求人・転職情報

経験者優遇／月給26万円以上！ボイラー技士・電気工事士の資格取得会社負担＜日勤のみ・残業ほぼなし＞

仕事内容 お仕事について ・電気主任技術者としての業務及びその補助 ・電気工作物の電気維持及び運用に関する保安監督 仕事は丁寧に教えるため、経験が浅い方も スキルアップ・成長ができる環境です。 ＜実務経験者優遇！電気主任技術者募集＞ B・T主任技術者、電験三種資格が活かせます！ 資格取得支援制度あり！ 会社全額負担による、資格取得支援制度があります！ ＜主な取得可能資格＞ ・ボイラー技士（1級、2級） ・ボイラー整備士 ・電気工事士（第1種、第2種、第3種） ・危険物取扱者（乙種第4類） ・クレーン運転士（5t以上） ※すでに取得済の方は尚歓迎します 20代の若手～40代のミドル・50代のシニアと幅広い世代が活躍中！ 当社では20代から40代・50代と幅広い世代で採用された社員が在籍。 大手企業グループの安定環境のもと、年齢を問わず 資格を活かして長く活躍できる環境が整っています！ 働きやすさ・安定性も抜群！ 完全週休2日制で長期休暇もあり、年間休日は124日。 残業もほとんどないため、プライベートも大切にできます。 また、年2回の賞与支給や各種手当の充実など 待遇面でも長く活躍していただける環境を整えています。 このお仕事のポイント ＊＜日勤のみ＞残業ほとんどなしで働きやすい！ ＊＜未経験歓迎＞資格取得支援でステップアップも！ ＊＜賞与年2回＞資格手当・役職手当あり！

【埼玉】医療機器品質保証／年休123日／充実の福利厚生

仕事内容 **************************************************************** 医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社 無借金経営で堅実な成長を続けています **************************************************************** 当社が扱う医療機器（人工呼吸器、手術・検査用機器、生体情報モニタ等）の品質保証をご担当頂きます。 ■業務内容 ◇医療機器の品質問題に関する業務 ・問題点の洗い出し ・製造元への改善要求・協議・調整 ・アップデート・回収の検討と運営 ◇自社及びメーカーの各種業態の維持・管理 ・ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善 ・各種監査への対応 ・教育訓練計画・実施 ■組織構成 品質保証チームは9名で構成されています。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。

【埼玉】医療機器の品質保証／在宅可／残業少

仕事内容 当社が扱う医療機器（人工呼吸器、手術・検査用機器、生体情報モニタ等）の品質保証をご担当頂きます。 ■業務内容 ◇医療機器の品質問題に関する業務 ・問題点の洗い出し ・製造元への改善要求・協議・調整 ・アップデート・回収の検討と運営 ◇自社及びメーカーの各種業態の維持・管理 ・ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善 ・各種監査への対応 ・教育訓練計画・実施 ■組織構成 品質保証チームは9名で構成されています。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。

「埼玉」医療機器の安全管理業務／未経験歓迎／賞与4.3か月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器研究開発、医療機器製品/商品開発、その他医療機器臨床開発 ✅*本求人は【39歳以下の方】に限定した募集です*✅ ※*長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）* **************************************************************** 医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社 無借金経営で堅実な成長を続けています **************************************************************** ■業務内容：入社後は、ご経験やスキルに応じて、 人工呼吸器をはじめとした当社取り扱い機器の市販後の安全管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・安全管理情報（不具合／有害事象）の収集・分析 ・安全確保措置の要否判定および情報提供文書の作成・管理 ・行政への不具合報告および現場対応サポート ・取り扱い機器の技術検証（品質保証部門、技術センターとの協働） ・GVP関連の教育訓練計画の策定・実施 ・技術トレーニングの企画開催、社内認定資格の取得推進等 ■教育制度： 入社後、まずは導入研修という形で当社取り扱い製品を覚えていただく為の研修を行います。 その後は、現場で先輩社員と一緒にOJTという形で一人立ちまでサポート致します。 技術研修なども豊富に揃っており、過去にも未経験者が入社しご活躍されていますのでご安心ください。 ■組織構成：安全管理部門には、現在4名の社員が在籍しております。 ■働き方： 残業時間は平均20～30時間です。残業状況は管理部門にて毎月確認しているため、 メリハリをつけて就業いただける環境が整っています。 ■当社の魅力： 【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスを発足しました。 また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルサービスを発足しました。 人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、 年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自のメンテナンスコースを用意しています。 これら導入後のサービスが充実していることが競合優位性となっており、顧客からの信頼も厚いです。 【人工呼吸器でトップシェア】 アイ・エム・アイの人工呼吸器は業界内では知らない人はいないほどの知名度を誇ります。 幅広い製品ラインナップがあることが特徴です。 【無借金経営】 医療機器の販売だけでなくメンテナンスや教育、レンタルサービスを展開していることから収益体制が良好です。 営業利益率は21.5%（業界平均8.0％）と非常に高く、無借金経営を貫いています。

工具だけじゃない、数字も組織も動かせ✅年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） "自社整備工場内でのマネジメント業務全般をお任せします。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・整備工場全体の運営・マネジメント （収益管理、業務フローの改善） ・メンバーの育成・マネジメント、 組織づくり ・指定工場取得に向けた取り組み （本部と連携して申請準備等） ・車両の点検・整備・修理の品質管理 ・顧客対応・アフターサービスの改善 （車検入庫率やCS向上の企画・実施） ※一般整備、車検、法定点検などの 実務もお任せします。 工場長・マネジメント経験を活かし、 大きな裁量を持って活躍できます！ ▼当社の魅力・アピールポイント ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ★工場長・マネジメント経験を活用★ 工場運営から組織づくりまで担当 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼魅力ポイント／ ⭐前職年収考慮！経験を給与に還元！ ⭐大きな裁量で工場運営・組織づくり！ ⭐将来は整備部門全体の統括も！ ⭐残業ほぼなし＆実質年125日休み！ ⭐自社販売車両の整備で仕事量も安定！ ⭐上場を見据えた安心の労働環境！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨経験を活かして組織を変える！ ✨工場長から整備部門の統括へ！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＞＞大きな裁量で工場を動かす！ 入社後は業務フローをレクチャー。 その後は工場運営や収益管理、 メンバー育成など、これまでの 経験を存分に発揮してください！ ＞＞経験を評価！キャリアUPも！ 前職年収を考慮し、経験を正当評価。 成果は昇給・昇格で還元します。 将来は整備部門全体の統括も目指せます！ ＞＞働きやすさも妥協しない！ 年間休日120日＋計画年休5日で 実質年125日休み＆残業ほぼなし！ 上場を見据えた労働環境も整備。 年商331億円の成長企業で、 安心して長く活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼これまでの経験を、 もっと大きなフィールドで活かす！／ ① 民間整備工場の工場長から 転職したAさん 【工場全体の運営や組織づくりに、 もっと大きな裁量を持って 関わりたい！】 前職では日々の現場管理や 人員調整が中心で、 収益改善や組織全体の仕組みづくり まで手が回らないことも。 ジーアフターなら工場運営・ 収益管理・業務改善まで幅広く 携われることに魅力を感じ、転職！ ② ディーラーの管理職から 転職したBさん 【社歴や年功序列にとらわれず、 自分の経験や実績を 評価してほしい！】 前職では役職や昇格の機会が限られ、 経験や実績を次のキャリアに つなげにくい環境でした。 ジーアフターなら指定工場の 取得を目指す成長フェーズに携わり、 将来的には整備部門全体を統括する ポジションも目指せることに 魅力を感じ、転職！"

年休125日、残業ほぼ無。整備士だって家族との夕食に間に合う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） "＜あらゆる車種を担当でき、 スキルUPも叶う環境＞ 自社整備工場内で一般整備、車検、 法定点検など幅広くお任せします。 ▼担当業務 ・納車前整備 ・一般修理／整備／法定点検 ・ETC／カーナビなどの車載機や 装置の取付 ＞＞入社後の流れ 会社や仕事内容について基礎から レクチャー！ ブランクがある方や経験が浅い方も、 先輩がしっかりサポートします。 まずは簡単な整備からスタートし、 徐々に担当業務を広げていきましょう！ 国産車から輸入車まで幅広く扱うため、 メーカーを問わず整備技術を 磨きたい方にピッタリです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼POINT／ ■メーカーを問わず幅広い車種を整備！ ■自社販売車両中心で仕事量も安定！ ■事業拡大中！キャリアUPの機会も！ ■実質年125日休み＆残業ほぼなし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞『稼ぎたい』も叶います！ 業務時間内に行った整備に対して インセンティブを支給！ 頑張りや身につけたスキルが給与に 反映されるため、やりがいも十分です。 昇給・昇格制度もあり、 さらなる収入アップを目指せます！ ＞＞働きやすさも大切にしています！ 社員の声を大切に、働き方改革を推進！ 年間休日120日＋計画年休5日で 実質年125日休みを実現。 残業もほとんどなく、家族や プライベートの時間も大切にできます！ ＞＞キャリアプランも描けます！ 毎年新店舗をオープンしており、 年齢や社歴を問わず活躍の機会が豊富！ 事業拡大を支える整備部門の 中心メンバーとして、 キャリアアップも目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ジーアフターだからこそ叶う、 次のキャリア！／ ① ディーラーから転職したAさん 【特定メーカーだけでなく、 幅広い車種の整備に携わりたい！】 前職では特定メーカーの車種が中心で、 経験できる整備の幅に限りがありました。 ジーアフターなら国産車から輸入車まで 幅広く扱えることに魅力を感じ、 さらなるスキルアップを目指して転職！ ② トラック整備工場から転職したBさん 【乗用車の整備にも挑戦し、 経験の幅を広げたい！】 大型車の整備による身体的な負担を 感じていた前職。 ジーアフターなら乗用車を中心に、 さまざまなジャンルの車に携われる ことに魅力を感じて転職！ ③ 民間整備工場から転職したCさん 【安定した仕事量の中で、 整備に集中したい！】 外注案件による仕事量の変動に 不安を感じていた前職。 ジーアフターなら自社販売車両の 整備が中心で、安定した仕事量のもと 計画的に業務を進められることに 魅力を感じて転職！"

✅経験浅め歓迎✅月給33万円～✅幅広い車種を経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） "自社整備工場内にて、これまでの 経験を活かせる幅広い整備業務を お任せします。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・納車前整備 ・一般修理、整備、車検、法定点検 ・ETC、カーナビなどの車載機や 装置の取付 ※入社後は当社の業務フローに 慣れるところからスタート！ スキルや経験に応じて業務をお任せし、 徐々に担当車種や業務の幅を 広げていきましょう。 ▼当社の魅力・アピールポイント ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ★これまでの整備経験をフル活用！★ あらゆる車種を担当！ キャリアUPも叶う ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼魅力ポイント／ ⭐経験・スキルを正当評価し給与に還元！ ⭐幅広い車種を扱い、専門性をUP！ ⭐整備主任者やサブリーダーへの キャリアUPも可能！ ⭐年間休日120日＋計画年休5日 ＝実質年125日休み！ ⭐残業ほぼなし！私生活も充実◎ ⭐自社販売車両の整備が中心で 仕事量も安定！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨経験を活かし、さらに成長できる！ ✨整備主任者やリーダーなど、 次のステージへ！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＞＞幅広い車種に対応！ 整備士の対応力を強化 国産車から輸入車まで幅広く扱い、 これまでの経験を活かしながら 技術を磨ける環境です。 さまざまな車種に対応できる メカニックを目指せます！ ＞＞頑張りやスキルは給与・ポストで還元！ 経験や成長を昇給・昇格で正当に評価。 整備主任者やサブリーダーなど、 さらなるキャリアアップも可能です！ ＞＞働きやすさもキャリアも妥協しない！ 実質年125日休み＆残業ほぼなし！ 新店舗も続々オープンしており、 社歴を問わずキャリアアップの チャンスが豊富です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ジーアフターだからこそ叶う、 次のキャリア！／ ① ディーラーから転職したAさん 【特定メーカーだけでなく、 幅広い車種の整備に携わりたい！】 前職では特定メーカーの車種が中心で、 経験できる整備の幅に限りがありました。 ジーアフターなら国産車から輸入車まで 幅広く扱えることに魅力を感じ、 さらなるスキルアップを目指して転職！ ② トラック整備工場から転職したBさん 【乗用車の整備にも挑戦し、 経験の幅を広げたい！】 大型車の整備による身体的な負担を 感じていた前職。 ジーアフターなら乗用車を中心に、 さまざまなジャンルの車に携われる ことに魅力を感じて転職！ ③ 民間整備工場から転職したCさん 【安定した仕事量の中で、 整備に集中したい！】 外注案件による仕事量の変動に 不安を感じていた前職。 ジーアフターなら自社販売車両の 整備が中心で、安定した仕事量のもと 計画的に業務を進められることに 魅力を感じて転職！"

国産～輸入車まで★社名の"アフター"を担うのは、板金職人です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） スターティングメンバー大募集！ ＼30代～50代が最前線で活躍中！／ 一生モノの技術を、ココで！ 【自動車板金塗装】の正社員募集！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ★同じ車種、同じ作業から卒業！★ 国産車から輸入車まで幅広く扱い、 板金のプロを目指せる環境！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「色々な車に触れて技術を磨きたい」 「自分の手で商品価値を高めたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ★――――――――――――★ 当社の「品質」を支える仕事！ ＃国産車～輸入車 ＃幅広いスキルを習得 ★――――――――――――★ 豊富な車種を仕入れ・販売する当社。 キズやヘコミを修理することで、 車両の商品価値を高める仕事です。 自分の技術が会社の売上にもつながる、 やりがいあるポジションです！ ＜＜お仕事内容＞＞ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 自社車両の板金塗装・補修を担当。 ・国産車・輸入車の板金、修復作業 ・塗装、クイック補修 ・見積り作成 ☆：･｡･：☆：･｡･：☆ 「この仕上がり、さすがだね！」 その言葉が日々のやりがいに！ ☆：･｡･：☆：･｡･：☆ ◇━━━━━━━━━━━◇ 現場で培った経験を 次は人を育てる力へ ◇━━━━━━━━━━━◇ 「ずっと現場作業を続けるのは 体力的にも大変」 「これまでの経験を活かし、 人や組織を動かしたい」 そんな方にこそ挑戦してほしい ポジションです。 当社では、これまでの整備経験を 活かしながら、早い段階から 工場運営やスタッフ育成、 業務改善などに携われます。 自分で作業をこなすだけでなく、 仲間を育て、チーム全体の成果をつくる。 そんな次のキャリアを実現できます！ ◇━━━━━━━━━━◇ 幅広い世代が活躍する 相談しやすい職場。 ◇━━━━━━━━━━◇ 若い世代から経験豊富なベテランまで、 幅広い世代が在籍しています。 工場長は気さくで話しやすく、 スタッフ一人ひとりの意見や悩みにも しっかり耳を傾けてくれる人柄です。 自ら現場に入り、 忙しいときは一緒に行動。 改善点も具体的に伝え、 スタッフの成長をサポートします。 「困ったときに相談できる」 「新しいことにも挑戦しやすい」 そんな関係性を大切にしています。 経験を活かしながら、仲間と協力して より良い工場をつくっていきませんか？

販売から修理まで自社完結。板金経験を組織づくりに活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） ＼板金の経験を、次は組織を動かす力へ。／ 「ずっと現場作業を続ける？」 「経験を活かし、次のキャリアへ進みたい」 そんな想いを、当社で形にしませんか？ 今回は自社板金工場の新規立ち上げ募集！ 経験を活かし、将来は現場管理や スタッフ育成にも挑戦できます。 ⭐板金経験を活かしてキャリアUP ⭐新規部署の組織づくりにも携われる ⭐将来は現場管理・スタッフ育成も ⭐自社販売車両中心で仕事量も安定 ⭐国産車・輸入車など幅広く対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■なぜ、自社で板金工場を立ち上げる？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 車の販売・買取から修理まで 一貫して対応できる体制を目指し、 板金・補修業務の内製化を進めています。 【自社工場だから実現できること】 ✅修理品質を自社で管理 自社基準で安定した仕上がりを実現。 ✅納期や修理方法を柔軟に調整 外注先に左右されにくい体制へ。 ✅中古車の商品化をスピーディーに 自社補修で販売までの時間を短縮。 ✅外注コストを削減 委託費用を抑え、利益向上に貢献。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社で仕入れた中古車を中心に、 板金・補修業務をお任せします。 【主な業務】 ・自動車の板金、修復作業 ・見積り作成 ・希望と適性によりチーム運営、 マネジメント業務 まずは経験や得意分野を活かし、 無理のない範囲からスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験者だからこそ、できること ━━━━━━━━━━━━━━━━ 培った技術を活かし、 現場全体の改善にも挑戦できます。 ・品質向上や作業効率の改善 ・工程の見直し、納期短縮 ・後輩への技術指導やスタッフ育成 新規部署だからこそ、工場づくりにも 関われるチャンスがあります！ 将来は現場管理やマネジメントへ。 自分の技術を活かしながら、 次のキャリアを目指せる環境です！ ◇━━━━━━━━━━━◇ 現場で培った経験を 次は人を育てる力へ ◇━━━━━━━━━━━◇ 「ずっと現場作業を続けるのは 体力的にも大変」 「これまでの経験を活かし、 人や組織を動かしたい」 そんな方にこそ挑戦してほしい ポジションです。 当社では、これまでの整備経験を 活かしながら、早い段階から 工場運営やスタッフ育成、 業務改善などに携われます。 自分で作業をこなすだけでなく、 仲間を育て、チーム全体の成果をつくる。 そんな次のキャリアを実現できます！ ◇━━━━━━━━━━◇ 幅広い世代が活躍する 相談しやすい職場。 ◇━━━━━━━━━━◇ 若い世代から経験豊富なベテランまで、 幅広い世代が在籍しています。 工場長は気さくで話しやすく、 スタッフ一人ひとりの意見や悩みにも しっかり耳を傾けてくれる人柄です。 自ら現場に入り、 忙しいときは一緒に行動。 改善点も具体的に伝え、 スタッフの成長をサポートします。 「困ったときに相談できる」 「新しいことにも挑戦しやすい」 そんな関係性を大切にしています。 経験を活かしながら、仲間と協力して より良い工場をつくっていきませんか？

残業ほぼなし。平日の夜に、自分の時間がある暮らしを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） スターティングメンバー大募集！ ＼30代～50代が最前線で活躍中！／ 一生モノの技術を、ココで！ 【自動車板金塗装】の正社員募集！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ★「手に職」×「圧倒的な将来性」★ 上場を目指す成長企業で、 あなたの経験を活かしませんか？ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「今の会社の将来が不安…」 「勢いのある会社で働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ★――――――――――――★ 創業19年！2030年上場を目指す ＃スターティングメンバー ＃30代～50代活躍中 ★――――――――――――★ 連続で最高売上を更新し、 西日本・北陸・東北へ店舗を展開中！ 事業拡大に伴い、自社修理工場の 板金スタッフを増員募集します。 新規立ち上げ部署だからこそ、 仲間と一緒に組織をつくる楽しさも！ ＜＜お仕事内容＞＞ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 自社で仕入れた車両を修理し、 商品価値を高める仕事です。 ・自動車の板金および塗装 ・キズ・ヘコミの修理・クイック補修 ・見積り作成 ※自社案件が中心で仕事量も安定！ ☆：･｡･：☆：･｡･：☆：･｡･：☆ 安定した経営基盤と成長環境。 「最後の転職先」を目指せる職場！ ☆：･｡･：☆：･｡･：☆：･｡･：☆ ◇━━━━━━━━━━━◇ 現場で培った経験を 次は人を育てる力へ ◇━━━━━━━━━━━◇ 「ずっと現場作業を続けるのは 体力的にも大変」 「これまでの経験を活かし、 人や組織を動かしたい」 そんな方にこそ挑戦してほしい ポジションです。 当社では、これまでの整備経験を 活かしながら、早い段階から 工場運営やスタッフ育成、 業務改善などに携われます。 自分で作業をこなすだけでなく、 仲間を育て、チーム全体の成果をつくる。 そんな次のキャリアを実現できます！ ◇━━━━━━━━━━◇ 幅広い世代が活躍する 相談しやすい職場。 ◇━━━━━━━━━━◇ 若い世代から経験豊富なベテランまで、 幅広い世代が在籍しています。 工場長は気さくで話しやすく、 スタッフ一人ひとりの意見や悩みにも しっかり耳を傾けてくれる人柄です。 自ら現場に入り、 忙しいときは一緒に行動。 改善点も具体的に伝え、 スタッフの成長をサポートします。 「困ったときに相談できる」 「新しいことにも挑戦しやすい」 そんな関係性を大切にしています。 経験を活かしながら、仲間と協力して より良い工場をつくっていきませんか？

月給38万～！社名の"アフター"を担うのは、整備士です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） "＜あらゆる車種を担当でき、 スキルUPも叶う環境＞ 自社整備工場内で一般整備、車検、 法定点検など幅広くお任せします。 ▼担当業務 ・納車前整備 ・一般修理／整備／法定点検 ・ETC／カーナビなどの車載機や 装置の取付 ＞＞入社後の流れ 会社や仕事内容を基礎からレクチャー！ ブランクがある方や経験が浅い方も、 先輩がしっかりサポートします。 まずは簡単な整備からスタートし、 徐々に担当業務を広げていきましょう！ 国産車から輸入車まで幅広く扱うため、 メーカーを問わず整備技術を 磨きたい方にピッタリです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼POINT／ ■メーカーを問わず幅広い車種を整備！ ■自社販売車両中心で仕事量も安定！ ■事業拡大中！キャリアUPの機会も！ ■実質年125日休み＆残業ほぼなし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞『稼ぎたい』も叶います！ 業務時間内に行った整備に対して インセンティブを支給！ 頑張りや身につけたスキルが 給与に反映され、やりがいも十分！ 昇給・昇格で収入アップも目指せます！ ＞＞働きやすさも大切にしています！ 社員の声を大切に、働き方改革を推進！ 年間休日120日＋計画年休5日で 実質年125日休みを実現。 残業もほとんどなく、家族や 自分の時間も大切にできます！ ＞＞キャリアプランも描けます！ 毎年新店舗をオープンしており、 年齢や社歴を問わず活躍の機会が豊富！ 事業拡大を支える整備部門の 中心メンバーとして活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ジーアフターだからこそ叶う、 次のキャリア！／ ① ディーラーから転職したAさん 【特定メーカーだけでなく、 幅広い車種の整備に携わりたい！】 前職では特定メーカーの車種が中心で、 経験できる整備の幅に限りがありました。 ジーアフターなら国産車から輸入車まで 幅広く扱えることに魅力を感じ、 さらなるスキルアップを目指して転職！ ② トラック整備工場から転職したBさん 【乗用車の整備にも挑戦し、 経験の幅を広げたい！】 大型車の整備による身体的な負担を 感じていた前職。 ジーアフターなら乗用車を中心に、 さまざまなジャンルの車に 携われることに魅力を感じて転職！ ③ 民間整備工場から転職したCさん 【安定した仕事量の中で、 整備に集中したい！】 外注案件による仕事量の変動に 不安を感じていた前職。 ジーアフターなら自社販売車両の 整備が中心で、安定した仕事量のもと 計画的に業務を進められることに 魅力を感じて転職！"

✅新規立ち上げ部署✅ポスト充実の成長企業でキャリアUP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） スターティングメンバー大募集！ ＼30代～50代が最前線で活躍中！／ 一生モノの技術を、ココで！ 【自動車板金塗装】の正社員募集！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ★ポストがない…と諦めないで！★ 成長企業の「新規立ち上げ部署」で キャリアも収入も上を目指せる！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「技術はあるのにポストがない」 「頑張っても給与に反映されない」 そんな方にこそ挑戦してほしい環境です！ ★――――――――――――★ 連続で最高売上を更新！ 2030年の上場を目指し成長中 ＃キャリアアップ ＃リーダー候補歓迎 ★――――――――――――★ 西日本・北陸・東北へ店舗を拡大中！ 事業成長に伴い、新たなポストも誕生。 意欲と実力次第で早期リーダー昇格や マネジメントへの挑戦も可能です！ ＜＜お仕事内容＞＞ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 自社仕入れ車両の板金・補修を担当。 ・自動車の板金、修復作業 ・キズ・ヘコミの修理 ・見積り作成 ・希望と適性によりチーム運営や マネジメント業務 ☆：･｡･：☆：･｡･：☆：･｡･☆ 培ってきた「確かな技術」を、 収入とポストでしっかり評価！ ☆：･｡･：☆：･｡･：☆：･｡･☆ ◇━━━━━━━━━━━◇ 現場で培った経験を 次は人を育てる力へ ◇━━━━━━━━━━━◇ 「ずっと現場作業を続けるのは 体力的にも大変」 「これまでの経験を活かし、 人や組織を動かしたい」 そんな方にこそ挑戦してほしい ポジションです。 当社では、これまでの整備経験を 活かしながら、早い段階から 工場運営やスタッフ育成、 業務改善などに携われます。 自分で作業をこなすだけでなく、 仲間を育て、チーム全体の成果をつくる。 そんな次のキャリアを実現できます！ ◇━━━━━━━━━━◇ 幅広い世代が活躍する 相談しやすい職場。 ◇━━━━━━━━━━◇ 若い世代から経験豊富なベテランまで、 幅広い世代が在籍しています。 工場長は気さくで話しやすく、 スタッフ一人ひとりの意見や悩みにも しっかり耳を傾けてくれる人柄です。 自ら現場に入り、 忙しいときは一緒に行動。 改善点も具体的に伝え、 スタッフの成長をサポートします。 「困ったときに相談できる」 「新しいことにも挑戦しやすい」 そんな関係性を大切にしています。 経験を活かしながら、仲間と協力して より良い工場をつくっていきませんか？

✅実務未経験歓迎✅月給33万円～✅年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） "自社整備工場内にて、 以下の業務をお任せします。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・納車前整備 ・一般修理、整備、車検、法定点検 ・ETC、カーナビなどの車載機や 装置の取付 ※「資格はあるけど実務経験がない…」 という方もご安心を！ まずは簡単な作業など、スキルに合わせ できる事から徐々にお任せします。 先輩スタッフが丁寧にレクチャーし、 実務デビューをサポートします！ ▼当社の魅力・アピールポイント ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ★実務未経験でも【月給33万円】！★ あらゆる車種を担当！ 圧倒的成長が叶う ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼魅力ポイント／ ⭐実務未経験でも月給33万円！ ⭐幅広い車種で豊富な経験を積める！ ⭐働きながら上位資格取得も目指せる！ ⭐年間休日120日＋計画年休5日 ＝実質年125日休み！ ⭐残業ほぼなし！私生活も充実◎ ⭐自社販売車両の整備で仕事量も安定！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨資格を活かして稼ぐ！ ✨一流のメカニックへ成長できる！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＞＞豊富な経験！幅広い車種に対応 国産車から輸入車まで幅広く扱い、 メーカーにとらわれない知識を習得。 豊富な整備経験を積みながら、 幅広い車種に対応できるスキルを 身につけられる環境です！ ＞＞実務未経験でも月給33万円！ 資格を持つ方の可能性を高く評価し、 実務未経験でも月給33万円で採用！ 経験を積みながら上位資格を目指せ、 成長は昇給・昇格で還元します！ ＞＞働きやすさもキャリアも妥協しない！ 社員の声を反映し、実質年125日休み！ 新店舗も続々オープンしており、 社歴を問わず活躍のチャンスが豊富！ 将来の中心メンバーも目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ジーアフターだからこそ叶う、 次のキャリア！／ ① ディーラーから転職したAさん 【特定メーカーだけでなく、 幅広い車種の整備に携わりたい！】 前職では特定メーカーの車種が中心で、 経験できる整備の幅に限りがありました。 ジーアフターなら国産車から輸入車まで 幅広く扱えることに魅力を感じ、 さらなるスキルアップを目指して転職！ ② トラック整備工場から転職したBさん 【乗用車の整備にも挑戦し、 経験の幅を広げたい！】 大型車の整備による身体的な負担を 感じていた前職。 ジーアフターなら乗用車を中心に、 さまざまなジャンルの車に携われる ことに魅力を感じて転職！ ③ 民間整備工場から転職したCさん 【安定した仕事量の中で、 整備に集中したい！】 外注案件による仕事量の変動に 不安を感じていた前職。 ジーアフターなら自社販売車両の 整備が中心で、 安定した仕事量のもと計画的に 業務を進められることに魅力を感じて転職！"

"いい仕事"が、評価と収入で返ってくる板金工場★前職給与保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） ＼新規立ち上げ部署／ ＼30代～50代活躍中／ スターティングメンバー募集！ 手に職がつく【自動車板金塗装】の 社員募集！ ■リーダー挑戦で収入アップも！ 経験者はリーダー候補として活躍可能！ 役職手当は月1万円～28万円。 昇給・賞与も年1回あり、 頑張りを収入に還元します。 ■成長企業で将来性も抜群！ 創業19年、連続で最高売上を更新！ 2024年11月に西日本、 2025年7月に北陸、 2026年8月に東北へ店舗を展開。 全国への出店を進め、 2030年の上場を目指しています。 ■今回募集するポジション 自社で仕入れた車両のキズやヘコミを 修理し、商品価値を高める仕事です。 新規立ち上げ部署のため、 意欲次第で早期キャリアアップも 目指せます！ ■仕事内容 自社修理工場での板金塗装・修理業務 ・自動車の板金および塗装 ・自動車の修理・修復作業 ・見積り作成 ■幅広い車種で技術を磨ける！ 国産車から輸入車まで扱い、 板金・塗装の両方の技術を習得できます。 ■経験者・未経験者ともに歓迎！ 経験者はリーダー候補や チーム運営にも挑戦可能。 未経験の方も基礎から技術を身につけ、 将来のキャリアアップを目指せます！ ◇━━━━━━━━━━━◇ 現場で培った経験を 次は人を育てる力へ ◇━━━━━━━━━━━◇ 「ずっと現場作業を続けるのは 体力的にも大変」 「これまでの経験を活かし、 人や組織を動かしたい」 そんな方にこそ挑戦してほしい ポジションです。 当社では、これまでの整備経験を 活かしながら、早い段階から 工場運営やスタッフ育成、 業務改善などに携われます。 自分で作業をこなすだけでなく、 仲間を育て、チーム全体の成果をつくる。 そんな次のキャリアを実現できます！ ◇━━━━━━━━━━◇ 幅広い世代が活躍する 相談しやすい職場。 ◇━━━━━━━━━━◇ 若い世代から経験豊富なベテランまで、 幅広い世代が在籍しています。 工場長は気さくで話しやすく、 スタッフ一人ひとりの意見や悩みにも しっかり耳を傾けてくれる人柄です。 自ら現場に入り、 忙しいときは一緒に行動。 改善点も具体的に伝え、 スタッフの成長をサポートします。 「困ったときに相談できる」 「新しいことにも挑戦しやすい」 そんな関係性を大切にしています。 経験を活かしながら、仲間と協力して より良い工場をつくっていきませんか？

年休125日＆賞与6.6ヶ月★年収600万可！5年連続ベア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、その他建築/土木/プラント専門職 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！

年休125日＆賞与6.6ヶ月★年収600万可！5年連続ベア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、建築製品品質保証 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！

【草加市×建機整備】株式会社東リース／年間休日120日／整備に必要なスキルが身に付くサポート充実！

仕事内容: 建設機械の整備業務をメインにご担当頂きます。 【具体的には】 ・車両や機械の点検修理 ・レンタル前後のメンテナンス ・清掃 ・来客対応 ・現場への出張修理 【入社後は】 先輩のサポートや、会社による資格取得支援などが揃った、スキルアップに適した環境をご用意しています。 一緒に成長していきましょう。

【草加市×建機整備士見習い】未経験OK/株式会社東リース/年間休日120日/整備に必要なスキルが身に付くサポート充実！

仕事内容: 【職務概要】 建設機械の整備士を、未経験から目指せるポジションです。 建機の整備業務を中心に、先輩のフォローを受けながら基礎から覚えていただきます。 【具体的には】 ＜まずは先輩と一緒に＞ ・機械のクリーニング ・ご来店されたお客様の対応 ・レンタルの前後に行うメンテナンス ＜慣れてきたら＞ ・車両・機械の点検や修理 ・工事現場へ出向いての修理対応 【入社後は】 先輩によるフォローに加え、会社が資格取得をバックアップする体制も整っており、着実にスキルを伸ばせます。 整備未経験の方も、できる作業から一つずつ。共に成長していきましょう。

将来性のある成長業界へ！フルリモートで電気設備の高度な設計スキルを発揮し長く働きませんか！

仕事内容 会社の経営方針や将来性に不安を感じていませんか。「今のスキルをもっと成長分野で活かしたい」「派遣でも長く安心して働ける制度が整った企業でキャリアを築きたい」そんなあなたへ！ リモートワークを導入しているため、無駄な通勤時間が一切なく、地方や移住先からでもご自身のペースで働けます。入社後はOJT形式で経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするため、リモートでも安心して業務に馴染める環境です！ 場所の制約に縛られず、最先端の設計技術でキャリアアップを叶えませんか？ あなたの豊かな経験とスキルをお待ちしています！ ■業務内訳 【90％】電気・通信設備の設計・構造計算業務 （受配電設備、照明、発電機、UPS、中央監視など） 【10％】打ち合わせ、その他社内事務業務（チャット、teams等） ■入社後のフォロー 最初はOJT形式で業務の流れをレクチャーします。経験豊富な先輩や10年以上在籍しているベテランスタッフも多いため、分からないことはすぐに質問・相談できる環境です。 ✦ː────────── 【こういう派遣会社です】 ・困ったとき相談できる体制万全！ ・キャリアの相談もできます →キャリアコンサルティング実施中 ・既存スタッフの声→ 「友人に紹介したい！」 「営業マンの対応、素晴らしい！」

【社員寮あり！】年齢不問！スキルアップしたい方歓迎します！⭕福利厚生充実！年休120日以上でプライベートの時間もしっかり取れます。

【仕事内容】 当社はパチンコ・パチスロの開発・製造・販売を手掛けるニューギンのグループ会社です。パチンコホール様向けに建設工事から島補給設備などの営業用設備工事の施工ならびに営業用設備機器の開発、製造を行っています。 【仕事内容】 当社の工事部門で施工管理として次のような工事をご担当いただきます。 ・島補給設備や内装工事などの建設工事の施工管理 ・導入店様の設備修理・メンテナンス ・■導入店様との工事打合せ・現場調査 ・制御盤・IO基板の組付け(内勤時)など 知識や経験は不問、未経験の方も大歓迎です！ 未経験からスタートした社員も多数在籍しておりますので安心してご応募ください。通勤できない方向けに借上社宅制度もありますので、全国からのご応募お待ちしております。 ※入社後6ヶ月は試用期間となります (試用期間中は契約社員／給与・待遇は正社員同様) 【アピールポイント】 一般的な建設工事以外にもパチンコホール様の島設備(遊技機が設置される什器)の開発、設計も行っておりますので、これまでのご経験を活かして、島設備の開発、設計に携わることも可能です。パチンコ・スロット好きな方には、『こんなパチンコホールがあればいいな』といった、ご自身が遊技したい遊技環境を実現できるチャンスもございます。 【資格取得支援制度が充実！】 会社負担での資格取得支援制度があります！必要な資格や技術力向上に有用な資格については、取得奨励制度等により、全社的に資格取得を推奨していますので、未経験でもやる気のある方は活躍できます！