求人・転職情報

評価制度の作成や就業規則の改定を行います。はじめは先輩のマンツーマン指導のもと、説明会用資料の作成や社内の声を集めるアンケート集計など、できる補助業務から段階的に人事企画のスキルを学びます。

企業名 株式会社新電気 求人名 【人事制度企画】採用・労務からステップアップ◆仕組みづくりを学ぶ/年休125日 仕事の内容 評価制度の作成や就業規則の改定を行います。はじめは先輩のマンツーマン指導のもと、説明会用資料の作成や社内の声を集めるアンケート集計など、できる補助業務から段階的に人事企画のスキルを学びます。 新しい評価制度や就業規則の改定サポートをお任せ。新ルールの説明会用スライド作成や規程の修正案まとめ、現場の声を拾うアンケートの企画・集計などです。いきなり一人で決めさせることは絶対にありません。先輩と一緒にチームでじっくりと考え、まずはデータ集めや資料の体裁を整えることから開始。給与計算や採用調整の次のステップへ進みたい方に最適な、一生モノの専門知識が働きながら手に入る環境。 募集職種 【人事制度企画】採用・労務からステップアップ◆仕組みづくりを学ぶ/年休125日

総務・労務経験が活きる／年休125日／残業代100％支給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ✨総務・労務経験を活かして制度企画へ ✨月給27.5万円～34万円＋年休125日 ✨残業代100％支給＆土日祝休み◎ ✨将来的には新オフィス移転予定で快適な環境！ ✨部内のサポートがあるから安心スタート 【労務・総務経験からステップアップ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「勤怠管理や給与計算を行ってきた」 「社内規程やマニュアルの見直しをした」 そんな実務経験がある方を大募集！ 高度な制度設計のスキルは不要です。 あなたの労務経験を活かしながら、 人事制度の運用・浸透に 当社でチャレンジしませんか？ 人事制度企画の業務以外で時間がある時は これまでの経験を活かして労務業務を お手伝いいただきます！ 【具体的な業務内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩就業規則、人事制度などの作成・改定 ⏩社内規程や業務マニュアルの作成・改訂 ⏩現場社員への制度説明やフォロー対応 ⏩勤怠・給与計算など労務業務のサポート 【ゼロから作る必要はありません】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存にあるものから改定作業が中心 また、以前からあるものを新しくしていくことが あなたにお任せしたい業務です！ 自身の経験や部内での話し合いを通して 新電気の新たなルールを構築していきましょう！ 現場の社員の意見を踏まえて、理解と定着を させていくことが大事な実務です。 【手厚いサポート体制】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いいね、やってみよう」と、 あなたの挑戦を全面的に後押しする 人事部長が常に隣にいます。 一人きりで悩むことは一切ありません。 困ったときはすぐに 相談できる環境ですので、 安心して業務を進めることができます。 【働きやすさ抜群の環境です】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日125日とお休みたっぷり ◆残業は月平均20時間未満 ◆実働時間に応じて残業代は全額支給 さらに人員拡大に伴い、 人事部は築2年の綺麗なオフィスで！ 快適でピカピカな環境の中で、 気持ちよく新しいスタートを切れます。 【あなたの経験が会社の未来を創る】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の社員一人ひとりと丁寧に向き合い、 信頼関係を築いていける方を歓迎します。 「静」の労務実務から、 「動」の制度推進まで、 幅広く活躍できる ハイブリッドな存在として 当社の未来を一緒に創っていきましょう！ まずはお気軽にご応募ください。 面接であなたにお会いできるのを 楽しみにしています。