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交通・アクセス JR武蔵野線三郷駅 徒歩12分

[勤務地：〒341-0018埼玉県三郷市早稲田]

月給275,000円～340,000円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給等考慮し、 経験に応じて決定します。 ◆賞与：年2回（6月・12月） ※前年実績:3ヵ月分/年 ◆昇給：年1回（7月） ■手当：資格・役職・家族手当 等 ★残業代は別途 実働時間にそって支給します。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 ⏩総務・労務の実務経験を活かせる環境 ⏩ゼロから制度を作る必要はありません ⏩会社や人事部の構想を現実にする「推進役」 ⏩成長企業の基盤を創るやりがいあり 【必須となる経験】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅総務・労務の現場において 制度設計の実務経験が1年以上ある方 ※給与計算や勤怠管理などの実務運用、 就業規則・社内規程の見直し、 業務マニュアル作成などの経験があれば 即戦力としてお迎えいたします！ 【将来的には】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事制度（評価制度）の設計にも携わって いただきます。会社全体のルール 社員が働きやすい環境、会社がもっと良く なるように一緒にやっていきましょう！ 【このような方を歓迎いたします】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆労務や総務の経験を活かして ワンランク上の仕事に挑戦したい方 ◆現場の社員一人ひとりと信頼関係を築き、 親身な対話ができる方 ◆ベテランから若手まで幅広い社員に 敬意を持って接することができる方 ◆指示を待つだけでなく、 自ら考えて能動的に動ける方 【以下のような経験も存分に活かせます】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須ではありませんが、 これまでの実績があれば ぜひ教えてください。 ⏩社内マニュアルの作成や 業務フローの改善を行った経験 ⏩法改正等に伴う、 就業規則の改定サポート経験 ⏩給与・社保実務を通じて、 業務改善の提案を行った経験 【一人きりには絶対にさせません】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの挑戦をバックアップする 人事部長が常に近くにいます！ 困ったことがあればすぐに相談でき、 一緒に解決策を考えていける環境です。 安定した経営基盤と 高水準の待遇を用意して、 あなたからのご応募をお待ちしております。

[勤務地：埼玉県三郷市]

月給275,000円～340,000円 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥275,000～￥340,000 基本給￥255,000～￥310,000 諸手当￥20,000～￥20,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】人事労務などの人事実務経験が３年以上ある方。ＥｘｃｅｌやＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの基本操作ができる方。 【歓迎】制度設計の改訂実務までの経験がある方。社内調整・関係構築・推進力に自信のある方。 《作業人事は、もう終わり》給与計算や採用の日程調整といった「ルーティン業務」の次のキャリアへ進みたい方に最適な環境。 《一生モノの武器を習得》普通の会社ではベテランしか触れない「就業規則や評価制度」の知識が、働きながら身に付きます。 《働きやすさも抜群の環境》土日祝休みの年休１２５日。業務終了後は即退社が浸透しており、定時上がりも可能な好条件です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

フルリモート

月給380,000円～534,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万2000円 〜 42万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万8000円 〜 11万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【想定年収】 ■984万円～1,194万円 【給与補足】 ■月給構成は、基本給+考課給＋401K手当＋役職手当＋職務手当（固定残業立て35時間分含む）＋通勤手当または在宅勤務手当 ・表示の基本給は、考課給等を含み、金額は当社賃金規定により前年収やご経験を考慮して決定する ■通勤指示の場合は通勤手当を全額支給（月10万円限度）。在宅勤務指示の場合、日額250円を支給。業務中の交通費は全額支給 ■賞与は、年2回（4月、10月）支給。10月は業績に応じて決算賞与を支給 賞与は、当社規定による。業績評価に応じ1回あたり、基礎支給（月給×0.5ヵ月～3ケ月）＋インセンティブを支給する ■昇給：あり（最大年4回） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上の学歴を有する方 ■一般事業会社における正社員としての実務経験（目安：通算10年程度） ■ハウスメーカー営業、建築営業等の営業または、人材紹介会社での実務経験（3年以上） ■個人またはチームで再現性の高い実績をお持ちで、リーダーシップやマネジメントに挑戦したい方 【歓迎条件】 ■チームリーダー、サブマネージャー、後輩指導などのご経験 ■人材紹介での営業・コンサルタントとしての実務経験（3年以上） ■宅地建物取引士などの不動産関連資格、またはキャリアコンサルタント資格をお持ちの方 【詳細】 高い成果意欲を持ちつつ、チーム全体の成長や顧客・求職者への本質的な価値提供にこだわりを持てる方。自身のキャリアアップ（早期の管理職就任）に積極的で、アドバイスを素直に吸収し行動に移せる方を歓迎します。