求人・転職情報

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

未経験歓迎！土日祝休み・フルリモート・時短勤務OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 「誰かをサポートする仕事が好き」「事務だけでなく、将来につながるスキルも身につけたい」そんな方を歓迎します！ 株式会社カスタメディアでは、Webサービスやシステム開発のプロジェクトを支える 「開発事務（プロジェクトサポート）」を募集しています。 お任せするのは、資料作成やデータ管理、スケジュール調整、社内外との連絡など、 プロジェクトが円滑に進むためのサポート業務です。 IT業界や開発に関する専門知識は必要ありません。基本的なPCスキルがあれば、 未経験からでもチャレンジできます。 「これまでの事務経験を活かしたい」「IT業界に挑戦したい」「新しいことを学びながら成長したい」 という方をお待ちしています！ ＜具体的なお仕事内容＞ ● Excel・Word・PowerPointなどを使った資料作成やデータ入力 ● お客様や社内メンバーとのメール対応・日程調整 ● プロジェクトのスケジュールや進捗状況の確認・管理サポート ● Backlogなどを使ったタスク管理や情報整理 ● 会議資料の準備、議事録の作成 ● 見積書・契約書など、各種書類の作成・管理サポート ● 案件に関するデータの集計や数値のチェック ● その他、プロジェクトを円滑に進めるための事務・サポート業務 ※担当する業務は、これまでの経験やスキル、適性に応じて調整します。 ＜最初から難しい仕事をお願いすることはありません！＞ まずは資料作成やデータ入力、日程調整といった基本的な業務からスタート。 業務に慣れてきたら、プロジェクトの進捗管理や社内外との調整などにも少しずつ携わっていた だきます。 開発やプログラミングの経験は不要です。 分からないことは周囲のメンバーに確認しながら、IT業界ならではの仕事の進め方や専門知識 を身につけていくことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の魅力・ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① IT業界未経験からスタートできる！ ITの専門知識やプログラミングスキルは必要ありません。 基本的なPCスキルや、これまでの仕事で培ったコミュニケーション力を活かしながら、 新しい分野にチャレンジできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ② 事務＋αのスキルが身につく！ 書類作成などの一般的な事務業務に加えて、スケジュール管理やタスク管理、プロジェクト運営 のサポートなど、幅広い業務を経験できます。 日々の仕事を通じて、段取り力・調整力・情報整理力など、さまざまな場面で活かせるスキルを 磨くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ③ 将来はPMO・PM・ディレクターへのキャリアアップも！ 「ずっと事務だけでは物足りない」「将来的にはもう少し責任のある仕事にも挑戦したい」 という方も大歓迎です。 経験を積みながら、意欲や適性に応じて、プロジェクト管理やディレクション業務など、 より専門性の高い仕事にチャレンジすることも可能です。 もちろん、事務・サポートのスペシャリストとして経験を積んでいく道もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ④ 新しいITツールやAIにも触れられる環境！ 当社では、自社サービスの開発やAIを活用した新しい取り組みも進めています。 業務を通じてさまざまなITツールに触れる機会があり、効率的な仕事の進め方や新しい技術へ の理解を深められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⑤ 土日祝休み＆リモート勤務可能！ 完全週休2日制（土日祝休み）で、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。 ※下記いずれかへの出社も可能です ・大阪本社（大阪府大阪市北区西天満2-5-2 H2O TOWER 7階） ・東京支店（東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル9階） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜株式会社カスタメディアとは？＞ 私たち株式会社カスタメディアは、大阪・東京を拠点に、企業や自治体の新規事業やWebサービスの立ち上げを支援しているIT企業です。 自社開発のプラットフォーム「カスタメディアMASE」を活用し、マッチングサービスやシェアリングエコノミー、会員制サービスなど、多彩なWebサービスの企画・開発・運用を手掛けています。 これまでに700件以上のプラットフォーム構築・導入実績があり、大手企業や自治体など、幅広いお客様の事業づくりを支援してきました。 さらに近年はAIを活用したサービス開発や、新規事業の立ち上げ支援など、新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。

年休125日・土日祝休｜安定のインフラ業界｜年収400万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、営業事務 ⭐土日祝休み＆年間休日125日！ ⭐既存顧客のフォローが中心です！ ⭐飛び込みや厳しいノルマはなし！ ⭐残業代は全額支給いたします！ ⭐安定した昇給で年収アップ可能！ 【お仕事内容】 電気設備工事を手がける当社にて、 既存のお客様を中心とした 法人向けのルート営業をお任せします。 個人宅への飛び込み営業や、 厳しいノルマ追いは一切ありません。 お客様との信頼関係づくりが 何より大切なお仕事です。 ✅具体的な業務の流れ ⏩既存顧客へのヒアリング・提案 工事に関するご要望をお伺いし、 お見積りや資料を作成して提案します。 ⏩お客様の問い合わせ対応 ⏩各種事務作業 契約書類の作成、準備。 メール等ももれなくチェックを行います。 ✅デスクワークと外勤のバランス 社内での書類作成や 問い合わせ対応のデスクワークも多く、 じっくり業務に取り組める環境です。 ✅入社後のサポート体制 電気の専門知識や入札業務の流れは、 入社後に少しずつ覚えていけばOK。 先輩社員が丁寧にフォローします。 ✅頑張りや貢献度をしっかり還元 当社では勤続年数を重視しており、 長く働くほどポジションや給与が しっかりと上がっていく仕組みです。 1年で年収ベース10万〜30万円の 昇給実績も多数ございます。 「腰を据えて長く働きたい」 「お客様に寄り添う提案がしたい」 そんな方にピッタリの環境です！

✨20代活躍！未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 ✨20代活躍！✨ 未経験から事務職にチャレンジ。 書類作成やデータ管理などを担当します。 【お任せするお仕事】 ✅PCでのデータ入力・集計・管理 ✅各種資料・書類の作成 ✅電話・メール・来客対応 ✅受発注業務のサポート など 【担当する職種】 ・一般事務、データ入力 ・事務アシスタント、アシスタント事務 ・人事・採用アシスタント など 【未経験でも安心◎】 事務経験がない方も歓迎します。 PC操作やビジネスマナーが不安でもOK。 研修やeラーニングをご用意しています。 一人ひとりに合わせてサポート。 あなたのペースでスキルを身につけられます。 【働きやすさも大切に】 🌷完全週休2日制・土日祝休み 🌷年間休日125日 🌷昇給・賞与あり 🌷残業少なめ 仕事もプライベートも大切にできます。 【こんな方も歓迎！】 第二新卒・フリーターの方も歓迎。 学歴不問・ブランクOKです。 幅広い事務業務を経験しながら、 オフィスワークのスキルを磨けます。

知識も経験もゼロでOK。ここから新しい自分へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、営業事務 ＼ 未経験から「頼られる存在」へ！ ／ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「新しい仕事で自分の可能性を広げたい」 そんな気持ちがあれば、 経験や専門知識は必要ありません！ あなたにお任せするのは、 建物のお悩みを解決するための 外壁塗装のご提案です。 ただ商品を売り込むのではなく、 お客様の声に耳を傾け、 一緒に解決方法を考えていく仕事です。 ―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_ ╭━━━━━━━━━━╮ ✨ 仕事の流れをご紹介 ✨ ╰━━━━━━━━━━╯ 【STEP 1】お客様のお話を聞く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様やお問い合わせを いただいた法人のお客様に対応。 建物のお困りごとやご希望を伺います。 ▼ 【STEP 2】建物の状態をチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅や建物の現状、工事現場を確認。 どんな対応が必要かを考えます。 ▼ 【STEP 3】解決プランをご提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご要望に合わせて、 外壁塗装のプランや見積書を作成。 納得いただけるご提案を目指します。 ▼ 【STEP 4】信頼関係を深める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様とのやり取りも大切に。 「またお願いしたい」と思っていただける 関係づくりにつなげます。 ―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_ ◤∥ 初めてでも安心の理由 ∥◢ ✅飛び込み営業・訪問販売なし！ 既存のお客様への対応が中心なので、 新しいお客様を探し続ける必要は ありません。 ✅専門知識は入社後でOK！ 先輩社員がついて、 仕事の進め方や業界知識を イチから丁寧に教えていきます。 ✅安定収入と働きやすさも！ ・未経験から月給30万円～ ・インセンティブ＋賞与年2回 ・年間休日120日／完全週休2日制 ・残業ほぼなし／転勤なし ―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_ 最初から上手に提案できなくても大丈夫。 お客様の話を聞き、 一つひとつ知識を身につけながら、 少しずつできることを増やしていく。 あなたの「やってみたい」を、 ここで新しいキャリアに変えませんか？ ―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_―_

「追いかける」営業から、「頼られる」営業へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、営業事務 毎日テレアポして、飛び込みして、 新しいお客様を探し続ける。 「営業って、ずっとこうなのかな」 と感じているなら、 営業そのものを辞める前に、 営業スタイルを変えてみませんか？ お任せするのは、 飛び込み営業や訪問販売一切なしの 外壁塗装に関する法人営業です！ ⏩新規開拓に追われない営業スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BtoBの法人営業として、 既存のお客様への対応を中心に お任せします。 ゼロから無理にニーズをつくるのではなく、 お客様のご要望を聞き、 必要な提案を行っていく営業です。 会社全体を通して完全反響型のため、 ”新しいお客様を探し続ける” といった業務は発生しません！ ⏩具体的にお任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・既存顧客への対応 ・お問い合わせへの対応 ・お客様のご要望のヒアリング ・住宅や建物の現状確認 ・工事現場の確認 ・見積書の作成 ・外壁塗装に関するご提案 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 未経験から月給30万円～ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 外壁塗装や建築業界の経験は問いません！ 入社後は先輩社員がつき、 専門知識や仕事の進め方を イチから教えていきます。 ＼さらに✨／ 成果に応じたインセンティブ、 年2回の賞与もあります◎ ╭━━━━━━━━╮ ✅ここがポイント！ ╰━ｖ━━━━━━╯ 『営業として、もう一度スタートできる』 完全週休2日制で年間休日120日。 残業もほぼありません。 「営業は向いていないかも」 と諦める必要はありません。 人と話す力や 相手の要望を聞く力を活かしながら、 新規開拓に追われない法人営業へ。 これからの営業キャリアを ここでつくっていきませんか？

家族との時間も、営業のキャリアも、諦めない。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、営業事務 営業として経験を積み、 収入も上がってきた。 だからこそ、 次の転職では給与だけでなく、 これからの働き方まで考えたい。 ―――そんな営業経験者に お任せしたいのが、 飛び込み営業や訪問販売一切なしの 外壁塗装に関する法人営業です。 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 経験を活かして「追わない営業」へ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ BtoBの法人営業として、 既存のお客様への対応を中心に お任せします。 会社全体を通して完全反響型のため、 ”新しいお客様を探し続ける” といった業務は発生しません！ これまで培ったヒアリング力や提案力、 関係構築力を活かし、お客様の ニーズに合わせた提案に集中できます。 ▽【具体的にお任せする仕事内容】 ・既存顧客への対応 ・お問い合わせへの対応 ・お客様のご要望のヒアリング ・住宅や建物の現状確認 ・工事現場の確認 ・見積書の作成 ・外壁塗装に関するご提案 ⏩経験を評価して月給38万円～ ━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 営業経験だけでなく、接客・販売など コミュニケーションを伴う仕事の経験も 評価します。 成果に応じたインセンティブと 年2回の賞与があり、 転職を機に収入アップも目指せます。 ⏩この先も長く続けられる営業へ ━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 完全週休2日制で年間休日120日。 残業もほぼありません。 結婚や子育てを考えたとき、 仕事か家族か、 どちらかを諦めるのではなく 両方を大切にする。 これまでの経験を活かしながら、 法人営業としての幅を広げ、 関係構築型の提案力も磨ける。 働き方もキャリアも一段上を 目指したい方をお待ちしています。

売るだけじゃない。あなたの提案力が、次の武器になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、営業事務 「ただ売る」だけの仕事から、 「自分の提案で選ばれる」仕事へ。 お客様の悩みに耳を傾け、 一人ひとりに合った提案を考える。 これまで培ってきた営業力や 接客スキルを、 もっと活かせる環境があります。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ┏━━━━━━━━━━━┓ ｜ お任せする仕事内容 ｜ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅法人のお客様を中心に、 外壁塗装に関するご提案をお任せします。 既存のお客様やお問い合わせを いただいたお客様への対応が中心。 飛び込み営業や訪問販売はありません。 大切なのは、 ただ工事をご案内するのではなく、 お客様のご要望を丁寧に汲み取り、 最適な提案につなげることです。 ▼具体的には…▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏お客様へのヒアリング 建物のお悩みやご希望、 ご予算などを確認。 ❏建物・工事現場の確認 住宅や建物の状態を確認し、 必要な工事内容を検討します。 ❏ご提案・見積書の作成 お客様のニーズに合わせて、 外壁塗装に関するプランをご提案。 ❏既存のお客様への対応 継続的なやり取りを通じて、 信頼関係を築いていきます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◤∥ あなたの経験が強みになる ∥◢ 営業経験者なら、 培ってきたヒアリング力や提案力を。 接客・販売経験者なら、 お客様の希望を引き出す力や、 信頼関係を築くコミュニケーション力を。 業界経験がなくても、 これまでの経験を活かしながら、 提案の幅を広げていける仕事です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◤∥ 働きやすさも、収入も大切に ∥◢ ⏩月給30万円～40万円 ⏩インセンティブ＋賞与年2回 ⏩完全週休2日制／年間休日120日 ⏩残業ほぼなし／転勤なし 新規開拓に追われるのではなく、 お客様一人ひとりと向き合い、 提案の質で信頼を積み重ねていく。 これまでの経験を次のステージで活かし、 仕事のやりがいも、自分の時間も、 どちらも大切にしませんか？ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 住み慣れた街で、売り込まない営業を。 腰を据えて働きたい営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 住み慣れた街で、子どもの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 飛び込みもテレアポもなし。 これまでの営業経験を、“相談に乗る”仕事で活かしませんか。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給37万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 “売り込む営業”から、“選ばれる提案”へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。