求人・転職情報

月給29万円～｜賞与年2回＋決算賞与｜年間休日111日／01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、倉庫作業スタッフ ✨日勤のみの一般廃棄物ドライバー募集✨ ✅月給29万円以上 ✅入社2年目で年収約500万円も!! ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅8:00～17:00の日勤勤務 ✅基本的に残業はほとんどありません ✅年間休日111日・大型連休あり 「ドライバーの経験を活かして収入を上げたい」 「夜間配送から日勤の仕事へ変わりたい」 「家族や自分の時間も大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 一般家庭や事業所から出る一般廃棄物を収集し、 処理施設まで運搬する仕事です。 担当エリア内の決められたルートを、 パッカー車で回ります。 毎日の流れや回収場所が決まっているため、 道を覚えればスムーズに進められます。 【具体的な仕事内容】 ・一般家庭のごみ集積所を回って廃棄物を収集 ・飲食店やオフィスなどの事業所から出る廃棄物の回収 ・回収した廃棄物を処理施設まで運搬 ・車両の簡単な点検、洗車、清掃 ・収集状況や運搬内容の記録 ・回収ルートや注意事項の確認 入社後は、先輩社員が同乗して、回収場所や作業の進め方、 車両の操作方法などを一つずつお教えします。 最初から一人で業務を任せることはありません。 まずは助手席に乗ってルートを覚えるところから始めるため、 廃棄物収集の仕事が初めての方も安心です。 ✅仕事の特徴 決められた地域を担当するルート業務が中心です。 配送ドライバーのように、その日の荷物量によって行き先が大きく変わることはありません。 地域の生活環境を守るために欠かせない仕事です。 景気に左右されにくく、安定して長く働けます。 ✅こんな方に向いています ・運転することが好きな方 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・決められたルートを正確に回れる方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した仕事に長く取り組みたい方 ・チームワークを大切にできる方 運転だけでなく、周囲のスタッフと協力しながら業務を進めていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━ 入社後約3ヶ月間は、先輩スタッフの車に同乗して仕事を覚えていただきます。 ✅回収ルート ✅安全運転のポイント ✅積み込み・積み下ろしの方法 ✅回収先での対応 一つずつ丁寧にお教えします。 仕事の流れを身につけてから独り立ちとなるため、 一般廃棄物の収集経験がない方や、 ドライバー業務にブランクがある方もご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすいポイント ━━━━━━━━━━━━━ ✅日勤のみ 勤務時間は8:00～17:00。 夜間配送はありません。 生活リズムを整えながら、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ✅残業代は別途全額支給 基本的に残業はほとんどありませんが、 発生した場合の残業代は全額支給します。 ✅長期休暇あり 月7日休みに加えて、GW・夏季・冬季休暇を付与しシフトによる自由度が高い休みの取り方ができます。 年間休日は111日です。 有給休暇も希望日を相談しやすく、 家族行事や旅行などの予定にも柔軟に対応しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━ 以前は夜間配送の仕事をしていましたが、 家族との時間を大切にしたいと思い転職しました。 現在は日中の勤務が中心なので、 帰宅後に家族と過ごせるようになりました。 ドライバー経験を給与面でも考慮してもらえたため、 働き方を変えながら収入アップも実現できました。 回収件数も無理のない範囲なので、 落ち着いて安全運転に取り組めています。

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■モニターのチェック（中央監視） 監視室内で、モニター画面を見て 「数値に異常がないか」 「エラーが出ていないか」を確認します。 設備の運転停止操作も行います。 ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 夜勤チームからの申し送り事項を確認。 「昨夜は大雨で水位が上がりました」等の 情報を共有します。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 中央監視室でのモニター監視 座り仕事がメイン。数値データを日報に 入力したりします。 ▼15:00 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼17:00 夕礼・引き継ぎ 夜勤チームにバトンタッチ。 ▼17:15 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

50代活躍中✨書類選考なし✨未経験歓迎✨賞与年2回支給✨資格支援制度あり（費用は会社負担）✨

仕事内容: ✨この求人のポイント✨ ✅【学歴不問】7割以上が未経験。20～50代活躍中！ ✅【負担のない警備】直行直帰OK ✅【大手で安心】プライム市場上場企業2社の共同出資で設立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨常駐を専業とした警備会社です。✨ ✨施設を利用するさまざまな人と✨ ✨接しながら、ムリなく永く働けます✨ ――――― ✨20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中✨ 40代で未経験からスタートしたメンバーも多数います。再雇用制度あり、72歳まで働けます。 ✨7割以上が未経験スタート✨ 約９割が中途入社者で、7割以上が未経験での入社。先輩社員の手厚いサポートもあります。 ――――― ✅具体的な業務を紹介✅ ・施設内にて出入管理業務 ・巡回業務 ※施設に常駐するので休憩がしっかりとれます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 三郷市ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ あなたのキャリアが変わる瞬間 ＜＜＜ 配送という仕事は、 単なる荷物の移動ではありません。 ここでは、現場を知り、 チームを動かし、 事業全体を見守る力を磨きます。 将来、自分で事業を立ち上げたい。 経営側の視点を学びたい。 そうした想いを持つ方にとって、 最適な学びの場となるのが、 このリーダーポジションです。✨ 現場と経営、両方の視点を身につけることで、 独立後も確かな判断ができる基盤が作られます。 ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ ・将来は独立を視野に入れている ・組織を作る側に挑戦してみたい ・自分の力でチームを牽引できる人になりたい ・学歴や経験よりも、 チャレンジ精神を大事にしたい方 ・「このままでいいや」ではなく、 「もっと成長したい」という気持ちがある 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識もいりません。 大切なのは、 自分を変えたい、 成長したいという覚悟です。❗ ＞＞＞ 20代だからこそ、大きな責任を任せる ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若年層の可能性を最大限に引き出す企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代という若い組織構成だからこそ、 年齢だけで判断することはありません。 若いうちから、 重要なポジションを任せてもらえる環境があります。 売上を高める、 効率を上げる、 品質を保つ― こうした経営視点でのマネジメント能力を、 実務を通じて身につけられるのです。 ＞＞＞ 仕事内容の全体像 ＜＜＜ 配送現場の最前線から始まり、 段階的に経営側の業務へ移行していきます。 ✅ 最初の段階：現場の基礎を学ぶ ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・ルート構成や現場判断のスキル習得 ・安全運転の徹底 ✅ 次のステップ：チーム運営への参画 ・後輩ドライバーのフォローアップ ・チーム全体の連携強化 ・現場の課題改善提案 ・業務フローの最適化 ✅ リーダーとしての責務 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の配置最適化と育成計画 ・ドライバーと管理層への総合的なサポート ・業務プロセスの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有や提案活動 ＞＞＞ 経営を学ぶ、本当の環境 ＜＜＜ このポジションにいると、 会社を動かす仕組みを直接見られます。 ・採用活動と人材育成の流れ ・拠点運営における課題解決 ・売上目標の設定と達成方法 ・数字の読み方、分析手法 ・現場改善のアプローチ ・組織文化の作り方 ・チームビルディングの実践 軽貨物ビジネスの裏側を学べる立場だからこそ、 独立を目指すあなたにとって これ以上にない経験になるはずです。 現場も分かっているから、 独立後も現実的で強い経営判断ができます。 ＞＞＞ 毎日の流れ、ここまで正直に ＜＜＜ リーダーだからといって、 机上の業務だけではありません。 1日の具体的な動き： ・早朝から配送現場が動く日もあります ・フルタイムでの安定稼働が基本となります ・20kg程度の荷物を継続的に 取り扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行ないます ・状況によっては、 リーダー自身も現場に入り、 ドライバー業務を行なうことがあります 「リーダーだから現場に入らない」 と考えている方には、 正直なところ向きません。 ただし、 現場も経験しているからこそ、 独立後に強い判断ができるという 大きなメリットがあります。 それが何より大きい強みです。⭕️ ＞＞＞ 頑張りがちゃんと評価される仕組み ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果と努力に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップします。 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいい」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」 そうした透明性のある環境です。✅ ＞＞＞ 経営層との距離が近い組織 ＜＜＜ この仕事の本当の面白さは、 単なる現場運営にとどまらないところです。 ・代表との1対1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案への参加 ・現場の声を反映させた 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をどう良くするか」 という大きなテーマで意見を述べられます。 組織をつくる側として 働ける環境が整っているのです。 これも、 独立を目指す人にとって 貴重な経験になります。 ＞＞＞ 独立までの道のり、会社が伴走します ＜＜＜ 「将来独立したいけど、 一人では不安」 そうした不安を解消するために、 用意されているのが独立支援サポートです。 まずは正社員として学ぶ →その後、希望があれば 独立支援を受けながら独立 というステップを作っています。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方が 自然と身につきます。 先に独立した先輩たちの ネットワークがあるため、 困ったときは助け合える文化があります。❕ 経営の悩みや行き詰りがあれば、 会社からの助言やサポートも受けられるので、 独立後も安心して経営に集中できます。 ＞＞＞ 実際のキャリアパス ＜＜＜ 24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 このようなモデルケースが すでに存在しています。 次はあなたの番です。⏩ ＞＞＞ 先輩たちからのメッセージ ＜＜＜ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります」 （20代／元配送ドライバー・現配送会社代表） 「前職は営業職で、 将来についてしっかり考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でもチャレンジでき、 頑張った分が評価に反映される環境があります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人にはぜひ挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 三郷市 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ シフト・休日・働き方 ◇◆◇◆ 勤務は基本、週5日のフルタイムが前提です。 早朝から稼働が始まる日もあるので、 朝型の生活リズムで動ける方に向いています。 配送業務が軸になるため、 体力的にしっかり向き合える方を求めています。 具体的には、 - 継続的に20kg程度の荷物を扱う作業あり - 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 - 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることも 「管理職だから現場はやらない」 というスタンスだと合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ チームを動かせる。 それがこのポジションの強みです。 ◆◇◆◇ こんな仕事です ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPで募集しているのは、 配送チームの運営本部リーダー候補。 ただ荷物を届けるドライバーではなく、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、 事業運営の中心を担うポジションです。 在籍メンバーの70%が20〜30代。 若手が主役として動いている、 そんな会社の雰囲気です。 上場を目指す成長中のベンチャーだから、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分の裁量でステージを広げていける 環境があります。 ◆◇◆◇ 最初の半年間のこと ◇◆◇◆ 入社してすぐリーダー業務、ではありません。 最初の半年は、現場を知るために ドライバー業務からスタートします。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告 ✅ 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場の流れを体で覚えてから、 マネジメントへとステップアップ。 このプロセスがあるから、 強いリーダーになれます。 ◆◇◆◇ リーダーとして学べること ◇◆◇◆ ひと言でいうと、 "経営目線で組織を動かす力"が身につきます。 具体的に関わっていくのはこんな業務です。 - 採用・育成 - 拠点運営・業務フローの設計と改善 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材配置の最適化 - 売上管理・数字の読み方 - ドライバー・管理層のサポート - 経営陣との戦略共有・提案活動 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 学べる立場なので、 ドライバー経験だけにとどまらない 幅広いキャリアの可能性が開けてきます。 ◆◇◆◇ 経営層との距離の近さ ◇◆◇◆ このポジションのおもしろさは、 若手でも会社づくりに意見を出せること。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 「会社をどう良くするか」を 一緒に考えられる環境です。 現場と経営、両方に関わりながら 働けるのが、このポジションの魅力です。 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに評価が行われ、 成果に応じて月給が3万〜10万円単位で 上がる仕組みがあります。 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がる環境。 がんばりが報酬に直結します。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切にしているのはこの2つです。 - 人を動かすことへの関心 - 「このままじゃ終わりたくない」という気持ち 学歴や職歴よりも、 挑戦する意欲を評価します。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代・元アルバイト、現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 でも将来を考えたときに、 このまま続けるイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる環境を探して この会社に入りました。 入社後はドライバーからスタートして、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括と ステップを重ねてきました。 楽ではないけど、頑張りを ちゃんと見てもらえる環境がある。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい方には かなり面白い場所だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアモデル ◇◆◇◆ ⭐️ 22歳・未経験で入社 ↓ ✨ 配送ドライバーとして現場をリアルに学ぶ （荷物量・配送効率・現場対応） ↓ ⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✨ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中