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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 三郷市 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ シフト・休日・働き方 ◇◆◇◆ 勤務は基本、週5日のフルタイムが前提です。 早朝から稼働が始まる日もあるので、 朝型の生活リズムで動ける方に向いています。 配送業務が軸になるため、 体力的にしっかり向き合える方を求めています。 具体的には、 - 継続的に20kg程度の荷物を扱う作業あり - 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 - 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることも 「管理職だから現場はやらない」 というスタンスだと合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ チームを動かせる。 それがこのポジションの強みです。 ◆◇◆◇ こんな仕事です ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPで募集しているのは、 配送チームの運営本部リーダー候補。 ただ荷物を届けるドライバーではなく、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、 事業運営の中心を担うポジションです。 在籍メンバーの70%が20〜30代。 若手が主役として動いている、 そんな会社の雰囲気です。 上場を目指す成長中のベンチャーだから、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分の裁量でステージを広げていける 環境があります。 ◆◇◆◇ 最初の半年間のこと ◇◆◇◆ 入社してすぐリーダー業務、ではありません。 最初の半年は、現場を知るために ドライバー業務からスタートします。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告 ✅ 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場の流れを体で覚えてから、 マネジメントへとステップアップ。 このプロセスがあるから、 強いリーダーになれます。 ◆◇◆◇ リーダーとして学べること ◇◆◇◆ ひと言でいうと、 "経営目線で組織を動かす力"が身につきます。 具体的に関わっていくのはこんな業務です。 - 採用・育成 - 拠点運営・業務フローの設計と改善 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材配置の最適化 - 売上管理・数字の読み方 - ドライバー・管理層のサポート - 経営陣との戦略共有・提案活動 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 学べる立場なので、 ドライバー経験だけにとどまらない 幅広いキャリアの可能性が開けてきます。 ◆◇◆◇ 経営層との距離の近さ ◇◆◇◆ このポジションのおもしろさは、 若手でも会社づくりに意見を出せること。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 「会社をどう良くするか」を 一緒に考えられる環境です。 現場と経営、両方に関わりながら 働けるのが、このポジションの魅力です。 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに評価が行われ、 成果に応じて月給が3万〜10万円単位で 上がる仕組みがあります。 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がる環境。 がんばりが報酬に直結します。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切にしているのはこの2つです。 - 人を動かすことへの関心 - 「このままじゃ終わりたくない」という気持ち 学歴や職歴よりも、 挑戦する意欲を評価します。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代・元アルバイト、現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 でも将来を考えたときに、 このまま続けるイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる環境を探して この会社に入りました。 入社後はドライバーからスタートして、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括と ステップを重ねてきました。 楽ではないけど、頑張りを ちゃんと見てもらえる環境がある。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい方には かなり面白い場所だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアモデル ◇◆◇◆ ⭐️ 22歳・未経験で入社 ↓ ✨ 配送ドライバーとして現場をリアルに学ぶ （荷物量・配送効率・現場対応） ↓ ⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✨ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中