円体制を支える拠点長（所長）を目指します。 【業務詳細】取扱製品：医薬関連 ■パートさんを始めとした作業員の方々の指示監督・シフト作成 ■入出庫記録の確認 ■お客様への日報作成（日々の入荷記録、出荷記録、トラブル事項等） ■作業の改善提案（例：梱包手順の見直しによる作業性向上） センターで経験を積んでいただいた後には適正とご希望から職種をガラッと変更することも可能です。 募集職種 ◎管理経験★【新座】物流センター運営/豊田自動織機100％出資/年収～634万

【エリア限定採用】物流センターでの現場管理、作業員への指示・シフト作成や進捗管理を担当。トヨタ式の改善を主導し、将来的に売上300億円体制を支える拠点長（所長）を目指して活躍いただきます。

企業名 アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 求人名 ◎管理経験★エリア限【新座】物流センター運営│豊田自動織機100％出資 仕事の内容 【エリア限定採用】物流センターでの現場管理、作業員への指示・シフト作成や進捗管理を担当。トヨタ式の改善を主導し、将来的に売上300億円体制を支える拠点長（所長）を目指して活躍いただきます。 【業務詳細】取扱製品：医薬関連 ■パートさんを始めとした作業員の方々の指示監督・シフト作成 ■入出庫記録の確認 ■お客様への日報作成（日々の入荷記録、出荷記録、トラブル事項等） ■作業の改善提案（例：梱包手順の見直しによる作業性向上） 腰を据えて経験を積んでいただいた後には、適正とご希望から職種をガラッと変更することも可能です。 募集職種 ◎管理経験★エリア限【新座】物流センター運営│豊田自動織機100％出資

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 💰月給24.5万円～｜完全週休2日｜残業なし｜11時出勤 ✅月給24.5万円～＋残業代は全額支給 ✅完全週休2日制（日曜＋平日1日） ✅11時出勤で朝はゆったり自分時間 ✅行事・持ち帰り仕事なし ✅ブランク・未経験の保育士さん歓迎 ＼ 行事に追われない。目の前の子と、ちゃんと向き合える療育へ ／ - 【✨会社紹介】 2026年4月オープンの放課後等デイサービス「キャンパス石神」（埼玉県新座市）。上下関係なくフラットな雰囲気で、理想の施設をみんなで創っていくオープニング募集です。 - 【✨このポジションの魅力】 保育園のような大きな行事や持ち帰り仕事はゼロ。その分、一人ひとりの成長をじっくり見守れます。「保育士×療育」のスキルは、これからの福祉現場で強い武器になります。 - 【✨募集背景】 2026年4月の新規オープンにあたり、オープニングスタッフを募集中。ゼロから施設をつくる仲間を求めています。 - 【✨仕事内容】 障がいのあるお子様の成長サポート・療育業務をお任せします。 ✅遊び・制作・音楽を通じた情緒サポート ✅手洗い・挨拶など生活習慣の指導 ✅個別支援計画に基づく記録・日誌作成 ✅体調管理・施設内の環境整備 【1日の流れ】 11:00｜ゆっくり出勤・準備 13:00｜療育の準備・清掃 15:00｜お子様来所・見守り・療育 17:00｜おやつ・終わりの会 19:00｜日誌作成・退勤（残業なし） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事の魅力は？ 「行事に追われないから、目の前の子の成長をじっくり見られます。」 ──働き方はどう？ 「11時出勤と残業なしで、朝も夜も自分の時間がしっかり持てます。」 - 【✨キャリアパス】 保育士として療育経験を積みながら、「保育士×療育」の専門性を伸ばせます。研修制度ありで未経験からでも安心してスタートできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅月給24.5万円～｜固定残業代なしのクリーンな給与 ✅11時出勤だから朝はゆったり、通勤ラッシュも回避 ✅残業ゼロ＆持ち帰りなし｜記録は勤務時間内に完結 ✅完全週休2日（日曜＋平日1日） ✅未経験・ブランクOK｜丁寧な研修あり ＼朝の家事も趣味も終えてから出勤。それがここの当たり前です／ - 【✨会社紹介】 埼玉県新座市の放課後等デイサービス「キャンパス石神」。上下関係なくフラットな雰囲気で、みんなで理想の施設を創っていける環境です。 - 【✨このポジションの魅力】 支援の流れを一緒に考案できるやりがいがあります。スタッフが心にゆとりを持って笑顔でいられることが、子どもたちへの質の高い支援につながると信じています。 - 【✨募集背景】 新規オープンの施設づくりを一緒に進める仲間を募集。あなたの意見を反映しながら施設を育てていけます。 - 【✨仕事内容】 障がいを持つお子様の成長サポートを担う児童指導員です。 ✅個別・集団療育（宿題補助、工作、運動遊び） ✅生活習慣（手洗い・挨拶・片付け）の支援 ✅日誌作成・教材準備・施設内の環境整備 ◎1日の流れ 11:00｜出勤・ミーティング 13:00｜教材作成・環境整備 15:00｜お子様来所・療育 17:00｜おやつ・終わりの会 19:00｜日誌作成・退勤（残業なし） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「残業ゼロで持ち帰りもなく、自分の時間を大切にしながら働けるのが続けられる理由です。」 ──仕事の魅力は？ 「フラットな職場で意見が反映されるので、みんなで施設を創っている実感があります。」 - 【✨キャリアパス】 児童指導員として経験を積みながら、新しい施設づくりの中核を担うポジションへ。支援の仕組みづくりに携われます。

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ ✨️ 現場から本社へ！多彩でスピーディーなキャリアステップ 「現場でずっと働き続けるのは体力的に不安…」という方もご安心を。 当社では本社スタッフの約5割が現場出身者です！ 最速3年で本社への管理職登用実績あり！ 人事、商品開発、仕入れ、エリアマネージャーなど、あなたの「興味がある分野」へキャリアチェンジが可能です。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

【研修＆査定フォロー有】未経験OKの大黒屋で買取査定スタッフ募集！基本18時00分帰宅／残業なし／賞与年2回／店長候補採用！志木駅近の便利な職場です。

仕事内容: 『大黒屋』 店舗での買取・査定スタッフの募集です。 職務経験不問・未経験からでも 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 入社後1週間は雑務からスタートします まずは雑務をこなしながら、 1日の基本的な流れをゆっくり覚えていきます。 理由2 半月の「本社研修」で基礎から学べます 入社後は半月間の本社研修を実施。専門知識を 1つひとつ学んでいけます。 いきなり店頭に立つのではなく、しっかりと 準備できるのがポイントです。 理由3 金券類は金額が決まっており査定が スムーズです 金券類はおおよそ金額が決まっているため、 査定に迷うことがありません。 理由4 査定が難しい商品は本部のサポートが 充実しています 本物とニセ物を見分ける真贋を含め、判断が 難しい品物に関しては 本部のバックアップ体制が 整っているため安心です。 以上の4点から、未経験や無資格の方でも プロのスキルを身につけられます。 ■仕事内容 『大黒屋』店舗にて、お客様のご案内から 商品の買取、電話対応、 店舗運営のサポートなどをお任せします。 ＜具体的に＞ ・接客、問い合わせ対応、店舗運営 ・ブランド品、金券等の買取査定販売 ・質のお預かり、オークション商品発送 ・その他、雑務（銀行両替、現金入出金、 郵便局での交換など） ＜扱う商品＞ ブランドバッグ、時計、金・プラチナ、貴金属、 ジュエリー、金券、外貨、 カメラ、スマートフォン、電化製品、 ブランド衣料・靴、ゲーム機器、 おもちゃ・ホビー、ブランド食器、楽器、銀貨、 外国金貨、洋酒、ウイスキーなど。 ＜1日の流れ＞ 10：30 オープン、清掃 10：45 両替などの銀行業務 12：30 ランチ休憩（60分） 17：00 クローズ作業、準備 18：00 終業、帰宅 ※1日の接客対応：5〜10名前後。 合間にブランド商品の発送などがあります。 実働7時間のみ、基本18：00帰宅で 残業なし。プライベートも充実できます。 ■職場環境 現在はスタッフ4名が在籍。 お客様が 重なって忙しくなることもございますが、 必ずサポートに入ります。 研修もペースに合わせて丁寧に 優しく指導します。 座学でいきなりすべての知識を 覚える必要はなく、品物に 触れながら覚えていけます。 ＼買取件数150万件以上の実績＆全国280店舗以上の知名度／ 「店長候補」としてのキャリアアップも 実現できるチャンスです。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ 進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、 最短1-2週間程度でご案内しております。

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

平均年収500万！/完全週休２日制/まかない付き！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨年4回の業績連動賞与 着実に収入アップ ✨完全週休2日制 終電前に必ず帰れる ✨選考は1回のみ！ 未経験OK・OJT完備 ＼"台本通り"の接客は もう卒業しませんか？／ 「決められたセリフを 繰り返すだけの接客に、 やりがいを感じない」 「頑張っても評価が 変わらない環境に、 疲れてしまった」 「いつか自分のお店を 持ちたい。そのスキルを 身につけたい」 そんな想いを持つ方にこそ 読んでほしい求人です。 アクロスリングのホールには 決められたセリフも、 ガチガチの マニュアルもありません。 目の前のお客様が 何を求めているかを察し、 自分なりの"おもてなし"で 驚きと感動を届ける。 AIやロボットにはできない 「人間味あふれるサービス」が あなたのミッションです。 【✨数字で見るアクロスリング】 ✅年収例 1年目370万円 →2年目430万円 →3年目460万円 ✅昇給 年1回 昨年度実績 平均7,620円UP （役職登用込み 平均8,900円UP） ✅年4回の業績連動賞与を 月給とは別に支給 ✅固定残業を超えた分は 別途全額支給 ✅食事付き ✅社員旅行 （年1回・海外実績あり） ✅会員制リゾート 「エクシブ」利用可 【✨評価のしくみ】 あなたの"ファン"が増えることが そのままお店の利益になり、 評価（給与）に直結します。 接客だけでなく、 空間プロデュース・販促企画・ 店舗運営の成果も 評価の対象です。 【✨キャリアパス】 一つのお店で終わりません。 あなたの"やりたい"を 最適な場所で伸ばします。 【1】あなたにしかできない 接客のプロフェッショナル 【2】空間プロデュース・ 販促企画 【3】店舗運営マネジメント （売上管理・スタッフ教育・ シフト管理に早期から挑戦可） 【4】店長・支配人へ 【5】将来的に「経営者」として 通用するスキルまで 【✨1日のスケジュール】 14:00 出勤 店内準備・仕込み確認 15:00 準備 テーブルレイアウトや 装飾を仲間と工夫 17:00 開店 会話からお客様の 好みを汲み取り提案 20:00 おもてなし サプライズの一皿で お客様に感動を 22:00 片付け 翌日の準備や 販促アイデアを共有 23:00 クローズ作業 終電前に必ず退勤！ 【✨学べる環境】 ✅マルチブランド 「だしとわら焼き」 「うみ道楽」など、 業態ごとに異なる魅力。 多様な現場で 引き出しが増えます。 ✅OJT制度 プロの所作や お酒・料理の知識は 先輩が隣で しっかり指導します。 ✅裁量 テーブルレイアウトから 店内装飾、 サプライズの一皿まで 自分の判断で動けます。 【✨経営理念】 「サービスを通じ、 世に幸せと感動を提案する。」 私たちが マニュアルを作らないのは、 スタッフ一人ひとりの個性こそが お店の最大の武器だと 信じているからです。 どのブランドも 「スタッフのファンが できるお店」。 あなたのファンが増えることが お店の未来をつくります。 【✨先輩インタビュー】 [ホールスタッフ／前職：飲食店 ／だしとわら焼き配属] Q.入社のきっかけは？ 前職の飲食店が コロナの影響で閉店。 単発バイトで 土佐宿毛館に入ったとき、 店長に声をかけてもらい 面接を受けました。 厳しい情勢の中で 面接してくださったことに感激し、 経営理念にも惹かれて 入社を決めました。 Q.職場の雰囲気は？ 店舗は清潔で上品な環境。 メニュー説明や提供時の所作まで 細部にこだわっています。 先輩方は尊敬できる方ばかりで、 毎日が勉強。 本当に充実しています。 Q.どんな人におすすめ？ お客様を満足させることに 喜びを見いだせる人に ぴったりです。 会社のサポートも 親切丁寧なので 安心して働けます。 【✨選考の流れ】 書類選考 →1次選考 →合否連絡 →内定 面接では、 あなたの経験や将来のビジョンを じっくり伺い、 最も個性を活かせる店舗を 決定します。 「このエリアで働きたい」 「このブランドで学びたい」 という希望も 最大限考慮します。

賞与2回！残業代満額支給！外国人スタッフ活躍中！【900】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✨ にしだ場 志木店 ✨ 【志木駅徒歩1分】で通勤抜群！ 未経験からお店づくりに挑戦！ 店長候補を大募集！ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✅ お仕事内容 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 店舗での実務業務全般！ できることからスタートOK 【キッチン全般】 ・仕込み ・調理 ・開店前清掃 など 【ホール全般】 ・お客様のご案内 ・注文のお伺い ・かんたんなドリンク・調理 ・ドリンクや料理の提供 ・テーブルの片付け、セット ・お会計対応 マニュアルに縛られず、 個性を活かして働けます！ ✨ カミナリ屋グループ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 東京・埼玉に60店舗以上！ 居酒屋からカフェまで拡大中 勢いある新店で腕試し！ ✅ 公式HPはこちら +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 職場の写真も多数掲載中！ https://www.kaminariya.jp/

年収550万可能！/完全週休２日制/残業ほぼ0で安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ════════════════════ 数字で見るアクロスリング ════════════════════ ✅ 年4回の業績連動賞与（インセンティブ）で着実に収入アップ ✅ 選考は１回のみ！ ✅ 年収例：1年目370万円 → 2年目430万円 → 3年目460万円 ✅ 完全週休2日制／終電前に必ず帰れる体制 ✅ 食事付き／社員旅行（年1回・海外実績あり）／会員制リゾート「エクシブ」利用可 ✅ 未経験OK・OJT完備／笑顔で「いらっしゃいませ！」から始められる ✅ 早期に店長・マネジメントに挑戦可 ✅ 「昔ばなし」「うみ道楽」「だしとわら焼き」など個性派ブランドを展開 ════════════════════ "台本通り"の接客は、もう卒業しませんか。 ════════════════════ 「決められたセリフを繰り返すだけの接客に、やりがいを感じない」 「頑張っても評価が変わらない環境に、疲れてしまった」 「いつか自分のお店を持ちたい。そのスキルを身につけたい」 そんな想いを持つ方にこそ読んでほしい求人です。 アクロスリングのホールには、決められたセリフも、ガチガチのマニュアルもありません。 目の前のお客様が何を求めているかを察し、自分なりの"おもてなし"で驚きと感動を届ける。 AIやロボットにはできない「人間味あふれるサービス」が、あなたのミッションです。 ════════════════════ ✅ 給与モデル（頑張りが、評価と給与に直結） ════════════════════ ▸ 年収例：1年目370万円／2年目430万円／3年目460万円 ▸ 昇給 年1回（昨年度実績 平均7,620円UP／役職登用込み平均8,900円UP） ▸ 年4回の業績連動給（インセンティブ）を月給とは別に支給 ▸ 固定残業を超えた分は別途全額支給 ■ 評価のしくみ ✅ あなたの"ファン"が増えることが、そのままお店の利益になり、評価（給与）に直結 ✅ 接客だけでなく、空間プロデュース・販促企画・店舗運営の成果も評価対象 ✅ インフレや社会情勢の変化も考慮し、社員の生活を守る還元を欠かさない ════════════════════ ✅ 安心して長く働ける体制 ════════════════════ ▸ 完全週休2日制（シフト制）／実働8時間・休憩1時間 ▸ アルバイト採用を強化し、社員が無理なく休憩を取れる体制を整備 ▸ 終電前には必ず帰れるので安心 ▸ 「頑張っているのに給与が変わらない」という不安とは無縁の定期昇給制度 ▸ 試用期間中も本採用と同条件／OJTで安心して自走できる環境 ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 一つのお店で終わりません。あなたの"やりたい"を最適な場所で伸ばします。 【1】"あなた"にしかできない接客のプロフェッショナル 【2】空間プロデュース・販促企画（お店の賑わいを自分たちで設計） 【3】店舗運営マネジメント（売上管理・スタッフ教育・シフト管理を早期に挑戦可） 【4】店長・支配人へ 【5】将来的に「経営者」として通用するスキルまで ▼ 学べる環境を、ひとことで ■ マルチブランド 「だしとわら焼き」「うみ道楽」など業態ごとに異なる魅力。多様な現場で引き出しが増える。 ■ OJT制度 プロの所作やお酒・料理の知識は、先輩が隣でしっかり指導。 ■ 裁量 テーブルレイアウトから店内装飾、サプライズの一皿まで、自分の判断で動ける。 ════════════════════ ✅ 経営理念・メッセージ ════════════════════ 「サービスを通じ、世に幸せと感動を提案する。」 私たちがマニュアルを作らないのは、スタッフ一人ひとりの個性こそが、お店の最大の武器だと信じているからです。 共通しているのは、どのブランドも「スタッフのファンができるお店」であること。 あなたのファンが増えることが、お店の未来をつくります。 — 株式会社アクロスリング ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ ホールスタッフ（前職：飲食店／だしとわら焼き配属） Q. 入社のきっかけは？ A. 前職の飲食店がコロナの影響で閉店し、職を探していたときに、単発バイトで土佐宿毛館へ。そこで店長にお声掛けいただき面接を受けました。厳しい情勢の中で面接してくださったことに感激し、「サービスを通じ世に幸せと感動を提案する」という経営理念にも惹かれて入社を決めました。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 店舗は清潔で上品な環境。来店時の対応やメニュー説明、提供時の所作まで、お客様に心地よく満足いただくために細部までこだわっています。先輩方は優秀で尊敬できる方ばかり、毎日が勉強で本当に充実しています。 Q. どんな人におすすめ？ A. お客様を満足させることに喜びを見いだせる人にぴったりです。会社のサポートも親切丁寧なので、安心して働けます。一緒にお客様を笑顔にしていきましょう。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（シフト例） ════════════════════ 14:00 出勤／店内準備・仕込み確認 15:00 テーブルレイアウトや装飾を仲間と工夫 17:00 ディナー営業スタート／会話からお客様の好みを汲み取り提案 20:00 サプライズの一皿でお客様に感動を 22:00 片付け・翌日の準備／販促アイデアを共有 23:00 クローズ作業 終電前に必ず退勤 ════════════════════ ✅ 選考の流れ ════════════════════ 書類選考 → 1次選考 → 合否連絡 → 内定 ▸ 面接ではあなたの経験や将来のビジョンをじっくり伺い、最も個性を活かせる店舗を決定 ▸ 「このエリアで働きたい」「このブランドで学びたい」という希望も最大限考慮 ▸ 未経験・経験者問わず歓迎／気軽にご応募ください

20-30代の平均年収500万/完全週休２日制/まかない付き

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨年4回の業績連動賞与 着実に収入アップ ✨完全週休2日制 終電前に必ず帰れる ✨選考は1回のみ！ 未経験OK・OJT完備 ＼"台本通り"の接客は もう卒業しませんか？／ 「決められたセリフを 繰り返すだけの接客に、 やりがいを感じない」 「頑張っても評価が 変わらない環境に、 疲れてしまった」 「いつか自分のお店を 持ちたい。そのスキルを 身につけたい」 そんな想いを持つ方にこそ 読んでほしい求人です。 アクロスリングのホールには 決められたセリフも、 ガチガチの マニュアルもありません。 目の前のお客様が 何を求めているかを察し、 自分なりの"おもてなし"で 驚きと感動を届ける。 AIやロボットにはできない 「人間味あふれるサービス」が あなたのミッションです。 【✨数字で見るアクロスリング】 ✅年収例 1年目370万円 →2年目430万円 →3年目460万円 ✅昇給 年1回 昨年度実績 平均7,620円UP （役職登用込み 平均8,900円UP） ✅年4回の業績連動賞与を 月給とは別に支給 ✅固定残業を超えた分は 別途全額支給 ✅食事付き ✅社員旅行 （年1回・海外実績あり） ✅会員制リゾート 「エクシブ」利用可 【✨評価のしくみ】 あなたの"ファン"が増えることが そのままお店の利益になり、 評価（給与）に直結します。 接客だけでなく、 空間プロデュース・販促企画・ 店舗運営の成果も 評価の対象です。 【✨キャリアパス】 一つのお店で終わりません。 あなたの"やりたい"を 最適な場所で伸ばします。 【1】あなたにしかできない 接客のプロフェッショナル 【2】空間プロデュース・ 販促企画 【3】店舗運営マネジメント （売上管理・スタッフ教育・ シフト管理に早期から挑戦可） 【4】店長・支配人へ 【5】将来的に「経営者」として 通用するスキルまで 【✨1日のスケジュール】 14:00 出勤 店内準備・仕込み確認 15:00 準備 テーブルレイアウトや 装飾を仲間と工夫 17:00 開店 会話からお客様の 好みを汲み取り提案 20:00 おもてなし サプライズの一皿で お客様に感動を 22:00 片付け 翌日の準備や 販促アイデアを共有 23:00 クローズ作業 終電前に必ず退勤！ 【✨学べる環境】 ✅マルチブランド 「だしとわら焼き」 「うみ道楽」など、 業態ごとに異なる魅力。 多様な現場で 引き出しが増えます。 ✅OJT制度 プロの所作や お酒・料理の知識は 先輩が隣で しっかり指導します。 ✅裁量 テーブルレイアウトから 店内装飾、 サプライズの一皿まで 自分の判断で動けます。 【✨経営理念】 「サービスを通じ、 世に幸せと感動を提案する。」 私たちが マニュアルを作らないのは、 スタッフ一人ひとりの個性こそが お店の最大の武器だと 信じているからです。 どのブランドも 「スタッフのファンが できるお店」。 あなたのファンが増えることが お店の未来をつくります。 【✨先輩インタビュー】 [ホールスタッフ／前職：飲食店 ／だしとわら焼き配属] Q.入社のきっかけは？ 前職の飲食店が コロナの影響で閉店。 単発バイトで 土佐宿毛館に入ったとき、 店長に声をかけてもらい 面接を受けました。 厳しい情勢の中で 面接してくださったことに感激し、 経営理念にも惹かれて 入社を決めました。 Q.職場の雰囲気は？ 店舗は清潔で上品な環境。 メニュー説明や提供時の所作まで 細部にこだわっています。 先輩方は尊敬できる方ばかりで、 毎日が勉強。 本当に充実しています。 Q.どんな人におすすめ？ お客様を満足させることに 喜びを見いだせる人に ぴったりです。 会社のサポートも 親切丁寧なので 安心して働けます。 【✨選考の流れ】 書類選考 →1次選考 →合否連絡 →内定 面接では、 あなたの経験や将来のビジョンを じっくり伺い、 最も個性を活かせる店舗を 決定します。 「このエリアで働きたい」 「このブランドで学びたい」 という希望も 最大限考慮します。

■焼肉きんぐの店長候補として、店舗管理業務をお任せします。当社が運営する店舗での接客やスタッフのマネジメント、お店の売上管理など運営業務全般をお任せします。

企業名 株式会社本久 求人名 【新座/練馬】焼肉きんぐの【店長候補】★飲食業界経験者歓迎 仕事の内容 ■焼肉きんぐの店長候補として、店舗管理業務をお任せします。当社が運営する店舗での接客やスタッフのマネジメント、お店の売上管理など運営業務全般をお任せします。 ■店舗の売上/利益管理、受発注、スタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 募集職種 【新座/練馬】焼肉きんぐの【店長候補】★飲食業界経験者歓迎

サービス付き高齢者向け住宅/所長、施設長/管理職

仕事内容 仕事内容 所長（管理職）として サービス付き高齢者向け住宅の運営全般をお願いします。 ・入居対応 ・スタッフの労務管理（シフト管理、採用） ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業活動 ・情報収集 ・市場確認 業務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所変更の範囲：会社の定める施設（本人の希望を確認の上） 終末期医療・ターミナルケア 師長・管理職 care

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅月給27.5万円～｜固定残業代なしのクリーンな給与 ✅11時出勤で朝はゆったり｜残業なし ✅完全週休2日制（日曜＋平日1日） ✅2026年4月スタートの新しい施設 ✅責任者候補として療育環境をゼロから設計 ＼朝の時間に家事も趣味も。無理なく長く続けられる働き方／ - 【✨施設紹介】 キャンパス石神は、埼玉県新座市の放課後等デイサービス。子どもが安心して過ごせる居場所づくりを目指す、フラットな雰囲気の職場です。 - 【✨このポジションの魅力】 「数」をこなすのではなく、一人ひとりの未来に向き合った支援計画を。11時出勤・残業なしで、落ち着いて書類作成や保護者対応に集中できます。 - 【✨募集背景】 2026年4月の新施設スタートに向け、運営の核となる児発管を募集します。 - 【✨仕事内容】 児童発達支援管理責任者として施設運営の要をお任せします。 ✅個別支援計画の作成・モニタリング・評価 ✅保護者面談・関係機関との連絡調整 ✅スタッフへの助言・指導、療育サポート ▼1日の流れ（例） 11:00｜ゆっくり出勤・事務作業 13:00｜会議・関係機関との連携 15:00｜お子様来所・モニタリング 17:00｜保護者面談 19:00｜残務整理・退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事の魅力は？ 「療育環境を自分の経験で形にできる裁量の大きさが面白いです。」 ──働き方はどう？ 「11時出勤で朝に余裕があり、心にゆとりを持って働けます。」 - 【✨キャリアパス】 児発管として運営に携わりながら、施設づくりのノウハウを蓄積。将来的に管理職や複数施設の運営まで視野を広げられます。

【マネージャー候補】介護施設運営／月給30万スタート◎研修3～6ヶ月体制◎未経験歓迎◎完休2日制◎ミドル・シニア活躍中

仕事内容 営業／マネジメント経験が活かす 当社が展開する福祉拠点『総合ケアセンター』の管理・運営業務全般をお任せします。 ・デイサービス新規ご利用者様の獲得営業 ・ご利用者様、ご入居者様のフォロー ・スタッフ採用、人員管理 ・報告書類作成 ・施設全般の管理 ・通所介護におけるサービス提供 ・送迎業務（必須）など

月給33万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅ 月給33万円〜＋賞与あり！資格・条件により昇給あり✨ ✅ 残業ゼロ×有給取得率100％！メリハリある働き方を推進中 ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーの成長企業◎ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 児童発達支援管理責任者として、利用者やご家族の想いに寄り添いながら、 支援計画の立案からスタッフ指導まで、事業所運営の中核を担っていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・発達に課題のあるお子さまのアセスメント ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者との面談、支援内容の説明 ・職員への指導・助言・チームマネジメント ・スタッフとのミーティング・情報共有 「子どもの成長を支える側」として、チームをリードしていく重要なポジションです。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社・朝礼／当日の支援スケジュール確認 ↓ 10:30 支援計画の見直し・個別支援内容の調整 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へのお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 療育支援・スタッフフォロー ↓ 17:00 モニタリング記録・保護者面談対応 ↓ 18:30 チームミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という瞬間を一緒に喜べること。 ご家族の笑顔や感謝の言葉が、日々のやりがいにつながっています。 ──仕事の魅力は？ まはろはスタッフ間の協力体制がしっかりしており、 支援方針も全員で話し合って決めるチームワークの良さが魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 経験を活かしながら、さらにキャリアアップできる環境です。 資格取得支援や研修制度も充実しているので、安心してスキルを磨けます！ - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 発達に課題のある児童が安心して成長できるよう、療育プログラムを提供。 スタッフ全員が協力し合い、感謝と笑顔があふれる環境をつくっています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

月給26.6万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ✅ 月給26.6万円〜＋賞与あり！ ✅ 残業ゼロ×有給取得率100％！プライベートも充実◎ ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーのあたたかい職場✨ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 放課後等デイサービスまはろ さいたま辻では、 発達に課題を抱えるお子さまの成長を支援しています。 言語聴覚士として、子どもたち一人ひとりの「できた！」を増やし、 日々の成長を見守りながら療育をサポートしていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・言語訓練・コミュニケーション支援 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・療育プログラムの実施・評価 ・送迎業務（AT限定可） ・記録や簡単な事務処理 など 子どもたちの小さな変化を見逃さず、 「できるようになった！」という喜びを一緒に感じられる仕事です。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社／本日の支援内容・スケジュール確認 ↓ 10:30 個別支援プログラムの準備・教材作成 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 個別支援・言語訓練・グループ活動 ↓ 17:00 子どもたちの送り出し・日報記録 ↓ 18:00 ミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤（残業ゼロ推進中！） - 【✨社員インタビュー_20代女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という笑顔を見る瞬間が何より嬉しいです。 支援を重ねるごとに成長を感じられ、自分自身も学び続けられる環境です。 ──仕事の魅力は？ 「明るく・笑顔で・元気よく」が職場の合言葉。 スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 困った時にはすぐに相談できる風通しの良さがあります。 ──入社を考えている方へメッセージ ブランクがある方や未経験の方も大歓迎です！ 子どもたちと楽しく過ごしながら、専門職としてスキルアップできる職場です。 - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 発達に課題を抱える児童の放課後支援を中心に、学習支援・生活支援・社会性の向上を目指した療育を行っています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

月給25.9万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ✅ 月給25.9万円〜＋賞与あり！ ✅ 残業ゼロ×有給取得率100％！プライベートも充実◎ ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーのあたたかい職場✨ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 放課後等デイサービスまはろ さいたま辻では、 発達に課題を抱えるお子さまの成長を支援しています。 言語聴覚士として、子どもたち一人ひとりの「できた！」を増やし、 日々の成長を見守りながら療育をサポートしていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・言語訓練・コミュニケーション支援 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・療育プログラムの実施・評価 ・送迎業務（AT限定可） ・記録や簡単な事務処理 など 子どもたちの小さな変化を見逃さず、 「できるようになった！」という喜びを一緒に感じられる仕事です。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社／本日の支援内容・スケジュール確認 ↓ 10:30 個別支援プログラムの準備・教材作成 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 個別支援・言語訓練・グループ活動 ↓ 17:00 子どもたちの送り出し・日報記録 ↓ 18:00 ミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤（残業ゼロ推進中！） - 【✨社員インタビュー_20代女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という笑顔を見る瞬間が何より嬉しいです。 支援を重ねるごとに成長を感じられ、自分自身も学び続けられる環境です。 ──仕事の魅力は？ 「明るく・笑顔で・元気よく」が職場の合言葉。 スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 困った時にはすぐに相談できる風通しの良さがあります。 ──入社を考えている方へメッセージ ブランクがある方や未経験の方も大歓迎です！ 子どもたちと楽しく過ごしながら、専門職としてスキルアップできる職場です。 - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 発達に課題を抱える児童の放課後支援を中心に、 学習支援・生活支援・社会性の向上を目指した療育を行っています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。