求人・転職情報

【土日祝休み】【未経験OK】【転勤なし】【男女ともに歓迎】CMでおなじみの業界大手ごじょいるの会社！景気に左右されない安定業界！2025年2月にOPENしたばかりの新しいお店での新規スタッフの募集となります。

株式会社ごじょいる 代理店エース【CMでお馴染みのあんしん祭典でのお仕事】 冠婚葬祭サービスの営業／土日祝休み 埼玉県三郷市三郷2-14-7 正社員 求人の特徴 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 電話で応募・問い合わせ 駅近 5 分以内 業務内容 ・冠婚葬祭サービスのご案内・ご提案営業 ・イベントの企画・運営 ●お客様の大切なライフイベントに備え、安心につながるプランをご案内するお仕事です。 ご希望や将来への不安を丁寧に伺い、一人ひとりに合ったプランのご提案・ご契約手続きをお願いします。 ●実際の葬儀の準備・進行などは葬祭スタッフ部門が対応します。 ●定評のあるサービス 当社は、丁寧な仕事ができるよう、いくつもの葬儀をかけもちしないで、葬儀中のお客様の専属として働きます。 この業界では、一つの葬儀に沢山の人が『分業制』で携わることが多いので『専属制』でお世話をする当社のサービスは、たくさんのお客様から高い評価をいただいております。 ………………………………………………… 入社後の流れ まずは当社の事や商品知識などを 覚えるところからスタートします！ ▼ OJT研修を通して、サービスの流れ・ご案内方法などを学んでいただきます。 ▼ 初めのころは葬儀施行に関するサービスをメインに行っていただきます。 ▼ 全体の流れや、細かい仕組みなどの理解が進んだ頃に プランのご案内やご契約業務なども始めて頂きます。 ※業務内容の習熟度に応じて徐々に仕事の幅を広げていきますのでご安心下さいね！ ………………………………… 年齢・経験は一切不問です。 「若い方が合っている」とか、「ベテランが有利」ということはありません。 若くても稼げるし、歳を重ねてもずっと続けられる仕事です。 - ■採用担当からメッセージ 冠婚葬祭はモノを売るのではなく、安心を売る仕事。 お客様の役に立てる、やりがいあるお仕事です。 一生涯に渡って長いお付き合いをしたり、ご家族・ご親戚の方など 広くお手伝いさせていただいたり。 人とのつながりが嬉しく、縁を大切にできるお仕事です◎ お葬儀をされるお客様への式のご準備～安心して式を完了されるまでのお手伝い・各種サービスのご案内となりますので、 お客様の総合対応係として関わることができます◎ ■将来性・安定性のある業界 業界は少子高齢化に伴い需要がどんどん高まっています。 これから少なくても20年程度は繁忙期が続く安定業界の真ん中で活躍しませんか！ 職種 冠婚葬祭サービスの営業／土日祝休み 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

年休120日☆営業経験必要なし☆ニーズの高いリサイクル事業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 PC回収の提案で顧客の課題を解決 未経験から法人営業のプロへ成長 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ ニーズの高いサービスでアポも取りやすい ✅ 月平均残業1時間で私生活も充実 ✅ 年間休日120日・完全週休2日制 ✅ 年4回の給与査定で成果を評価 ✅ 官公庁も利用する高い信頼性 ＜お仕事の詳細＞ 企業や官公庁に向けて、 PCの無料回収サービスおよび データ消去サービスをご案内する 提案営業をお願いします。 ＜具体的には＞ ■アプローチ お問い合わせ対応や、 新規顧客への訪問日程調整。 ■商談・提案 Web商談が中心です。 お客様の困りごと （処分の手間やコスト）を ヒアリングします。 ■調整 回収する製品数や 日程のスケジュール調整。 ※まずは先輩との同行から スタートするので安心です！ 本来なら費用のかかる 不用品の処分を無料で行えるため、 興味を持っていただける場面が多く 提案しやすい営業です！ お客様の困りごとを解決し、 「ありがとう」の言葉も 多くいただけます。 ＜取引先について＞ 誰もが知る上場企業や官公庁など、 幅広い業界から信頼をいただいています。 ＜当社のサービスと強み＞ ■「無料」で回収できる仕組み 当社は回収した製品を 自社設備で「リユース（再販）」または 「リサイクル（資源化）」することで 利益を生み出しています。 これにより、通常なら費用がかかる PCの処分を無料で行うサービスを 実現できています。 ■データ消去の信頼性 大手企業も採用する 強力な消去設備を導入。 ■ワンストップ体制 分別・分解・消去まで 自社で完結できるため、 コスト競争力があります。 ■リピート率の高さ 「無料で安全に処分できる」ため、 一度ご利用いただいたお客様からの 継続依頼が多いのが特徴です。

未経験OK★"好き"を活かせる植物×空間の提案営業！賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、営業推進 ／ 「好き」を仕事にできる、 植物×空間デザインの 提案営業のお仕事です。 テレアポ・飛び込みは 一切ありません。 ＼ ✅未経験OK・OJTでイチから学べる ✅お問い合わせ・紹介ベースの反響営業 ✅月給23万円以上＋賞与年2回 ✅土日含む週休2日・各種手当充実 ✅車通勤OK・直行直帰あり ══════════════ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣ オフィスや商業施設などの空間に 「みどり」を届ける、BtoB専門の 植物レンタル・空間デザイン会社です。 お客様の空間に合わせた 植栽プランを企画・提案します。 ≪具体的には≫ ⏩お客様へのヒアリング・現場調査 ⏩植栽プランの企画・提案資料作成 ⏩お見積もり・商談・クロージング ⏩施工管理・導入後のフォロー ⏩メンテスタッフへの指示・進捗管理 ══════════════ ■「好き」がそのまま武器になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インテリアや植物が好き、 空間づくりに興味がある—— そんな日常の感性が、 そのまま仕事に活きます。 センスや興味を活かせる クリエイティブなお仕事です。 ■未経験から専門性が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験も植物の知識も、 入社後のOJTで身につきます。 先輩が丁寧に指導するので、 業界・営業ともに未経験でも安心。 本社は植物の生産メーカーだから、 社内に知識・情報が豊富です。 ══════════════ ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣ 20〜30代のメンバーが中心で、 風通しの良い社風です。 月給23万円以上に加え、 賞与年2回・住宅/家族/資格手当など 待遇も充実。土日含む週休2日で プライベートも大切にできます。 ══════════════ 「植物が好き」「空間づくりが好き」 その気持ちから始めてみませんか？✨

無資格OK✨残業少なめ！✅30代活躍中！異動無し選択可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 -アピールポイント- ✅未経験から月給26万円スタート！ ✅賞与年2回！初年度年収480万も可 ✅残業月平均20h以内！転勤なし◎ ✅家族手当・禁煙手当など福利厚生充実 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ハイエース専門店でのパーツ取付や カスタマイズ相談、在庫管理など 具体的には… ◆カスタムパーツの取り付け作業 └まずは簡単な組み立て作業からスタート！ 専門知識は不要で徐々に覚えられます。 ◆お客様へのカスタマイズ相談対応 └お客様の理想を形にするご提案や、 車検の受付業務などをお任せします。 ◆パーツの在庫管理および発注作業 └必要な部品のチェックや発注業務など、 店舗の運営を裏から支えるお仕事です。 ◆車両の洗車およびクリーニング作業 └ピカピカに仕上げてお客様にお届け！ 室内ショールーム完備で雨の日も快適◎ ＊ハイエース専門店／スタッフ駐車場有 【職場環境】 ◆車好きが集まる活気ある職場で、 困った時はすぐ助け合える連携抜群の環境！ ◆キャンプやアウトドア好き多数！ 20代・30代・40代が活躍中です。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は一切不要！ 先輩スタッフがマンツーマンで、 1つずつ丁寧に教えるので安心です。 最初は簡単な組み立てや洗車から担当し、 自分のペースで覚えていけば大丈夫◎ ノルマなし＆スタッフ同士の仲が良く、 「分からない」と言いやすい職場です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 出社・開店準備・朝礼 ▼10:30 洗車・パーツ取付作業 ▼13:00 お昼休憩（しっかり1時間） ▼14:00 カスタム相談対応・発注業務 ▼17:00 車両クリーニング・明日の準備 ▼19:00 作業終了・退社（残業少なめ） ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 随時昇給の機会があり、 頑張りはしっかり給与や賞与に反映！ 最初は基礎から習得し、 将来的には提案のプロや店舗運営、 育成を担うリーダーへの昇格も可能◎ 未経験から高年収を目指せます！ ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社フレックス・ドリームは、 ハイエースやランクルなどの専門店を展開。 「趣味を仕事にできる環境」を大切にし、 保養所完備など働きやすさも抜群です！

反響営業なので基本的に飛び込みなし／ 歩合給ありで平均年収1000万円以上可能！しっかり稼げます！

仕事内容 土佐産ヒノキにこだわった木造注文住宅の営業 【おすすめポイント】 ・反響営業なので、飛び込みは一切ありません ・ご案内する商材はこだわりの木造住宅の注文建築 ・ご自身の頑張りをしっかり評価 平均年収1,000万円オーバー ・不動産業界が初めての方、営業未経験の方大歓迎 イチから丁寧にお教えいたします。 ・週休2日制 お休み調整も柔軟に対応 水曜休み＋他1日 その分病院や役所にいけると好評 ・長期休暇完備／家族行事でのお休みもOK ・創業82年／年々売上アップ中の安定企業の正社員 ・現在、TX沿線では需要が拡大しており販売もしやすい状況です。 【お仕事内容】 注文住宅の反響営業 ・販売現地や周辺環境のご案内 ・モデルハウスの見学案内 ・住まいのイメージや資金計画などのご相談 土地の購入から建物の販売、住宅ローン対応など 不動産にトータルで携わることができ、スキルを身に付けながら、キャリアアップ可能です。 住宅営業スタッフ未経験者もOK 基本的に反響営業なので飛び込みはナシ。 だから全くの未経験からでも大丈夫。 不動産販売や仲介業の経験がある方も、その経験を活かせます。 歩合給で収入アップ おおよそ入社2～3ヶ月で最初の契約が決まる方が多数。 住宅販売件数によって歩合給の支給あり。 頑張った分しっかり収入になるのでやりがいもあります！ TX沿線で移住者が増えているため、需要は拡大中。 国産木材での住宅建築を行う当社は、世界的な木材高騰の影響も受けにくく その丈夫さから注目度が高まっています。 20代～60代のベテランまで男女ともに幅広く活躍中。 まったくの未経験から、いまでは支店長になっている方も！ まだまだ伸びていく木造住宅業界で あなたもさらに成長してみませんか！

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 住み慣れた街で、売り込まない営業を。 腰を据えて働きたい営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 住み慣れた街で、子どもの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 飛び込みもテレアポもなし。 これまでの営業経験を、“相談に乗る”仕事で活かしませんか。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給37万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 “売り込む営業”から、“選ばれる提案”へ。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。