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オープニングスタッフ募集！ 2027年4月新設！ ケアマネジャー募集！

仕事内容 ケアマネ経験は問いません！ 施設ケアマネジャー募集！ 福利厚生充実！安定の正社員！ 多様な働き方実践企業認定の フローラグループで働きませんか。 【オープニングスタッフ募集！】 〇週3日～OK！ 〇初心者歓迎の施設ケアマネジャー 〇ブランクある方も歓迎 〇40代・50代の中高年も活躍中 〇子育てが一段落した主婦も活躍中 〇ゆとり介護で体への負担が少ない 【施設ケアマネジャー（パート）の仕事内容】 ご入居者様のケアプラン作成やご家族様との相談業務など。 ・ケアプラン作成 ・アセスメント作成 ・ご入居の相談 ・入居者様、家族様との相談業務 ・家族様、病院、行政機関などとの連絡調整 ・他、付随する業務 ［勤務施設］ フローラ久喜下清久／グループホーム （埼玉県久喜市下清久665） ※2027年4月オープン！オープン前に入職の方は、 お住まいから近い事業所で研修を行っていただけます。 ▼長く働ける！▼ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 中高年・シニア世代も多数活躍しています。 ▼未経験者も安心！▼ ケアマネ未経験や新規合格者も歓迎です。 お仕事の流れなど丁寧に指導いたします。 ▼職場復帰・ブランクOK！▼ ケアマネの経験年数は問いません。 支援専門員の資格をお持ちの方はスキルを活かして働けます。 職場復帰をお考えの方など、ブランクのある方も大歓迎！ （活かせる介護資格） ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 入居者様の1人1人と向き合えるゆとりある介護施設です。 介護業界に初チャレンジの方も歓迎！ 介護資格をお持ちの未経験者も大歓迎！ 入社日の相談もOKです！ すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！ ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。 お仕事に関するご質問やご相談などもお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております。 株式会社関東メディカル・ケア TEL：0120-26-8117 ホームページ：https://kanto-medical.com 採用ページ：https://entori.jp/kanto-medical

車通勤可能★17:30終業！駅チカの職場◆日祝休み♪【南栗橋駅、常勤、ケアマネジャー・久喜市・居宅介護支援事業所】

ケア・アシスト南栗橋 求人概要 ケア・アシスト南栗橋：ケアマネジャー/正社員（常勤） 車通勤可能★17:30終業！駅チカの職場◆日祝休み♪【南栗橋駅、常勤、ケアマネジャー・久喜市・居宅介護支援事業所】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒349-1117 埼玉県久喜市南栗橋4丁目11-4 ラフィーネII 101号 給与 月給24万6000円～31万円 ※経験・能力により異なる ※月給には職務手当5000円、住宅手当1万円（一律支給）、調整手当3万3000円～4万5000円、処遇改善手当6000円を含む 求人詳細 車通勤可能★17:30終業！駅チカの職場◆日祝休み♪【南栗橋駅、常勤、ケアマネジャー・久喜市・居宅介護支援事業所】 ケアマネ資格と普通自動車運転免許（AT限定可）を活かせるお仕事です◆「南栗橋駅」から徒歩5分の駅チカの職場で勤務しませんか？日祝固定休みの4週8休制で休みをしっかり確保できます！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆★☆常勤・ケアマネジャー募集！「ケア・アシスト南栗橋」☆★☆ 居宅介護支援事業所での業務。 ・ケアプラン作成（ご家族、ご利用高齢者様との相談） ・認定調査 ＜職場環境＞ 東武日光線「南栗橋駅」から徒歩5分。 東鷲宮病院が母体で、病院・在宅医療とも連携が取りやすい環境です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

日祝定休◆積極採用中！17:30終業★駅から徒歩7分◎【久喜市・東鷲宮駅、正職員、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所】

ケア・アシスト東鷲宮 求人概要 ケア・アシスト東鷲宮：ケアマネジャー/正社員（常勤） 日祝定休◆積極採用中！17:30終業★駅から徒歩7分◎【久喜市・東鷲宮駅、正職員、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2丁目1番地2 給与 月給24万6000円～31万円 ※経験・能力により異なる ※月給には職務手当5000円、住宅手当1万円（一律支給）、調整手当3万3000円～4万5000円、処遇改善手当6000円を含む 求人詳細 日祝定休◆積極採用中！17:30終業★駅から徒歩7分◎【久喜市・東鷲宮駅、正職員、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所】 日曜休みで時間外勤務はほとんどないのでプライベートも大切にしながら働けます♪安定収入を得られるお仕事です★JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩7分の居宅介護支援事業所で常勤・ケアマネジャーを募集しています◆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆★☆ 「ケア・アシスト東鷲宮」スタッフ募集 ☆★☆ 訪問看護・リハビリテーションを併設している事業所です。 東鷲宮病院が母体で、病院・在宅医療とも連携が取りやすい環境です！ JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩7分の立地にあります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

【賞与3.50ヶ月】日勤のみ★マイカー通勤可能◎居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！

■仕事内容 埼玉県久喜市に拠点を置く指定介護支援事業所 在宅介護支援センター恒寿苑で、ケアマネージャーとして地域に貢献しませんか。 利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるためのケアプラン作成から、関係機関との連携、介護サービス事業者との調整まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 利用者様のご自宅を訪問し、直接お話を伺いながら、潜在的なニーズも汲み取った柔軟な支援計画を立案。 時には、医療機関や他事業所とも密に連携を取り、チームとして利用者様を包括的にサポートしていきます。 利用者様の笑顔と、「ありがとう」の一言に、大きなやりがいと成長を感じられる環境です。 これまでのご経験を活かし、地域福祉の向上に情熱を燃やせる方、お待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

＜定年65歳/年間休日117日＞看護小規模多機能居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠久喜

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳/年間休日117日＞看護小規模多機能居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠久喜 【施設形態】 看護小規模多機能居宅介護 【業務内容】 看護小規模多機能居宅介護における計画作成担当者業務全般 ・ケアプラン作成 ・行政機関・医療機関との連絡調整 ・介護業務全般 当社では専門員が1人で抱え込むことがないよう、管理職が一緒になって問題を解決していく体制を整えています。 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・運営主体は訪問看護や居宅介護事業を展開する株式会社縁です。 ・勤務地は埼玉県久喜市にあるケアステーションよすがです。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・転勤が発生した場合でも同建物内での異動となるため、環境を大きく変えずに落ち着いて働けます。 ・マイカー通勤や自転車通勤が可能で、専用の駐車場が用意されています。 ・施設内には職員用の休憩室を完備しています。 【求人のポイント】 ・月給28万円からと高水準！経験によって変動いたしますのでお問い合わせください。 ・年1回の昇給制度と、年2回（前年度実績計2か月分）の賞与支給があります。 ・勤務時間は8時30分から17時30分で、時間外労働はありません。 ・週休2日制を採用しており、年間休日は117日、年次有給休暇も取得可能です。 ・社会保険を完備しており、退職金制度や上限70歳までの再雇用制度を利用できます。

未経験からでも無理なく活躍できる日勤のみの病院ケアマネ。経験を活かし、東鷲宮病院であなたらしく輝きませんか。

仕事内容: 埼玉県久喜市桜田に位置する医療法人三和会東鷲宮病院では、介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています。あなたは、患者様一人ひとりの生活を支え、地域で安心して暮らせるように、多職種や地域の福祉事業所と連携しながら、最適なケアプランを作成する重要な役割を担います。 退院後の生活においては、地域全体で支える温かいネットワークの中で、医師や看護師との協力を通じて、きめ細やかな支援を提供します。周辺地域は高齢化が進む中、地域密着型の医療を実現するため、あなたの専門性を存分に発揮できる環境が整っています。 未経験の方も安心してご応募ください。経験豊富な先輩スタッフがOJTを通じて丁寧に指導し、必要なスキルを身につけることができます。さらに、無料の駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。地域医療に貢献するやりがいを感じながら、ぜひ一緒に働きましょう。まずはお気軽にお問い合わせください。

【埼玉県久喜市菖蒲町下栢間のグループホーム】ケアマネ募集☆大手法人母体◎未経験OK◎資格取得支援制度あり◎ 424282

仕事内容: グループホームのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

久喜駅徒歩10分／【月給】273,600円～

仕事内容 ＳＯＭＰＯケアの拠点が初めて久喜市に 開設しました。訪問介護・訪問看護の ステーションが同じ事務所にあるため 連携や相談、対応がしやすいのが 最大の特徴です！ 地域に根差した事業所づくりを 一緒に進めてみませんか？ ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など ＊事業所について ⇒ 現在管理者1名が在籍して おり、一緒に働くスタッフを 募集しています。 事務所内には休憩室があり お昼休みなどはゆっくり 休んでいただけます。 ＊営業活動について ⇒ 地域包括支援センターや病院への訪問時 などに新規依頼をお願いしています。 担当件数は相談しながら決めていきます。 ＊研修 ⇒ 社内研修（主にWebでの参加）や 地域のケアマネ会をはじめとした 各種研修に参加します。 ＊残業について ⇒ 必要があれば対応していただく 場合もあります。 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

＜日勤時：定時17時30分＞残業月平均3時間/ほぼなし◎プライベートとの両立も可能なお仕事【ブランク歓迎】みんな優しく人間関係良好な働きやすい職場環境です！

仕事内容: 要介護者や要支援者の方やご家族の相談を受け、ケアマネジャー業務を行っていただきます ・ケアプラン作成 ・居宅サービス事業者等との連絡調整 ・入所を必要とする場合の介護保険施設への紹介など

＜土曜日・日曜日休み/定年75歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@久喜市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み/定年75歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@久喜市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・要介護認定に関する業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランにおける給付管理 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 残業なし、土曜日・日曜日固定休みでプライベート充実。 車通勤可能。バスでのご通勤も便利です。 定年75歳ですので、長くお勤めできます。 ご興味のある方ご連絡お待ちしております。

【未経験可】ケアマネジャー/介護付き有料老人ホーム/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)関連する一連の業務 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)関連する一連の業務