求人・転職情報

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

【経験者歓迎】東京ガスグループ★年休127日＆昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、電気施工管理 -+-=+=-+-=+=-+-=+=-+-=+=- ＼東京ガスグループの安定基盤！／ これまでの管理経験を活かして、 工事全体を動かすポジションへ◎ -+-=+=-+-=+=-+-=+=-+-=+=- ＜＜フルコーで働くポイント＞＞ ★ 経験者歓迎！月給27万円～45万円 ★ 賞与年2回＆昇給年2回あり◎ ★ 土日祝休み＆年間休日127日！ ★ 工程・安全管理の経験を活かせる！ ★ 大手メーカーの技術講習も充実◎ ★ 将来のリーダー・管理職も目指せる！ 【仕事内容】 太陽光パネルや蓄電池などの 電気設備工事における、 工事全体の進行管理をお任せします！ 【具体的には…】 ◆工事スケジュール・工程の管理 ◆現場の安全確認・安全管理 ◆施工図面や工事内容の確認 ◆既築住宅の現場調査・状況確認 ◆お客様対応・工事に関する調整 ◆施工スタッフとの連携・情報共有 ◆工事の進捗確認・現場打ち合わせ これまでの経験や技術を活かし、 工事全体を管理するポジションです。 まずは経験に応じた業務から担当。 現場の流れや当社の施工方法を 少しずつ覚えていただけます◎ ＼こんな経験・想いを活かせます！／ ・電気設備工事の施工管理経験 ・建築や設備工事の現場管理経験 ・工程管理や安全管理の経験 ・スタッフとの連携・調整経験 施工スタッフや関係者と連携し、 工程・安全・品質を管理します。 工事が計画通りに進み、 無事に完了したときには、 大きな達成感を味わえます！ ································ 【働く場所：フルコーの施工現場について】 埼玉県三郷市の本社を拠点に、 関東全域の戸建住宅やアパート、 施設などの工事を担当します。 ＼フルコーの現場の特徴をご紹介！／ ・新築住宅と既築住宅の工事を担当 ・太陽光パネルや蓄電池の施工が中心 ・工程・安全・品質の管理を担当 ・施工スタッフと連携して進行管理 新築住宅では建築工程に合わせ、 複数回に分けて施工することも。 既築住宅では現場の状況に応じ、 蓄電池や屋根工事などを進めます。 現場ごとに工程や条件が異なるため、 現地での確認や打ち合わせも行い、 関係者と連携して工事を管理します。 これまでに培った経験を活かし、 一つひとつの工事を円滑に進める。 そんな責任とやりがいのある仕事です！ ································ 【運営会社：フルコーってこんな会社！】 〜未来のインフラをつくる〜 2015年創業の株式会社フルコー。 太陽光発電設備や蓄電池など、 住宅設備の施工を手がけています。 ＼暮らしを支える多彩な事業を展開！／ ・住宅向け太陽光発電設備の施工 ・家庭用蓄電池システムの設置 ・V2Hなどの電気設備工事 ・オール電化やリノベーション工事 創業者が以前勤めていた会社の 事業撤退をきっかけに独立し、 当社の事業がスタートしました。 現在は東京ガスグループの一員。 大手企業からの依頼も多く、 安定した事業基盤を築いています。 私たちが掲げる理念は、 「未来のインフラをつくる」。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・現場の安全と施工品質を守ること ・スタッフ同士で協力すること ・一つひとつの工程を丁寧に進めること ・新しい技術を学び続けること 私たちが手がける設備は、 お客様の暮らしを支えるもの。 だからこそ、安全を第一に、 品質の高い施工を心がけています。 現場責任者は工程や安全を管理し、 施工スタッフや関係者と連携。 工事全体を円滑に進めるための 大切な役割を担っています。 そして今後3～5年を見据え、 住宅以外の施工分野にも挑戦！ 事業のさらなる拡大を目指します。 ＼会社が成長する理由は…／ ・増加する施工ニーズに応えるため ・より幅広い工事に対応するため ・次世代の技術者を育てるため ・新しいリーダーや管理職を増やすため ············ ＼目指すのは、技術で未来を支える会社！／ 社員一人ひとりの経験を活かし、 頑張りを待遇にも反映しています。 ◆ 電気施工管理・入社4年目で年収600万円！ ◆ 半年で昇格した社員の実績あり！ ◆ 将来の管理職へのステップアップも！ 現場で培ってきた管理経験を活かし、 さらに専門性を高めていける環境。 会社の成長とともに、 新しい役割にも挑戦してみませんか？ そんな未来を一緒につくりましょう！ ································ 【ここが魅力！】 ◆ 一人ひとりの頑張りを評価！ 当社では等級制度を取り入れ、 行動と成果の両面を評価しています。 ＼評価するのは数字だけじゃない／ ・現場の安全を意識した行動 ・工程や品質を守るための工夫 ・スタッフとの円滑な連携 ・仕事に前向きに取り組む姿勢 半年ごとの評価に加えて、 2～3ヶ月ごとに面談も実施。 一人ひとりの成長を支えます◎ ············ ◆ 経験を活かしてスキルアップ！ これまでの施工管理経験を土台に、 電気設備工事の知識を深めながら、 仕事の幅を広げていけます！ ＼多彩な研修制度をご用意／ ・実務を通じて学ぶ現場OJT ・大手メーカーによる技術講習 ・東京ガスの研修施設での実践研修 ・電気工事士の資格取得サポート 第二種電気工事士などの 資格取得費用は会社が全額負担！ 実技試験の練習もサポートします。 さまざまな工事を担当しながら、 工程管理や安全管理のスキルを磨き、 さらなるキャリアアップを目指せます◎ ············ ◆ 年間休日127日！待遇も充実◎ 土日祝休みの完全週休2日制！ プライベートも大切にできます♪ ＼大型連休もしっかり確保♪／ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・設立記念日休暇（6月1日） 7日前後の大型連休の取得実績も！ 家族や友人との時間も楽しめます◎ ＼安心して働ける待遇も充実！／ ・賞与年2回＆昇給年2回 ・交通費支給（月2万円まで） ・家族手当（月5,000円／扶養1人） ・社会保険完備＆企業年金制度 ・健康診断＆慶弔見舞金制度 ・業務用携帯電話の貸与 仕事もプライベートも大切に、 安心して長く働ける環境です！ ············ ◆ 仲間と協力できる温かな職場♪ 社員の平均年齢は30歳以下。 若手を中心に活躍しており、 気軽に相談しやすい雰囲気です！ ＼こんな仲間が活躍しています♪／ ・安全と品質を大切にするスタッフ ・工事全体を見て行動するスタッフ ・関係者との連携を大切にするスタッフ ・新しい技術を学び続けるスタッフ 今回の採用で大切にしているのは、 経験や技術だけではありません。 仲間の意見に耳を傾け、 素直に学ぶ姿勢も大切にしています。 これまでの管理経験を活かし、 次のステップへ進んでみませんか？ 「これまでの管理経験を活かしたい！」 「工事全体の進行管理に携わりたい！」 「安定企業でキャリアを築きたい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ 安全で品質の高い施工を通じて、 未来のインフラを支えていきましょう！ あなたのご応募をお待ちしています◎

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。