求人・転職情報

現場経験を活かして月給35万5000円以上｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職 技術だけじゃない。 仲間に頼られ、チームを支える力も 大切なスキルです。 これまでの現場経験を活かして、 みんなが気持ちよく働けるチームを つくりませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せしたい仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電気を支える土木工事の現場で、 チームをまとめる役割をお任せします。 ⏩メンバーへの作業指示・役割分担 ⏩声かけや安全確認 ⏩協力会社との連携 ⏩若手メンバーのサポート・指導 自分も現場に関わりながら、 仲間と協力して工事を進めていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームメンバーについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1班6名のチーム制。 若手メンバーは素直で、 一生懸命に仕事を覚えていく人ばかり。 経験豊富なベテラン勢は、 ちょっとした変化にも気づいて 後輩にさりげなくアドバイスしてくれたり、 時にはリーダーをそっと支えてくれたり。 世代を超えて自然に助け合える、 思いやりのある仲間がそろっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな経験が活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正式にリーダーを任された という方じゃなくてもOKです！ ✅仲間に作業を教えたことがある ✅周りに声をかけながら仕事を進めてきた ✅後輩の面倒を見たり、 作業の段取りを考えたりしていた そんな経験も、 チームを支える力になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんな経験に応える待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨月給35万5000円～51万円 ✨賞与年2回・昇給あり ✨家族手当など各種手当あり ✨資格取得費用は会社がサポート ✨退職金制度あり これまでの経験や資格を しっかり評価させていただきます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仲間と長く働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1958年の創業以来、世田谷を拠点に 電気や暮らしを支えるインフラ工事を 手がけてきた当社。 長年にわたり地域の暮らしを支えてきた 安定した基盤があるからこそ、 腰を据えて働ける環境づくりにも 力を入れています。 月平均の残業は約10時間。 月2万5000円～で入居できる社員寮もあり、 仕事も生活も大切にしながら働けます。

【三郷市で創業100年以上】経験1年～OK◎

お仕事内容 【あなたの希望する環境は何ですか？】 「三郷市で長く安定して働き続けたい」 「安定経営の企業は安心できる」 「安定収入だってもちろん大事」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼松井産業の施工管理3ポイント／ 【1】地域密着100年 木造注文住宅やリフォームと幅広く対応し 三郷市内での安定基盤を実現しています 【2】頼れる先輩が多い 転勤なし＆現場の裁量が大きい働きやすさで 頼れる経験者が多く在籍しています 【3】施工管理経験1年～OK 経験が浅い方も工程管理・品質管理など 木造住宅の施工管理の基本がわかればOK 固定給30万以上の安定収入スタートです

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。