求人・転職情報

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

月給300,000円～（夜勤4回含む）／2026年8月オープン／年間休日107日～114日

住宅型有料老人ホームの介護職月給300,000円～（夜勤4回含む）／2026年8月オープン／年間休日107日～114日 住宅型有料老人ホームの介護職 埼玉県三郷市鷹野4-2-1 正社員 業務内容 おとは三郷は2026年8月1日OPEN予定の施設です！ オープニングスタッフとして一緒に働いてくれる方を大募集★ 【具体的なお仕事内容】 ■日常生活のトータルサポート ・入浴、排泄、食事などの身体介助全般 ・居室（全35床・完全個室）の清掃および環境整備 ・日々の健康状態の確認、記録業務 ■充実した日々を彩るサポート ・レクリエーションや趣味活動のお手伝い ・季節ごとのイベントや行事の企画、運営 ■医療職との連携・安心のバックアップ体制 スタッフが一人で悩むことのないよう、チームケアを徹底しています。 24時間体制で看護師が常駐しているため、医療的な判断や夜間の急変対応はすぐに引き継ぐことが可能です。 介護の専門性を活かし、安心してご自身の業務に集中していただけます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームの介護職 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 住宅型有料老人ホーム「かぜのおと」、障がい者グループホーム（指定共同生活援助・日中活動サービス支援型）、サポート住宅、高齢者見守り賃貸住宅の運営。ならびに訪問介護、訪問看護、重度訪問介護、登録喀痰吸引等事業、移動支援、居宅介護支援、指定短期入所（空床型）などの介護・障害福祉サービスの提供。あわせて不動産の売買・賃貸仲介事業（まちすむ不動産）を行う。

月給340,000円～（夜勤4回含む）／2026年8月オープン／年間休日107日～114日

住宅型有料老人ホームの介護福祉士月給340,000円～（夜勤4回含む）／2026年8月オープン／年間休日107日～114日 住宅型有料老人ホームの介護福祉士 埼玉県三郷市鷹野4-2-1 正社員 業務内容 おとは三郷は2026年8月1日OPEN予定の施設です！ オープニングスタッフとして一緒に働いてくれる方を大募集★ 【具体的なお仕事内容】 ■日常生活のトータルサポート ・入浴、排泄、食事などの身体介助全般 ・居室（全35床・完全個室）の清掃および環境整備 ・日々の健康状態の確認、記録業務 ■充実した日々を彩るサポート ・レクリエーションや趣味活動のお手伝い ・季節ごとのイベントや行事の企画、運営 ■医療職との連携・安心のバックアップ体制 スタッフが一人で悩むことのないよう、チームケアを徹底しています。 24時間体制で看護師が常駐しているため、医療的な判断や夜間の急変対応はすぐに引き継ぐことが可能です。 介護の専門性を活かし、安心してご自身の業務に集中していただけます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームの介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 住宅型有料老人ホーム「かぜのおと」、障がい者グループホーム（指定共同生活援助・日中活動サービス支援型）、サポート住宅、高齢者見守り賃貸住宅の運営。ならびに訪問介護、訪問看護、重度訪問介護、登録喀痰吸引等事業、移動支援、居宅介護支援、指定短期入所（空床型）などの介護・障害福祉サービスの提供。あわせて不動産の売買・賃貸仲介事業（まちすむ不動産）を行う。

月給318,000円～（夜勤4回含む）／2026年8月オープン／年間休日107日～114日

住宅型有料老人ホームの介護職月給318,000円～（夜勤4回含む）／2026年8月オープン／年間休日107日～114日 住宅型有料老人ホームの介護職 埼玉県三郷市鷹野4-2-1 正社員 業務内容 おとは三郷は2026年8月1日OPEN予定の施設です！ オープニングスタッフとして一緒に働いてくれる方を大募集★ 【具体的なお仕事内容】 ■日常生活のトータルサポート ・入浴、排泄、食事などの身体介助全般 ・居室（全35床・完全個室）の清掃および環境整備 ・日々の健康状態の確認、記録業務 ■充実した日々を彩るサポート ・レクリエーションや趣味活動のお手伝い ・季節ごとのイベントや行事の企画、運営 ■医療職との連携・安心のバックアップ体制 スタッフが一人で悩むことのないよう、チームケアを徹底しています。 24時間体制で看護師が常駐しているため、医療的な判断や夜間の急変対応はすぐに引き継ぐことが可能です。 介護の専門性を活かし、安心してご自身の業務に集中していただけます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームの介護職 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 住宅型有料老人ホーム「かぜのおと」、障がい者グループホーム（指定共同生活援助・日中活動サービス支援型）、サポート住宅、高齢者見守り賃貸住宅の運営。ならびに訪問介護、訪問看護、重度訪問介護、登録喀痰吸引等事業、移動支援、居宅介護支援、指定短期入所（空床型）などの介護・障害福祉サービスの提供。あわせて不動産の売買・賃貸仲介事業（まちすむ不動産）を行う。

オープニングスタッフ募集！希望休も取得可能で、無理なく働けます。新しい仲間と支え合い、やりがいを感じられる職場です。

仕事内容: ご長寿くらぶ 埼玉・三郷で、あなたの介護スキルを活かしませんか。 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般をお任せします。日々の生活に寄り添い、入居者様一人ひとりのペースに合わせて、食事や入浴、排泄の介助、清拭、そしてお部屋の清掃まで、きめ細やかなサポートを提供していただきます。 併設のデイサービスでの業務も含まれるため、幅広い介護経験を積むことができる環境です。温かい雰囲気の職場で、利用者様の笑顔をやりがいに、私たちと一緒に成長していきましょう。 マイカー通勤はもちろん、東武バス「鷹野二丁目」から徒歩3分と公共交通機関でのアクセスも便利です。新しい仲間との出会いを、心よりお待ちしております。

月9日休み+季節休暇完備◎昇給・賞与あり!きれいな職場で管理者としてのびのび働いてみませんか?

仕事内容: ご長寿くらぶ 埼玉・三郷で、地域に根差した温かい介護を共に創りませんか。 当施設では、施設長/介護管理職として、施設運営全般に携わっていただきます。具体的には、施設全体の売上管理（介護保険・保険外サービス・経費等）はもちろん、スタッフ一人ひとりの成長を支える人材管理（指導・教育・相談・人事評価・勤務シフト作成）も重要なミッションです。また、ご家族様や外部のケアマネジャー様との連携（担当者会議等）も円滑に進めていただき、入居者様、利用者様へ質の高い介護サービスを提供します。 現場での介護業務にも携わることで、利用者様一人ひとりの笑顔を間近に感じ、日々のやりがいを深めることができます。これまでのご経験を活かし、チームをまとめ、地域社会に貢献できる、そんな働きがいのあるポジションです。

【オープニングスタッフ募集】三郷市/介護職/正社員

仕事内容 8月にオープン予定の住宅型有料老人ホームにて、ご入居者様がその方らしい生活を送れるよう、日常生活のサポートをお願いします。 全40室という小規模だからこそ、流れ作業のような介護ではなく、 お一人おひとりの生活リズムや好みに合わせたケアが可能です。 ～具体的な業務内容 生活サポート全般： 食事、入浴、排泄、お着替えなどの介助。 お部屋でのケア(訪問介護形式)： 住宅型のため、ご入居者様のお部屋に伺い、個別のケアプランに基づいた1対1のサポートを行います。 見守り・お声がけ： 共有スペースでくつろぐ皆様とのおしゃべりや、日々の体調変化の見守り。 イベントの企画・運営： 季節を感じるささやかなイベントや、近くの公園へのちょっとしたお散歩など、日常に彩りを添える企画をスタッフみんなで考えます。 【エルデロで働く魅力】 1. 「その人らしさ」を大切にできる距離感 定員30名未満の小さな施設なので、ご入居者様全員の顔とお名前、そして「好きなこと」や「日々のちょっとした変化」までしっかり把握できます。 「今日は少しお疲れ気味だな」「このお茶碗がお気に入りだったな」といった気づきを活かせる環境です。 2. オープニングスタッフとして、イチからつくる楽しさ 「こんな声かけをしたら喜ばれるかも」「こんなルールにしたら働きやすいかも」など、 新しい施設ならではのアイデア出しは大歓迎！人間関係もフラットな状態からスタートできるので、 みんなで協力して温かいホームをつくり上げていく面白さがあります。 3. チームで育てる「安心感」 私たちのコンセプトは「自分らしい『音』を奏で、笑顔の『葉』が育つ家」。 これはご入居者様だけでなく、働くスタッフに対しても同じです。 一人で抱え込まず、チーム全体でサポートし合いながら、スタッフ自身も笑顔で働ける環境を目指しています。 【こんな方をお待ちしています！】 ・大規模施設での忙しいケアよりも、一人の方とじっくり向き合う介護がしたい方 ・人の話を聞くのが好きで、ちょっとした変化に気づける方 ・新しい施設を、仲間と一緒にイチからつくり上げることにワクワクする方 ・「おせっかいすぎないけれど、家族のような温かさ」に共感していただける方