求人・転職情報

賞与年4ヶ月分｜年収352万円〜の方も活躍中｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、医療事務、一般事務 ✅️他職種との連携し チーム活動を大切にしています！ ✅️年間休日120日以上、 月の残業15時間以内！ ✅️子育て中の職員も大活躍中！ ✅️未経験でも安心の研修体制！ 希望休や有休も気兼ねなく申請可能！ ✅住宅手当、食費補助手当、 資格手当等充実の福利厚生！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅医師の事務作業補助全般 ✅診断書等の文書作成補助 ✅外来診療においての事務的診療支援 幅広い年齢の患者様に対して、 医師、看護師、事務職が連携を図りながら うつ病、 統合失調症、認知症など、 あらゆる精神疾患の治療を行っています。 関連病院「久喜すずのき病院（精神科）」 サテライトクリニックであるため、 退院後の治療継続、 社会復帰の促進に力を入れています。 ✨充実の研修・教育体制✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から精神科医療のプロを育成する 手厚い教育体制を整えています。 新人さんに向けた 職種ごとに応じた研修や 精神科の基礎を固める「概論研修」と、 踏み込んだ知識を習得する 「各論研修」を用意していて、 多職種で学ぶ時間をつくることで 質の高いチームアプローチの実践に つなげています！ ✨職場の雰囲気✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 院内は明るく開放的な雰囲気で、 多職種チームで感染対策や 行動制限最小化に取り組むなど、 患者様にもスタッフにも 快適で安心な空間づくりを推進。 スタッフ同士の関係性が非常によく 風通しがよい職場なので、 新人さんも溶け込みやすい職場です。 外来、重度認知症デイケア・ クリニック・精神科デイケアなどの 関連施設を充実させることで、 退院後も継続したサポートを 実現していることも特徴です！ ✨ワークライフバランスを実現✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上＋各種休暇 多様な人材が安心して働ける 職場づくりを進め、 子育て中のママ・パパも 多く活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先: 久喜すずのき病院＜関連施設への異動・勤務地変更の可能性あり＞ 関連クリニック(久喜・大宮・浦和・草加・新座)

賞与4ヶ月分！iPad・最新機器導入で身体の負担を徹底軽減

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 特別養護老人ホーム「栗橋翔裕園」にて、 正社員の介護職員を募集します。 ご入所者様が安心して日々の生活を送れるよう、 身体介助を中心とした介護業務を中心に、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・着替え、歩行、車いす介助 ・アクティビティの企画や実施 ・その他、特別養護老人ホームでの介護業務全般 日常生活を支えるだけでなく、ご入所者様が楽しみを持って過ごせるよう、 日々の活動にも関わっていただきます。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◾️ご入所者様の「日常」に深く関われる 介護職の役割は、身体介助を行うことだけではありません。 毎日の生活の中でご入所者様と接し、 普段の様子を知り、その方らしい生活を支えていくことも大切な仕事です。 一人ひとりと継続して関わりながら、安心して過ごせる環境をつくっていけます。 ◾️アクティビティの企画・実施にも携われる 日々の介助に加えて、アクティビティの企画や実施も担当します。 「どうしたら楽しんでいただけるか」を考え、 自分のアイデアを実際の活動につなげられるため、 ルーティンだけではない介護の面白さを感じられます。 ◾️ICTを活用して、介護の質と働きやすさを追求 元気村グループでは、介護記録にiPadを使用し、 スタッフ間の情報共有にはインカムを導入しています。 さらに、ご利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れています。 テクノロジーや福祉機器を活用しながら、 より良いケアと職員の負担軽減を目指せる環境です。 ◾️正社員としてキャリアを築ける 社会保険完備に加え、賞与・退職金、住宅手当など、 正社員として長く働くための待遇を整えています。 また、資格取得支援やセミナー参加費補助、研修制度も用意。 日々の仕事を続けながら、 介護職としてさらに知識やスキルを身につけたい方をサポートします。 【待遇・福利厚生】 長く安心して働けるよう、以下の待遇を整えています。 ・社会保険完備 ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給 ・退職金あり ・住宅手当 ・制服貸与 ・副業OK 福利厚生だけでなく、成長を支える制度も充実しています。 ・資格取得支援 ・セミナー参加費補助 ・研修制度あり 「介護の仕事を続けながら資格を取りたい」 「専門性を高めたい」 という方にも、学びを続けられる環境です。 【私たちが大切にする考え方】 元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと、 5つの社会福祉法人を展開しています。 「元気村」という名前には、昔の日本の「村」にあった、 互いに支え合い、年長者を敬いながら家族のように暮らす 共助の精神を大切にしたいという想いが込められています。 栗橋翔裕園でも「家族主義」「現場主義」をモットーに、 ご入所者様との人と人とのつながりを大切にしています。 誰かの役に立つ仕事がしたい方、 人との関係を大切にしながら介護に向き合いたい方を歓迎します。 【栗橋翔裕園について】 栗橋翔裕園のある栗橋町は、 自然豊かで穏やかな風土を持つ地域です。 施設でもその土地の雰囲気を大切にし、 訪れた方が「来てよかった」と感じられる場所を目指しています。 介護職員にとっても、ご入所者様と日々接する中で、 その方の生活や変化を身近に感じられる環境です。 地域に根ざした施設で、ご入所者様の毎日を支える介護職として働きませんか？ より良い介護、より良い社会を一緒につくっていきたい方のご応募をお待ちしています。

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

「生活を見るOT」へ。在宅訪問にも関われる／賞与3.0ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護事務 介護老人保健施設「栗橋ナーシングホーム翔裕園」にて、入所・通所ご利用者様の作業療法業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・日常生活動作（食事・着替え・排泄・入浴など）の訓練および指導 ・家事動作・手作業・趣味活動を通じた高次脳機能や精神面のケア ・退所後のご自宅へ伺う「在宅訪問」および住環境（手すり・段差等）のアドバイス ・多職種カンファレンス・判定会議への参加 ・iPadを用いたリハビリ計画書・記録の作成 【OTとしてのやりがい】 単なる身体の機能回復にとどまらず、 「ご自宅でまた包丁を握りたい」 「趣味の縫いものを再開したい」といった一人ひとりの想いを叶えるリハビリを行います。 実際の生活の場を見る「在宅訪問」にも携わるため、OTならではの視点を存分に活かせる環境です。 【ICT化でスムーズな現場】 ケア記録はiPadで入力、スタッフ間の連携はインカムを活用。 書類作成に時間を取られず、ご利用者様と向き合う時間や定時退社をしっかり確保しています。 ◾️ICTや福祉機器を取り入れた現場づくり 元気村グループでは、介護現場でiPadを使用した記録や、 インカムによる情報共有を導入しています。 また、ご利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、 スタッフとご利用者様の双方が気持ちよく過ごせる環境づくりにも取り組んでいます。 【「家族主義」を大切にする元気村グループ】 元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと、 5つの社会福祉法人を展開しています。 人と人とのつながりや絆を大切にし、 互いに支え合う「共助」の精神を原点として、 地域に根差した福祉を目指しています。 栗橋ナーシングホーム翔裕園でも「家族主義」をモットーに、 ご利用者様に信頼と安心を感じていただけるサービスを提供しています。 【施設について】 栗橋ナーシングホーム翔裕園は、 要支援・要介護状態と認定された方に対して、 医師の管理・指導のもと、 介護・看護・身体機能の回復訓練を提供する介護老人保健施設です。 ご利用者様が自立した日常生活を送れるよう、 また家庭への復帰を早められるよう、 医師・薬剤師・看護師・介護職・リハビリ専門職などが連携して支援しています。 身体機能だけでなく、生活や心まで見つめながら、 ご利用者様の在宅復帰を多職種で支える作業療法士として働いてみませんか？ ぜひ、ご応募お待ちしております！

賞与あり！オンコール出動なし！病院のプレッシャーから卒業◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、看護助手 特別養護老人ホーム「栗橋翔裕園」にて、 看護師・准看護師を募集します。 ご入所者様が安心して生活を続けられるよう、 必要な医療的ケアや受診の支援などを行う看護業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・入所者様のバイタルチェック ・服薬管理などの健康管理 ・医師の指示による医療処置 ・健康相談 ・受診の支援 ・その他、特別養護老人ホームでの看護業務全般 日々の健康状態を把握しながら、 入所者様がその人らしく生活できるよう支えていく仕事です。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◾️健康管理から医療処置まで、幅広い看護に携われる バイタルチェックや服薬管理といった日常的な健康管理から、 医師の指示による医療処置、受診の支援まで担当します。 入所者様の普段の状態を把握したうえで、変化に気づき、 必要な対応につなげることが看護職の重要な役割です。 ◾️「治療」だけではなく「暮らし」を支える 特別養護老人ホームでの看護は、 病気や症状だけを見るのではなく、 その方が施設でどのように過ごしているかを知ることも大切です。 健康相談などを通して日々の不安や変化にも目を向けながら 入所者様が安心して生活できるよう支援します。 ◾️看護の専門性を介護現場で活かせる 介護職員などのスタッフと関わりながら、 入所者様の健康面を支えていくポジションです。 「医療の知識を活かしながら、生活に近い場所で人を支えたい」 という方に適した仕事です。 ◾️正社員として安定して看護の仕事に向き合える 正社員として継続的に入所者様と関わりながら、 日々の健康状態を把握していくことができます。 一時的な関わりではなく、日々の変化を積み重ねて見ていけるからこそ、 普段との違いにも気づきやすく、 継続的な健康支援につなげられます。 【働きやすい環境づくり】 元気村グループでは、介護現場の業務負担を軽減し、 スタッフが働きやすい環境をつくるための取り組みを進めています。 iPadを使用した介護記録や、 インカムを使った情報共有を積極的に導入。 また、ご利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、 介護現場での腰痛予防にも努めています。 看護職を含め、現場で働くスタッフと ご利用者様の双方が気持ちよく過ごせる環境づくりを大切にしています。 【私たちが大切にする考え方】 元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと、 5つの社会福祉法人を展開しています。 元気村という名前には、昔の日本の「村」にあった、 互いに支え合い、年長者を敬いながら家族のように生活する 「共助」の精神を大切にしたいという想いが込められています。 栗橋翔裕園でも「家族主義」「現場主義」をモットーに、 地域から世界に広がるようなケアを目指しています。 看護の専門性を活かしながら、 人とのつながりを大切にした仕事がしたい方を歓迎します。 【栗橋翔裕園について】 栗橋翔裕園がある栗橋町は、 自然豊かで穏やかな風土を持つ地域です。 施設では、その土地が持つ落ち着いた雰囲気を大切にしています。 私たちが目指しているのは、 施設を訪れた方が「来てよかった」と思える場所。 入所者様だけでなく、施設に関わる方々が安心して過ごせるよう、 一人ひとりの気持ちを大切にしながら日々のケアを行っています。 地域に根ざした場所で、入所者様の健康と生活を支える看護職として働きませんか？ 元気村グループの一員として、より良い介護・より良い社会を一緒につくっていきたい方をお待ちしています。

賞与3.0ヶ月分×駅徒歩7分！iPad入力で残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護事務 介護老人保健施設「栗橋ナーシングホーム翔裕園」にて、 理学療法士として、 ご利用者様の生活機能の維持・向上を支えるリハビリ業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様へのリハビリテーション ・運動指導（集団・個別） ・運動器機能向上計画の作成・記録 ・個別機能訓練計画の作成・記録 ・その他、施設における理学療法士業務 身体機能だけを見るのではなく、 ご利用者様が自立した生活を送れるよう、 日々の状態や目標に合わせてリハビリを行う仕事です。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◾️集団・個別の両面からリハビリを実践 運動指導は、集団と個別の両方で行います。 一人ひとりに合わせた訓練だけでなく、 複数のご利用者様を対象とした運動指導にも携われるため、 幅広い場面で理学療法士としての専門性を発揮できます。 また、栗橋ナーシングホーム翔裕園は、 介護・看護・リハビリテーションなどを通じて、 ご利用者様の自立した日常生活や家庭復帰を支援する介護老人保健施設です。 訓練そのものを目的とするのではなく、 その先にある生活を意識しながら、 ご利用者様の身体機能を支えていけます。 ◾️計画作成から記録まで一貫して担当 リハビリの実施だけでなく、 運動器機能向上計画や個別機能訓練計画の作成・記録も担当します。 ご利用者様の状態を把握し、 計画に反映させながら継続的な支援につなげられるポジションです。 ◾️正社員として専門性を高められる環境 日々のリハビリ業務を通して経験を積みながら、 介護老人保健施設ならではの生活に近いリハビリに携われます。 賞与ありの待遇もあり、 安定した雇用形態で理学療法士としてのキャリアを築いていきたい方におすすめです。 ◾️ICTや福祉機器も活用した現場づくり 元気村グループでは、 介護現場でiPadを活用した記録や、 インカムによる情報共有を導入しています。 さらに、ご利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、 スタッフとご利用者様の双方が気持ちよく過ごせる環境づくりに取り組んでいます。 ◾️多職種でご利用者様を支える 施設では、医師・薬剤師・看護師・介護職・リハビリ専門職などが それぞれの専門性を活かして支援しています。 理学療法士として自分の専門領域だけにとどまらず、 他職種と連携しながらご利用者様の生活を支えられることが、この仕事の魅力です。 【「家族主義」を大切にする元気村グループ】 元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと、 5つの社会福祉法人を展開しています。 人と人とのつながりや絆を大切にし、 互いに支え合う「共助」の精神を原点として、地域に根差した福祉を目指しています。 栗橋ナーシングホーム翔裕園でも「家族主義」をモットーに、 ご利用者様に信頼と安心を感じていただけるサービスの提供に取り組んでいます。 【施設について】 栗橋ナーシングホーム翔裕園は、 要支援・要介護状態と認定された方に対して、 医師の管理・指導のもと、介 護・看護・身体機能の回復訓練を提供する介護老人保健施設です。 ご利用者様が自立した日常生活を送れるよう、 そして家庭への復帰を早められるよう、多職種が連携して支援しています。 理学療法士としての専門性を活かし、 ご利用者様の「できること」を増やし、その先の生活につながるリハビリに取り組みませんか？ ぜひ、ご応募お待ちしております。

日勤×完全週休2日制★年間休日125日◎私生活を大切にできる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼30代・40代が活躍中の職場です／ 日勤固定×完全週休2日で 子育ても家計も無理なく両立◎ “生活相談員”としての経験が 地域のリハビリ支援に役立ちます！ ❖年間休日125日以上＆残業少なめ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 毎日17時台に帰れて 家族と過ごす時間がぐんと増える♪ 安心の固定給で収入も安定◎ 生活の不安がなくなる働き方が叶う！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 おススメのポイント 】 ✅日勤固定シフト（夜勤なし） ✅完全週休2日制（年間休日125日） ✅月給28万円～30万円＋昇給・賞与あり ✅研修充実（本社・OJT・SV同行） ✅スキル不安でも育成前提で安心♪ ✅転勤なし！地元で長く働ける ✅産休・育休・介護休暇の実績あり ✅医療保障・カウンセリング制度あり ✅車通勤OK（駐車場完備） ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 お仕事の内容 】 地域高齢者向けデイサービスにて 生活相談業務と介護業務をお任せします。 ◇生活相談・調整 ＊利用者様やご家族、CM対応 ＊契約や見学対応の補助 ▶笑顔で丁寧に接する気持ちが大切です ◇リハビリ支援の補助 ＊パワーリハビリやマシン操作の補助 ＊自立支援ケア（口腔・栄養・運動）の連携 ▶リハビリに特化した独自プログラムです ◇個別計画の作成・記録 ＊アセスメント～個別リハ計画の作成 ＊モニタリング・ケース会議 ▶OJTとSVがしっかり伴走します ◇日常支援・送迎など ＊バイタルチェック ＊昼食・入浴介助、送迎等の補助 ▶介護業務はチームで協力して対応！ ✅研修が充実しているから安心！ ＊本社研修1週間 ＊OJT＋施設長・SVが伴走サポート 1ヶ月後には基本業務を習得し、 6ヶ月後にはケアマネ対応も担当可能に！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ≪リハプライド鷲宮の1日の流れ≫ ～9:30 送迎到着 ↓ 9:45～ バイタルチェック ↓ 10:00～ 準備体操 ↓ 10:30～ パワーリハビリテーション ↓ 11:50～ 昼食・口腔ケア ↓ 13:00～ 入浴 ↓ 13:30～ マシントレーニング ↓ 15:30～ おやつタイム ↓ 16:20～ 座って太極拳 ↓ 16:45～ 送迎出発 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【研修制度も充実】 ①本社研修（1週間） 介護保険基礎、相談援助スキル、 記録・計画書作成 ②OJT／SVフォロー 配属後もスーパーバイザー＋施設長が伴走 到達目安： ＜1か月＞ 基本業務を一通り習得／契約・見学の同席 ＜3か月＞ 計画書作成・面談の単独運用に挑戦 ＜6か月＞ ケアマネ連携／ケースカンファの 主担当を担える状態へ ー 【鷲宮店について】 現在、正社員2名・パート16名が 在籍が在籍。 年齢も経験もさまざまですが、 「ご利用者様とチームを大切に」 という想いは共通です。 課題だけでなく、小さな成功なども 共有し、立場関係無くもっと 良くするための意見を出し合います。 "誰かのため"に働く、 そんな人が集まっている職場です♪

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 お仕事内容 セラピストとしてお客様に癒やしをお届け！ ボディケアやリフレクソロジーがメインです。 ・フロント業務 ・カウンセリング/お疲れのヒアリングやコースの紹介 ・店舗清掃 などを通じて気持ちの良い店舗を運営！ 未経験者でも、40年以上培った技術・ノウハウを丁寧に教えるのでご安心ください。 ブランドのご紹介 南フランス プロヴァンス地方コンセプトとしたお店づくり。 ボディケア・リフレクソロジー、更にオイルトリートメントのコースもご提供しております。 ハーブティや癒やしの音楽・香りの演出をし、 ちょっと贅沢な癒しの時間を体験して頂くための空間です。 未経験でも安心の研修をご用意！ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜厚生労働省認可＞全国セラピスト協同組合のセラピスト検定…初級・中級・上級を取得可能 研修で学べるスキル！ ＜研修で取得できるコース＞（店舗による） ◎ボディケア ◎リフレクソロジー（フットケア） ◎フェイスセラピー ◎ハンドケア ◎アロマトリートメント ◎フェイシャルエステ&トリートメント ◎クリームバス（ヘッドスパ） ★未経験90％以上！ ★専用の研修センターで、焦らず習得！ ★配属後もスキルを高められる研修有！

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

☆地域医療に貢献する歴史ある病院でやりがいを感じて働けます♪☆多職種が協力し合う活気ある職場で仲間とともに成長できる環境◎☆豊富な手当や充実の待遇が揃い長く安定してキャリアを築けます★☆未経験からでも安心してスタートできる丁寧なサポート体制です！

☆地域医療に貢献する歴史ある病院でやりがいを感じて働けます♪☆多職種が協力し合う活気ある職場で仲間とともに成長できる環境◎☆豊富な手当や充実の待遇が揃い長く安定してキャリアを築けます★☆未経験からでも安心してスタートできる丁寧なサポート体制です！ 病院の看護助手 埼玉県久喜市久喜中央2-2-28 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆地域医療に貢献する歴史ある病院でやりがいを感じて働けます♪ ☆多職種が協力し合う活気ある職場で仲間とともに成長できる環境◎ ☆豊富な手当や充実の待遇が揃い長く安定してキャリアを築けます★ ☆未経験からでも安心してスタートできる丁寧なサポート体制です！ 【主な業務内容】 患者様が快適に過ごせるようサポートし地域医療に貢献する大切なお仕事です。 病棟での身体の清潔や排泄から食事や安全確認などの生活のお世話をお任せします。 地域の医療機関と緊密に連携を取りながらスタッフ一同が日々技術向上に励む環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の看護助手 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員

募集要項 職種 訪問介護ヘルパー（介護福祉士） 雇用形態 正社員 仕事内容 ご利用者のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～6件程度の訪問です。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員

募集要項 職種 訪問介護ヘルパー（実務者研修） 雇用形態 正社員 仕事内容 ご利用者のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～6件程度の訪問です。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

首都圏で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜首都圏で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

☆地域医療に貢献する歴史ある病院でやりがいを感じて働けます♪☆多職種が協力し合う活気ある職場で仲間とともに成長できる環境◎☆豊富な手当や充実の待遇が揃い長く安定してキャリアを築けます★☆未経験からでも安心してスタートできる丁寧なサポート体制です！

☆地域医療に貢献する歴史ある病院でやりがいを感じて働けます♪☆多職種が協力し合う活気ある職場で仲間とともに成長できる環境◎☆豊富な手当や充実の待遇が揃い長く安定してキャリアを築けます★☆未経験からでも安心してスタートできる丁寧なサポート体制です！ 病院の看護助手 埼玉県久喜市久喜中央2-2-28 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆地域医療に貢献する歴史ある病院でやりがいを感じて働けます♪ ☆多職種が協力し合う活気ある職場で仲間とともに成長できる環境◎ ☆豊富な手当や充実の待遇が揃い長く安定してキャリアを築けます★ ☆未経験からでも安心してスタートできる丁寧なサポート体制です！ 【主な業務内容】 患者様が快適に過ごせるようサポートし地域医療に貢献する大切なお仕事です。 病棟での身体の清潔や排泄から食事や安全確認などの生活のお世話をお任せします。 地域の医療機関と緊密に連携を取りながらスタッフ一同が日々技術向上に励む環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の看護助手 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

☆地域医療に貢献する歴史ある病院でやりがいを感じて働けます♪☆多職種が協力し合う活気ある職場で仲間とともに成長できる環境◎☆豊富な手当や充実の待遇が揃い長く安定してキャリアを築けます★☆未経験からでも安心してスタートできる丁寧なサポート体制です！

☆地域医療に貢献する歴史ある病院でやりがいを感じて働けます♪☆多職種が協力し合う活気ある職場で仲間とともに成長できる環境◎☆豊富な手当や充実の待遇が揃い長く安定してキャリアを築けます★☆未経験からでも安心してスタートできる丁寧なサポート体制です！ 病院の看護助手 埼玉県久喜市久喜中央2-2-28 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆地域医療に貢献する歴史ある病院でやりがいを感じて働けます♪ ☆多職種が協力し合う活気ある職場で仲間とともに成長できる環境◎ ☆豊富な手当や充実の待遇が揃い長く安定してキャリアを築けます★ ☆未経験からでも安心してスタートできる丁寧なサポート体制です！ 【主な業務内容】 患者様が快適に過ごせるようサポートし地域医療に貢献する大切なお仕事です。 病棟での身体の清潔や排泄から食事や安全確認などの生活のお世話をお任せします。 地域の医療機関と緊密に連携を取りながらスタッフ一同が日々技術向上に励む環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の看護助手 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【正社員】喫食者様のお食事をプロデュースするお仕事です！【残業月約5時間／希望休月3回／育児補助】

募集要項 職種 栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設 桜田にて栄養士業務のお仕事です。 主な業務内容は以下の通りになります。 ・献立調整 ・仕込み ・盛り付け ・検品 ※その他必要に応じて雑務が発生致します。 →在庫確認、食数合わせ、帳票類チェックなど 【献立調整】 過去のデータを参照し、メニューの入れ替えや行事食の組み込みを行うことで 全体的なバランスを調整する業務です。 慣れてきたら自身発案のメニューを入れることも可能です。 習熟度や仕事のペースに合わせて難易度を自身で調整出来ます。

☆OJT研修があるので、実務も安心してスタートできます！☆資格取得支援制度が整っており、働きながらスキルアップを目指せます♪☆自動寝返り支援ベッドやiPadでの介護記録など、業務負担軽減のための設備も充実！

☆OJT研修があるので、実務も安心してスタートできます！☆資格取得支援制度が整っており、働きながらスキルアップを目指せます♪☆自動寝返り支援ベッドやiPadでの介護記録など、業務負担軽減のための設備も充実！ 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士 埼玉県久喜市上内1378番11 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆OJT研修があるので、実務も安心してスタートできます！ ☆資格取得支援制度が整っており、働きながらスキルアップを目指せます♪ ☆自動寝返り支援ベッドやiPadでの介護記録など、業務負担軽減のための設備も充実！ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームに入所されている高齢者の方を対象に、食事・入浴・排泄などの日常生活介助を行い、安心して生活できるよう見守りや声かけを行います。あわせて、介護記録の作成、居室や共用部の環境整備、レクリエーションや生活リハビリの補助などを担当し、看護職や相談員など多職種と連携しながら、入所者一人ひとりに寄り添った介護業務全般を担います。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

介護施設経験者募集✨パパ育休実績多数✨️夜勤1万＆昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ✨━━━━━━━ 育休実績＆1時間単位の有休OK！長く安定して働ける介護職 ━━━━━━━✨ ＼パパ・ママ多数活躍中＆1食200円の社食あり！／ シンシア南栗橋にて、 介護職員を募集します！ 全国展開の安定企業で、ライフステージの変化に合わせた働き方を応援しています。 子育て中のスタッフも多く在籍しており、プライベートと両立しながら誠実なケアを行える環境です✨️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1時間単位で有休取得が可能！ お子様の行事や通院、美容院などにも便利です パパ育休の取得実績多数！ 男女問わずライフステージが変わっても長く働けます 負担を減らす設備が充実！ 機械浴やAI機器の導入でスタッフの業務負担を軽減 長く働くほど給与アップ！ 勤続年数に応じて介護福祉士手当が上がります ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容（具体的には…）】 ✅️食事・入浴・排泄介助などの生活介護や日常生活の支援 ✅️ご利用者様に楽しんでいただくためのレクリエーションの企画・運営 ✅️専用車両によるご利用者様の送迎対応 [補足説明] シンシア南栗橋は、ショートステイ（定員42名）とデイサービス（定員50名）の複合施設です。 今回はショートステイでの勤務となり、ご利用者様お一人おひとりの 「尊厳」を大切にしながら、真心を込めたサポートを行っていただきます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

オープニング募集！【フローラ久喜下清久】夜勤専従介護スタッフ募集！月10～11回の夜間のお仕事！

仕事内容 ！オープニングスタッフ募集！2027年4月新設！ ＼夜勤専従スタッフ（正社員）募集！／ 月10～11回の夜間メインの勤務です！ 新規オープンのキレイな施設でお仕事を始めませんか？ ▼おすすめポイント！▼ 〇夜間の見守りメインで体への負担が少ない 〇残業ほぼなし 〇トラブルが少ない夜間介護 〇資格取得支援あり（全額会社負担） 〇ブランクある方もOK 【夜勤専従介護職員／正社員】 グループホーム入居者様の身体介護や生活援助など 介護業務全般をお願いします。 1フロア9名の入居者様の生活を支えるお仕事です。 一人ひとりに寄り添ったケアができます！ ＜主な業務＞ ・食事、排泄、入浴などの身体介助 ・就寝前の生活援助 ・夜間の見守り ・ケア記録の記入 ・レクリエーションの企画、実施 ・他、付随する業務 ＜勤務施設＞ フローラ久喜下清久／グループホーム （埼玉県久喜下清久665） ※2027年4月オープン！オープン前に入職の方は、 お住まいから近い事業所で研修を行っていただけます。 ▼ブランクOK！▼ 正社員・パート問わず、 介護業務の経験が活かせます。 職場復帰をお考えの方など、 ブランクのある方も大歓迎！ 介護業界への再チャレンジお待ちしています。 ▼定年70歳で長く働ける！▼ 50代・60代の入社実績あり！ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 40代・50代・中高年・シニア世代も活躍中！ 子育てが一段落した主婦も活躍しています。 ▼資格取得支援制度あり！▼ スキルアップを目指す方をしっかりサポート！ 資格取得の費用は全額会社が負担します。 働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せます。 ▼入社日の相談もOKです！▼ すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！ ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。 お仕事に関するご質問やご相談なども お気軽にお問い合わせください。 株式会社関東メディカル・ケア ホームページ：https://kanto-medical.com 採用ページ：https://entori.jp/kanto-medical

☆地域の方々の生活を支え笑顔を増やすやりがいあるお仕事です♪☆充実のサポート体制と丁寧な研修で安心して業務をスタート◎☆多様な働き方実践企業のプラチナ認定を受けた働きやすい環境！☆他職種と連携しチームで協力しながら一緒に成長していきましょう★

☆地域の方々の生活を支え笑顔を増やすやりがいあるお仕事です♪☆充実のサポート体制と丁寧な研修で安心して業務をスタート◎☆多様な働き方実践企業のプラチナ認定を受けた働きやすい環境！☆他職種と連携しチームで協力しながら一緒に成長していきましょう★ 介護老人保健施設（老健）の社会福祉士 埼玉県上尾市大字西門前字南前636 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆地域の方々の生活を支え笑顔を増やすやりがいあるお仕事です♪ ☆充実のサポート体制と丁寧な研修で安心して業務をスタート◎ ☆多様な働き方実践企業のプラチナ認定を受けた働きやすい環境！ ☆他職種と連携しチームで協力しながら一緒に成長していきましょう★ 【主な業務内容】 地域の方々が住み慣れた地域で安心して生活できるようサポートし、総合相談窓口として支援を行うお仕事です。 上尾市が行う介護予防事業のご案内や介護保険の代行申請、介護予防サービスケアプラン作成のほか、成年後見制度の紹介、消費者被害や生活困窮、虐待の早期発見・対応に向けた支援業務などを担当していただきます。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設（老健）の社会福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【面接1回】2年目から給与そのまま「週休3日制」も選べる！次の転職は、ゆとりある働き方に変える。★髪色自由★

仕事内容: ○━━━━━━━━━━━━━━━━○ 「仕事だから。」 その一言で、 諦めなくていい。 毎日を過ごす場所だからこそ、 働く環境は人生を変える。 誰と働くか。 何を目指すか。 どんな毎日を送るか。 その選択は、 これから何度でもできる。 昨日までの経験は、 あなたを縛るものじゃない。 次の場所で、 "あの時、決断してよかった。" そう思える未来を、 一緒に見つけませんか？ ○━━━━━━━━━━━━━━━━○ ◤ お仕事内容 ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◻︎問診・カウンセリング ◻︎施術（骨格調整・筋肉のもみほぐし・ストレッチ） ◻︎施術の振り返り ※平日5～10名、休日10～20名程度を担当 |◤ ゼロから学べる研修ステップ ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◻︎基礎技術（座学・実技） 身体の構造や企業理念、揉み技術を丁寧に習得 ◻︎接遇・ホスピタリティ研修 お客様対応の基本も身に付きます。 ◻︎店舗デビュー 現場でもサポート体制充実！ |◤ 明確なランク制度 ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修生として店舗デビュー後、 プロ、エグゼクティブ、そして 最上位のマスターまでステップアップ可能。 技術を磨いた先には、自分の得意分野を活かした オリジナルコースの企画・提供にも挑戦できます♪

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

オープニングスタッフ募集！ 残業ほぼなし！年間のお休み120日！（年間休日115日＋有休5日以上）

仕事内容 ！オープニングスタッフ募集！2027年4月開設！ ＼残業ほぼなし、ゆとりの介護／ グループホーム介護職員（正社員）募集！ 資格取得支援制度がありますので、 働きながら介護福祉士など資格取得を目指せます。 ▼おすすめポイント▼ 〇年間のお休み120日（公休115日＋有給5日） 〇残業ほぼなし 〇ゆとり介護で体への負担が少ない 〇介護職未経験OK 〇ブランクある方も歓迎 〇資格取得支援あり（全額会社負担） 〇2027年4月オープン！ 【介護スタッフ／正職員】 グループホーム入居者様の身体介護や生活援助などの介護業務全般です。 1フロア9名の介護で無理なく働けます。 一人ひとりに寄り添ったケアができます。 ・食事、排泄、入浴などの身体介助 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・見守り ・ケア記録の記入 ・レクリエーションの企画・実施 ・他、付随する業務 ＜勤務施設＞ フローラ久喜下清久／グループホーム （埼玉県久喜市下清久665） ※2027年4月オープン！オープン前に入職の方は、 お住まいから近い事業所で研修を行っていただけます。 ▼未経験者もOK！▼ 介護業界初チャレンジOK 介護のお仕事が初めての方も大歓迎！ 介護系の資格を持っていない方もOKです。 お仕事の流れなど丁寧に指導いたします。 ▼ブランクOK！▼ 介護職務の経験年数は問いません。 正社員・パート問わず、 介護業務の経験が活かせます。 職場復帰をお考えの方など、 ブランクのある方も大歓迎！ 介護業界への再チャレンジお待ちしています！ ▼定年70歳で長く働ける！▼ 50代・60代の入社実績あり！ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 40代・50代・中高年・シニア世代も活躍中！ 子育てが一段落した主婦も活躍しています。 ▼資格取得支援制度あり！▼ スキルアップを目指す方をしっかりサポート！ 外部からの講師を含む研修を年6回実施。 また介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、 介護福祉士、介護支援専門員、認知症ケア専門士等の 資格取得支援助成金制度もございます。 資格取得の費用は全額会社が負担します。 長く働け何歳からでもキャリアが積める環境です。 ▼入社日の相談もOKです！▼ すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！ ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。 お仕事に関するご質問やご相談なども お気軽にお問い合わせください。 株式会社関東メディカル・ケア ホームページ：https://kanto-medical.com 採用ページ：https://entori.jp/kanto-medical

【メディカルフローラ久喜】月10～11回の勤務！中高年の方も活躍中！ブランクOK！入社日相談OK！

仕事内容 ＼正社員スタッフ増員募集！／ 月10～11回の勤務で無理なく働ける夜勤専従の介護職です。 福利厚生充実！安定の正社員！ ▼おすすめポイント▼ 〇月10～11回勤務 〇トラブルが少ない夜間勤務 〇ブランクある方も歓迎 〇夜間の見守りメインで体への負担が少ない 〇看護師が「24時間365日」常駐で安心 【仕事内容】 夜勤専従介護スタッフ（正社員） 夜間帯での入居者様の身体介護や生活援助などの介護業務全般をお願いします。 〇食事、排泄、入浴などの身体介助 〇就寝前の生活援助 〇夜間の見守り 〇ケア記録の記入 〇レクリエーションの企画、実施 〇他、付随する業務 ［勤務施設］ メディカルフローラ久喜／介護付有料老人ホーム （埼玉県久喜市吉羽1-6-2） ▼定年70歳で長く働ける▼ 50代・60代の入社実績あり！ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 中高年・シニア世代も多数活躍しています。 ▼ブランクOK▼ 正社員・パート問わず、介護業務の経験が活かせます。 職場復帰をお考えの方など、ブランクのある方も大歓迎！ もちろんグループホーム、デイサービスなどでの介護職経験者 も大歓迎！ （活かせる介護資格） ・介護職員初任者研修／ヘルパー2級 ・実務者研修／ヘルパー1級 ・介護福祉士 ▼資格取得支援制度あり▼ スキルアップを目指す方をしっかりサポート！ 資格取得の費用は全額会社が負担します。 ▼入社日の相談もOKです▼ すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！ ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。 お仕事に関するご質問やご相談などもお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております。 株式会社関東メディカル・ケア https://entori.jp/kanto-medical

【メディカルフローラ久喜】残業時間ほぼなし！ブランクOK！

仕事内容 ＼介護スタッフ（正社員）増員募集！／ ゆとりを持って働ける介護職です。 残業時間はほぼナシ！ 多様な働き方実践企業認定の フローラグループで働きませんか！ ▼おすすめポイント▼ 〇残業ほぼありません 〇ブランクある方も歓迎 〇ゆとり介護で体への負担が少ない 〇看護師が「24時間365日」常駐で安心 【介護職員（正社員）のお仕事】 入居者様の身体介護や生活援助などの介護業務全般です 〇食事、排泄、入浴などの身体介助 〇掃除、洗濯などの生活援助 〇見守り 〇ケア記録の記入 〇レクリエーションの企画、実施 〇他、付随する業務 ［勤務施設］ メディカルフローラ久喜／介護付有料老人ホーム （埼玉県久喜市吉羽1-6-2） ［活かせる介護資格］ ・介護職員初任者研修／ヘルパー2級 ・実務者研修／ヘルパー1級 ・介護福祉士 ▼定年70歳で長く働ける！▼ 50代・60代の入社実績あり！ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 中高年・シニア世代も多数活躍しています。 ▼ブランクOK！▼ 正社員・パート問わず、介護業務の経験が活かせます。 職場復帰をお考えの方など、ブランクのある方も大歓迎！ もちろんグループホーム、デイサービスなどでの介護職経験者も大歓迎！ ▼資格取得支援制度あり！▼ スキルアップを目指す方をしっかりサポート！ 資格取得の費用は全額会社が負担します。 入居者様の1人1人と向き合えるゆとりある介護施設です。 介護業界に初チャレンジの方も歓迎！ 介護資格をお持ちの未経験者も大歓迎！ 入社日の相談もOKです！ すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！ ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。 お仕事に関するご質問やご相談などもお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております。

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員

募集要項 職種 訪問介護ヘルパー（初任者研修） 雇用形態 正社員 仕事内容 ご利用者のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～6件程度の訪問です。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

【フローラ久喜】正社員募集！入社日相談OK！ 月10～11回勤務で夜間見守り業務がメインです！

仕事内容 ＼夜勤専門介護スタッフ募集！／ 安心して働けるアットホームな職場環境です。 気さくで明るいスタッフばかりなので分からないことも聞きやすい環境です。 新しい職場に不安を感じている方もすぐに馴染んでいただけると思います。 ▼おすすめポイント▼ 〇月10～11回勤務 〇夜間見守りメインで体への負担が少ない 〇トラブルが少ない夜間勤務 〇残業ほぼなし 〇ブランクある方も歓迎 〇入社日相談可 【夜勤専従介護職員／正社員】 入居者様の身体介護や生活援助などの介護業務全般です。 1フロア9名の介護で無理なく働けます。 ・食事、排泄、入浴などの身体介助 ・就寝前の生活援助 ・夜間の見守り ・ケア記録の記入 ・レクリエーションの企画、実施 ・他、付随する業務 ［勤務施設］ フローラ久喜／グループホーム （埼玉県久喜市吉羽1-6-29） ▼資格取得支援制度あり▼ スキルアップを目指す方をしっかりサポート！ 資格取得の費用は全額会社が負担します。 ▼定年70歳で長く働ける▼ 50代・60代の入社実績あり！ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 40代・50代・中高年・シニア世代も多数活躍しています。 子育てが一段落した主婦も活躍中！ ▼ブランクOK▼ 正社員・パート問わず、 介護業務の経験が活かせます。 職場復帰をお考えの方など、 ブランクのある方も大歓迎！ ▼入社日の相談もOKです▼ すぐに働きたい、来月から勤務したいなど相談OK！ ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、さまざまなお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中のみの勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

前職給与考慮！日勤2名体制で安心✨️夜勤手当1万で稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ✨━━━━━━━ 日勤は2名体制で安心！前職給与考慮＆子育て支援充実の看護職 ━━━━━━━✨ ＼前職給与をしっかり考慮＆充実の育児手当！／ シンシア南栗橋にて、 看護職員を募集します！ 当施設では日勤帯はいつも看護職員2名体制。 処置に困ったときもすぐに相談できる先輩がいるので安心です。 在宅生活を支える看護に興味がある方、施設未経験の方も大歓迎です✨️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職時の給与を最大限考慮！ 前職の給与明細などを元に給与を決定します 日勤は安心の2名体制！ 困った時は助け合えますよ 小学校卒業まで使える看護等休暇（年7日・有休別）など、子育て世帯への支援が手厚い！ 1時間単位での有休取得が可能！ 学校行事や急なお迎えにも柔軟に対応できます ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容（具体的には…）】 ✅️ご利用者様の健康管理全般（バイタル測定、服薬管理など） ✅️医師の指示に基づく処置（インシュリン注射、吸引、口腔ケア、胃ろう管理、創傷処置など） ✅️緊急時の対応（救急車同行など）および安心の生活を支えるための介護補助業務 [補足説明] シンシア南栗橋は、ショートステイ（定員42名）とデイサービス（定員50名）の複合施設です。 今回はショートステイでの看護業務をお任せします。 病院のような治療の場とは異なり、ご利用者様の 「退院後のその人らしい生活」にじっくり寄り添えるやりがいがあります。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

段階的に学べる研修制度・職種を越えて相談しやすい環境あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケースワーカー 精神科病院・関連施設で、 患者様やご家族の相談対応、 支援に関する調整業務を担う 精神保健福祉士 （ソーシャルワーカー）を 募集します。 未経験・ブランクのある方も 安心して始められるよう、 5つのサポート体制を 整えています。 未経験でも安心の5つの理由 1. 常勤スタッフ52名在籍 ────────────────── 精神保健福祉士の常勤スタッフが 52名在籍しています。 法人全体で多くの専門職が 活躍しているため、 業務が一人に集中しません。 身近に相談や質問ができる 先輩がいる心強い環境です。 2. 専任スタッフのマンツーマンOJT ────────────────── 入職後は専任の先輩が 丁寧に指導します。 「何から始めればよいか わからない」という状態で 一人にすることはありません。 業務の流れから、 配属先や経験に合わせて 段階的に学べます。 3. 職種や部署を越えて相談可能 ────────────────── 医師、看護師、作業療法士、 公認心理師など、 多職種がチームで連携。 困ったときは声をかけ合い、 助け合える温かな職場です。 4. 分野・職種別の研修体制 ────────────────── 日々のOJTに加え、 専門知識や支援の考え方を 基礎から学べる研修を用意。 未経験から段階的に成長し、 専門性を高められます。 5. ライフステージに合う働き方 ────────────────── 日勤常勤や時短勤務など、 状況に応じて働き方を選べます。 子育て中のスタッフも多く、 互いの生活を尊重できる職場です。 5つのサポート体制により、 実務未経験の方や 精神科分野が初めての方も、 安心して相談員としての キャリアを始められます。 【仕事内容】 ・外来受診に関する相談対応、制度のご案内 ・自立支援や障害年金に関する相談 ・入院・退院の調整、関係機関との連携 ・精神保健福祉法に基づく各種手続き 【職場環境】 多職種が連携するチーム体制です。 医師：43名 看護師：355名 作業療法士：28名 精神保健福祉士：24名 薬剤師：5名 公認心理師・臨床心理士：10名 臨床検査技師：3名 放射線技師：1名 管理栄養士：3名 【配属先について】 病院 （地域連携室・病棟・認知症疾患医療センター・デイケア） 関連クリニック 地域生活支援センター 地域活動支援センター グループホーム ※関連施設への異動・勤務地変更の可能性があります。

食と健康の専門家として、利用者様の心と体を支えるやりがいを実感できる環境です。

■仕事内容 埼玉県にある介護老人保健施設 栗橋ナーシングホーム翔裕園で、新たな管理栄養士の仲間を募集しています。 ここでは、利用者様一人ひとりの健康状態や嚥下能力に合わせた食事の提供、きめ細やかな栄養管理が中心となるお仕事です。調理業務にも幅広く関わっていただくことで、献立作成から現場のオペレーションまで、栄養士としての幅広いスキルを磨けます。 「経験がないから不安…」という方もご安心ください。入職後は先輩スタッフが丁寧に指導し、あなたの成長をしっかりとサポートします。現場で働く中で、利用者様の「美味しい」という笑顔や、「体が楽になった」という声に触れるたび、大きなやりがいを感じられるはずです。 あなたの専門知識を活かし、食を通して利用者様の生活の質向上に貢献しませんか。充実した研修制度でスキルアップも支援し、頑張りは賞与3.6ヶ月分という形でしっかりと還元します。利用者様の健康を支える、意義深い仕事に、ぜひ挑戦してください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

＼子連れ出勤OK◇！／日勤のみ／住宅手当3万円／賞与年2回／退職金ありで安定勤務◎資格を活かして働こう♪

仕事内容 【仕事内容】 【対象となる方】 35歳未満 例外事由3号のイ・（長期勤続によるキャリア形成のため） ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「動ける」「できる」を、 これからも支え続ける仕事。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 体力面の不安、働き方の悩み、 職場選びで失敗したくない気持ち。 機能訓練指導員として、そんな想いを 抱える方も少なくありません。 当社では、これまでの知識・経験を、 無理のない形で活かせる職場をご紹介します 【ここがPOINT！】 ◇機能維持・予防を目的とした訓練が中心 ◇「運動・評価・サポート」に注力 ◇落ち着いた環境でじっくり関われる ◇年齢や体力面に配慮した環境も相談可能 「現場は好き。でも負担は抑えたい」 そんな想いを大切にします◇ ・介護付有料老人ホームにおける機能訓練指導業務全般 ・機能訓練計画表の作成、身体機能の評価、生活環境の確認 ・移動・移乗介助、日常生活動作訓練の支援 ・ご利用者様の見守りや対話、居室巡回 ・体操やレクリエーションの企画・実施 ・イベント運営、生活介護支援 ・医師や看護師、介護スタッフと連携したリハビリサポート 【アピールポイント】 一人で決めない転職だから、 無理のない選択ができるのが魅力！ ★働き方や体力面の希望も相談OK ★現場の雰囲気・業務バランスを事前に確認 ★就業後も続くフォロー体制 「ここなら続けられそう！」 と思える職場をご紹介します。 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

1フロア9名の介護で無理なく働けます！ 資格取得支援有／ブランクOK／未経験者も活躍中

仕事内容 介護スタッフ正社員募集！ 残業ほぼなしで働きやすい介護職です。 介護未経験者も安心して働ける、アットホームな職場環境。 入居者様の1人1人と向き合えるゆとりある介護施設です。 多様な働き方実践企業認定のフローラグループで一緒に働きませんか。 ▼おすすめポイント▼ 〇未経験OKの介護職 〇資格取得支援でスキルアップ可 〇ブランクある方も歓迎 〇50代・60代の入社実績あり 〇子育てがひと段落した主婦も活躍中 〇ゆとり介護で体への負担が少ない 【グループホーム介護職員／正社員】 入居者様の身体介護や生活援助などの介護業務全般。 ・食事、排泄、入浴などの身体介助 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・見守り ・ケア記録の記入 ・レクリエーションの企画、実施 ・他、付随する業務 ［勤務施設］ フローラ久喜／グループホーム （埼玉県久喜市吉羽1-6-29） ▼介護業界に初チャレンジOK▼ 介護未経験の方も、介護業界に興味があれば大歓迎です。 介護資格をお持ちの未経験者も大歓迎！ お仕事の流れなど、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 ▼分からないことが聞きやすい環境▼ 気さくで明るいスタッフばかりなので分からないことも聞きやすい環境です。 新しい職場に不安を感じている方もすぐに馴染んでいただけると思います。 ▼ブランクOK▼ 介護職務の経験年数は問いません。 正社員・パート問わず、介護業務の経験が活かせます。 職場復帰をお考えの方など、ブランクのある方も大歓迎！ ▼資格取得支援制度あり▼ スキルアップを目指す方をしっかりサポート！ 資格取得の費用は全額会社が負担します。 ［活かせる介護資格］ ・介護職員初任者研修／ヘルパー2級 ・実務者研修／ヘルパー1級 ・介護福祉士 ▼定年70歳で長く働ける▼ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 40代・50代・中高年・シニア世代も多数活躍しています。 ▼入社日の相談OKです！▼ すぐに働きたい、在職中のため来月から勤務したい、などOK！ ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。

【未経験歓迎！介護の資格は不問！】お客様の笑顔を支えるチームワーク重視の仕事、資格がなくても始められる訪問入浴サポート／夜勤なし／年間休日113日／賞与あり

仕事内容 【PR本文】 1.＜未経験から始められる介護のお仕事！＞訪問入浴介護の介護スタッフ募集！ 2.充実の研修制度あり！安心してお仕事をスタートできる環境です◎ 3.日曜固定休み！日勤のお仕事なので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です◎ 4.産休・育休取得実績あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 5.通勤ラクラク！マイカー通勤OK◎通勤交通費支給！ 【仕事内容】 ＜住み慣れた自宅で心と体のケアを支える?福祉の街の訪問入浴介護サービス＞ 株式会社福祉の街の訪問入浴介護サービスは、看護師を含む3名の専門スタッフが専用車両で利用者のご自宅を訪問し、簡易浴槽を設置して入浴の介助を行います。入浴前後には看護師が健康状態をチェックし、安全で快適な入浴をサポート。体重測定やバスタオルの準備など細やかな配慮も行い、利用者やご家族に安心のサービスを提供しています。 福祉の街は1980年の創業以来、在宅介護の分野で豊富な経験を積み、医療処置が必要な方や要介護度の高い方にも対応できる高い専門性を持っています。利用者一人ひとりの尊厳を尊重し、住み慣れた自宅での快適な生活の継続とご家族の介護負担軽減に努めています。福祉の街の訪問入浴介護サービスは、地域に根ざした温かな支援を届ける心強いパートナーです。 今回は訪問入浴介護サービスの介護職を募集します。 介護資格は不要！未経験から始められる介護のお仕事です。 ＜仕事内容詳細＞ 訪問入浴サービスは３名１組にてお客様のご自宅に訪問していただきます。 ケアエイドはそのチームの一員として、機材の搬出入や設置、入浴前後の着替え介助、入浴中のサポートなどを担当します。住み慣れたご自宅で安心して入浴していただけるよう、丁寧でやさしいケアを行う、やりがいのあるお仕事です。すべての業務はチームで進めるため、無資格・未経験の方でも安心して始められます。人と接することが好きな方、体を動かすのが好きな方にぴったりの仕事です。 ＜人に寄り添う介護で地域を支える、安心・成長の職場＞ 株式会社福祉の街は、1980年創業の在宅介護サービス専門企業で、埼玉県を中心に訪問介護、訪問入浴、デイサービス、グループホームなど多様な介護サービスを展開しています。「YOUISM」を企業理念に掲げ、利用者一人ひとりの尊厳を大切にしたケアを提供しています。東証一部上場のセントケア・ホールディングのグループ会社として、安定した経営基盤のもと、資格取得支援やキャリアアップ制度、産休・育休制度など、働きやすい環境が整っています。介護業界で成長したい方に最適な職場です。

大手だから叶う働き方。給与水準はそのまま「週休3日制」も選べる（2年目〜）！入社4年目で年収638万円の実績も

仕事内容: ＝＝仕事内容＝＝ ▼問診・カウンセリング ▼施術（ボディケア・ストレッチ・姿勢バランスの調整） ▼施術後のアドバイス ※平日5～10名、休日10～20名程度を担当 ＝＝研修と成長ステップ＝＝ ▼【座学＆実技研修】で基礎技術と知識を習得 ▼【ホスピタリティ研修】でお客様対応を学ぶ ▼店舗デビュー後も、研修で継続サポート ＝＝育成とキャリア＝＝ 300日以上の育成計画で継続フォロー。 スキルごとに定期研修あり。 例）骨格バランス研修／接客研修など ＝＝明確なランク制度＝＝ 研修生として店舗デビュー後、 プロ、エグゼクティブ、そして 最上位のマスターまでステップアップ可能。 技術を磨いた先には、自分の得意分野を活かした オリジナルコースの企画・提供にも挑戦できます。 ＝＝キャリア面談も充実＝＝ 月1回の個人面談や他部署との1on1で成長を支援！

★国内外330店舗以上の大手基盤★入社4年目で年収638万円、入社8年目で年収923万円の実績あり！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "誰かを癒すことで、自分も満たされていく感覚があった" 初めての接客。 お客様の「ありがとう」で、胸が熱くなった。 誰かに寄り添うことで、自分も救われているような感覚 ――そんな日々が、あなたを待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |◤ お仕事内容 ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・カウンセリング・問診 ・施術（骨格調整・筋肉の揉みほぐし・ストレッチ等） ・振り返り ※対応人数：平日5～10名／休日10～20名 |◤ ゼロから学べる研修ステップ ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・基礎技術（座学・実技） 身体の構造や企業理念、揉み技術を丁寧に習得。 ・接遇・ホスピタリティ研修 お客様対応の基本も身に付きます。 ・店舗デビュー 現場でもサポート体制充実！ |◤ 明確なランク制度 ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修生として店舗デビュー後、 プロ、エグゼクティブ、そして 最上位のマスターまでステップアップ可能。 技術を磨いた先には、自分の得意分野を活かした オリジナルコースの企画・提供にも挑戦できます。 |◤キャリア面談も充実◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月1回の個人面談や他部署との1on1で成長を支援！

給与があがりました！　お気軽にご連絡下さい。スタッフ全員笑顔でお待ちしております。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

年休120日＆保育室あり！PSWとして成長しながら長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、ケースワーカー ✅職種の壁を越えたチーム連携を重視！ ✅年休120日以上＆残業月20時間以内！ ✅子育て世代のスタッフも多数活躍中！ ✅丁寧な研修あり！希望休や有休も取れる ✅住宅・食事・資格など各種手当が充実！ 医師や看護師等の多職種連携により、 うつ病や認知症など幅広い年代の 精神疾患を治療しています。 入院患者様の6割超が3ヶ月以内に 在宅復帰しており、地域移行支援にも注力。 今後は児童・思春期病棟を新設し、 発達障害等の若年層の入院対応も拡充予定です。 また「久喜すずのき病院」のサテライトを通じ、 退院後の社会復帰まで手厚く支えます。 【仕事内容】 ・外来受診に関する相談対応、制度のご案内 ・自立支援や障害年金に関する相談 ・入院・退院の調整、関係機関との連携 ・精神保健福祉法に基づく各種手続き ・医師、看護師、作業療法士、 臨床心理士など他職種との連携 【充実の研修・教育体制】 未経験の方や経験の浅い方も 安心して働き始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にOJTを行います。 配属先や職種に応じた研修を通して、 必要な知識や支援の考え方を 段階的に身につけられます。 多職種と連携しながら 成長できる体制を整えています。 【プライベートも大切に働ける環境】 残業は1日1時間以内を目安とし、 年間休日120日以上と 各種休暇を用意しています。 さまざまな人材が安心して働ける 職場づくりを進めており、 子育て中のママ・パパも 多く活躍しています。 【職場情報】 医師：43名 看護師：355名 作業療法士：28名 精神保健福祉士：24名 薬剤師：5名 公認心理師・臨床心理士：10名 臨床検査技師：3名 放射線技師：1名 管理栄養士：3名 【配属先について】 久喜すずのき病院 （地域連携室・病棟・認知症疾患医療センター・デイケア） 関連クリニック (久喜・大宮・浦和・草加・新座) 地域生活支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） 地域活動支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） グループホーム （関連会社 株式会社ハートカンパニー） ※関連施設への異動・勤務地変更の可能性あり

【車の運転が出来れば介護の資格は不問！】お客様の笑顔を支えるチームワーク重視の仕事、資格がなくても始められる訪問入浴サポート／夜勤なし／年間休日113日／賞与あり

仕事内容 【PR本文】 1.＜車の運転ができればOK！＞訪問入浴介護の介護職兼運転手募集！ 2.充実の研修制度あり！安心してお仕事をスタートできる環境です◎ 3.日曜固定休み！日勤のお仕事なので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です◎ 4.産休・育休取得実績あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 5.通勤ラクラク！マイカー通勤OK◎通勤交通費支給！ 【仕事内容】 ＜住み慣れた自宅で心と体のケアを支える?福祉の街の訪問入浴介護サービス＞ 株式会社福祉の街の訪問入浴介護サービスは、看護師を含む3名の専門スタッフが専用車両で利用者のご自宅を訪問し、簡易浴槽を設置して入浴の介助を行います。入浴前後には看護師が健康状態をチェックし、安全で快適な入浴をサポート。体重測定やバスタオルの準備など細やかな配慮も行い、利用者やご家族に安心のサービスを提供しています。 福祉の街は1980年の創業以来、在宅介護の分野で豊富な経験を積み、医療処置が必要な方や要介護度の高い方にも対応できる高い専門性を持っています。利用者一人ひとりの尊厳を尊重し、住み慣れた自宅での快適な生活の継続とご家族の介護負担軽減に努めています。福祉の街の訪問入浴介護サービスは、地域に根ざした温かな支援を届ける心強いパートナーです。 今回は介護職兼運転手業務を行うオペレーターを募集します。 運転に自信のある方であれば介護の資格が無なくても安心してお仕事をスタートできます！ ＜仕事内容詳細＞ 訪問入浴サービスは3名1組のチームでお客様のご自宅に訪問し、オペレーターは訪問入浴車の運転をはじめ、機材の搬出入や設置、入浴介助のサポートを行います。湯温管理など安全面にも気を配り、お客様が安心して入浴できる環境づくりを担当するリーダー的な役割です。入浴中の安全確保やお客様とのコミュニケーションを通じて、笑顔を支えるやりがいのある仕事です。介護資格がなくてもチームで連携するため安心して働け、運転に自信のある方は特に歓迎します。 始めは先輩スタッフに付いてお仕事の流れやどこに何があるかを覚える所からスタート！困ったときや分からないことがあったときはすぐ先輩スタッフに確認・相談ができるので安心してお仕事に取り組める環境です◎ ＜人に寄り添う介護で地域を支える、安心・成長の職場＞ 株式会社福祉の街は、1980年創業の在宅介護サービス専門企業で、埼玉県を中心に訪問介護、訪問入浴、デイサービス、グループホームなど多様な介護サービスを展開しています。「YOUISM」を企業理念に掲げ、利用者一人ひとりの尊厳を大切にしたケアを提供しています。東証一部上場のセントケア・ホールディングのグループ会社として、安定した経営基盤のもと、資格取得支援やキャリアアップ制度、産休・育休制度など、働きやすい環境が整っています。介護業界で成長したい方に最適な職場です。

確かな栄養管理で入居者様の笑顔を支えませんか。経験豊かな先輩スタッフが丁寧にサポートします。

■仕事内容 特別養護老人ホームしょうぶ翔裕園で、入居者様の「食」を通じて健康と笑顔を支える管理栄養士を募集します。 ここでは、お一人おひとりの健康状態や食の好みを丁寧に伺い、きめ細やかな栄養ケアプランを作成します。季節の食材を活かした献立作成はもちろん、栄養指導や食事形態の検討など、専門知識を存分に発揮いただける業務です。 厨房スタッフや介護職員とも密に連携を取り、チームで入居者様をサポートしていくのが当園のスタイル。アットホームで、和やかな雰囲気の中、日々の業務に取り組めます。 育児休業や看護休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。ご自身の経験を活かし、入居者様が毎日を心地よく過ごせる環境づくりに貢献しませんか。まずは、お気軽にお問い合わせください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

賞与4ヶ月分◎年休120日以上【資格取得費用全額補助】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、臨床心理士、ケースワーカー ＜おすすめポイント＞ ✅賞与年2回・前年実績4ヶ月分 ✅年間休日120日以上・ 完全週休2日制 ✅資格取得費用を全額補助 ✅未経験から専門職を目指せる 多職種連携のチーム医療の中で、 患者様の在宅復帰を支える、 やりがいある仕事です。 【仕事内容】 医療ソーシャルワーカー／ケースワーカーとして、 患者様やご家族の相談対応、 院内スタッフや関係機関との連携、 退院後の生活支援までを担います。 配属先に応じた研修やOJTがあり、 未経験からでも段階的に 学んでいける環境です。 ＜具体的には…＞ ■外来受診に関する相談対応 ■制度説明などを通じた 不安解消 ■自立支援や障害年金などの 相談業務 ■他機関や院内スタッフとの 連携・調整 ■退院後の生活支援 ■精神保健福祉法に基づく手続き 【配属先について】 久喜すずのき病院 （地域連携室・病棟・認知症疾患医療センター・デイケア） 関連クリニック (久喜・大宮・浦和・草加・新座) 地域生活支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） 地域活動支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） グループホーム （関連会社 株式会社ハートカンパニー）などです。 関連施設への異動や勤務地変更の 可能性があります。 【専門職として長く働ける環境】 年間休日120日以上、 完全週休2日制で、 有給休暇消化率100％の 実績があります。 賞与は前年実績4ヶ月分、 資格取得費用の全額補助もあり、 専門職として長く安定して 働きやすい環境づくりを 大切にしています。 【未経験から学べる教育体制】 未経験や経験の浅い方も、 先輩スタッフによる 丁寧なOJTで業務を学べます。 配属先や職種に応じた研修があり、 多職種と連携しながら 成長できる体制です。 困ったときは自然と 声をかけ合える、風通しのよい職場です。

未経験OK！夜勤一切なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【介護未経験OK！充実研修で安心】 初任者研修があれば介護未経験もOK！ 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【普通運転免許があればOK！】 運転好きなら大歓迎！ AT限定でも問題ありません。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 機材の搬入などで適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 看護師1名とスタッフ2名。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士の 資格取得も可能。費用は会社が支援。 ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が 整っています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日6～8件、1件あたり約40分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 集合、チームで朝礼・準備 9:00 お客様宅へ訪問（午前中に3～4件） 12:00 お昼休憩 13:00 午後のお客様宅へ訪問（午後に3～4件） 17:30 業務終了目安 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 初任者研修は必須ですが、 さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴は3人1組のチーム制。 看護師1名と2名のスタッフで構成されるので、 一人で判断に迷ったり、 責任を抱え込んだりすることはありません。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 また、スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポート久喜】＜＜ 久喜駅東口から徒歩10分と通勤しやすく、 東口大通りに面したわかりやすい立地にある拠点です。 周辺には商業施設や飲食店もあり、 人通りも多く活気のあるエリアで、 安心して働ける職場です。

＜第二新卒歓迎＞20代中心｜未経験98％｜同期と学べる研修あり｜完全週休2日｜ネイル・ピアスOK

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □ 第二新卒・1年目での転職も歓迎 □ 未経験98％／トレセンで3ヶ月研修あり □ 同期・同世代と一緒にスタート □ 20代中心！人間関係フラット◎ □ 毎週2～3日休み／残業なしの働き方も！ □ オトクな美容・ジム・旅行割引あり 【ー Message ー】 1年目で転職。 それは、逃げじゃない。 仕事に向き合ったからこそ生まれた、 人生の違和感だ。 合わない場所で疲弊するより、 立ち止まり、選び直す。 その勇気のほうが、よほど価値がある。 理由はいらない。 うまく言葉にできなくてもいい。 「このままじゃイヤ」 そう感じた"今"を、信じていい。 キャリアは、まだ始まったばかり。 さぁ、塗り替えよう。 【ー Works ー】 「Dr.stretch」のストレッチトレーナーとして、お客様のボディメンテナンス＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ（1回約60分） ・お会計 ・店舗運営（清掃・予約管理など） など ◎ストレッチメニューは100種類以上！カウンセリングを通じて最適なものをご提案します。 ◎自宅でのケア方法もご案内します。 ■ご利用のお客様は… ・モデルやアイドル活動をされている方 ・高校・大学でスポーツに打ち込む方 ・身体の疲れに悩む社会人 ・スポーツマンやダンサーの方 ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 などさまざま！ 【ー Ｑ＆Ａ ー】 ■Q. コアバランスストレッチって？ ≫A. メジャーリーガー向けの技術をアレンジした独自メソッド。深層筋にアプローチし、コリや姿勢を根本からサポート！ただ伸ばすだけではなく、「動ける体づくり」を目指します。 ■Q.未経験でも本当に大丈夫？ ≫A. 98%が未経験スタート！"いきなり現場"ではなく、研修と検定を経て店舗デビュー◎ ＜研修＞ ・期間：1.5ヶ月～2ヶ月 ・場所：新宿・梅田・名古屋 ・内容：技術／解剖学／接客／実技など ■Q. 1年目だけど、転職OK…？ ≫A. 問題ありません。1年目で転職を考えるのは、逃げではなく「合わない」と気づけたということ。無理に続けるより、立ち止まって選び直す判断を、私たちは前向きに受け止めます！最初は基礎から、同期と一緒に学べる環境を用意しています。 ■Q.将来のイメージがまだない… ≫A. それがフツウ。最初はみんな同じです。「ありがとう」や「頼られる経験」を重ねるうちに、少しずつ“自分の方向性”が見えてきます。 ■Q.どんなキャリアがある？ ≫A. 手を挙げた方から挑戦できます。1年目で店長になった例も！ ＜例えば…＞ ・技術のプロを目指す！ >>>グランドトレーナー ・最高なサービスの店舗をつくる >>>店長候補・店長 ・新人の指導を担当！ >>>育成トレーナー ・社内ジョブチェンジで… >>>別ブランドに挑戦や本社勤務も！ 【ー Team ー】 ＼ 自然体でいられるチーム ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1店舗8～10名体制 ◎20代・30代の男女が中心 ◎上下関係が強すぎず、話しやすい雰囲気 分からないことはそのままにせず、すぐ聞けて、すぐ相談できる。そんなチームワークを大切にしています！ ＼ 未経験スタートがほとんど ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇元営業 ◇元事務 ◇元飲食アルバイト ◇元アパレル販売 ◇元美容部員 ◇元工場勤務、製造業 ◇元小売り ◇元ネイリスト、アイリスト ◇元介護、福祉、保育、栄養士、教員 前職や経験よりも、「ちゃんと向き合おうとする姿勢」を評価します！

27年春ごろOPEN予定！【未経験98％】学歴不問／転勤なし／二卒歓迎／各種手当・インセン充実／キャリアは挙手制／プロに帯同可

仕事内容 「好きだった」で、終わらせるか。 プロを夢見て、バッシュを鳴らした。 だが、その想いとは裏腹に、 ケガで道は途切れた。 人生は、理想通りにはいかない。 それでも、胸の熱は消えなかった。 失ったものより、残ったものを信じた。 プレイヤーじゃなくても、 “プロ”として、スポーツと生きる道がある。 「好きだった」で、終わらせるか。 【ー Works ー】 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、お客様のカラダの悩みの改善＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ（1回約60分） ・お会計 ・店舗運営（清掃・予約管理など） など ◎ストレッチメニューは100種類以上！カウンセリングを通じて最適なものをご提案します。 ◎自宅でのケア方法もご案内します。 ■ご利用のお客様は… ・高校・大学でスポーツに打ち込む方 ・身体の疲れに悩む社会人 ・アスリート ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 などさまざま！ 【ー Ｑ＆Ａ ー】 ■Q. コアバランスストレッチって？ ≫A. メジャーリーガー向けの技術をアレンジした独自メソッド。深層筋にアプローチし、コリや姿勢を根本からサポート！ ただ伸ばすだけではなく、「動ける体づくり」を目指します。 ■Q.未経験でも本当に大丈夫？ ≫A.大丈夫です。むしろ、98%が未経験スタート！"いきなり現場"ではなく、研修と検定を経て店舗デビュー◎ ＜研修＞ ・期間：1.5ヶ月～2ヶ月 ・場所：新宿・梅田・名古屋 ・内容：技術／解剖学／接客／実技など ■Q.将来のイメージがまだない… ≫A. 問題ありません。最初はみんな同じです。「ありがとう」や「頼られる経験」を重ねるうちに、少しずつ“自分の方向性”が見えてきます。 ■Q.どんなキャリアがある？ ≫A.手を挙げた方から挑戦できます。1年目で店長になった例も！ ＜例えば…＞ ・グランドトレーナー →プロスポーツの最前線に関わる！ ・店長・マネージャー →チームで目標に向かう面白さを！ ・研修トレーナー →後輩を育てるプロへ！ ・海外勤務 →グローバルで活躍する人材へ！ 【ー Team ー】 ＼ 同世代中心で居心地最高♪ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1店舗8～10名のスタッフが所属！ ◎20代・30代の男女活躍中 ◎20代での店長職昇格例多数 ＼ 未経験スタート98%以上！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・元営業 ・元事務 ・元飲食店バイト ・元アパレル販売員 ・元美容部員 …など先輩の前職はさまざま！ 【ー Message ー】 ■ 希望と、現実。 小学校でバスケを始め、高校は強豪校に進学。ライバルと共に汗を流し、プロを夢見てバッシュを鳴らした。高校3年。合宿中の接触プレーで股関節を砕いた。足の切断を示唆されるほどの重傷だった。 ■ 出会いは、何気ない一瞬に。 それでも、コートに戻る夢は次第にぼやけ、就職の二文字が現実味を帯びていった。そんなある日、目に留まった『Dr.stretch』の求人。「ストレッチ……体に良さそうだな」――それが、この仕事との出会いだった。 ■ 人の“夢”と向き合う。 初めて担当したのは、少し照れくさそうに笑う男性。「生まれてくる我が子を、カッコいいパパで迎えたい」その想いに、気づけば口が動いていた。 「最高のパパ、目指しましょう！」彼の“なりたい姿”に、いつの間にか自分も背中を押されていた。数ヶ月後、赤ちゃんを抱いて現れた彼は、 “カッコいいパパ” そのものだった。 ■ 夢は、終わっていなかった。 プロを諦めたあの日から11年。 今は店長としてチームを支え、プロ野球チームのグランドトレーナーとして再び、夢のそばで生きている。 場所が変わっても、熱は残った。 “好きだった”で、終わらせなかった。 スポーツが好きで、よかった。

福祉の街／オペレーター（介護職兼運転手）求人／正社員／無資格未経験可／10代～40代活躍

仕事内容 【仕事内容】 訪問入浴サービスは３名１組にてお客様のご自宅に訪問していただきます。オペレーターの役割とは訪問入浴車の運転業務、簡単な機材の搬出入および設置、入浴介助のお手伝いです。 訪問入浴介護 訪問入浴サービスは３名１組にてお客様のご自宅に訪問していただきます。オペレーターの役割とは訪問入浴車の運転業務、簡単な機材の搬出入および設置、入浴介助のお手伝いです。 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて 支給)◆処遇改善加算金別途支給/年3回◆社 会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育児/ 介護休暇◆制服貸与◆交通費支給(車通勤可 規定により支給)◆研修制度有◆資格取得 支援制度有◆インフルエンザ予防接種補助 制度◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)◆ 社員割引制度(余暇利用) 給与補足 月給23万4,900円～26万1,900円＋歩合 内見込み残業として20,000円（11時間分）を含み、超過分は別途支払う。 1日に7件以上訪問した場合、7件以上の1件につき1,500円の手当を支給 ※最低賃金法を遵守します。 介護福祉士手当 ★福祉の街独自の手当★ ・3年以上:5,000円 ・5年以上:10,000円 ・10年以上:20,000円

福祉の街／ケアエイド（介護職）求人／正社員／無資格未経験可／10代～40代活躍

仕事内容 【仕事内容】 訪問入浴サービスは３名１組にてお客様のご自宅に訪問していただきます。ケアエイドの役割としましてはご自宅に訪問し簡単な機材の搬出入および設置、お客様の入浴介助のお手伝いをするお仕事です。 訪問入浴介護 訪問入浴サービスは３名１組にてお客様のご自宅に訪問していただきます。ケアエイドの役割としましてはご自宅に訪問し簡単な機材の搬出入および設置、お客様の入浴介助のお手伝いをするお仕事です。 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて 支給)◆処遇改善加算金別途支給/年3回◆社 会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育児/ 介護休暇◆制服貸与◆交通費支給(車通勤可 規定により支給)◆研修制度有◆資格取得 支援制度有◆インフルエンザ予防接種補助 制度◆社員割引制度(余暇利用)◆確定拠出 年金加入可 給与補足 月給22万9,900円～25万6,900円＋歩合 内見込み残業20,000円（11時間分）を含み、超過分は別途支払う。 1日に7件以上訪問した場合、7件以上の1件につき1,500円の手当を支給 ※最低賃金法を遵守します。 介護福祉士手当 ★福祉の街独自の手当★ ・3年以上:5,000円 ・5年以上:10,000円 ・10年以上:20,000円 その他手当 訪問件数7件を超えた分について、 1件につき1,500円支給

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪土日祝休み可能・年間休日120日⭐️

仕事内容: ★2025年8月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など ※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪完全週休2日制⭐️

仕事内容: ★2025年8月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など ※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪完全週休2日制⭐️

仕事内容: ★2024年1月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪土日祝休み可能・年間休日120日⭐️

仕事内容: ★2024年1月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

土日固定休！家族や友人との予定も入れやすい/残業なし/昇給賞与あり/家庭的な雰囲気の職場

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービス（介護施設）での介護業務として、主に下記の業務を行っていただきます。 ・食事の世話 ・入浴介助 ・利用者の送迎　等 ※1日当たり10人〜12人程度を担当します。 ※変更範囲：変更無し

サ責未経験OK！ 夜勤なし・月9日休！賞与年2回！ 20代～50代のキャリアアップを応援！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【サ責の実務未経験、大歓迎！】 介護福祉士などの資格があればOK！ 現場からのステップアップを応援。 ◆【現場7割：事務3割の働き方】 お客様との関わりはそのままに、 管理業務にも挑戦できます。 ◆【安心の研修・フォロー体制】 経験者でも放置しません！ 計画書作成も先輩が手厚く指導。 ◆【夜勤なし！日勤のみ】 日勤のみの勤務で、 生活リズムを崩さず働けます。 ◆【お休みしっかり！月9日休み】 年間休日は111日！ オンオフのメリハリ抜群です。 ◆【安定収入！賞与年2回】 安定した月給と年2回の賞与で あなたの頑張りをしっかり評価。 ◆【スキル手当で給与アップ！】 独自のスキル認定制度で、 成長が「見える化」。最大月5千円UP！ ◆【将来のキャリアパスも多彩】 ケアマネジャーや管理者（所長）、 訪問介護の専門家など道が選べます。 ◆【車通勤OK！】 自分の車でラクラク通勤可能！ アクセスも良好。 ◆【20代～50代の転職者が活躍中】 「介護の仕事が好き」な方が、 次のステップに挑戦しています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「サービス提供責任者（サ責）」は、 お客様とヘルパーさんをつなぐ、 訪問介護の「司令塔」のような存在です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆管理業務（全体の3割） ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連絡・調整 ・お客様とヘルパーさんのスケジュール調整 ・事業所内の研修実施サポート ◆現場業務（全体の7割） ・お客様宅への訪問介護（身体介護、生活援助） ・新人ヘルパーさんへの同行・指導 車の運転が可能な方は、社用車で移動することもございます。 「サ責の仕事は初めて…」 「ずっと現場だったから事務作業が不安…」 という方もご安心ください。 当拠点では【介護業務7割：管理業務3割】 のバランスを大切にしています。 お客様とのふれあいを大切にしながら、 管理業務にも挑戦できる環境です。 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけれど、サ責の実務は初めて…」 そんなあなたを、 私たちは全力でサポートします。 入社後はまず、先輩との「同行研修」からスタート。 当社の介護サービスを現場で知っていただきます。 不安の多い「計画書の作成」や 「ケアマネジャーさんとの連携」も、 最初は必ずアドバイザーや責任者が一緒に確認し、 一つひとつ丁寧にお教えします。 経験者の方でも、決して放置することはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長を「見える化」し、 給与（スキル手当）に 反映する制度です。 「できること」が増える実感が、 自信とやりがいにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「サ責の次はケアマネを目指したい」 「拠点の管理者（所長）に挑戦したい」 そんな意欲を会社が バックアップする制度も充実。 あなたの「なりたい姿」を 応援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 20代～50代の幅広い世代が 活躍する、 風通しの良い職場です。 サ責、ヘルパー、管理者、 そして近隣拠点のスタッフまで、 縦と横のつながりがしっかりしているのが自慢。 「この計画書、どう思いますか？」 「今日のお客様、こんな様子でしたよ」 と、 日常的に情報交換し、困ったことは すぐに相談できる環境です。 「介護の仕事は好き。でも、現場だけじゃなく 新しいことにも挑戦したい」 そんな想いを持った 仲間たちが、 お互いに高め合いながら活躍しています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポート久喜】＜＜ 久喜駅東口から徒歩10分と通勤しやすく、 東口大通りに面したわかりやすい立地にある拠点です。 周辺には商業施設や飲食店もあり、 人通りも多く活気のあるエリアで、 安心して働ける職場です。

精神科専門訪問看護　常勤（正看護師）オンコール対応あり/年休125日/有給100％消化/退職金制度あり

仕事内容: 精神科専門訪問看護　常勤（正看護師）オンコール対応あり/年休125日/有給100％消化/退職金制度あり 精神科訪問看護ステーションでの看護業務 精神疾患がある利用者様への自立に向けたサポート ・日常生活維持、生活技能獲得・拡大の支援、対人・家族関係維持 ・社会資源に関する情報提供、利用の為の援助 ・訪問記録、報告書の作成 ・利用者様のご家族対応 ・病院、クリニック、相談支援事業所、行政(保健所・障害福祉課等)への挨拶周り ・訪問件数…6〜7件／日 ・移動手段…軽自動車 ・記録…カイポケ（PC、ipad、スマートフォン使用）

資格があれば実務未経験OK！夜勤なし！安心の同行研修あり！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【資格があれば実務未経験OK！】 「資格を取ったばかり」という方、 ブランク復帰の方も大歓迎です！ ◆【夜勤なし！日勤のみのお仕事】 8:30～17:30勤務で、 生活リズムを崩さず働けます。 ◆【お休みしっかり！月9日休み】 年間休日は111日！ プライベートも大切にできます。 ◆【安心の「同行研修」スタート】 最初は必ず先輩と二人一組で訪問。 一人にすることはありません！ ◆【安定収入！賞与年2回】 安定した収入と年2回の賞与で、 頑張りをしっかり評価します。 ◆【あなたの成長を「見える化」】 できることが増えるとスキル手当支給！ （最大月5,000円）給与アップ！ ◆【困った時はすぐ相談できる】 訪問先で不安な時も、事務所に 電話すればすぐサポートします。 ◆【充実のキャリアアップ支援】 現場から「サービス提供責任者」や 「管理者」への道も応援します！ ◆【「ありがとう」が直に届く仕事】 お客様やご家族から直接もらえる 感謝の言葉がやりがいです。 ◆【業界大手ならではの安定基盤】 充実の福利厚生や研修制度あり。 安心して長く働ける環境です。 ＞＞【仕事内容】＜＜ お客様のご自宅へ訪問し、 「いつもの暮らし」をサポートするお仕事です。 車の運転が可能な方は、社用車で移動することもございます。 「訪問」と聞くと、「いきなり一人で？」と 不安になるかもしれませんが、 そんなことはありません。 入社後は、まず先輩スタッフと一緒に、 二人一組で お客様のお宅を訪問する 「同行研修」からスタートします。 「このお客様は、こんなお話が好き」 「こんなサポートを必要とされています」 と、 一つひとつ 丁寧にお教えします。 慣れてきたら、 少しずつ一人での訪問も お任せしていきますが、 困ったことがあれば すぐに事務所へ電話で 相談できる体制なので安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆生活援助 （掃除、洗濯、調理、買い物代行など） ◆身体介護 （食事、入浴、着替え、トイレのサポート） ◆事務所での簡単な事務作業 （訪問記録の作成など） ◆サービス提供責任者の補助業務 （簡単な書類整理など） ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけれど、実務は初めて…」 「ブランクがあって不安…」 そんな方でも安心して訪問デビューできるよう、 手厚い研修をご用意しています。 「経験者でも放置しない」 ことを大切にしています。 あなたのペースに合わせて、 自信がつくまで しっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《独自のスキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長を「見える化」し、 給与に反映する制度です。 ◆S1（初級）： 生活援助・身体介護の基本を習得 ◆S2（中級）： 応用的なサポートを習得 ◆S3（上級）： 高いスキルを習得 未経験の方は「S1生活援助」から。 一つずつステップアップし、 S1～S3の6種類の認定を目指します。 認定されると、スキル手当（最大月5,000円）が 支給されます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ゆくゆくはマネジメント業務にも挑戦したい」 という方には、上司や会社が キャリアアップを バックアップする 支援プログラムもご用意しています。 ＞＞【職場環境】＜＜ 「一人で抱え込まない」ことを 大切にしている職場です。 ホームヘルパーの仕事は、 日中はお客様のお宅へ 訪問していることが多いですが、 決して「一人」ではありません。 訪問先で困ったことや 判断に迷うことがあれば、 すぐに事務所の サービス提供責任者や 先輩スタッフに電話で相談できます。 「こんな時どうしたらいいですか？」 と、 遠慮なく頼ってください。 朝のミーティングや、 事務所に戻ってからの 記録作成の時間には、 「今日のお客様、こんな様子でしたよ」 「この対応、良かったです！」 と、 スタッフ同士で 活発に情報交換をしています。 20代・30代の若手から、 40代・50代の子育てが落ち着いた方まで、 幅広い世代が協力し合い、 お互いをサポートする風土です。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポート久喜】＜＜ 久喜駅東口から徒歩10分と通勤しやすく、 東口大通りに面したわかりやすい立地にある拠点です。 周辺には商業施設や飲食店もあり、 人通りも多く活気のあるエリアで、 安心して働ける職場です。