求人・転職情報

日勤×完全週休2日制★年間休日125日◎私生活を大切にできる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼接客経験を地域のリハビリ支援に／ 地域高齢者向けデイサービスで 働く生活相談員の募集です。利用者様やご家族と 接する仕事なので、介護・福祉以外で 培った接客経験も活かせます。対象となる資格があれば、 介護・福祉の仕事が初めての方や ブランクのある方も歓迎します。 【応募に必要な資格】 次のいずれか1つが必要です。 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【 お仕事の内容 】 地域高齢者向けデイサービスで、生活相談業務と 介護業務をお任せします。 ◇生活相談・調整 ・利用者様やご家族、ケアマネジャーへの対応 ・契約や見学対応の補助 ◇リハビリ支援の補助 ・パワーリハビリやマシン操作の補助 ・自立支援ケアの連携 ➦リハビリに特化した独自プログラムです。 ◇個別計画の作成・記録 ・アセスメント～個別リハ計画の作成 ・モニタリング・ケース会議 ➦OJTとSVがしっかり伴走します ◇日常支援・送迎など ・バイタルチェック ・昼食・入浴介助、送迎等の補助 ➦介護業務はチームで協力して対応します。 【 初めてでも安心の研修 】 本社研修1週間で、介護保険の基礎、相談援助、 記録・計画書作成を学びます。配属後はOJTと 施設長のサポートに加え、本部スタッフとSVが 伴走します。 到達目安： ＜1か月＞ 基本業務を一通り習得し、契約・見学に同席 ＜3か月＞ 計画書作成・面談の単独運用に挑戦 ＜6か月＞ ケアマネジャーとの連携やケース会議の主担当へ ❖年間休日125日以上＆残業少なめ❖ ✅日勤固定シフト（夜勤なし） ✅完全週休2日制 ✅月給28万円～30万円 ✅昇給・賞与あり ✅転勤なし ✅産休・育休・介護休暇の実績あり ✅医療保障・カウンセリング制度あり ✅車通勤OK（駐車場完備） 毎日17時台に帰れる働き方です。 ≪リハプライド鷲宮の1日の流れ≫ ～9:30 送迎到着 9:45～ バイタルチェック 10:00～ 準備体操 10:30～ パワーリハビリテーション 11:50～ 昼食・口腔ケア 13:00～ 入浴 13:30～ マシントレーニング 15:30～ おやつタイム 16:20～ 座って太極拳 16:45～ 送迎出発 【鷲宮店について】 正社員2名・パート16名が在籍。年齢も 経験もさまざまですが、「ご利用者様とチームを 大切に」という思いは共通です。 課題だけでなく小さな成功も共有し、立場に 関係なく意見を出し合っています。まずは 職場見学からでも歓迎します。

【埼玉県久喜市菖蒲町下栢間のグループホーム】ケアマネ募集☆大手法人母体◎未経験OK◎資格取得支援制度あり◎ 424282

仕事内容: グループホームのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

日祝休み☆積極採用中！17:30まで◎駅徒歩7分◇【久喜市・東鷲宮駅、正職員、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所】

ケア・アシスト東鷲宮 求人概要 ケア・アシスト東鷲宮：ケアマネジャー/正社員（常勤） 日祝休み☆積極採用中！17:30まで◎駅徒歩7分◇【久喜市・東鷲宮駅、正職員、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2丁目1番地2 給与 月給24万6000円～31万円 ※経験・能力により異なる ※月給には職務手当5000円、住宅手当1万円（一律支給）、調整手当3万3000円～4万5000円、処遇改善手当6000円を含む 求人詳細 日祝休み☆積極採用中！17:30まで◎駅徒歩7分◇【久喜市・東鷲宮駅、正職員、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所】 日曜休みで残業はほとんどないからプライベートも大切にしながら働けます★安定収入のお仕事です◎JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩7分の居宅介護支援事業所で常勤・ケアマネジャーを募集中☆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎◎ 「ケア・アシスト東鷲宮」スタッフ募集 ◎◎ 訪問看護・リハビリテーションを併設している事業所です。 東鷲宮病院が母体で、病院・在宅医療とも連携が取りやすい環境です！ JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩7分の立地にあります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

月収例34万円！/マイカー通勤OK◎/駅から徒歩5分の職場！/リフレッシュ休暇あり！

仕事内容: グループホームのケアワーカー兼ケアマネージャー業務 ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ ・アセスメントやケアプラン策定、 モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋

マイカー通勤OK◎17:30まで！駅チカ☆日祝休み★【南栗橋駅、常勤、ケアマネジャー・久喜市・居宅介護支援事業所】

ケア・アシスト南栗橋 求人概要 ケア・アシスト南栗橋：ケアマネジャー/正社員（常勤） マイカー通勤OK◎17:30まで！駅チカ☆日祝休み★【南栗橋駅、常勤、ケアマネジャー・久喜市・居宅介護支援事業所】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒349-1117 埼玉県久喜市南栗橋4丁目11-4 ラフィーネII 101号 給与 月給24万6000円～31万円 ※経験・能力により異なる ※月給には職務手当5000円、住宅手当1万円（一律支給）、調整手当3万3000円～4万5000円、処遇改善手当6000円を含む 求人詳細 マイカー通勤OK◎17:30まで！駅チカ☆日祝休み★【南栗橋駅、常勤、ケアマネジャー・久喜市・居宅介護支援事業所】 ケアマネ資格と普通自動車運転免許（AT限定可）が活かせるお仕事です☆「南栗橋駅」から徒歩5分の駅チカ勤務地☆日祝固定休みの4週8休制で休みをしっかり確保できます◆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎◎常勤・ケアマネジャー募集！「ケア・アシスト南栗橋」◎◎ 居宅介護支援事業所での業務。 ・ケアプラン作成（ご家族、ご利用高齢者様との相談） ・認定調査 【職場環境】 東武日光線「南栗橋駅」から徒歩5分。 東鷲宮病院が母体で、病院・在宅医療とも連携が取りやすい環境です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

久喜駅徒歩10分／【月給】273,600円～

仕事内容 ＳＯＭＰＯケアの拠点が初めて久喜市に 開設しました。訪問介護・訪問看護の ステーションが同じ事務所にあるため 連携や相談、対応がしやすいのが 最大の特徴です！ 地域に根差した事業所づくりを 一緒に進めてみませんか？ ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など ＊事業所について ⇒ 現在管理者1名が在籍して おり、一緒に働くスタッフを 募集しています。 事務所内には休憩室があり お昼休みなどはゆっくり 休んでいただけます。 ＊営業活動について ⇒ 地域包括支援センターや病院への訪問時 などに新規依頼をお願いしています。 担当件数は相談しながら決めていきます。 ＊研修 ⇒ 社内研修（主にWebでの参加）や 地域のケアマネ会をはじめとした 各種研修に参加します。 ＊残業について ⇒ 必要があれば対応していただく 場合もあります。 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000cfF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

＜定年65歳/年間休日117日＞看護小規模多機能居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠久喜

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳/年間休日117日＞看護小規模多機能居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠久喜 【施設形態】 看護小規模多機能居宅介護 【業務内容】 看護小規模多機能居宅介護における計画作成担当者業務全般 ・ケアプラン作成 ・行政機関・医療機関との連絡調整 ・介護業務全般 当社では専門員が1人で抱え込むことがないよう、管理職が一緒になって問題を解決していく体制を整えています。 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・運営主体は訪問看護や居宅介護事業を展開する株式会社縁です。 ・勤務地は埼玉県久喜市にあるケアステーションよすがです。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・転勤が発生した場合でも同建物内での異動となるため、環境を大きく変えずに落ち着いて働けます。 ・マイカー通勤や自転車通勤が可能で、専用の駐車場が用意されています。 ・施設内には職員用の休憩室を完備しています。 【求人のポイント】 ・月給28万円からと高水準！経験によって変動いたしますのでお問い合わせください。 ・年1回の昇給制度と、年2回（前年度実績計2か月分）の賞与支給があります。 ・勤務時間は8時30分から17時30分で、時間外労働はありません。 ・週休2日制を採用しており、年間休日は117日、年次有給休暇も取得可能です。 ・社会保険を完備しており、退職金制度や上限70歳までの再雇用制度を利用できます。

＜土曜日・日曜日休み/定年75歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@久喜市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み/定年75歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@久喜市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・要介護認定に関する業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランにおける給付管理 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 残業なし、土曜日・日曜日固定休みでプライベート充実。 車通勤可能。バスでのご通勤も便利です。 定年75歳ですので、長くお勤めできます。 ご興味のある方ご連絡お待ちしております。

＜日勤時：定時17時30分＞残業月平均3時間/ほぼなし◎プライベートとの両立も可能なお仕事【ブランク歓迎】みんな優しく人間関係良好な働きやすい職場環境です！

仕事内容: 要介護者や要支援者の方やご家族の相談を受け、ケアマネジャー業務を行っていただきます ・ケアプラン作成 ・居宅サービス事業者等との連絡調整 ・入所を必要とする場合の介護保険施設への紹介など

【高額求人】日勤のみ☆夏季休暇・年末年始休暇あり★居宅介護支援でのケアマネージャー募集！

仕事内容: 介護老人保健施設みやじまでは、ケアマネージャーを募集しています。 主な仕事内容は、ケアプランの作成や居宅サービス事業者との連絡調整です。 また、入所が必要な場合には介護保険施設への紹介も行います。 昇給や賞与があり、待遇面でも安心して働くことができます。 育児休業取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働ける環境が整っています。 あなたのスキルを活かして、当施設で活躍してください。