求人・転職情報

【期間限定・短期】看護師経験を活かして施設運営のサポート✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＼＼＼ 期間限定 ／／／ 3か月〜6か月の期間限定でご勤務いただく 【応援ナース】の募集です！ 一時的に看護師を必要とする施設で、 施設運営のサポートをしていただきます✨ 【業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ドクターは常駐しておりませんが、 24時間365⽇お電話が繋がる 環境があるので安⼼です。 また、緊急時には往診へ 駆けつけていただけるので 「⼟⽇の病棟」に近い雰囲気です。 ――――――――――――――――― ⭐医心館について 大切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア がん末期や人工呼吸器を 使用されている方など、 医療的なケアが必要な方が 最期まで自分らしく過ごせるよう、 一人ひとりに寄り添う 医療施設型ホスピスです。 ——————————————————— ✅退院後の行き先にお困りの方々へ 『安寧の地』を提供 他の介護施設で入居をお断りされてしまう 医療依存度の高い方も 安心して過ごすことができるよう 病院レベルの医療ケアを提供しています。 ——————————————————— ✅病院に比べて 制約の少ない環境を提供 ご⾃宅で過ごしていただくように ⼤好きなお⾷事・お酒を楽しんだり ご家族様やペットとの⾯会を 24時間、制限なく叶えていただけます。 ——————————————————— ✅多職種との連携を大切にしています！ ご入居者様の「最善の生」を支えるため、 職員同士はもちろん、 地域の訪問診療医や訪問薬局とも 密に連携しています。 ご入居者様やご家族様、 働く職員も「ひとりにはしない」 環境づくりを大切にしています。 ——————————————————— ⭐医心館の応援ナースとして働く魅力 ●住宅サポートあり ・通勤が難しい場所にお住まいの場合には 単身用社宅をご用意！ ・家賃は全額会社負担 ・水道光熱費無料 ●選べる働き方 ・3〜6ヶ月の短期間でスタート可能！ ・応援ナースとして働き、 常勤への切り替えも可能！ ・お試し入職としても活用できます！ ●ワークライフバランス ・休日の勉強会なし ・夜勤明けの翌日は基本お休み 経験やスキルを活かして、あなたらしく、 仕事とプライベートを分けたい方におすすめです♪

賞与あり◆月9回夜勤のみの準常勤◇駅から徒歩圏！年間休日149日◎マイカー通勤OK【久喜市・病院（病棟）、東鷲宮駅、準常勤(契約職員)、看護師】

東鷲宮病院 求人概要 東鷲宮病院：看護師/夜勤専従/準常勤(契約職員) 賞与あり◆月9回夜勤のみの準常勤◇駅から徒歩圏！年間休日149日◎マイカー通勤OK【久喜市・病院（病棟）、東鷲宮駅、準常勤(契約職員)、看護師】 職種 看護師/夜勤専従 所在地 〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2-6-5 給与 月収41万9700円（月給23万9700円＋夜勤手当18万円/1回2万円） ※上記は夜勤9回（1回2万円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 - 月給23万9700円＋夜勤手当18万円（1回2万円×9回分） ※月給には職務手当5000円、住宅手当1万円（一律支給）、調整手当2万8300円、看護部処遇改善手当9600円、処遇改善手当8000円、物価高騰手当5600円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与あり◆月9回夜勤のみの準常勤◇駅から徒歩圏！年間休日149日◎マイカー通勤OK【久喜市・病院（病棟）、東鷲宮駅、準常勤(契約職員)、看護師】 JR宇都宮線「東鷲宮駅」徒歩10分でマイカー通勤もできるから通勤ラクラク！駐車場は無料で利用できます◎人気の夜勤専従・看護師求人です◇賞与の支給あり☆ 職種 看護師/夜勤専従 仕事内容・PR ◆◇◇◆ 準常勤(契約職員)・看護師募集！ ◆◇◇◆ 病院・病棟（一般、地域包括ケア、回復）での夜間の看護業務をお願いします。 先輩スタッフに同行しながら少しずつ仕事を覚えます。 ◎勤務時間は月夜勤9回のみで準常勤待遇、賞与あり！ ◎日中のフリーな時間を使って介護や趣味、勉強にフル活用しよう！ 【「東鷲宮病院」について】 JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩10分。2018年に移転した163床の病院です。 近くには、ショッピングモールや美味しいパン屋さん・ケーキ屋さん、スーパーやドラッグストア、ホームセンターなどがあり、寄り道するのも楽しい立地！ 【スタッフの声】 ◎機械が新しく、気持ちよく働けます。 ◎親身になってくれる仲間がいます。人間関係が良好で雰囲気が良い。 ◎係の仕事が終わらない時に、助けあえる風土です。 ◎残業が少なく、基本定時に上がれます。子育てとも両立しやすいです。 ◎30代後半～50代後半の幅広いスタッフが在籍。茨城県や栃木県小山市などからも通勤しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 準常勤(契約職員) 契約期間 雇用期間の定めなし