埼玉、新座市、介護福祉士の求人・転職情報

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者業の募集です＠新座市

仕事内容 【この求人について】 就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者業の募集です＠新座市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成 ・利用者アセスメント ・関係機関との調整・連絡など 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】地域移行・自立にむけて、あなたらしい生活をおくれるよう全力でサポートいたします。 【法人概要】福岡県で共同生活援助・就労継続支援B型事業所を運営している法人です。 【業務内容】就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】日曜日・祝日固定休みです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 💰月給24.5万円～｜完全週休2日｜残業なし｜11時出勤 ✅月給24.5万円～＋残業代は全額支給 ✅完全週休2日制（日曜＋平日1日） ✅11時出勤で朝はゆったり自分時間 ✅行事・持ち帰り仕事なし ✅ブランク・未経験の保育士さん歓迎 ＼ 行事に追われない。目の前の子と、ちゃんと向き合える療育へ ／ - 【✨会社紹介】 2026年4月オープンの放課後等デイサービス「キャンパス石神」（埼玉県新座市）。上下関係なくフラットな雰囲気で、理想の施設をみんなで創っていくオープニング募集です。 - 【✨このポジションの魅力】 保育園のような大きな行事や持ち帰り仕事はゼロ。その分、一人ひとりの成長をじっくり見守れます。「保育士×療育」のスキルは、これからの福祉現場で強い武器になります。 - 【✨募集背景】 2026年4月の新規オープンにあたり、オープニングスタッフを募集中。ゼロから施設をつくる仲間を求めています。 - 【✨仕事内容】 障がいのあるお子様の成長サポート・療育業務をお任せします。 ✅遊び・制作・音楽を通じた情緒サポート ✅手洗い・挨拶など生活習慣の指導 ✅個別支援計画に基づく記録・日誌作成 ✅体調管理・施設内の環境整備 【1日の流れ】 11:00｜ゆっくり出勤・準備 13:00｜療育の準備・清掃 15:00｜お子様来所・見守り・療育 17:00｜おやつ・終わりの会 19:00｜日誌作成・退勤（残業なし） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事の魅力は？ 「行事に追われないから、目の前の子の成長をじっくり見られます。」 ──働き方はどう？ 「11時出勤と残業なしで、朝も夜も自分の時間がしっかり持てます。」 - 【✨キャリアパス】 保育士として療育経験を積みながら、「保育士×療育」の専門性を伸ばせます。研修制度ありで未経験からでも安心してスタートできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅月給24.5万円～｜固定残業代なしのクリーンな給与 ✅11時出勤だから朝はゆったり、通勤ラッシュも回避 ✅残業ゼロ＆持ち帰りなし｜記録は勤務時間内に完結 ✅完全週休2日（日曜＋平日1日） ✅未経験・ブランクOK｜丁寧な研修あり ＼朝の家事も趣味も終えてから出勤。それがここの当たり前です／ - 【✨会社紹介】 埼玉県新座市の放課後等デイサービス「キャンパス石神」。上下関係なくフラットな雰囲気で、みんなで理想の施設を創っていける環境です。 - 【✨このポジションの魅力】 支援の流れを一緒に考案できるやりがいがあります。スタッフが心にゆとりを持って笑顔でいられることが、子どもたちへの質の高い支援につながると信じています。 - 【✨募集背景】 新規オープンの施設づくりを一緒に進める仲間を募集。あなたの意見を反映しながら施設を育てていけます。 - 【✨仕事内容】 障がいを持つお子様の成長サポートを担う児童指導員です。 ✅個別・集団療育（宿題補助、工作、運動遊び） ✅生活習慣（手洗い・挨拶・片付け）の支援 ✅日誌作成・教材準備・施設内の環境整備 ◎1日の流れ 11:00｜出勤・ミーティング 13:00｜教材作成・環境整備 15:00｜お子様来所・療育 17:00｜おやつ・終わりの会 19:00｜日誌作成・退勤（残業なし） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「残業ゼロで持ち帰りもなく、自分の時間を大切にしながら働けるのが続けられる理由です。」 ──仕事の魅力は？ 「フラットな職場で意見が反映されるので、みんなで施設を創っている実感があります。」 - 【✨キャリアパス】 児童指導員として経験を積みながら、新しい施設づくりの中核を担うポジションへ。支援の仕組みづくりに携われます。

基本土日休み＆年間休日120日以上！新座駅徒歩3分◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 月給27万円～37万円！ 基本土日休み＆年間休日120日以上！ 新座駅徒歩3分！資格を活かして活躍 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 介護福祉士の資格を活かして、 サービス提供責任者として 働きませんか？ 「介護の仕事を続けたい」 「利用者様としっかり向き合いたい」 「スタッフと協力して働きたい」 そんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ お任せするお仕事 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者としての 業務をお任せします。 【具体的には】 ・訪問介護計画書の作成 ・各種関連機関との調整 ・書類の作成、管理 ・スタッフの指導、研修 ・スタッフのシフト作成 ・訪問介護員としての身体介護 ・訪問介護員としての家事援助 計画書の作成や関係機関との 調整といった業務に加え、 訪問介護員として利用者様の 日常生活もサポートします。 利用者様に寄り添うことも、 スタッフを支えることも、 どちらも大切なお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ チームで支える訪問介護 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当事業所では、 スタッフ同士のコミュニケーションを 大切にしています。 利用者様により良いサービスを 提供するために、 意見交換や情報共有を行いながら、 協力して業務に取り組んでいます。 サービス提供責任者として、 訪問介護員の指導や研修、 シフトの作成などにも携わります。 自分自身が利用者様を サポートするだけでなく、 スタッフと力を合わせて 日々の介護サービスを支える やりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 職場見学も歓迎しています ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんな雰囲気の職場だろう？」 「スタッフ同士の関係を知りたい」 そんな方は、 応募後の職場見学も歓迎しています。 実際の職場を見てから、 働くイメージを持っていただけます。 在職中ですぐに転職が難しい方も、 入職時期の調整について ご相談いただけます。 介護福祉士の資格を活かして、 利用者様の暮らしと スタッフの仕事を支えていきませんか？ 明るく前向きに、 利用者様や仲間と向き合える方を お待ちしています。 ぜひお気軽にご応募ください！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

風通し抜群！マネジメントのプロへサービス提供責任者★♪

仕事内容: サ責としての管理業務がメインとなります。 主に、仕事の分担や業務マネジメントなど、「誰が何をやるか」を整理し、風通しの良いタスク管理を行っていただきます。 【お仕事内容】 ・訪問介護プランの作成 ・日々の介護記録確認 ・実績表の記入 ・福祉用具の依頼 ・認定調査の立ち会い ・担当者会議の参加 ・フェイスシート、アセスメントシートの作成 ・返戻、過誤、請求の事務サポート 【おすすめポイント】 訪問介護、居宅介護、老人ホームが同じ拠点内に揃っています為、 多職種との情報共有がしやすくスピーディーに仕事を進められます。 移動時間も軽減されるので、本来の業務に集中できる環境です。 モニタリングもしやすいので、判断に悩んだ時も周りのスタッフとすぐ相談・意見交換できます。 訪問介護としてのお部屋も完備しています。

新座市◆車・バイク通勤OKです！車通勤OKで安心！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、福祉/介護サービス提供責任者、学校給食調理士 ・調理業務全体の統括 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・シフト管理 ・調理場の衛生管理・安全管理 ・行事食や特別食の企画・調理 『こんな方が活躍中！』 夏季休暇など大型連休あり。 子育て世代も働きやすい店舗です。 景気に左右されにくい安定職です！ 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00vo3F】

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★収入アップ可能！ 経験や資格を活かして活躍できる環境です。 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜東久留米駅＞車8分＜管理者＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 事業所の運営や職員指導などを行っていただきます。 ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育／収支管理 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ・施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 新座・西堀」は、居室数47室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 新座・西堀/＜管理者(デイ)＞ 【仕事番号】4340 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアリッツ新座 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責任者としてはこれら通常のヘルパー業務の他に、書類整理や事務処理、及びケアマネジャーや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。 例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、 より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜東久留米駅＞車8分＜施設長候補＞の募集です！キャリアアップを目指す方はコチラ！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設長 サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームにおける施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 新座・西堀」は、居室数47室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 新座・西堀/＜施設長候補＞ 【仕事番号】3521 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

経験を活かして安定収入を実現！残業ほぼなし＆9時～17時もOK◎無理なく続けられる介護職

仕事内容 ブランクOK！介護の経験を活かしませんか？ 利用者さまが穏やかに毎日を過ごせるよう、 生活のサポートをお願いします◎ ――――――【お仕事詳細】―――――― ◆食事の介助や身の回りのお世話 ◆身体介助（移動・入浴など） ◆施設内での見守り、優しくお話し相手 ◆外出の際の付き添い ◆ご家族の方への簡単な状況報告など ――――――――――――――――――― ＜経験年数は問いません♪＞ ―――――――――――― 介護の経験があればOK 久しぶりのお仕事復帰さんでも 丁寧に教えるので安心してください！ 利用者さまのお名前や一日の流れなど、 焦らずあなたのペースで覚えていけば大丈夫◎ 分からないことは、先輩スタッフに いつでも聞ける環境です。 療養型施設での経験がある方は大歓迎です◎ ＜職場の雰囲気＞ ―――――――― 新座市野火止に位置する落ち着いた介護施設です。 介護度が高い利用者さまが多く、寝たきりの方もいらっしゃいますが、 その分一人ひとりの変化に気づき、寄り添うケアを大切にしています。 新座駅から徒歩圏内、マイカー通勤もOKでアクセス抜群♪ ＜残業ほぼなし！プライベートも両立できるお仕事＞ ―――――――――――――――――――――――― 基本は8:45～17:45ですが、「9:00～17:00」の短時間勤務も大歓迎！ お子さんの学校行事や、ご家族の介護、ご自身の定期通院など、 お休みが必要な時は遠慮なく相談してくださいね。 ＜月収20万円以上も可能＞ ―――――――――――― 【週5日の場合】 時給1500円×8時間×22日＝月収26万4,000円 【週4日の場合】 時給1500円×8時間×16日＝月収19万2,000円 【週3日の場合】 時給1500円×7時間×12日＝月収12万6,000円 ★曜日不問なので、自分のライフスタイルに合わせて賢く稼げます。 ＜アピールポイント＞ ◆WEBで簡単登録OK ◆未経験歓迎のお仕事 ◆高時給スタート ◆人柄重視の職場！ ◆主婦（夫）さん歓迎 ◆20代～50代のスタッフ活躍中 ◆コロナ対策も万全！ ◆即日勤務OK ＜スタッフインタビュー：元病院勤務 30代女性スタッフ＞ 「もう一度、介護の現場で働きたいな」という気持ちはずっとあったんですが、 やっぱり数年のブランクがいちばん不安でした。 しかもこちらは、介護度が高い方や寝たきりの方が多いと聞いていたので、 「前みたいに動けるかな…」「今のケアについていけるかな…」と、何度も考えてしまって。 正直、踏み出すまでにちょっと時間がかかりました。 そんなとき面接で「今までの経験があるなら大丈夫ですよ」と声をかけていただいて、 その一言がすごく心強くて、思いきって戻ってみようと思えました。 今は食事介助や身の回りのお手伝いを中心に担当しています。 働いてみて感じたのは、経験があるからこそ、利用者様のちょっとした変化に気づける瞬間があること。 言葉にしづらいサインに気づけたときは、「戻ってきてよかったな」と思います。 大変なのは、やっぱり身体介助など体力が必要な場面ですね。 でも、無理のないペースで働けるように周りが配慮してくれるので、安心して続けられています。 残業もほとんどなく、生活リズムに合わせて働けるところもありがたいです。

地域で子どもたちの成長を支えるやりがい。専門性を活かし、より良い支援を共に築きましょう。

仕事内容: 埼玉県新座市に拠点を置く元気キッズ ユニ 新座ルームでは、子どもたちの成長を支えるサービス管理責任者の方を募集しています。 現場で培われたあなたの経験と専門知識を活かし、一人ひとりの子どもたちの可能性を最大限に引き出すための支援計画を立案・実行していただきます。利用者様との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、チームメンバーと協力しながら、その子らしい未来への一歩を後押しする、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も可能です。子どもたちの健やかな成長に貢献したいという熱意をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

【志木駅 徒歩９分】研修実施♪週休2日制◎昇給・諸手当支給！子どもたちの長所を活かし自立をサポートしませんか？

仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般

【週休２日】社会福祉協議会・地域包括支援センターのケアマネージャー/新座市

お仕事内容 あなたにお任せする仕事： 介護保険制度を利用される方のケアマネジメント、請求事務業務、相談業務補助ほか 働くスタッフの声： 「利用者の方々やご相談に来られた方々に”ありがとう”と言っていただけることが何よりも嬉しいです。」 受動喫煙対策：屋内禁煙

地域に根ざした訪問介護で、サービス提供責任者としてやりがいを形にしませんか

仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者として、利用者様とご家族の状況を把握し、サービス内容の調整・管理を担っていただきます。訪問介護員（ヘルパー）のシフト作成や業務指導、サービス担当者会議への参加、記録の確認などが主な業務です。現場経験を活かし、事業所の運営を支えていただきます。

土日休み・週休2日♪実働6.5時間☆昇給・賞与あり◎ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整った放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集！短時間の中で質の良いサービスを提供していきましょう♪

仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般（管理者兼務） ※管理者兼務相談可

資格を活かして私たちと一緒に働きませんか？正社員募集！各種研修制度充実 ６月より給与UPしました！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

子どもたちの成長に寄り添い、チームを率いる。元気キッズ ユニ 新座ルームで、あなたらしいリーダーシップを発揮しませんか。

仕事内容: 埼玉県新座市野火止に位置する「元気キッズ ユニ 新座ルーム」で、子どもたちの成長を力強く支えるサービス管理責任者を募集します。 ここでは、一人ひとりの発達段階や個性を深く理解し、きめ細やかな支援計画を立案・実行することが日々の中心となります。利用者さんとの信頼関係を丁寧に育みながら、その可能性を最大限に引き出すためのアプローチを、チームで協力して実践していくやりがいのある仕事です。 日々の関わりの中で、子どもたちが「できた！」と笑顔になる瞬間、そして保護者の方々が安心感を得てくださる姿に、大きな達成感を感じていただけるはずです。 新座市野火止で、あなたの経験と専門性を活かし、子どもたちの健やかな未来づくりに貢献しませんか。新しい挑戦を心よりお待ちしております。

【新座市東北】児発管☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！

仕事内容: 放課後等デイサービスLEIFでは、サッカーを中心としたスポーツ療育を行っています。 ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。 【主な仕事内容】 ・発達障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の作成 ・相談支援業務 ・関係機関との調整業務 ・施設の運営、管理業務 【対象児童】 小学1年生～高校生 【1日のスケジュール例（平日）】 10:00 出社・ミーティング スケジュール確認 当日の運営準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 本日の療育ミーティング イベント等の事務作業 15:00 お迎え準備・送迎 16:00 療育プログラム 体育館or外で練習・ミニゲーム 18:00 お送り　保護者へ様子をご報告 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！ 1人ずつしっかり向き合える環境です！ 業務の変更範囲：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 就業場所の変更範囲：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅月給27.5万円～｜固定残業代なしのクリーンな給与 ✅11時出勤で朝はゆったり｜残業なし ✅完全週休2日制（日曜＋平日1日） ✅2026年4月スタートの新しい施設 ✅責任者候補として療育環境をゼロから設計 ＼朝の時間に家事も趣味も。無理なく長く続けられる働き方／ - 【✨施設紹介】 キャンパス石神は、埼玉県新座市の放課後等デイサービス。子どもが安心して過ごせる居場所づくりを目指す、フラットな雰囲気の職場です。 - 【✨このポジションの魅力】 「数」をこなすのではなく、一人ひとりの未来に向き合った支援計画を。11時出勤・残業なしで、落ち着いて書類作成や保護者対応に集中できます。 - 【✨募集背景】 2026年4月の新施設スタートに向け、運営の核となる児発管を募集します。 - 【✨仕事内容】 児童発達支援管理責任者として施設運営の要をお任せします。 ✅個別支援計画の作成・モニタリング・評価 ✅保護者面談・関係機関との連絡調整 ✅スタッフへの助言・指導、療育サポート ▼1日の流れ（例） 11:00｜ゆっくり出勤・事務作業 13:00｜会議・関係機関との連携 15:00｜お子様来所・モニタリング 17:00｜保護者面談 19:00｜残務整理・退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事の魅力は？ 「療育環境を自分の経験で形にできる裁量の大きさが面白いです。」 ──働き方はどう？ 「11時出勤で朝に余裕があり、心にゆとりを持って働けます。」 - 【✨キャリアパス】 児発管として運営に携わりながら、施設づくりのノウハウを蓄積。将来的に管理職や複数施設の運営まで視野を広げられます。

サービス管理責任者

■仕事内容 元気キッズ ユニ 新座ルームにて、子どもたちの成長を力強く支えるサービス管理責任者を募集しています。 障がいのある子どもたちが、それぞれの可能性を最大限に発揮できるよう、個別支援計画の作成や、きめ細やかなコミュニケーションを通じて、日々の成長をサポートしていただきます。チームの仲間と連携しながら、一人ひとりに寄り添った支援を実現していく、非常にやりがいのあるお仕事です。 日勤のみの勤務ですので、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、専門職としてステップアップしていきたい方、子どもたちの未来を共に明るく照らしていきたいという熱意のある方からのご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

[新座市]障がい者グループホーム / サービス管理責任者 / 夜勤あり

仕事内容: サービス管理責任者としての業務をお任せいたします！ ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・介助業務　など ※請求や申請業務については、本社にて対応となります 【雇入直後】サービス管理責任者業務　【変更範囲】変更なし

【志木駅 徒歩９分】研修実施♪週休2日制◎昇給・諸手当支給！子どもたちの長所を活かし自立をサポートしませんか？

仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般

児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務＠新座市

仕事内容 【この求人について】 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務＠新座市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務 ・お子様一人一人に合わせた個別支援計画の作成および管理 ・保護者様との面談にて、ニーズのヒアリング ・相談業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援スタッフへの指導・助言・シフト調整 ※請求業務はありません 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】わたしたちはお子様が将来の自立に向けて成長できるようにご家族とともに「ともそだて」します 私たちはご家族の方も親としてお子様と一緒に成長（ともそだち）できるよう支援します わたしたちは一緒に働く仲間がたくさんの人と関わる中で学び合い、支え合い ともに成長（ともそだち）します 【法人概要】児童発達支援事業所を運営している法人です。 【業務内容】児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者募集です。 【働きやすさ】日曜日・祝日固定休みです。

サービス提供責任者

仕事内容: ヘルパーステーションスマイル新座では、サービス提供責任者として《質の高いサービス》を提供する大切な役割を担っていただきます！ 具体的な業務内容は多岐にわたり、利用者一人ひとりのニーズに応じた支援を行います。スタッフ同士が《協力し合う環境》で、安心して業務に取り組むことができます。 ◆ 業務の流れや必要な知識については、充実した《研修制度》が整っているため、しっかりとサポートされます。 ◆ 地域に根ざした運営を行い、利用者との《信頼関係》を大切にした温かみのあるサービスを実現しています。 日勤のみの勤務形態で、プライベートとの両立も図りやすいので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 地域の利用者様や障がい者の生活を支える《重要な役割》を担いながら、職場での成長と助け合いを楽しむことができる環境です☆ ぜひ、あなたの力をヘルパーステーションスマイル新座で活かしてみませんか？お待ちしています♪

月給35万円～＋賞与あり！働きやすさ×やりがいの両立OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅ 月給35万円〜＋賞与あり！資格・条件により昇給あり✨ ✅ 残業ゼロ×有給取得率100％！メリハリある働き方を推進中 ✅退職金制度有◎長く安心して勤務可 ✅ 「明るく・笑顔で・元気よく」がモットーの成長企業◎ ✅服装・髪型・ネイル自由！美容やオシャレを我慢しない働き方ができます◎ - 児童発達支援管理責任者として、利用者やご家族の想いに寄り添いながら、 支援計画の立案からスタッフ指導まで、事業所運営の中核を担っていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 ・発達に課題のあるお子さまのアセスメント ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者との面談、支援内容の説明 ・職員への指導・助言・チームマネジメント ・スタッフとのミーティング・情報共有 「子どもの成長を支える側」として、チームをリードしていく重要なポジションです。 - 【✨1日の流れ（例）】 10:00 出社・朝礼／当日の支援スケジュール確認 ↓ 10:30 支援計画の見直し・個別支援内容の調整 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 学校へのお迎え・送迎業務 ↓ 14:00 療育支援・スタッフフォロー ↓ 17:00 モニタリング記録・保護者面談対応 ↓ 18:30 チームミーティング・翌日の準備 ↓ 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの「できた！」という瞬間を一緒に喜べること。 ご家族の笑顔や感謝の言葉が、日々のやりがいにつながっています。 ──仕事の魅力は？ まはろはスタッフ間の協力体制がしっかりしており、 支援方針も全員で話し合って決めるチームワークの良さが魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 経験を活かしながら、さらにキャリアアップできる環境です。 資格取得支援や研修制度も充実しているので、安心してスキルを磨けます！ - 【✨弊社について】 株式会社まはろは、「楽しく仕事をする」を理念に掲げ、 関東〜沖縄まで幅広く福祉事業を展開しています。 発達に課題のある児童が安心して成長できるよう、療育プログラムを提供。 スタッフ全員が協力し合い、感謝と笑顔があふれる環境をつくっています。 また、働き方改革を推進中。 「残業ゼロ」「有給消化率100％」を目指し、 スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを進めています。