求人・転職情報

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

評価制度の作成や就業規則の改定を行います。はじめは先輩のマンツーマン指導のもと、説明会用資料の作成や社内の声を集めるアンケート集計など、できる補助業務から段階的に人事企画のスキルを学びます。

企業名 株式会社新電気 求人名 【人事制度企画】採用・労務からステップアップ◆仕組みづくりを学ぶ/年休125日 仕事の内容 評価制度の作成や就業規則の改定を行います。はじめは先輩のマンツーマン指導のもと、説明会用資料の作成や社内の声を集めるアンケート集計など、できる補助業務から段階的に人事企画のスキルを学びます。 新しい評価制度や就業規則の改定サポートをお任せ。新ルールの説明会用スライド作成や規程の修正案まとめ、現場の声を拾うアンケートの企画・集計などです。いきなり一人で決めさせることは絶対にありません。先輩と一緒にチームでじっくりと考え、まずはデータ集めや資料の体裁を整えることから開始。給与計算や採用調整の次のステップへ進みたい方に最適な、一生モノの専門知識が働きながら手に入る環境。 募集職種 【人事制度企画】採用・労務からステップアップ◆仕組みづくりを学ぶ/年休125日

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「マーケティングの仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 「SNSやトレンドをチェックするのが好き」 「企画を考える仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 データ入力や情報収集、企画のサポートなど、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはマーケティングのサポートから始めたい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、マーケティングアシスタントを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆情報収集・市場リサーチ SNSやWebなどをチェックし、 トレンドやユーザーの反応をリサーチします。 ◆データ集計・分析サポート 広告やSNSなどのデータをまとめ、 「どんな企画が人気だった？」など 効果を確認するサポートを行います。 ◆企画・プロモーションサポート キャンペーンやプロモーションの アイデア出し、資料作成などをサポートします。 ◆SNS・広告運用サポート SNS投稿やWeb広告など、 情報発信に関する業務をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、マーケティングアシスタントの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様のニーズや反応に直接ふれることで、 「どんな情報や企画に興味を持ってもらえる？」 という視点を、リサーチや企画に活かせます♪ ＜マーケティングアシスタントの研修も並行して実施！＞ ◎情報収集・市場やトレンドのリサーチ ◎広告・SNSのデータ集計や分析サポート ◎企画のアイデア出し・資料作成 ◎SNS投稿・Web広告の運用サポート 少しずつ学びながら、 マーケティングアシスタントの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 SNS広報や採用、人事、営業など 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「マーケティングの知識がない…」 「企画の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 「これからどう働きたい？」を一緒に整理。 会話を通して仕事選びの方向性を見つける✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【面談で求職者の考えを引き出す】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方と、 対面またはオンラインで面談を行います。 面談は1日平均3名です。 希望する働き方や悩みを丁寧に伺い、 一人ひとりに合った求人をご紹介。 選考準備から入社後の相談まで、 次のキャリアに向けてサポートします◎ ＜面談・希望の整理＞ ・希望条件、転職に関する悩みのヒアリング ・求人のご紹介 ・転職活動の進め方のご案内 ＜応募・選考の準備＞ ・面接日程の調整 ・応募書類へのアドバイス ・面接準備のお手伝い ・必要に応じた面接同行 ＜入社に向けたフォロー＞ ・内定承諾に向けたサポート ・入社前の疑問や不安への対応 ・入社後の相談受付 相手のペースに合わせて話を聞き、 考えを整理するお手伝いができる方を歓迎します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様との会話や提案を通して、 質問の仕方や話の聞き方、 希望をくみ取るためのコミュニケーションを学びます。 現場で働く経験を重ねることで、 求職者の仕事に対する悩みや希望を理解する 手がかりも得られます◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを習得。 マンツーマンのメンター制度もあり、 業務の進め方から自分自身の目標まで、 先輩社員に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【相談に乗る経験をキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 経験を活かせる幅広い道があります。 実力を評価する社風で、 成果次第では入社1年目から マネジメントにチャレンジすることも可能◎ 年間休日120日＆土日休み。 フレックスタイム制で柔軟に働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ ライバーの正社員雇用など、 SNS採用にも積極的に取り組んでいます。 裁量を持って活躍できる環境です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 新しい職場への一歩を、準備から応援🌱 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事が決まったスタッフの配属準備や、 受け入れ先企業との調整を担当します。 開始日や必要書類を確認し、 配属先・仕事内容などをご案内。 新しい職場への不安や疑問に寄り添い、 安心して初日を迎えられるよう支えます♪ 【担当する業務】 【配属準備・スタッフ対応】 ・スタッフの希望条件や勤務開始日の確認 ・配属先や仕事内容のご案内 ・就業開始に必要な書類の確認 ・配属前のお問い合わせ対応 【企業との連絡・調整】 ・配属先企業への受け入れ状況の確認 ・勤務開始日や就業条件の調整 ・スタッフ情報や必要事項の共有 ・配属に関するスケジュール管理 【就業開始・事務サポート】 ・契約手続きや必要書類の準備 ・スタッフ情報の入力、更新 ・配属状況や対応履歴の管理 ・就業開始後の状況確認、フォロー ━━━━━━━━━━━━━ 📚【配属サポートが初めての方も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日の流れ・例】 ━━━━━━━━━━━━━ ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 配属予定スタッフの確認 👉勤務開始日や配属状況をチェック ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフへのご連絡 👉配属先のご案内や必要事項の確認 ▼14:00 企業との連絡・調整 👉受け入れ状況や勤務開始日を確認 ▼16:00 配属準備・書類確認 👉契約書類や必要情報を整理し、就業準備をサポート ▼18:00 進捗入力・翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み。 残業は月10時間以下と少なめです♪ 賞与年2回・昇給制度もあり、 仕事と私生活にメリハリをつけながら 長く活躍できる環境を整えています◎ 🚀【頑張りが評価につながる環境】 頑張りや取り組みを見つめる評価制度で、 年齢・社歴に関係なく成長を後押し。 経験を重ねながら、キャリアアップや 収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

総務・労務経験が活きる／年休125日／残業代100％支給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ✨総務・労務経験を活かして制度企画へ ✨月給27.5万円～34万円＋年休125日 ✨残業代100％支給＆土日祝休み◎ ✨将来的には新オフィス移転予定で快適な環境！ ✨部内のサポートがあるから安心スタート 【労務・総務経験からステップアップ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「勤怠管理や給与計算を行ってきた」 「社内規程やマニュアルの見直しをした」 そんな実務経験がある方を大募集！ 高度な制度設計のスキルは不要です。 あなたの労務経験を活かしながら、 人事制度の運用・浸透に 当社でチャレンジしませんか？ 人事制度企画の業務以外で時間がある時は これまでの経験を活かして労務業務を お手伝いいただきます！ 【具体的な業務内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩就業規則、人事制度などの作成・改定 ⏩社内規程や業務マニュアルの作成・改訂 ⏩現場社員への制度説明やフォロー対応 ⏩勤怠・給与計算など労務業務のサポート 【ゼロから作る必要はありません】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存にあるものから改定作業が中心 また、以前からあるものを新しくしていくことが あなたにお任せしたい業務です！ 自身の経験や部内での話し合いを通して 新電気の新たなルールを構築していきましょう！ 現場の社員の意見を踏まえて、理解と定着を させていくことが大事な実務です。 【手厚いサポート体制】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いいね、やってみよう」と、 あなたの挑戦を全面的に後押しする 人事部長が常に隣にいます。 一人きりで悩むことは一切ありません。 困ったときはすぐに 相談できる環境ですので、 安心して業務を進めることができます。 【働きやすさ抜群の環境です】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日125日とお休みたっぷり ◆残業は月平均20時間未満 ◆実働時間に応じて残業代は全額支給 さらに人員拡大に伴い、 人事部は築2年の綺麗なオフィスで！ 快適でピカピカな環境の中で、 気持ちよく新しいスタートを切れます。 【あなたの経験が会社の未来を創る】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の社員一人ひとりと丁寧に向き合い、 信頼関係を築いていける方を歓迎します。 「静」の労務実務から、 「動」の制度推進まで、 幅広く活躍できる ハイブリッドな存在として 当社の未来を一緒に創っていきましょう！ まずはお気軽にご応募ください。 面接であなたにお会いできるのを 楽しみにしています。

＜正社員＞経理事務スタッフ！ 賞与年2回・日曜日は固定休 充実した待遇で働けます。

仕事内容 ＼経理のお仕事にチャレンジしませんか／ 簿記の資格を活かしる職種！会社の要の経理部署でのお仕事です。 真面目に丁寧な仕事ができる方歓迎します。 ▼おすすめポイント▼ 〇賞与年2回支給 〇転勤なし 〇資格・経験不問 〇待遇充実（退職金など） 〇日曜日は固定休 〇月に2回は土日連休 〇休憩たっぷり90分 〇実働短め7.5時間 【仕事内容】 経理事務スタッフ(正社員) ・伝票仕分け ・請求書発行 ・出入金管理 ・社会保険、労務手続き その他、総務・経理に関わる業務全般 など 【当社で働くメリット】 〇経験は問いません！ 〇定着率が良く長く勤めているスタッフが多数活躍しています 〇業界問わず転職者も活躍しやすい環境です 〇子育て世代も活躍中の事務のお仕事 〇座り仕事が多いので、体力的にもおすすめです 【設立57年！長く働きたい方にピッタリの安定企業】 環境事業を中心に公共事業のお手伝いをしている当社 景気に影響を受けにくく安定して長く働ける環境です。 下記よりお電話で、仕事の詳細・面談の予約も可能です。 株式会社三郷興業 048-957-3001（経理事務スタッフ採用係）

目指せ週休４日制！年間休日208日！！【働く日数より休みが多い会社へ】

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 　Abthing Innovationとは…？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 弊社は通信業界を主軸に、携帯・量販店のショップやイベント現場において、人手不足に悩む企業様の集客・採用支援・人材供給など、多方面からサポートを行っています。 そして、事業拡大に伴い10期目までに「従業員1,000人・人事100人」計画を掲げ、従業員を支える「縁の下の力持ち」となる人事ポジションを募集いたします。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 　　　　　仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ まずは【採用ポジション】からスタートしていただきます。 ・求職者様とのオンライン面談・面接（強みや希望のヒアリング、マッチング判断） ・選考ログの入力、合否判定および社内連携 ※面談はすべてオンラインで実施します。 . また私たちは「短時間で成果を出す」ことを重視しているため、面談の質問項目や評価基準はすべて「フレームワーク（型）化」されています。 . ゼロから悩むムダを削ぎ落としているため、未経験からでも早期に成果を出せます。 「多角的な視点」「対人スキル」「傾聴力」があれば、入社後のオンボーディングとCU研修（面談同席・ロープレ）で確実に独り立ちが可能です。 ※業界・人事・在宅ワークが未経験で不安な方向けに、現場を知る「育成枠（OJT）」からのスタートも用意しています。お気軽にご相談ください。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 　　1日のスケジュール例 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 09:00｜スケジュール確認・応募者DM対応 10:00｜オンライン面接/面談（2件） 12:00｜お昼休憩 13:00｜オンライン面接/面談（2件） 15:00｜面談ログ入力・社内連携 16:00｜オンライン面接/面談（2件） 18:00｜日報入力・業務終了（業務の型化により、残業はほぼありません） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 　　　将来のキャリアパス ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ (1) 採用ポジション（面談・面接を極めるスペシャリストへ） (2) 人事事務（一般・社保・労務・CSなどのバックオフィスから組織を支える） (3) 社員支援（LINE・電話でのフォロー、研修・キャリア相談で定着を伴走） (4) 法人対応（クライアント企業との商談・アライアンスの橋渡し役） (5) 新規事業（媒体を活用した集客や、人員配置・転換の企画設計） (6) 採用代行（クライアント企業の採用成功を支援するRPOコンサル） (7) SNS運用（会社の魅力を発信し、認知拡大につなげる企画・運用） (8) 退職代行・キャリア再出発支援（悩める方に寄り添い、再スタートを支える窓口） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

月給32万円〜／暮らしを支える採用人事・賞与年2回／年休114日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼この求人のおすすめポイント／ ・月給32万円〜35.6万円、賞与年2回 ・昇給は毎年1回、努力を積み上げやすい環境 ・時短勤務制度あり、産休・育休取得実績あり ・土日祝休み、年間休日114日 ・三郷市勤務 ──────────────── 【27卒】人と会社をつなぐ採用人事の仕事に挑戦しませんか。 マンション修繕工事を通じて人々の暮らしを守る会社で、採用の企画から面接調整、広報、説明会運営まで幅広く関われます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「会社の成長に直接関わる仕事に興味がある」 「選考や採用の仕組みづくりにも触れてみたい」 そんな想いを持つ方に、じっくり向き合える仕事です。 ──────────────── ＼暮らしを支える会社で、採用の最前線へ／ 採用人事/総合職 月給320万円～356万円 ──────────────── ■この仕事の魅力 ・各部門の採用ニーズを把握し、採用戦略・計画の立案から実行まで携われます。 ・求人票の作成・改善、エージェント対応、候補者フォローなど、採用の一連の流れを経験できます。 ・採用広報やイベント企画、説明会運営、入社者研修の企画・運営にも関われます。 ・入社後1年間は新入社員研修期間として、マンションの修繕工事の施工管理、いわゆる修繕のアシスタントとして経験を積めます。 ■どんな会社? 株式会社ヨコソーは、マンション修繕工事を通じて居住者さんの安全で快適な生活を守っている会社です。 日々の挨拶やコミュニケーションを大切にし、居住者さんの生活に寄り添う姿勢を重視しています。 社会インフラを支える仕事だからこそ、目の前の業務が人々の暮らしにつながる実感を持ちやすい環境です。 ■選考も丁寧に進めます 複数回の面談を重ね、相互理解を深めながら進める選考です。 現場見学会もあり、実際に社員が働く様子を見ながらイメージを具体化できます。 最終選考時には交通費も支給いたします。 ■総合職として、幅広い経験が積める まずは現場での経験を通じて会社理解を深め、その後さまざまな部署への配属を目指せます。 人事だけでなく、会社全体の動きを知りながら成長できる点も魅力です。 ────────────────