求人・転職情報

【舶用ディーゼルエンジン燃料噴射装置や超微細穴加工の金属加工専門メーカ－】本社総務部門にて、人事・総務を中心に、実習生受入れ、採用等、親会社（上場）対応、拠点移転など管理部門業務を幅広く担当します。

企業名 日本ノッズル精機株式会社 求人名 【埼玉】本社管理部門（人事総務/組織運営）転勤無/大手関連子会社 仕事の内容 【舶用ディーゼルエンジン燃料噴射装置や超微細穴加工の金属加工専門メーカ－】本社総務部門にて、人事・総務を中心に、実習生受入れ、採用等、親会社（上場）対応、拠点移転など管理部門業務を幅広く担当します。 ＜具体的には＞採用、入退社手続き、勤怠管理、労務対応、社内規程管理、備品・施設管理などを担当いただきます。海外技術実習生の受入れや関係機関との調整、親会社との窓口業務、各種制度運用にも携わります。また、2027年度に予定している新本社・工場移転に伴う社内外調整や運営支援など、管理部門業務全般を幅広くお任せします。 ※少数精鋭組織の為ゼネラリスト的に幅広く業務を担当いただきます。 募集職種 【埼玉】本社管理部門（人事総務/組織運営）転勤無/大手関連子会社

【舶用ディーゼルエンジン燃料噴射装置や超微細穴加工の金属加工専門メーカ－】本社にて、総務・経理を主に担当頂きます。 【具体的には】■月次・四半期・年次決算対応、予実管理（月次・年次予算策定）

企業名 日本ノッズル精機株式会社 求人名 【埼玉】総務/経理◆転勤無◆世界の船舶・エネルギーを支える精密部品メーカー 仕事の内容 【舶用ディーゼルエンジン燃料噴射装置や超微細穴加工の金属加工専門メーカ－】本社にて、総務・経理を主に担当頂きます。 【具体的には】■月次・四半期・年次決算対応、予実管理（月次・年次予算策定） ※上場企業子会社としての決算業務が中心。親会社への決算報告、各種会議体向け資料作成、株主総会対応等を担当。※帳簿作成・税務申告書作成は親会社へ委託しているため実務対応はありませんが、親会社経理担当者と連携し決算業務を進めていただきます。■会計監査、J-SOX関連の親会社経理部門・監査部門、監査法人対応 ■固定資産計上（月次）、実査（年次）※新工場建設・移転に伴う償却資産管理業務にも携わります。 募集職種 【埼玉】総務/経理◆転勤無◆世界の船舶・エネルギーを支える精密部品メーカー

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000cfF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【人材営業/正社員】未経験者歓迎！地域の企業と働く人を支える仕事/年間休日120日以上、土日祝休み

募集要項 職種 法人向け人材サービス営業 雇用形態 正社員 仕事内容 ■法人向け人材サービス営業（既存企業中心） 「誰かの役に立ちたい」「人と話すのが好き」 そんな気持ちがあれば大丈夫！ 企業の採用ニーズに合わせてスタッフを提案し、就業後のフォローまで担当します。 【主な業務内容】 ・担当企業への訪問・電話での打ち合わせ ・採用ニーズのヒアリングと人材提案 ・コーディネーターとの連携によるマッチング ・就業開始後のフォロー※職場定着の支援 ・システムへのスタッフ情報登録、入力作業 【お仕事のポイント】 ・地域密着型で地元企業の採用を支援 ・スケジュールによっては直行直帰もOK！ ・チームで助け合う風土が根づいており、相談しやすい環境 ・インセンティブ制度あり！成果が賞与に反映される ・女性管理職も活躍中！キャリアアップも目指せる 【未経験でも安心】 ・先輩社員が丁寧に同行・指導するOJT研修あり ・段階的に学べる体制で一人立ちまでしっかりサポート ・異業種からの転職者も多数活躍中（販売・事務・接客など） 【1日の流れ例】 9:00 出社・メールチェック 10:00 企業訪問 12:00 ランチ 13:00 スタッフ面談 15:00 企業フォロー・提案 17:30 退社

【人材派遣の提案営業や派遣社員のフォローを行う営業担当／埼玉県久喜市】業界問わず営業経験者歓迎！／土日祝休／運転免許必須

仕事内容 埼玉県久喜市☆業界問わず営業経験者歓迎！土日祝休みでプライベート充実！年齢関係なく責任者クラスにもなれる！人材派遣の提案営業や派遣社員のフォローを行う営業担当 仕事内容は大きく３つです。 1.企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。 2.求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。 希望に合う仕事を探し、紹介。 職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。 必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。 就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。 3.就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中は色々な状況が発生します。 スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、 そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。 仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。 クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、 スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。 スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.36067

久喜市／事務／総務の経験・経理経験がある方をお待ちしております。

仕事内容 ＜新着＞ 総務・経理事務スタッフを募集！ 事務所内でのオフィスワーク 主な仕事内容は総務・経理・請求データ入力・ 電話対応・ファイリングなどがメインになります 総務や経理の経験がある方、大歓迎です！ ＜おすすめポイント＞ ・20代・30代・40代活躍中 ・女性活躍中 ・資格不要 ・簡単なPC操作ができればOK ・社保完備 ・交通費支給 ・電車・バス・マイカー通勤OK 正社員として長く働ける仕事をお探しなら、 スタンダード市場上場グループの 当社で一緒に働きませんか？ 皆様からのご応募お待ちしております。 ご不明な点もお気軽にご連絡ください。 ［お問合せ先］0480‐48‐5577 ［採用サイト］https://entori.jp/ds-transport-kuki

業界・職種未経験歓迎！ノルマなし、評価は給与に反映！年間休日125日・土日祝休み！

仕事内容: -------------株式会社Ｈａｒｖｅｓｔ Ｂｉｚ Ｃａｒｅｅｒの5つの特徴！------------- ①業界・職種未経験歓迎！ ②ノルマなし！評価は給与に反映！ ③年間休日125日・土日祝休み！平均残業時間15〜20時間！ ④家族手当や資格支援など福利厚生充実！ ⑤学歴不問・資格不要！ 【職種】 人材派遣コーディネーター（法人営業） 【給与】 月給266,000円〜320,000円 ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 人材派遣の提案営業や、派遣スタッフのフォローを行う営業業務をお任せします。 ・企業への派遣利用の新規提案、求人ヒアリング ・応募者対応（派遣登録、職場見学、条件確認） ・就業中スタッフとクライアント企業双方のフォロー など。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 仕事内容は大きく３つです。 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。 ②求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。 希望に合う仕事を探し、紹介。 職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。 必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。 就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。 ③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中は色々な状況が発生します。 スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、 そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。 仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。 クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、 スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。 スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。 [キャリアアップしやすい企業] 会社全体の年齢層が若いのもありますが、年齢関係なく裁量を持つことが可能なため、将来的にもっと稼ぎたい人、管理者として企業を大きくしていくことに興味がある求職者の方におススメです。 一方で、行動できる人、結果を出せる人が評価される営業職のため、受け身の応募者の方には向いていないかもしれません。同僚と一緒に考え、行動できる人であれば、経験は問いません。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

✅要普免 ✅年休125日 ✅賞与年2回 ✅残業月15〜20h

仕事内容: 【対象：40歳以下】長期勤続によるキャリア形成を図るため（雇用対策法施行規則1条の3第1項3号イ） 「営業として、もっと裁量を持って働きたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」。当社は会社全体の年齢層が若く、年齢に関係なく裁量を持てるのが特長です。行動できる人、結果を出せる人が正当に評価される。人材派遣の営業として、企業と働く人の両方を支えるお仕事です。 【仕事内容】 お任せする仕事は大きく3つです。 ■企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことがない企業へ、派遣利用の説明やメリット・デメリットを伝える新規営業です。電話でのアプローチをメインに初回面談のアポイントを取得し、面談では当社の強みを説明しながら求人のヒアリングを実施。情報をまとめ、求人を掲載するまでがひとまずの流れです。 ■求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行い、希望に合う仕事を紹介します。職場見学に同行し、採用が決まったら書類手続きなどの事務作業も担当。就業開始日には派遣先へ一緒に行き、送り出すまでがあなたの仕事です。 ■就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中のスタッフの体調不良や悩みの相談役となり、仕事環境をヒアリングしながら派遣先へ改善提案を行います。クライアント企業へはスタッフの状況伺いに加え、必要な人材の確認や更新時の時給交渉なども実施。スタッフと企業のクッションとしての役割を担います。 【働く環境・待遇】 勤務は基本9:00～18:00。スタッフの入職対応などで時間外労働はありますが、早出分を除くと残業は30分～1時間程度の人が多い印象です。給与には固定残業30時間分を含みますが、平均残業時間は15～20時間。忙しい月もそうでない月も安定した収入を実現しています。営業所の上半期・下半期の売上目標達成によるインセンティブも別途あります。 休日は年間125日。土日祝の120日に加え、労使協定によりGWに1日・夏季に1日・年末年始に2日など年5日の計画有休を設定しており、連休が長めに取れる仕組みです。計画有休の関係で、通常は半年後に付与される有休が入社時から利用可能。家庭の事情による遅刻早退にも柔軟な社風です。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）。家族手当は第一人者1万7,000円・第二人者以降1人8,000円で人数制限がないのがうれしいポイント。車通勤OK、社用車・社用携帯の支給、退職金制度、オンライン研修もあります。 【こんな方をお待ちしています】 普通自動車運転免許をお持ちの方が対象です。チーム・組織として課題解決に動ける方、これからじっくり営業を学びたい方、将来的にマネジメントを含めたキャリアアップを考えたい方を歓迎します。法人営業や新規開拓の経験、管理面の経験があれば選考で評価されやすいです。 ◎給与：月給266,000円～320,000円（固定残業30時間分含む）＋目標達成インセンティブ ◎休日：年間休日125日／土日祝休み ◎勤務地：埼玉県久喜市

業界未経験歓迎! 土日祝休み! 年齢不問でキャリアUP!

仕事内容: ＼業界未経験から営業に挑戦したい方へ／ 土日祝休みでしっかり休める! 年間休日125日! 年齢にとらわれず、責任者クラスも目指せる人材派遣の提案営業です。 「営業を基礎から学びたい」 「これからキャリアアップをしっかり考えたい」 「収入も働きやすさも、どちらも大事にしたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ見ていただきたい募集です。 ──────────────── ＼提案からフォローまで一貫して関われる／ 人材派遣の提案営業・派遣社員フォロー ──────────────── お任せするのは、企業への派遣利用の提案、応募者対応、就業中スタッフのフォローまで。 単なる営業だけで終わらず、企業と人をつなぐ役割を幅広く担えるのがこの仕事の魅力です。 【主な仕事内容】 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことがない企業への説明や、すでに利用している企業への提案を行います。 電話でのアプローチを中心に、初回面談のアポイント取得、資料や登録者情報の整理、求人のヒアリング、求人掲載までを進めます。 ②求人に対する応募者対応 掲載求人への応募があった際は、就業条件のヒアリングから派遣登録、仕事紹介、職場見学の同行、採用決定までを担当します。 必要書類の手続きなどの事務作業もありますが、PCの基本操作ができれば問題ありません。 就業開始日には派遣先への同行も行い、スタッフを送り出します。 ③就業中スタッフの対応とクライアント企業対応 就業後も、スタッフの体調や仕事への不安、職場環境の相談に対応します。 派遣先企業には状況を確認しながら、必要な人材の追加確認や時給交渉なども実施。 スタッフと企業の間に立ち、双方がより良い関係を築けるようサポートします。 営業経験は業界不問です。行動力があり、周囲と一緒に考えながら動ける方なら、経験の浅さは問いません。 将来的にマネジメントにも挑戦したい方、責任ある立場で活躍したい方にもぴったりです。 ────────────────

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 仕事内容は大きく３つです。 (1)企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。 (2)求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。 希望に合う仕事を探し、紹介。 職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。 必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。 就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。 (3)就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中は色々な状況が発生します。 スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、 そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。 仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。 クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、 スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。 スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。 [キャリアアップしやすい企業] 会社全体の年齢層が若いのもありますが、年齢関係なく裁量を持つことが可能なため、将来的にもっと稼ぎたい人、管理者として企業を大きくしていくことに興味がある求職者の方におススメです。 一方で、行動できる人、結果を出せる人が評価される営業職のため、受け身の応募者の方には向いていないかもしれません。同僚と一緒に考え、行動できる人であれば、経験は問いません。 【アピールポイント】 埼玉県久喜市☆業界問わず営業経験者歓迎！土日祝休みでプライベート充実！年齢関係なく責任者クラスにもなれる！人材派遣の提案営業や派遣社員のフォローを行う営業担当