埼玉、三郷、管理職の求人・転職情報

残業で月収24.8万円も！土日休みだから無理なく稼げる✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「残業って体力的にキツそう...」 「でも今の収入じゃ物足りない...」 「稼げるなら残業も頑張れる...」 そう感じている方に ピッタリのお仕事です✨ お任せするのは、人気アニメの ゲームやおもちゃ、ぬいぐるみ、 カードゲームを扱う倉庫での検品。 紙を見て確認するシンプルな作業で、 ハンディの操作は一切なし✨ 軽作業が初めての方も安心です。 重量を測る機械を使う場面もありますが、 操作はとってもかんたん。 程よく体を動かしながら働くので、 勤務時間もあっという間です✨ ●〇-おすすめポイント-〇● ✅カンタン作業で稼げる！ └月収24万円以上可！ ✅未経験スタートもOK！ ハンディではなく紙での作業◎ ✅週休2日制／土日休みの安定勤務 ✅履歴書不要でカンタン応募♪ ✅日払い週払いもOK（規定あり） ✅冷暖房完備の倉庫で年中快適♪ ✅24hいつでも可能なAI面談実施中✨ ●〇-〇● 【仕事内容】 人気アニメのゲームやおもちゃ、 ぬいぐるみやカードゲームを 扱う倉庫にて、検品作業をお任せします。 ／ 残業ありでガッツリ働けば、 月収24.8万円も目指せます！ 日払い・週払いもOK（規定あり）。 ＼ ⭐お休みも充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎土日休み＆GWや年末年始休暇あり なので、プライベートも充実！ ワークライフバランスが保てます✨ 【こんな方にピッタリ✨】 ・とにかく収入を増やしたい方 ・未経験から始めたい方 ・シンプルな軽作業が好きな方 ・土日休みでメリハリをつけたい方

残業してガッツリ稼げる ハンディなしのシンプル検品✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「シンプルな仕事がいい...」 「難しいことは苦手...」 「でも収入はしっかり欲しい...」 そう感じる方にピッタリです。 ●〇-おすすめポイント-〇● ✅カンタン作業で稼げる！ └月収24万円以上可！ ✅未経験スタートもOK！ ハンディではなく紙での作業◎ ✅週休2日制／土日休みの安定勤務 ✅履歴書不要でカンタン応募♪ ✅日払い週払いもOK（規定あり） ✅冷暖房完備の倉庫で年中快適♪ ✅24hいつでも可能なAI面談実施中✨ ●〇-〇● 【仕事内容】 人気アニメのゲームやおもちゃ、 ぬいぐるみやカードゲームを 扱う倉庫にて、検品作業をお任せします。 【給与・稼ぎ方】 残業ありでガッツリ働けば 月収24.8万円も目指せます！ 日払い・週払いもOK（規定あり）

残業ありで月収24.8万円も目指せる✨9:30開始の日勤

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ●〇-おすすめポイント-〇● ✅カンタン作業で稼げる！ └月収24万円以上可！ ✅未経験スタートもOK！ ハンディではなく紙での作業◎ ✅週休2日制／土日休みの安定勤務 ✅履歴書不要でカンタン応募♪ ✅日払い週払いもOK（規定あり） ✅冷暖房完備の倉庫で年中快適♪ ✅24hいつでも可能なAI面談実施中✨ - 【仕事内容】 人気アニメのゲームやおもちゃ、 ぬいぐるみやカードゲームを 扱う倉庫にて、検品作業をお任せします。 ◎ハンディの操作はなし！ 紙を見て行う作業のため 軽作業初めての方でも安心✨ ◎重量を測る機械の使用あり(簡単) ／ 程よく体を動かしながらの 業務なので、勤務時間も あっという間に過ぎます✨ ＼ ⭐お休みも充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎土日休み＆GWや年末年始休暇あり なので、プライベートも充実！ ワークライフバランスが保てます✨

⭐未経験歓迎⭐重量物なし❗車通勤OKの無料駐車場付き◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ═══════════════════ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ 🌸未経験歓迎⭐大手グループで安心☘ 🌸医薬品なので重量物なし！✊ 🌸空調完備のキレイな倉庫内での作業✨ 🌸お休み調整も柔軟な職場です！ 🌸20～50代の女性多数活躍中♪ ═══════════════════ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⏩冷暖房完備のクリーンな倉庫内での 医薬品の出荷準備をお任せします！✨ STEP 1：ピッキング（集める） 届いた注文書（リスト）を見ながら、 指定されたお薬を棚から集める。 STEP 2：検品（チェックする） 「数は合っているか？」 「箱に潰れやキズはないか？」を目視確認 STEP 3：梱包・ラベル貼り（仕上げ） 商品を箱に詰めて、 配送用のラベルをペタッと貼れば完了❗ ★扱うのは医薬品なので重量物は一切なし！ 体への負担少なめでムリなく続けられる！ ━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から安心スタート◎ ｜ご経験は一切不問で始めやすい♪ ｜丁寧なサポートで安心して勤務✨ ｜初めての方でも馴染みやすい環境！ ⭐土日祝休みでしっかり休める◎ ｜週末は固定でお休み♪ ｜予定が立てやすく安心✨ ｜メリハリある働き方が可能！ ⭐通勤しやすい好立地で安心◎ ｜駅から近く通いやすい環境♪ ｜車・バイク・自転車通勤もOK✨ ｜無料駐車場も完備しています！ ━━━━━━━━━━━━ ⚡ 会社のご紹介 ⚡ ━━━━━━━━━━━━ ⸜⸜ 医薬品や医療機器を扱う物流会社 ⸝⸝ 大手総合物流グループの一員として 倉庫運営や物流現場の管理業務を担う企業 物流現場でのさまざまな業務を担い、 商品が必要な場所へスムーズに届くよう 日々の物流サービスを支えています ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ✨パーソルフィールドスタッフの強み✨ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩長期安心・安定の大手パーソルグループ で働きませんか？ ⏩先輩スタッフや専任スタッフのサポート 体制も手厚いので安心スタートが可能♪ ⏩スタッフの定着率も良く 待遇も充実しているので働きやすさ抜群✨ //////////////////////////////////////// 来社なし！ご自宅でラクラク行える オンライン登録＆電話面談実施中❗ ╭───────･⭐･･─╮ お電話での応募も大歓迎です❗ TEL▶▶ 0120-507-073 ╰─･･⭐･───────╯ ////////////////////////////////////////

未経験歓迎／ブランクOK／学生活躍中／シフト相談OK

仕事内容: 。*・。*・。*・。*・ P O I N T 。*・。*・。*・。 ◆【学生さんも活躍中】勤務曜日やシフトが選べるので テストやサークルのイベントとの調整も可能 ◆【未経験者歓迎】研修充実！初めての方にも丁寧に指導します ◆【ブランクOK】無資格歓迎！学歴不問 ◆【Wワーク／副業OK】フリーター活躍中！ ◆【丁寧な研修とマニュアル】多くの方が未経験からのスタート！ 先輩スタッフが丁寧に教えます。 。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ナイトマネージャーを募集中！ 夜間の店長業務の代行スタッフです！ スーパー閉店後のレジ締め業務、売場管理、片付けなどをお任せします。 先輩が丁寧に教えますので 未経験や初心者の方もご安心下さい。 夜の時間を有効活用したい方や 責任あるお仕事にチャレンジしたい方にもおすすめです！

完全週休2日／年6日のリフレッシュ休日／メリハリつけて働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ★未経験・第二新卒・初めて転職歓迎 ★入社後研修・キャリアアップ研修あり ★20代・30代の若手多数活躍中 ★賞与年2回・各種手当あり ★エリアをまたぐ異動・転勤なし 【仕事内容】 店舗運営（食品・日用品）をお任せします！ どんどん仕事の幅を広げていき、ゆくゆくは 店舗運営全般を手掛けていただきます！ ◆まずは、本部で研修からスタート！ 9日間程度本部で研修をしてから 店舗へ配属されます。 いきなり店舗に行って 「どうしたらいいかわからない！」 なんてことがないので安心♪ ◆店舗配属後は基本的な業務を担当！ ・品出し ・レジ ・接客 ・販売 ・売場づくり …など ◆基本業務に慣れてきたら… ・数値管理 ・スタッフのマネジメント ・販売促進 …など ◆キャリアアップに向けて！ 店長を目指す方には必要な知識を補う研修が あるため安心して昇格できます。 その他、マネージャー、本社スタッフ等、 自分に合った道を見つけてください。 ―――――――――――――――――――― ■就業場所・業務内容の変更範囲 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：会社の定める場所 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

未経験から、最短6ヶ月で店長へ。配属先相談OK◎20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 …―――――――――――――― 働きやすいポイント ――――――――――――――… ✅家賃が80％補助になる社宅補助※規定有 ✅最短6ヶ月で店長へ ✅東海から全国ブランドへ、新規出店多数 ✅完全週休2日制！年間休日111日 ✅地元で長く働きたい方にもピッタリ ✅本部などキャリアの選択肢が豊富 ＜詳しい仕事内容＞ ・ホール・キッチン業務 ・売上管理、シフト管理 ・仕入れ、在庫管理 ・スタッフ教育 など ＜入社後のイメージ＞ ・入社～3ヶ月：ホール・キッチン業務 ・2ヶ月～：発注・仕入れ・在庫管理 ・6ヶ月～：スタッフ教育・管理業務 …―――――――――――――― 好きだった飲食をもう一度仕事に ――――――――――――――… 「学生時代のバイト、楽しかったな」 社会人になって数年。 仕事にも慣れてきたけれど、 ふとそんなことを思い出すことはありませんか？ お客様との会話が好き。 仲間と協力して働くのが好き。 そんな方なら経験年数は問いません。 まずは店舗スタッフとしてスタートし、 将来は店長候補、店長へ。 「あの頃楽しかった飲食」を、 今度はキャリアにつなげていきませんか？ …―――――――――――――― 今度はあなたが思い出をつくる側へ ――――――――――――――… 子どもの頃に家族と来た。 誕生日のお祝いで来た。 学生時代に友達と食事をした。 あさくまに、そんな思い出がある方も いるかもしれません。 「今日はあさくまに行こう」と 特別な日に選んでくださるお客様もたくさんいます。 今度はあなたが、お客様を迎える側へ。 料理や接客を通じて、 目の前のお客様に楽しい時間を届けてください。 自分にとって思い出の場所が、 これからは誰かの思い出をつくる場所になる。 あさくまには、 そんなやりがいがあります。 …―――――――――――――― 愛知から全国へ。熱いタイミング。 ――――――――――――――… 1948年創業の老舗ブランドでありながら、 新規出店や新ブランド展開など、 さらに成長していくフェーズに入っています。 昔からのファンも多く、 「今日はあさくまに行こう」 と特別な日に選んでくださるお客様もたくさんいます。 そのブランドへの期待に応えながら、 新しい挑戦も続けている会社です。 店長、マネージャー、本部職、 新ブランド立ち上げなど、 キャリアの可能性も広がっています。 大手の安定感と、 これから伸びていくエネルギー感。 その両方を味わえるタイミングです。

＜三郷駅＞徒歩2分＜マネージャー候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ ◆20代・30代が活躍中！エリアマネージャー◆やる気のある方急募中 【仕事内容】 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 - 採用担当者より一言 - この求人はマネージメント能力に自信のある方向けです！！ 受け身にならず能動的に行動出来る方を求めています。 さらには複数施設を担当する為、フットワークも軽い方でないと務まりません。 担当する施設の施設長と共に施設の課題解決に邁進していただきます。 その為、管理者経験は必須となります。 是非、これまでのご経験を活かして新たなフィールドで活躍してください！！ ～・～・～・～・～・～ グットタイムアライアンスは国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 就業環境の改善を含め、働く皆さんの笑顔も大切にしていきます。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜20代・30代が活躍中！＞エリアマネージャー やる気のある方急募中 ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

モバイルオーダー導入のイタリアン・PISOLA

寮・社宅あり、まかないあり、社員割引あり イタリアンレストランの店舗スタッフ 埼玉県三郷市仁蔵322-1 正社員 求人の特徴 キッチン まかないあり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 服装自由 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店での経験を活かし、ホールもキッチンも身につけてキャリアアップしたい方へ。 埼玉県内の「PISOLA」（三郷店・熊谷月見町店・戸田公園店）で、ホールとキッチンの両方を担当します。 ■お客様のご案内、料理の配膳、会計、清掃 ■仕込み、オーダーごとの調理、盛り付け ■ピザやパスタ、冷菜、揚げ物など担当分野ごとの調理 注文は基本的にモバイルオーダーなので、接客に集中しやすい環境です。担当分野から少しずつ技術を身につけられます。将来は店長への昇格や、エリアマネージャー、人事、経営管理といった本部ポジションも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 社宅完備で、入社に伴う住居の初期費用も会社が負担します。社員割引で店舗を5割引きで利用でき、家族手当（配偶者は月2万円、子ども1人につき月3000円）もあります。服装は自由です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 イタリアンレストランの店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【紹介案件】埼玉県内・複数店で同時募集／月給23万～30万円／うどん専門店のSV、マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 埼玉県三郷市大広戸907-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

子ども好きな方にぴったり★一緒に温かい施設を創りましょう♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉 ★｢子どもが好き｣それだけでＯＫ★ 子どもの成長を楽しみながら働けます！ 「昨日できなかったことが今日できるようになってる♪」 など、自分の子どものように成長が楽しく、 一緒に笑ったり喜んだり、 楽しい毎日が当施設では送れます！ 無資格・経験不問！ ブランクのある主婦（夫）さんや 福祉に興味のある方も大歓迎♪ 子どもたちに寄り添うやりがいのあるお仕事です。 ★子育てママ、主婦さんが活躍中の職場です！★ 「パートなんてひさしぶりだったけど… 同年代の主婦さんが多数活躍していて安心しました☆」 「子育ての相談もでき、ママ友が増えた！」 と喜んでくれる主婦さんが多数います☆ スタッフ同士仲が良く、 元気で明るいアットホームな雰囲気の施設です☆ 楽しいことが好き！ 子どもたちと楽しく遊びたい！ そんな方にもピッタリ♪ ★ぜひあなたのお話し聞かせてください★ ご家族のいらっしゃる方は「家族との時間を大切にしたい」、 自分の時間を大事にしたい方は「趣味の時間も欲しい」 「もっとたくさん稼ぎたい」「無理のない範囲で働きたい」 と働く人のいろんな希望があるかと思います！ 無理なく働いていけるように、 あなたの働き方の希望を面接時にお気軽に聞かせてくださいね！ 「子育てが落ち着いたので働きたい。 けれど家庭と両立できるかが不安。」 ➡ご安心ください！ 家庭を持つスタッフが多く活躍しているのが、 安心して働ける環境が整っている証♪ 仕事もプライベートも大切にできる職場で、 存分にスキルを発揮してください♪

賞与2回！残業代満額支給！外国人スタッフ活躍中！【900】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐店舗スタッフ大募集！⭐⭐ ✅キッチン全般 ・仕込み ・調理 ・串打ち ・開店前清掃 など ✅ホール全般 ・お客様のご案内 ・かんたんなドリンク、調理 ・ドリンクや料理の提供 ・テーブルの片付け、セット ・お会計対応 ・注文のお伺い など チェーン店のようなマニュアルがありません。 個性を活かせる職場です！ 事業内容 地域密着の居酒屋 ★カミナリ屋は東京・埼玉を中心に60店舗以上を運営するグループ。 焼き鳥屋・居酒屋をはじめカフェやバル、大衆焼肉まで幅広く展開、さらに拡大中！ そんな飲食グループの新店でスキルを活かしてみませんか？ ＜HPもぜひチェックしてください＞ ★出店しているブランド一覧や働く仲間の写真も掲載中！ https://www.kaminariya.jp/

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【三郷駅徒歩約8分】月給28.5万円～36.5万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給285,963円～365,029円 ・JR武蔵野線「三郷」駅から徒歩約8分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21三郷について -◆ ケア21三郷は、JR武蔵野線「三郷」駅から 徒歩約8分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔三郷市エリア〕となります。 主に三郷駅周辺や新三郷駅周辺・三郷中央駅周辺・三郷市早稲田などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

深夜なし×完全週休2日制！配属店舗相談OK◎40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 …―――――――――――――― 働きやすいポイント ――――――――――――――… ✅家賃が80％補助になる社宅補助※規定有 ✅最短6ヶ月で店長へ ✅東海から全国ブランドへ、新規出店多数 ✅完全週休2日制！年間休日111日 ✅地元で長く働きたい方にもピッタリ ✅本部などキャリアの選択肢が豊富 ＜詳しい仕事内容＞ ・ホール・キッチン業務 ・売上管理、シフト管理 ・仕入れ、在庫管理 ・スタッフ教育 など ＜入社後のイメージ＞ ・入社～3ヶ月：ホール・キッチン業務 ・2ヶ月～：発注・仕入れ・在庫管理 ・6ヶ月～：スタッフ教育・管理業務 …―――――――――――――― 店舗を安定させる、責任者として ――――――――――――――… 『飲食を続けたい。 でも、この働き方をずっと続けるのは厳しい。』 そんな想いを抱えているあなたへ。 実際に、当社へ転職してきた社員も、 大手ファミレスで14年間働きながら、 深夜勤務や長時間労働を経験してきました。 ここでは、深夜営業はありません。 「この環境なら長く続けられる」 そう実感する社員も少なくありません。 あさくまは、 まだ“完成された会社”ではありません。 だからこそ、 経験者の気づきやアイデアを 本気で必要としています。 現場をより良くしたい。 仲間やお客様のために、 もっと良い店をつくりたい。 その想いを持つ方と、 これからのあさくまを 一緒につくっていきたいと考えています。 考えて働きたい人にとっては、 きっと面白い環境です。 …―――――――――――――― 経験を活かして “店を変えていける”環境です ――――――――――――――… あさくまでは、 現場の責任者に大きな裁量があります。 例えば、 「動線が悪いなら配置を変える」 「メニュー開発の提案」など、 店舗改善を責任者主導で進めていけます。 実際に転職してきた社員からは、 「大手チェーン時代より、自分で考えて動ける」 という声もあります。 決められたレールの上で働くのではなく、 自分の経験を活かしながら、 店をより良くしていける面白さがあります。 …―――――――――――――― 飲食業界で今後も長く働くために ――――――――――――――… 24時間営業ではないため、 深夜帯の長時間拘束もありません。 10:00～23:00の間でのシフト勤務となり、 完全週休2日制で しっかり休める環境を整えています。 「飲食は好き。でも身体がきつい」 「この先も続けられる環境で働きたい」 そんな理由で転職してきた 40代社員も多数活躍しています。 経験を積んできた方だからこそ、 無理なく長く働ける環境を本気で整えています。 …―――――――――――――― 愛知から全国へ。熱いタイミング。 ――――――――――――――… 1948年創業の老舗ブランドでありながら、 新規出店や新ブランド展開など、 さらに成長していくフェーズに入っています。 昔からのファンも多く、 「今日はあさくまに行こう」 と特別な日に選んでくださるお客様もたくさんいます。 そのブランドへの期待に応えながら、 新しい挑戦も続けている会社です。 店長、マネージャー、本部職、 新ブランド立ち上げなど、 キャリアの可能性も広がっています。 大手の安定感と、 これから伸びていくエネルギー感。 その両方を味わえるタイミングです。

＜三郷駅＞徒歩2分＜施設長＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

完全週休２日制×福利厚生充実◎配属店舗相談OK／30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 …―――――――――――――― 働きやすいポイント ――――――――――――――… ✅家賃が80％補助になる社宅補助※規定有 ✅最短6ヶ月で店長へ ✅東海から全国ブランドへ、新規出店多数 ✅完全週休2日制！年間休日111日 ✅地元で長く働きたい方にもピッタリ ✅本部などキャリアの選択肢が豊富 ＜詳しい仕事内容＞ ・ホール・キッチン業務 ・売上管理、シフト管理 ・仕入れ、在庫管理 ・スタッフ教育 など ＜入社後のイメージ＞ ・入社～3ヶ月：ホール・キッチン業務 ・2ヶ月～：発注・仕入れ・在庫管理 ・6ヶ月～：スタッフ教育・管理業務 …―――――――――――――― 店舗を安定させる、責任者として ――――――――――――――… 「店長になりたい」より、 「自分の店をつくりたい」 そう思ったことがあるなら、 是非あさくまで働きませんか。 私たちは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 現場発信で新店立ち上げに挑戦し、 今では出店を任されている社員もいます。 あさくまは、 “言われたことをやるだけ” では続かない会社かもしれません。 でも逆に、 「もっとこうしたい」 「自分で店を動かしたい」 そんな想いがある人には、 どこより面白い会社だと思います。 挑戦したい人に、挑戦させる。 それが、あさくまの文化です。 …―――――――――――――― 最初から完璧じゃなくていい。 ――――――――――――――… 実は、 現在ブロック長として活躍している社員も、 入社当初はホール業務に 苦手意識があったといいます。 それでも続けてこられた理由の一つが、 “挑戦をちゃんと見てくれる人がいたこと”。 うまくできなくても、 先輩や店長が しっかり褒めてくれた。 だから、 「もう少し頑張ってみよう」 そう感じられたといいます。 あさくまは、 最初から完璧を求める会社ではありません。 失敗しない人より、 挑戦できる人を評価したい。 そんな文化があります。 …―――――――――――――― 愛知から全国へ。熱いタイミング。 ――――――――――――――… 1948年創業の老舗ブランドでありながら、 新規出店や新ブランド展開など、 さらに成長していくフェーズに入っています。 昔からのファンも多く、 「今日はあさくまに行こう」 と特別な日に選んでくださるお客様もたくさんいます。 そのブランドへの期待に応えながら、 新しい挑戦も続けている会社です。 店長、マネージャー、本部職、 新ブランド立ち上げなど、 キャリアの可能性も広がっています。 大手の安定感と、 これから伸びていくエネルギー感。 その両方を味わえるタイミングです。

＜三郷駅＞徒歩2分＜副施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には施設長として施設運営を担っていただくことを想定しており、キャリアアップを目指せる環境です。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります

仕事内容 【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります 「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します 登録販売者の資格を十分に活かしてください！ ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント もちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 売れ筋商品を見極める力や販促の知識など 「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえます!

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

残業は「させません」！未経験から月給27万円以上の塾のお仕事！

お仕事内容 ＼未経験から始める教育業界／ ■教育業界での未経験者採用 ■約2ヶ月の充実した研修あり ■コミュニケーションなど関係性重視 ■成績UPがゴールで営業ノルマなし ■月給27万9500円～安定収入 【あなたにお任せしていきたいこと】 個別指導塾「森塾」の教室運営として 一人ひとりのための学習プラン作成や 保護者様応対などに取り組んでください 【未経験OK！入社後まずは…】 約2ヶ月間の充実した研修からスタート ノウハウが詰まった充実のマニュアルと 教室長のマンツーマンOJTで業務を習得 現場になれることも重要ですが 何より生徒や保護者、先生たちとの コミュニケーションを大切にしてください 【慣れてきたら…】 生徒や保護者との信頼関係を築きながら 学びを楽しめる環境づくりを進めて 多くの子どもたちの学びの支援に取り組んでください 【将来は…】 教室数は今後も増えていくため エリアマネージャーや事業開発などへ 希望に沿った多彩なキャリアを描いたください ※複数の勤務地(配属先)もあるためご希望をお伺いのうえ決定いたします。

デイサービス 管理者候補 募集！ 介護の現場経験を活かしてキャリアアップしたい方へ通常型のデイサービスで落ち着いた環境で将来の管理者を目指して働いてみませんか？

仕事内容 仕事内容 デイサービス運営全般の管理補助 ・収支管理業務やPR行動 ・スタッフのマネジメント、シフト調整 ・利用者様、ご家族との連絡・対応 ・各種計画書等の作成及び更新管理 ・請求業務及び債権管理 ・送迎業等の現場介護業務のサポート入社後は現場業務からスタート、経験を積みながら引継ぎます。 アピールポイント 【こんな方におすすめ】 ・マネジメント経験のある方・デイサービスでの勤務経験がある方・コミュニケーション力に自信のある方・地域に根ざした施設で長く働きたい方 【拠点からのメッセージ】 スタッフ同士の連携が良く、風通しの良い職場です。 「現場経験を活かして、次のステップに進みたい」そんなあなたを全力でサポートします！ 施設見学だけでもかまいません、ぜひ一度、当センターにお越しください。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【紹介案件】埼玉県内・複数店あり／月給21万円～26.7万円／牛丼・和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

賞与5.4ヶ月分｜社宅月2.2万円！ 松屋フーズ 正社員店長候補｜賞与年5.4ヶ月 埼玉県三郷市三郷2-1-4 ふじプラザビル 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 埼玉県三郷市の『松屋』店舗で、店長（候補）として店舗運営全般をお任せします。牛めしチェーンを中心に全国1,000店舗以上を展開するブランドの一員として、ホールとキッチンの全体管理・接客サービス・売上管理・発注業務・在庫管理を担い、店舗責任者としての業務を統括します。販促イベントやキャンペーンの企画など、売上向上に直結する業務がメインです。 スタッフへの指示出しや動きの確認、育成・マネジメント・シフト管理など、チームをまとめるリーダーシップを発揮していただきます。全体のオペレーション改善にも取り組み、あなた独自のアイデアを積極的に発信できる環境です。現店長や本部スタッフが成長をサポートするので、店長未経験でも安心して挑戦できます。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のほか、独立を目指す方にとっても店舗運営のノウハウをしっかり習得できます。上場企業として安定した経営基盤のもとで、長期的に活躍できる職場です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋フーズ 正社員店長候補｜賞与年5.4ヶ月 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

【店舗運営・マネジメント】「馬車道」の味と接客が好きな方へ。お客様の笑顔と、強いチームをつくる店舗マネジメント（正社員）

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 自家製生パスタと本格ピザが人気の カジュアルイタリアン「モダンパスタ」にて 将来の店長・マネージャー候補として 店舗運営を担っていただける方を募集します。 ～私たちが大切にしていること～ 埼玉県を中心に「馬車道」「煉火亭」などを展開する私たち。 大切にしているのは、時代が変わっても変わらない 「お客様へのおもてなしの心」と、共に働く「仲間との信頼関係」です。 飲食の仕事には、時に大変なことや、突発的なクレーム対応を 理不尽に感じる瞬間もあります。 しかし、それを乗り越えた先にある「お客様の笑顔」や、ス タッフが一丸となった時の達成感は、何物にも代えられません。 今回は、当社の店舗で食事をしたことがあり、 私たちのブランドに共感してくれる「未来の店長」をお迎えしたいと考えています。 接客・調理の基本からスタートし、 将来的には店長として売上管理・スタッフ育成・チームづくりといった 店舗マネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 スタッフ育成・チームづくり ： アルバイトスタッフとの密なコミュニケーション、 報告・連絡・相談の徹底による、風通しの良い職場づくり。 店舗運営 ： シフト作成、サービス品質の向上、突発的なトラブルや クレームへの誠実な対応。 ★「店長の孤立」を防ぐため、エリアマネージャーが 業務を一部バックアップする体制を整えています（残業は月15h程度）。 ただし、店舗の責任者としての「当事者意識」は強く求められるポジションです。 ＼現役店長の声（35歳/入社3年目）／ 「週末の忙しさやクレーム対応などタフな瞬間もありますが、 店長としてスタッフと密に『報連相』を徹底し、 全員で目標を達成した時の喜びは格別です。 馬車道の味が好きで、熱くなれる方と一緒に働きたいですね！」 [こんな人が活躍] 「人をまとめる仕事に挑戦したい」 「チームでお店を良くしていきたい」 そんな方の応募をお待ちしています◎ ※日本語での接客業務があるため、ネイティブレベルの日本語力が必要です ※日本語能力試験N1相当

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアリッツ新三郷 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責任者としてはこれら通常のヘルパー業務の他に、書類整理や事務処理、及びケアマネジャーや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。 例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、 より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【紹介案件】埼玉県内各店舗／月給26.8万～28.0万円／中華食堂の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

持株会奨励金10%｜月給28万スタート！ ハイデイ日高 正社員店長候補｜従業員持株会あり 埼玉県三郷市三郷2-2-18 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社ハイデイ日高の店長・店長候補として、埼玉県三郷市で店舗運営全般を担っていただきます。接客品質の向上からスタッフマネジメントまで、店舗の成長を牽引するポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、予約受付・電話対応、接客・サービス全般のほか、売上・在庫管理、スタッフの育成やシフト管理も担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案を通じて売上向上にも貢献していただき、業務改善のアイデアも歓迎します。 入社後は現在の経験に合わせた業務からスタートし、着実にスキルアップできるサポート体制が整っています。充実した福利厚生のもとで長く活躍でき、将来的には管理職へのステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ハイデイ日高 正社員店長候補｜従業員持株会あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店運営

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21三郷 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護にて利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・事務作業（ヘルパーの指導とスケジュール調整など） 等 仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

未経験歓迎！年間休日120日＆昇給制度＆福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅未経験歓迎 ✅初年度想定年収350万円～450万円 ✅年間休日120日 ✅月平均残業22時間程度 ✅賞与年2回＆昇給チャンス年4回 ✅住宅手当・家族手当あり ✅福利厚生充実 ✅上場企業グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、飲食店の正社員へ。 将来は店長も目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アークミールでは、 「フォルクス」「ステーキのどん」 「しゃぶしゃぶどん亭」 などを運営しています。 今回は、店舗スタッフとして経験を積み、 将来的に店長を目指していただける方を 募集します。 飲食業界が初めての方も歓迎です。 接客・調理・店舗運営を基礎から学び、 段階的にステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、 店舗での基本業務からスタートします。 接客や調理などの 店舗オペレーションを覚えながら、 少しずつ店舗運営にも 関わっていただきます。 【具体的には】 ⏩お客様のご案内・接客対応 ⏩料理の提供・テーブル片付け ⏩簡単な調理・盛り付け ⏩発注・在庫管理 ⏩売上管理などの数値確認 ⏩スタッフの教育・シフト管理 ⏩店舗づくり・販促施策の実施 入社後は、 「トレーニー」から 「アシスタント」「主任」へと、 段階的にステップアップしていきます。 未経験の方でも、1年～3年を目安に 店長を目指せる育成体制があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働く社員の声 ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食未経験で入社しましたが、 先輩社員が丁寧に教えてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 店長になってからも、 困ったときは上司や同じエリアの店長に 相談できます。 お客様から 「あなたの顔を見るとホッとする」 と言っていただけたことが、 この仕事を続けてきてよかったと 思えた瞬間です。 人と関わる仕事に興味がある方なら、 未経験からでも成長できる環境です。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21三郷 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護にて利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・事務作業（ヘルパーの指導とスケジュール調整など） 等 仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

上場企業グループ×昇給年4回！キャリアアップで店長も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅未経験歓迎 ✅初年度想定年収350万円～450万円 ✅年間休日120日 ✅月平均残業22時間程度 ✅賞与年2回＆昇給チャンス年4回 ✅住宅手当・家族手当あり ✅福利厚生充実 ✅上場企業グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、飲食店の正社員へ。 将来は店長も目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アークミールでは、 「フォルクス」「ステーキのどん」 「しゃぶしゃぶどん亭」 などを運営しています。 今回は、店舗スタッフとして経験を積み、 将来的に店長を目指していただける方を 募集します。 飲食業界が初めての方も歓迎です。 接客・調理・店舗運営を基礎から学び、 段階的にステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、 店舗での基本業務からスタートします。 接客や調理などの 店舗オペレーションを覚えながら、 少しずつ店舗運営にも 関わっていただきます。 【具体的には】 ⏩お客様のご案内・接客対応 ⏩料理の提供・テーブル片付け ⏩簡単な調理・盛り付け ⏩発注・在庫管理 ⏩売上管理などの数値確認 ⏩スタッフの教育・シフト管理 ⏩店舗づくり・販促施策の実施 入社後は、 「トレーニー」から 「アシスタント」「主任」へと、 段階的にステップアップしていきます。 未経験の方でも、1年～3年を目安に 店長を目指せる育成体制があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働く社員の声 ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食未経験で入社しましたが、 先輩社員が丁寧に教えてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 店長になってからも、 困ったときは上司や同じエリアの店長に 相談できます。 お客様から 「あなたの顔を見るとホッとする」 と言っていただけたことが、 この仕事を続けてきてよかったと 思えた瞬間です。 人と関わる仕事に興味がある方なら、 未経験からでも成長できる環境です。

店舗運営をサポートするポジション／月9～10日休み・年休116日／夜勤なし

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 自家製生パスタと本格ピザが人気の カジュアルイタリアン「モダンパスタ」にて 店舗運営を支えるアシスタントスタッフを募集します。 ★接客や調理補助などの基本業務を行いながら 店舗運営をサポートしていただく仕事です。 ★飲食経験があれば 正社員経験がなくても問題ありません。 【具体的には】 まずは店舗業務の基本からスタートします。 ・接客サービス ・簡単な調理補助 ・お客様対応 慣れてきたら 店舗運営を支えるサポート業務にも関わっていただきます。 例えば・・・ ・スタッフのフォロー ・店舗オペレーションのサポート ・店舗運営の補助 チームでお店を支える 縁の下の力持ちのような役割です。 【将来のキャリア】 店舗経験を積みながら キャリアアップすることも可能です。 ・店舗マネジメント ・副店長 ・店長 ・エリアマネージャー 将来的には 商品企画・新店舗開発など本部業務に 携わるチャンスもあります◎ [こんな人が活躍] 現在活躍しているスタッフは ・飲食 ・サービス業 ・介護業界 などさまざまな業界から転職しています。 第二新卒やブランクのある方もぜひ！ 「飲食業界に挑戦してみたい」 「お店づくりに関わる仕事がしたい」 そんな方の応募をお待ちしています。 ※日本語での接客業務があるため、ネイティブレベルの日本語力が必要です ※日本語能力試験N1相当

月給275,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給275,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 埼玉県三郷市早稲田一丁目17-19 斉藤店舗 C号 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：14名（男性：1名 / 女性：13名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：1名 ・30代：1名 ・40代：3名 ・50代：2名 ・60歳以上：7名 ■雇用形態 ・正社員：5名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：9名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

店長経験者は優遇。大手の基盤で次の規模へ挑戦を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ■調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営 多様な顧客ニーズに応えるよう「かかりつけ薬局」のコンセプトに基づき、 「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」、「介護」を軸としたビジネスモデルにより、北海道、東北・関東甲信越・中部・近畿・中国・四国・九州地方において展開エリアを拡げております。 ウエルシアは、商品の価格ではなく、質で選ばれる、【専門総合店舗】を目指しております。専門知識をご提供するために、ウエルシアの店舗では専門人財が勤務しております。 医薬品の専門家であれば、「登録販売者・薬剤師・調剤事務」 美容の専門家であれば、「ビューティアドバイザー」 食事や栄養の専門家であれば、「栄養士や管理栄養士」 介護用品の専門家であれば、「ライフリーカウンセラー」 ※管理栄養士405名・栄養士179名 計584名 ※2022年11月10日時点 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

スタッフ育成・チームづくりに関わる仕事／月9～10日休み・年休116日／夜勤なし

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 自家製生パスタと本格ピザが人気の カジュアルイタリアン「モダンパスタ」にて 店舗を支えるマネジメントポジションを募集します◎ 接客だけでなく、 スタッフの育成やチームづくりなど 人をまとめる仕事に関われるポジションです。 「人と関わる仕事が好き」 「チームでお店をつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったり◎ 店舗スタッフとして接客・調理補助など基本業務からスタート。 慣れてきたらスタッフマネジメント業務もお任せします！ 【具体的には？】 ◆スタッフ育成 ・新人スタッフへの接客指導 ・業務トレーニング ・チーム全体のスキルアップ ◆チームづくり ・スタッフとのコミュニケーション ・働きやすい職場づくり ・チームワークの強化 ◆店舗運営サポート ・シフト作成 ・店舗オペレーション改善 ・サービス品質の向上 お店の雰囲気づくりやスタッフが働きやすい 環境を整えることも大切な仕事です。 【キャリアについて】 店舗経験を積むことでキャリアの幅も広がります。 ・厨房をまとめるチーフ ・店舗を管理する店長 ・複数店舗を統括するエリアマネージャー また ・商品企画 ・新店舗開発 ・人事 ・経営企画 など本部業務へ進むことも可能です。 [こんな人が活躍] 現在活躍しているスタッフは ・飲食業界 ・サービス業 ・介護業界 など、さまざまな業界から転職しています。 第二新卒やブランクのある方もご応募ください！ 「人をまとめる仕事に挑戦したい」 「チームでお店を良くしていきたい」 そんな方の応募をお待ちしています◎ ※日本語での接客業務があるため、ネイティブレベルの日本語力が必要です ※日本語能力試験N1相当

月給45.4万円から、長く安定して働ける訪問看護の管理職へ

仕事内容: 既存の訪問看護ステーションで、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営とクルーマネジメントを担当します。必要に応じて訪問看護業務もフォローします。 ■主な業務 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携（ケアマネジャー、医療機関、関係機関への挨拶回り） ・新規利用者獲得業務、利用者様との契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） ■連携体制 医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍し、グループ内の他職種と連携しながらサービスを提供します。 ※業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更範囲：法人の定める事業所

【母体安定企業／福利厚生多数】本格イタリアンで店長候補募集！

仕事内容: 店長候補として、売上管理、スタッフ管理、品質管理などのマネジメント業務全般をおこなっていただきます。 当店は、ワンランク上のおしゃれなファミリーレストランを目指しています。 今までになかった新業態として、関西を中心に人気を集める当店で、あなたの経験やスキルを活かした店舗づくりをお任せします！

【PISOLAの店舗統括職候補を募集】安定の上場企業｜労働環境・福利厚生◎

仕事内容: PISOLA 三郷店を運営する『株式会社バッファローフードサービス』にて店舗統括職候補を募集いたします。 まずは即戦力の店長候補として、売上管理、スタッフ管理、品質管理などのマネジメント業務全般をおこなっていただきます。 当店は、ワンランク上のおしゃれなファミリーレストランを目指しています。 今までになかった新業態として、関西を中心に人気を集める当店で、あなたの経験やスキルを活かした店舗づくりをお任せします！

毎年約50店出店。店長ポストは待たずに掴める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格必須★管理者要件なくてもOK★高給与・ノルマなし・裁量あり・優良企業 医薬品登録販売者必須★未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境！研修・サポート体制充実のドラッグストア ドラッグストア、調剤薬局の経営 医薬品・医療用具・健康食品・化粧品・ベビー用品 日用雑貨・ペット用品・食料品等 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 販売ノルマ一切なし！医薬品接客や売場づくりなどをお任せします。お客様に感謝される、やりがいの大きな仕事です ★2つの選べる社員制度★ [全国社員] 様々な店舗・職種を経験し、将来の幹部候補として活躍いただくコースです。 当社はドミナント戦略により関東・東海地域に集中出店しており、出店エリア内での配属・異動となります。 勤務地：関東・東海(出店エリア)神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県、愛知県 通勤範囲：片道90分圏内 ※90分を超える勤務地へ配属や異動になる場合、住宅制度適用 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 住宅制度 90分を超える勤務地への配属や異動の場合、実質0円で借上社宅に入居可能です。 遠方から就職される方も入社時からご利用いただけますので、初めての一人暮らしも安心です。 お部屋は当社で準備いたしますので、契約手続きや敷金・礼金は一切不要です。 ※集合寮ではありません [地域社員] 片道60分圏内での通勤となり、引っ越しを伴う配属や異動はありません。ご自身のライフスタイルやワークライフバランスに合わせた働き方を選択できます。 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 ※お住まいやタイミングによって地域社員を選択できない場合もございます ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます