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⭐所長補佐からスタート！⭐資格は入社後取得OK！⭐経験は不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運行管理、物流運営管理 ❓「このまま今の仕事を続けていて、5年後、10年後はどうなっているんだろう？」 ふと、そんなことを考えたことはありませんか？ 今までの経験を無駄にせず、今とは少し違う働き方をしてみたい。 そんな方におすすめなのが、**将来の営業所長を目指せる「所長候補」**という働き方です。 今回お任せするのは、いきなり営業所の責任者を担う仕事ではありません。 【✅まずは所長補佐からスタート】 【✅現場を経験して営業所全体を理解】 【✅配車・運行管理など幅広い業務を習得】 【✅資格は入社後に会社負担で取得可能】 【✅将来的には営業所長としてマネジメントへ】 これまで培ってきた経験を活かしながら、少しずつ「現場を動かす側」へステップアップしていけるポジションです。 ──────────────────── ＼この仕事のポイントをcheck／ ──────────────────── ⭐ いきなり管理職ではありません！まずは所長補佐から 入社後は、現在の所長をサポートする「所長補佐」としてスタート。 営業所でどのような仕事が行われているのか、ドライバーがどのように動いているのかを、現所長のそばで一つずつ学んでいただきます。 「所長という立場は初めてだから不安……」 そんな方もご安心ください。 最初からすべてをお任せするのではなく、実際の業務を経験しながら、少しずつ担当する仕事を増やしていくスタイルです。 これまで管理職として働いてきた方も、所長という新しい役割に挑戦するところから、段階的に業務を身につけていけます。 ──────────────────── ⭐ **これまでの経験が、そのまま強みになる** 所長候補だからといって、最初からデスクワークばかりというわけではありません。 業務への理解を深めるため、配送ドライバーとして現場に入っていただく機会もあります。 実際に現場を経験するからこそ、 「この配車だとドライバーに負担がかかる」 「このルートなら、もう少し効率よく回れそう」 「この業務は、現場ではこう感じる」 といった、現場に即した判断ができるようになります。 ドライバーとしての経験はもちろん、運行管理や配車、スタッフのマネジメント、社内外との調整など、 これまで培ってきた経験を次のキャリアで活かしてください。 ──────────────────── ⭐ 将来的には「営業所を動かす」仕事へ 経験を積んだ後は、営業所全体を管理する立場を目指していただきます。 具体的には、 ・配送ドライバーの管理、指導、育成 ・配車業務および運行管理 ・協力会社、各種業者の手配・調整 ・営業所全体の運営管理 など、営業所を円滑に運営するための幅広い業務を担います。 ドライバーの安全を守ることはもちろん、スタッフの育成や業務の効率化、社内外との調整など、営業所を一つのチームとして動かしていくことが所長の役割です。 「自分が運転する」だけではなく「みんなが安全・スムーズに働ける環境をつくる」 これまでとは違う立場から、現場を支える仕事に挑戦してみませんか？ ──────────────────── ⭐ こんなキャリアを描けます 【STEP 1】まずは所長補佐としてスタート 現所長のサポートを行いながら、営業所全体の業務を把握します。 ▼ 【STEP 2】現場を経験しながら業務の幅を広げる 必要に応じて配送業務にも携わり、ドライバーの仕事や現場の状況を理解します。 ▼ 【STEP 3】管理業務を習得 配車・運行管理、スタッフの指導・育成、各種業者との調整など、徐々に管理業務を担当します。 ▼ 【STEP 4】営業所長へ 営業所全体を管理する責任者として、スタッフと営業所をまとめていきます。 いきなり大きな責任を背負うのではなく、**補佐→管理→所長**と段階的にステップアップできる環境です。

◆月給25万円～経験により最大40万円◆未経験でも物流現場の管理～新規プロジェクトの立ち上げまで身に付く！

募集背景 DS JK002 仕事内容 【仕事内容】 ▼倉庫内作業を経験！ まずはアルバイトさんと一緒に商品の検品や仕分け、箱詰めなどを経験いただきます！ ピッキング、デバンニングなど聞きなれない言葉も、この期間に覚えていきましょう！ ▼現場リーダーを経験！ 数名のアルバイトさんのシフト・勤怠の確認、 作業のレクチャーなどを実施いただきます！ ここではマネジメントのノウハウを身に付けてみましょう！ ▼その後は、習熟度によって以下の業務を順次レクチャーいたします。 ・物流倉庫内での現場管理 ・荷主、倉庫事業主との折衝 ・新規プロジェクトのプラン組み ・人員計画の検討 ・社員/アルバイト面接 ・新人育成 「自分にできるかな？」と考えてしまう業務もあると思いますが、 弊社社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ ◎イチからコツコツと成長したい方！ ◎何か業界に特化して経験を積みたい方！ ◎これから伸びるであろう物流業界で腰を据えたい方！ ◎第二新卒の方！ ぜひともご応募をお待ちしております！！ もちろん、物流経験がある方は経験・スキルに合わせて、 ご就業開始時にお任せする業務を検討させていただきます！ 【昇給制度やキャリアアップも可能】 成果や目標達成により、昇給やキャリアアップも可能です。 6か月ごとの評価制度により、昇給を目指せます。 ▽月給25万円 ▽月給30万円 ▽月給35万円 ▽月給40万円 ▽年収500万円 ▽・・・・ ※入社時の月給は、経歴、前職給与を考慮の上決定いたします。

◆月給25万円～経験により最大40万円◆未経験でも物流現場の管理～新規プロジェクトの立ち上げまで身に付く！

募集背景 DS JK002 仕事内容 【仕事内容】 ▼倉庫内作業を経験！ まずはアルバイトさんと一緒に商品の検品や仕分け、箱詰めなどを経験いただきます！ ピッキング、デバンニングなど聞きなれない言葉も、この期間に覚えていきましょう！ ▼現場リーダーを経験！ 数名のアルバイトさんのシフト・勤怠の確認、 作業のレクチャーなどを実施いただきます！ ここではマネジメントのノウハウを身に付けてみましょう！ ▼その後は、習熟度によって以下の業務を順次レクチャーいたします。 ・物流倉庫内での現場管理 ・荷主、倉庫事業主との折衝 ・新規プロジェクトのプラン組み ・人員計画の検討 ・社員/アルバイト面接 ・新人育成 「自分にできるかな？」と考えてしまう業務もあると思いますが、 弊社社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ ◎イチからコツコツと成長したい方！ ◎何か業界に特化して経験を積みたい方！ ◎これから伸びるであろう物流業界で腰を据えたい方！ ◎第二新卒の方！ ぜひともご応募をお待ちしております！！ もちろん、物流経験がある方は経験・スキルに合わせて、 ご就業開始時にお任せする業務を検討させていただきます！ 【昇給制度やキャリアアップも可能】 成果や目標達成により、昇給やキャリアアップも可能です。 6か月ごとの評価制度により、昇給を目指せます。 ▽月給25万円 ▽月給30万円 ▽月給35万円 ▽月給40万円 ▽年収500万円 ▽・・・・ ※入社時の月給は、経歴、前職給与を考慮の上決定いたします。

未経験でも月給30万～！自社グループ車両のタイヤ取付・倉庫管理。安定した業務量で正社員を目指せます。

募集要項 職種 大型トラックのタイヤ取付・倉庫管理 雇用形態 正社員 仕事内容 自社グループ「KUトラックグループ」の車両を支える、タイヤ取付および倉庫管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●タイヤ取付・交換作業：乗用車から大型トラックまで、サマータイヤやスタッドレスタイヤの履き替え、消耗したタイヤの交換対応を行います。 ●出張取付：専用車両（出張カー）を使用して、現場での取付作業も行います。現場は自社グループ車両が中心です。 ●倉庫管理：自社倉庫内でのタイヤの入出庫作業や在庫管理を一元的に行います。 【ここがポイント】 ●未経験からプロへ：タイヤに特化した業務からスタートするため覚えやすく、先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるサポート体制があります。 ●安定した作業環境：自社グループの車両（約100台）のメンテナンスがメインのため、業務量が非常に安定しています。 ●キャリアパス：将来的には整備士資格の取得支援を利用して、正社員としてさらなるステップアップを目指すことも可能です。

物流現場の管理職として現場業務に従事しながら、人員・業務・数値の管理を通じて、事業所および組織運営に貢献していただきます。 物流現場の中核を担い、現場業務とマネジメントの両面から拠点運営を

企業名 株式会社ムロオ 求人名 【三郷】物流管理職/倉庫・配送センターの司令塔/国内最大級の物流ネットワーク 仕事の内容 物流現場の管理職として現場業務に従事しながら、人員・業務・数値の管理を通じて、事業所および組織運営に貢献していただきます。 物流現場の中核を担い、現場業務とマネジメントの両面から拠点運営を 支えていただける方を新たに募集します。将来的には、担当事業所の中心メンバーとしてだけでなく、新拠点立ち上げや組織全体のレベルアップにも関わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ■物流現場の運営・管理 ■人員・チームマネジメント ■数値・品質・安全管理 ■改善・調整業務 ≪補足≫基本的には担当事業所での勤務が中心ですが、拠点立ち上げ等により、短期出張（1週間程度）が発生する場合あり。 募集職種 【三郷】物流管理職/倉庫・配送センターの司令塔/国内最大級の物流ネットワーク

グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、ロジスティクスサービスから顧客提案や業務改善支援を行って頂きます。

企業名 株式会社近鉄エクスプレス 求人名 【埼玉】ロジスティクス担当 ※国内2位の大手国際総合物流企業 仕事の内容 グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、ロジスティクスサービスから顧客提案や業務改善支援を行って頂きます。 【営業・企画】 ・顧客への業務効率化・最適化提案、要件整理 ・コストシミュレーション、見積書作成、プロジェクト管理 ・倉庫業務フローの構築、レイアウト設計、倉庫管理システム（WMS）運用 【オペレーション管理】 ・倉庫内の入出荷・保管オペレーション管理 ・作業手順書や記録等の作成・確認 ・ISO9001の維持管理、請求書作成、業務改善活動対応 募集職種 【埼玉】ロジスティクス担当 ※国内2位の大手国際総合物流企業

埼玉ロジテム　東武運輸グループ　三郷物流センター支店・デスクワークだけじゃない。現場と連携する物流管理事務/物流センターの運営を支える事務スタッフ｜　男性活躍中 　年収350万～500万

募集背景 事業拡大および取引先増加に伴い、組織体制の強化を目的とした増員募集です。今後さらなるサービス品質向上と業務効率化を推進するため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 三郷物流センター支店でのお仕事 ☆仕事内容☆ スーパーやドラッグストアに並ぶお菓子（チョコレート・クッキーなど）を取り扱う物流センターにて、 商品の入出庫管理や受注対応などの物流事務業務をお任せします。 事務作業だけでなく、倉庫内のスタッフとの連携や現場確認も行うため、デスクワークと現場業務のバランスが取れたお仕事です。 具体的な業務内容 ■ 商品の入出庫管理 荷主様から共有される入荷予定データの確認 入荷・出荷リストの作成および管理 出庫指示書の作成、現場への指示出し 入荷商品の数量や情報の確認 ■ 現場スタッフへの指示・確認 ピッキング作業スタッフへの作業指示 商品の破損や数量のチェック 円滑な出荷に向けた現場との連携 ■ お客様対応 電話・メールでの問い合わせ対応 配送完了報告や定期的な状況報告 ■ 受注対応 お客様からの注文内容の確認 システムへの入力業務 出荷スケジュールの調整 ※これまでの経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せします。 ーこの仕事のポイントー ・ずっと座りっぱなしではありません！ 午前中は事務所と倉庫を行き来しながら入出庫管理や現場確認を行います。午後は受注対応などのデスクワークが中心です。 ・コミュニケーション力が活かせる環境 事務スタッフだけでなく、現場スタッフやお客様とのやり取りも多いため、チームワークを大切にしながら働けます。 ・ 未経験でも安心 独自の物流システムを導入していますが、操作はシンプル。先輩社員が丁寧にサポートします。 ・安定した職場環境 各センターでは10名～15名程度のスタッフが活躍中。相談しやすい雰囲気が整っています。 入社後の流れ 入社後は先輩社員によるマンツーマン研修からスタートします。 まずは入庫伝票の入力など簡単な業務から覚えていただき、徐々に入出庫管理や受注対応など担当業務の幅を広げていきます。 一連の業務を習得した後は独り立ちとなり、物流管理のスペシャリストとして成長していただけます。また、資格取得支援を活用しながらさらなるキャリアアップも可能です。 この求人に向いている方 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 デスクワークだけでなく適度に体を動かしたい方 チームワークを大切にできる方 物流業界に興味がある方 安定企業で腰を据えて働きたい方 仕事の魅力 スーパーやドラッグストアに並ぶ身近なお菓子の物流を支える仕事です。自分の指示や管理によって商品がスムーズに出荷され、 店頭に並ぶ達成感を感じることができます。また、事務業務と現場対応の両方に携わるため、幅広い知識とスキルを身につけられる環境です。 [醍醐味] 物流は人々の生活や企業活動を支える重要なインフラであり、社会貢献性の高い仕事です。 自分が携わった商品の入出庫や配送が円滑に進み、多くのお客様に届く達成感があります。 現場改善や業務効率化の提案が実際の成果につながりやすく、自身の成長を実感できます。 チームで協力しながら課題を解決するため、一体感を味わうことができます。 [厳しさ] 物流を支える重要な仕事だからこそ、正確さと責任感が求められます。繁忙期には業務量が増えることもありますが、 その分チームで協力しながら乗り越える達成感があります。また、状況に応じて柔軟に対応する力が身につき、自身の成長を実感できる環境です。 [こんな人が活躍] 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 責任感を持って業務に取り組める方 安全・品質を意識しながら正確な作業ができる方 状況の変化に柔軟に対応できる方 改善提案や効率化に興味を持ち、主体的に行動できる方