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⭐所長補佐からスタート⭐資格は入社後取得OK⭐経験は不問⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運行管理、物流運営管理 「このまま今の仕事を続けていて、5年後、10年後はどうなっているんだろう？」 ふと、そんなことを考えたことはありませんか？ 今までの経験を無駄にせず、今とは少し違う働き方をしてみたい。 そんな方におすすめなのが、 **将来の営業所長を目指せる「所長候補」**という働き方です。 今回お任せするのは、いきなり営業所の責任者を担う仕事ではありません。 【✅まずは所長補佐からスタート】 【✅現場を経験して営業所全体を理解】 【✅配車・運行管理など幅広い業務を習得】 【✅資格は入社後に会社負担で取得可能】 【✅将来的には営業所長としてマネジメントへ】 これまで培ってきた経験を活かしながら、 少しずつ「現場を動かす側」へステップアップしていけるポジションです。 ──────────────── ＼この仕事のポイントをcheck／ ──────────────── ⭐ いきなり管理職ではありません！まずは所長補佐から 入社後は、現在の所長をサポートする「所長補佐」としてスタート。 営業所でどのような仕事が行われているのか、 ドライバーがどのように動いているのかを、 現所長のそばで一つずつ学んでいただきます。 「所長という立場は初めてだから不安……」 そんな方もご安心ください。 最初からすべてをお任せするのではなく、 実際の業務を経験しながら、 少しずつ担当する仕事を増やしていくスタイルです。 これまで管理職として働いてきた方も、 所長という新しい役割に挑戦するところから 段階的に業務を身につけていけます。 また固定残業は約55時間分含まれておりますが、 基本的には超過しません。 ──────────────────── ⭐ **これまでの経験が、そのまま強みになる** 所長候補だからといって、最初からデスクワークばかりというわけではありません。 業務への理解を深めるため、 配送ドライバーとして現場に入っていただく機会もあります。 実際に現場を経験するからこそ、 「この配車だとドライバーに負担がかかる」 「このルートなら、もう少し効率よく回れそう」 「この業務は、現場ではこう感じる」 といった、現場に即した判断ができるようになります。 ドライバーとしての経験はもちろん、 運行管理や配車、スタッフのマネジメント、社内外との調整など これまで培ってきた経験を次のキャリアで活かしてください。 ──────────────────── ⭐ 将来的には「営業所を動かす」仕事へ 経験を積んだ後は、営業所全体を管理する立場を目指していただきます。 具体的には、 ・配送ドライバーの管理、指導、育成 ・配車業務および運行管理 ・協力会社、各種業者の手配・調整 ・営業所全体の運営管理 など、営業所を円滑に運営するための幅広い業務を担います。 ドライバーの安全を守ることはもちろん、スタッフの育成や業務の効率化、 社内外との調整など、営業所を一つのチームとして動かしていくことが所長の役割です。 「自分が運転する」だけではなく「みんなが安全・スムーズに働ける環境をつくる」 これまでとは違う立場から、現場を支える仕事に挑戦してみませんか？ ──────────────────── ⭐ こんなキャリアを描けます 【STEP 1】まずは所長補佐としてスタート 現所長のサポートを行いながら、営業所全体の業務を把握します。 ▼ 【STEP 2】現場を経験しながら業務の幅を広げる 必要に応じて配送業務にも携わり、ドライバーの仕事や現場の状況を理解します。 ▼ 【STEP 3】管理業務を習得 配車・運行管理、スタッフの指導・育成、各種業者との調整など、徐々に管理業務を担当します。 ▼ 【STEP 4】営業所長へ 営業所全体を管理する責任者として、スタッフと営業所をまとめていきます。 いきなり大きな責任を背負うのではなく、 **補佐→管理→所長**と段階的にステップアップできる環境です。 ──────────────────── ⭐ 現所長インタビュー 配送トラブルや急なスケジュール変更が起きた際、 スタッフの再配置や業務調整を 柔軟に行うのがこの仕事の重要なポイントです。 「人を動かすポジション」だからこその難しさはありますが、 それを乗り越えられる理由は、圧倒的な「信頼関係」にあります。 一緒に働いているスタッフは、柔和で人当たりの良いメンバーばかり！ 日常の何気ない会話はもちろん、 スタッフから誕生日だけでなく、父の日にも プレゼントをもらったことがあるほどアットホームな環境です。 普段から良好な関係性が築けているからこそ、 チームが一丸となってトラブルを乗り越えられたときは 達成感と爽快感を味わえ、 このポジションならではの大きなやりがいになります。 ────────────────────

未経験でも月給30万～！自社グループ車両のタイヤ取付・倉庫管理。安定した業務量で正社員を目指せます。

募集要項 職種 大型トラックのタイヤ取付・倉庫管理 雇用形態 正社員 仕事内容 自社グループ「KUトラックグループ」の車両を支える、タイヤ取付および倉庫管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●タイヤ取付・交換作業：乗用車から大型トラックまで、サマータイヤやスタッドレスタイヤの履き替え、消耗したタイヤの交換対応を行います。 ●出張取付：専用車両（出張カー）を使用して、現場での取付作業も行います。現場は自社グループ車両が中心です。 ●倉庫管理：自社倉庫内でのタイヤの入出庫作業や在庫管理を一元的に行います。 【ここがポイント】 ●未経験からプロへ：タイヤに特化した業務からスタートするため覚えやすく、先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるサポート体制があります。 ●安定した作業環境：自社グループの車両（約100台）のメンテナンスがメインのため、業務量が非常に安定しています。 ●キャリアパス：将来的には整備士資格の取得支援を利用して、正社員としてさらなるステップアップを目指すことも可能です。

あなたの経験が会社の力に！アミューズメント商品の物流現場をまとめる正社員募集！

募集要項 職種 アミューズメント商材 物流オペレーションスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 物流倉庫内における商品管理業務全般に携わっていただきます。あなたの経験やスキルに応じて、リーダーシップを発揮し、チームや業務のマネジメントにも貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ●コンテナ荷下ろし作業：海外から到着するコンテナからの荷下ろし作業です。数名で協力して行いますので、ご安心ください。 ●商品到着時の確認（受入検品）：届いた商品の種類や数量、品質（傷の有無など）をチェックする作業です。 ●PCでの情報入力：専用システムやExcelを使って、商品の入庫情報をパソコンに入力します。Excelの簡単な操作（文字入力や四則演算）ができれば問題ありません。 ●倉庫内での整理・保管作業：検品済みの商品を、倉庫内の指定された場所へ整理整頓し、適切に保管します。 ●その他サポート業務：出荷のためのピッキング補助や、荷札貼りなどの軽作業を手伝うこともあります。 ●管理職経験者の場合：現場スタッフの育成・管理、業務フロー改善の提案、プロジェクト進捗管理、効率的なシフト作成など、幅広い業務をお任せします。