求人・転職情報

⭐所長補佐からスタート⭐資格は入社後取得OK⭐経験は不問⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運行管理、物流運営管理 「このまま今の仕事を続けていて、5年後、10年後はどうなっているんだろう？」 ふと、そんなことを考えたことはありませんか？ 今までの経験を無駄にせず、今とは少し違う働き方をしてみたい。 そんな方におすすめなのが、 **将来の営業所長を目指せる「所長候補」**という働き方です。 今回お任せするのは、いきなり営業所の責任者を担う仕事ではありません。 【✅まずは所長補佐からスタート】 【✅現場を経験して営業所全体を理解】 【✅配車・運行管理など幅広い業務を習得】 【✅資格は入社後に会社負担で取得可能】 【✅将来的には営業所長としてマネジメントへ】 これまで培ってきた経験を活かしながら、 少しずつ「現場を動かす側」へステップアップしていけるポジションです。 ──────────────── ＼この仕事のポイントをcheck／ ──────────────── ⭐ いきなり管理職ではありません！まずは所長補佐から 入社後は、現在の所長をサポートする「所長補佐」としてスタート。 営業所でどのような仕事が行われているのか、 ドライバーがどのように動いているのかを、 現所長のそばで一つずつ学んでいただきます。 「所長という立場は初めてだから不安……」 そんな方もご安心ください。 最初からすべてをお任せするのではなく、 実際の業務を経験しながら、 少しずつ担当する仕事を増やしていくスタイルです。 これまで管理職として働いてきた方も、 所長という新しい役割に挑戦するところから 段階的に業務を身につけていけます。 また固定残業は約55時間分含まれておりますが、 基本的には超過しません。 ──────────────────── ⭐ **これまでの経験が、そのまま強みになる** 所長候補だからといって、最初からデスクワークばかりというわけではありません。 業務への理解を深めるため、 配送ドライバーとして現場に入っていただく機会もあります。 実際に現場を経験するからこそ、 「この配車だとドライバーに負担がかかる」 「このルートなら、もう少し効率よく回れそう」 「この業務は、現場ではこう感じる」 といった、現場に即した判断ができるようになります。 ドライバーとしての経験はもちろん、 運行管理や配車、スタッフのマネジメント、社内外との調整など これまで培ってきた経験を次のキャリアで活かしてください。 ──────────────────── ⭐ 将来的には「営業所を動かす」仕事へ 経験を積んだ後は、営業所全体を管理する立場を目指していただきます。 具体的には、 ・配送ドライバーの管理、指導、育成 ・配車業務および運行管理 ・協力会社、各種業者の手配・調整 ・営業所全体の運営管理 など、営業所を円滑に運営するための幅広い業務を担います。 ドライバーの安全を守ることはもちろん、スタッフの育成や業務の効率化、 社内外との調整など、営業所を一つのチームとして動かしていくことが所長の役割です。 「自分が運転する」だけではなく「みんなが安全・スムーズに働ける環境をつくる」 これまでとは違う立場から、現場を支える仕事に挑戦してみませんか？ ──────────────────── ⭐ こんなキャリアを描けます 【STEP 1】まずは所長補佐としてスタート 現所長のサポートを行いながら、営業所全体の業務を把握します。 ▼ 【STEP 2】現場を経験しながら業務の幅を広げる 必要に応じて配送業務にも携わり、ドライバーの仕事や現場の状況を理解します。 ▼ 【STEP 3】管理業務を習得 配車・運行管理、スタッフの指導・育成、各種業者との調整など、徐々に管理業務を担当します。 ▼ 【STEP 4】営業所長へ 営業所全体を管理する責任者として、スタッフと営業所をまとめていきます。 いきなり大きな責任を背負うのではなく、 **補佐→管理→所長**と段階的にステップアップできる環境です。 ──────────────────── ⭐ 現所長インタビュー 配送トラブルや急なスケジュール変更が起きた際、 スタッフの再配置や業務調整を 柔軟に行うのがこの仕事の重要なポイントです。 「人を動かすポジション」だからこその難しさはありますが、 それを乗り越えられる理由は、圧倒的な「信頼関係」にあります。 一緒に働いているスタッフは、柔和で人当たりの良いメンバーばかり！ 日常の何気ない会話はもちろん、 スタッフから誕生日だけでなく、父の日にも プレゼントをもらったことがあるほどアットホームな環境です。 普段から良好な関係性が築けているからこそ、 チームが一丸となってトラブルを乗り越えられたときは 達成感と爽快感を味わえ、 このポジションならではの大きなやりがいになります。 ────────────────────

輸送管理の経験を、西友の物流を支える力に。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆【輸送管理経験者歓迎】配車・輸送計画の経験を活かせる ◆【マネジメント】メンバー育成や現場運営も担当 ◆【業務改善】輸送品質・コスト改善にも携われる ◆【働きやすさ】年間休日122日・残業少なめ ◆【安心の待遇】昇給年1回・賞与年3回 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 相模原センターにおける輸配送管理・物流企画業務を担当いただきます。 主業務は、輸送計画の立案、車両手配、輸送会社との調整などの輸送管理・運営です。 これまでの輸送管理経験を活かしながら、メンバー育成や現場マネジメント、輸送品質・コストの改善にも携わっていただきます。 業務の目安は、輸送管理・運営60％、マネジメント25％、物流企画・改善15％です。 物流輸送センターにおいて、日々の輸配送が安全かつ計画どおりに進むよう、輸送管理・運営を中心に担当するポジションです。 委託先輸送会社やセンター内の関係者と連携し、輸送計画の立案、車両手配、進捗・品質管理を行います。あわせて、メンバー育成や業務改善にも携わります。 【具体的には】 ■輸送管理・運営（業務の約60％） ・輸送計画の立案、車両手配 ・委託先輸送会社との調整・連携 ・輸配送の進捗管理、トラブル対応 ・輸送品質、サービス水準の維持 ・安全管理、法令遵守 ■マネジメント（業務の約25％） ・メンバー育成、業務フォロー ・現場の業務管理、関係者との連携 ・改善活動の推進 ■物流企画・改善（業務の約15％） ・輸送実績の分析 ・輸送品質、サービス水準の改善 ・輸送コストの最適化 ・改善施策の立案・実行 ・予算・実績管理 【この仕事の魅力】 日々の輸配送を安定して動かし、店舗へ確実に商品を届けることが、 この仕事の大切な役割です。 輸送計画の立案や車両手配、委託先輸送会社との調整など、 これまで培った輸送管理の経験を、即戦力として活かせます。 さらに、メンバー育成や現場マネジメントを担いながら、 輸送実績の分析、配送品質やコストの改善にも業務の幅を広げられます。 輸送管理の専門性を軸に、マネジメントと改善力を高められる環境です。 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

◆月給25万円～経験により最大40万円◆未経験でも物流現場の管理～新規プロジェクトの立ち上げまで身に付く！

募集背景 DS JK002 仕事内容 【仕事内容】 ▼倉庫内作業を経験！ まずはアルバイトさんと一緒に商品の検品や仕分け、箱詰めなどを経験いただきます！ ピッキング、デバンニングなど聞きなれない言葉も、この期間に覚えていきましょう！ ▼現場リーダーを経験！ 数名のアルバイトさんのシフト・勤怠の確認、 作業のレクチャーなどを実施いただきます！ ここではマネジメントのノウハウを身に付けてみましょう！ ▼その後は、習熟度によって以下の業務を順次レクチャーいたします。 ・物流倉庫内での現場管理 ・荷主、倉庫事業主との折衝 ・新規プロジェクトのプラン組み ・人員計画の検討 ・社員/アルバイト面接 ・新人育成 「自分にできるかな？」と考えてしまう業務もあると思いますが、 弊社社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ ◎イチからコツコツと成長したい方！ ◎何か業界に特化して経験を積みたい方！ ◎これから伸びるであろう物流業界で腰を据えたい方！ ◎第二新卒の方！ ぜひともご応募をお待ちしております！！ もちろん、物流経験がある方は経験・スキルに合わせて、 ご就業開始時にお任せする業務を検討させていただきます！ 【昇給制度やキャリアアップも可能】 成果や目標達成により、昇給やキャリアアップも可能です。 6か月ごとの評価制度により、昇給を目指せます。 ▽月給25万円 ▽月給30万円 ▽月給35万円 ▽月給40万円 ▽年収500万円 ▽・・・・ ※入社時の月給は、経歴、前職給与を考慮の上決定いたします。

◆月給25万円～経験により最大40万円◆未経験でも物流現場の管理～新規プロジェクトの立ち上げまで身に付く！

募集背景 DS JK002 仕事内容 【仕事内容】 ▼倉庫内作業を経験！ まずはアルバイトさんと一緒に商品の検品や仕分け、箱詰めなどを経験いただきます！ ピッキング、デバンニングなど聞きなれない言葉も、この期間に覚えていきましょう！ ▼現場リーダーを経験！ 数名のアルバイトさんのシフト・勤怠の確認、 作業のレクチャーなどを実施いただきます！ ここではマネジメントのノウハウを身に付けてみましょう！ ▼その後は、習熟度によって以下の業務を順次レクチャーいたします。 ・物流倉庫内での現場管理 ・荷主、倉庫事業主との折衝 ・新規プロジェクトのプラン組み ・人員計画の検討 ・社員/アルバイト面接 ・新人育成 「自分にできるかな？」と考えてしまう業務もあると思いますが、 弊社社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ ◎イチからコツコツと成長したい方！ ◎何か業界に特化して経験を積みたい方！ ◎これから伸びるであろう物流業界で腰を据えたい方！ ◎第二新卒の方！ ぜひともご応募をお待ちしております！！ もちろん、物流経験がある方は経験・スキルに合わせて、 ご就業開始時にお任せする業務を検討させていただきます！ 【昇給制度やキャリアアップも可能】 成果や目標達成により、昇給やキャリアアップも可能です。 6か月ごとの評価制度により、昇給を目指せます。 ▽月給25万円 ▽月給30万円 ▽月給35万円 ▽月給40万円 ▽年収500万円 ▽・・・・ ※入社時の月給は、経歴、前職給与を考慮の上決定いたします。

物流現場の管理職として現場業務に従事しながら、人員・業務・数値の管理を通じて、事業所および組織運営に貢献していただきます。 物流現場の中核を担い、現場業務とマネジメントの両面から拠点運営を

企業名 株式会社ムロオ 求人名 【三郷】物流管理職/倉庫・配送センターの司令塔/国内最大級の物流ネットワーク 仕事の内容 物流現場の管理職として現場業務に従事しながら、人員・業務・数値の管理を通じて、事業所および組織運営に貢献していただきます。 物流現場の中核を担い、現場業務とマネジメントの両面から拠点運営を 支えていただける方を新たに募集します。将来的には、担当事業所の中心メンバーとしてだけでなく、新拠点立ち上げや組織全体のレベルアップにも関わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ■物流現場の運営・管理 ■人員・チームマネジメント ■数値・品質・安全管理 ■改善・調整業務 ≪補足≫基本的には担当事業所での勤務が中心ですが、拠点立ち上げ等により、短期出張（1週間程度）が発生する場合あり。 募集職種 【三郷】物流管理職/倉庫・配送センターの司令塔/国内最大級の物流ネットワーク

グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、ロジスティクスサービスから顧客提案や業務改善支援を行って頂きます。

企業名 株式会社近鉄エクスプレス 求人名 【埼玉】ロジスティクス担当 ※国内2位の大手国際総合物流企業 仕事の内容 グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、ロジスティクスサービスから顧客提案や業務改善支援を行って頂きます。 【営業・企画】 ・顧客への業務効率化・最適化提案、要件整理 ・コストシミュレーション、見積書作成、プロジェクト管理 ・倉庫業務フローの構築、レイアウト設計、倉庫管理システム（WMS）運用 【オペレーション管理】 ・倉庫内の入出荷・保管オペレーション管理 ・作業手順書や記録等の作成・確認 ・ISO9001の維持管理、請求書作成、業務改善活動対応 募集職種 【埼玉】ロジスティクス担当 ※国内2位の大手国際総合物流企業