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⭐所長補佐からスタート⭐資格は入社後取得OK⭐経験は不問⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運行管理、物流運営管理 「このまま今の仕事を続けていて、5年後、10年後はどうなっているんだろう？」 ふと、そんなことを考えたことはありませんか？ 今までの経験を無駄にせず、今とは少し違う働き方をしてみたい。 そんな方におすすめなのが、 **将来の営業所長を目指せる「所長候補」**という働き方です。 今回お任せするのは、いきなり営業所の責任者を担う仕事ではありません。 【✅まずは所長補佐からスタート】 【✅現場を経験して営業所全体を理解】 【✅配車・運行管理など幅広い業務を習得】 【✅資格は入社後に会社負担で取得可能】 【✅将来的には営業所長としてマネジメントへ】 これまで培ってきた経験を活かしながら、 少しずつ「現場を動かす側」へステップアップしていけるポジションです。 ──────────────── ＼この仕事のポイントをcheck／ ──────────────── ⭐ いきなり管理職ではありません！まずは所長補佐から 入社後は、現在の所長をサポートする「所長補佐」としてスタート。 営業所でどのような仕事が行われているのか、 ドライバーがどのように動いているのかを、 現所長のそばで一つずつ学んでいただきます。 「所長という立場は初めてだから不安……」 そんな方もご安心ください。 最初からすべてをお任せするのではなく、 実際の業務を経験しながら、 少しずつ担当する仕事を増やしていくスタイルです。 これまで管理職として働いてきた方も、 所長という新しい役割に挑戦するところから 段階的に業務を身につけていけます。 また固定残業は約55時間分含まれておりますが、 基本的には超過しません。 ──────────────────── ⭐ **これまでの経験が、そのまま強みになる** 所長候補だからといって、最初からデスクワークばかりというわけではありません。 業務への理解を深めるため、 配送ドライバーとして現場に入っていただく機会もあります。 実際に現場を経験するからこそ、 「この配車だとドライバーに負担がかかる」 「このルートなら、もう少し効率よく回れそう」 「この業務は、現場ではこう感じる」 といった、現場に即した判断ができるようになります。 ドライバーとしての経験はもちろん、 運行管理や配車、スタッフのマネジメント、社内外との調整など これまで培ってきた経験を次のキャリアで活かしてください。 ──────────────────── ⭐ 将来的には「営業所を動かす」仕事へ 経験を積んだ後は、営業所全体を管理する立場を目指していただきます。 具体的には、 ・配送ドライバーの管理、指導、育成 ・配車業務および運行管理 ・協力会社、各種業者の手配・調整 ・営業所全体の運営管理 など、営業所を円滑に運営するための幅広い業務を担います。 ドライバーの安全を守ることはもちろん、スタッフの育成や業務の効率化、 社内外との調整など、営業所を一つのチームとして動かしていくことが所長の役割です。 「自分が運転する」だけではなく「みんなが安全・スムーズに働ける環境をつくる」 これまでとは違う立場から、現場を支える仕事に挑戦してみませんか？ ──────────────────── ⭐ こんなキャリアを描けます 【STEP 1】まずは所長補佐としてスタート 現所長のサポートを行いながら、営業所全体の業務を把握します。 ▼ 【STEP 2】現場を経験しながら業務の幅を広げる 必要に応じて配送業務にも携わり、ドライバーの仕事や現場の状況を理解します。 ▼ 【STEP 3】管理業務を習得 配車・運行管理、スタッフの指導・育成、各種業者との調整など、徐々に管理業務を担当します。 ▼ 【STEP 4】営業所長へ 営業所全体を管理する責任者として、スタッフと営業所をまとめていきます。 いきなり大きな責任を背負うのではなく、 **補佐→管理→所長**と段階的にステップアップできる環境です。 ──────────────────── ⭐ 現所長インタビュー 配送トラブルや急なスケジュール変更が起きた際、 スタッフの再配置や業務調整を 柔軟に行うのがこの仕事の重要なポイントです。 「人を動かすポジション」だからこその難しさはありますが、 それを乗り越えられる理由は、圧倒的な「信頼関係」にあります。 一緒に働いているスタッフは、柔和で人当たりの良いメンバーばかり！ 日常の何気ない会話はもちろん、 スタッフから誕生日だけでなく、父の日にも プレゼントをもらったことがあるほどアットホームな環境です。 普段から良好な関係性が築けているからこそ、 チームが一丸となってトラブルを乗り越えられたときは 達成感と爽快感を味わえ、 このポジションならではの大きなやりがいになります。 ────────────────────

⭐管理職経験が活かせる⭐まずは所長補佐からスタート⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運行管理、物流運営管理 「これまでの所長・拠点長としてのマネジメント経験を、より良い環境で活かしたい」 「現場や数値の管理だけでなく、しっかり評価される環境で働きたい」 そんな拠点の『舵取り』経験をお持ちの方を、即戦力の営業所長候補としてお迎えします。 経験者募集とはいえ、いきなりすべてをお願いすることはありません。 まずは既存所長の「補佐」として着任し、 当社の配車ライン、荷主様との取引関係、所属ドライバーの特性などを把握していただきます。 当社のフローに慣れていただいた後、順次拠点全体のマネジメントをお任せしていく計画です。 【✅まずは所長補佐からスタート】 【✅現場を経験して営業所全体を理解】 【✅配車・運行管理など幅広い業務を習得】 【✅資格は入社後に会社負担で取得可能】 【✅将来的には営業所長としてマネジメントへ】 これまで培ってきた経験を活かしながら、 少しずつ「現場を動かす側」へステップアップしていけるポジションです。 ──────────────── ＼この仕事のポイントをcheck／ ──────────────── ⭐ いきなり管理職ではありません！まずは所長補佐から いくら拠点管理の経験があっても、 新しい会社のルールや人員構成の把握には一定の準備期間が必要です。 入社後は、現在の所長をサポートする「所長補佐」としてスタート。 営業所でどのような仕事が行われているのか、 ドライバーがどのように動いているのかを、 現所長のそばで一つずつ学んでいただきます。 最初からすべてをお任せするのではなく、 実際の業務を経験しながら、 少しずつ担当する仕事を増やしていくスタイルです。 これまで管理職として働いてきた方も、 所長という新しい役割に挑戦するところから 段階的に業務を身につけていけます。 また固定残業は約55時間分含まれておりますが、 基本的には超過しません。 ──────────────────── ⭐ **これまでの経験が、そのまま強みになる** 所長候補だからといって、 最初からデスクワークばかりというわけではありません。 業務への理解を深めるため、 配送ドライバーとして現場に入っていただく機会もあります。 実際に現場を経験するからこそ、 「この配車だとドライバーに負担がかかる」 「このルートなら、もう少し効率よく回れそう」 「この業務は、現場ではこう感じる」 といった、現場に即した判断ができるようになります。 ドライバーとしての経験はもちろん、 運行管理や配車、スタッフのマネジメント、社内外との調整など これまで培ってきた経験を次のキャリアで活かしてください。 ──────────────────── ⭐ 将来的には「営業所を動かす」仕事へ 経験を積んだ後は、営業所全体を管理する立場を目指していただきます。 具体的には、 ・配送ドライバーの管理、指導、育成 ・配車業務および運行管理 ・協力会社、各種業者の手配・調整 ・営業所全体の運営管理 など、営業所を円滑に運営するための幅広い業務を担います。 ドライバーの安全を守ることはもちろん、スタッフの育成や業務の効率化、 社内外との調整など、営業所を一つのチームとして動かしていくことが所長の役割です。 「自分が運転する」だけではなく「みんなが安全・スムーズに働ける環境をつくる」 これまでとは違う立場から、現場を支える仕事に挑戦してみませんか？ ──────────────────── ⭐ こんなキャリアを描けます 【STEP 1】まずは所長補佐としてスタート 現所長のサポートを行いながら、営業所全体の業務を把握します。 ▼ 【STEP 2】現場を経験しながら業務の幅を広げる 必要に応じて配送業務にも携わり、ドライバーの仕事や現場の状況を理解します。 ▼ 【STEP 3】管理業務を習得 配車・運行管理、スタッフの指導・育成、各種業者との調整など、徐々に管理業務を担当します。 ▼ 【STEP 4】営業所長へ 営業所全体を管理する責任者として、スタッフと営業所をまとめていきます。 いきなり大きな責任を背負うのではなく、 **補佐→管理→所長**と段階的にステップアップできる環境です。 ──────────────────── ⭐ 現所長インタビュー 配送トラブルや急なスケジュール変更が起きた際、 スタッフの再配置や業務調整を 柔軟に行うのがこの仕事の重要なポイントです。 「人を動かすポジション」だからこその難しさはありますが、 それを乗り越えられる理由は、圧倒的な「信頼関係」にあります。 一緒に働いているスタッフは、柔和で人当たりの良いメンバーばかり！ 日常の何気ない会話はもちろん、 スタッフから誕生日だけでなく、父の日にも プレゼントをもらったことがあるほどアットホームな環境です。 普段から良好な関係性が築けているからこそ、 チームが一丸となってトラブルを乗り越えられたときは 達成感と爽快感を味わえ、 このポジションならではの大きなやりがいになります。 ────────────────────

構内作業(東京支店)

仕事内容 【仕事内容】 東京支店の構内での作業をお任せします。 ・構内での足場資材の整理 ・フォークリフトを使用して、運搬車両(トラック)への足場資材の積み降ろし ・出荷返却材を目視で検収作業 ※拠店の目の前の屋外にあるヤード(構内)での作業となります。 ※手で足場資材を持ち運んだり、整理整頓していただく作業となります。 ※営業、営業事務員、その他業務に関わるお客様とのコミュニケーションも発生します。 ※上記に加えて、関連する事務作業をお任せすることがあります。 【勤務地の補足】 東京支店:埼玉県三郷市上口952-1