求人・転職情報

納期に追われない。整備に集中できる毎日。入社祝い金5万円支給

仕事内容: あなたの技術と大型免許、 今の職場で埋もれていませんか？ 「資格も経験もあるのに給料が上がらない…」 「納期や顧客対応に追われ、将来が見えない…」 そんな思いを抱えてきたあなたへ。 無理な納期のない環境で、積み重ねてきた 大切な技術を存分に活かしませんか？ 会社の安全運行を支える頼もしい仲間として、 私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！ ///////////////////////////////// 【AIコンツェルンで働く魅力】 ①資格と経験を正当評価！月給40万〜45万円 あなたの積み重ねてきた技術と大型免許を 見逃しません！ 各種手当や歩合も充実しており、 しっかり稼げる環境です。 ②無理な納期・顧客対応なし！ 「仲間の安全」を支える自社整備 自社トラック（2t〜10t）の 日常メンテや点検が中心。 ディーラーのような過密納期や顧客対応に 追われる心配はありません。 毎日顔を合わせる“身近な仲間の安全”を支える 大きなやりがいがあります◎ ③飽きのこないマルチな業務 基本の自社整備だけでなく、 他営業所への出張整備や回送、 内勤業務など適度に変化のあるお仕事！ ④入社祝い金5万円支給＆充実の働きやすさ！ 入社6ヶ月経過時に「祝い金5万円」を支給！ 子育て支援や退職金制度も整った 長く安心できる環境です。 ///////////////////////////////// ━━━━━━━━━━━━━━ 電話応募なら面接までスムーズ！ ━━━━━━━━━━━━━━ TEL：070-5074-5749（採用担当：ムラ） 「求人を見た」とお伝えください！ ご質問だけでも大歓迎です！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 自社トラック（2t〜10t）の点検・整備・簡易修理を中心に担当していただきます。 ＜具体的には＞ 【1】車両整備・メンテナンス業務 ・故障時のトラブルシューティング・簡易修理・パーツ交換 【2】他営業所への出張整備 ・他営業所へ赴き、現場での車両点検や整備のバックアップを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━━━ 7:00　出社 8:00 点検・整備 13:00　休憩 15:00 点検・整備・回送 17:00　帰社・業務終了 ※当日の業務内容により時間軸は異なります。 上記はあくまで例となります。 ＜働きやすさが自慢の職場です＞ 【高待遇】 2024年問題に完全対応！長時間労働を削減し、60時間を超える残業代は1分単位で全額支給！ 【風通しの良さ】 ドライバーの意見にしっかり耳を傾ける環境だから、働きやすさは抜群です。 【安心の環境】 育児休業の取得を推進！子育て世帯も安心して長く働けます。

生産管理とExcel集計の経験を改善提案へ｜残業月平均10時間程度｜土日休み｜年間休日118日

生産管理とExcel集計の経験を改善提案へ｜残業月平均10時間程度｜土日休み｜年間休日118日 フィルム・テープ製造の生産管理 埼玉県越谷市川柳町1丁目1番地3号 正社員 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） フィルム・テープ・シールなどを製造するメーカーで、 生産計画から納期管理、材料手配まで担当します。 製造部門や営業担当と連携し、現場のスムーズな稼働を支えます。 ／ 生産管理の経験を、ものづくりの改善へ 計画・納期・資材まで、幅広く担える仕事 ＼ 【経験を活かして働く条件】 ・月給28万円～35万円 ・完全週休2日制（土日）／年間休日118日 ・8：30～17：30／休憩60分 ・残業は月平均10時間程度 ──────────── 具体的な仕事内容 ──────────── 【1】生産計画・進捗管理 受注に応じた生産スケジュールを作成。 工程の進み具合を確認し、納期に合わせて生産を調整します。 【2】納期管理・顧客対応 営業担当との納期調整、製造現場との進捗確認を行い、 納期遅延のリスクを把握して対応します。 【3】資材・在庫管理 原材料や副資材を発注し、在庫状況を確認。 適正在庫を維持できるよう調整します。 【4】生産性の改善 生産データを集計・分析し、業務の進め方を見直します。 製造部門と連携し、効率化に向けた改善を提案します。 ■ 入社後の流れ まずは製品や加工工程を理解するところから。 先輩社員と一緒に計画作成・進捗管理を担当し、 将来は生産管理の中心として体制づくりや業務改善に携わります。 ■ 紹介先企業について ラミネート・コーティング・スリット・プレス加工などを活用し、 プラスチックフィルムや金属箔を材料とした製品を製造。 高精度・微細加工や試作開発、独自技術を強みに、 競合の少ない市場で差別化を図り、海外にも製品を輸出しています。 求人番号：S-1430 契約期間：期間の定め無し ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 フィルム・テープ製造の生産管理 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・テープ製造 ・フィルム加工 ・バスケットボールコートのレンタル

✨年間休日120日 ✅正規ディーラー ✅車好きなら活躍できます！

仕事内容: サービス・アドバイザー（BMWの車検や修理受付） 輸入車正規ディーラー「越谷 BMW」にて、サービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。 お任せするのは「お客様の声を伺い」「整備士に伝え」「お客様に整備内容を説明する」お仕事です。 専門知識は入社後に学べますので、自動車業界未経験の方も安心して挑戦できます。 ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ * ご来店されたお客様のご要望ヒアリング（修理・車検・点検など） * メカニックへの作業指示・進行管理 * お客様への作業内容の説明 * 見積もりの作成 * 点検や車検のご案内 * お客様からのご相談やお問い合わせへの対応（サービス利用後のフォロー含む） ✅入社後に身につくスキル * 輸入車に関する専門知識（研修・OJTで習得可能） * 整備士との協働で養われる「調整力・段取り力」 * お客様対応を通じて培われる「信頼構築力を伴う質の高い接客スキル」 ✅キャリアパス 未経験で入社 → サービスアドバイザー → サービス課長 → サービス部門長 接客の経験を活かしながら、マネジメントポジションを目指すことも可能です。 ✅教育体制 業務はOJTで習得いただきます。 * 人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 * 営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月） * ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 * メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 ✅選考フロー 面接は２回ございます（面接回数は変更となるケースがございます）。 * 書類選考→１次面接→最終面接→内定 ╭━━━━━━━╮ ✨先輩社員の声✨ ╰━━━━━━━╯ 【プロフィール】 * 所属： BMW Premium Selection 春日部 / サービス・アドバイザー * 入社： 5年目（キャリア採用） * 趣味： ドライブ、洗車（休日は愛車をピカピカに仕上げるのが至福の時間です） Q1. 「サービス・アドバイザー」とはどんなお仕事ですか？また、入社のきっかけは？ 一言で言うと、「お客様と、お車を実際に整備するテクニシャン（メカニック）を繋ぐ架け橋」です。車検や定期点検の受付はもちろん、「最近ちょっと異音がする気がして…」といった故障やトラブルのご相談を受け、状態をヒアリングして最適な整備プランをご提案します。 前職も自動車関係でしたが、BMWの「駆けぬける歓び」というコンセプトと、認定中古車（BPS）だからこそ一台一台異なるストーリーを持つ車たちに魅力を感じて入社しました。春日部店は敷地が広く、多くのお客様がご来店されるため、アドバイザーとしての経験を積むには最高の環境だと思ったんです。 Q2. 車検や故障の受付という「アフターサービス」ならではのやりがいは？ セールス（営業）が「BMWとの出会い」を作る仕事なら、私たちアドバイザーは「BMWとの絆を深める」仕事です。 特に故障やトラブルでご来店されるお客様は、不安な気持ちを抱えていらっしゃいます。だからこそ、まずはじっくりお話を聞いて不安を和らげ、専門的なメカニズムの話も「分かりやすい言葉」に翻訳して説明することを心がけています。 修理が終わり、万全の状態になったお車をお返しした際、お客様から「あなたに相談して本当に良かった。これでまた安心してドライブに行けるよ！」と、ホッとした笑顔で握手を求められたときの達成感は、アドバイザーだけの特権ですね。 Q3. 職場の雰囲気や、他部署との連携はどうですか？ ショールームで営業スタッフと談笑することもしばしば。コミュニケーションが良い職場です。 アドバイザーの仕事は一人では成立しません。お客様のご要望を正確にメカニックに伝える必要がありますし、逆にお客様が今どんな乗り方をされているかを営業スタッフと共有することも大切です。 春日部店は「営業・アドバイザー・テクニシャン」の3つの歯車が本当にガッチリ噛み合っている店舗です。部署の垣根がなく、お互いに「お客様のために」という同じゴールを向いているので、困ったときもすぐに相談できる風通しの良さがあります。 Q4. これからアドバイザーを目指す方へメッセージをお願いします！ 「車の専門知識がたくさん必要なのでは…」と身構える必要はありません。知識は入社後のトレーニングや、現場の頼もしいテクニシャンたちがいくらでもサポートしてくれます。 一番大切なのは、車以上に「目の前のお客様（人）に興味を持つこと」と「傾聴力」です。不安を安心に変え、お客様のBMWライフを裏側から支えるこの仕事は、本当に誇りを持てる仕事です。 ぜひ、私たちと一緒に春日部店で、お客様に「最高の安心」をお届けしましょう！お待ちしています！

【正規ディーラー】年間休日120日／東証上場企業グループ／年収目安454万円～700万円

仕事内容: BMWの整備士 ✨【正規ディーラー】年間休日120日／東証上場企業グループ／年収目安454万円～700万円✨ 輸入車正規ディーラー「越谷 BMW」にて、エンドユーザー向けに車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。 整備士資格をお持ちでなくても、ガソリンスタンドでの軽整備等、1年以上の実務経験のある方も大歓迎です。 ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ * 車検/点検整備、一般整備 * 事故時の修理 * パーツ取り付けやパーツ交換 * 故障診断 * アドバイザーへの作業内容共有連携 ✅教育体制 業務はOJTで習得いただきます。 * 人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 * ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 * メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 ✅選考フロー 面接は1回ございます（面接回数は変更となるケースがございます）。 * 書類選考→面接→内定 ╭━━━━━━━╮ ✨先輩社員の声✨ ╰━━━━━━━╯ 『勘』ではなく『論理』で直す。最新テクノロジーと向き合える最高の環境です。 * 氏名： K. T.（2023年入社） * 経歴： 国産車ディーラー整備士（5年）を経て中途入社 Q1. なぜ越谷BMWへの転職を決めたのですか？ 「高度な故障診断や、プレミアムブランドならではの構造を深く学びたい」という思いが強くありました。 越谷BMWの見学に来た際、整理整頓が行き届いた清潔なベイ（作業スペース）と、専用テスターを駆使してスマートに原因を特定していく先輩方の姿を見て、「ここで整備士としての市場価値を高めたい」と直感し、入社を決めました。 Q2. 越谷拠点のワークショップ環境はどうですか？ 冷暖房完備はもちろん、BMW専用の特殊工具や最新の診断機が一人ひとりにしっかり行き届く環境が整っています。夏場・冬場の作業負荷が前職に比べて大幅に軽減されたのは驚きでした。 また、越谷は大型のバイパス沿いという立地もあり、クラシックなモデルから最新のBEV（電気自動車）まで幅広い車両が入庫します。毎日新しい技術に触れられるため、整備士として退屈する暇がありません。 Q3. 職場の雰囲気や人間関係について教えてください。 外車ディーラーというと「個人プレーで職人気質」というイメージがあるかもしれませんが、越谷は非常にオープンです。原因特定が難しいトラブルにぶつかった時も、先輩や工場長が「この系統のデータロガーは確認した？」と自然に声をかけてくれます。お互いの知見を共有する文化が根付いているので、輸入車未経験スタートでも孤立することはありませんでした。 Q4. 応募を考えている方へメッセージ 輸入車の整備はハードルが高く見えるかもしれませんが、BMWには体系化されたメーカー研修制度があり、基礎から段階的にステップアップできます。「今の環境で技術の頭打ちを感じている」「もっと専門性を極めたい」と考えている方なら、間違いなくワクワクできる現場です。

完全分業制／職人在籍数約200名の働きやすい環境で給与アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【経験者採用】月給45万円〜 車・バイク通勤もちろんOK！ 「実際どんな作業が多いかやお給料のことなど、まずは話を聞いてみたい」だけでもOK。 いきなり面接ではなく、カジュアルな面談からでも大丈夫です。ぜひご応募ください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ これまでのご経験・培ったスキルをイケウチは正当に評価し、給与に反映します！ 当社は全国に直営30店舗以上を展開し、まだまだ拡大中。お近くの店舗でご自身の技術を発揮しながら、給与アップを目指しませんか？ ー ■対応車種：軽自動車から高級車・輸入車まで幅広く対応 ■業務内容：自動車の塗装工程（下地処理・調色・吹付・仕上げ） 鈑金塗装に特化した分業制の現場で、塗装工程に集中して働けます！ ー ■作業の流れ（1日の動き方イメージ） ①店長やフロントと打ち合わせ 当日作業予定の車両の修理範囲・納期等を確認し、作業の順番や担当を決定します。 ②塗装作業 イケウチは基本的に分業制です。鈑金担当者から引き継ぎを受け、塗装作業に入ります。 修理工程後の洗車や納車は、ドライバーやフロントが担当します。 分業制により、それぞれが担当業務に集中できる体制を整えています。品質を保ちながら効率よく作業を進めることで、無理な残業を減らし、成果や頑張りを給与に還元できる環境を目指しています。 ■ポイント ・直営30店舗以上 × 鈑金塗装に特化しているから作業量が安定している。 ・「調色の再現性」「肌・ツヤの品質」「手直しの少なさ」「生産性」「改善提案」など、貢献度をベースに評価を決定（随時昇給・昇格あり） ・まずは経験を活かして塗装をメインにスタート、希望があれば鈑金工程への職種転換も可能です。 ・定年65歳、再雇用70歳まで。現場で長く働ける制度あり 【若手の方へ】 「なるべく早くスキルを磨きたい」という方にはピッタリです！ 塗装工程に集中して多くの修理を担当することで経験値を積めます。スキルに応じて難易度の高い調色や仕上げをお任せしていくので、職人としての成長と給与アップを目指せます。 【ベテランの方へ】 「これまでの技術を無理なく、長く活かして働きたい」ぜひそんな方に来ていただきたいです。 部分塗装・パネル塗装を中心に、精度と回転率の両立を重視した現場です。体への負担や働き方にも配慮し、経験を活かして安定して働ける環境を整えています。